仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　小山 馨

設立

1955年7月

従業員数

1,171名（連結2,855名（2026年3月末））

資本金

1,857,000,000円

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目11-11

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

東テクグループは70年を超える実績と経験を活かし、さまざまな都市空間に関する多彩なニーズに、スピーディかつ的確に、そしてトータルに対応できる企業集団です。
最適な空調・電気設備の導入はもちろん、各種システムの連携による環境制御や、エネルギーの創出と効率化を通じて、空間にまつわる価値を最大化しています。
提案からサポートまで一元化したサービスを提供し、どこまでも人と地球にやさしい快適空間を追求しています。
https://www.totech.co.jp/service/

1、 計装事業：よりトータルに、よりスマートに。
・ビルや施設の計画段階から参画し、建築時はもちろん、竣工後の保守サービス、その他のサービスを通じてライフサイクルに沿った省エネ＆改善プランを提案しています。
・蓄積してきたノウハウと実績にもとづき、案件ごとの施設特性に合わせて最適化した制御システムを構築。ビル経営者はもちろん、利用者、管理者などすべての皆さまにご満足いただける施設環境管理サービスを長期的かつ、トータルな視点から提供しています。

２、エネルギー事業：持続への創る、蓄める、省く。
・地球温暖化をはじめとする環境問題が世界的な課題となる現在、持続可能な社会に向けた取り組みは、もはや、省エネルギーにとどまりません。
・東テクでは高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる、包括的なエネルギーサービスを提供しています。

３、設備機器販売事業：施設の個性に、最適な製品を。
・東テクでは、長年培ってきた都市空間への知見と多彩で幅広いジャンルに及ぶ製品調達力によってビルや施設の個性に合わせた高エネルギー効率の空調、熱源、衛生設備機器などを組み合わせて最適化します。
・小規模施設から大規模施設、そして、スマートコミュニティで。私たちは、設備機器ごとの特性、機器間のシナジー、そして管理効率まで見据えたトータルで合理性の高いシステムを提案しています。

事業に関する特色

1955年創業、空調業界の草分け 設備・制御・エネルギーのプロフェッショナル

東テクグループは、1955年に冷暖房機器の専門商社として創業し、草分け的存在として業界を常にリードしてきました。現在は、多種多様な設備機器の販売、計装工事の設計・施工、各種設備・システムの保守サービスまでサポートしています。設備代理店でありながら計装工事の施工能力をも併せ持つ国内唯一の企業です。さらに、近年加速している環境問題や気候変動などの社会課題解決に向けて、再生可能エネルギーシステムや、ESCO事業などのエネルギー関連市場へ本格的に参入し、事業領域を拡大しています。

■15期連続増益、過去最高業績を更新
2026年3月期は売上高1,700億円、経常利益179億円と過去最高業績を更新し、15期連続増益を達成しました。また、第二次中期経営計画では2030年度売上高2,200億円、経常利益220億円を目標に掲げ、更なる成長を目指しています。

■空調・計装・エネルギーをワンストップで提供
業務用空調機器国内トップシェアのダイキン工業のNo.1販売代理店であり、計装分野ではアズビルの有力特約店。設備機器の販売だけでなく、施工・保守・更新提案までを一貫して提供する独自の事業モデルを構築しています。

■設備代理店でありながら施工機能を持つ国内有数の企業
機器販売に加え、自社で施工・計装工事まで担うことで高い付加価値を提供しており、安定収益基盤を確立しています。

会社の特色

【企業理念】
■ビジョン　ここちよい、をその先へ
人に、社会に、地球に、ここちよい。
そんな新しい時代の「ここちよさ」を技術革新や社会構造の変化をとらえ追及する、一歩先の未来の快適環境を創造できるグループをわたしたちはめざします。

■存在意義　東テクグループはこころ豊かな快適環境を創造します。
経済性や利便性だけでなく、その先にあるこころの豊かさを求めていくこと。それがわたしたちの使命です。

■経営姿勢
・価値の高いサービスでお客さまの満足度を高める
*あらゆる問題に対して常に高い付加価値を提案することで、お客さまの期待を超える満足を実現し続けます。
・地球にやさしい環境づくりで社会に貢献する
　*環境問題への取り組みを企業にとって大切な姿勢のひとつとし、人、地域、地球への貢献を行います。
・出会いを大切にしこころ豊かな企業体質を実現する
　*お客さまとの出会い、お取引先さまとの出会いを大切な財産とし、信頼に裏づけされた企業体質を築きます。

■「人が主役」の人的資本経営
第二次中期経営計画では「人的資本経営の強化」を基本方針とし、人材育成・働く環境整備・DX推進等を重要テーマとして掲げています。

■経営層との距離が近い組織
組織階層が比較的シンプルであり、管理職や経営層との距離が近く、自ら提案した企画や施策をスピーディーに推進できる環境があります。

■中途入社者も馴染みやすい社風
新卒・中途問わずコミュニケーションを重視する文化があり、部署横断で連携しながら業務を推進する風土があります。

その他の特色

■社会課題の解決に直結する事業を展開
脱炭素、省エネルギー、再生可能エネルギー活用など、社会的な重要性が高まる領域を事業フィールドとしており、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■ストック型ビジネスによる安定した収益基盤
機器販売だけでなく、保守・メンテナンスや設備更新まで長期的に顧客と関わるビジネスモデルを構築しており、安定した収益基盤を有しています。

■全国規模の顧客基盤と高いリピート率
長年にわたり築いてきた顧客との信頼関係を背景に、多くの大手企業や公共案件を手掛けています。新規案件だけでなく継続取引も多く、安定した事業運営につながっています。

■創業70年超の実績を持ちながら、更なる成長を目指すフェーズ
長年培ってきた事業基盤を活かしながら、新たな領域への挑戦や事業拡大にも積極的に取り組んでいます。