【東京、大阪】計装工事における設計積算/東証プライム上場/夜間工事なし/年休124日
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
仕事内容
~計装事業に強み/当社のノウハウを活かして施設特性に合わせて最適化した制御システムを構築/フレックスタイム活用・月残業平均30時間程度/年休124日/福利厚生充実(資格手当、家族手当、子育て手当有)~
■業務内容
・空調設備における自動制御工事等の設計積算業務を行っていただきます。
・客先要望の空調設備に適した自動制御システム、空調設備中央監視装置システムの構築
・設計図から自動制御機器拾い出し及び設計平面図から配線
・配管/部材の拾い出し
・上記に関連する原価計算などの積算作業
計装工事(建物全体を監視・制御・計測する様々な機器とネットワーク)を依頼いただいた建物に導入するための工程・品質・予算・安全管理となります。工事完了後には自動制御システムの試運転・調整を担当いただきます。
計装事業はノウハウを持っている企業が少なく、地元の地場の電機業界関係者ではできない業務となります。
■施工事例
計装分野ではアズビル株式会社の特約店としてパートナーシップを結び、販売から施工、メンテナンスまでトータルでサービスを提供しています。
施工事例の一つに地上10階、地下1階の東テクグループ本社ビルがあります。空調設備において、パッケージエアコンや全熱交換器などを全館に導入し、アズビルの中央監視システムsavic-nettFX2が全館の設備運用データを集約し、運転・監視を行っています。
■働き方
◎フレックス制・月平均残業時間30時間程度・年間休日124日(土日祝休)
◎出張有:計装事業は常駐で現場に入ることが多く長期出張も発生します。
民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。
■強み
1)全国規模のネットワーク:東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、子会社を含め機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。
2)多彩な顧客層:業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。
3)高い技術とエンジニアリング力:東テクグループ社員約1600名のうち60%を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
体制強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■空調設備における設計積算業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■計装士の資格をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 900万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:30万円~60万円
※年収は目安であり、スキル・ご経験及び直近年収を参考に最終決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与:年2回(6月・12月)※期末賞与等の特別賞与あり
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
始業7:00~11:00、終業14:00~19:30
残業手当
通常の残業代
※所定の労働時間を超過した分は別途全額支給いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:入社日より有給休暇付与
(上期入社は10日付与、下期は入社月により付与日数変動)
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、年1回定期健診(別途所定外検査受診可能)、職場つみたてNISA(奨励金あり)、持株会(奨励金あり)、資格取得支援制度、退職金制度
厚生施設、保養施設、クラブ活動 ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
備考
上記年収は目安であり、スキル・ご経験及び直近年収を参考に最終決定致します。 定年:60歳 再雇用:70歳迄
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2326057
最終更新日:2025/11/18

