【東京】総務部長候補｜IPO準備フェーズのコーポレート基盤づくり【製造業"汎知化"コンサルティング】
株式会社LIGHTz
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
茨城県 東京都
従業員数
58名（2025年9月現在）
仕事内容
【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
現在はIPO準備フェーズ。
外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
【ポジションについて】
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。
現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。
IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。
日々のオペレーションを回すだけでなく、
業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、
「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【ミッション】
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること
【具体的な業務内容】
①会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）
②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
③総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
④業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
IPO準備を進める中、株主総会・取締役会運営、内部統制対応、社内規程整備など、上場企業に求められる経営インフラの構築が急務となっています。
同時に、全社イベント（カンファレンス、周年記念行事等）の増加や組織拡大に伴うオフィス環境整備、コーポレート業務のオペレーション改善のニーズも高まっています。総務を「守りのバックオフィス」ではなく「経営基盤をつくる機能」と捉え、事業部門とコーポレート部門をつなぎながら、会社の成長フェーズにふさわしい仕組みを自ら設計できる人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験
・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験
※東京オフィスへのフル出社が可能な方（リモート応相談）
■歓迎スキル
・商事法務経験（3年以上）
・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～85万円
月額基本給：45万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回
夏冬2回。一回当たり月給1か月分を基準（業績連動型）として支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県 東京都
■本社所在地
〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6（つくば研究支援センター内）
■支社所在地
【東京オフィス】
〒110-0005
東京都台東区上野3-12-3 URE御徒町ビル3F
【アクセス／最寄り】
■御徒町駅（JR線［山手線/京浜東北線］）：徒歩約3分
■上野御徒町駅（都営大江戸線）：徒歩約5分
■上野広小路（東京メトロ銀座線）：徒歩約5分
■仲御徒町駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩約5分
交通手段1 沿線名：JR線山手線/京浜東北線 駅名：御徒町駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日あたりの所定労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
・年間休日数124日
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度13日）
・特別有給休暇（初年度から10日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2412695
最終更新日：2026/9/16
企業情報
企業名
株式会社LIGHTz
代表者名
代表取締役社長CEO 乙部 信吾
設立
2016年10月
従業員数
58名（2025年9月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8階wework丸の内内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://lightz-inc.com/
事業内容
スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援
「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発
事業に関する特色
LIGHTzは、“直感”と“データ” を組合せた「ハイブリッド型 AI」 を創るため、ビッグデータ解析型ではなく、人の発想を起点に少量のデータで解を導き出す教師データ型のAIを開発しています。「ヒト（先人）に紐づいた暗黙知の継承」から、「機械（デジタルファブリケーション）に蓄積した暗黙知の活用」へとシフトすべく、新時代の技能継承モデル構築に向けて様々な取り組みを進めています。
【LIGHTzの中核技術】
１、文書、文章からのサマリ生成技術（Brain Modeler）：言語ネットワーク、辞書、自然言語処理
２、言語群と相関性を活用した検索技術（Network Search）：相関性情報や類義語のデータ検索への活用
３、数値や画像データの文章化技術（Data to Text）：言語による写像生成 特徴写述文ライブラリ
会社の特色
【制度、設備】
フルリモート （全従業員利用可）
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
携帯電話/ノート型PC貸与
【休暇制度詳細】
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度から13日※入社日により異なる場合あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・特別有給休暇（慶弔休暇）10日付与
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
その他の特色
【同社の魅力】
■企業の熟練技術者の知恵を可視化し、後継人材に伝える支援を行ってきました。
■当社は「人の知恵をつなぎ、社会を灯す（＝灯＝LIGHTz）」というミッションを掲げ、単なる技術ベンチャーではなく社会貢献を強く意識しています。
■人材活用に特化したプラットフォーム「Talentworks」をリリースしました。
■オムロンベンチャーズ（大手企業系VC）より資金調達を実施（プレシリーズB）しました
■大手企業とのネットワークを背景に、今後の成長が期待されるフェーズ
売上実績
求人No.：NJB2412695
最終更新日：2026/9/16