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広報・CSR/機械・装置の求人・転職情報

23中の123件を表示

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ロケット開発に挑む未上場ベンチャー企業

仕事内容
宇宙ロケット用コンポーネントの開発に取り組むベンチャー企業における広報・PR専任スペシャリストとして、同社の技術・事業価値を国内外の多様なステークホルダーに広く発信し、ブランド認知を拡大し、企業価値向上に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までを主体的に担っていただきます。

また、同社は宇宙事業におけるディープテックの企業であり、エンジニア中心の組織であるため、技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳し、PR実務をゼロから立ち上げ・仕組み化できる方を求めています。将来的には事業拡大に伴い、チームリーダーとしての活躍の可能性もあります。

・広報・PR戦略の立案/実行
・SNS運用・管理、HPの更新・コンテンツ企画
・プレスリリース・ニュースリリースの執筆/配信
・取材・メディア対応(ネットワークキング・メディアレクチャー)
・会社案内の作成・編集
・イベント企画・運営
・CEOの登壇・イベント参加時のアテンド/対応
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・3年以上のPR・広報の業務経験
・SNS運用経験
・メディア対応経験
・コミュニケーション能力
・専門的/技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳できる力
・限られたリソースの中で、PR業務の仕組み化

■歓迎する経験・スキル
・複数名のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験
・メディアリレーション
・広報・PR戦略の立案経験
・スタートアップでの就業経験
・ディープテック・製造業などBtoB領域での広報経験
・英語での海外メディア向けコミュニケーション経験

■求める人物像
・チームで協力していく思考が強い方
・社会的意義の大きなサービスに関わりたい方
・スタートアップであること及びスタートアップで働くことに対する理解のある方
・ディープテック及び技術に興味関心があり、主体的に学ぶことを厭わない方
・みずから国内外のリソースから情報を集め、広報戦略として昇華させる主体性や経営的視点のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<仕事情報>
①担当業務内容
■ サステナビリティ戦略推進 (20%)
・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定
・年度ビジネスプラン策定および進捗管理
・経営層への提案・レポーティング

■ ESG・環境対応 (25%)
・GHG排出量管理および脱炭素施策推進
・サステナブル調達活動の推進
・ESG関連リスクおよび機会分析

■ 開示・評価機関対応 (25%)
・統合報告書、HP開示等の企画・作成
・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応
・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応

■ グローバル推進体制強化 (15%)
・海外拠点との連携および会議運営
・グローバル施策の企画・展開
・各地域サステナビリティ担当者の支援

■ 組織マネジメント (15%)
・メンバー育成・評価
・プロジェクト管理
・予算策定・管理
・業務プロセス改善、AI活用推進

<組織ミッション>
①事業部/室ミッション
弊社グループは、世界中のものづくり企業へ「顧客時間価値」を提供し続けることで成長してきました。サステナビリティ推進室は、その持続的成長を支える経営基盤として、環境・社会・ガバナンス(ESG)領域におけるグループ全体の戦略立案・推進を担っています。

お客様、投資家、ESG評価機関、行政機関など多様なステークホルダーからの期待に応えながら、単なる規制対応に留まらず、グループ全体が「良い攻めを行うための良い守り」を行うことが私たちの使命です。
グローバル各地域と連携しながら、グループ全体のサステナビリティ戦略をリードしていただきます。

② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
1. CFO直轄組織として経営に近い立場で意思決定に関与
本ポジションはCFO直轄組織に所属します。経営層との距離が非常に近く、サステナビリティ戦略を経営アジェンダとして議論・推進できる環境があります。

2. グローバル全体を動かすダイナミックな仕事
欧州・米州・中国・アジア各地域のサステナビリティ担当と連携しながら、グループ全体の方針策定・推進をリード・サポートします。

3. 少数精鋭だからこその大きな裁量
5名規模の組織であるため、担当領域に閉じず、戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。

4. 将来の責任者候補として成長できる環境
将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを期待しています。

<仕事のやりがい>
1.企業のサステナ対応につき、弊社独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること。(知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重!)
2.グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること。
3.適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」(リスク管理)を固め、グループ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること。

<3~5年後の想定されるキャリアパス>
サステナビリテイ推進の責任者(GM)

<業務上の課題と挑戦>
1. 少数精鋭体制でグローバルサステナビリティ活動を推進しており、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きい組織です。今後は業務の標準化・効率化を進めながら、更なる生産性向上と組織力強化を目指しています

・AIを活用した業務効率化と高度化(開示・評価対応など主要業務の時間・労力短縮化(30%)
・一定レベルのサステナ対応は完了も、今後は 「社会課題のより本質的な解決に繋がるサステナビリティ貢献」も追求

<使用アプリケーション>
Power Point、Power BI、Excel、Word程度、各種AI(社内AI含む)
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験
・部下のマネジメント・育成経験
・英語を使用したビジネス経験   
*上記は全て、AND条件

<知識・スキル>
・企業のサステナビリテイ対応の知識
・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上のレベル、ビジネス英会話能力も必要)
*上記は全て、AND条件

■歓迎要件
<経験>
・企業の特定部門やプロジェクト(サステナ以外でも可)でグローバルを束ね、リードした経験
・GX・脱炭素に関する実務経験
・ESG評価機関(例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど)に関する実務経験   
*上記はいずれも、OR条件

<知識・スキル>
・企業のサステナビリテイに対し、各種ステークホルダー(顧客、投資家、行政、社会、従業員)が何を求めるか?、どういう情報を提供すれば良いか? につき実体験に基づく”勘所”を知っている方は大歓迎(個別企業の特性に合せる柔軟性も重要)

■求める人物像
ESGやサステナビリティの専門知識だけでなく、経営視点を持ちながら社内外の多様なステークホルダーと連携し、変化に適切に対応できる方。
不確実性の高いテーマに対して自ら情報を収集・分析し、論理的に課題を整理しながら最適解を導ける方。また、グローバルメンバーとの協働を楽しみ、弊社の持続的成長と企業価値向上に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

■学歴
大学院卒、大学卒
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

東証プライム上場グループの機械メーカー

仕事内容
■管理本部にて総務・経理・人事・広報と幅広くご担当頂きます。現部長の将来的な後任の募集となる為、ゆくゆくは部門マネジメントもお任せします。
・月次/四半期/年次決算、連結決算(子会社側)
・新卒/中途採用
・教育研修
・総務
・広報(採用広報)

【配属予定部署】管理本部
部長-以下2チーム5名となる予定
求める経験 / スキル
【必須】
・経理経験3年以上 /決算業務に携わったことがある方
・第一種普通自動車運転免許
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
水素事業におけるPR戦略を担うPR戦略室にて、以下をはじめとした様々なミッションに取り組んでいただきます。

◎主な業務
・経営層向け資料の企画・作成、説明サポート
・広報・PR施策の企画立案から実行推進
・メディア対応、展示会・イベント対応(イベント企画~運営)
・各種コンテンツ制作(資料、映像、ノベルティ等)
・社内外関係者との調整・連携
・SR/IR関連業務の一部対応
・業界団体対応
・同社施設における水素事業の広報支援
※ 業務範囲は広いですが、一人で全てを抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進める体制です。

水素関連のPRに関わる業務全般を担っていただきます。
経営層の意図を把握しつつすぐに言語化し上層部に説明ができるような力が求められます。
単なる調整役やサポート業務、整った組織で決められた業務を回す仕事でもありません。
フェーズそのものをつくる立場となるため、広報を中心としつつも実務を担う、いち担当者ではなく、
水素事業部におけるPR戦略室の構想と実行を接続する役割として、室長の右腕となり、
経営層の意向を踏まえながら、社内外を動かすことを期待しています。
また、組織や体制は発展途上にあり、整った環境で決められた業務を回す仕事ではありません。
裁量と影響範囲は大きく、フェーズそのものをつくる立場でやりがいのある業務をお任せします。


~魅力・やりがい~
発展途上な環境の中で水素に関連して自由にチャレンジできる風土があり、率先して企画をしていきたいタイプの方には裁量が大きく、影響範囲の広い仕事ができます。また社内の様々な情報が集まってくる組織のため、幅広い社内外ネットワークを築けます。反発や違和感が生じる場面も含め、事業と組織を前に進めていくことにやりがいや面白さを感じられる方には魅力的な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】※管理職、非管理職共通です。
・海外との英語でのやり取りが可能(TOEIC 600点以上目安)
・業務推進力・コミュニケーション力をお持ちの方
・報道・メディア対応、イベント企画・運営、マーケティング、広告関連などの経験(目安:5年以上)
(何らかのプロジェクトや組織において、企画・調整・推進業務にリーダーとして取りまとめなどに携わったご経験)

【歓迎】
・英語での交渉力・プレゼン力(TOEIC 800点以上)
・クリエイティブ領域の知見(動画制作など)
・SNS発信経験

※書類選考通過後にポートフォリオ、事前課題を提出いただく予定です。
※未提出の場合は選考見送り(期限設定のうえ運用)となる場合がございます。
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社のコーポレートブランド価値向上に向け、ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。

・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進
・コーポレートブランドおよびVI(Visual Identity)の管理・運用
・プロダクトデザインのディレクション
・広告媒体の選定・運用および効果検証
・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション
・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理
・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行
・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進

【対象メディア】
・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等

【出張の頻度】
・関東近郊の日帰り出張:月0~3回程度
・関西圏などの出張:月0~2回程度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・プロダクトデザインのディレクション経験
・Adobe Creative Cloud(Illustrator、Photoshop等)の使用経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ビジュアル・アイデンティティマニュアルの管理経験
・グローバルブランドの企画・運営経験
・BtoB企業での広告宣伝またはマーケティング経験
・展示会・イベントプロモーションの企画運営経験
・Webマーケティングやデジタル広告運用経験
・TOEIC600点以上、または同等の英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における組織の業務管理・マネジメント経験

【歓迎】
・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方
・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方
・安全衛生に関する知識・経験

【強み】
長野県本社で従業員連結1000名強の規模でありながら、メインマーケットである欧州、北米では高いシェアを誇り、成長を続けている企業です。売上高に占める海外比率は98%以上。世界4ヶ国の子会社、各国のディストリビューター、ディーラーによって販売チャネルを構築しています。今後もヨーロッパ・北米を中心とした世界の市場でのハイエンド層を開拓しています。
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

580 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)

外資系装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
Responsibilities■■■
•Develop and execute communication strategies—including PR, digital marketing, external and internal communications events, employee engagement, and talent marketing—in alignment with 〇〇〇 Corporate Communications guidelines and in collaboration with the global brand and communications team.
•Manage and collaborate with PR agencies to create and localize content (e.g., website materials, press releases, marketing collateral) for Japan.
•Advise and support local leadership on communication matters and messaging; serve as a brand ambassador within 〇〇〇 Japan.
•Monitor and report on local media coverage of the company’s activities.
•Build and maintain strong media relationships to identify, monitor, and develop opportunities for 〇〇〇Japan.
•Coordinate with agencies to maximize PR outcomes.
•Act as a member of the 〇〇〇Asia Communications team, supporting regional initiatives.
•Plan and manage local customer-facing events and seminars to ensure successful execution.

Report Line■■■
Director, Marketing Communication
求める経験 / スキル
<Qualifications>
• 5–10 years of professional experience in an agency or in-house communications role; experience in the technology industry preferred.

• Fluency in English and Japanese (written and spoken).

• Ability to work independently in a fast-paced, high-growth environment, with strong organizational and problem solving skill
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
同社原子力事業部門の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。

■担当分野
・広報活動全般
 - 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
 - プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
 - メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート

・社員教育・人材育成
 - 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
 - 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
 - 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
・その他、各種渉外活動、管理業務全般


【仕事や部署の魅力】
・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。
・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を通じて、組織の活性化に貢献できます。
・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
・企業広報、PR、マーケティング業務の実務経験
・社内教育、人材開発、研修企画・運営の経験
・イベント企画やメディア対応の経験がある方は歓迎
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない

<求める人物像>
・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
・顧客、市場、競合、社内(経営層、事業部門、海外拠点)等の情報収集、把握
・コミュニケーション/マーケティング施策の立案と実行
・オウンドメディア(自社HPやSNSなど)のコンテンツ企画・制作
・プレスリリース
・スポンサー活動の企画、運営(川崎ブレイブサンダース)
・マーケティングツール(CRM、CMSなど)の導入企画、および機能拡張
・グローバル拠点との連携強化 等

【仕事のやりがい】
企業価値の向上を目的に新設された部門です。
自ら企画・実行しチャレンジできる環境が特徴です。新たに迎えるメンバーには、各種プロジェクトをリードしていただく事を期待しています。

・新設組織の立ち上げフェーズのため、仕組みやルールづくりから関わることができる
・経営層と連携し、意思決定に影響を与える情報に関わることができる
・顧客や市場の声を起点に、事業やブランド戦略に関与できる
・WEB、SNS、PR、イベントなど多様なチャネルを横断し、全社コミュニケーションを設計できる

■ミツトヨの魅力:
(1)精密測定機のリーディングカンパニー
同社は、1934年より創業しておりノギスやマイクロメーター等、日本の精度・品質の高いモノづくりを支える測定器メーカーとして世界各国への製品の販売・サービスを実施してしています。
1937年に日本でいち早くマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。
(2)数字で見るミツトヨの魅力:
・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。
・精密測定機器業界全体では国内、世界上位シェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェアトップクラスです。
・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています。
・自己資本比率84.5%の安定した経営基盤を誇ります。
一般的に70%以上なら理想企業、40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業と言われています。ミツトヨの自己資本比率は84.5%と高い数字を維持しています。これは安定した経営状態であると同時に、研究開発費・設備投資を積極的に行っていけるということを示しています。
求める経験 / スキル
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・事業/ブランド価値の訴求を目的とした、WEB、SNS、動画、カタログなどのコンテンツ企画および制作管理の経験
・制作会社や代理店、社内部門など複数の関係者を巻き込んだディレクションの経験

上記に加え以下のスキルを持ちの方は歓迎します。
・コーポレート、商品、サービスに関するコミュニケーション戦略立案の経験
・技術、製品理解を前提としたコンテンツ企画、情報発信の経験
・PR業務(プレスリリース、メディアリレーション)の実務経験
・社内広報の経験
・英語でのコミュニケーション力
従業員数
3,147名 (連結 5557名)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,147名 (連結 5557名)

日本から宇宙に挑むベンチャー企業

仕事内容
同社の事業推進を支える補助金業務の主担当として、宇宙戦略基金・NEDO・JAXA等の大型/研究開発型資金を中心に、各種補助金・助成金の申請から管理、実績報告まで一貫して担当いただきます。

制度調査・申請書作成・関係各所との調整など、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを想定しています。

【想定している主な業務】
・各種補助金・助成金の情報収集および適用可能性の調査
・申請書類の作成・取りまとめ(事業計画書、資金計画、技術開発計画など)
・社内関係部署との連携・情報整理
・行政機関・外部パートナー(JAXA、NEDO、認定支援機関等)との折衝
・採択後の進行管理(予実管理、複数年度の執行・スケジュール管理)
・実績報告書の作成・提出
・関連制度や法令のキャッチアップおよび社内共有

※管理職ではなく、専門性を活かした実務主任的ポジションです
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・補助金または助成金に関する実務経験
(申請~採択~報告まで一連の経験)
・申請書類(特に事業計画書)の作成経験
・社内外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル(Excel / Word / PowerPoint)

■歓迎する経験・スキル
・国・自治体の大型補助金、研究開発型・競争的資金
(宇宙戦略基金、NEDO、SBIR等)の対応経験
・研究開発系・ものづくり系補助金の経験
(制度改編後の枠組みを含む)
・競争的資金のファンディング側
(審査・配分側)での実務経験
・複数年度にわたる国費執行・経理処理
(圧縮記帳、処分制限資産の管理等)の知識
・財務・会計の基礎知識(予算管理、原価管理等)
・行政書士・中小企業診断士等の資格
・スタートアップ・事業会社での勤務経験

■求める人物像
・補助金業務の専門性を活かして長期的に貢献したい方
・主体的に業務推進できる方
・国費を預かるという意識を持ち、正確性・期日管理を重視して業務を進められる方
・チームや事業部と連携しながら柔軟に対応できる方
・宇宙業界は未経験でも、補助金の専門性を活かして挑戦したい方。シニア層・嘱託としてのご経験も歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
 【求めない人材 (一部抜粋)】
 ・要領こそが全てと思っている人
 ・何事もゆるくやりたい人
 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
  そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
2021年6月、新たに女性取締役を迎えたのを機に、当社グループはSDGs経営の一環として「多様な人材の育成と活躍推進」をより一層加速していきたいと考えています。その中で組織強化に伴い、広く管理職候補を募集致します。
例えば決算業務や海外関連業務、人事分野のマネジメント等、当社の課題感にそって、ご経験に応じ担当業務をお任せを致します。

※詳しくは面接時にご確認ください
※下記のような部署での活躍を想定しております。

■配属予定組織
・本社:総務法務、財務部門、監査
・豊川製作所:人事部門、経理部門、業務管理(社内外のイベント企画)、マーケティング
求める経験 / スキル
■必須
・各職種の経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
2つの課(渉外地域課/総務課)で募集します。入社後は何れかの課で複数の業務をご担当いただきます。

1.渉外地域課
(1)事業所のとしての渉外業務
①地域のスポーツ/文化活動などを通じた地域貢献策の企画立案・実行、並びに行政・団体・企業等との連携推進。
②同社・同カンパニーの地域への企業PR施策の企画立案・実行並びに行政・団体・企業等との連携推進。
③地域自治体等との防災協定等諸協定の締結・改訂、および災害時の対応に関する行政との連携・調整。
④メディア対応

(2)事業所総務業務
①重要顧客を含む来訪者に対する当日アテンド。
②来訪者の来訪目的に応じた資料作成・スケジュール調整・進行管理。

2.総務課
(1)事業所総務業務
①社内各事業所からの来客対応(来訪目的に応じた資料づくり、スケジューリング、当日のアテンド)
②総務/庶務関係社内規程の制定・維持・管理、運用ルールづくり。
③社内広報紙等の編纂
④役員秘書業務及びその取り纏め。 
⑤式典等社内行事の企画・運営
⑥オフィス環境整備

(2)航空機製造事業法・武器等製造法に関する許認可手続き業務
求める経験 / スキル
・大学卒以上(文理不問)
・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方
・顧客に対しても物怖じせず、積極的に、かつ真心を込めたコミュニケーションが取れる方
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【業務内容】
1. SNS戦略・運用
・Instagram、YouTubeを中心としたSNS戦略の企画立案
・SNS活用の目的設計、KPI設計、運用方針策定
・トレンド分析、改善提案
2. クリエイティブ制作
・SNS投稿用クリエイティブの制作
・動画/サムネイル/バナー/簡易撮影・編集 など
・“見せ方”を含めたコミュニケーション設計
3. 広報業務
・プレスリリース作成
・メディア対応・取材調整
・社内外への情報発信支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・InstagramまたはYouTube企画・運用経験
・動画・画像等のクリエイティブ制作経験
・SNS活用における戦略設計・目的設計経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・企業広報経験
・メディアリレーション経験
・採用広報・ブランディング経験・語学力(ビジネスレベルの英語)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

上場グループ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 980 万円

仕事内容
・ブランド/製品プロモーションの計画と実施
・デジタルマーケティングキャンペーンの企画、運営
・マーケティングコンテンツの作成と配信
・海外子会社マーケティングチームとの協業および管理
・展示会の企画、運営
求める経験 / スキル
<必須>  ・製品プロモーションに関する2年以上の実務経験
      ・デジタルマーケティングおよびソーシャルメディアの知識
      ・コミュニケーション能力とチームワークの構築
<歓迎>  ・デジタルマーケティングキャンペーンの企画、運営
      ・マーケティングコンテンツの作成と配信
      ・展示会の企画、運営
従業員数
5,456名 ((連結)(2025年6月30日))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,456名 ((連結)(2025年6月30日))
仕事内容
同社本社にて、広報業務に従事いただきます。

【業務詳細】
・プレスリリースの作成
・配信やメディアとの関係構築
・IR資料作成
など
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での広報/IR業務経験
・新聞社などで執筆のご経験
従業員数
3,139名 (グループ連結:11,266名※2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,139名 (グループ連結:11,266名※2026年3月31日現在)
仕事内容
メディア掲載数 約9,000件!広報(メディアコミュニケーション担当)を募集します!

【業務内容】
・社内外広報戦略の企画立案
・メディア露出の企画・運営・オペレーション
・メディア対応、各種マスコミとのコミュニケーション窓口

【組織構成】
配属の広報課は現在課長1名、メンバー7名にて構成されており、今回は増員募集です。

【本ポジションの魅力】
・メディアの注目度が高く、商材も多岐にわたるため、発信できるネタが豊富にある
・新しいことにチャレンジできる
・小規模なチームのため、企画から運営まで一気通貫で広報業務に関わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかにおけるPRもしくはプロモーション業務全般の実務経験3年以上
 ∟PR会社
 ∟事業会社の広報
・企画遂行力、文章作成および構成力

【歓迎要件】
・耐久消費財のマーケティング経験
・顧客企業への取材依頼活動等の対応力
・Webコンテンツなどデジタル領域の知識

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に対応し、複数案件を並行して推進できる対応力をお持ちの方
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務

【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。

【組織】
人事総務部門:課長(★)以下2グループ(人事労務5名/広報3名)

■当社製品について:
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■当社の魅力:
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの業務経験※
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査等の実務経験

【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(初級)
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)

プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。

■実務内容
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見
・統合報告書の作成
・その他、社外向け資料の作成

以下は担当部門との連携により対応
・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成
・展示会などのイベントを企画・運営 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社または広告代理店での広告または広報の経験
・マネジメント経験(またはそれに値する実務経験)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

梅田に本社を構えるプライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
"<広報業務>
・企業広報(報道対応、プレスリリース作成、取材調整) 
・コーポレートサイトなどの情報発信管理
・展示会、イベント、各種PR施策の企画・運営 
・社内広報の企画・制作
<IR業務>
・IR関係資料の作成補助 
・IRイベントの運営補助(決算説明会、工場見学対応 等)
・財務情報/非財務情報の収集整理、開示書類の作成支援"
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なビジネススキル(文書作成、PowerPoint/Excel/Word 等)
・広報・マーケティングいずれかに関わる実務経験 
・日本語での高い文章作成能力
・文章作成・情報整理が得意で、論理的に物事を分かりやすく伝えられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
【歓迎】
・PRプランニングやイベント企画ができる方
・Webディレクション、SNS運用などができる方
・財務諸表を理解できるスキル
・会社法関係の知識、TOEIC600点や英検2級相当以上等の能力・スキルがあればなお良い
・IRに関わる実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR(地域貢献)や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張/海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験

【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,180 万円 ~ 1,520 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)

株式会社北電子ホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。

【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事(創立記念式典など)、イベント(社内旅行など)の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理(自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む)
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長(執行役員)
 L人事総務次長(人事総務課長兼任)総務業務中心
  L スタッフ 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務業務経験者

【歓迎】
・法務(契約まわり)の経験
従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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