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総務・庶務・ファシリティ/商社の求人・転職情報

33中の133件を表示

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準総合商社/東証プライム上場/年収1,100万円可/所定7時間15分/土日祝休

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■オフィス:
①ワークプレイス戦略の立案(働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証)・オフィスレイアウト変更・移転

■建築設備:
①自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
②中長期修繕計画の策定・予算管理 
③不具合発生時の再発防止策の立案

■その他:
賃貸借物件の契約時等の交渉等

■入社後ゆくゆくはお任せしたい業務
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。まずはご経験領域を活かしながら、
・オフィス移転
・拠点戦略
・修繕計画
・設備更新計画
などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記①②のいずれかのご経験をお持ちの方

① オフィス/ファシリティマネジメント領域
・事業会社におけるファシリティマネジメント経験
または
・設計事務所、オフィス家具メーカー等におけるワークプレイス提案・プロジェクトマネジメント経験

② 建築設備領域(目安:5年以上)
・オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理経験
・工事発注、施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,320 万円

上場専門商社

  • 上場企業
仕事内容
課⾧候補として、まずは株主総会関連の業務をご担当いただきます。
合わせてご経験・スキルに応じて、以下の業務のを既存メンバーと協力してご担当いただきます。

■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
┗株主総会および取締役会などの運営サポート業務
┗社内イベントの企画・準備・運営
┗防災・BCP(事業継続計画)関連の運用および避難訓練の企画
■ 役員秘書・役員サポート業務
┗役員のスケジュール管理および調整(社内外)
┗来客時のアテンド・会議室の管理
┗出張(移動手段・宿泊先等)の手配および経費精算
┗慶弔関連(生花・電報等)の手配および各種対応
■ チームマネジメント補佐・業務改善(課⾧候補としての期待業務)
・総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
・メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
・他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
■ 庶務・ファシリティ管理業務
┗受付等一般窓口業務
┗備品・消耗品の受発注および管理
┗郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
┗社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での総務業務経験5年以上
・株主総会に関連する業務
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【以下いずれかのご経験をされている方】
・開示業務(有価証券報告書・適時開示等)
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画(BCP)の策定・更新・訓練などの実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験のある方
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係⾧、チームリーダーなどメンバーをまとめてきた経験
【歓迎】
・管理職経験者
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【ポジションのミッション】
人事総務担当として、労務管理や採用活動のサポートからオフィス環境の整備まで、バックオフィス業務全般を幅広く担っていただきます。
決められた定型業務をこなすだけでなく、時差出勤や週休3日制といった当社の柔軟な働き方制度を活かし、従業員にとってより良い就業環境・人事制度を整備・運用していくことがミッションです。事業成長を根底から支える「縁の下の力持ち」として、組織の土台創りに貢献していただきます。

【業務内容】
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、休暇制度、労働法対応など)
・給与計算のチェックおよび外部業者との連携
・採用活動のサポート
・請求書処理、契約書管理、社内稟議申請対応
・オフィス環境整備、備品・福利厚生管理
・来客対応、電話・郵便物管理
・会議運営サポート、社内システム運用
・安全衛生・防災対策
・その他人事関連業務および庶務業務全般

【ポジションの魅力】
1. 幅広い裁量と組織創りの手応え
労務から総務まで多岐にわたる業務をお任せするため、これまで培ってきた人事総務の経験をフルに活かすことができます。スピード感や幅広い裁量を持ち、ゆくゆくは人事制度の構築・運用などにも携われるやりがいのあるポジションです。

2. 圧倒的な働きやすさとワークライフバランス
残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。完全土日休みをベースに、時差出勤(前後2時間)や、月次で「週休3日制」を選択することが可能です。ライフステージが変化しても長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事または総務の実務経験(3年以上)
・労働基準法や労務関連法規に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与計算、労務手続きの実務経験

【歓迎(WANT)】
・基礎レベルの英語または中国語能力

【その他】
・中小企業での幅広い人事総務業務経験のある方
・人事制度の構築や運用の経験がある方
・社会保険労務士などの資格保有者
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名
仕事内容
■オフィス:
 ①ワークプレイス戦略の立案(働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証)・オフィスレイアウト変更・移転

■建築設備:
 ①自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
 ②中長期修繕計画の策定・予算管理 
 ③不具合発生時の再発防止策の立案

■その他:
 賃貸借物件の契約時等の交渉等

■入社後ゆくゆくはお任せしたい業務
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。
まずはご経験領域を活かしながら、
・オフィス移転
・拠点戦略
・修繕計画
・設備更新計画
などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。

【キャリアパス】
ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。
まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
今後の展望としては機能集約や全社統一ルール策定、大規模移転・修繕企画などを想定しております。将来的には、他コーポレート領域へのキャリア拡張や管理部門全般など、適性や志向に応じたキャリア形成も可能です。

【組織構成・配属先情報】
配属先は総務部 ファシリティマネジメント課となります。

・メンバー構成
計3名の内訳:課長(中途入社)、メンバー(中途入社)、メンバー(プロパー社員)

・組織の雰囲気
まだ立ち上げフェーズの組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案やアイデアを形にしやすい環境です。
また、難易度の高い案件であってもメンバー同士で積極的に意見交換を行いながら進めており、フラットで対話を重視する風土があります。
全国の拠点や多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、自律性の高い方や主体的に行動できる方にフィットする組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記①②のいずれかのご経験をお持ちの方

① オフィス/ファシリティマネジメント領域(目安:5年以上)
・事業会社におけるファシリティマネジメント経験
または
・設計事務所、オフィス家具メーカー等におけるワークプレイス提案・プロジェクトマネジメント経験

<想定するご経験>
・300名規模以上の本社オフィス移転
・オフィスの統廃合
・拠点戦略の企画・推進
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
※企画立案から経営承認取得、実行推進まで一貫して経験されている方を想定しています。

② 建築設備領域(目安:5年以上)
・オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理経験
・工事発注、施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験

<想定するご経験>
・工場建設
・建築設備導入
・設備更新計画の立案・推進
・大規模修繕工事
・長期修繕計画の策定
※工事費の妥当性について説明できるレベルの知識・経験をお持ちの方を想定しています。

【歓迎条件】
・認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
・建築設備士
・電気主任技術者
・施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,320 万円

仕事内容
アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社のバックオフィス部門において、経理業務を中心に(一部、人事労務・総務業務)をお任せします。

【具体的には】■経理:仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務:備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
求める経験 / スキル
【必須】■経理業務の経験と業務に関する一般的知識 【歓迎】■人事労務・総務業務の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
19名
仕事内容
コンプライアンス管理課にて外為法等に基づく輸出入管理、該非判定、取引審査、および社内規程の策定や教育を担当いただきます。

■詳細な業務内容
・管理薬剤師業務および部門の業務
・管理薬剤師業務(月1~2日程度)
・各種法令情報の確認
・売買取引基本契約書確認
・リファレンスチェック対応
・薬事関連書類の確認、管理
・契約書等の内容確認補助
・各種データ管理、資料作成
・社内からの問合せ対応
・その他事務サポート業務
・貿易管理業務
*事務作業関連については先輩社員よりOJTにて学べるのでご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
薬剤師資格(医薬品原料の法規制確認のため)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【業務内容】
同社において下記業務に従事いただきます。
■新卒採用業務全般(イベント出展,大学対応,書類選考,面接調整等)
■インナーブランディング業務全般(社員エンゲージメント向上施策の企画・実行)
■人事事務(研修企画,評価制度検討,社会保険諸手続き,監督署提出書類)
■総務事務(社内イベント運営,福利厚生管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新卒採用経験(主任、係長共通)
・普通自動車免許(主任、係長共通)
・チームマネジメント経験(係長の場合のみ)
従業員数
215名 (2026年現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
215名 (2026年現在)
仕事内容
【業務内容】
同社において、下記業務に従事いただきます。
・株主総会、年間行事運営
・BCP/防災対策
・ファシリティマネジメント
・各種総務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・国内外出張可能
・PCや各種IT機器の操作に抵抗がない方
・新しいシステムや機器の操作を前向きに習得できる方
※当該部署が情報システムを担っているわけではありません。随時様々なツールやプラットフォームを検討し業務管理や業務効率化を目指しているため、新しいシステムや機器の操作に抵抗がない方を募集しています。
【歓迎要件】
・総務実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

仕事内容
■業務概要
総務領域を中心として経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、総合職として中核を担っていただきます。

■業務詳細
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
(1)総務領域
・管財・ファシリティマネジメント:車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応(業者折衝や社内調整等)
・規程類の管理・修正・運用:新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理
・リーガルチェック・捺印管理:締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理
・社内催事の運営:入社式、内定式、納会などの企画・司会進行

(2)経理領域
・経費伝票の入力・確認:経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認
・海外出張費管理:回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理

※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。

■組織構成
配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、総務担当1名、経理担当2名にて構成されています。


■同社について:
<特長>
「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。
人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。

<強み>
1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。
半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・管理部門(総務を中心に法務、経理など)経験をお持ちの方
・事業会社での経験

【歓迎スキル・経験】
・管理部門幅広い経験をお持ちの方
・社内規程の制定・改定に関わった経験
・業務効率化やシステム導入のプロジェクトに関わった経験
・経営層向け、または社内会議用の資料・稟議書を自ら作成した経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
59名
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 600 万円

従業員数
59名

デルタファシリティーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・社員寮管理 :社員寮に関する賃貸契約管理、家具・備品等の管理業務
・社用車管理 :社用車の走行距離管理、点検・保養予約等の関連業務
・安全衛生管理 :社内環境における安全・衛生に関する管理業務
・倉庫備品管理 :社内備品の在庫数量および保管状況の管理
・出勤記録管理 :社員の出退勤記録の管理業務
・購買業務 :文房具および各種備品の調達・購入手配
・社内外イベントの企画・運営 :忘年会、全体会議等の企画および運営対応
・社内システム操作 :支払処理、契約書押印申請等、社内システムを利用した各種手続き対応

※ 上記業務内容は、人員構成および業務量に応じて適宜分担・調整するものとする。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
日本語力(ビジネスレベル 目安:日本語能力試験N1)
PCの基本操作ができる方(Word/Excel/PowerPoint)
普通自動車免許

<歓迎スキル>
総務業務の実務経験をお持ちの方
中国語力
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

熊本県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
当社の総務部門で、社有固定資産とオフィス環境の実務管理を担うポジションです。
固定資産の取得・修繕・除売却・棚卸・償却資産申告や予算作成・執行管理を行い、東京本社や支店の賃貸借管理、家賃支払・経費決済、通信システム管理、全社BCP運用も担当します。
業務は多岐にわたり、資産の有効活用提案や新リース会計対応、オフィス戦略立案に携われます。

■主な業務内容:
・オフィス企画管理・ビル管理業務
・社有固定資産の管理(取得、修繕、除売却、棚卸、償却資産申告、予算作成・実行管理)
・賃貸物件(東京本社、支店等)の家賃支払い・経費支払・庶務業務
・固定電話等通信システムの企画・管理・経費支払
・BCP管理業務

■組織体制:
総合職4名、一般職3名体制の部署に配属されます。風通しの良いフレンドリーな雰囲気で、個々が裁量を持ち業務改善やプロジェクトに挑戦できます。プロジェクト期や決算時に繁忙がありますが、日常は残業少なめです。

■企業の特徴/魅力:
商社ならではの幅広い業務領域で、固定資産管理からオフィス戦略、グループ統制まで経験が積めます。業務の範囲が広く裁量も大きいため、資産運用の能動化提案や制度変更対応(リース会計等)など企画寄りの仕事にも挑戦可能です。在宅規程(週2回まで)や働きやすさを意識した職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社における総務業務の実務経験(オフィス企画・管理、ファシリティ管理、通信システム<ネットワーク・固定電話等>、BCP対応・運用 など)

■歓迎条件:
・文書管理業務、ISO運用・管理の経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
■総務部の広報・総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せいたします。
広報と総務で担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性により決定いたします。

■広報
・会社のブランドイメージ向上のための広報活動全般
・プレスリリース/ニュースリリースの作成・配信
・公式WebサイトおよびSNSでの情報発信・管理
・社内外イベント(食育フェア、展示会等)の企画・運営サポート
・メディア対応(取材対応、記事校正など)
・CSR活動(食育・社会貢献活動)の広報・記録
・社内報/広報誌の企画・編集  等

■総務
・社内規程や文書管理、備品管理
・社員の勤怠管理、福利厚生手続き
・健康診断や産業医面談の手配
・各種契約書の管理・押印手続き
・オフィス環境の整備・安全衛生管理  等

<配属部署> 総務部 広報・総務 6名
求める経験 / スキル
【必須】
・広報、等の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界における上記経験
従業員数
335名 (グループ計、パート等含む/2025年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
335名 (グループ計、パート等含む/2025年3月時点)
仕事内容
創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した総務・人事業務に従事頂きます。特に教育研修、異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
1,350名 (グループ連結 2026年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

530 万円 ~ 648 万円

従業員数
1,350名 (グループ連結 2026年5月現在)
仕事内容
■「攻め」の総務へ:
・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。
伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。

■職務内容
総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化

・EHS(安全衛生・環境):安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント

・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理(契約・更新)を通じた従業員のベネフィット向上 等
求める経験 / スキル
【必須】
・一般事業会社における総務実務経験(目安1年以上)
・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験

【歓迎するスキル・人物像】
・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。
・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方
・多様な部署(物流、営業、経営層)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【これまでの100年!そして、これからの100年に向けて…】
創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている機械工具の専門商社です。
取り扱い商品は45万点以上。顧客のニーズに合わせた商品提案により信頼関係を構築しており、自社製品も開発しています。参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

【総務課課長候補の募集】
定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視されますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
同社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95%以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、作っていただける方を募集しています。

 
【業務内容】
■労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定(支給業務は財経課が担当)
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化
■総務・庶務
・電話・来客対応、備品管理、資料作成などの事務サポート
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁•関係団体との折衝
・不動産・オフィスの管理全般(社有ビルの警備、保安、防災対応など)
・ PCのセッティング
・サーバー構築・保守・運用
・システムの保守運用
・ヘルプデスク対応
・ベンダーコントロール
・会社のIT戦略の企画立案(システム導入などの提案)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総務、労務経験者(上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方)
・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
・部署間の調整や交渉が得意な方

【歓迎条件】
・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方
・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
従業員数
251名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 550 万円

従業員数
251名 (2026年4月現在)

コベルコシンワ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応(協議・資料作成・提案)
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務(健康診断、勤怠管理 等)の統括
・社内相談・トラブル対応

■サポート業務(必要に応じて対応)
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用(新卒・中途)の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
従業員数
228名 (2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 800 万円

従業員数
228名 (2025年3月現在)
仕事内容
~働き方が整い、長期就業できる環境!様々なキャリアに挑戦できる!~

■業務概要
大手電機メーカーの総合代理店である同社の経理部にて、債権債務管理を中心に書き業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。

■業務詳細
・決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など)
・監査・税務調査対応
・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り
・債権債務管理
※債権管理業務だけでなく、他部門と協力してDX化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。

■求める人物像
経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております!

■組織構成
経理部、主計課
6名(60代1名、50代2名、40代1名、30代2名)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
人事・労務・総務関連業務全般の実務を担当いただきます

【ご担当いただく業務】
■人事(採用)
・新卒、中途、派遣採用全般
・面接対応、採用補助
・採用手法の選定・実施(ダイレクトリクルーティングなど)

■教育・研修(社内研修)
・階層別研修や職能別研修など
(例として、社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修)

上記がメイン業務となりますが、ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。

■人事労務
・入退社管理
・就業規則導入、運用、改定
・人事評価制度(運用・改定)
・その他人事労務に付随する業務

■総務
・庶務業務統括
・契約書・文書管理
・備品管理
・オフィスファシリティ
・広報業務
・ その他総務に付随する業務
求める経験 / スキル
■必須
・人事の採用業務経験をお持ちの方
・PCスキル(特にExcel、PPTを習熟されている方)
・労働関係法令にある程度知識がある

■歓迎
・広報業務/社内教育業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

プライム上場 老舗商社

  • 上場企業
仕事内容
本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
•事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験
•下記いずれかの強みをお持ちの方:
1.大規模なファシリティマネジメント(移転、増床、レイアウト変更)の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト(コスト削減、規程改定、システム導入等)のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

仕事内容
グループ全体のファシリティマネジメント担当として、経営戦略に基づき、コスト/生産性/リスクの観点から経営目線でグループの持つ不動産(土地・建物)運用を企画・改善する、ファシリティマネジメント業務をメインに担当いただきます。
【ご入社直後に担当いただく業務】
グループにおける、不動産活用・管理を中心とした下記の総務業務に従事いただきます。
・不動産(土地・建物)管理(不動産カルテ構築・現調)及び活用(取得・売却・建替え等)
・法令に基づく建物・建物設備メンテナンスの維持、管理(耐震・アスベスト・PCB)、活用(LED化・空調等設備入替)
・老朽化等に伴う移転計画の遂行(立案・事前準備・PM・CM等)
・賃貸借管理と運営(賃料改定・収益性の検証)
・その他の総務関連業務(危機管理対応業務・環境対応業務など)
求める経験 / スキル
<必須要件>
総務業務のご経験(3年以上)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■事業拡大・グループ企業の増加に伴い、総務部門を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

・文書や契約書管理
・備品や資産管理
・テナント管理
・インフラ整備
・各種法令対応
・慶弔対応や社内イベント運営
・株主総会や取締役会業務
・将来のIPOに向けた体系整備・業務推進 等
求める経験 / スキル
【必須】・幅広い総務庶務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における就業経験

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務全般の業務を現在の総務スタッフ2名と一緒に担当し、将来的には管理職として統括出来る方を期待しています。

具体的には:
給与・賞与・年末調整・退職金計算業務、人事関係(昇給・昇格・異動)業務
社会保険料管理業務、就業規則等の管理業務、求人採用関係(新卒・中途)
社会行事の司会(社内表彰式、安全祈願祭)、株主総会事務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験
・普通運転免許

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
85名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 640 万円

従業員数
85名
仕事内容
■業務内容
全国にある営業所の営繕・監理をお願いします。
主に工事を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。

■業務詳細:
・工事に関わる調査・計画・立案・工事費の査定・値交渉・契約の締結・進捗管理・各種検査・支払い管理・竣工書類の整理
・リノベーション、改修工事、レイアウト変更の立案・監理
・看板の修理・更新手続き

■働く環境:
・大手町本社にてデスクワーク。(日帰り出張は月に1~3回程度)
・遅くとも20:00までの勤務です。(社内システムがシャットダウンため)
・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)

■こんな方にオススメです
・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方(学んでいきたい方)※全国で1,2を争う数の実績
・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
・施主側として働きたい方。
・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方

■当社の特徴:
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築設計や施工管理などのご経験3年以上(資格不問)

■歓迎条件:
・一級または二級建築士
・一級または二級建築施工管理技士
・建築学科出身で受験資格がある方
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
■業務内容
「新規出店」の業務をお任せします。

■業務詳細:
<新規出店>
・出店予定地の現場確認、建築配置の企画
・営業所の機能に合わせたレイアウト企画
・ゼネコン、建設会社との折衝
・建築に関する各検査対応~書類作成 など

■当社の特徴:
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
求める経験 / スキル
<新規出店>
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方

<営繕>
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方

<施工管理>
■普通自動車免許
■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
└1級 or 2級建築士
└1級 or 2級建築施工管理技士
└第二種電気工事士

<設計>
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└建築設備設計や電気設備設計の経験
└業務にてCAD使用経験がある方

<積算>
■普通自動車免許
■住宅設備やサッシなど建材に関する積算経験がある方
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))

化学品専門商社

仕事内容
・社内IT機器(PC、スマートフォン、プリンタ等)のキッティング・管理
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール(外注先とのやりとり)
・AIエージェントの作成 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業の情報システム部門(社内SE)での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎!

【歓迎(WANT)】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
下記のような総務人事業務を幅広くお任せします。
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・中途採用 (媒体管理、応募管理、紹介会社との折衝、1次面接対応 等)
・人材育成・開発(研修の企画、運用)
・固定資産・知財権・保険の管理
・予算管理(人件費)、経費削減の企画 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務経験
・運転にご抵抗感がない方

【歓迎要件】
・人事制度構築、改訂のご経験
・人事システム導入のご経験
・人材育成・開発業務のご経験
従業員数
160名 (2026年9月※パート含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
160名 (2026年9月※パート含む)
仕事内容
メインは採用・教育を担当していただき、ゆくゆくは幅広く勤怠、評価制度、広報などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用業務(新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング)
・教育、研修

【将来的にお任せする業務】
・入退社管理、勤怠管理
・助成金手続、就業規則等(運用・改定)
・人事評価制度(運用・改定)、人事異動関係
・庶務業務統括
・契約書/文書/備品管理
・オフィスファシリティ
・広報業務
・その他人事・労務に付随する業務や、総務に付随する業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・採用もしくは教育業務のご経験者の方
・PCスキル(特にExcel、PPTに習熟)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

エレクトロニクス独立系総合商社

  • 上場企業
仕事内容
当社グループは電子部品/半導体、EMS、情報機器、アミューズメント4分野の事業ドメインを持っております。
事業を分散させることで、不況にも強い経営基盤を誇ります。今後は自動運転技術や仮想現実、通信セキュリティ、環境保全や医療福祉など、あらゆる領域でも世の中を支える世界最強の黒子となり、売上高兆円規模の世界の競合とも伍して戦える「グローバル競争に勝ち残る企業」を目指します。

■業務内容:
当社の総務担当を募集しております。
将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。
幅広い総務業務に携わる機会があり、お任せする業務は過去のご経験を考慮し、ご活躍いただける場を用意いたします。

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・資産管理(携帯、社用車)
・備品管理
・社内行事の企画・運営(株式関連、ゴルフコンペ等)
・文書管理など
上記以外にも過去のご経験に合わせて業務をアサインいたします。
活躍次第でスキルアップのために様々な業務をお任せいたします。

■組織構成:
総務部は10名で構成されています。
課長(45歳)、メンバー9名
平均年齢は30歳中盤~後半
男性5名、女性5名

■就業環境:
月平均残業5時間程、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。
現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務業務のご経験がある方(チャレンジしたい方も歓迎)

■歓迎要件:
・ファシリティ管理業務のご経験がある方
・株式関連業務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<具体的な業務>
・総務・庶務業務全般の統括
・契約書保管管理、リーガルチェック
・グループ全社の総務領域の管理
・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート
・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など

全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。
内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務業務経験
・課員3名以上のマネジメント経験3年以上

■歓迎条件:
・法務業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

大手スーパーマーケットグループ会社

仕事内容
【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理(打刻確認、アラート対応、労働時間集計など)
- 社会保険・労働保険の受付業務(入退社時の手続き含む)
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・労務の実務経験 1年以上
・基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Office)

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・健康経営優良法人導入もしくは管理
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

北村化学産業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・庶務・ファシリティ
  3. 総務・庶務・ファシリティ/商社の求人・転職情報

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