総務・人事課長 ※地元密着型の企業
想定年収
530万円 ~ 648万円
勤務地
広島県
従業員数
225名（(単独) 1200人(グループ連結) 2024年５月現在）
仕事内容
創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した総務・人事業務に従事頂きます。特に教育研修、異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
組織体制強化のための採用
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】※下記いずれかのご経験
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 期間中の条件変更なし)
給与
年俸制
年収：530万円 ~ 648万円
月収：42万円～50万円
月額基本給：42万円～50万円
※夏・冬の賞与を含んだ年俸金額（5,000,000円～6,000,000円）を12分割した額を月給として支給する ※通勤手当などは別途支給
賞与・インセンティブ
年1回
業績（連動）賞与あり（0.75～0.95ヵ月分）（年俸額とは別で支給する）
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
広島県
〒721-0954
広島県福山市卸町2-6
※マイカー通勤推奨
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：福山駅 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月5時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限24,500円/月（定期代は全額支給）)
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：111
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※育児休暇制度有
※年間休日数(111日)＋計画有休１０日 ※会社カレンダーあり
※日、祝、GW、夏季休暇、年末年始（土曜日出勤は年３日程度あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、持家制度、制服補助、社内懇親会（年３回）、社内レクリエーション（年２回）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※本求人は仕事内容・雇用条件などは面接を通じて最終決定となる為、面接時・内定時には必ず雇用主にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2330215
最終更新日：2025/11/7
企業情報
企業名
株式会社外林
代表者名
代表取締役社長 外林 大忠
設立
1974年6月
従業員数
225名（(単独) 1200人(グループ連結) 2024年５月現在）
資本金
310,000,000円
本社所在地
〒721-0954 広島県福山市卸町2-6
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
お菓子の卸売販売
オリジナルブランド商品の開発
事業に関する特色
■卸売業とメーカー機能を併せ持つ企業
同社は、2023年に創業50周年を迎えるお菓子の専業卸売業です。北海道から九州まで全国12支店を展開。全国の大手菓子メーカーの商品を仕入れ、チェーンストアを中心とする小売店へ販売しています。その一方で、プライベートブランド商品として「自然味良品」「個食美学」を企画開発しています。メーカーと小売店を結ぶパイプ役として、商品を届けるだけではなく、ローコストで正確な高品質のサービスなど、小売店から期待される役割を流通段階で果たすことが卸には求められます。経営理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、最良最上の流通システムを構築して社会の発展に貢献する」を体現している地域密着の企業です。
会社の特色
■独立採算制の事業部と仕事の仕組み化
教育とシステムの開発には投資を惜しまないという考えの基、ローコスト経営を実現する為にグループ会社で独自にシステム開発し、業務の生産性を高めています。システムは100％内製化しています。一人ひとりが原価意識を持った社員を育成するために、独立採算制の事業部による経営に切り替え、卸売業の機能をセグメントしております。業務パフォーマンスを高めるために全ての業務の仕組み化もしています。一例として、現在取り組んでいるのは営業職と営業アシスタント係の業務を分担し、小売店やメーカーの期待に応えられるよう努めています。このような新しい世界へ立ち向かうチャレンジは、創業から今もなお続いています。
■ファースト・コール・カンパニーを目指して
同社は、社員を採用した責任があると考え、人材育成に投資を惜しまず、10年間の研修制度を確立し、自立型人間の育成を目指しております。社員の方々には何よりも大切な人間力を高め、「全員で営業する」気持ちを忘れないで欲しいと考えています。特に、役員も社員も同じルールに則って仕事を遂行し、常に同じベクトルを合わせること、何事にも中途半端で終わらず、「完全主義を貫く」努力をする姿勢の重要性を説いております。
お菓子の卸売業としての一つひとつの機能が日本一と呼ばれるレベルにまで高め、どの顧客からも一番に声をかけていただけるファースト・コール・カンパニーを目指して日々精進しております。
その他の特色
グループ連結：1200人（2024年５月現在）
【取引先】
各製菓メーカー、三菱商事、中四国のチェーンストア
売上実績
求人No.：NJB2330215
最終更新日：2025/11/7