総務課長
想定年収
750万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県
従業員数
228名（2025年3月現在）
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。
【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブル対応
■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長（管理職）
募集背景
【背景】該当職位が部門責任者（部長）兼任のため後任候補の募集。
【魅力】神戸製鋼グループの安定したバックボーンを持ちながら、多角的に事業を展開し、
時代の流れに合わせて柔軟に変化に対応し、現在に至っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 800万円
月収：46万円～53万円
月額基本給：46万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヵ月/年
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
本社：兵庫県明石市大久保町八木597番地 ※マイカー通勤可
交通手段1 沿線名：山陽電鉄 駅名：中八木 最寄駅から：徒歩9分
交通手段2 沿線名：JR神戸線 駅名：大久保 最寄駅から：徒歩18分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：118
年間有給休暇：入社3ヶ月後（試用期間満了日）に属する月に応じて有給休暇を付与。次年度4月に一斉付与。
4月～6月 12日付与、7月～9月 11日付与、10月～12月 10日付与、1月 6日付与、2月 3日付与、3月 1日付与
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏季、年末年始、出産育児・介護休暇 等
※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり。
※有給休暇取得奨励日：年9日（付与日数は入社時期による）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、昼食費半額補助(会社手配弁当の場合)、会員制福利厚生サービスWELBOX等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【定年】60才 【再雇用】有り（65才） 【労働組合】有り ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2385755
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
コベルコシンワ株式会社
代表者名
代表取締役社長 濵川 久男
設立
1960年10月
従業員数
228名（2025年3月現在）
資本金
140,000,000円
本社所在地
〒674-0063 兵庫県明石市大久保町八木597番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
梱包関連事業、造作家具事業、冷却塔事業、物流サービス事業、エンジニリアリング事業
事業に関する特色
～「木材」・「梱包」を核に、多様なニーズに応える事業を展開～
同社は、神戸製鋼所の関係会社として、輸出梱包をはじめ木材に関わる事業を営むために、1960年に設立されました。
以来、優れた梱包技術をベースに、世界各地へのプラント、機械類の梱包において数多くの実績を積み重ねてきました。
従来の「木材」に加え、リサイクル可能なスチール、段ボールを素材とした環境にやさしい梱包へと発展させる一方、
梱包の前後工程である出荷・倉庫・物流などの事業にも取組んでいます。
また木材加工のノウハウを活かし、公共施設やオフィス等に快適空間を提供する造作家具事業、工場に冷却水を提供する冷却塔事業を展開しています。
【梱包関連事業】
高砂地区では大型プラント用圧縮機や船舶用クランクシャフトの大型木箱製作をはじめ、製品の形状や重量、機能等に応じて、
木材、合板、スチール、段ボール等の素材を厳選。
防水・防湿・防錆処理、バリヤ包装といった特殊技術を駆使し、多様な梱包ニーズに応えています。
また神戸地区では一般顧客向けに海外梱包を提供し、更に神戸製鋼グループであるコベルコ建機向けにも大久保地区、広島地区で梱包を提供しています。
【造作家具事業】
同社の造作家具工場は西日本地区では規模が大きく、大口顧客向けにカスタムメイド品を提供しています。
そのため、見積から設計、製造および据付までの一貫した業務ができる能力を有しています。
用途として、小中学校や病院をはじめ福祉施設、ホテル、企業の寮、オフィス等の幅広い施設で豊富な実績を上げています。
【冷却塔事業】
全国の主要な産業工場向けに、神鋼環境ソリューションと協力して受注した冷却塔の材料になる木材やFRPの部材加工から現地据付工事を担当しています。
【物流サービス事業】
神戸製鋼所高砂製作所や播磨人工島のコベルココンプレッサー構内で製造された各種機械設備の多様な周辺関連業務をサポートしています。
機械設備製造に関する購入品検収、入出庫、荷揃え、梱包や出荷業務等のサービス業務を効率的に実施し物流コストの削減に貢献しています。
【海外梱包事業】
2013年に全額出資で中国江蘇省無錫市に子会社「神和包装（無錫）有限公司」を設立し、日系企業向けに中国人の手で日本品質の梱包を提供し、
日本、東南アジアや北米向けに出荷しています。
会社の特色
■「事業環境の変化に適応し、お客様と共に進化し永続する企業を目指す」の経営基本方針のもと、経営基盤の安定化を目指し各種の重点課題を掲げ事業活動に取組んでいます。
■創業以来、「梱包事業」「冷却塔事業」「造作家具事業」を柱としてビジネスを推進してきましたが、近年ではこれらに加えて
「部品の入出庫管理」「製品出荷業務」等の物流サービス事業にも力を入れています。
■お客様に満足していただく製品やサービスを提供するため、神戸製鋼グループ企業として、「KOBELCOが実現したい未来」および
「KOBELCOの使命・存在意義」を定め、 「KOBELCOの3つの約束」「KOBELCOの6つの誓い」と併せて体系化し、
新たなグループ企業理念に基づいて事業活動を全社で展開しています。
■新企業理念に基づき事業活動を推し進めるために、社員の能力向上が必要であり、入社1年目・3年目社員研修、新任Gr長研修や
ハラスメント等の人権研修にも力を入れています。
働きやすい職場環境をつくり、社員のワークライフバランスを充実させるため、指定休日以外に休みを取得しやすくする有休休暇奨励日や
看護・介護休暇等を設定し、また全社員が交流できる社員旅行を実施する等、福利厚生面の充実にも取組んでいます。
その他の特色
◆神戸製鋼のグループ企業としての誇り、自信、希望を示す「コベルコ」、そしてこれまで培ってきた技術、経験、信頼を象徴する「シンワ」を融合し、
2014年1月1日に現在の社名に生まれ変わりました。知名度のあるブランドを社名に冠して事業を積極化しています。
◆神戸製鋼グループの企業風土には、自由活発に考え、行動できる特徴があります。
多様な能力を持った多数の中途入社者が一緒に働いており、気兼ねなく仕事がしやすい会社です。
【事業所】大久保事業所、高砂事業所、御影工場、広島工場、播磨工場
【海外子会社】神和包装（無錫）有限公司／中国
売上実績
求人No.：NJB2385755
最終更新日：2026/6/17