【技術総合職※新規出店担当※】業界大手専門商社（従業員4500名、年商4000億円）福利厚生、WLB〇
想定年収
400万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
4,319名（単体 5,606名（2023年4月現在 グループ合計））
仕事内容
■業務内容
「新規出店」の業務をお任せします。
■業務詳細：
＜新規出店＞
・出店予定地の現場確認、建築配置の企画
・営業所の機能に合わせたレイアウト企画
・ゼネコン、建設会社との折衝
・建築に関する各検査対応～書類作成 など
■当社の特徴：
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
＜新規出店＞
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜営繕＞
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜施工管理＞
■普通自動車免許
■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
└1級 or 2級建築士
└1級 or 2級建築施工管理技士
└第二種電気工事士
＜設計＞
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└建築設備設計や電気設備設計の経験
└業務にてCAD使用経験がある方
＜積算＞
■普通自動車免許
■住宅設備やサッシなど建材に関する積算経験がある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 850万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：23万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.1ヶ月
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
＜新規出店＞
■本社
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
＜営繕＞
■本社
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
＜施工管理＞
■東京特需住設サービスセンター
東京都新宿区西新宿1-22-2
■その他、日本全国の当社営業所（サービスセンター）
＜設計＞
■東京設計センター
東京都 墨田区錦糸1-2-1
※株式会社セディアＣ＆Ｐへの出向
＜積算＞
■両国オフィス
東京都墨田区亀沢1-4-7
交通手段1 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(最大100,000円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日間/最高40日まで）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：加入保険補足：財形
退職金制度：入社3年後より対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他
＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2293901
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
渡辺パイプ株式会社
代表者名
代表取締役社長 渡辺 圭祐
設立
1957年4月
従業員数
4,319名（単体 5,606名（2023年4月現在 グループ合計））
資本金
10,099,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都千代田区大手町１丁目３番２号
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
【ライフライン事業】
・管⼯機材の販売
配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか
・電設資材の販売
電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか
【住建事業】
・住宅設備機器の販売
住設機器、空調機器、厨房機器、給湯機器、建材ほか
【グリーン事業】
・温室の設計・施⼯、販売
各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、
灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
事業に関する特色
水と住まい、そして農業を事業領域として、「商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。
水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「商社」。
農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。
渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。
会社の特色
創業者が事業をスタートしたのは1953年、東京墨田区というまさに下町の人情深い地域。それもあって、お客様は今でも“裸のつきあい”を愛する人たちなので、かしこまった挨拶より明るさと元気さ、そして世間話も交えた本音がやがて信頼へとつながります。
また、根っからの新規開拓好きでもあった創業者のフロンティアスピリットは今でも健在で、全国500店以上の拠点運営はほぼ拠点長の裁量に任され、地域ごとのニーズを汲み取った新たな活動が次々と誕生しています。
そして、それらの活動や成果は全国で共有され、中でも優れた業績に対しては「セディア・アカデミー」で年間表彰されています。
その他の特色
建築業界にもいろんな仕事があります。
建物を設計するディベロッパーや実際に建てる建設会社、取り付ける商品うを作るメーカー、それらを組合せて提案する商社、取り付ける施工業者など。
当社は、その中でメーカーと施工業者を結びつける商社事業を展開し管材・住設流通業界では、売り上げランキング第1位にランクインしています。業界をけん引する企業へと成長しています。
売上実績
求人No.：NJB2293901
最終更新日：2026/3/9