管理職（工場・技術マネジメント）の求人・転職情報
248件中の1〜50件を表示
東証プライム上場食品メーカーのグループ企業
仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の山形工場にて以下の業務をお任せ致します。
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・食品メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
※外食産業におけるセントラルキッチンでの生産・製造管理経験でも可
マネジメント経験は数十名規模、ライン長でも可
＜尚可＞
・同業界経験（チルド飲料（日配）等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
・食品メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
※外食産業におけるセントラルキッチンでの生産・製造管理経験でも可
マネジメント経験は数十名規模、ライン長でも可
＜尚可＞
・同業界経験（チルド飲料（日配）等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
勤務地
山形県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
東証プライム上場食品メーカーのグループ企業
仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の神戸工場にて以下の業務をお任せ致します。
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・食品メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
※外食産業におけるセントラルキッチンでの生産・製造管理経験でも可
マネジメント経験は数十名規模、ライン長でも可
＜尚可＞
・同業界経験（チルド飲料（日配）等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
・食品メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
※外食産業におけるセントラルキッチンでの生産・製造管理経験でも可
マネジメント経験は数十名規模、ライン長でも可
＜尚可＞
・同業界経験（チルド飲料（日配）等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
大塚製薬株式会社
仕事内容
・毎月の生産状況の確認と報告：各工場の生産状況を確認し、生産本部に報告します。
・海外生産拠点のサポート：海外の工場からの問い合わせに対応します。
・栄養表示と分析結果の確認：販売国ごとに栄養表示を確認し、分析結果をチェックします。
・ラベルや外装の表示確認：製品のラベルや外装の表示を確認します。
・サスティナブル調達のサポート：持続可能な調達を確認し、事業継続計画やサプライチェーン管理の課題解決を支援します。
・原材料の登録と調達支援：国内外から購入する原材料を登録し、海外子会社が使用する原材料の安定調達を支援します。
・需給調整のサポート：原材料の需給調整をサポートします。
・安定生産のサポート：製品の安定した生産を支援します。
・製品評価とデザイン確認：毎年、製品の種類ごとに製品の官能評価とデザインを確認します。
・生産品目と輸出先のまとめ：各国の生産品目と輸出先を定期的に見直します。
・海外生産拠点のサポート：海外の工場からの問い合わせに対応します。
・栄養表示と分析結果の確認：販売国ごとに栄養表示を確認し、分析結果をチェックします。
・ラベルや外装の表示確認：製品のラベルや外装の表示を確認します。
・サスティナブル調達のサポート：持続可能な調達を確認し、事業継続計画やサプライチェーン管理の課題解決を支援します。
・原材料の登録と調達支援：国内外から購入する原材料を登録し、海外子会社が使用する原材料の安定調達を支援します。
・需給調整のサポート：原材料の需給調整をサポートします。
・安定生産のサポート：製品の安定した生産を支援します。
・製品評価とデザイン確認：毎年、製品の種類ごとに製品の官能評価とデザインを確認します。
・生産品目と輸出先のまとめ：各国の生産品目と輸出先を定期的に見直します。
求める経験 / スキル
食品、飲料の生産、あるいは生産技術の経験がある方やる気がある方
英語、その他の外国語が話せる方
学歴：大卒以上
英語、その他の外国語が話せる方
学歴：大卒以上
従業員数
5,761名
（2022年12月31日現在【大塚HD:プライム】）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,761名
（2022年12月31日現在【大塚HD:プライム】）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
----
【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
10,063名
（従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。）
勤務地
複数あり
想定年収
476 万円 ~ 907 万円
従業員数
10,063名
（従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理、サプライヤマネジメント業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。ただし、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）開発におけるプロジェクト管理
・防衛省関連製品、レーザー/光学機器開発等におけるプロジェクト管理 など
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。ただし、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）開発におけるプロジェクト管理
・防衛省関連製品、レーザー/光学機器開発等におけるプロジェクト管理 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクト管理（10名以上）の実務経験が3年以上ある方
・機械設計/回路設計/ソフトウェア設計のいずれかの経験が5年以上ある方
・関係先（部門間調整、サプライヤ調整など）に積極的にコミュニケーションが取れる方
・設計仕様についての取り纏め、決定を行ったことがある方
【歓迎する経験・スキル】
・100名以上の大型プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験のある方
・英語能力（ビジネスレベル）
・プロジェクト管理（10名以上）の実務経験が3年以上ある方
・機械設計/回路設計/ソフトウェア設計のいずれかの経験が5年以上ある方
・関係先（部門間調整、サプライヤ調整など）に積極的にコミュニケーションが取れる方
・設計仕様についての取り纏め、決定を行ったことがある方
【歓迎する経験・スキル】
・100名以上の大型プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験のある方
・英語能力（ビジネスレベル）
従業員数
10,063名
（従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。）
勤務地
愛知県
想定年収
604 万円 ~ 1,064 万円
従業員数
10,063名
（従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。）
日本電子株式会社
仕事内容
■職務概要
各種健康診断、安全衛生、労働環境維持・改善に関する安全健康グループの管理職をお任せいたします。
以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ、PCでの管理業務を行っていただきます。グループ員の管理・フォローがメインの業務となるため、本領域の知見をお持ち出ない方も、ご入社後にキャッチアップいただき、ご活躍いただけるポジションです。
■職務詳細
・各種健康診断の管理運営
・安全衛生に関する業務
（労働安全衛生法の基づく体制の整備、運営）
（社内ルールの基準策定・見直し、薬品管理）
・労働環境の維持・改善
（衛生管理指導、ストレスチェック等の運営業務）
■社内外の関り
・健康診断において医療機関との連携、社内各拠点の管理、コントロール
・労働安全衛生法に関して労働基準監督署主幹の会合への参加 等
■使用ツール
・PC（Excel等によるデータ管理、分析）
■キャリアイメージ
まずは、グループ長の仕事を前任者より実務を通じて引継ぎしていただき、グループの業務内容やグループ長としての業務をご理解いただきます。対外的な業務もありますが、そこも一緒に実施することでご理解いただきます。当面はグループ長としての業務を遂行していただく予定ですが、その後は適性に合わせて、上位マネジメントの遂行や総務本部内もしくはその他グループのマネジメント等もお任せする可能性があります。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・出張：年5回程度 (都内)
■ポジションの特徴
①職場の安全確保と社員の健康管理への貢献
労働安全対策の推進により、作業環境の安全性を評価し、事故防止のための対策、教育を含めた企画、実施、また各種健康検査の実施により、病気の早期発見につながり、社員の命と健康を守ることでやりがいを感じられます。
②スキルアップ
健康安全グループでは、安全衛生の法令知識、健康管理の知識等が必要となりますが、社内・グループ内での教育が計画的に実施されるため、当グループで働くことにより必要な知識が積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができます。
③「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定企業
当社では、健康経営宣言のもと一丸となって健康経営を推進しています。代表取締役社長を健康経営責任者、総務担当役員を健康経営推進責任者として、総務人事本部員と健康保険組合員、関係会社の総務担当者が事務局を担っています。産業医、安全衛生委員会、健康保険組合、労働組合と連携しながら、健康経営推進しています。本ポジションでは健康経営に関与いただく機会がございます。
各種健康診断、安全衛生、労働環境維持・改善に関する安全健康グループの管理職をお任せいたします。
以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ、PCでの管理業務を行っていただきます。グループ員の管理・フォローがメインの業務となるため、本領域の知見をお持ち出ない方も、ご入社後にキャッチアップいただき、ご活躍いただけるポジションです。
■職務詳細
・各種健康診断の管理運営
・安全衛生に関する業務
（労働安全衛生法の基づく体制の整備、運営）
（社内ルールの基準策定・見直し、薬品管理）
・労働環境の維持・改善
（衛生管理指導、ストレスチェック等の運営業務）
■社内外の関り
・健康診断において医療機関との連携、社内各拠点の管理、コントロール
・労働安全衛生法に関して労働基準監督署主幹の会合への参加 等
■使用ツール
・PC（Excel等によるデータ管理、分析）
■キャリアイメージ
まずは、グループ長の仕事を前任者より実務を通じて引継ぎしていただき、グループの業務内容やグループ長としての業務をご理解いただきます。対外的な業務もありますが、そこも一緒に実施することでご理解いただきます。当面はグループ長としての業務を遂行していただく予定ですが、その後は適性に合わせて、上位マネジメントの遂行や総務本部内もしくはその他グループのマネジメント等もお任せする可能性があります。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・出張：年5回程度 (都内)
■ポジションの特徴
①職場の安全確保と社員の健康管理への貢献
労働安全対策の推進により、作業環境の安全性を評価し、事故防止のための対策、教育を含めた企画、実施、また各種健康検査の実施により、病気の早期発見につながり、社員の命と健康を守ることでやりがいを感じられます。
②スキルアップ
健康安全グループでは、安全衛生の法令知識、健康管理の知識等が必要となりますが、社内・グループ内での教育が計画的に実施されるため、当グループで働くことにより必要な知識が積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができます。
③「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定企業
当社では、健康経営宣言のもと一丸となって健康経営を推進しています。代表取締役社長を健康経営責任者、総務担当役員を健康経営推進責任者として、総務人事本部員と健康保険組合員、関係会社の総務担当者が事務局を担っています。産業医、安全衛生委員会、健康保険組合、労働組合と連携しながら、健康経営推進しています。本ポジションでは健康経営に関与いただく機会がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・総務・人事において、安全衛生や健康経営などのご経験（3年以上）
・管理職経験（メンバーの数は問いません）
■歓迎条件
・多くのステークホルダーの中で調整しながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方
・総務・人事において、安全衛生や健康経営などのご経験（3年以上）
・管理職経験（メンバーの数は問いません）
■歓迎条件
・多くのステークホルダーの中で調整しながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。
・販売会社のサービスエンジニアが使用する「故障診断機」（アプリ）の開発。
・診断データ管理のサーバー構築・運用。
・サービスマニュアルの利用システム開発・保守。
・サービスマニュアル編集システムの維持開発。
・リプログラミングツールの開発。
車両開発日程に連動し技術部から入手する情報を理解しながら、開発ベンダーと連携して開発を進めます。自社分だけでなく、他自動車メーカーの診断機を開発することもあります。開発期間は車両によって異なりますが、15〜24ヶ月程度です。複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。
【入社後のキャリアパス】
将来的には、室内他グループ、サービス部内他室へ異動し、アフターサービスに関する知識を増やすことで、業務のマネジメント能力を磨くことができます。チームリーダー、グループリーダー、室長、幹部職を目指すことも可能です。
【配属組織のミッションについて】
お客様に安心、安全、快適に、そして喜びを持ってお車をお使いいただくために、お客様・販売会社に喜んでいただけるサービス情報、機器、整備しやすい車両を提供することがミッションです。
【仕事のやりがい、魅力】
・自動車メーカーの中でも、販売会社にもっとも近い部署の一つであり、販売会社とメーカーの橋渡し役になれます。
・自身が制作した技術情報や機器を通じて販売会社をサポートする喜びがあります。
・国内外問わず担当しているため、海外現地メンバー（インドネシア、マレーシアなど）と一緒に業務を進める機会があります。
アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。
・販売会社のサービスエンジニアが使用する「故障診断機」（アプリ）の開発。
・診断データ管理のサーバー構築・運用。
・サービスマニュアルの利用システム開発・保守。
・サービスマニュアル編集システムの維持開発。
・リプログラミングツールの開発。
車両開発日程に連動し技術部から入手する情報を理解しながら、開発ベンダーと連携して開発を進めます。自社分だけでなく、他自動車メーカーの診断機を開発することもあります。開発期間は車両によって異なりますが、15〜24ヶ月程度です。複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。
【入社後のキャリアパス】
将来的には、室内他グループ、サービス部内他室へ異動し、アフターサービスに関する知識を増やすことで、業務のマネジメント能力を磨くことができます。チームリーダー、グループリーダー、室長、幹部職を目指すことも可能です。
【配属組織のミッションについて】
お客様に安心、安全、快適に、そして喜びを持ってお車をお使いいただくために、お客様・販売会社に喜んでいただけるサービス情報、機器、整備しやすい車両を提供することがミッションです。
【仕事のやりがい、魅力】
・自動車メーカーの中でも、販売会社にもっとも近い部署の一つであり、販売会社とメーカーの橋渡し役になれます。
・自身が制作した技術情報や機器を通じて販売会社をサポートする喜びがあります。
・国内外問わず担当しているため、海外現地メンバー（インドネシア、マレーシアなど）と一緒に業務を進める機会があります。
求める経験 / スキル
■必須
・機械工学などの理系の知識があり、技術的な仕様書を読み解ける方。
職種例) 機械設計、アフターサービス、品質保証、解析等。
■歓迎
・自動車メーカーや自動車以外のメーカーでのアフターサービス業務経験。
・サーバー運用、保守経験。
・IT関連の知識・経験（アプリ開発、システム開発など）
・英文資料の読解が可能な英語力。
・CATIA等の3D CADの使用経験。
■求める人物像
・周囲の意見を聞き、取り入れる柔軟性がある方。
・車や仕事に興味がある方。
・論理的思考ができる方。
・自ら学び、成長しようとする姿勢をお持ちの方。
・チームで協力して業務を進められる方。
・ポジティブな考え方ができる方。
・機械工学などの理系の知識があり、技術的な仕様書を読み解ける方。
職種例) 機械設計、アフターサービス、品質保証、解析等。
■歓迎
・自動車メーカーや自動車以外のメーカーでのアフターサービス業務経験。
・サーバー運用、保守経験。
・IT関連の知識・経験（アプリ開発、システム開発など）
・英文資料の読解が可能な英語力。
・CATIA等の3D CADの使用経験。
■求める人物像
・周囲の意見を聞き、取り入れる柔軟性がある方。
・車や仕事に興味がある方。
・論理的思考ができる方。
・自ら学び、成長しようとする姿勢をお持ちの方。
・チームで協力して業務を進められる方。
・ポジティブな考え方ができる方。
従業員数
12,470名
（（男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
12,470名
（（男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点））
仕事内容
①安全衛生／防災管理マネジメント推進＊リーダー候補_K412
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。
▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施
【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。
【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。
【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。
【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。
➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。
▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動
▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。
【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所（従業員数5,000人超）の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。
▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施
【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。
【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。
【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。
【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。
➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。
▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動
▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。
【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所（従業員数5,000人超）の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
求める経験 / スキル
①のポジション
【必須要件（MUST）】
・安全衛生に関する実務経験（製造業に限らず、消防、警察、役所も含む）
・衛生管理者資格
【歓迎要件（WANT）】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上（歓迎）
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務
➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上（歓迎）
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方
【学歴】
高卒以上
【必須要件（MUST）】
・安全衛生に関する実務経験（製造業に限らず、消防、警察、役所も含む）
・衛生管理者資格
【歓迎要件（WANT）】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上（歓迎）
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務
➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上（歓迎）
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方
【学歴】
高卒以上
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
日機装株式会社
仕事内容
技術管理グループにて、技術文書管理、技術ノウハウの整理、体系化をミッションとして下記業務をお任せします。
【仕事内容】
・技術文書管理
・技術ノウハウの蓄積
・スペック変更管理（プロセス改善活動、ルール化）
・技術文書（試験プラン、認定プラン）の標準化
・フォーマット管理（日本語、英語両方）
・図面技術データの管理
・社内の他部署との連携、意見を吸い上げる、技術全般をまとめる情報のデータの取りまとめ
・部内教育プラン検討
※現在、技術の文章化が進んでおり(別技術部が対応)、どういう体系にしていくか、仕組み作り、標準化していくフェーズとなります。
【働き方】
・出張もあまりなし
・テレカンなどもなし
・出社メインで新しい働き方も可能
【仕事内容】
・技術文書管理
・技術ノウハウの蓄積
・スペック変更管理（プロセス改善活動、ルール化）
・技術文書（試験プラン、認定プラン）の標準化
・フォーマット管理（日本語、英語両方）
・図面技術データの管理
・社内の他部署との連携、意見を吸い上げる、技術全般をまとめる情報のデータの取りまとめ
・部内教育プラン検討
※現在、技術の文章化が進んでおり(別技術部が対応)、どういう体系にしていくか、仕組み作り、標準化していくフェーズとなります。
【働き方】
・出張もあまりなし
・テレカンなどもなし
・出社メインで新しい働き方も可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・技術標準に携わったご経験や知見
・顧客要求仕様に基づくモノづくりのご経験
（社内規程への落とし込み）
・英語力（読み書きレベル）
【WANT】
・航空業界／自動車業界で品質マネジメントシステムの考えに沿った業務に携わったご経験
・設計開発/生産技術業務のご経験
・知的財産に係るご経験
・PDM(プロダクトデータマネジメント)の基礎知識（図面・技術データの管理など）
※IT系ではなく生産技術などの技術よりでかかわっていた方を求めています。
【求める人物像】
・協調性があり、チームで課題解決に取り組んできたご経験がある方
・積極性があり、何か改善や自らの力で提案したことがある方
・現場や工程を広く見て工場全体よくするためにはどうしたらいいか俯瞰できる方
・他部署との連携に積極的に取り組める方
・技術標準に携わったご経験や知見
・顧客要求仕様に基づくモノづくりのご経験
（社内規程への落とし込み）
・英語力（読み書きレベル）
【WANT】
・航空業界／自動車業界で品質マネジメントシステムの考えに沿った業務に携わったご経験
・設計開発/生産技術業務のご経験
・知的財産に係るご経験
・PDM(プロダクトデータマネジメント)の基礎知識（図面・技術データの管理など）
※IT系ではなく生産技術などの技術よりでかかわっていた方を求めています。
【求める人物像】
・協調性があり、チームで課題解決に取り組んできたご経験がある方
・積極性があり、何か改善や自らの力で提案したことがある方
・現場や工程を広く見て工場全体よくするためにはどうしたらいいか俯瞰できる方
・他部署との連携に積極的に取り組める方
従業員数
2,005名
（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,005名
（グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点）
株式会社ナガ・ツキ
仕事内容
【道路や河川など、街づくりに欠かせない自社製品の製造工場】
安定した製品の製造・品質を維持するため、工場全体の管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・営業との打ち合わせ、納期管理
・不具合時の業者手配
・生産・仕入管理
・現場改善業務 など
・工場全体を見渡すポジションとして、円滑に製造業務が行われるよう関係各所との調整業務を中心にお任せします。
【入社後の流れ】
まずは製造業務の流れや一緒に働くメンバーなど工場全体について把握するところから。
工場長や先輩のサポートを受けながら実際の業務も通じて、経験を積んでいただきます。
現場の経験を積んで頂きながら、管理業務の比重を徐々に増やし、工場長をお任せします。
※今回ご入社いただく方には、現場での製造業務をお任せすることは基本的にありません。
工場全体をまとめていく立場として活躍いただきたいと考えています。
※製造設備の不具合時は専門業者へ修理を依頼しますので、業者との打ち合わせをお願いします。
安定した製品の製造・品質を維持するため、工場全体の管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・営業との打ち合わせ、納期管理
・不具合時の業者手配
・生産・仕入管理
・現場改善業務 など
・工場全体を見渡すポジションとして、円滑に製造業務が行われるよう関係各所との調整業務を中心にお任せします。
【入社後の流れ】
まずは製造業務の流れや一緒に働くメンバーなど工場全体について把握するところから。
工場長や先輩のサポートを受けながら実際の業務も通じて、経験を積んでいただきます。
現場の経験を積んで頂きながら、管理業務の比重を徐々に増やし、工場長をお任せします。
※今回ご入社いただく方には、現場での製造業務をお任せすることは基本的にありません。
工場全体をまとめていく立場として活躍いただきたいと考えています。
※製造設備の不具合時は専門業者へ修理を依頼しますので、業者との打ち合わせをお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
【歓迎】
・生産管理のご経験
・周りを見渡し、客観的に判断できる方
・安定した環境で長く働きたい方
・後世に残るモノづくりに貢献したい方
・マネジメント経験
【歓迎】
・生産管理のご経験
・周りを見渡し、客観的に判断できる方
・安定した環境で長く働きたい方
・後世に残るモノづくりに貢献したい方
従業員数
88名
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
88名
仕事内容
・プロダクトテクニカルマネージャーとして、フェーズIII以降の後期開発段階から商用ライフサイクルにわたり、担当製品のプロセス知識を保持する。
・データトレンドおよび統計解析により重要パラメータのプロセス能力を可視化し、プロセスの堅牢性、継続的検証状態、継続的改善を確保する。
・製品に関する知識・情報を部門横断および必要に応じ他サイトとも円滑に共有し、第二線の技術／科学的プロセス支援を提供する。
・担当する内部サイトに対し、QA、QC、サプライチェーン、エンジニアリング等と連携して、変更管理、技術的苦情、逸脱、CAPA の評価を支援し、継続的改善を実行する。
・複数プロジェクトにおいて MSAT テクニカルトランスファーリード（受入／送付サイトのSPOC）として、スケールアップを含む技術移管活動を主導する。
・技術移管プロジェクトチームをリードし、テクニカルR&D、サプライチェーン、生産ユニット、品質管理、HSE、他サイトと効果的に連携する。
Key Accountabilities（主要職務責任）
■プロセス／製品の監督と知識管理
・担当製品の内部サイトにおけるプロセス（例：原材料から一次包装まで）を把握・監督する。
・開発からの移管以降、商用ライフサイクル全体にわたるプロセス知識と履歴を維持する。
■GPS における製品プロセスのSPOC
・グローバルの MSAT 内部サイトヘッドおよびローカルの QA/QC/エンジニアリング/Reg.CMC、生産管理（例：プロセスサポートリード、プロダクションマネージャー）、ショップフロア（例：オペレーター、コーディネーター）と連携し、プロセス能力向上、知識の最新化、検証状態の維持を図る。
・製品固有の品質リスク分析（QRA）を作成・維持する。
CPV（継続的プロセス検証）、データトレンド、統計解析
・内部サイトの IPC/QC チームが提供する CPV パラメータを追跡し、担当製品の CPP、IPC、品質属性、原材料特性等を統計的に監視する。
・必要に応じてデータトレンドおよび統計解析を実施し、(1)プロセス性能と製品品質の理解を深化、(2)体系的な品質欠陥などのプロセス能力課題を検出、(3)共通根本原因を持つ逸脱の傾向を特定する。
・四半期／年次のデータトレンドレポートを作成・承認する。
・データとトレンド、結論をサイトの製造チームで共有し、サイトリーダーシップと整合の上で MSAT Internal Operations ヘッドへ報告する。
■技術移管（Technology Transfer）
・既存知識に基づく適切なドキュメントを通じて、製品およびプロセスの移管に必要な技術データを提供し、必要に応じて送付／受入サイトを支援する。
・送付側／受入側の代表として技術移管活動の実行を主導する。
製品の調査・改善
・上記データ分析に基づき、品質・効率改善のための調査および改善プロジェクトを立ち上げ支援する。
・MSAT 製品ポートフォリオ・モニタリング委員会等に参加し、弱点製品の改善計画を立案・優先付け・モニタリングする。
・技術バッチにおいて重要変数を十分に検証し、得られた結果で CPP を裏づける。
■バリデーション
・バリデーション文書作成に必要な情報を提供し、内部プロセスエキスパートおよび QC ラボ（外部委託の場合はCLO）と連携して試験計画・サンプル管理を組織化・レビュー・承認する。テクニカルマネージャーはプロセス適格性評価・バリデーションのリードである。
・必要な再バリデーション／検証の要否判断を他のエキスパートと協働し、バリデーションマスタープランの審査・承認を行う。
・適格性評価／バリデーションのプロトコルおよび報告書を作成・承認する。
■変更管理（Change Control）
・担当製品および関連プロセスの変更管理を、ケースに応じて主導または参画する。
・技術変更（例：バルクDP）、移管または上市、重大な逸脱に関して、（規制上の）タイムライン整合を確保する。
年次製品レビュー（APR/PQR）
・PQR データをレビューし、適切な考察・議論を提供する。
■トレーニング
・自身の職務プロファイルに関するトレーニングカリキュラムを保有し、本職への新任者に必要なトレーニング・サポートを提供する。
監査対応
・常に「査察対応可能」な状態を維持し、内部・外部監査を支援する。
Key Performance Indicators（KPI）
・継続的検証状態の維持
・開発／移管以降の製品履歴が最新かつ入手可能であること
・再発逸脱、OOS、OoE
・Cpk／Ppk（プロセス能力）の継続的改善
・製品プロセスの標準化度合い
・顧客苦情
・リコール
・規制当局査察の成功率
・Reg CMC ドシエの完全性
・CAPA の有効性
・歩留まりの継続的改善
・技術レポートの期限内実行と期待水準の達成
・データトレンドおよび統計解析により重要パラメータのプロセス能力を可視化し、プロセスの堅牢性、継続的検証状態、継続的改善を確保する。
・製品に関する知識・情報を部門横断および必要に応じ他サイトとも円滑に共有し、第二線の技術／科学的プロセス支援を提供する。
・担当する内部サイトに対し、QA、QC、サプライチェーン、エンジニアリング等と連携して、変更管理、技術的苦情、逸脱、CAPA の評価を支援し、継続的改善を実行する。
・複数プロジェクトにおいて MSAT テクニカルトランスファーリード（受入／送付サイトのSPOC）として、スケールアップを含む技術移管活動を主導する。
・技術移管プロジェクトチームをリードし、テクニカルR&D、サプライチェーン、生産ユニット、品質管理、HSE、他サイトと効果的に連携する。
Key Accountabilities（主要職務責任）
■プロセス／製品の監督と知識管理
・担当製品の内部サイトにおけるプロセス（例：原材料から一次包装まで）を把握・監督する。
・開発からの移管以降、商用ライフサイクル全体にわたるプロセス知識と履歴を維持する。
■GPS における製品プロセスのSPOC
・グローバルの MSAT 内部サイトヘッドおよびローカルの QA/QC/エンジニアリング/Reg.CMC、生産管理（例：プロセスサポートリード、プロダクションマネージャー）、ショップフロア（例：オペレーター、コーディネーター）と連携し、プロセス能力向上、知識の最新化、検証状態の維持を図る。
・製品固有の品質リスク分析（QRA）を作成・維持する。
CPV（継続的プロセス検証）、データトレンド、統計解析
・内部サイトの IPC/QC チームが提供する CPV パラメータを追跡し、担当製品の CPP、IPC、品質属性、原材料特性等を統計的に監視する。
・必要に応じてデータトレンドおよび統計解析を実施し、(1)プロセス性能と製品品質の理解を深化、(2)体系的な品質欠陥などのプロセス能力課題を検出、(3)共通根本原因を持つ逸脱の傾向を特定する。
・四半期／年次のデータトレンドレポートを作成・承認する。
・データとトレンド、結論をサイトの製造チームで共有し、サイトリーダーシップと整合の上で MSAT Internal Operations ヘッドへ報告する。
■技術移管（Technology Transfer）
・既存知識に基づく適切なドキュメントを通じて、製品およびプロセスの移管に必要な技術データを提供し、必要に応じて送付／受入サイトを支援する。
・送付側／受入側の代表として技術移管活動の実行を主導する。
製品の調査・改善
・上記データ分析に基づき、品質・効率改善のための調査および改善プロジェクトを立ち上げ支援する。
・MSAT 製品ポートフォリオ・モニタリング委員会等に参加し、弱点製品の改善計画を立案・優先付け・モニタリングする。
・技術バッチにおいて重要変数を十分に検証し、得られた結果で CPP を裏づける。
■バリデーション
・バリデーション文書作成に必要な情報を提供し、内部プロセスエキスパートおよび QC ラボ（外部委託の場合はCLO）と連携して試験計画・サンプル管理を組織化・レビュー・承認する。テクニカルマネージャーはプロセス適格性評価・バリデーションのリードである。
・必要な再バリデーション／検証の要否判断を他のエキスパートと協働し、バリデーションマスタープランの審査・承認を行う。
・適格性評価／バリデーションのプロトコルおよび報告書を作成・承認する。
■変更管理（Change Control）
・担当製品および関連プロセスの変更管理を、ケースに応じて主導または参画する。
・技術変更（例：バルクDP）、移管または上市、重大な逸脱に関して、（規制上の）タイムライン整合を確保する。
年次製品レビュー（APR/PQR）
・PQR データをレビューし、適切な考察・議論を提供する。
■トレーニング
・自身の職務プロファイルに関するトレーニングカリキュラムを保有し、本職への新任者に必要なトレーニング・サポートを提供する。
監査対応
・常に「査察対応可能」な状態を維持し、内部・外部監査を支援する。
Key Performance Indicators（KPI）
・継続的検証状態の維持
・開発／移管以降の製品履歴が最新かつ入手可能であること
・再発逸脱、OOS、OoE
・Cpk／Ppk（プロセス能力）の継続的改善
・製品プロセスの標準化度合い
・顧客苦情
・リコール
・規制当局査察の成功率
・Reg CMC ドシエの完全性
・CAPA の有効性
・歩留まりの継続的改善
・技術レポートの期限内実行と期待水準の達成
求める経験 / スキル
学歴
・薬学、製剤技術、化学、工学または同等の理系学士
・修士または同等経験が望ましい
語学
・英語：流暢（必須）
・現地語およびその他言語：望ましい
関連経験
・製薬・化学の製造プロセス開発およびライフサイクル管理における 5–8 年以上の経験（生産マネージャー、プロセス開発エキスパート等）
・API、製剤、充填・仕上げ（溶液、乳剤、懸濁剤等）の技術知識
・プロジェクトマネジメントとチームリーダーシップの経験
・データ取扱いと応用統計の実務経験（必須）
・複数当局（US/EU/JP）の cGxP 規制要件の基礎理解（中国当局の知見があれば尚可）
・標準的な医薬品分析試験およびメソッド開発の基礎理解
追加経験（望ましい）
・5S／6S Lean Six Sigma 認定
・薬学、製剤技術、化学、工学または同等の理系学士
・修士または同等経験が望ましい
語学
・英語：流暢（必須）
・現地語およびその他言語：望ましい
関連経験
・製薬・化学の製造プロセス開発およびライフサイクル管理における 5–8 年以上の経験（生産マネージャー、プロセス開発エキスパート等）
・API、製剤、充填・仕上げ（溶液、乳剤、懸濁剤等）の技術知識
・プロジェクトマネジメントとチームリーダーシップの経験
・データ取扱いと応用統計の実務経験（必須）
・複数当局（US/EU/JP）の cGxP 規制要件の基礎理解（中国当局の知見があれば尚可）
・標準的な医薬品分析試験およびメソッド開発の基礎理解
追加経験（望ましい）
・5S／6S Lean Six Sigma 認定
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
参天製薬株式会社
仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。
本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST：
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
WANT：
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力（日常会話レベル）
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
WANT：
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力（日常会話レベル）
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
仕事内容
■職務目的
・パール顔料/機能性顔料（自動車外板、化粧品、工業用用途）に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。
■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4－5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得
【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料（開発品・既存製品）の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業（化学分析、光学特性、表面性状分析等）
【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案
★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。
・パール顔料/機能性顔料（自動車外板、化粧品、工業用用途）に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。
■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4－5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得
【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料（開発品・既存製品）の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業（化学分析、光学特性、表面性状分析等）
【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案
★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。
求める経験 / スキル
・化学系の学士号（顔料、塗料、化学等）、MBAまたはPhDはプラスだが、必須ではない
・化学品関連会社で新商品開発・改良経験がある方、同業界で応用技術及び将来の技術動向などの知識を有している方
（少なくとも5年以上の化学業界におけるラボ経験、塗料/プラスチック/印刷業界のいずれかの分野での業務経験・精通している方）
・チームリーダーとしての実績、プロジェクト管理経験、国際的かつ部門横断的な環境での業務経験（人材管理経験は必須）
・社内及び顧客を含む社外関係者と建設的かつフレキシブルなコミュニケーションが図れ、状況に即した対応が臨機応変にとれる方
・技術営業的な対応が取れ、技術的な立場でビジネス成長を実現するための戦略構築と実働経験を有する方
・プレーイングマネージャー型のスタイルを得意とする方
・優れた課題形成～解決能力を有する方
・優れたプレゼンテーションスキルを有する方
・ベーシックに読み書きができる英語力を有する方（TOEIC700点レベル以上）
・化学品関連会社で新商品開発・改良経験がある方、同業界で応用技術及び将来の技術動向などの知識を有している方
（少なくとも5年以上の化学業界におけるラボ経験、塗料/プラスチック/印刷業界のいずれかの分野での業務経験・精通している方）
・チームリーダーとしての実績、プロジェクト管理経験、国際的かつ部門横断的な環境での業務経験（人材管理経験は必須）
・社内及び顧客を含む社外関係者と建設的かつフレキシブルなコミュニケーションが図れ、状況に即した対応が臨機応変にとれる方
・技術営業的な対応が取れ、技術的な立場でビジネス成長を実現するための戦略構築と実働経験を有する方
・プレーイングマネージャー型のスタイルを得意とする方
・優れた課題形成～解決能力を有する方
・優れたプレゼンテーションスキルを有する方
・ベーシックに読み書きができる英語力を有する方（TOEIC700点レベル以上）
従業員数
1,200名
（メルクグループジャパン(連結））
勤務地
福島県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,200名
（メルクグループジャパン(連結））
株式会社矢部製作所
仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名
（（パート21名・技能実習生22名） ※2025年12月現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
142名
（（パート21名・技能実習生22名） ※2025年12月現在）
株式会社イトーキ
仕事内容
品質保証部門のマネジメント職として、“イトーキにしかできないオフィスづくり” で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？
【業務内容】
当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証業務に従事頂き、組織マネジメントをお任せします。
・イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進
・クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減（再発防止、恒久対策）などの推進
・社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進
【ポジションの魅力】
モノ作りに携わることで色々な商品知識などが身につきます。
また多くの製品に関わることで社内外及び国内外のフィールドで活躍できネットワークを広げられます。
将来的にはITを活用した新製品の品質保証に携わっていただきます。
【部門の魅力】
質向上を進める上でモノ作りに携わることで、顧客に対してご迷惑をかけないやりがいや現在のやり方などに固執しておらず、新しい取組みなどにチャレンジしやすい部門です。
【業務内容】
当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証業務に従事頂き、組織マネジメントをお任せします。
・イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進
・クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減（再発防止、恒久対策）などの推進
・社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進
【ポジションの魅力】
モノ作りに携わることで色々な商品知識などが身につきます。
また多くの製品に関わることで社内外及び国内外のフィールドで活躍できネットワークを広げられます。
将来的にはITを活用した新製品の品質保証に携わっていただきます。
【部門の魅力】
質向上を進める上でモノ作りに携わることで、顧客に対してご迷惑をかけないやりがいや現在のやり方などに固執しておらず、新しい取組みなどにチャレンジしやすい部門です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・メーカーで性能評価および評価基準の設定に携わったことがある
・JIS、PSEなどの法規知識
【歓迎（WANT）】
・品質管理・改善能力、データの取り扱いと分析力、リスクマネジメント力
・金属部品や樹脂部品を扱っているメーカーでの経験
・メーカーで性能評価および評価基準の設定に携わったことがある
・JIS、PSEなどの法規知識
【歓迎（WANT）】
・品質管理・改善能力、データの取り扱いと分析力、リスクマネジメント力
・金属部品や樹脂部品を扱っているメーカーでの経験
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,427名
（連結：3,957名（2024年12月31日現在））
東和薬品株式会社
仕事内容
下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。
■生産設備、ユーティリティー設備の維持管理
■新規設備の導入、設備移設及び改造
■設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応
■消防設備、受変電設備などの法定点検対応
■省エネ法に関する各種書類提出対応、
電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行
■配属組織構成：20名程度
50代以上2名、30代、20代以下 各10名程度
## 入社後は…
課長補佐を中心にOJTを通じた指導及び支援を行い、フォローいたします。
中途入社者研修がございますので、e-learningシステムを使用してオンラインで受講いただけます。
■生産設備、ユーティリティー設備の維持管理
■新規設備の導入、設備移設及び改造
■設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応
■消防設備、受変電設備などの法定点検対応
■省エネ法に関する各種書類提出対応、
電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行
■配属組織構成：20名程度
50代以上2名、30代、20代以下 各10名程度
## 入社後は…
課長補佐を中心にOJTを通じた指導及び支援を行い、フォローいたします。
中途入社者研修がございますので、e-learningシステムを使用してオンラインで受講いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・年齢制限あり：61歳まで（定年が62歳のため）
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
・業務内容におけるマネジメント業務を少なくとも1年以上経験している方
※第二種電気工事士をお持ちの方歓迎！
◆こんな方にオススメ！◆
・UターンやIターンをして、地元で活躍したい方
・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・年齢制限あり：61歳まで（定年が62歳のため）
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
・業務内容におけるマネジメント業務を少なくとも1年以上経験している方
※第二種電気工事士をお持ちの方歓迎！
◆こんな方にオススメ！◆
・UターンやIターンをして、地元で活躍したい方
・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
従業員数
3,633名
（2025年4月現在）
勤務地
山形県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,633名
（2025年4月現在）
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。
本ポジションでは、画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム開発をリードするとともに、チームの技術方針・アーキテクチャ設計・技術選定まで担う、AI開発の中核リーダーとして活躍いただきます。
具体的には以下のような裁量ある業務に携わります
・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・改善・実装の推進
・AI学習効率化、微細対象検出精度向上、推論高速化などの技術戦略立案
・新規AI機能・プロダクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計
・チームマネジメント（メンバーの指導、レビュー、開発プロセス改善）
・社内外システム・製品へのAIモデル組み込みや運用指針の策定
・技術ロードマップに基づく開発計画の立案・推進
（魅力・やりがい）
・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIを、設計・改善・高速化・運用まで一貫してリード可能
・現場の検査効率や精度向上に直結する意思決定を担当
・新規プロダクト開発における技術戦略や方針を決定できるハイレイヤーな裁量
・チームや開発プロセスの改善を通じ、組織作りにも直接関われるポジション
■開発言語：Python, C++
■OS：Linux, Windows
■ソースコード管理：GitHub
（自社プロダクト）
独自のAI技術を活用したアプリケーション「Phoenixシリーズ」で従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。
・AI学習・検証ソフトウェア：Phoenix Vision
https://vrain.co.jp/phoenix-vision/
・AI外観検査ソフトウェア：Phoenix Eye
https://vrain.co.jp/phoenix-eye/
・AI異音・振動検査ソフトウェア：Phoenix Analyzer
https://vrain.co.jp/phoenix-analyzer/
本ポジションでは、画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム開発をリードするとともに、チームの技術方針・アーキテクチャ設計・技術選定まで担う、AI開発の中核リーダーとして活躍いただきます。
具体的には以下のような裁量ある業務に携わります
・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・改善・実装の推進
・AI学習効率化、微細対象検出精度向上、推論高速化などの技術戦略立案
・新規AI機能・プロダクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計
・チームマネジメント（メンバーの指導、レビュー、開発プロセス改善）
・社内外システム・製品へのAIモデル組み込みや運用指針の策定
・技術ロードマップに基づく開発計画の立案・推進
（魅力・やりがい）
・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIを、設計・改善・高速化・運用まで一貫してリード可能
・現場の検査効率や精度向上に直結する意思決定を担当
・新規プロダクト開発における技術戦略や方針を決定できるハイレイヤーな裁量
・チームや開発プロセスの改善を通じ、組織作りにも直接関われるポジション
■開発言語：Python, C++
■OS：Linux, Windows
■ソースコード管理：GitHub
（自社プロダクト）
独自のAI技術を活用したアプリケーション「Phoenixシリーズ」で従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。
・AI学習・検証ソフトウェア：Phoenix Vision
https://vrain.co.jp/phoenix-vision/
・AI外観検査ソフトウェア：Phoenix Eye
https://vrain.co.jp/phoenix-eye/
・AI異音・振動検査ソフトウェア：Phoenix Analyzer
https://vrain.co.jp/phoenix-analyzer/
求める経験 / スキル
（必須条件）
・Pythonを用いた画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・実装経験（深層学習を含む）
・コンピューターサイエンスの深い知識を用いた問題解決能力
・複数人以上のチームを率いた経験、もしくはプロジェクトの技術リード経験
・AI開発における設計・技術方針の策定に主体的に関わった経験
（歓迎条件）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いた画像AIモデルの開発・学習・推論最適化経験
・AIモデルを社内システムやサービスに組み込み、実運用した経験（クラウド・オンプレ問わず）
・GitHubやGitLabを用いたチーム開発・コードレビュー経験
・製造業や類似ドメインにおける実用的な画像AI開発経験（現場で動くAIへのチューニング経験）
・Pythonを用いた画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・実装経験（深層学習を含む）
・コンピューターサイエンスの深い知識を用いた問題解決能力
・複数人以上のチームを率いた経験、もしくはプロジェクトの技術リード経験
・AI開発における設計・技術方針の策定に主体的に関わった経験
（歓迎条件）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いた画像AIモデルの開発・学習・推論最適化経験
・AIモデルを社内システムやサービスに組み込み、実運用した経験（クラウド・オンプレ問わず）
・GitHubやGitLabを用いたチーム開発・コードレビュー経験
・製造業や類似ドメインにおける実用的な画像AI開発経験（現場で動くAIへのチューニング経験）
従業員数
97名
（2025年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
97名
（2025年2月現在）
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 ”製造現場のインテグレーター” を目指す会社です。
(業務内容)
AI外観検査プロダクトにおけるソフトウェア機能開発マネジメントを担当していただきます。
(業務内容)
AI外観検査プロダクトにおけるソフトウェア機能開発マネジメントを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
FAプロダクトにおけるソフトウェア開発リーダー経験（機能品質管理、スケジューリング・進捗管理、メンバー管理・育成）
【歓迎スキル】
FA制御機器・組み込み機器のソフトウェア開発経験
Deep Learning等のインテリジェントAIソフトウェアの開発経験
FAプロダクトにおけるソフトウェア開発リーダー経験（機能品質管理、スケジューリング・進捗管理、メンバー管理・育成）
【歓迎スキル】
FA制御機器・組み込み機器のソフトウェア開発経験
Deep Learning等のインテリジェントAIソフトウェアの開発経験
従業員数
97名
（2025年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
97名
（2025年2月現在）
ヤマシンフィルタ株式会社
仕事内容
ヤマシンフィルタの高い技術力から生まれたナノフィルターの応用開発品の用途開発を目的に新規商品提案、新規開拓顧客折衝などをおこなっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・熱可塑性樹脂溶融紡糸開発経験者
・高分子合成繊維開発または高分子加工プロセス経験者
・技術営業又は顧客への営業同行訪問経験者
・不織布製品または用途開発経験者
【歓迎】
・紡績製品または用途開発経験者
・紙、フィルム、合成繊維開発/研究部門の業務経験者
・英語によるグループ企業／顧客とのコミュニケーション
・事業計画に基づいた実験・試験計画を自身で定め、製品を立上げた経験のある方。
・開発の円滑な推進の為、他部署の関係者との調整・コミュニケーション能力が優れた方。 プレゼンテーション能力。
・熱可塑性樹脂溶融紡糸開発経験者
・高分子合成繊維開発または高分子加工プロセス経験者
・技術営業又は顧客への営業同行訪問経験者
・不織布製品または用途開発経験者
【歓迎】
・紡績製品または用途開発経験者
・紙、フィルム、合成繊維開発/研究部門の業務経験者
・英語によるグループ企業／顧客とのコミュニケーション
・事業計画に基づいた実験・試験計画を自身で定め、製品を立上げた経験のある方。
・開発の円滑な推進の為、他部署の関係者との調整・コミュニケーション能力が優れた方。 プレゼンテーション能力。
従業員数
754名
（単体：168名（2024年9月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
754名
（単体：168名（2024年9月末現在））
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
事業部の最高責任者として、経営方針に基づいた事業部の目的・方針を明確にし、その実現に向けて効果的な事業運営を管理・統括。
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
求める経験 / スキル
■マーケティング・営業手法の知識、市場動向及び最新技術の知識、原価計算の知識、生産にかかわる方針・維持・変更管理知識
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
勤務地
栃木県
想定年収
1,477 万円 ~ 非公開
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
★川崎本社の開発本部においては、次世代自動車の設計開発や安全技術についての研究を行っています。その中には様々な部門が構成されておりますが、
““ 転職希望者のご経験・ご志向・語学力にマッチしたポジション ””を、先方より提案させていただきます。
★自動車業界に限らず、製造業／商社において、下記のような設計・開発経験のある方を募集しております。
※下記は飽くまで一部ですので、該当するご経験がない場合でも、幅広いご経験を募集しております。
・電気／電子回路設計
・制御設計
・システム設計
・機械設計（部品／筐体／機構、等）
・光学設計
・ソフトウェア開発
・材料開発
・プロジェクト管理
・技術管理 等
★「WLBを整えたい」「残業時間を減らしたい」「グローバルな環境にチャレンジしたい」「英語力を伸ばしたい」「自動車業界にチャレンジしたい」…等のご意向がある方は、是非ご返信ください！
★まずは面談時に一度詳細をお話しさせていただければと思います★
【会社について】
★日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
★商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
★国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
【三菱ふそうの魅力】
1. グローバルな環境
三菱ふそうは、世界最大級の商用車メーカー「ダイムラー・トラック・アジア」の中核企業。
日本・インド・ポルトガルなど多国籍な開発拠点があり、国際的なプロジェクトに関わることができる。
2. 最先端技術への挑戦
電動化（EV）、自動運転、コネクティビティ、デジタル化など、商用車業界の革新を牽引。
世界初の量産型電気トラック「eCanter」など、業界をリードする製品開発に携わることができる。
3. 柔軟で働きやすい職場環境
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。
自主性と創造性を尊重する文化が根付いており、個人の成長を支援する制度が充実。
4. 多様性とチームワーク
50以上の国籍の社員が在籍する多様性豊かな職場。
オープンなコミュニケーションを重視し、協力し合える風土がある。
5. 社会貢献と持続可能性への取り組み
環境に配慮した製品開発やCSR活動にも積極的。
社会的意義のある仕事に携われることが、社員の誇りにつながっている。
【就業環境（全社平均）】
月平均残業時間：ほぼ0時間／リモートワーク可(週3～5日)
★川崎本社の開発本部においては、次世代自動車の設計開発や安全技術についての研究を行っています。その中には様々な部門が構成されておりますが、
““ 転職希望者のご経験・ご志向・語学力にマッチしたポジション ””を、先方より提案させていただきます。
★自動車業界に限らず、製造業／商社において、下記のような設計・開発経験のある方を募集しております。
※下記は飽くまで一部ですので、該当するご経験がない場合でも、幅広いご経験を募集しております。
・電気／電子回路設計
・制御設計
・システム設計
・機械設計（部品／筐体／機構、等）
・光学設計
・ソフトウェア開発
・材料開発
・プロジェクト管理
・技術管理 等
★「WLBを整えたい」「残業時間を減らしたい」「グローバルな環境にチャレンジしたい」「英語力を伸ばしたい」「自動車業界にチャレンジしたい」…等のご意向がある方は、是非ご返信ください！
★まずは面談時に一度詳細をお話しさせていただければと思います★
【会社について】
★日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
★商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
★国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
【三菱ふそうの魅力】
1. グローバルな環境
三菱ふそうは、世界最大級の商用車メーカー「ダイムラー・トラック・アジア」の中核企業。
日本・インド・ポルトガルなど多国籍な開発拠点があり、国際的なプロジェクトに関わることができる。
2. 最先端技術への挑戦
電動化（EV）、自動運転、コネクティビティ、デジタル化など、商用車業界の革新を牽引。
世界初の量産型電気トラック「eCanter」など、業界をリードする製品開発に携わることができる。
3. 柔軟で働きやすい職場環境
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。
自主性と創造性を尊重する文化が根付いており、個人の成長を支援する制度が充実。
4. 多様性とチームワーク
50以上の国籍の社員が在籍する多様性豊かな職場。
オープンなコミュニケーションを重視し、協力し合える風土がある。
5. 社会貢献と持続可能性への取り組み
環境に配慮した製品開発やCSR活動にも積極的。
社会的意義のある仕事に携われることが、社員の誇りにつながっている。
【就業環境（全社平均）】
月平均残業時間：ほぼ0時間／リモートワーク可(週3～5日)
求める経験 / スキル
< 必須要件 >
・理系大学卒（機械、工学、IT、情報、システム、材料、等）
・何かしらの設計・開発経験をお持ちの方
・自動車業界のR&D業務に少しでも興味がある方
・製造業/車業界のご経験、R&D業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします
■ 語学力
英語：アレルギーが無い方（レベルは不問）
日本語：ビジネスレベル以上
※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
・理系大学卒（機械、工学、IT、情報、システム、材料、等）
・何かしらの設計・開発経験をお持ちの方
・自動車業界のR&D業務に少しでも興味がある方
・製造業/車業界のご経験、R&D業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします
■ 語学力
英語：アレルギーが無い方（レベルは不問）
日本語：ビジネスレベル以上
※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
★川崎本社の開発本部においては、次世代自動車の設計開発や安全技術についての研究を行っています。その中には様々な部門が構成されておりますが、
““ 転職希望者のご経験・ご志向・語学力にマッチしたポジション ””を、先方より提案させていただきます。
★自動車業界に限らず、製造業／商社において、下記のような設計・開発経験のある方を募集しております。
※下記は飽くまで一部ですので、該当するご経験がない場合でも、幅広いご経験を募集しております。
・電気／電子回路設計
・制御設計
・システム設計
・機械設計（部品／筐体／機構、等）
・光学設計
・ソフトウェア開発
・材料開発
・プロジェクト管理
・技術管理 等
★「WLBを整えたい」「残業時間を減らしたい」「グローバルな環境にチャレンジしたい」「英語力を伸ばしたい」「自動車業界にチャレンジしたい」…等のご意向がある方は、是非ご返信ください！
★まずは面談時に一度詳細をお話しさせていただければと思います★
【会社について】
★日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
★商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
★国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
【三菱ふそうの魅力】
1. グローバルな環境
三菱ふそうは、世界最大級の商用車メーカー「ダイムラー・トラック・アジア」の中核企業。
日本・インド・ポルトガルなど多国籍な開発拠点があり、国際的なプロジェクトに関わることができる。
2. 最先端技術への挑戦
電動化（EV）、自動運転、コネクティビティ、デジタル化など、商用車業界の革新を牽引。
世界初の量産型電気トラック「eCanter」など、業界をリードする製品開発に携わることができる。
3. 柔軟で働きやすい職場環境
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。
自主性と創造性を尊重する文化が根付いており、個人の成長を支援する制度が充実。
4. 多様性とチームワーク
50以上の国籍の社員が在籍する多様性豊かな職場。
オープンなコミュニケーションを重視し、協力し合える風土がある。
5. 社会貢献と持続可能性への取り組み
環境に配慮した製品開発やCSR活動にも積極的。
社会的意義のある仕事に携われることが、社員の誇りにつながっている。
【就業環境（全社平均）】
月平均残業時間：ほぼ0時間／リモートワーク可(週3～5日)
★川崎本社の開発本部においては、次世代自動車の設計開発や安全技術についての研究を行っています。その中には様々な部門が構成されておりますが、
““ 転職希望者のご経験・ご志向・語学力にマッチしたポジション ””を、先方より提案させていただきます。
★自動車業界に限らず、製造業／商社において、下記のような設計・開発経験のある方を募集しております。
※下記は飽くまで一部ですので、該当するご経験がない場合でも、幅広いご経験を募集しております。
・電気／電子回路設計
・制御設計
・システム設計
・機械設計（部品／筐体／機構、等）
・光学設計
・ソフトウェア開発
・材料開発
・プロジェクト管理
・技術管理 等
★「WLBを整えたい」「残業時間を減らしたい」「グローバルな環境にチャレンジしたい」「英語力を伸ばしたい」「自動車業界にチャレンジしたい」…等のご意向がある方は、是非ご返信ください！
★まずは面談時に一度詳細をお話しさせていただければと思います★
【会社について】
★日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
★商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
★国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
【三菱ふそうの魅力】
1. グローバルな環境
三菱ふそうは、世界最大級の商用車メーカー「ダイムラー・トラック・アジア」の中核企業。
日本・インド・ポルトガルなど多国籍な開発拠点があり、国際的なプロジェクトに関わることができる。
2. 最先端技術への挑戦
電動化（EV）、自動運転、コネクティビティ、デジタル化など、商用車業界の革新を牽引。
世界初の量産型電気トラック「eCanter」など、業界をリードする製品開発に携わることができる。
3. 柔軟で働きやすい職場環境
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視。
自主性と創造性を尊重する文化が根付いており、個人の成長を支援する制度が充実。
4. 多様性とチームワーク
50以上の国籍の社員が在籍する多様性豊かな職場。
オープンなコミュニケーションを重視し、協力し合える風土がある。
5. 社会貢献と持続可能性への取り組み
環境に配慮した製品開発やCSR活動にも積極的。
社会的意義のある仕事に携われることが、社員の誇りにつながっている。
【就業環境（全社平均）】
月平均残業時間：ほぼ0時間／リモートワーク可(週3～5日)
求める経験 / スキル
< 必須要件 >
・理系大学卒（機械、工学、IT、情報、システム、材料、等）
・何かしらの設計・開発経験をお持ちの方
・自動車業界のR&D業務に少しでも興味がある方
・製造業/車業界のご経験、R&D業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします
■ 語学力
英語：アレルギーが無い方（レベルは不問）
日本語：ビジネスレベル以上
※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
・理系大学卒（機械、工学、IT、情報、システム、材料、等）
・何かしらの設計・開発経験をお持ちの方
・自動車業界のR&D業務に少しでも興味がある方
・製造業/車業界のご経験、R&D業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします
■ 語学力
英語：アレルギーが無い方（レベルは不問）
日本語：ビジネスレベル以上
※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・製造技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・製造技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
＜スキル･経験 ＞
・課題解決に向けて前向きに発想し、周囲を巻き込みながら結果を導ける人材
・パソコン操作（excell、Powerpoint）
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
■歓迎要件
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
＜スキル･経験 ＞
・課題解決に向けて前向きに発想し、周囲を巻き込みながら結果を導ける人材
・パソコン操作（excell、Powerpoint）
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
■歓迎要件
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■このポジションについて
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.
■職務内容（Job Responsibilities）
生産管理（Production Management）
ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。
プロセス／設備管理（Process & Equipment Control）
ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。
品質保証（Quality Assurance）
製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC／QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置（CAPA）を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。
安全・コンプライアンス（Safety & Compliance）
EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。
チームリーダーシップ（Team Leadership）
生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。
継続的改善（Continuous Improvement）
歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean／Six Sigma／TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.
■職務内容（Job Responsibilities）
生産管理（Production Management）
ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。
プロセス／設備管理（Process & Equipment Control）
ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。
品質保証（Quality Assurance）
製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC／QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置（CAPA）を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。
安全・コンプライアンス（Safety & Compliance）
EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。
チームリーダーシップ（Team Leadership）
生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。
継続的改善（Continuous Improvement）
歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean／Six Sigma／TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
求める経験 / スキル
機械工学、化学工学、工業工学、または関連分野での 学士号
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
従業員数
615名
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
615名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee
Content of Accountabilities：
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee
Content of Accountabilities：
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Job Purpose
Provide leadership, technical expertise and support for the new products introduction at site through product trasfers from sister sites, 3rd party contract manufacturer or developed branded generics to ensure that new products are manufactured site on time and in full. Work closely with Global MSAT team, engaging appropriate Subject Matter Experts (SME) support as required to rapidly resolve technical problems and improve products and processes.
■Key Responsibilities
1. Strategic Planning
Own core technical business processes for site: Product Lifecycle Management (Technical Risk Assessment, Product Control Strategy, Continued Process Verification, Process Robustness Assessment), New Product Introduction and Technical Transfer to/from other sites/ 3rd party contract manufacturer / developed branded generics, Change Control and Risk Management.
Contribute to strategic planning, based on those above and business continuity initiatives to support long-term site development.
Support technology transfer and automation efforts while preparing engineering teams for effective planning and execution.
2. Operational Business
Support product control strategy translation to shop floor (batch instruction, standard work etc), utilizing the principles of GPS with matrix leadership across Engineering, VS, Quality and Logistics.
Ensure product life cycle management, including NPI processes - technical risk assessment activities to ensure critical to quality attributes in the processes are identified and managed, product performance – solving technical issues through DMAIC and CAPA implementation, and risk management – monitoring technical standards and identifying risks.
Delivery key process improvement/optimization projects that contribute to site KPIs: cost of goods, process robustness, cost of poor quality, yield and waste to continue to improve site competitiveness.
3. Compliance and Procedural Implementations
Ensure MSAT owned processes and ways of working are up to dated to provide efficient, effective and compliant technical support to values streams.
Accountable and responsible for continues process verification, process transfer, process validation / PPQ, cleaning validation, trouble shooting / RCA, process mapping, change control, process improvements, statistics, technical standards and process science.
Support site quality / EHS and business plans, drive continuous EHS and quality improvements, monitor performance metrics, and ensure alignment with global GSK policies and guidelines.
4. People Management & Development
Ensure effective staff selection, training, and development to maximize potential and meet business goals, while empowering FLL and SMEs to make informed decisions.
Lead by example through strong leadership behaviors and utilize performance development plans to drive team growth and performance.
Provide leadership, technical expertise and support for the new products introduction at site through product trasfers from sister sites, 3rd party contract manufacturer or developed branded generics to ensure that new products are manufactured site on time and in full. Work closely with Global MSAT team, engaging appropriate Subject Matter Experts (SME) support as required to rapidly resolve technical problems and improve products and processes.
■Key Responsibilities
1. Strategic Planning
Own core technical business processes for site: Product Lifecycle Management (Technical Risk Assessment, Product Control Strategy, Continued Process Verification, Process Robustness Assessment), New Product Introduction and Technical Transfer to/from other sites/ 3rd party contract manufacturer / developed branded generics, Change Control and Risk Management.
Contribute to strategic planning, based on those above and business continuity initiatives to support long-term site development.
Support technology transfer and automation efforts while preparing engineering teams for effective planning and execution.
2. Operational Business
Support product control strategy translation to shop floor (batch instruction, standard work etc), utilizing the principles of GPS with matrix leadership across Engineering, VS, Quality and Logistics.
Ensure product life cycle management, including NPI processes - technical risk assessment activities to ensure critical to quality attributes in the processes are identified and managed, product performance – solving technical issues through DMAIC and CAPA implementation, and risk management – monitoring technical standards and identifying risks.
Delivery key process improvement/optimization projects that contribute to site KPIs: cost of goods, process robustness, cost of poor quality, yield and waste to continue to improve site competitiveness.
3. Compliance and Procedural Implementations
Ensure MSAT owned processes and ways of working are up to dated to provide efficient, effective and compliant technical support to values streams.
Accountable and responsible for continues process verification, process transfer, process validation / PPQ, cleaning validation, trouble shooting / RCA, process mapping, change control, process improvements, statistics, technical standards and process science.
Support site quality / EHS and business plans, drive continuous EHS and quality improvements, monitor performance metrics, and ensure alignment with global GSK policies and guidelines.
4. People Management & Development
Ensure effective staff selection, training, and development to maximize potential and meet business goals, while empowering FLL and SMEs to make informed decisions.
Lead by example through strong leadership behaviors and utilize performance development plans to drive team growth and performance.
求める経験 / スキル
■Basic Qualification
＞Skill
・Pharmaceutical Operation Knowledge / Presentation & Communication / Computer Skills / Report Writing / Problem Solving
・Overall Pharmaceutical Experience of 7+ years
・Management experience of workforce with direct and functional affiliations to execute operations
・Well acquainted with EHS and GMP Standards and their implementation
・Understanding of budgeting and expenditure processes
・Detailed knowledge of relevant dosage form including unit operation understanding, functionality, and criticality of formulation materials and their transofmration (e.g. powder technology, colloid science, isolation, drying and particle size reduction), plant equipment and analytical testing.
・Able to assess/interpret statistical data; e.g. process capability, control charts, DoE, MSA.
・Knowldege of Japan market regulatory environment.
・Interaction with other community (outside of Imaichi) and also with other engineering leads
＞Experience
・8-12 years minimum experience in manufacturing processes / pharmaceutical industry, with a minimum 5 years managerial experience
・Education/certification/Language
・Bachelors degree in Pharmacy or Chemical Engineering or equivalent in an appropriate business / technical area（ Scientific, Technical, Engineering ）
・English skill : Business level
＞Preferred Qualification
・Education/certification/Language
・Post graduate degree （ Scientific, Technical, Engineering ）
*Future scope of job and working location will be determined
＞Skill
・Pharmaceutical Operation Knowledge / Presentation & Communication / Computer Skills / Report Writing / Problem Solving
・Overall Pharmaceutical Experience of 7+ years
・Management experience of workforce with direct and functional affiliations to execute operations
・Well acquainted with EHS and GMP Standards and their implementation
・Understanding of budgeting and expenditure processes
・Detailed knowledge of relevant dosage form including unit operation understanding, functionality, and criticality of formulation materials and their transofmration (e.g. powder technology, colloid science, isolation, drying and particle size reduction), plant equipment and analytical testing.
・Able to assess/interpret statistical data; e.g. process capability, control charts, DoE, MSA.
・Knowldege of Japan market regulatory environment.
・Interaction with other community (outside of Imaichi) and also with other engineering leads
＞Experience
・8-12 years minimum experience in manufacturing processes / pharmaceutical industry, with a minimum 5 years managerial experience
・Education/certification/Language
・Bachelors degree in Pharmacy or Chemical Engineering or equivalent in an appropriate business / technical area（ Scientific, Technical, Engineering ）
・English skill : Business level
＞Preferred Qualification
・Education/certification/Language
・Post graduate degree （ Scientific, Technical, Engineering ）
*Future scope of job and working location will be determined
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
栃木県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
株式会社SUBARU
仕事内容
【概要】
弊社は将来の電動自動車に向けた開発をスタートしています。後発のメリットを活かした斬新な電動車（BEV、HEV)でお客様の移動手段に安心と愉しさをお届けします。その中でも当ポジションでは電動車のエンジンであるバッテリーの生産技術です。電池セルを車載用バッテリーにする生産ラインの企画・自働化設備の企画・工場立上げを行う生産技術部隊の強化をしています。
小回りの利くSUBARUの規模だからこそできる製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつのSUBARU化“の推進が急務。そのために、従来にないスピード感で開発を進めるべく、CAEやAIを活用しての開発期間短期化などにも着手しています。引き続き、「非連続に変化する領域」への対応力強化をすすめるためにも、当社理念に共感し、ともに生産技術業務を進めていただける方を探しております。
【業務内容】
・車載用バッテリーの組立工程における生産技術、生産ライン企画、設備企画、工場立上げ業務
・小規模プロジェクトにおける推進役と日程管理
・新工場立ち上げにおける構内物流企画や工場システムの企画立上げ業務
<具体的には>
①電池モジュール組立生産準備
※電池セルをモジュール化する生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ
②電池パック組立生産準備
※電池モジュールをパックする生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ
③小プロジェクトの推進
※工場立上げに関する社内の各種小プロジェクトチーム(構内物流企画、工場カーボンニュートラル企画、生産設備仕様、安全規格等)のとりまとめおよび企画化
④量産ライン立上げに関する全体企画
※全体日程管理、立上げトライにおける部品手配と日程管理、予算管理、対外折衝業務
【キャリアイメージ】
1年～2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。
【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
弊社は将来の電動自動車に向けた開発をスタートしています。後発のメリットを活かした斬新な電動車（BEV、HEV)でお客様の移動手段に安心と愉しさをお届けします。その中でも当ポジションでは電動車のエンジンであるバッテリーの生産技術です。電池セルを車載用バッテリーにする生産ラインの企画・自働化設備の企画・工場立上げを行う生産技術部隊の強化をしています。
小回りの利くSUBARUの規模だからこそできる製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつのSUBARU化“の推進が急務。そのために、従来にないスピード感で開発を進めるべく、CAEやAIを活用しての開発期間短期化などにも着手しています。引き続き、「非連続に変化する領域」への対応力強化をすすめるためにも、当社理念に共感し、ともに生産技術業務を進めていただける方を探しております。
【業務内容】
・車載用バッテリーの組立工程における生産技術、生産ライン企画、設備企画、工場立上げ業務
・小規模プロジェクトにおける推進役と日程管理
・新工場立ち上げにおける構内物流企画や工場システムの企画立上げ業務
<具体的には>
①電池モジュール組立生産準備
※電池セルをモジュール化する生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ
②電池パック組立生産準備
※電池モジュールをパックする生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ
③小プロジェクトの推進
※工場立上げに関する社内の各種小プロジェクトチーム(構内物流企画、工場カーボンニュートラル企画、生産設備仕様、安全規格等)のとりまとめおよび企画化
④量産ライン立上げに関する全体企画
※全体日程管理、立上げトライにおける部品手配と日程管理、予算管理、対外折衝業務
【キャリアイメージ】
1年～2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。
【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか必須
・工場立上げ、設備導入企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・工場立上げ、設備導入企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
勤務地
群馬県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
株式会社菱興社
仕事内容
【業務内容】
超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売する同社にて、切削や研削、放電加工など様々な加工により製造を行います。製品知識や実務スキルを考慮し、配属課や職位（主任・係長・課長代理）をお任せします。
【キャリアパス】
ご経験に応じ、短期的には配属課における中間管理職として生産管理や部下育成に携わっていただきます。また、中長期的キャリアとしては、さらに上位の職位において製造部を統括することが期待されます。
機械設備参考資料
菱興社HP設備紹介 http://www.ryoko-sha.co.jp/facility/
【組織構成】
千葉工場⇒製造部３課、技術部２課、管理部２課
製品を製造している課は製造部３課と技術部１課（特殊チップ課、ホルダー課、金型課及び開発製品課）です。技術部技術課では、図面等の設計や生産技術を担っています。
■菱興社の魅力
菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。
超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売する同社にて、切削や研削、放電加工など様々な加工により製造を行います。製品知識や実務スキルを考慮し、配属課や職位（主任・係長・課長代理）をお任せします。
【キャリアパス】
ご経験に応じ、短期的には配属課における中間管理職として生産管理や部下育成に携わっていただきます。また、中長期的キャリアとしては、さらに上位の職位において製造部を統括することが期待されます。
機械設備参考資料
菱興社HP設備紹介 http://www.ryoko-sha.co.jp/facility/
【組織構成】
千葉工場⇒製造部３課、技術部２課、管理部２課
製品を製造している課は製造部３課と技術部１課（特殊チップ課、ホルダー課、金型課及び開発製品課）です。技術部技術課では、図面等の設計や生産技術を担っています。
■菱興社の魅力
菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。
求める経験 / スキル
〈必須〉
■製造業の現場での生産管理 or リーダー・班長・係長職・課長職などの経験
■生産・品質・安全のいずれかで改善活動（QC/IE/5S/TPM等）を主導した経験
〈歓迎〉
■金属加工業界での製造業工場勤務経験
①成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
②他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
③改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
■製造業の現場での生産管理 or リーダー・班長・係長職・課長職などの経験
■生産・品質・安全のいずれかで改善活動（QC/IE/5S/TPM等）を主導した経験
〈歓迎〉
■金属加工業界での製造業工場勤務経験
①成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
②他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
③改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
従業員数
85名
（2026年1月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
85名
（2026年1月現在）
株式会社酒井製作所
仕事内容
弊社栃木工場の生産管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
オーダーメイド産業機械の機械加工や溶接、組立工程の生産管理が主業務です。
（はじめは一部工程からで徐々に増やせればOKです。）
人材育成、設備保守、製造上の改善活動等
【魅力】
■就業後に社外勉強会へ参加やベテラン社員の技術伝承等に取り組み、中途入社の方でも安心して業務可能です■技能研修時は講習費や交通費、宿泊費支給など、技術力向上のための環境が整っています■平均残業時間20時間と仕事とプライベートの両立が可能です。
【当社の強み】
■ものづくりへのこだわり：社内一貫生産、1社ごとに完全オーダーメイド型の受注/特定の業界にこだわらず他業界での実績多数
＜お取引先＞
東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。
【職務詳細】
オーダーメイド産業機械の機械加工や溶接、組立工程の生産管理が主業務です。
（はじめは一部工程からで徐々に増やせればOKです。）
人材育成、設備保守、製造上の改善活動等
【魅力】
■就業後に社外勉強会へ参加やベテラン社員の技術伝承等に取り組み、中途入社の方でも安心して業務可能です■技能研修時は講習費や交通費、宿泊費支給など、技術力向上のための環境が整っています■平均残業時間20時間と仕事とプライベートの両立が可能です。
【当社の強み】
■ものづくりへのこだわり：社内一貫生産、1社ごとに完全オーダーメイド型の受注/特定の業界にこだわらず他業界での実績多数
＜お取引先＞
東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械図面が見れる
・機械加工、溶接、組立など、いずれかの分野でのマネジメントの経験があること
・生産管理のご経験のある方
・機械図面が見れる
・機械加工、溶接、組立など、いずれかの分野でのマネジメントの経験があること
・生産管理のご経験のある方
従業員数
58名
勤務地
栃木県
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
58名
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
Job Summary:
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.
Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.
Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
求める経験 / スキル
Qualifications:
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
従業員数
240名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
240名
仕事内容
【具体的には】
LPL(Large Project Leader)の指示の下、役割範囲を非技術領域として、プロジェクトメンバー・関係各所・および外部取引先とのコミュニケーションを通し、
・日程・予算・要員の計画と推進、実績管理（差異分析含む）
・契約条件の設定と交渉
・プロジェクト推進に伴う税務規則・コンプライアンスを踏まえた対応窓口
・その他、プロジェクト推進に必要な業務
を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力・やりがい】
航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
LPL(Large Project Leader)の指示の下、役割範囲を非技術領域として、プロジェクトメンバー・関係各所・および外部取引先とのコミュニケーションを通し、
・日程・予算・要員の計画と推進、実績管理（差異分析含む）
・契約条件の設定と交渉
・プロジェクト推進に伴う税務規則・コンプライアンスを踏まえた対応窓口
・その他、プロジェクト推進に必要な業務
を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力・やりがい】
航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
いずれかの経験をお持ちで「業務で英語を利用していた経験」のある方
●比較的大きな規模のプロジェクトマネジメント経験
●ハイブリッドシステムの開発経験
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●電動コンポーネントの開発経験
●パワーユニットの開発経験
●ガスタービンエンジン、モータ/インバータ、バッテリ、高圧システム、補機制御等の開発経験
【求める人物像】
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方
いずれかの経験をお持ちで「業務で英語を利用していた経験」のある方
●比較的大きな規模のプロジェクトマネジメント経験
●ハイブリッドシステムの開発経験
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●電動コンポーネントの開発経験
●パワーユニットの開発経験
●ガスタービンエンジン、モータ/インバータ、バッテリ、高圧システム、補機制御等の開発経験
【求める人物像】
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方
従業員数
21,543名
勤務地
埼玉県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,543名
健康食品・医薬品などを手掛けるOEMトップクラスシェアメーカー
仕事内容
■業務内容
近年新設した本巣医薬品工場（経腸栄養剤を製造）において、本格稼働／業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでのマネジメントクラスとして従事い
ただきます。
■業務詳細：
・原資材及び製剤の試験実施
・書類準備
・事前検証が必要とされる試験の実施 など
初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただきます。
■業務のやりがい
・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。
・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。
■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
近年新設した本巣医薬品工場（経腸栄養剤を製造）において、本格稼働／業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでのマネジメントクラスとして従事い
ただきます。
■業務詳細：
・原資材及び製剤の試験実施
・書類準備
・事前検証が必要とされる試験の実施 など
初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただきます。
■業務のやりがい
・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。
・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。
■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・医薬品の品質管理業務にてリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・薬剤師免許をお持ちの方
■必須条件
・医薬品の品質管理業務にてリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・薬剤師免許をお持ちの方
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
健康食品・医薬品などを手掛けるOEMトップクラスシェアメーカー
仕事内容
■業務内容
≪本巣医薬品工場≫
腸管に栄養を届けることによりで腸管免疫及び全身の免疫能を活性化する経腸栄養剤という医薬品の製造工程のマネジメント業務に従事していただきます。
≪池田医薬品工場≫
医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでのマネジメント業務に従事いただきます。
≪本荘工場≫
医薬事業本部にて、医薬品の原薬製造マネジメント業務を担っていただきます。
■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
≪本巣医薬品工場≫
腸管に栄養を届けることによりで腸管免疫及び全身の免疫能を活性化する経腸栄養剤という医薬品の製造工程のマネジメント業務に従事していただきます。
≪池田医薬品工場≫
医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでのマネジメント業務に従事いただきます。
≪本荘工場≫
医薬事業本部にて、医薬品の原薬製造マネジメント業務を担っていただきます。
■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・医薬品、飲料、食品、原料、調味料、化粧品などの業界での製造経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
■歓迎条件：
・医薬品GMP経験をお持ちの方
■必須条件
・医薬品、飲料、食品、原料、調味料、化粧品などの業界での製造経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
■歓迎条件：
・医薬品GMP経験をお持ちの方
勤務地
岐阜県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
部署：各務原工場もしくは各務東町工場の製造課
（4～8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代～30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。）
■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84％を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。
■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作（タッチパネル操作）ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」
■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業（空調完備）もございます。
■キャリアパス
＜短期視点＞
徐々に作業を覚え､原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
＜中～長期視点＞
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー（班長、作業長）となる。
■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
（4～8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代～30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。）
■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84％を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。
■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作（タッチパネル操作）ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」
■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業（空調完備）もございます。
■キャリアパス
＜短期視点＞
徐々に作業を覚え､原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
＜中～長期視点＞
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー（班長、作業長）となる。
■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
求める経験 / スキル
■募集要件
・製造職経験者（業界不問）
・自動車運転免許（通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。）
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています！
・製造職経験者（業界不問）
・自動車運転免許（通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。）
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています！
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
岐阜県
想定年収
460 万円 ~ 620 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
オムロン株式会社
仕事内容
製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するために、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションコンサルティングを担当いただきます。グローバル顧客向けに、工場の生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの課題解決に貢献し、長期的な関係を構築するポジションです。
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場（工場）と本社（IT部門）の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題（設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など）の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義（既存システム調査、要件定義、GAP分析）
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
・製造現場（工場）と本社（IT部門）の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題（設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など）の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義（既存システム調査、要件定義、GAP分析）
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業(主にディスクリート系)への製造DXやスマートファクトリ、IoT化におけるコンサルティングもしくはプロジェクト推進経験
*例）工場で活用されるITシステムとOTシステムの連携、IoTプラットフォームの構築、工程/装置情報の見える化等の製造DXソリューション
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（会話・メール・プレゼンテーション）
◆必須条件【スキル】
・OT×ITシステムの基礎知識
OT知識 ：PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク（OPC UA, Modbus, PROFINETなど）
IT知識 ：IoT、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）、データ分析、ERP/MES連携
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
・製造業における生産技術、工程設計、工程改善経験
・データサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
・製造業(主にディスクリート系)への製造DXやスマートファクトリ、IoT化におけるコンサルティングもしくはプロジェクト推進経験
*例）工場で活用されるITシステムとOTシステムの連携、IoTプラットフォームの構築、工程/装置情報の見える化等の製造DXソリューション
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（会話・メール・プレゼンテーション）
◆必須条件【スキル】
・OT×ITシステムの基礎知識
OT知識 ：PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク（OPC UA, Modbus, PROFINETなど）
IT知識 ：IoT、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）、データ分析、ERP/MES連携
◆歓迎条件
・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）
・製造業における生産技術、工程設計、工程改善経験
・データサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
顧客志向：顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方
課題解決力：メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方
推進力：不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方
学習意欲：データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
株式会社ヤマシタ
仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
求める経験 / スキル
◆業務経験
【必須】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
【歓迎】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・お客様志向性
・成長支援力
・組織改善力
・徹底確認力
■ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない（ハンズオンを最も大事にしています）。
【必須】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
【歓迎】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・お客様志向性
・成長支援力
・組織改善力
・徹底確認力
■ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない（ハンズオンを最も大事にしています）。
従業員数
2,586名
（2024年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,586名
（2024年3月末現在）
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
自動運転システムおよびトラックでの搬送サービス(TaaS:Track as a Service)の開発における安全性の取りまとめ業務を行います。
弊社ではLv4自動運転トラックの開発だけではなく荷物の搬送も行うことを想定しており、巨大なシステムの構築を進めています。その中で自動運転トラックの安全性・可用性などはビジネスの運用においても重要な部分であり、荷物の管理など信頼性も重要な部分になります。また自動運転トラック自体はLv4である特定自動運行の認可取得を行い事業運営を行います。その認可に対しても安全性を証明していくことが必要になります。
TaaSにおける、安全性および可用性についての戦略から設計・論証にける業務の統括をおこなっていただきます。
■安全戦略全般の検討
-TaaSシステムすべての安全論証把握
-安全関連責任者
-OTD/ODD把握
-振舞の定義・ポリシー/ルール作成
-Safety Report発行責任
-AI Safety検討
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
自動運転システムおよびトラックでの搬送サービス(TaaS:Track as a Service)の開発における安全性の取りまとめ業務を行います。
弊社ではLv4自動運転トラックの開発だけではなく荷物の搬送も行うことを想定しており、巨大なシステムの構築を進めています。その中で自動運転トラックの安全性・可用性などはビジネスの運用においても重要な部分であり、荷物の管理など信頼性も重要な部分になります。また自動運転トラック自体はLv4である特定自動運行の認可取得を行い事業運営を行います。その認可に対しても安全性を証明していくことが必要になります。
TaaSにおける、安全性および可用性についての戦略から設計・論証にける業務の統括をおこなっていただきます。
■安全戦略全般の検討
-TaaSシステムすべての安全論証把握
-安全関連責任者
-OTD/ODD把握
-振舞の定義・ポリシー/ルール作成
-Safety Report発行責任
-AI Safety検討
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
日本語でコミュニケーションが可能な方
自動車業界（自動運転)・航空宇宙業界・鉄道業界でのプロダクトマネージャー経験
ISO 26262・ISO 21434・ISO 21448やそれに類する業務経験
【望ましい経験・スキル】
自動運転の安全性に関連する業務経験
UL4600に対応した業務経験
WP29 GRVA関連の情報やUN-Regurationの知識
自動車団体・自動運転関連の情報の知識
大型自動車免許(第一種、第二種)
運送業の業務システムの構築経験
日本語でコミュニケーションが可能な方
自動車業界（自動運転)・航空宇宙業界・鉄道業界でのプロダクトマネージャー経験
ISO 26262・ISO 21434・ISO 21448やそれに類する業務経験
【望ましい経験・スキル】
自動運転の安全性に関連する業務経験
UL4600に対応した業務経験
WP29 GRVA関連の情報やUN-Regurationの知識
自動車団体・自動運転関連の情報の知識
大型自動車免許(第一種、第二種)
運送業の業務システムの構築経験
従業員数
185名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
185名
（2025年8月）
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発のマネジメントを担います。研究開発を進めるための車両及び量産車両の新規構築、改善、機材の追加を行うプロジェクトのマネジメントを行います。自動運転は発展途上の技術のため安全に実験をするためのハードウェア設計が重要となります。国内外の外部パートナーの協力を得ながら仕様策定・設計・レビュー・試作などの業務をマネジメントします。
ベースとなる大型トラックの車両を調達し、その車両に対して、センサー及び、ECUを搭載し自動運転のソフトウェアが動作可能な状態にします。
実験用の車両から始まり、実際に物流に用いる車両の構築を行っていきます。
■自動運転車両構築のマネジメント
-プロジェクト・チームのマネジメント
-自動運転車両のスペックの決定
-法規に準拠した車両の構築
-搭載センサーの選定・調達
-関連業者と共にメカ・電気・ECUの設計及び実装
-完成した車両の構築と改善
-車両の量産管理
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発のマネジメントを担います。研究開発を進めるための車両及び量産車両の新規構築、改善、機材の追加を行うプロジェクトのマネジメントを行います。自動運転は発展途上の技術のため安全に実験をするためのハードウェア設計が重要となります。国内外の外部パートナーの協力を得ながら仕様策定・設計・レビュー・試作などの業務をマネジメントします。
ベースとなる大型トラックの車両を調達し、その車両に対して、センサー及び、ECUを搭載し自動運転のソフトウェアが動作可能な状態にします。
実験用の車両から始まり、実際に物流に用いる車両の構築を行っていきます。
■自動運転車両構築のマネジメント
-プロジェクト・チームのマネジメント
-自動運転車両のスペックの決定
-法規に準拠した車両の構築
-搭載センサーの選定・調達
-関連業者と共にメカ・電気・ECUの設計及び実装
-完成した車両の構築と改善
-車両の量産管理
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験
ハードウェア開発のプロジェクトのマネジメント経験
道路運送車両の保安基準に関する理解（ISO26262、ISO21434など）
設計資料のライティングスキル
自発的にさまざまな課題に取り組めること
日本語でのネイティブレベルコミュニケーション
【望ましい経験・スキル】
車両構築の経験（プロトタイプから量産まで）
20名以上のチームのマネジメント経験
ハードウェア信頼性試験の実施経験
MATLAB/Simulink を使用した ECU 開発経験
回路・メカ設計の経験
3D CAD を利用した設計経験
組み込みプログラミング・ファームウェア開発経験
gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
英語でのビジネスレベルコミュニケーション
電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験
ハードウェア開発のプロジェクトのマネジメント経験
道路運送車両の保安基準に関する理解（ISO26262、ISO21434など）
設計資料のライティングスキル
自発的にさまざまな課題に取り組めること
日本語でのネイティブレベルコミュニケーション
【望ましい経験・スキル】
車両構築の経験（プロトタイプから量産まで）
20名以上のチームのマネジメント経験
ハードウェア信頼性試験の実施経験
MATLAB/Simulink を使用した ECU 開発経験
回路・メカ設計の経験
3D CAD を利用した設計経験
組み込みプログラミング・ファームウェア開発経験
gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
英語でのビジネスレベルコミュニケーション
従業員数
185名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
185名
（2025年8月）
株式会社ElevationSpace
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
具体的には以下の通り。
- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること
【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験
【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地
宮城県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
次期戦闘機搭載用センサ開発の様々な製品の提案活動、契約、納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等の開発・製造を担う技術者と連携し、事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）の営業支援、見積作成業務、契約履行業務等をお任せいたします。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で将来戦闘機の共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●キャリアパス
まずは営業担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。
その後は、能力や適性に応じて、契約(営業)ユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
次期戦闘機搭載用センサ開発の様々な製品の提案活動、契約、納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等の開発・製造を担う技術者と連携し、事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）の営業支援、見積作成業務、契約履行業務等をお任せいたします。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で将来戦闘機の共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●キャリアパス
まずは営業担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。
その後は、能力や適性に応じて、契約(営業)ユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求める経験 / スキル
●必須要件
（以下、いずれも必須）
・営業業務に関する職務経験
・英語能力(ビジネス英会話力。TOEIC 700点以上)
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・欧米企業との協業や取引等のビジネス経験を有する方
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験を有する方
・プロジェクトマネジメントに関する職務経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
（以下、いずれも必須）
・営業業務に関する職務経験
・英語能力(ビジネス英会話力。TOEIC 700点以上)
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・欧米企業との協業や取引等のビジネス経験を有する方
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験を有する方
・プロジェクトマネジメントに関する職務経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する開発において、社内外をリード・推進し、顧客である防衛省や政府といったステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるとりまとめと折衝業務。
防衛産業で最も注目されている国際プロジェクト業務において、将来的には顧客（防衛省）・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
＜開発例＞航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム
※2か月に1回程度の欧州への出張 / 将来的な駐在も◎
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
MS-Project等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。
※開発のご経験がない方もjoinされております※
例）①半導体業界での海外提案営業
②鉄道業界での保守点検業務
③コンサル業界でのPMO業務
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
その後、能力や適性に応じて、開発プロジェクトの計画ユニットのリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する開発において、社内外をリード・推進し、顧客である防衛省や政府といったステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるとりまとめと折衝業務。
防衛産業で最も注目されている国際プロジェクト業務において、将来的には顧客（防衛省）・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
＜開発例＞航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム
※2か月に1回程度の欧州への出張 / 将来的な駐在も◎
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
MS-Project等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。
※開発のご経験がない方もjoinされております※
例）①半導体業界での海外提案営業
②鉄道業界での保守点検業務
③コンサル業界でのPMO業務
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
その後、能力や適性に応じて、開発プロジェクトの計画ユニットのリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求める経験 / スキル
●必須要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●防衛業界の動向
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
■組織ミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター（部）≫
当社が担当する次期戦闘機開発において、社内外をリードし、顧客である防衛省・政府をはじめとしたステークホルダーに対して、製品・サービスをライフサイクル全般で提供し、日本の安全保障と国民の安心に寄与することを使命とする。
≪計画管理課≫
次期戦闘機の開発プログラムにおける 計画管理・セキュリティ管理・経営管理 を担い、センターのミッション達成に貢献する部門である。
■業務内容
航空機搭載用電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース管理等）を担当する。
≪具体的には≫
防衛省および国内外の防衛システムメーカーとの折衝
製品企画、設計、製造、試験・評価、運用サポートまでの全工程の統括
国際共同開発プロジェクトにおける社内外関係者との調整
将来的には、防衛省、海外共同開発パートナー（英・伊）、国内関連部門を巻き込み、リード役としてプロジェクト運営を担う
≪開発例≫
航空機搭載用レーダ
赤外線カメラ等のセンサ
通信システム群
※2か月に1回程度の欧州出張あり／将来的な海外駐在も希望者は可能性有。
●使用言語・環境・ツール
必須スキル：MS Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務使用経験
歓迎スキル：MS Project等による管理経験、PMP資格など
≪未経験領域からの入社例≫
開発経験がない領域からの転職者も活躍している。
例：
① 半導体業界の海外提案営業
② 鉄道業界の保守点検
③ コンサル業界のPMO業務
■業務の魅力
航空機に実際に搭載される製品を扱うため、社会インフラに直結する事業に携わることができる
長期プロジェクトである一方、各フェーズでマイルストンが設定されており、顧客や機体メーカーと達成感を共有できる
多様なステークホルダーと将来構想を議論し、製品開発プロセスの構築段階から参画できる
国家規模の大型プロジェクト立ち上げに関わる稀有な経験が得られる
■優位性 / PR
次期戦闘機事業は、日本・英国・イタリアの3カ国による正式な政府間共同開発である
当社は長年の戦闘機事業実績を背景に、日本側のミッションシステム・インテグレーター として選定
次期戦闘機搭載の主要構成品の設計・製造を担うとりまとめ企業として、各国と共同開発を推進中
→ 日本の防衛産業において中核的役割を果たすポジションである
■キャリアパス
まずは次期戦闘機プロジェクトマネジメント業務を担当
その後、適性に応じて
・計画ユニットのリーダー
・マネジャー職
・海外拠点（英・伊）での勤務
など、多様なキャリア形成の可能性がある。
★鎌倉製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
■組織ミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター（部）≫
当社が担当する次期戦闘機開発において、社内外をリードし、顧客である防衛省・政府をはじめとしたステークホルダーに対して、製品・サービスをライフサイクル全般で提供し、日本の安全保障と国民の安心に寄与することを使命とする。
≪計画管理課≫
次期戦闘機の開発プログラムにおける 計画管理・セキュリティ管理・経営管理 を担い、センターのミッション達成に貢献する部門である。
■業務内容
航空機搭載用電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース管理等）を担当する。
≪具体的には≫
防衛省および国内外の防衛システムメーカーとの折衝
製品企画、設計、製造、試験・評価、運用サポートまでの全工程の統括
国際共同開発プロジェクトにおける社内外関係者との調整
将来的には、防衛省、海外共同開発パートナー（英・伊）、国内関連部門を巻き込み、リード役としてプロジェクト運営を担う
≪開発例≫
航空機搭載用レーダ
赤外線カメラ等のセンサ
通信システム群
※2か月に1回程度の欧州出張あり／将来的な海外駐在も希望者は可能性有。
●使用言語・環境・ツール
必須スキル：MS Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務使用経験
歓迎スキル：MS Project等による管理経験、PMP資格など
≪未経験領域からの入社例≫
開発経験がない領域からの転職者も活躍している。
例：
① 半導体業界の海外提案営業
② 鉄道業界の保守点検
③ コンサル業界のPMO業務
■業務の魅力
航空機に実際に搭載される製品を扱うため、社会インフラに直結する事業に携わることができる
長期プロジェクトである一方、各フェーズでマイルストンが設定されており、顧客や機体メーカーと達成感を共有できる
多様なステークホルダーと将来構想を議論し、製品開発プロセスの構築段階から参画できる
国家規模の大型プロジェクト立ち上げに関わる稀有な経験が得られる
■優位性 / PR
次期戦闘機事業は、日本・英国・イタリアの3カ国による正式な政府間共同開発である
当社は長年の戦闘機事業実績を背景に、日本側のミッションシステム・インテグレーター として選定
次期戦闘機搭載の主要構成品の設計・製造を担うとりまとめ企業として、各国と共同開発を推進中
→ 日本の防衛産業において中核的役割を果たすポジションである
■キャリアパス
まずは次期戦闘機プロジェクトマネジメント業務を担当
その後、適性に応じて
・計画ユニットのリーダー
・マネジャー職
・海外拠点（英・伊）での勤務
など、多様なキャリア形成の可能性がある。
★鎌倉製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
求める経験 / スキル
●必須要件
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
務内容 ●採用背景
イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用レーダのシステム設計を担うエンジニアを増強します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪システム技術第二課≫
・主に次期戦闘機に搭載されるレーダのシステム設計を通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）のいずれかの業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のシステム設計業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、開発プロジェクトのシステム設計課のグループリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用レーダのシステム設計を担うエンジニアを増強します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪システム技術第二課≫
・主に次期戦闘機に搭載されるレーダのシステム設計を通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）のいずれかの業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のシステム設計業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、開発プロジェクトのシステム設計課のグループリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
●必須要件
（以下、いずれも必須）
・電子機器関連の開発（システム設計、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計）のいずれかの経験・スキルを有した方。
・英語スキル（基本的な英会話能力、TOEIC600点程度）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・レーダシステムの設計の経験がある方。
・レーダシステムや無線機器のRF回路・デジタル回路設計の経験がある方。
・信号処理アルゴリズム設計、画像処理アルゴリズム設計の経験がある方。
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
（以下、いずれも必須）
・電子機器関連の開発（システム設計、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計）のいずれかの経験・スキルを有した方。
・英語スキル（基本的な英会話能力、TOEIC600点程度）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・レーダシステムの設計の経験がある方。
・レーダシステムや無線機器のRF回路・デジタル回路設計の経験がある方。
・信号処理アルゴリズム設計、画像処理アルゴリズム設計の経験がある方。
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。
★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/
●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。
<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。
※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円～数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております（一部海外出張もあり）。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。
＜FACTS・HVDCについて＞
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。
★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf
●働き方
・残業時間：月平均45h
・出張：有(頻度：月1回～数回、期間：日帰り～数日)
・在宅勤務：利用可(週2～3日程度利用可。時期により変動有)
●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。
★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/
●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。
<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。
※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円～数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております（一部海外出張もあり）。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。
＜FACTS・HVDCについて＞
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。
★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf
●働き方
・残業時間：月平均45h
・出張：有(頻度：月1回～数回、期間：日帰り～数日)
・在宅勤務：利用可(週2～3日程度利用可。時期により変動有)
●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方
※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。
●尚可
・３相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方
※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。
●尚可
・３相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
440 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
電力用変圧器エンジリアリングにおいて、受注に向けた設計見積業務、変圧器製造メーカからの社外調達、およびエンドユーザからの技術照会や社内外関係部門との仕様擦り合わせに至るまでの技術取り纏めをご担当いただきます。
■具体的には
国内外の電力会社向けに納入する大型変圧器(数億~数十億円規模/件)において、社外メーカから外部調達して顧客に納入すべく、社外メーカや社内関係部門に対して技術取り纏めを遂行いただきます。
※なお、本募集においては応募者様のご経験/ご経歴を加味し、リーダーとしての取りまとめ業務をお任せさせていただくこともございます。
①受注に向けた設計見積業務
・見積計画、見積指示、見積技術資料の取り纏め等
②国内外の変圧器製造メーカからの外部調達に向けた仕様検討と調整等の技術とりまとめ
③担当案件のプロジェクト管理・採算管理
・設計、製造、試験、出荷、現地据付までのスケジュール・コスト管理等
④仕様確定に向けた顧客との折衝
・仕様打合せ、顧客承認対応、顧客照会に対する回答書/技術資料の作成等
■業務の魅力/やりがい
①自身のエンジニアリング力を発揮して、国内外の社会インフラを支える高品質、高効率の電力用変圧器を調達・納入して、安定的な電力供給を実現することで、社会に貢献できます
②自身が携わった大型変圧器が無事現地に納入され稼働することで大きな達成感が得られます。
■製品の魅力
１９７２年以来、電力、工業、交通をはじめ幅広い分野において外鉄形・内鉄形双方メリットを活かし、お客様に満足いただける製品を製作しています。大型変圧器を山間部へ運ぶため、輸送質量を従来の1/7に低減した変圧器、環境への配慮を考えた植物由来のエステル油を電気絶縁油として適用した変圧器、新幹線を始めとする鉄道車両用変圧器等を全国、主要国(アジア、米国、ヨーロッパ)に展開しています。
■キャリアアップイメージ
・入社後は当社変圧器技術の知識習得を目的として、長期出張ベースで弊社・赤穂工場(兵庫県赤穂市)での研修を見込む
・本社駐在ベースで受注前から契約履行に至るまで、社内外の関係者を率先して牽引する変圧器の技術取り纏めリーダを担う
・能力次第では、変圧器技術のキーパーソンとして当社変圧器事業をリードする管理職・幹部へ昇進
■具体的には
国内外の電力会社向けに納入する大型変圧器(数億~数十億円規模/件)において、社外メーカから外部調達して顧客に納入すべく、社外メーカや社内関係部門に対して技術取り纏めを遂行いただきます。
※なお、本募集においては応募者様のご経験/ご経歴を加味し、リーダーとしての取りまとめ業務をお任せさせていただくこともございます。
①受注に向けた設計見積業務
・見積計画、見積指示、見積技術資料の取り纏め等
②国内外の変圧器製造メーカからの外部調達に向けた仕様検討と調整等の技術とりまとめ
③担当案件のプロジェクト管理・採算管理
・設計、製造、試験、出荷、現地据付までのスケジュール・コスト管理等
④仕様確定に向けた顧客との折衝
・仕様打合せ、顧客承認対応、顧客照会に対する回答書/技術資料の作成等
■業務の魅力/やりがい
①自身のエンジニアリング力を発揮して、国内外の社会インフラを支える高品質、高効率の電力用変圧器を調達・納入して、安定的な電力供給を実現することで、社会に貢献できます
②自身が携わった大型変圧器が無事現地に納入され稼働することで大きな達成感が得られます。
■製品の魅力
１９７２年以来、電力、工業、交通をはじめ幅広い分野において外鉄形・内鉄形双方メリットを活かし、お客様に満足いただける製品を製作しています。大型変圧器を山間部へ運ぶため、輸送質量を従来の1/7に低減した変圧器、環境への配慮を考えた植物由来のエステル油を電気絶縁油として適用した変圧器、新幹線を始めとする鉄道車両用変圧器等を全国、主要国(アジア、米国、ヨーロッパ)に展開しています。
■キャリアアップイメージ
・入社後は当社変圧器技術の知識習得を目的として、長期出張ベースで弊社・赤穂工場(兵庫県赤穂市)での研修を見込む
・本社駐在ベースで受注前から契約履行に至るまで、社内外の関係者を率先して牽引する変圧器の技術取り纏めリーダを担う
・能力次第では、変圧器技術のキーパーソンとして当社変圧器事業をリードする管理職・幹部へ昇進
求める経験 / スキル
●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・変圧器に関する知見/実務経験をお持ちの方
・特別高圧以上の電気設計の経験をお持ちの方
・電気主任技術者等の資格を保有されている方
●歓迎
・電力(発電・送電・変電)の特別高圧以上の電気設計の経験をお持ちの方
・絶縁技術に関する設計経験をお持ちの方
・海外向け顧客対応経験をお持ちの方
・電力用電気設備の技術とりまとめ経験をお持ちの方
・大型変圧器技術に関わる管理職の経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・変圧器に関する知見/実務経験をお持ちの方
・特別高圧以上の電気設計の経験をお持ちの方
・電気主任技術者等の資格を保有されている方
●歓迎
・電力(発電・送電・変電)の特別高圧以上の電気設計の経験をお持ちの方
・絶縁技術に関する設計経験をお持ちの方
・海外向け顧客対応経験をお持ちの方
・電力用電気設備の技術とりまとめ経験をお持ちの方
・大型変圧器技術に関わる管理職の経験をお持ちの方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●業務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・ミサイルシステムなどに搭載されるレーダ、センサ機器のモノづくり(電気組立及び機械組立)に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・各機種10～15人程度の作業班で編成し、リーダ/先輩の指導の下、保有するスキルに合わせた組立業務に携わって頂きます
・具体的な作業内容としては、はんだ付け、ねじ締め、接着、ワイヤハーネス組立などの要素作業を基本とし、筐体組立や大型車両搭載のシェルタ組立及び、車両への搭載作業になります
●職務内容(一例)
防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業をお任せします。
≪具体的には≫
①めっき加工
各種貴金属めっき（金、銀、銅など）、アルミ合金化成皮膜、アルミ合金陽極酸化皮膜、ステンレス不働態、等
②塗装加工
一般的な溶剤塗装（ポリウレタン、フタル酸）、特殊塗装（熱制御塗装、断熱塗装、固体潤滑塗装）、等
③プリント基板加工
外形加工、穴あけ加工、パターニング、スルホールめっき、ヒートプレス接着、等
●職務内容(一例)
防衛事業・宇宙製品に使用される、機械加工、板金加工などの部品製造作業をお任せします。
≪具体的には≫
①機械加工作業
マシニングセンタオペレータ、CAMオペレータ、複合/NC旋盤オペレータ、汎用旋盤/フライス加工、WEDM加工、等
②板金加工作業
抜き曲げ作業、筐体組立作業、等
●職務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器のものづくり(誘導弾部品及び構造体の製造)に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・誘導弾構成部品の成形作業及び組立作業
・10人程度の作業班で編成し、保有するスキルに合わせた成形・組立業務に携わって頂きます
・具体的な作業内容としては、セラミック成形体の鋳込み、焼成、含侵、研削、接着、塗装、部品組立などの要素作業を基本とした作業になります
●職務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器（誘導弾構成部品及び構造体）やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどの検査や試験に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・誘導弾構成部品や潜水艦構成部品、衛星を構成する構体パネルや構造部材などの検査ならびに試験
・防衛事業、宇宙事業でそれぞれ数名のチームで製品検査・試験に携わっていただきますが、多能工化推進を推進しており生産計画に伴って柔軟に業務配置しています。
・具体的な作業内容は各製品の寸法・外観検査に加え誘導弾構成部品に対する非破壊検査や試験装置を使用した強度試験など。最近では最新の検査・試験装置の導入も進めていますので、これら装置を使用した非接触寸法測定にも携われます。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●業務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・ミサイルシステムなどに搭載されるレーダ、センサ機器のモノづくり(電気組立及び機械組立)に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・各機種10～15人程度の作業班で編成し、リーダ/先輩の指導の下、保有するスキルに合わせた組立業務に携わって頂きます
・具体的な作業内容としては、はんだ付け、ねじ締め、接着、ワイヤハーネス組立などの要素作業を基本とし、筐体組立や大型車両搭載のシェルタ組立及び、車両への搭載作業になります
●職務内容(一例)
防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業をお任せします。
≪具体的には≫
①めっき加工
各種貴金属めっき（金、銀、銅など）、アルミ合金化成皮膜、アルミ合金陽極酸化皮膜、ステンレス不働態、等
②塗装加工
一般的な溶剤塗装（ポリウレタン、フタル酸）、特殊塗装（熱制御塗装、断熱塗装、固体潤滑塗装）、等
③プリント基板加工
外形加工、穴あけ加工、パターニング、スルホールめっき、ヒートプレス接着、等
●職務内容(一例)
防衛事業・宇宙製品に使用される、機械加工、板金加工などの部品製造作業をお任せします。
≪具体的には≫
①機械加工作業
マシニングセンタオペレータ、CAMオペレータ、複合/NC旋盤オペレータ、汎用旋盤/フライス加工、WEDM加工、等
②板金加工作業
抜き曲げ作業、筐体組立作業、等
●職務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器のものづくり(誘導弾部品及び構造体の製造)に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・誘導弾構成部品の成形作業及び組立作業
・10人程度の作業班で編成し、保有するスキルに合わせた成形・組立業務に携わって頂きます
・具体的な作業内容としては、セラミック成形体の鋳込み、焼成、含侵、研削、接着、塗装、部品組立などの要素作業を基本とした作業になります
●職務内容(一例)
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器（誘導弾構成部品及び構造体）やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどの検査や試験に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・誘導弾構成部品や潜水艦構成部品、衛星を構成する構体パネルや構造部材などの検査ならびに試験
・防衛事業、宇宙事業でそれぞれ数名のチームで製品検査・試験に携わっていただきますが、多能工化推進を推進しており生産計画に伴って柔軟に業務配置しています。
・具体的な作業内容は各製品の寸法・外観検査に加え誘導弾構成部品に対する非破壊検査や試験装置を使用した強度試験など。最近では最新の検査・試験装置の導入も進めていますので、これら装置を使用した非接触寸法測定にも携われます。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下のいずれか。但し、必須ではない。
・電子機器組立、配電盤制御機器の組立経験をお持ちの方
・各種めっき加工、化成皮膜加工、陽極酸化皮膜加工、金属洗浄の経験をお持ちの方。
・各種溶剤塗装（職種問わず）の経験をお持ちの方。
・プリント基板加工の経験をお持ちの方。
・機械加工の経験をお持ちの方（汎用、自動機、CAMいずれかの経験があること）。
・板金加工の経験をお持ちの方（抜き曲げ作業、筐体組立作業などの経験があること）。
・セラミック成形、樹脂成形の作業経験をお持ちの方
・工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方
・工業製品（主に成形品や機械加工品）の検査・試験に関する作業経験をお持ちの方
・工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方
●歓迎要件
・製造作業（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）において、後進指導の経験をお持ちの方。
・製造作業において、後進指導の経験をお持ちの方
・資格保有者歓迎（玉掛け1ｔ以上、床上操作式クレーン5ｔ以上、国家技能士資格2級以上 電子機器組立）
・生産現場での監督職、リーダー的役割の経験をお持ちの方
・製造作業（機械加工作業、板金加工作業）において、後進指導の経験をお持ちの方
・資格保有者歓迎（玉掛け1ｔ以上、床上操作式クレーン5ｔ以上、有機溶剤作業主任者、金属塗装技能士）
・生産現場でのリーダー的役割の経験をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方。
・資格保有者歓迎（高所作業、玉掛け、床上操作式クレーンなど）
・生産現場でのリーダー的役割の経験をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方
・レイアウトマシンや非接触型三次元測定機（商品名:Absolute Armなど）、引張・圧縮試験機（商品名:オートグラフなど）などの使用経験をお持ちの方
以下のいずれか。但し、必須ではない。
・電子機器組立、配電盤制御機器の組立経験をお持ちの方
・各種めっき加工、化成皮膜加工、陽極酸化皮膜加工、金属洗浄の経験をお持ちの方。
・各種溶剤塗装（職種問わず）の経験をお持ちの方。
・プリント基板加工の経験をお持ちの方。
・機械加工の経験をお持ちの方（汎用、自動機、CAMいずれかの経験があること）。
・板金加工の経験をお持ちの方（抜き曲げ作業、筐体組立作業などの経験があること）。
・セラミック成形、樹脂成形の作業経験をお持ちの方
・工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方
・工業製品（主に成形品や機械加工品）の検査・試験に関する作業経験をお持ちの方
・工業高校、高専 電子・電気、機械科卒業の方
●歓迎要件
・製造作業（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）において、後進指導の経験をお持ちの方。
・製造作業において、後進指導の経験をお持ちの方
・資格保有者歓迎（玉掛け1ｔ以上、床上操作式クレーン5ｔ以上、国家技能士資格2級以上 電子機器組立）
・生産現場での監督職、リーダー的役割の経験をお持ちの方
・製造作業（機械加工作業、板金加工作業）において、後進指導の経験をお持ちの方
・資格保有者歓迎（玉掛け1ｔ以上、床上操作式クレーン5ｔ以上、有機溶剤作業主任者、金属塗装技能士）
・生産現場でのリーダー的役割の経験をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方。
・資格保有者歓迎（高所作業、玉掛け、床上操作式クレーンなど）
・生産現場でのリーダー的役割の経験をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方
・レイアウトマシンや非接触型三次元測定機（商品名:Absolute Armなど）、引張・圧縮試験機（商品名:オートグラフなど）などの使用経験をお持ちの方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。
・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度
金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。
■出張
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など （数回/月）
■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。
■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一
・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度
金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。
■出張
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など （数回/月）
■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。
■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
＜必要スキル＞
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験（アカデミックでも可）
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
＜歓迎スキル＞
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識
＜語学＞以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆
＜求める人物像＞
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験（アカデミックでも可）
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
＜歓迎スキル＞
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識
＜語学＞以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆
＜求める人物像＞
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
勤務地
香川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。
・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度
金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。
■出張
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など （数回/月）
■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。
■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一
・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度
金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。
■出張
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など （数回/月）
■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。
■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
＜必要スキル＞
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験（アカデミックでも可）
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力
＜歓迎スキル＞
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識
＜語学＞以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆
＜求める人物像＞
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験（アカデミックでも可）
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力
＜歓迎スキル＞
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識
＜語学＞以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆
＜求める人物像＞
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
従業員数
5,408名
（2023年3月期（単体）（連結18,323名））
勤務地
香川県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,408名
（2023年3月期（単体）（連結18,323名））
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。
【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。
【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方
・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識（特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル）を有する方
・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方
・特定の機能について、専門性（高度もしくは幅広い専門性が必要）を有する方
【歓迎要件】
・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方（組織の統括経験を有する方は歓迎いたします）
・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方
・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方
・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識（特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル）を有する方
・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方
・特定の機能について、専門性（高度もしくは幅広い専門性が必要）を有する方
【歓迎要件】
・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方（組織の統括経験を有する方は歓迎いたします）
・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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