senior◆北米駐在◇オペレーター／定年65歳／プライム上場独立系自動車部品メーカー
株式会社オーハシテクニカ
想定年収
555万円 ~ 632万円
勤務地
北米
従業員数
721名（2026年3月現在）
仕事内容
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┗■業務内容
入社後、当社の海外製造子会社(米国)へ出向し、製造オペレーターを担当頂きます。
1）冷間圧造機（パーツフォーマー）を使用したボルト・ナット 等の金属製品製造（金型セッティング・段取りを含む）
2）材料・金型の手配及び在庫管理
3）ローカルスタッフへの指導育成
6）その他会社方針に基づく業務
※入社後、当社国内製造子会社へ研修（研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3～6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（米国）製造部門へ出向して頂きます。
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┗■企業の魅力
・多様な加工技術
鍛造、冷間鍛造、圧造、プレス、切削研削、樹脂成形などを組み合わせた複合加工技術を持つことで、部品形状や機能要件に柔軟に対応可能です。
・独自接合技術
「圧入プロジェクション接合法」という独自の溶接／圧入接合法を開発。圧力と抵抗発熱を使った接合で強度を確保しつつコスト制御を図る手法です。
・協力会社ネットワーク
自社だけでなく、約300社の協力会社とのネットワークを活用し、幅広い加工領域をカバーしています。
・グローバル生産体制
日本国内のみならず、米国や中国、タイなどに生産拠点を展開し、得意先の現地生産化要求に応える体制を構築しています。
・環境/持続可能性対応
低燃費化・環境性能向上への対応製品（例：ハイブリッド車向け部品、ピエゾインジェクター部品など）を積極的に取り入れています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
組織力強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
1）金属部品の製造メーカーでパーツフォーマー 等の冷間圧造機を使用した製造業務経験のある方（10年以上）
2）金属材料（主に鉄）の基礎知識
3）部品図面の見方がわかる方
4）普通自動車免許(AT限定可）
【歓迎要件】
1）製造現場での管理職経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：555万円 ~ 632万円
月収：36万円～41万円
月額基本給：29万円～33万円
【国内研修期間】 想定年収：555万円～632万円 賃金形態：月給制 月給 ：359,600円～409,200円 基本給 ：290,000円～330,000円 ※固定残業手当は月30時間分(69,600円～79,200円)を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 昇給 ：年1回(4月) 賞与 ：年2回(6月・12月)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
【海外赴任期間】
想定年収：660万円～794万円
賃金形態：月給制
月給 ：446,600円～514,000円
基本給 ：290,000円～330,000円
役割給 ：0円～85,000円
業務手当：0円～69,600円
インセンティブ手当：87,000円～99,000円
※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給 ⇒50,000円
※家族帯同者は別途配偶者手当を支給 ⇒ 15,000円
※家族帯同者の車輛購入者は別途家族車輛手当を支給 ⇒ 29,000円
昇給 ：年1回(4月)
賞与 ：年2回(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
北米
【出向先海外子会社】
会社名： OHASHI TECHNICA U.S.A. MANUFACTURING,INC.
住 所：99 Burrer Drive Sunbury, Ohio 43074, U.S.A.
■株式会社オーハシテクニカ
・本社（入社初日）
東京都港区虎ノ門４丁目３−１３ ヒューリック神谷町ビル10階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
【国内研修期間】
就業時間 ⇒ 8:00～17:00
休憩時間 ⇒ 10：00～10：10 12：10～12：50 14：50～15：00
※出向先製造子会社の就業規則による
【海外赴任期間】
就業時間 ⇒ 1直7:00 ～ 15:25 2直15:30 ～ 23:55
休憩時間 ⇒ 1直11：00～11：30 2直19：30～20：00
※出向先海外子会社の就業規則による
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 69,600円 ～ 79,200円 / 月
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
通勤手当
交通費：一部支給(国内研修期間 ⇒ あり(全額支給) ※車通勤可 海外赴任期間 ⇒ なし ※車通勤可)
その他手当
住宅手当, 役職手当
住宅手当：採用時点で現住所から当社までの通勤時間が2時間以上の方は対象。（独身者→月60,000円、家族帯同者→85,000円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目に10日付与
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
入社後3ヶ月：+5日、入社後半年：+10日（入社から6ヶ月間、有給を使用しない場合、15日になります）
【国内研修期間】
年間休日数：125日(2026年度)
※出向先海外子会社の就業規則による
【海外赴任期間】
年間休日数：118日
※出向先海外子会社の就業規則による
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度（401K）
住宅手当：海外赴任期間中の家賃は会社負担
退職金（勤続3年以上）
契約保養所
定年65歳
持株会制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2422438
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
株式会社オーハシテクニカ
代表者名
代表取締役社長 廣瀬 正也
設立
1953年3月
従業員数
721名（2026年3月現在）
資本金
1,825,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ohashi.co.jp/
事業内容
◇自動車、情報・通信を中心とした組立産業の各種製品に使用される部品等の企画・開発並びにその販売
◇部品の物流業務並びに輸出入業務
事業に関する特色
『ファブレス＆ファクトリー』
いずれの自動車メーカー系列にも属さない独立したファブレス機能＆ファクトリー機能を用いるメーカー
■約300社の自動車メーカー、車載機器メーカー、情報・通信関連メーカーに対し、精密加工部品を開発・供給しています。
①製造機能
・日本、米国、中国、タイに自社生産拠点を展開
・日本のマザー工場を中心として相互バックアップ機能
②調達機能
・約300社の協力企業とのパートナーシップにより、広範囲は加工技術領域に対応
・ファスナー部品から高精度高機能部品まで、様々なニーズに対応
・世界最適調達を可能にするネットワーク
③技術開発機能
・同社固有技術の新用途開発（圧入プロジェクション接合法）
・新製品開発（精密冷間技術の活用、冷間圧道・精密プレス・切削の複合加工技術の活用）
④グローバル機能
・日本、米州、中国、ASEAN、欧州に幅広くネットワークを展開し、開発機能、製造機能、調達機能を駆使してお客様のグローバル調達ニーズに貢献
■本田技研工業・トヨタ自動車をはじめ完成車メーカー、商用車メーカーなどと直接口座を持ち、他の商社と一線を画しています。
会社の特色
『部品サプライヤーとして、人と社会の発展に貢献する』
■1951年創立。自動車及び情報通信機器に使用される要素部品のファブレス企業（生産設備を持たない製造企業）として「お客様に信頼され、選ばれ続ける」部品サプライヤーとしての地位を確立しています。
■従来のファブレス型提供スタイルから、1994年より海外に自社工場を設立し製造業に進出。2007年に、国内の製造会社オーハシ技研工業(株)を設立、2014年以降国内メーカー2社を持分法適用会社としてグループに加える。現状日本・米国・中国・タイに製造子会社を保有し「ファクトリー機能」の強化を図っております。
その他の特色
【経営理念】
「ミッション・ステ―トメント」
もっといい車を作ろうとしている人にもっといい部品をお届けします。
車づくりに欠かせない会社を目指して。
【経営方針】
１．グローバル企業としてさらなる発展をめざす
２．ファクトリー＆ファブレス機能を強化し、卓越した強みを創造する
３．企業の成長を通し、社員の幸福と社会貢献を実現する
【充実している社員教育】
・新入社員・中堅社員・幹部社員などのクラスに応じた社内教育制度が充実しています。
・営業、購買品質保証部門の全社員は、定期的に社内資格試験である見積技能・商品知識試験を受験し、鍛造（圧造）・プレス・切削に関する製造工程や見積り作成技能を身につけられます。
◆組織文化
・年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。
・現場と経営の相互理解を深めるため、①従業員懇話会（経営と従業員の意見交換の場）②職場懇談会を定期的に実施。
・2025年度からは、社長と社員が直接対話する「カタリバ」を各拠点で実施しています。
◆福利厚生
・2026年より新たにGLTD制度（病気やケガによる生活を支える制度）、株式給付制度（一定期間ごとに社員へ株式を給付する制度）を導入
・女性のキャリアアップを推進。時差出勤の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています（詳細：https://kai-z.net/companies/ohashi/33717/ ）
・その他福利厚生制度について：https://kai-z.net/companies/ohashi/102548/
◆当社について
当社は、自動車関連部品を中心に、開発・製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。
＜ご参考：オーハシテクニカ 口コミ回答サイト＞
https://kai-z.net/companies/ohashi/
売上実績
求人No.：NJB2422438
最終更新日：2026/10/27