【山梨または横浜】半導体製造設備及びファシリティ設備の導入、改善業務（機械系／電気系）
住友電気工業株式会社
想定年収
570万円 ~ 960万円
勤務地
神奈川県 山梨県
従業員数
302,972名（連結）
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
立上げ、改善業務。
・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務
②具体的にお任せする業務
・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
・工事仕様作成、工事立会い
・設備電気図面チェック
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
①応募資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方
＜機械系＞
・設備（生産設備・ファシリティ設備等）に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
（チーム・後輩の指導を含む）のご経験をお持ちの方
＜電気系＞
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。
②語学力
・特に問わない
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験（電気系）
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験（電気系）
・電気工事士、施工管理技士（電気・管）、
エネルギー管理士等の設備関連資格
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 960万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
学士：月収：30.6 万円 ～ / 月額基本給： 30.6 万円 ～（2026年4月実績）
修士：月収： 32.62 万円 ～ / 月額基本給： 32.62 万円 ～（2026年4月実績）
博士：月収： 35.77 万円 ～ / 月額基本給： 35.77 万円 ～（2026年4月実績）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 山梨県
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
横浜市栄区田谷町1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
（標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
残業手当
通常の残業代
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年介護休業（2年以内） など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収等の諸条件はモデルであり、実際の給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2422623
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
住友電気工業株式会社
代表者名
社長 井上 治
設立
1897年4月
従業員数
302,972名（連結）
資本金
99,737,000,000円
本社所在地
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
〒107-8468 東京都港区元赤坂1-3-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車関連事業、情報通信関連事業、エレクトロニクス関連事業、環境エネルギー関連事業、産業素材関連事業
事業に関する特色
■創業1897年、電線製造から操業し、この要素技術をベースに事業を多角化。
■環境エネルギー・情報通信・自動車・エレクトロニクス・産業素材の五つの分野に事業を展開。
■電力用海底ケーブル、自動車用ワイヤーハーネス、光ファイバケーブル、化合物半導体、フレキシブルプリント回路、超硬切削工具等、世界で高いシェア誇る、多くの「つなぐ・ささえる技術」を有し、これからのグリーン社会を支えていく会社です。
■【売上構成比】自動車：約53%、情報通信：約6%、エレクトロニクス：約10%、環境エネルギー：約22%、産業用素材：約10%
■【海外売上比率】60%以上
会社の特色
■400年続く住友グループの一員として、「萬事入精」「信用確実」「不趨浮利」に代表される、現代のコンプライアンスにも通じる住友事業精神を社内で共有、堅持して事業発展してきました。その他、受け継がれる「技術の重視」「人材の尊重」等の考え方から、研究開発への投資、人材育成にも力を入れています。
■社員一人ひとりに自己のキャリアアップを意識させ、若いうちから責任のある仕事を任せるとともに、独自の「SEIユニバーシティ」という教育システムで能力開発を進めることができます。「階層別研修」ではビジネスパーソンとしての知識を養い、「ニーズ別研修」では仕事に求められるビジネススキルを身につけることができます。
その他の特色
■世界40ヶ国に約400社を構え、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。
■入社一年目でも大きな仕事に携わるチャンスのある会社です。
■社員教育も充実。世界で通用する人材育成企業を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2422623
最終更新日：2026/10/27
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