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電子デバイス研究開発の求人・転職情報

745件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
顧客の要求仕様に基づく 製品の機構・構造設計 から、 試作・評価、 NPI (新製品導入)、量産立 ち上げまで、一連の製品開発業務を担当していただきます。
詳しくは、
• 機構・構造設計 :顧客要求 に基づく 製品設計、 2D/3D CAD を用いた図面作成、 および 設計改善
• 製品開発・設計検証 : DFM(製造性 を考慮した 設計)、材料選定、 コスト 分析、試作品 の評価・検証
• NPI ・量産立 ち上げ: 各開発段階における 試作、工程検証、量産立 ち上げの推進・管理
• 生産技術・課題改善 :生産工程、設備、金型、治工具 の検討、 および 量産時に発生する 技術課題や不具合の分析・改善
• 品質・ コスト・ 生産性の向上:製品 の品質、 コスト、 量産性の継続的な改善、 および サプライヤー への技術支援
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST )
• 大学卒業以上(機械工学、材料工学、金型、 メカトロニクス などの 関連分野を専攻された方)
• 以下のいずれかの実務経験をお 持ちの方
 1.機械設計から 試作・評価、量産立 ち上げまでの 一連の製品開発経験
 2.精密樹脂部品または 精密金属部品に関する金型設計経験
• ビジネスレベルの日本語および中国語能力
※技術面でのご経験・専門性がポジションに合致する 場合、中国語能力については相談可能です。

■歓迎要件( WANT )
• 精密機構部品、 または コンシューマーエレクトロニクス製品の開発経験
• 金属加工、樹脂成形などの製造プロセス に関する 知識・実務経験
• ISO 9001 、 IATF 16949、 APQP、 FMEA など、 品質管理・品質保証に関する 知識
• 金型・治工具の設計、生産工程の改善、サプライヤーへの技術支援経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
 ・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
  立上げ、改善業務。
 ・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
  純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務

②具体的にお任せする業務
 ・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
 ・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
 ・工事仕様作成、工事立会い
 ・設備電気図面チェック
求める経験 / スキル
①応募資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方

<機械系>
・設備(生産設備・ファシリティ設備等)に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
 (チーム・後輩の指導を含む)のご経験をお持ちの方

<電気系>
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
 ・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
 ※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。

②語学力
・特に問わない

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験(電気系)
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験(電気系)
・電気工事士、施工管理技士(電気・管)、
 エネルギー管理士等の設備関連資格
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
電力を主としたエネルギー計測商品や、設定された時刻に制御を行う時計商品などの設計開発を担当し、
品質・コストに優れた商品をタイムリーに開発することを目的に業務を行います。
加えて、新規開発だけでなく、既存商品のEOL(End of Life)対応や合理化・改善、保守業務も重要な役割です。

・新規開発および、合理化・改善、EOL対応、保守に関する業務
・商品仕様を実現するための 回路設計、基板設計
・試作品の作成、評価・検証、および 課題発生時の原因究明と対策実施
・目標コスト達成に向けた 部品選定、および 製造工程の構築
・納期達成に向けた 開発日程の管理、ならびに 開発メンバーや関連部署との調整
・製造拠点が国内外の関係会社であるため、製造現場と密着した設計業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・製品問わず、電子回路搭載商品の設計業務の経験のご経験

■歓迎条件
・新商品、合理化、品質改善、EOLのような一通りの設計業務経験
・マイコン回路周辺の回路設計、評価経験
・商用電源からDC電源を生み出す回路設計、評価経験
・電気メーカ業界で電気、電子回路設計の経験
従業員数
653名 (2026年10月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
653名 (2026年10月現在)
仕事内容
■仕事内容
SOECを活用したe-メタン製造システムの商用化に向けて、セルスタックからモジュール、さらにはシステム全体の設計開発を担当いただきます。
・SOECセルスタックおよび電解モジュールの設計開発
・モジュール内部の熱設計、流体設計、構造設計
・配管、熱交換器、圧力容器等を含むシステムエンジニアリング
・性能向上、耐久性向上に向けた設計改善
・試験設備や実証設備の立上げ、試運転、性能評価
・試験データを活用したスケールアップ検討
・製造部門や社外開発パートナーとの協働による量産化仕様検討
・将来的なMW級システムの設計・開発

■魅力・やりがい
・カーボンニュートラル実現の中核技術に携われる
・研究開発から社会実装まで一貫して経験できる
・機械設計、熱設計、流体解析、材料、プロセス設計など幅広いエンジニアリング知見を活かせる
・数百kWからMW級設備へのスケールアップに挑戦できる
・設計自由度が高く、自らのアイデアを反映できる

■キャリアパス
SOECは研究開発から商用化への移行期にあり、技術開発だけでなくシステム設計、実証、事業化まで幅広い経験を積むことができます。
(入社後1~3年)
セルスタック・モジュール設計、試験設備設計、試験設備立上げを通じて次世代e-メタンはじめカーボンニュートラル燃料製造技術のコアエンジニアとして成長いただきます。
(3~5年後)
セルスタック・モジュール・装置設計の取りまとめ、スケールアップ開発、社内外パートナーとの技術協議を担う技術リーダーとして活躍いただきます。
(5年以降)
技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、事業開発・エンジニアリング領域など志向に応じたキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・プロセス設計経験
・機械装置の設計開発経験
・化学プラントまたはエネルギー設備の設計経験
・熱設計、流体設計、圧力容器・配管設計に関する経験
・装置開発や実証試験プロジェクトの経験

【歓迎条件】
・燃料電池、電解装置、蓄電池等のエネルギーデバイス開発経験
・水素関連設備の開発経験
・EPC、エンジニアリング会社、重工メーカー等での業務経験
・試運転、立上げ、実証運転の経験

【求める人物像】
・新しい技術や未知の課題に主体的に挑戦できる方
・専門分野にとらわれず幅広い技術領域に興味を持てる方
・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
・技術を通じてカーボンニュートラル社会の実現に貢献したい方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーション
(製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析など)
・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。
・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD(ハードディスクドライブ)向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV(ハイブリッド車)やEV(電気自動車)等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。中でも、当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

■配属部署
磁気センサビジネスグループ ATFオペレーション プロセス技術部

■魅力:
【応募者へのメッセージ】
スマートフォンや電動自動車などのシステムの高度化が進む状況下にあり、磁気センサーは今後ますます重要な位置を占める製品です。前職での経験を活かして、弊社の磁気センサービジネスを共に発展させていただける熱意のある方のご応募をお待ちしております。
【魅力ある社風】
フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■働き方
・残業時間:平均20時間/月
・在宅勤務頻度:状況に応じて
・フレックスタイムの有無:有

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。

■センサー事業について
・同社の浅間テクノ工場は、1986年の竣工以来、「HDD用磁気ヘッドの開発・生産」による拡大を続けた後、2014年より「車載及びICT向け磁気センサの開発・製造」へ事業を移行しました。
 現在は、長年培われた薄膜技術を駆使して、TDKにおいてグローバルに展開している磁気センサビジネスの中核工場を目指し、センサ用ウェハーの製造をすると共に関連工場などと連携して磁気センサのパッケージ、モジュール製品の提供をしています。
 磁気センサーは主に車載やモバイル機器など身近な製品に使用されており、今後需要拡大が見込まれていることから、同工場においても2022年度より製造ラインの増設投資が決まっております。

■同事業が目指す方向
・2022年度は製造ラインの増設投資が進められていますが、継続的に需要拡大が見込まれています。今回の増設投資を足掛かりに、2022年度中に売り上げを伸ばし製造ラインを増設することも計画されています。
・海外においてもドイツや中国に関連拠点があり、将来的には海外拠点において増設投資が見込まれており、海外の新設備立ち上げ等に関わる可能性も御座います。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方

■歓迎要件
・ロジカルに物事を考えることが好きな方
・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【会社名】
1FINITY株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
フォトニクスシステム事業本部

【組織としてのミッション】
当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
クラウドサービスや生成AIの普及に伴い、通信ネットワークには一層の高速化・大容量化・省電力化が求められています。次世代の光伝送装置開発を強化するため、FPGA回路の設計・検証・実機評価を担うメンバーを募集します。これまでのFPGA開発経験を生かし、アーキテクチャ検討からRTL設計、実機評価まで幅広く関わりながら、社会を支える通信インフラの進化に挑戦できるポジションです。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・プロジェクト概要
高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。

■具体的な業務内容
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計
・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成
・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束
・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善
・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整
・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成

【個人に期待する役割やミッション】
光伝送ト装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したFPGA回路が高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、FPGA設計技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。

【Role Group】
Research & Development R&D

【Role Family】
Product Development プロダクト開発

【Role Specialism】
Hardware Development ハードウェア開発

【Job Function】
R&D
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験を有すること
・FPGAの設計または検証経験
・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計経験
・論理シミュレーション、テストベンチ作成の経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験・知識があること
・論理合成、配置配線、タイミング解析・収束の経験
・高速インターフェース、通信制御または信号処理回路の設計経験
・光伝送装置またはネットワーク機器に関する知識
・Vivado、Quartus等のFPGA開発ツールの使用経験
・基板回路や組込みソフトウェア担当者と連携した製品開発経験
・Git等を用いたチーム開発、設計レビューの経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【会社名】
1FINITY株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進

【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間  平均:20時間/月   繁忙期:40時間/月
フレックス勤務適用 有

【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理(主に3GPP標準必須特許)

【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化(主に3GPP標準必須特許)のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【Role Group】
Corporate Function コーポレート

【Role Family】
Legal & Commercial リーガル&コマーシャル

【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル&コンプライアンス

【Job Function】
コーポレート

【募集人数】
3名
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【業務内容】
当社のコア技術デバイスであるインクジェットヘッドの基幹部である薄膜圧電体素子の性能と信頼性を上げるための研究・設計・開発を実施します。
素子の特性と信頼性を向上させるために、薄膜圧電体素子の構造や薄膜材料の新規技術を開発します。
薄膜材料、圧電体、材料力学などの知見を活かし、新しい技術を考え、計算と実験試作で検証していきます。

●事業戦略インタビュー:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html


【魅力・やりがい】
・自身の開発した技術を製品化まで持っていくポジションであり、エンジニアとしてお客様に価値が届くことを経験できやりがいを感じられます。
・比較的短期間の開発から長期を見越した基礎開発まで担当できます。
・本業務経験を積むことで自分で主体的に開発を推進できる能力が身に付きます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいずれかの要件を満たす方。
・電子デバイスに関する研究・開発経験
・電子・電圧特性に関する知見

【歓迎要件】
・半導体、MEMSプロセスの知識・経験
・薄膜材料、圧電体の知識
・電子デバイスの信頼性に関する知見
・開発に対してお客様視点を持ち熱意をもって取り組める方
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
国の根幹を担う重要な社会インフラ分野において、以下のシステムに関する開発・設計業務を担当していただきます。
お客様ごとの要求に応じた個別仕様(インデント)製品が中心となり、要件検討・システム提案から、設計・開発、製造、据付・立上げまで、幅広い工程に関与することが可能です。
多様な専門技術を持つメンバーと連携しながら、「お客様にとって本当に最適なシステムとは何か」を考え、形にしていく仕事です。

【募集職種】
・誘導武器システム設計
・レーダシステム設計
・システム設計
・アンテナ設計
・電気・回路設計(アナログ/RF)
・マイクロコンポーネント設計
・ソフトウェア/アルゴリズム設計 (AI・信号処理・組込み)
・ハードウェア設計
・機械設計(構造)
・機械制御設計


■防衛・電波システム事業部について
当社の社会インフラ事業は、長年にわたり、社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に向けて、製品・システム・サービスを提供してきました。
その中でも防衛・電波システム事業部は、国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。
私たちは、社会が止まらずに機能し続けるために不可欠な技術と責任を担っていると自負しています。

【事業紹介】https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/defense/business.html


■勤務地・拠点について
今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。
お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。
単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。


■就業環境・やりがい
2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして、
「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」 が挙げられました。

我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、
・社会に貢献している実感
・技術者としての成長実感
・長期的なキャリア形成の安心感
を得られることが、この職場の大きな魅力です。

また、防衛・電波システム事業部では昨年度以降、大規模な採用強化を進めており、
新卒採用に加え、キャリア採用・キャリアチャレンジ制度(社内FA)を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

【社員インタビュー】https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/defense/recruit.html
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・電気・電子系、情報・通信系、機械・制御系を学生時に専攻していること
 または
 上記関連技術の開発設計業務の経験を有すること

【このような方が向いています】
・社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
・技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
・大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは国際通信の約99%を支える基盤インフラであり、世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位(トップ3)を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。
海洋システム事業部門において、海底ケーブルシステムを構成する装置の開発を担当するのが基盤技術グループであって、当グループでは、海底ケーブルシステム向けの基盤技術開発である、光伝送技術、端局装置、海底機器の製品開発をおこなっています。

『世界をつなぐNECの海底ケーブル』(2分)
https://www.youtube.com/watch?v=c7vTO8vLdTI

『技術で世界をつなぐ -海洋事業のシゴト-』 (3分)
https://www.youtube.com/watch?v=5i_Q31Bqip4

<海底ケーブル紹介>
https://jpn.nec.com/submarine/index.html

【職務内容】
海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。本ポジションでは、基盤技術グループにおいて、安心安全かつ安定した海底ケーブル通信を維持すべく、高信頼なケーブルモニタリング装置の技術開発に従事していただきます。

【主な業務】
・基盤技術開発、要件定義、製品仕様設計
・部品選定、製品試作、試作評価
・海外の研究所を含む開発パートナ部門との技術連携、技術ディスカッション
・設計ドキュメントの作成、設計レビューへの参加、新技術の権利化
・グローバルなお客様との技術打ち合わせへの参加、製品要件のヒアリング・整理
・応札活動・案件対応への技術支援
・納入済み装置の運用・保守サポート、トラブルシューティング
※英語対応範囲に応じて、海外研究所、顧客とのコミュニケーションの場で活躍いただけます。

【ポジションのアピールポイント】
・先端技術を評価・実証し、実際の製品開発へつなげる研究開発に取り組めます。研究で終わらず、事業・製品として世の中に実装していく面白さがあります。
・案件には数百億円規模のものも多く、世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)で、グローバルビジネスの最前線を経験できます。
・重要インフラを支える実践知(品質・運用・設計ガバナンス)を獲得できます。
・最新技術の適用や、これまでのご経験・アイディアを踏まえた改善提案を形にしやすい環境です。
・開発に閉じず、受注前後の技術提案、顧客技術会議、製造/現地対応など、様々な経験を積むことが可能で、次のステップアップを目指せます。
・プロジェクト管理専任とタッグを組み、技術面の意思決定とチーム強化に集中し、成果を出しやすい役割設計です。

【想定キャリアパス】
・エンジニア → 技術リード → マネージャ → 事業部門長(組織・複数チーム統括)
・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者(品質・運用設計・改善の統括)
・グローバル案件の横断リード(英語対応範囲に応じて)
求める経験 / スキル
担当~主任の場合
【MUST】
・光学技術に関わる業務経験 (3年以上)
・社内関係者、お客様との技術コミュニケーション能力
・問題発生時にチームとしてトラブルシュートの実務経験

【WANT】
・光ファイバ通信システムにおけるハードウェア装置開発の実務経験
・通信領域のディジタル信号処理の実用化の実務経験
・GPUによる数値計算の高速化の実務経験
・英語での技術コミュニケーション(TOEICスコア750以上)
・チーム内でのリード経験(小規模プロジェクトのとりまとめ等)


プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・光学技術に関わる業務経験 (5年以上)
・社内関係者、お客様との技術コミュニケーション能力
・問題発生時にチームとしてトラブルシュートの実務経験
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【職務のミッション】
車両制御・電子プラットフォーム/コネクテッドシステム/SDV開発における、電子電装系の信頼性を確保するための試験計画に基づき、各種評価を現場現物で遂行。多様な試験環境(HILS含む)を活用しながら、関係部署や外部機関と連携し評価・設計検証業務を着実に推進していただくミッションです。

【職務の内容】
・車両(トラック/SUV/バス)電子プラットフォーム/コネクテッドサービス/SDVなどの試験計画立案から評価/報告までの実施
・シミュレーション(HILS)および実車環境を使用した実験評価
・計測データをもとに商品改良の提案や評価方法の設定を行う
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
次のいずれかの経験をお持ちの方(複数あれば歓迎します)
・電気系の自動車開発または動力車領域での機能検証/性能評価などの経験
・HILS(dSPSCE)等を活用したシミュレーション評価の経験
・CANoe/CANalyzer/CANapeなどのツールを用いたデータ解析
・電子電装関連の試験業務(HILS環境・車両走行試験など)に携わった経験
<歓迎>
・HILSの構築から評価までを通しで行った経験
・コネクテッドカーの検証計画作成から検証結果報告までを行った経験
・データ解析・ログ解析、Python等による簡単なスクリプトを作成した経験

【求めるスキル】
・コネクテッドカー / 電子プラットフォーム 技術に関する基礎的理解
・工学系の基礎知識(自動車、機械、電気電子、制御等)
・データ解析・ログ解析、Python等による簡単なスクリプト作成の基礎スキル
・技術文書を読むための基礎的な英語読解力(会話力は不問)
・運転免許(普通以上)
<歓迎>
・モデルベース開発(MBD)/Simulink の基礎知識
・Python/C++/ROS 等を用いたデータ処理・検証用ツール開発の経験
・通信関連(通信機器)の開発経験

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
仕事内容
【募集背景】
・ 半導体パッケージ用途の新規基板を開発中。事業化を目指すにあたり技術開発、評価基板試作、装置立上げ等を進めています。一方でお客様から電気特性に関する要求をいただくことがあるため、電気シミュレーションを活用し基板設計に反映できる人材を募集いたします。

【所属組織】
・ ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 第2開発部 第1グループ

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。

・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・ ICT事業部門が保有している独自回路形成技術を応用し、新規事業を立上げます。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・ 20~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができ、チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。開発テーマは一人で進めるのではなく、課内や関連部署と連携しながら進めていきます。

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ ICT事業部門の独自技術である感光性絶縁材料、微細配線形成技術を応用し、薄型・微細・多層を特徴とする基板です。

【職務内容】
・ 半導体パッケージ基板の電気シミュレーション

【入社後まずお任せしたい業務】
・ 現在検討中のパッケージ基板図面を利用し、電気シミュレーションができるインフラを整えていただきたいと考えています。そのうえで、電気特性からのボトルネックを把握し、基板設計にフィードバックしたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 顧客と電気的な観点で協議し、弊社基板設計で解決手段を提案できる人材。さらには当社の半導体パッケージ基板の技術戦略をリードする人材となって頂けることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 世の中に無い製品立上げに携わっていただくため、お客様や世の中に大きな影響を与える仕事にチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方

-半導体または半導体パッケージ業界の業務経験
-半導体パッケージ基板または高速基板の電気シミュレーション経験
-SI(シグナルインテグリティ)/PI(パワーインテグリティー)解析経験
-Ansys SIwave、HFSS、Cadence Sigrity、HyperLynx等の利用経験
-S-Parameter、TDR、アイダイアグラムの理解
-PCB・パッケージ配線設計に関する知識

【歓迎(WANT)】
・顧客対応経験
・半導体パッケージの電気特性観点から基板設計経験

<求める人物像>
・ スピード感を持ち、チームワークを大切にできる方
・自らが作り上げた製品を上市したい方
・常に学ぶ姿勢を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【募集背景】
・ 半導体パッケージ用途の新規基板を開発中。事業化を目指すにあたり技術開発、評価基板試作、装置立上げ等を進めており、組織強化のための増員採用です。

【所属組織】
・ ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 第2開発部 第1グループ

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。

・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・ ICT事業部門が保有している独自回路形成技術を応用し、新規事業を立上げます。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ 20~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができ、チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。開発テーマは一人で進めるのではなく、課内や関連部署と連携しながら進めていきます。

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ ICT事業部門の独自技術である感光性絶縁材料、微細配線形成技術を応用し、薄型・微細・多層を特徴とする基板です。

【職務内容】
・ 基板設計(CAD操作)、基板/パッケージ評価

【入社後まずお任せしたい業務】
・ まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。その上で、適性を見ながら、基板設計(CAD操作)、基板/パッケージ評価など適性を見ながら実施いたただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後:顧客と直接図面のやりとりができる状態を目指していただきます / 基板やパッケージの評価を主導いただきたいと考えております。

・5年後:自社のデザインルールを作れる状態を目指していただきます。 / 基板やパッケージの評価の第一人者となり、基板設計へのフィードバックを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 世の中に無い製品立上げに携わっていただくため、お客様や世の中に大きな影響を与える仕事にチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・基板設計経験もしくは基板/パッケージ評価経験 

【歓迎(WANT)】
・半導体パッケージ基板の知識
・ Allegro操作スキル
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・ スピード感を持ち、チームワークを大切にできる方
・自らが作り上げた製品を上市したい方
・常に学ぶ姿勢を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

グローバル企業 開発職

  • 外資系企業
仕事内容
同社研究所にて適性に応じてパッケージ基盤 技術開発の業務を行っていただきます。
下記詳細はテーマの一例でご経験、組織要望に基づき業務役割を担って頂きます。
【詳細】
・package試作
・Package Process Integration
・Substrate技術
・半導体Package技術(微細パターン技術、IC Design、 半導体チップの積層技術、ウエハの接合技術)
・素材開発(封止、接合、はんだ材料)
・はんだ・接合材料、アンダーフィル材料
求める経験 / スキル
<必要なスキル>
以下いづれか
・数値シミュレータに関わる研究開発の経験
・材料シュミレーションの経験(物性測定~モデリング~数値解析まで/半導体だと尚可)
・熱特性測定や放熱シュミレーションに関する研究開発経験

<歓迎条件>
以下いづれか
・プログラミング経験(C, C++, Python他)
・熱応力シュミレーションの経験
・パッケージ信頼性評価技術に関する
・半導体の後工程のプロセス、装置、材料に関する基礎知識
・評価結果から改良指針を提案出来る方
・電子デバイスの知識⇒育成前提の為、若手の方でも問題なし
・アカデミア領域の方歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【具体的には】
・粒子線治療用加速器システムの設計業務
└チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。
※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などを行っていただきます。基本的に機器(機械・電気回路)設計は行わず、システム設計および仕様書作成を行い機器設計部隊へ依頼を出す役割となります。

・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務
└既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。
※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ原因究明と対策方法を検討する部分をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれかを満たす方】
①電気工学(電気・電子・磁気・物理)に関する業務経験のある方(目安3年程度)
②加速器に関する業務経験や知見をお持ちの方

■歓迎要件
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等の計測器使用経験がある方
・TOEI600点程度の英語力
・回路設計の経験のある方
・システム設計経験者

■求める人物像
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方
勤務地

千葉県

想定年収

524 万円 ~ 988 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
半導体製造装置のロードポートを中心とした、現地製造現場におけるウェハ・基板搬送系ユニットの製造工程・品質改善、IE活動

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの製造技術開発、工程改善

■募集背景
半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、生産性向上に向けたインダストリアルエンジニアリング業務の強化に向けた人員の増強。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造現場での製造技術・品質改善に関する実務経験3年以上
・英語力: 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2),英語でのディベートに使用

■歓迎要件
・インダストリアルエンジニアリングの実務経験
・装置設計・製造の基礎知識を有する
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

920 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、医療機器等主にライフサイエンス分野にて活用されるチューブの製品開発をご担当いただきます。ポリマーの知識と素材の加工技術を活かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。

・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識~専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。

【新製品開発の流れ】
1.設計:お客様要求をもとに製品設計
2.試作:材料選定、試作機の手配・加工
3.評価:データを取りまとめ分析
4.量産試作:品質性能のばらつき・コストをチェック
5.量産立上げ:生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・化学・材料関連の分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験

【歓迎】
・治具開発、樹脂成型等のご経験

【活かせる知識】
有機化学、分析化学(IR、SEM、ガスクロ、EDXなど)、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD(CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど)

※色の識別を伴う業務あり
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名

日本電気株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NEC は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。


【職務内容】
防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、構造設計を担当していただきます。

将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。

将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。

・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・構造観点での全体設計(熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など)
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発

【関連URL】
技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ
NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg
求める経験 / スキル
課長・主任の場合
【MUST】
・経験:新規開発製品での構造設計業務(5年以上)
・スキル:材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物:受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方

【WANT】
・経験:新規開発製品での構造解析や熱解析業務
    プロジェクトリーダーなどのマネージメント業務
・スキル:3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方


担当の場合
【MUST】
・経験:新規開発製品での構造設計業務(3年以上)
・スキル:材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物:受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方

【WANT】
・経験:新規開発製品での構造解析や熱解析業務
・スキル:3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方


【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら積極的に調整して動ける人
・周りと円滑なコミュニケーションを取れる人
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
デクセリアルズグループでは、フォトニクス領域、特に光半導体デバイスの事業拡大を進めています。
デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズの開発・生産技術センターでは、フォトニクスデバイスの高性能化・量産安定化を支えるため、半導体プロセスおよび製造設備技術の強化を進めています。

新規デバイスの開発、既存製品の生産能力向上・品質安定化に伴い、半導体プロセス装置を導入し、立ち上げ、最適化できるプロセス開発技術者や設備技術者を新たに募集します。装置選定から条件出し、トラブル対応まで現場に深く入り込み、モノづくりの最前線を支える即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
半導体デバイス製造に関わる実務経験
半導体プロセス装置の操作・立ち上げ・条件出しの経験
真空装置を扱った経験(装置種類不問)

■歓迎要件(Better)
成膜、エッチング、洗浄、拡散等いずれかのプロセスに強みをお持ちの方
装置メーカー対応・設備導入経験
トラブルシューティングや改善活動を主体的に行ってきた経験
化合物半導体プロセスの経験
英語:日常会話レベル(最低限)、ビジネス英語レベル(歓迎要件)

■求める人物像
・フォトニクス、材料、プロセスなど異分野を横断して考えられる方
・不確実性の高いテーマに対して主体的に取り組める方
・周囲を巻き込みながら開発を推進できる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

北海道

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

LG Sciencepark Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
1. Glass Core基板開発
- TGV用 Laser&Etching
- Glass Seed形成, TGV Cu filling
- Build up process on Glass Core
- Glass 加工、表面処理の研究

2. 次世代半導体PKG基板/インターポーザーの要素技術開発
- 高密度PKG(2.nD PKG)基板工程、設計技術開発
- Embedding工法/技術開発
- RDL形成技術開発(Fine Pattern, Small Via)
- Fine Bump技術開発(Cu pillar, Solder cap)
- メッキ技術開発(デスミア/化学銅/電気銅)

3. 半導体PKG基板の要素技術確保 
- PKG基板の素材・工程開発 
- 微細配線、ABF素材処理、Thick Core加工
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体PKG基板の開発あるいは量産の経験者
・ビジネスレベルの英語力(論文読解可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(会議可能なレベル)

【優遇】
・Glass Core基板開発経験者
・FCBGA基板開発経験者
・部品内蔵基板開発経験者
・Fan out WLP/PLP工程技術経験者
・関連経歴5年以上保有者
・先進業者の経験者 
 - パッケージ、OSAT業者の経験者
・韓国語基礎レベル以上
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・イメージセンサ、マイク、ディスプレイ、スピーカー等の各種センサ・出力装置を統合するLSIの企画・アーキテクチャー設計
・北米大手テック企業を中心とした顧客への技術提案・商品プロモーション
・顧客との仕様協議・技術交渉(英語によるコミュニケーション)
・社内の設計・製造・品質部門との連携による製品開発推進

【本ポジションに関して】
〇先端技術
同社は、業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、この技術を用いた新しい半導体商品の事業展開を目指しています。
急成長が見込まれる新市場で、北米大手テック企業との協働を行い、グローバルシェアNo.1(上位)を目指すことは、半導体業界にて働くLSI設計・マーケティング経験者にとっては魅力的な環境であると考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:
・MCU、システムLSI製品のアーキテクチャ開発(3年以上)
・各種センサー処理、映像処理、音声処理技術開発
知識:
・MCUシステム技術(ARM Cortex-M、A)
・高速インターフェイス技術(USB3/4、Diplatport、PCIeインターフェイス)
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎要件】
経験:
・プロジェクトマネージメントの経験(特にシステムLSIの開発経験者を歓迎)
・各種のIoT機器(PC・スマートフォンなど)の設計者、それに付随するLSI設計技術者
知識:
・パワーエレクトロニクス技術、制御工学、RISC-V
ツール:
・半導体EDAツール、MATLABの使用経験
その他:
・TOEIC750点以上
・半導体のアーキテクチャーのみならず、顧客製品のアーキを含めて理解し、顧客と論理的な交渉が可能な方
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
デジタル電源およびモータ制御向けMCU製品のアーキテクチャ開発
・デジタル電源およびモータシステムを理解し、MCUのハードウェア/ソフトウェア要件を定義
・要件に基づき適切なCPUコアやバスアーキテクチャを選定/設計
・要件に基づきインタフェース回路やアナログ回路等の周辺回路の仕様を定義
・性能、コスト等を考慮し最適な製造プロセステクノロジーを選定

【本ポジションに関して】
〇社会貢献
最先端のパワーエレクトロニクス技術を通じて、社会のエネルギー効率化や持続可能な未来の実現に貢献できます。
〇先端技術
AIサーバーや次世代家電など、成長著しい分野で自らの技術力を発揮し、世界をリードする製品開発に携われる環境です。
また、大学やグローバルパートナーとの連携も活発で、幅広い知見や経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:MCU製品のアーキテクチャ開発
知識:MCUシステム技術、ARM Cortex-M
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎要件】
経験:
・デジタル電源もしくはモータ制御向けMCUの設計
・スクラッチで製品開発をした経験がある
知識:
・パワーエレクトロニクス技術、制御工学、RISC-V
ツール:
・半導体EDAツール、MATLABの使用経験
その他:
・既存の枠にとらわれず、スクラッチから設計・開発に取り組める創造的思考力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
デジタル電源およびモータ制御等パワエレシステムのアーキテクチャ設計
・デジタル電源およびモータ制御のシステム構成設計
・顧客のアプリケーション要件を理解し、MCUの新たな活用やシステムレベルでの差別化要素を提案
・マーケティングチームやMCU設計チームと連携しパワエレ市場の技術トレンド調査と製品・技術ロードマップを策定
・顧客やパートナー企業・大学等との技術ディスカッション・提案活動

【本ポジションに関して】
〇社会貢献
最先端のパワーエレクトロニクス技術を通じて、社会のエネルギー効率化や持続可能な未来の実現に貢献できます。
〇先端技術
AIサーバーや次世代家電など、成長著しい分野で自らの技術力を発揮し、世界をリードする製品開発に携われる環境です。
また、大学やグローバルパートナーとの連携も活発で、幅広い知見や経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:MCUを用いたデジタル電源もしくはモータ制御システムの設計
知識:パワーエレクトロニクス技術、制御工学
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎要件】
経験:
・デジタル電源もしくはモータ制御向けMCUの設計
知識:
・MCUシステム技術、熱設計、安全設計、EMC/EMI対策
ツール:
・MATLABの使用経験
その他
・既存の枠にとらわれず、スクラッチから設計・開発に取り組める創造的思考力
・TOEIC750点以上
・顧客課題を技術で解決する提案力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
【業務内容】
◆設計製造品質管理
スマートソリューション R&Dタスクフォースの主任クラスとして、スマートロックを中心としたハード開発領域にて以下業務を担当していただきます。
・電子回路の設計、評価項目の策定・実施
・製品の量産化立ち上げ~移行対応
・製品開発におけるプロジェクトリーダー
・組み込みソフトウェアの設計・実装、周辺ハードウェアとの連携確認、システム全体の整合性判断
・設計段階からの機器の信頼性検討・確認
・電子回路/機構/ファームウェア/無線・通信を含む設計品質の横断的レビュー
・開発部門、カスタマーサクセス部、品質保証部門、製造委託先等との連携業務


【キャリア・魅力】
・スマートロック製造の設計から製造、量産化まで一貫して業務に携わることで、設計・製造に関する専門性や全体俯瞰の視点が養われます。
・自部署はもちろんのこと、自らが中心となってカスタマーサクセス部や品質保証部門、外部製造委託先とも連携しながら業務を進めることで、社内外のネットワーク構築や、視野・知見を広げることが可能です。
・幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来は組織を牽引する中核人材として成長し、幹部職層へのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・メーカーでの設計・製造領域の実務経験5年以上
・IoT機器、無線通信製品、電子錠等セキュリティ製品の品質管理や製造工程立ち上げを経験されている方
・FMEA/FTA・なぜなぜ分析等の品質手法、ISO 9001の実務知識
従業員数
2,504名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,504名
仕事内容
■お任せする職務内容
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。

■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術(塗料・シート・積層・焼成)の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい:
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感:
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境:
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの開発・製造の経験(目安10年以上)
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
(例:塗料化,シート成型,積層,焼成のいずれか1つ以上)

■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
新製品開発
・MLCCの製品設計,工程・プロセス設計(薄層製品,小型製品)
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では,MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し,高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには,市場のニーズを的確に捉え,継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。

■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。

■働き方
・残業時間:月10~20時間
・在宅勤務頻度:週に1日程度
・フレックスタイムの有無:無し

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権:
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長:
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦:
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの製品開発経験(目安10年以上)
・5人程度の開発チームを率いた経験

■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。
<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー/新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。

当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。

■募集背景
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
<当事業の魅力>
当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。
<ポジションの魅力>
SAW/BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。
<社風や職場メンバーの魅力>
配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。
<部門独自の制度や取り組み>
入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2~3日のリモートワークも選択可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験(目安3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■配属予定部門
セラミック事業部

■部門内の体制
・開発一部:静電チャック
・開発二部:その他製品
・技術部:工程設計・量産移管

■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内/海外顧客との仕様折衝
・国内/海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化

<業務想定(これまでのご経験に応じてアサインとなります。)>
・ヒーター関連技術者
 設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)
 新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
・AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者
 新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
 ※関連リンク:https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
 社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等

■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に(間接的ではあるが)コミットできること。

■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー(またはスペシャリスト)としてステップアップいただきます。

■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/

■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発/製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方

※セラミックの専門知識は必須ではありません
従業員数
34,673名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34,673名

日本マイクロ光器株式会社

仕事内容
主力製品である周波数安定化ヘリウムネオン(He-Ne)レーザーの技術開発および品質改善をご担当いただきます。
具体的には以下の業務に従事していただきます。

・自社製品の設計思想、製品仕様および製造技術の習得ならびに製造プロセスの標準化
・製品品質および性能の安定化に向けた技術的な改良・改善業務
・製品不具合の原因究明、トラブルシューティングならびに再発防止策の立案・実施

将来的には、これまで培われてきた技術資産を継承いただくだけでなく、既存製品の高性能化や新技術の開発など、同社の競争優位性を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの技術的な貢献が製品品質や事業成長に直結します。世界トップレベルの技術を有するメーカーにおいて、技術の継承と進化の双方を担いながら、事業の成長フェーズに主体的に関与できるポジションです。特定領域で圧倒的な強みを持つニッチトップ企業にて、自身の技術力を存分に発揮いただける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
光学機器または電子機器における設計・開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
レーザー関連製品に関する知識をお持ちの方
レーザー関連製品の開発、評価、利用経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<職務内容/Main Tasks>
お客様の求める機能を実現しかつ低消費電力になるように、性能計画/制御仕様/部品開発とそれらの実験評価までを行う。
・統合電源制御開発
車両電源の供給~蓄電~分配~消費まで全体を最適に機能させるために必要となる
各ECUへの要件定義、電源制御仕様開発からモデル設計、供給消費の性能計画 など車両全体の電力マネジメント
・12V系補機メインバッテリー、バックアップバッテリーの部品開発、機能安全設計、およびその制御仕様開発
・ビッグデータやAIを活用した電池寿命解析や新たなサービス価値の創造

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
車両の電動化と知能化で革新的な技術開発が進む中で電源はその全てに関係し共同で業務を遂行しています。将来の新しいクルマを開発していることを強く実感しながらチャレンジできる職場です。
電気を使うシステム・部品は多岐にわたるためクルマ1台の様々な領域に関わることのできる業務であり、自身のスキルや経験を活かす機会が多くあり自動車を開発しているという実感を持つことができる職務です。
グループ内で車両電源開発に関わる 性能計画・仕様設計・部品開発・評価まで 全ての領域の業務を行っており、エンジニアとして広い領域のスキルを磨くことができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記のいずれかのスキルを活かし、活躍できる職場です。
・電源システム開発経験
・車両電子電装制御システムもしくはユニット開発経験
・電源部品開発経験
・未経験者でも周囲とのコミュニケーションに前向きに取り組める姿勢

自動車業界経験:あれば尚可

<WANT>
MUST要件に加えて、下記のいずれかを有する方。
・自動車業界での就業経験
・海外での業務経験
・ソフトウェア開発スキル
・車載電源システム開発スキル
・電気/電子回路開発スキル
・ビッグデータ・AIを活用したデータ解析スキル
・Must要件の業務経験における開発リーダー経験

<求める人物像>
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施

*募集部門に関する参考URL
製品情報:https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html
プレスリリース:https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。

■配属部署
磁気センサビジネスグループ 開発統括部 開発2部 ASIC課

■働き方
・残業時間:繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・在宅勤務頻度:低め
・フレックスタイムの有無:有り
・出張頻度/期間/行先(国内外):1~2回/年、期間 3~4日間、行先 欧州

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。

■センサー事業について
・同社の浅間テクノ工場は、1986年の竣工以来、「HDD用磁気ヘッドの開発・生産」による拡大を続けた後、2014年より「車載及びICT向け磁気センサの開発・製造」へ事業を移行しました。
・現在は、長年培われた薄膜技術を駆使して、TDKにおいてグローバルに展開している磁気センサビジネスの中核工場を目指し、センサ用ウェハーの製造をすると共に関連工場などと連携して磁気センサのパッケージ、モジュール製品の提供をしています。
・磁気センサーは主に車載やモバイル機器など身近な製品に使用されており、今後需要拡大が見込まれていることから、同工場においても2022年度より製造ラインの増設投資が決まっております。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路設計の経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
*英語等を用いる場面(WebやF2FによるICデザインハウスとの会議。海外顧客との会議)

■歓迎要件
・ミックスドシグナルのASIC開発経験
・センサー製品の開発経験
・MATLAB等を使用した設計検証
・チームでの開発経験、関係者(ASICベンダー、テストエンジニア等)との協働経験
・FPGAプロトタイピング・評価ボードでの開発経験
・半導体テスターの取り扱い経験
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【事業内容】
私たちは、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、よりよい社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
印刷業界におけるデジタル化の加速と共に、市場規模、私たちの事業規模も拡大を続けています。
EPプロセス開発部(募集職場)では、デジタル印刷機の心臓部ともいえる印刷技術の開発 及び 製品化を行っており、お客様に対して高信頼、高画質な製品をお届けしています。

【解決したい課題】
・プロフェッショナルプリント事業における、新製品・サービス開発および既存製品の競争力強化
・より高信頼・高画質な製品実現に向けた印刷プロセス技術開発力の高度化
・モノづくり組織としてのエンジニアリング力の底上げ
・プロジェクトの中核を担い、開発をリードできる人財の育成

【業務内容】
・プロダクションプリントの印刷ユニット(作像ユニット)の技術開発・製品化設計
・プロダクションプリントの機能部品(ローラ/ゴムブレードなど)の開発 など

【ポジションの魅力】
デジタル印刷機開発の企画・開発から⽣産に⾄るまで⼀貫して関わり、達成感や⾃⼰の成⻑を実感できる職場です。
印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも⼒を⼊れており、最新の技術系スキルが⾝に付くとともに、企画⼒、プロジェクトマネジメント⼒も⾝に付きます。また当社の主要な販売拠点や⽣産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も⼀般的です。
各⼈に合わせた⾃⼰裁量権のある働き⽅ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアを目指すことができます。

【リモートワーク頻度】
装置を扱った業務が主であるため出社を基本としますが、その時の業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。

【転職者へのメッセージ】
私たちの会社では、オープンで裁量度の高い職場環境の中で、個性が尊重され 誰もが主役になれる組織を目指しています。
社員のアイデアを尊重し、実現するチャンスが豊富です。海外研修や出張の機会もあり、グローバルな視野での成長が期待できます。
特にプロフェッショナルプリント事業は成長が期待できる分野であり、商業印刷、ラベル、パッケージ印刷などの市場規模が今後も伸び続ける中、EPプロセス開発部では、その中核ともいえるデジタル印刷技術の開発を通じて、価値提供に取り組んでいます。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
我々が開発している印刷技術「電子写真プロセス技術」についての技術概要の紹介です。
https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/ep1/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
機械、電磁気学、熱⼒学のいずれかに関する知識(大学基礎課程レベル)

【歓迎要件】
・機械、電磁気学、熱⼒学、化学を活用した技術開発・製品開発経験(計測機器、自動車エンジン、半導体製造装置、インクジェットプリンタなど)
・実務・電子写真または他の印刷技術での技術・製品開発業務
・データサイエンスに関する知識、関連業務での経験

【求める人物像】
・顧客視点で必要な機能・品質を考えられる方
・開発の上流から下流まで一貫して関わりたい方
・新しい知識、技術の吸収に貪欲で、自ら行動を取れる方
・顧客・関係部門と密にコミュニケーションを取り、協働できる方
・開発現場で手を動かしながらの実験が好きな方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

【ソフトウェア開発】産業用IoT製品 / 年間休日126日

仕事内容
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「ハードウェアの価値を高めるソフトウェアを提供したい!」「産業現場の課題をソフトウェアで解決したい!」
「無線技術を用いた商品開発に携わりたい!」等、ソフトウェアを通じた新しい価値創造にチャレンジしたい方を募集します。
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■具体的な業務
- 産業用IoT製品の組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 産業用IoT製品に搭載する無線モジュールの組み込みソフトウェアの設計・実装・検証
- 産業用IoT製品の検査用アプリの開発
- 職場環境の利便性を向上する社内用アプリの開発
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
※ご本人の希望により、当社IoT製品と連携するPC・スマホアプリケーション開発の担当も可能です。

■当社では、1名のハードウェアエンジニアと1~2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画~発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた製品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。

■製品開発と並行して、当社社屋における温湿度の可視化、シャッター閉め忘れの検知や技術ナレッジの活用等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、AIやクラウド等の新技術へのチャレンジが可能です。

■入社後の研修
- 製造研修:1~2週間
- 技術研修:3~6ヶ月
- 研修終了後、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。
求める経験 / スキル
■応募に必要な要件
- 組み込みソフトウェア開発(設計~リリース)の実務経験(5年以上)がある方
- 開発チームのリーダー経験がある方
- ものづくり
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

【The HERUTU Way】
- Honest
 正直な・誠実な
- Essential
 必要不可欠な・本質的な
- Respectful
 相手に敬意・感謝を
- Unique
 唯一無二の
- Team-oriented
 チームで力を合わせて
- Unlimited
 制約なく・限りなく

■歓迎要件
- BluetoothやWi-Fi等の無線技術を用いた製品開発に携わった経験のある方
- アマチュア無線愛好家
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
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「ハードウェアの価値を高めるソフトウェアを提供したい!」「産業現場の課題をソフトウェアで解決したい!」
「無線技術を用いた商品開発に携わりたい!」等、ソフトウェアを通じた新しい価値創造にチャレンジしたい方を募集します。
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■具体的な業務
- 当社IoT製品のハードウェア設計
 - 回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機構設計、検査治具設計
 - 製品検証(無線性能試験、環境試験、EMC試験、振動試験、耐久試験 等)
 - 廃止部品等による設計変更
 - 各国(日本、アメリカ、インド、タイ等)の無線認証取得
- お客様のご要望に基づくカスタム品の設計・組立・出荷
- 当社IoT製品の修理、不具合対応
- 無線技術の調査・開発
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。

■「商品企画~発売まで」かつ「回路設計だけではなく、外観の設計(3D CAD使用)も含めたハードウェア全体の設計」を担当していただきます。設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。

■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。

■入社後の研修
- 製造研修:1~2週間
- 技術研修:1~3ヶ月
- 研修と並行で、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。
求める経験 / スキル
■応募に必要な要件
- 電子製品の回路設計(設計~量産導入)の実務経験(5年以上)がある方
- 開発チームのリーダー経験がある方
- ものづくりが好きな方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

【The HERUTU Way】
- Honest
 正直な・誠実な
- Essential
 必要不可欠な・本質的な
- Respectful
 相手に敬意・感謝を
- Unique
 唯一無二の
- Team-oriented
 チームで力を合わせて
- Unlimited
 制約なく・限りなく

■歓迎要件
- BluetoothやWi-Fi等の無線技術を用いた製品開発に携わった経験のある方
- アマチュア無線愛好家
- からくり設計や治具設計の経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
お客様である車両メーカー様とのコミュニケーションを通じ、課題共有しながら、熱効率の更なる向上や排気ガス規制を乗り越えるための製品技術の方向性を描き、カーボンニュートラル時代の内燃機システムの進化をリードしていきます。特に車やエンジンが好きで一緒にパワ―トレインの開発チームのメンバーとして活躍頂ける方を求めています。


【業務内容】
OEMが抱えるパワートレインの課題や将来ニーズを起点に、内燃機システムの技術企画、要求仕様策定、開発推進を担うポジションです。車両メーカー様のパワートレイン・エンジン・車両システム部門と密接に連携し、各地域の排出ガス規制、燃料事情、市場ニーズを踏まえながら、次世代内燃機システムの構想立案を行います。

具体的には、燃焼、排気、後処理、センシング、エンジン制御などの機能開発もしくは、技術を組み合わせ、OEMの課題を機能要求や制御仕様、コンポーネント要件へ落とし込みます。また、センサ、制御、後処理などの関連部門と連携し、コスト・性能・品質・規制対応を総合的に考慮した最適なシステムソリューションの開発を推進します。

単一製品の開発にとどまらず、本質的な車両課題を理解し、弊社の技術を横断的に組み合わせることで、車両全体の価値向上を実現することがミッションです。HEV/PHEV、カーボンニュートラル燃料、次期排出ガス規制など、将来のモビリティ社会を支える技術テーマの企画・創出にも挑戦できる、システム視点と企画力を活かせる業務です。

【業務のやりがい・魅力】
本ポジションの魅力は、内燃機の個別技術ではなく、車両メーカー様の将来戦略や車両全体の課題を起点に技術を企画・提案できることです。自動車業界は、BEVだけでなくHEV、PHEV、内燃機、カーボンニュートラル燃料を組み合わせるマルチパスウェイの時代へ移行しており、内燃機は電動化と協調しながら進化を続ける重要技術となっています。

業務を通じて、OEMとの技術折衝力や要求定義力に加え、燃焼、制御、センシング、後処理を横断して最適化するシステム設計力、規制・燃料事情・市場動向を踏まえた技術企画力を身につけることができます。また、社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進し、車両価値や事業性まで見据えた提案力を磨くことができます。

弊社は、燃料噴射、エンジン制御、排気センサ、熱マネジメント、電動化部品など幅広い技術を保有しており、これらを組み合わせたシステム提案が可能です。自らの企画や技術が、CO₂削減、排出ガス低減、燃費向上、商品力向上に直結するため、社会的意義と大きなやりがいを実感できる仕事です。

【組織情報】
パワシス統括部は、カーボンニュートラル実現に向けて、内燃機技術と電動化技術の各技術開発リードと、双方を融合した最適なソリューションの提供をミッションとしています。HEV、PHEV、BEV、CN燃料対応内燃機など、多様なパワートレインが共存する時代において、エンジン制御、燃焼・燃料、排気・後処理、センシング、電動化技術を組み合わせ、車両全体の価値向上を追求しています。地域ごとの規制や市場ニーズに応じたマルチパスウェイ戦略を推進し、OEMにとって唯一無二のパートナーを目指しています。

また、部員の半数以上が内燃機開発に従事しており、長年培った技術力とシステム視点を強みとしています。年齢や役割に関わらず一人ひとりが主体的に挑戦し、周囲の製品設計部門をリードしながら新たな価値創出に取り組む、活気と推進力のある組織文化も大きな特徴です。
求める経験 / スキル
<MUST要件>

・内燃機(燃焼、排気、後処理、センサ、燃料噴射、エンジン制御等)に関する開発経験を有し、

かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方

・プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダー経験者 (車両開発もしくは、OEMとの製品開発の経験があるとベター)(3年以上)

・機械系製品の設計および評価経験(3年以上)

・製品開発におけるプロダクトマネジメント経験



<WANT要件>

・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでのパワートレイン開発経験

・OEMとの技術折衝、要求整理、仕様提案の経験

・HEV/PHEV向けエンジン制御やエネルギーマネジメントに関する知見

・排出ガス規制、OBD/OBM、燃料規制、カーボンニュートラル燃料に関する知見

・複数部門を巻き込んだ開発プロジェクトの推進経験

・グローバル市場や地域別規制を踏まえた技術企画経験

・英文の技術文書の読解力(TOEIC600点以上)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
オートメーションマシン設計エンジニアとして、Molex社全体の製造業務における実用的な自動化ソリューションの設計と開発を支援していただきます。手作業によるプロセスニーズを、製品の組み立てと検査方法を改善する機器、治具、ロボット、システムコンセプトへと具体化していきます。

■配属チーム
GOCオートメーションタスクフォースは、日本を拠点とするチームであり、世界中のモレックス拠点における緊急かつ事業上重要な自動化プロジェクトを支援しています。このチームは、モレックスジャパンの製造エンジニアリンググループと連携し、日本の設備・部品メーカーのエコシステムを活用して、グローバルな自動化イニシアチブを加速させています。

■業務内容
・組立および関連作業のための製造プロセスを設計する。
・試作品の手動組立、半自動プロセス、および手動と自動を組み合わせたハイブリッド生産ライン用の卓上型装置および治具を設計する。
・自動化の概念を開発し、機械およびシステムの詳細な設計を行う。
・ロボット技術を活用した自動化ソリューションを推進・導入する。
・センサー技術、制御システム、および関連する工学分野を活用した包括的なプロセス改善策を提案する。
・AIを活用した技術をプロセス改善の概念に適用するための実践的な機会を探る。
求める経験 / スキル
【必須業務】
・自動化エンジニアリングの経験。既存の手作業プロセスを自動化するための具体的な機械コンセプトの開発経験を含む。
・自動化機器、特に小型機器向けの自動組立機や検査機のハードウェア設計および/または3D CADを用いた製図の経験。
・関連する自動化エンジニアリング業務において少なくとも5年間の実務経験、および関連するエンジニアリング職種全体で少なくとも10年間の経験が必要です。
・日本語能力はネイティブレベルまたはビジネス上級レベル。
・ビジネスレベルの英語力。

【歓迎条件】
・方法論の変更、レイアウトの変更、または工具や治具の再設計を通じて、手作業によるプロセスを改善した経験。
・海外拠点での勤務経験(機器の設置、現地エンジニアやオペレーターのトレーニング、現地プロジェクトのリーダーシップなど)があること。
・ロボット工学および高度なメカトロニクス技術の応用経験。
・中国語、スペイン語、韓国語、またはベトナム語において、ビジネスレベルまたはそれ以下のレベルの語学力。
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
OCオートメーションタスクフォースは日本に拠点を置き、グローバルオペレーション部門と連携して活動しています。このチームは、日本に集積する高品質な機器・部品メーカーのエコシステムと、モレックスジャパンの精密機械加工および高速組立における能力を活用し、世界中のモレックス拠点における緊急かつ事業上重要な自動化プロジェクトを支援しています。

【業務内容】
複数の国にあるMolexの拠点において、検査自動化および機器・システム設計に関する実践的なビジョンおよびAOIエンジニアリングサポートを提供する。
不良品を削減し、従来手作業で行われていた検査プロセスを自動化するために、100%検査ソリューションを導入します。
詳細な機械ハードウェアやソフトウェアを社内で開発するのではなく、市販の画像処理機器を用いて、実用的なソリューションを迅速に提案する。
照明設計、レンズ選定、検査ロジックなど、光学系レベルから検査方法を開発する。
従来自動化が困難だった目視検査や外観検査において、AIを活用した高度な自動化を実現します。
部品の向き検出やロボットの位置制御など、ロボット誘導に視覚ベースの位置認識を適用する。
必要に応じて、検査装置および関連部品の3D CAD図面を作成する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・市販の画像処理ソリューションを用いた機器の立ち上げを含め、自動画像検査システムの計画および実装に関する経験。
・照明設計やレンズ選定を含め、光学系レベルから検査方法論を開発し、画像検査ソリューションを設計する能力。
・ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上の日本語能力。
・ビジネスレベルの英語力。

【歓迎条件】
・3社以上のメーカーの画像処理システムの使用経験。
・手作業による検査プロセスを自動化する実務経験。
・ロボットの誘導または位置決めのためのビジョンシステムの開発経験。
・AIを用いた画像解析に関する知識と実務経験。
・3D CADを使用してハードウェアの設計または製図を行った経験。
・ビジネスレベルの上級英語能力。
・中国語、スペイン語、韓国語、ベトナム語、またはその他の関連言語に堪能であること。
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
担当業務・PJ概要
・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通時代から継続する1Finityの持つ光トランシーバ設計技術を活用した、3.2Tbpsを超える次世代の光トランシーバ技術の研究開発を推進。
・次世代光トランシーバ向け光・電子デバイスに関する要求仕様、トランシーバ構成、その適用アプリケーション・ユースケースに関する技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、有望なユースケースとして想定するAIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。"


【個人に期待する役割やミッション】
・社内、顧客・パートナーと連携した新規研究テーマの探求、研究開発成果の実用化に向けた計画策定、要素技術、顧客課題仮説の検証、およびその予実マネージメント
・オール光ネットワークに関わるオープンフォーラム、コミュニティ(OIF、TIPなど)を活用した、研究開発成果の普及に向けた計画立案、エコシステムパートナー等の国内外、社内外のパートナーシップの構築を担務


【仕事の魅力・やりがい】
光伝送システム、電子回路、光デバイス、信号処理技術など、高い専門性を持つメンバーとともに、次世代向け光トランシーバ技術に関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム、国際学会発表や学会委員などのコミュニティ活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のプロジェクトマネージメント、もしくは、グループリーダとしての経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
・国際会議での研究開発成果に関する発表経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキル・マインドがあること
・グローバルでの研究開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心 
・パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
・標準化、オープンコミュニティでの活動経験
勤務地

神奈川県

想定年収

1,240 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
■募集部門
1Finity株式会社 フォトニクスシステム事業本部 先行技術開発室
フォトニクス領域の技術見識集団として成長しながら唯一無二の技術を追求し、将来のフォトニクスシステムに関するビジネス開拓を牽引する
管理番号:OF25r0018

■業務内容
データセンタキャンパス間や広域アクセス網など、今後市場拡大が見込まれる短距離光ネットワークとコヒーレントトランシーバに関して、チームメンバと協力して新しいアプリケーションと技術課題の仮説を作成します。また、その課題解決につながる新規技術の研究を進めて頂きます

■個人ミッション
2030年以降にグローバル市場でのフォトニクスプロダクトおよびサービスに関する新しい技術基盤を創出する目的で、下記に取り組んでいただきます
・社内外とコミュニケーションを取り、短距離光ネットワーク(~20km)とコヒーレントトランシーバに関する市場調査活動を行う。新しいアプリケーションとその技術課題をまとめた研究仮説を検討する。
・新規技術の社内提案、調査、設計、シミュレーション/実験を通じた性能評価を行う。
・新規技術で得られた知見の知財化と社外発表を通じたエンゲージメント活動を行う。

■やりがい/魅力
光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新規領域を開拓する業務に参画することで、要素技術開発からその事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。また、最先端のフォトニクス技術を扱い、専門性を高めることができます
求める経験 / スキル
■必須要件
以下2項目いずれかの経験とプログラミングスキル(Python, Matlabなど)
・フォトニックネットワーク領域におけるシステムアーキテクチャ、ハードウエア、ソフトウエア、光電子デバイスに関わる研究開発業務経験(2年間)
・データセンタインフラ領域(ネットワーク)におけるシステムアーキテクチャ、ハードウエアに関わる業務経験 (2年間)

■歓迎要件
以下の経験・スキル・マインドがあること
・先行技術領域にチャレンジするマインド・好奇心 
・海外企業・研究機関(社内外問わず)との協業
・論文執筆、国内外研究会等での講演経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 730 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【仕事の魅力・やりがい】
光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新たな光ネットワークに関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム・コミュニティを活用した普及活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のプロジェクトマネージメントについての幹部社員としての経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
・国際会議、標準化団体等での研究開発成果に関する発表経験、他社との連携

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキル・マインドがあること
・グローバルでの研究開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心 
・パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
・標準化、オープンコミュニティ、学術コミュニティでの活動経験
勤務地

神奈川県

想定年収

1,360 万円 ~ 1,360 万円

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
精密加工ツールを生産する自社工場内設備の電気設計をご担当いただきます。
業務状況や希望に応じて、電気設計以外にも幅広い業務に携わっていただきます。※設備の組立や、機械設計、ソフト設計など

【具体的には】
・電気回路設計及び、配線
・試運転・検証・デバッグ作業
・PLC(三菱・KEYENCE・OMRON)による制御系ソフトウェア開発 ※LD言語
・タッチパネル(三菱・KEYENCE・OMRON)ソフトウェア開発

【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務地】
東京本社、羽田R&Dセンター

【出張】
広島・長野への出張が発生します(2ヶ月に1回/1週間程度)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・電気回路設計経験及び、配線経験

【歓迎】
・シーケンス制御に関する知識/経験
・タッチパネルソフトの設計経験
・各国の安全規格に精通されている方
・既存ソフトウェアの編集ではなく、0からソフトウェア開発のできる方
・コミュニケーション能力があり、柔軟な設計ができる方
・SFC言語、ST言語、FBD言語を用いての開発経験のある方
・CIMソフトウェア(SECS・GEM)設計経験者
・C++,C#でのプログラミングに興味のある方及び経験

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・様々な業務に挑戦するバイタリティをお持ちの方
・手を動かすことが好きな方
・主体的に動くことが出来る方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
■職務概要
車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務

主に以下の業務担当
※全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わる事ができます。
・新製品の設計・開発
・製品企画
・音質評価
・3D-CADによる作図・シミュレーション
・機構検討
※BtoC(市販向け)、BtoB(OEM向け)で、部門が分かれます。

■利用CADソフト:CATIA/SOLID WORKS

■配属の組織
設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。
どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。
市販向け(BtoC)と車メーカー向け(BtoB)の部門があります。
どちらの部門に配属するかは、これまでの経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定。

★事業の魅力
当社はパイオニアグループとして、市販からOEM(自動車メーカーへの納入)、高級ホーム用など幅広いスピーカーの開発設計から生産、カスタマーサポートまでの全てのプロセスを担っています。
生活に欠かせない自動車に搭載される、「音を再生する部品」の歴史あるメーカーとして、音の魅力を全世界に発信しています。
世界中にお客様が存在し、車載用スピーカー業界ではトップクラスのシェア。
市販向けに関しては、パイオニアブランド(海外、国内)およびカロッツェリアブランド(国内)として、世界中で販売しております。

▼市販向け車載用スピーカー・アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref=header

▼OEMスピーカー&アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/oem/?ref=header

▼『レスポンス』WEBサイト(自動車関連の情報・サービスを提供する総合自動車ニュースサイト)
新製品の記事が掲載れました!
https://response.jp/article/2024/12/25/390183.html
求める経験 / スキル
学歴:大卒以上

■必須条件
・設計、開発の実務経験3年以上
・CAD(SOFT:CATIA/SOLID WORKS)が扱える方

■歓迎条件
・音楽に興味のある方
・車に興味のある方
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
パイオニアグループとして、車載用アンプやDSPなどの設計・開発等を全て担当しています。
※日本(Carrozzeria)、海外(PIONEER)で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ、DSPを世界中で販売しています。
今回のポジションでは車載用アンプやDSPの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務をお願いします。

主に以下の業務担当
・新製品の設計・開発
・製品企画
・音質評価
・Audio性能検討、作図、シミュレーション
・サウンドソリューション開発

■配属の組織
電気系設計部門は、1つの部門になっており、7名程度の組織体制です。

★事業の魅力
当社はパイオニアグループとして、市販からOEM(自動車メーカーへの納入)、高級ホーム用など幅広いスピーカーの開発設計から生産、カスタマーサポートまでの全てのプロセスを担っています。
生活に欠かせない自動車に搭載される、「音を再生する部品」の歴史あるメーカーとして、音の魅力を全世界に発信しています。
世界中にお客様が存在し、車載用スピーカー業界ではトップクラスのシェア。
市販向けに関しては、パイオニアブランド(海外、国内)およびカロッツェリアブランド(国内)として、世界中で販売しております。

◎主に車載用AMPをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。
◎開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。
◎単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。

▼市販向け車載用スピーカー・アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref=header

▼OEMスピーカー&アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/oem/?ref=header

▼『レスポンス』WEBサイト(自動車関連の情報・サービスを提供する総合自動車ニュースサイト)
新製品の記事が掲載れました!
https://response.jp/article/2024/12/25/390183.html
求める経験 / スキル
学歴:大卒以上

■必須条件
電気設計、開発の実務経験3年以上

■歓迎条件
・音楽に興味のある方
・車に興味のある方
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
以下、いずれかの業務をご担当いただきます。


車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発・設計・評価・分析・デザインを担当いただきます。


①自動車用懸架ばねの設計・開発

②自動車用シート、および快適性向上アイテムの開発

③自動車用シートのデザイン開発

④自動車用シートの開発(電気回路作成/プログラミング、AI活用業務)

⑤半導体製造装置向けの金属接合製品の材料分析/開発

⑥入退管理機器等の組込ソフトウェア、新技術の開発(特許出願等)、商品開発
求める経験 / スキル
①自動車用懸架ばねの設計・開発
■必須条件
・設計、開発、製造のいずれかを経験している者
・製品や試験治具の図面作成に興味のある方
・開発過程での条件出しや製造条件出し、または、条件傾向出しに興味のある方
・機械設計、製図の基礎知識(JISなどを確認できるでベルで可)
・DRBFM、FTA、工程能力の知識がある方(実務経験はなくても可

■歓迎条件
・CAD MEISTER使用経験


②自動車用シート、および快適性向上アイテムの開発
■必須条件
・自動車業界で設計、開発経験 3年以上
・CADの実務経験、強度計算 3年以上
・シート開発の実務経験者 3年以上
・スペックを基に構造検討、強度計算、3Dデーター化


■歓迎条件
-

③自動車用シートのデザイン開発
■必須条件
・工業デザインの知識(大学・専門学校・業務経験)
・デザインの経験
・デザインツールを使った経験(エイリアス※CADは使用しない)
・自動車関係の業務経験(デザイン・レイアウト)

■歓迎条件
-

④自動車用シートの開発(電気回路作成/プログラミング、AI活用業務)
■必須条件
・自動車部品業界または家電業界で回路設計経験5年以上
・自動車部品業界または家電業界でプログラミング経験3年以上
・電気回路知識(特にモータ駆動回路やセンサ回路の知識)
・組込み系プログラムスキル(C言語、Python等)
・LabVIEW、MATLAB、SimuLink実務経験(どれか1つ希望)
・AI知識


■歓迎条件
-

⑤半導体製造装置向けの金属接合製品の材料分析/開発
■必須条件
・機械設計や金属材料に関連する技術的業務経験者もしくは生産工場での製造・生産技術業務経験者
・機械図面の読み書き知識
・客先と工場生産部隊間での製品仕様の折衝能力
・英語圏客先との英語での折衝能力(簡単な英会話能力、及び英文図面や技術文書読解能力)。


■歓迎条件
TOEIC450以上


⑥入退管理機器等の組込ソフトウェア、新技術の開発(特許出願等)、商品開発
■必須条件
・組込ソフトウェアの経験(入退管理機器の開発経験)
・組込ソフトウェア(C言語)の能力


■歓迎条件
・入退管理機器関連システムの開発があれば尚良し
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【概要】
・電気回路作成、プログラミング
・制御システムのモデルベース開発
・AI活用業務

【製品について】
国内のクルマの5台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。
自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。
自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・電気回路、プログラミング、AIのいずれかで経験・知識のある方。

◆歓迎条件◆
・自動車部品業界または家電業界で回路設計経験
・自動車部品業界または家電業界でプログラミング経験
・電気回路知識(特にモータ駆動回路やセンサ回路の知識)
・組込み系プログラムスキル(C言語、Python等)
・LabVIEW、MATLAB、SimuLink実務経験(どれか1つ希望)
・AI知識
・協調性のある方
・明るく前向きな方
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
車載および産業分野にけるカメラモジュールのシステム設計・開発になります。

【業務詳細】
・車載向けステレオカメラの回路設計
・産業ステレオカメラの回路設計
・次世代センシングモジュールの先行技術開発

【特徴】
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客とも近く、一体感を持ちながら設計開発に携わることができます。

【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム設計
・回路設計、EMC設計
・波形評価
・はんだ付け(1005サイズ)
・自立して業務遂行ができる方

【歓迎要件】
・カメラモジュール開発経験
・ADAS関連の開発経験
・基板設計、基板製造
・実装工程知識
・SI/PIシミュレーションの知識経験
・EMC試験の知識経験、EMS対応経験
従業員数
524名 (2026年10月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
524名 (2026年10月1日)
仕事内容
●モバイル・ポータブルバッテリーの商品企画及びその商品化推進
・製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫)
・海外協力メーカーとの量産立ち上げ


★募集している人材のイメージ
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
(多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・モバイルバッテリー(リチウムバッテリー)の基礎知識
※商品化までの工程を経験してきた方を歓迎します。

★募集している人材のイメージ
・貪欲に自分のアイデアを具現化したい
・年上の社員、中国人スタッフにも物怖じせず意見できる
・多くの経験を積み実力UPしたい
・量産品に携わることに喜びを感じられる
(多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
お電話・オンラインにてご説明をさせていただきます。
半導体の世界は、目に見えないほどの超微細化が進んでいます。
EUVリソグラフィなどの最先端技術が進化するなか、目指すのは「マスク描画装置」の領域で世界をリードすること。
お任せしたいのは、5年、10年先の未来を見据え、次世代の技術と装置のあり方を構想し、最先端のロードマップを描くことです。
ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと専門性を磨ける環境が整っております。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。

〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案

【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション(デバイスメーカー、マスクメーカーなど)
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行

【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。

【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連(マスク関連含む)技術のプロセス開発経験をお持ちの方

【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

710 万円 ~ 1,610 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
【会社名】
1FINITY株式会社

【BG名】
Network & Data Center Business Group

【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct

【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進

【募集背景と応募者へのメッセージ】
ネットワーク(特にモバイル)ビジネスの維持拡大に知財収支の改善が急務

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間  平均:20時間/月   繁忙期:40時間/月
フレックス勤務適用 有

【募集範囲と具体的業務内容】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連知財の活用戦略策定サポート
・当社保有知財ライセンス交渉(主に3GPPモバイル標準必須特許)(ライセンスアウト)
・他社知財への対応方針の策定サポート(ライセンスイン)

【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連特許の価値を最大化する方法を検討し、それを実行するチームで主要メンバとして貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、当社の現状に適した、最大限効果のある戦略を立案し、モバイル基地局及び光伝送装事業の知財収支改善に貢献する。

【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。

【Role Group】
Corporate Function コーポレート

【Role Family】
Legal & Commercial リーガル&コマーシャル

【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル&コンプライアンス

【Job Function】
コーポレート
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・知財管理・推進に関する職務経験

・知財ライセンス交渉実績(個別ライセンス、特許プール等)
・モバイル無線技術の基礎知識
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局及び光伝送装置の研究または開発経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
<職務内容>
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションR&D内で次世代の自動運転および先進安全技術の要素技術開発を行う部署です。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD ECUのハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADASに関連する開発業務を幅広く担当します。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
各開発テーマで専門性を発揮し、コアエンジニアとして開発を牽引する役割を期待しています。

・AIを活用した自動運転技術の製品化に向けたシステム開発
・高解像度カメラ、高解像度ミリ波レーダー、次世代LIDARの情報を統合して自車周囲の走行環境を認識するフュージョンアルゴリズムの開発
・次世代LIDARの物体認識アルゴリズムの開発
・マルチセンサ入力でデータ解析するための統合開発環境の構築
・網羅的シミュレーションシステムの開発
・ AIを活用した次世代ADシステムにおけるUI/UXの設計・開発

③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)
自動運転の実現と普及というチャレンジングな目標に向かって、様々な専門領域を持つメンバーが活発に議論を行い、仕事を行っています。中途入社の方も専門分野を問わず数多く活躍されており、国内外の先端技術を有するサプライヤ、ベンダとともにモノづくりを行うことのできる、ダイバーシティを感じる職場です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
日産インテリジェントモビリティの今後を担う次世代の自動運転技術の実現に関わることができるコアポジションです。アルゴリズムの検討からソフトウェアのコーディング、実車での評価・検証までをご自身で担当することができ、車の自動運転技術の開発に必要な技術スキルと専門性を身につけることができます。手掛けた技術が数年後に車に搭載されることも大きなやりがいです。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして専門領域の知識を高めていくことができると同時に、システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができる。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能。
求める経験 / スキル
<MUST>
業界問わず、自動運転に必要な要素技術に関わるご経験をお持ちの方(HW/SWどちらでも可)
(例)
・システム設計や制御設計の開発経験
・画像処理、機械学習に関する開発経験
・各種シミュレーション環境の開発経験
・センサー・ECUのハードウェア・ソフトウェア設計、ソフトの開発経験

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:600

<WANT>
・Matlab、Simulinkを使ったMBDの経験またはC/C++言語、Python、ROSを用いたソフトウェアの開発経験が2年以上あること

TOEIC:730

<求める人物像>
・技術の実現に対する熱意をもち、新たな課題へ取り組むことができる人
・高い専門性と技術への好奇心を持ち、世界との競争を意識して、技術力を磨く意欲にあふれている人
・障害にぶつかったとしても、それを自らの糧として冷静かつ着実に課題解決に取り組むことができる人
・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる人
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
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