JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

電子デバイス研究開発の求人・転職情報

673中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務内容】
・商品開発グループ
商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを
設計・実装します。
市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかのソフト開発経験1年以上
・画像処理ソフト開発経験
・研究論文などに基づく実装経験

【歓迎要件】
・MATLAB、OpenCVによる画像処理経験
・大規模データの分析や可視化を通した数値処理の経験
・プログラミングコンテストでの高成績
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験
・点群処理や3D描画処理の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

堅牢モバイルPC(タフブック)のデバイス開発/放熱設計担当
・LCD/タッチデバイス/セキュリティデバイスといったカスタムデバイス開発または放熱設計を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携して商品開発を推進する
・技術試作、評価、課題対策、量産化検証などを各部門(海外工場、海外販社、品質部門、機構設計やソフト設計部門)と連携してデバイス開発を推進する
・次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討、開発を行う
※応募者のスキル経歴に合わせて役割は配慮します

●職場の雰囲気

組織の平均年齢は約46歳で、20~50代までいます。派遣社員も複数名おり、様々なバックグランドを持つメンバーが活躍しています。ポジティブ&オープン&密なコミュニケーションを推進しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
ハードウェアの開発のため基本は出社しての対応が多いですが、業務状況やワークライフバランスを考慮してフレックス、時間休、半休、リモートワークなど柔軟に活用しています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・ハードウェア設計開発経験(業界不問)
・プロジェクトマネジメント経験(業界不問)
・組織マネジメント経験(業界不問)
【歓迎】
・海外ベンダー協業/マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション能力
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

大手機械部品メーカー

仕事内容
品質保証部にて、品質保証に関する業務に携わっていただきます。
化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。

≪具体的な業務内容≫
・半導体製造ライン
・製品の化学分析管理

≪やりがい≫
積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。
その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。
業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体関連の経験
・化学分析スキル(ICP-MS他)
・環境関連化学物質の管理経験

【推奨要件】
・半導体製造工場での勤務経験
・環境ISO14001要求事項に関する知識
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

大手部品メーカー

仕事内容
半導体の電気的特性検査装置のメンテナンスや修理などの保全業務に携わっていただきます

<<具体的な業務内容>>
・半導体試験装置(テスタ/プローバ)に関する修理/定期点検

≪やりがい≫
・半導体は、我々の生活で携帯電話は勿論、PC、家電、自動車など多種多様な用途で使用されています。半導体の検査で優良な製品を世に出すことで社会貢献が実現できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・装置保全、修理経験者(半導体経験が無くても可)
<歓迎要件>
・システム、ツール関連従事者でも可
・テスタ、プローバの経験者
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。

≪具体的な業務内容≫
・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務
・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務
・担当装置の事後保全、計画保全業務

≪やりがい≫
・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体 量産 前工程で保全業務経験5年以上

【推奨要件】
・CVD、拡散炉体、洗浄関係業務経験
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

大手機械部品メーカー

仕事内容
品質保証部にて、品質保証・品質管理に関する業務に携わって頂きます。

≪具体的な業務内容≫
・半導体前工程のQMS
・ISO/IATF品質マネジメントシステム運用

≪やりがい≫
積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。
その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。
業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ISO9001またはIATF16949の規格に関する基礎知識
・製造業における品質管理・品質保証の実務経験(3年以上目安)
・手順書や規定類などの文書作成スキル
<推奨要件>
・ISO9001の事務局実務経験(2~3年以上)。内部監査の実施、または外部審査の受審対応(準備、当日対応、是正管理)を一通り経験していること。
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社は、超精密加工技術を核とした「機械(メカニクス)」と「電子(エレクトロニクス)」の技術を融合させ、社会のニーズに応える革新的な製品を創出する世界唯一の「『相合』精密部品メーカー」です。 この度、当社の未来を担う次世代製品開発を加速させるため、情熱を持って挑戦していただける電気系エンジニアを募集いたします。

<募集背景>
当社は、祖業であるボールベアリング事業で培った超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けてまいりました。近年では、ミツミ電機との経営統合を軸にM&Aを加速させています。アクセス製品事業ではユーシンやホンダロック(現ミネベア アクセスソリューションズ)を、アナログ半導体事業ではエイブリックやオムロンのMEMS事業、そして2024年には日立パワーデバイス(現ミネベアパワーデバイス)を、さらにコネクタ事業では本多通信工業や住鉱テック(現ミネベアコネクト)をグループに迎え入れました 。
これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」(ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア)は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを求めています。

<業務内容>
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管

<業務の魅力・やりがい>
・世界トップレベルの技術力に触れることができる
世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。
・「相合」による新たな価値創造
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
・社会課題解決への貢献
手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
・グローバルな開発環境
世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
・挑戦を後押しする企業文化
当社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します 。

<働く環境/オフィスの紹介>
2023年に新大阪駅から徒歩五分の立地に研究開発センターを新設しております。
最新オフィスで研究開発に従事が可能です。
https://www.minebeamitsumi.com/news/press/2022/1202579_16596.html
求める経験 / スキル
※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

【必須要件】
・マイコン周辺基板の量産設計経験 (5年以上)
・制御系回路の量産設計経験 (5年以上)
・センサーアナログ回路の量産設計経験 (5年以上)
※上記のいずれかでOKです

【歓迎要件】
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
▼プロジェクト推進スキル
・回路設計のプロジェクト管理の経験
・基板の量産立ち上げ、基板生産現場の立ち合い経験
▼専門技術スキル
・シリアル通信(LIN、SPI、UART、I2Cいずれか)回路設計の経験
・デジタル、アナログ混合回路回路設計の経験
・ブラシレスモータードライバー、ステッピングモータードライバー回路設計の経験
・電源設計(AC/DCもしくはDC/CC)回路設計の経験
・EMC/ESD対策経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ 研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部 計測インテグレーションイノベーションセンタ 計測フロンティア研究部

【配属組織について(概要・ミッション)】
日立製作所の研究開発グループにおいて、半導体デバイスの製造/計測システム、およびプロセスインフォマティクスの研究開発を行っている。特にIoT社会の基盤となるCPU/メモリ/通信などの先端半導体デバイスに関して、その製造検査に関する装置技術、プロセス技術、計測応用技術を開発し、革新的な半導体製造検査装置を提供することで、先端半導体デバイスの安定生産を支えている。
その中でも電子顕微鏡をベースとした半導体デバイスの性能・特性検査に関する研究開発の業務について募集する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体デバイスの検査・計測装置ビジネス
■高分解能 FEB測長装置「CG7300」を開発(日立ハイテクニュースリリース)
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/news/2019/nr20191211.html
■「極端紫外線露光世代の半導体測長SEMの開発と高精度化」で「第69回大河内記念生産賞」を受賞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/03/0323.html
■研究概要紹介
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/informatics/01.html

【職務概要】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【職務詳細】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。

【働く環境】
①配属組織/チーム:研究グループは10名程度の組織であり、年齢層は主に30代~40代前半です。メンバは、物理・化学・電子工学・材料など様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持っており、様々な専門知識の融合により新しいアイデアを創生し、豊富な経験とスキルにもとづいてアイデアの具現化を進めています。
②働き方について:研究を進める上で必要な場合は出社勤務になります。個別の事情に応じて、出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)以下のいずれかの研究開発の経験
・走査型電子顕微鏡開発
(2)TOEIC700点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障がないレベル)

【歓迎条件】
・半導体デバイス開発の経験
・電子顕微鏡、真空設備、レーザー光学系に関わる業務経験
・電磁界シミュレーション、光学シミュレーションのスキル
・特許執筆の実務経験(目安:2件以上)
・学術論文執筆および国際学会での発表経験(目安:主著2件以上)
※研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めての提出をお願いします。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ Sustainability Innovation R&D 計測インテグレーションイノベーションセンタ ナノプロセス研究部

【配属組織について(概要・ミッション)】
本組織は、日立製作所の研究開発グループにおいて、半導体デバイスの製造装置や検査計測装置の研究開発を行っています。デジタル社会を支える半導体デバイスや高機能材料の開発・製造に貢献するため、プラズマや電子線を応用した半導体製造・検査装置の開発に加え、材料知識を活用した計測技術やソリューション開発も推進しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体デバイスの製造・計測装置ビジネス
■次世代3次元デバイスの原子レベルでの等方性加工に対応した
DCRエッチング装置「9060シリーズ」を発売(日立ハイテクニュースリリース)
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20241127.html
■High-NA EUV世代のデバイス開発と量産におけるニーズに応えた
高精度電子線計測システム「GT2000」を発売(日立ハイテクニュースリリース)
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20231212.html
■研究概要紹介
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/informatics/01.html

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/01/15/index.html
【募集背景】
近年、半導体デバイス製造においては、微細化と構造進化に対応できる高精度な加工・計測技術の開発に加え、環境負荷の低減も重要な課題であり、日立はこれらのニーズに対応する半導体製造・検査装置の開発に取り組んでいます。そのようなハードウェア開発においては、材料の知見が非常に重要であり、現在のチームを更に強化するために即戦力となる人財を必要としています。

【職務概要】
担当テーマの取り纏めとして、社内の関係者との関係構築や、社内外の学習機会の活用を進めて頂きながら、研究方針の立案、実行、成果のまとめ、社外PR、まで含めた研究開発業務の全般を担って頂きます。担当業務の内容は、半導体製造・検査装置に使用される材料に関しての評価解析技術の開発です。

【職務詳細】
・材料のデータ解析・自動化処理、および材料特性改善に関する研究開発を担当頂きます。
・下記項目を含めた業務全般を担当頂きます。
・開発課題の明確化と、課題解決の技術アイデア提案
・提案技術の研究開発、効果実証
・特許の創生
・学会発表等による新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・材料分野に関する知識や経験と、データ解析のスキルを活用頂き、日立グループの重要な製品である半導体製造・検査装置の開発に貢献できます。
・研究者の裁量で遂行できる業務が多く、新しい技術開発の提案を行う機会もあります。
・アカデミアとの連携や、学会発表、論文投稿、博士号取得の機会があります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:10名程度の研究ユニットで、メンバーはそれぞれのテーマを持ちながらも、情報を共有し合いながら業務を進めています。
・働き方:出社するメンバーが多いですが在宅勤務も可能です。その時の状況に合わせて効率よく業務を行えることを優先し、勤務場所はフレキシブルに対応可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1. 材料計測および計測データ解析の実務経験(XRDの計測・解析経験は必須)
2. pythonでデータ処理プログラムを自作できるスキル
3. 機械学習あるいは統計的データ解析の実務経験
4. TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
5. 学会発表、論文投稿の実績

【歓迎条件】
・無機材料(金属や酸化物)の材料実験スキル
・実験設備を設計、開発、あるいは改良した経験
・特許明細書作成の経験(目安:2件以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1)スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインド。
(2)社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。
(3)マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力。

【最終学歴】
大学院卒(修士)以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【職務概要】【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)電磁界シミュレーション、光学シミュレーションのご経験をお持ちの方
(2)高電圧機器、真空設備に関わる業務のご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
(3)TOEIC700点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障がないレベル)

【歓迎条件】
・半導体デバイス、半導体製造装置、または製造プロセスの研究開発経験者(目安:2年以上)
・電子顕微鏡を取り扱った経験をお持ちの方
・自分が開発した製品の製品化のご経験をお持ちの方
・特許執筆の実務経験をお持ちの方(目安:2件以上)
・学術論文執筆の経験(目安:主著2件以上)
・国際学会での発表経験(目安:2件以上)

※研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めての提出をお願いします。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
車の電動化・知能化が進む中で、車載半導体には“高性能・高信頼”がこれまで以上に求められています。半導体プロセスで車載半導体製品の価値を引き上げる挑戦を一緒に進めてくれる仲間を募集しています!

【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。

【業務内容】
車載向けアナログ/パワー半導体のデバイス・プロセス開発を担当いただきます。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆車載アナログ/パワー半導体のプロセス/デバイス開発
・素子構造/工程条件の設計
・試作計画(DOE)立案、評価・解析
・特性/信頼性/ばらつき/歩留まりの観点での改善提案と条件最適化

◆半導体工程の要素技術開発


【業務のやりがい・魅力】
・半導体プロセス開発の最前線で、車載半導体製品の競争力に直結する仕事ができます。
・デバイス物理、プロセス、材料、解析、信頼性、量産(歩留まり/ばらつき)まで、幅広い専門家と連携しながら問題解決を進めるため、技術の引き出しが大きく増えます。
・試作~量産までの一連を俯瞰することができ、QCDを意識したプロセス開発力が鍛えられます。

【組織情報】
◎ キャリア入社比率:約30%
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。

◎ 在宅勤務:週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。

【キャリア入社者の声】
★ 39歳(社会人経験15年目)中途入社(前職:半導体メーカー)
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。

★ 34歳(社会人経験7年目)中途入社(前職:電子部品メーカー)
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体物理/デバイスの基礎知識(大学卒業レベル)を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体プロセス開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験者
・半導体のデバイス開発 または プロセス開発(目安:3年以上)
・半導体プロセスの要素技術開発の実務経験(目安:3年以上)
・英語の技術資料を読解でき、メール/会議での技術的な意思疎通ができるレベル(目安:TOEIC600点以上)

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Cu配線等の配線/材料要素技術の開発・適用経験
・外部ファウンドリ活用(共同開発、技術移管、提供データ評価)の経験
・TCADや統計解析(DOE)を用いた開発効率化の経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載用半導体の企画・開発・設計に情熱を持ち、共に新しい技術を創り出す仲間を募集しています。特にアナログ・デジタル回路技術に関心がある方を募集しています!

【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。

【業務内容】
・デジタル回路設計(MBD、 RDL設計)
・アナログ回路設計(アナログフロントエンド・電源等)

【業務のやりがい・魅力】
・車両メーカーや社内システム部署との技術折衝や製品提案を通じて、顧客の課題解決に直接貢献できる達成感を味わうことができます。
・顧客の要望に応じた製品提案や技術折衝を行うことで、実務を通じた問題解決能力が養われます。
・モデルベースデザインや回路CAEツールを通じ、仕様デザイン力、ツール設計力が養われます。

【組織情報】
◎ キャリア入社比率:約30%
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。

◎ 在宅勤務:週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。

【キャリア入社者の声】
★ 39歳(社会人経験15年目)中途入社(前職:半導体メーカー)
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。

★ 34歳(社会人経験7年目)中途入社(前職:電子部品メーカー)
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・デジタル回路、またはアナログ回路設計スキル(実務経験3年以上)
・英語力(TOEIC600点以上)

<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・デジタル回路、または、アナログ回路の設計経験が5年以上
・MBDツールやFPGAを活用し、顧客向けにPoC経験がある方
・CAEツールを活用した回路設計だけでなく、複数メンバーとのチーム設計経験を有する方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
一緒にパワー半導体の性能、品質向上に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、広い視野と高い探求心でチャレンジ頂ける人材を広く募集致します!

【業務内容】
パワーエレクトロニクス回路、及び制御技術の研究開発
・インバータ、コンバータ、半導体リレー等の回路開発
・SiC、GaNデバイス駆動回路開発
・モータ制御、電源制御開発
・耐EMC回路、解析技術開発
・ロジック回路RTL設計、FPGA、ASIC設計

※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・材料・素子・パワーモジュール・回路制御などを一つの部で幅広く研究しており、パワー半導体回路・制御技術を素子やモジュールを理解した上で身に付けることができます。
・自分が設計したパワーモジュールがxEV車両に搭載され、街中を走っている姿を見ると、嬉しさと達成感を味わうことができます。
・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。

【職場情報】
①部署紹介
パワエレ第2研究開発部は、xEV用インバータや電源関連製品に使われるパワー半導体の材料、デバイス、実装、回路、制御など幅広い技術を研究対象としています。この分野はワールドワイドで競争が激化していますが、ミライズの垂直統合型の研究を活かして他社と差別化した競争力のあるパワエレ技術の創出を目指しています。その中でパワーエレクトロニクス回路・制御研究においては、パワーエレクトロニクス回路研究からマイコンアーキテクチャー、制御ソフト開発、パワー半導体駆動回路、インバータ・電源システムまで、幅広い領域を研究対象としています。大学との共同研究も積極的に行っており、社会人ドクターの取得も奨励しています。部のスローガン「Humor Enhances Creativity」に従い、楽しんで研究開発を行っていくカルチャーがあります。

◎キャリア入社比率: 約4%
現状はプロパの方が殆どですが、対象技術がパワーエレクトロニクス回路からコンピュータサイエンス、制御、強電分野まで、幅広い領域を対象としておりますので、それらの専門性を有するエンジニアの方は大歓迎です。

◎在宅勤務: 週1回程度

②キャリア入社者の声
★49歳(社会人経験26年目)中途入社(前職:部品メーカー)
自動車回路部品の設計が自分にできるのかという不安はありましたが、入社後は先輩や同僚に助けてもらいつつ、責任のある仕事を任せていただき、一つ一つ解決しながら経験を積むことができました。現在は課長を任せていただき、現製品の研究開発の推進役を務めています。職場には、材料開発、プロセス開発、回路設計、モジュール設計、アッシー設計と様々な種類の業務がありますので、自分は通用するのかという不安を持たずに何事にも興味と責任感を持って取り組める技術者であれば通用します。とてもやりがいのある職場です。

【関連記事】
①半導体事業特集記事:https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
②半導体事業概要:https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
③当部の組織風土や働き方紹介:https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-power_electronics/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・電子回路、電気回路に関する知識を有すること(大学卒業レベル)
・パワーエレクトロニクス回路、または制御技術開発経験(3年以上)

<WANT要件>
・パワーエレクトロニクス回路、または制御技術開発経験(5年以上)
・プロジェクトマネージャー経験者 
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【こんな仲間を探しています!】
カーボンニュートラル社会の実現に向けた電動化システムに不可欠なパワー半導体やパワーモジュールの品質保証に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

【業務内容詳細】
■パワー半導体やパワーモジュールの品質保証活動、その仕組み構築
・新製品の品質保証活動
・不良品解析、是正処置活動
・クオリティゲートの仕組み改善

■パワー半導体やパワーモジュールの品質管理
・パワー半導体素子の品質管理・仕入先指導
・パワーモジュール製品に使用される部品の品質管理・仕入先指導


【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ パワー半導体やその実装関連技術のスキルアップ
✓ 単なるクレーム対応ではなく、不具合を発生させないための事前準備や万一発生した場合の早期発見早期解決などで多岐な業務を経験できます
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業に関わることができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
✓ パワー半導体~パワーモジュール~インバータまで、垂直統合ならではの一貫した関連知識を習得することができます


【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
当部(エレクトリフィケーションシステム事業G 電力変換品質保証部)で行っております品質保証活動は新製品立ち上げから量産流動品のクレーム対応・品質改善、それらを支える品質保証の仕組み整備になります。車両電動化の拡大を背景に、特にパワー半導体を実装したパワーモジュール形態での市場ニーズの高まりを受けて良品廉価なパワーモジュール販売を目指して組織体制やしくみづくりに取り組んでいます。室メンバーは男女合わせて11名(平均年齢:38歳)で他社を経験したキャリア入社者が5名所属しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
・キャリア入社比率:約45%
・当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験を活かすことができます
・また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職場です。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★34歳(社会人経験10年)中途入社(前職:総合電機メーカー、品質保証担当)
入社1年目から世界最先端技術の品質を担う業務を任せていただくことができ、勉強しながら業務を行えることで日々充実していると感じています。
専門分野が異なるバックグラウンドでの応募であったため、最初は不安を感じていましたが、周りの方々にも手厚くサポートをしていただける環境のためすぐに慣れ、自分自身の成長を感じながら仕事ができています。

★51歳(社会人経験26年)中途入社(前職:総合電機メーカー、半導体プロセスインテグレーション担当)
電動化の加速により、車の新たな心臓部としてパワー半導体の重要性が増し、日々進化を続けています。次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自身のこれまでのキャリアも活かしながら、社内外の多くの関係者と協力して製品を実現させていくことに、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、またはウエハ加工技術の開発経験(目安:5年以上)を有すること

<WANT要件>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識を有すること 
・Si又はSiCのパワー半導体素子設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験(目安:3年以上)  
・プロジェクトマネージャー経験者
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
アカデミア、ポスドク、事業会社など、バックグラウンドを問わず、研究開発に情熱を持つ方々のマッチングを実現することが本ポジションの目的です。

以下のようなお悩みがある方は是非ご検討ください
「自分の専門性に合うポジションがどれか分かりづらい」
「複数の求人が似ていて、どれに応募すればよいか迷う」
「自身の経験や知識とマッチしたポジションを知りたい]

【応募後の流れ】
・研究開発関連の部署でポジションをマッチングさせていただきます。
・合致するポジションがあった方へポジションのご紹介をさせていただきます。
・ご応募希望がある場合は、書類選考を含めて選考を進めてまいります(複数ポジションある場合は、複数部門との選考も可能です)

※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。

・自動運転・ADASに関するアルゴリズム研究・開発
・AI・機械学習モデルの設計・最適化
・次世代パワー半導体・材料技術の研究
・センサーデバイスの構造設計・信号処理技術の開発
・モビリティ向けロボティクス技術の研究開発
・量子コンピューティング・ニューロモーフィック技術の応用研究
・カーボンニュートラルに向けたエネルギー技術の研究
求める経験 / スキル
必須要件
-理工系分野(情報、電気電子、機械、物理、材料、化学など)における修士・博士課程修了者、または同等の知識・経験を有する方
-研究開発における専門性を有し、論理的思考力と課題解決力を備えている方

歓迎要件
-アカデミア(大学・研究機関)での研究経験、またはポストドクターとしての活動経験
-事業会社での研究開発・技術企画・製品化経験
-国際学会・論文発表の実績
-異分野融合・産学連携プロジェクトへの参画経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載半導体(ASIC)の企画・開発・設計に情熱を持ち、共に新しい技術を創り出す仲間を募集しています。

【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。

【業務内容】
・車載半導体(ASIC)の企画/開発/設計業務
・顧客(車両メーカ&社内システム部署)への製品提案&技術折衝
・論理仕様の検討&顧客提案
・MBDによるシステム設計
・デジタル回路設計
・アナログ回路設計(AFE、電源、ドライバなど)

【業務のやりがい・魅力】
・車両メーカーや社内システム部署との技術折衝や製品提案を通じて、顧客の課題解決に直接貢献できる達成感を味わうことができます。
・顧客の要望に応じた製品提案や技術折衝を行うことで、実務を通じた問題解決能力が養われます。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2020/20201013-01/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識
・半導体回路設計の開発に携わっていた方

<WANT要件>
・車載半導体経験
・半導体テスト設計経験
・EMC、ESDなどの設計、評価経験
・ウエハFoundry活用経験
・英語力(TOEIC600点以上)
・アナログまたはデジタルの経験が5年以上
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なGaNデバイスを一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子(Si-IGBT,SiC-MOSFET,GaN)の企画/設計/検査、評価技術開発

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

◆車載用パワー半導体の製品企画/仕様検討
・目標検査仕様調整および量産検査コスト目標決定

◆車載用パワー半導体検査技術開発
・検査フロー検討および検査条件だし
・新規検査技術探索、新検査設備の検討、設備導入
・素子試作評価、分析解析、良品率改善
・素子開発品の特性、性能、品質を最大限に引きだす検査方法提案

◆車載用パワー半導体の評価技術開発
・車載使用環境を模擬した評価技術探索、新評価設備の検討、設備導入
・評価条件だし、設備管理

【業務のやりがい・魅力】
・車載用パワー半導体の検査、評価技術に関するスキルアップができます。特に、最先端の研究機関との連携や、デバイスの高性能化、高信頼化、高品質化につながる新規検査、評価技術を開発することで、直接的にデバイスの競争力向上への貢献を実感する事が可能です。

・素子開発にとどまらず、パワーモジュール開発部署や量産工場と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体素子プロセスの開発経験または知識をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方 
・半導体素子の検査、評価、設備の開発経験(目安:3年以上)をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なGaNデバイスを一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー、GaN半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用車載充電器他向け高電圧、低損失パワー半導体素子(GaNーHEMT)のプロセス開発業務

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・車載用GaN-HEMTデバイス構造を実現するために必要なユニットプロセスの開発
・上記ユニットプロセスを組み合わせてトータルプロセスフローの構築
・デバイス性能向上やコスト改善するプロセスの開発

【業務のやりがい・魅力】
・パワー半導体プロセス開発に関するスキルアップができます。特に、机上だけでは培うことのできないモノづくりに触れ、ウェハ試作や特性評価の実施が可能です。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体材料またはそのプロセス技術の研究・開発経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方
・半導体プロセスインテグレーションの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なGaNデバイスを一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー、GaN半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用車載充電器他向け高電圧、低損失パワー半導体素子(GaNーHEMT)の企画/開発/設計業務

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

◆車載用GaN-HEMTの製品企画/仕様検討
・技術ニーズ調査
・技術動向調査
・目標仕様調整および設計

◆車載用GaN-HEMTデバイス設計
・デバイスシミュレーション
・構造検討およびレイアウト設計
・素子試作評価、分析解析
・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック

【業務のやりがい・魅力】
・パワー半導体デバイス開発に関するスキルアップができます。特に、机上だけでは培うことのできないモノづくりに触れ、ウェハ試作や特性評価の実施が可能です。

・素子開発にとどまらず、パワーモジュール、インバータ、システム開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。

【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体素子の設計および開発経験または構造、動作原理、特性、評価技術に関する知識をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方 
・半導体素子の設計および開発経験(目安:3年以上)をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なSiCプロセスを一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子(SiC-MOSFET)の企画/設計/プロセス開発業務

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

◆車載用SiC-MOSFETの製品企画/仕様検討
・技術ニーズ調査
・技術動向調査
・目標プロセス仕様調整および量産加工コスト目標決定

◆車載用SiC-MOSFETプロセス開発
・プロセスシミュレーション
・プロセスフロー検討およびプロセス条件出し
・新規プロセス探索、新加工設備の検討、設備導入
・素子試作評価、分析解析、良品率改善
・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック

【業務のやりがい・魅力】

・SiCパワー半導体プロセス開発に関するスキルアップができます。特に、最先端の研究機関との連携や、デバイスの高性能化、高信頼化につながる新規プロセスを開発することで、直接的にデバイスの競争力向上への貢献を実感する事が可能です。

・素子開発にとどまらず、パワーモジュール開発部署や量産工場と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。


【関連リンク】

https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体素子プロセスの開発経験または知識をお持ちの方
 ※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方 
・半導体素子プロセス、設備の開発経験(目安:3年以上)をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なSiCデバイスを一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。

その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子(Si-IGBT)の企画/開発/設計業務

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

◆車載用Si-IGBTの製品企画/仕様検討
 ・技術ニーズ調査
 ・技術動向調査
 ・目標仕様調整および設計

◆車載用Si-IGBT素子開発・設計
 ・プロセス/デバイスシミュレーション
 ・構造検討およびレイアウト設計
 ・プロセスインテグレーション、プロセス加工技術
 ・素子試作評価、分析解析
 ・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック

【業務のやりがい・魅力】

・Siパワー半導体デバイス開発に関するスキルアップができます。特に、試作ラインを用いて、机上だけでは培うことのできないモノづくりに触れ、ウェハ試作や特性評価の実施が可能です。

・素子開発にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。


【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なSi-IGBT素子を一緒に開発、挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。

その中で、私たち第1、第2開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。


【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子(Si-IGBT)の企画/開発/設計業務

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

◆車載用Si-IGBTの製品企画/仕様検討
 ・技術ニーズ調査
 ・技術動向調査
 ・目標仕様調整および設計

◆車載用Si-IGBT素子開発・設計
 ・プロセス/デバイスシミュレーション
 ・構造検討およびレイアウト設計
 ・プロセスインテグレーション、プロセス加工技術
 ・素子試作評価、分析解析
 ・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック

【業務のやりがい・魅力】

・Siパワー半導体デバイス開発に関するスキルアップができます。特に、試作ラインを用いて、机上だけでは培うことのできないモノづくりに触れ、ウェハ試作や特性評価の実施が可能です。

・素子開発にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。


【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
半導体素子の設計および開発経験または知識をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方 
・半導体素子の設計および開発経験(目安:3年以上)をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・パワエレ
・カーボンニュートラル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
センサ開発の経験を活かして自ら研究開発を推進して頂ける方を求めています。

【業務内容】
自動運転向け周辺監視センサの企画/研究開発
 ・市場/システム/周辺監視技術の動向や競合の製品&技術分析
 ・ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどの周辺監視センサの企画&仕様検討
 ・センサモジュールの研究開発の推進
 ・センサモジュールのキーとなる半導体、実装、回路、制御、アルゴ技術の開発
求める経験 / スキル
<MUST要件>
ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどセンサモジュール又は、高周波、光半導体/光IC、測距回路/アルゴに関する経験や知識を有すること

<WANT要件>
・車載センサに関する経験
・プロジェクトリーダー経験者 
・英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載パワー半導体の研究開発をリードし、カーボンニュートラルな社会実現への貢献を実感できる、やりがいの持てる職場で一緒に汗を流してくれる方を募集しております。

■業務内容
パワーデバイス材料研究、デバイス開発
・SiCウェハガス成長法の研究開発
・SiCエピタキシャル成長の研究開発
・横型GaN-HEMTのデバイス開発
・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発
・α酸化ガリウム半導体研究開発
・β酸化ガリウム半導体研究開発
・ダイヤモンド半導体研究開発


※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。
・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。
・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。

【職場情報】
パワエレ第2研究開発部は、xEV用インバータや電源関連製品に使われるパワー半導体の材料、デバイス、実装、回路、制御など幅広い技術を研究対象としています。この分野はワールドワイドで競争が激化していますが、ミライズの垂直統合型の研究を活かして他社と差別化した競争力のあるパワエレ技術の創出を目指しています。その中でパワー半導体材料、デバイス研究においては、SiCの結晶成長技術でミライズが唯一成功しているガス成長法の研究開発や、GaN、酸化ガリウム及びダイヤモンドなどの新規ワイドバンドギャップ半導体のR&Dを行っています。国内の大学や新材料のトップランナーと連携しながら、最先端の技術をいち早く社会実装することを目指します。部のスローガン「Humor Enhances Creativity」に従い、楽しんで研究開発を行っていくカルチャーがあります。

◎キャリア入社比率: 約40%
 半導体材料メーカ、家電メーカ、メモリ半導体メーカ、半導体装置メーカ、大学・研究機関からの入社者が在籍しています。

◎在宅勤務: 週1回程度
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・パワー半導体材料またはデバイスに関する知見を有すること(大学卒業レベル)
・半導体の材料開発、エピ成長開発、プロセス開発、製造装置開発、デバイス開発のいずれかの業務経験(3年以上)を有すること

<WANT要件>
・第一原理計算、T-CADシミュレーション経験
・エピタキシャル成長に関するプロセス・装置開発経験(5年以上)
・ワイドバンドギャップ半導体の研究・開発経験(5年以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
一緒にパワー半導体の性能、品質向上に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、チャレンジ意欲がある人材を求めています。

■業務内容
電動車向けインバータ用パワー半導体及びパワーモジュールの分析、解析、信頼性評価業務及び技術開発
・パワー半導体、パワーモジュールの分析、解析業務
(形状、厚さ、濃度、故障解析など)
・パワー半導体、パワーモジュールの分析、解析技術開発
(形状、厚さ、濃度、故障解析など)
・パワー半導体、パワーモジュールの信頼性評価業務
(温度サイクル、通電評価など)
・パワー半導体、パワーモジュールの信頼性評価技術開発
(温度サイクル、通電評価など)

※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体に関する知識を有すること 
・半導体の分析・解析経験
・分析・解析技術開発経験
・半導体の信頼性評価
・信頼性評価技術開発経験

<WANT要件>
・パワー半導体に関する知識を有すること 
・パワー半導体の分析、解析、信頼性評価経験
・パワー半導体の分析、解析、信頼性評価技術開発経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
電気自動車やハイブリッド車などに不可欠な次世代パワーエレクトロニクス製品におけるパワー半導体モジュールの要素技術研究開発
・接合・接着材料・プロセス開発
・放熱材料・構造開発、熱設計
・多層配線基板材料・プロセス開発
・パッケージレイアウト設計、筐体設計

※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・パワーエレクトロニクス技術に関する知識を有すること(大学卒業レベル) 
・パワー半導体モジュール設計・開発経験(3年以上) 
・プロジェクトのサブリーダー経験者 

【歓迎】
・パワー半導体モジュールの設計・開発経験(5年以上)
・金属材料または樹脂材料またはセラミック材料の基礎知識(大学院卒業レベル) 
・プロジェクトマネージャー経験者 
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
電動車向けインバータ用パワー半導体(SiCーMOSFET)のデバイス設計やデバイスのプロセス加工技術の研究開発及び試作品評価
・パワーデバイスの企画、構造設計、レイアウト設計
・パワーデバイス及びプロセスシミュレーション設計、技術動向調査
・パワーデバイスのプロセスインテグレーションおよびプロセス加工技術の開発
・パワーデバイスの構造、プロセス加工技術の要素技術開発
・試作品の評価、分析、解析

※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>

・半導体に関する知識を有すること 
・半導体デバイスの設計、評価、プロセスインテグレーション、プロセス加工技術の開発経験
 (研究開発、量産経験は問いません)

<WANT要件>
・パワー半導体に関する知識を有すること 
・半導体デバイス設計、プロセスインテグレーション、プロセス加工技術の開発経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャ、リーダまたはサブリーダの経験者
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品(エンジン・電動船外機)の電装領域 設計・開発業務をお任せします。ホンダが掲げる2030年ビジョンの達成とマリン事業拡大に向け、競争力を高め、シェア上位の競合他社に一緒に挑むメンバーを募集いたします。

【業務詳細】
マリン設計は商品のコンセプトや様々なステークホルダー要求から要件定義し、システムの設計、3Dレイアウト設計、各部品の要求仕様の策定を行い、製品図面への落とし込みと発行を行っており、大型船外機・船外機システムの商品魅力アップにつながる電装領域の設計を部門横断的に担っていただくポジションです。

■対象部品
ECU・センサ・アクチュエータ・ワイヤーハーネスなどエンジンに使用されるものからスロットルレバー・液晶モニター・ハーネス・スイッチまで多岐にわたります。

■業務詳細
1.次世代製品の要件定義・システム仕様策定
事業企画、営業、製造部門といった多様なステークホルダーの要求を整理し、製品のコアとなる電装システムの要件を定義します。

・市場ニーズに基づいた新機能(自動操船、高度な制御等)の実現に向けた電装アーキテクチャの構想・設計
・ステークホルダーとの調整および、技術的妥当性に基づく仕様の意思決定

2.電装コンポーネントの詳細設計・量産開発
ECU、センサ、アクチュエータ、HMI(液晶モニタ・スイッチ)から、それらをつなぐワイヤーハーネスまで、広範囲なデバイスの仕様決定と図面化を行います。
・コンポーネント設計:デザイン、機械設計、評価部門と連携した、過酷な海洋環境(塩害・振動)に耐えうる電装設計
・3Dレイアウト設計: 限られたスペース内での最適配置と配線設計(CATIA等を使用)
・サプライヤーマネジメント:国内外のサプライヤーと技術折衝を行い、先行開発から量産移行までの進捗・品質管理を完遂

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修後はプロジェクト全体ではなく、部品単位から携わっていただき、その後プロジェクト全体や技術戦略に広げていただきます。キャリアとしてはマリン開発の技術エキスパート、電装セクションリーダー(PL)やマリン機種開発責任者(LPL)を目指すことが可能です。

【期待する役割・責任】 
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出する。

※「A00」についてはこちら:受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト

【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●事業の拡大フェーズに携わって開発することができ、新機種の開発だけでなく新価値の創出に挑戦することが可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるパワーユニット商品のプロジェクトリードが叶う環境です。

【参考記事リンク】

・本田宗一郎の想い|船外機
https://www.honda.co.jp/marine/marine-dna/

・Hondaが選ばれる理由|船外機
https://www.honda.co.jp/marine/technology/

・「マリンへの想い」
https://www.youtube.com/watch?v=9EdkalutevQ

・BF350(V8船外機)
https://motor-fan.jp/article/280276/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●電気・電子が関わる製品の「研究」または「量産開発」経験
∟電気的なメカニズムを理解し、製品化(図面化〜発行)まで携わった経験。

●電気電子工学の基礎素養
∟電磁気学、電気回路、情報工学、制御理論などの基礎知識を有し、設計根拠を論理的に説明できること。

●3D-CAD(CATIA等)を用いた実務経験
∟3Dモデリングに加え、アセンブリ設計やレイアウト検討、CAE解析等の実務経験。

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●輸送機器・電気機器・部品メーカーにおける、製品仕様検討業務やプロジェクトリーダーのご経験
●システム・アーキテクチャ設計・ECU開発(回路/ソフト/構造設計)・機能安全設計のご経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的には】
・粒子線治療用加速器システムの設計業務
└チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。
※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などを行っていただきます。基本的に機器(機械・電気回路)設計は行わず、システム設計および仕様書作成を行い機器設計部隊へ依頼を出す役割となります。

・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務
└既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。
※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ原因究明と対策方法を検討する部分をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれかを満たす方】
①電気工学(電気・電子・磁気・物理)に関する業務経験のある方(目安3年程度)
②加速器に関する業務経験や知見をお持ちの方

■歓迎要件
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等の計測器使用経験がある方
・TOEI600点程度の英語力
・回路設計の経験のある方
・システム設計経験者

■求める人物像
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方
勤務地

千葉県

想定年収

524 万円 ~ 988 万円

仕事内容
日立ハイテクの未来をつくる新規光学技術の開発をお任せします。

■業務内容
5~10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発からそれら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当頂きます。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。
※ご入社後はご希望・ご経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わって頂く予定です。

【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

■ビジョン/ミッション
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。そして、このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引いただける技術者を募集します。

■組織の強み/魅力
①分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
②「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。
③コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
④分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
⑤基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
⑥光学に関するエキスパートで構成された組織となりますので、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

■キャリアパス
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
・海外で業務を行うための種々の制度を保有しています。
※短期語学研修(~1ヶ月)、海外研修(1年間)、海外業務(複数年)

■働き方
実際の開発業務に携わっていただくため必然的に出社比率は多くなりますが、個人の業務のフェーズや生活に合わせて在宅と出社とをハイブリットに使い分けて業務していただくことが可能です。

■その他
<出張/駐在に関して>
・出張:国内外の{日立ハイテク多拠点、学会、コンソーシアム、共同研究先、協業先..}。月平均1~2回程度(担当業務に依存)。不定期の打合せ、定期的な学会等の参加。
・駐在:欧米の{共同研究先、協業先}との技術開発プロジェクトがスタートした場合に可能性有。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています
求める経験 / スキル
■必須要件
光学設計の実務経験があり、光学計測・検査・分析技術に関する知見や経験がある方(光・放射光含む分光に関する分析機器の原理についての知見や開発経験がある方)

■歓迎要件
・論文、学会等外部研究内容調査・理解力がある方
・TOEIC650点以上

■求める人物像
・チームや外部機関との折衝、コミュニケーションが得意な方(複数人チームでの研究・開発経験がある方)
・論理的な思考力と、自発的/積極的な行動力の両者を兼ね備えた方
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 988 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
【職務内容】
評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置(CD-SEM)のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。
※業務内容についての動画:https://techplay.jp/video/106

【アプリケーションエンジニアとは】
顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。

【具体的ミッション】
米国、中国、台湾、韓国の大手半導体メーカーで稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。

【仕事の魅力】
当社の半導体用計測検査装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
また、当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【アプリケーションエンジニアへの期待】
今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社2~3年後、顧客アカウント(アプリケーションエンジニア)チームのリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【エンジニア育成プラン(例)】
①社内教育(目安:入社後~6か月)
└複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。

②顧客先でのOJT(目安:入社後6か月~12か月)
└難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
(例:Tier2顧客(準大手)からお任せし、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する)

③経験者採用のケア(目安:入社後~12か月程度)
└技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。


【企業の魅力】
当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存せず、安定した経営基盤を構築しています。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【働き方】
在宅勤務も可能です。
出社:在宅=5:5程度のメンバーもおります。 *2022.05現在

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる!日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
・《社員インタビュー》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442
・《求める人物像》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3699

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋(生産量日本一)、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
参考動画:《ひたちなかの暮らし》~ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました~
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3655
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気、電子、化学、材料に関する基礎知識をお持ちの方
・顧客(特に欧米、台湾、中国、韓国などの海外顧客)と積極的にコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
・半導体デバイス分野や関連業界での業務経験・技術的な知識がある方
・半導体計測検査装置の取扱い経験をお持ちの方
・電子顕微鏡(特にCD-SEM)の基本原理や関連する業務経験や知識(電子線等)をお持ちの方
・プレゼンテーション能力が高い方
・TOEIC600点程度以上の英語力のある方または中国語・韓国語が堪能な方

【求める人物像】
・海外顧客を含めた顧客とのリレーション構築に積極的な方
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
ご経験にマッチするポジションをご提案いたします。
詳細につきましては、面談にてご説明させていただければと存じます。

【機械系ポジション例】
■各種ECU設計
■コンバーター開発
■電源マネジメント開発
■シャシ系部品開発 等々

【電気電子系ポジション例】
■コネクテッド/車両制御
■各種ECU設計
■ICT設計
■車両ハーネス開発 等

【組み込み系ポジション例】
■各種ECUソフト設計
■HILS・MILS設計
■コネクテッドシステム設計 等

【キャリアアップ】
車両開発の経験が無くても、これまでの皆様のご経験を活かし、幅広い業務にチャレンジが可能です。
将来的には、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能で、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っております。

【やりがい】
自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
ー機械系のご経験のある方ー
【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■ワイヤハーネス設計の開発
■車両開発■機械系部品の開発
■CATIA使用経験■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験

ー電気電子にまつわるご経験をお持ちの方ー
【いずれか必須】
■電気電子の基礎知識
■何かしらの電気エンジニアのご経験(開発/設計/実験/評価)

ー組込のご経験をお持ちの方ー
【いずれか必須】
■ソフトウェアの基礎知識
■組込エンジニア経験
■制御設計経験 【歓迎】
■C言語
■通信系知識(CAN/Ethernet等)
※第二新卒歓迎。異業界からの転職者も数多く在籍しています。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発(経路設計、回路及び仕様設計)を担当いただきます。

【詳細】
トラック/バスは公共性が高く稼働を止めない高品質を確保する必要があり、電動化や自動運転・運転支援機能拡大しいる昨今それらのシステムを繋ぐワイヤハーネスへの要求も拡大しています。
※先行開発にも力をいれており、人員強化による増員募集です。

【やりがい・魅力】
電気の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。
主体的に業務を進めて行くことができ、またそのような活躍を期待します。自身の能力を発揮して開発した製品を通じて社会の役に立つ事が出来ます。

【習得できるスキル】
車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識
求める経験 / スキル
【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■ワイヤハーネス設計の開発
■車両開発■機械系部品の開発
■CATIA使用経験■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
ECUソフトプラットフォーム設計/HILS・MILS設計/ECUの車両担当業務のいずれかの業務をお任せします。
ECU開発、評価環境構築、AUTOSAR BSWなど幅広い業務にチャレンジできます。

■ECUソフトプラットフォーム設計
…自動車業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWをECUに実装する業務。
■HILS・MILS設計
…ECU開発部署とコミュニケーションを取り、各プロジェクトで開発しているECUをHILSに盛り込み評価できるように推進する。
■ECUの車両担当業務
…内製開発している車両制御ECUやCGWの開発を取りまとめる業務。各システム担当のとりまとめ/ソフトのHILS評価/車両確認などECU開発の全体の取りまとめを実施

【やりがい・魅力】
ECU開発の全体を推進する車担業務から、HILS評価環境構築、業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWの開発まで、幅広い業務で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■プログラミング(C言語)、マイコン知識、MISRA C、CERT-C、AUTOSAR、通信系知識(CAN/CAN-FD・RS232C・LIN・Ethernet)
■MATLAB Simulink 、dSPACE各種ツール使用経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
次期新型トラック・バスの警音・看視システム(EV車両接近警報アラーム、バックアイモニタ等)、シャシ制御系スイッチ・センサ・アクチュエータの開発を担当いただきます。

【詳細】
■警音・監視システムの開発、法規対応業務/車両開発プロジェクトへの参画
■モニタ・カメラシステムの視野解析、警音システムの音響解析、各種システム評価・解析
■スイッチ・センサ・アクチュエータの構造検討、新規構想策定
■部品開発日程・目標性能・信頼性仕様・機能要求仕様・搭載計画などの策定
■機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務

【やりがい】
警音・看視システムの開発では、商用車・大型車として将来あるべき姿を主体的に形にしていくことができます。
安全装置の一翼となるシステムの開発者として、歩行者保護と言う社会貢献にもつながります。
スイッチ・センサ・アクチュエータ開発では、シャシ制御システムで幅広く使用される装置に携われます。
車両開発の経験が無くても、電気電子・機械工学の経験を活かし、車両開発スキルを習得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■電気電子工学/機械工学/情報工学などの基礎知識
■車両メーカ、ボデー架装メーカ、電装品サプライヤでの業務経験
■音響解析、画角(視野)解析の知見
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
新型トラック・バスのパワートレーン部品であるエンジン制御ECU、制御系センサやトランスミッション制御ECU、及び排ガス浄化のための後処ECU、後処理系センサの開発を担当いただきます。

【詳細】
国内・海外のサプライヤと協業し、パワートレーンシステム部品の開発エンジニアとして車載用コンピュータ、各種センサの開発業務に従事していただきます。
■エンジンユニット/車両開発プロジェクトへの参画
■部品開発日程/目標性能/信頼性仕様/機能要求仕様/搭載計画などの策定
■機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務
■エンジンベンチ、試験車の評価計画と評価の推進

【やりがい】
車両の心臓部ともいえるエンジンユニット/トランスミッションの車載用システム部品の開発エンジニアとして、幅広い知識と経験を積めスキルアップできます。
これらの知識・経験を活かし、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能です。
また、自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
電気電子工学または機械工学、情報工学などの基礎知識

【歓迎】
新しいことに意欲をもって挑戦できること/仲間と共に乗り越えられる協調性や粘り強さをお持ちの方 ※第二新卒歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
新型トラック・バスに搭載するDC/DCコンバータ、電源マネジメントECU関連部品、鉛バッテリ、スタータ、オルタネータの開発を担当いただきます。
車両電源のプラットフォーム構築に携われます。

【詳細】
■システム/部品構想
■開発提案
■開発検討・関連メーカや社内関係部署との整合/調整

※DC/DCコンバータは24V→12Vの降圧システムになります。
※電源マネジメント:車両のソフトウェアアップデートは、運転しない夜間に無線通信で、一部を起動させ、自動アップデートできるシステムの構築を目指しています。

【やりがい】
車両電源のプラットフォームを構築でき、電源供給先の部品把握を通して、車両全体の仕組みを理解出来ます。
またエンジン車だけでなく、電動車の開発にも携われるやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■機械工学または電気工学の基礎知識
■システム制御の知見

【歓迎】
■オルタ―ネータ/スターター開発経験
■DCDCコンバータ開発経験
■鉛/Liバッテリー開発経験
■電源マネジメントECU開発経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
大・中・小型トラック及びバスのICE車、電動車のメータ及びメータ関連部品(車速センサ、燃料センサ、他)の開発を担当いただきます。
自分の考えやお客様からの直接的な意見を反映しながら進めることができます。

【詳細】
■メータ及びメータ関連部品に関する開発(次期モデル/号口モデル改良)
■HMI(HUD等のメータ以外の表示機)に関する検討/開発

【やりがい】
メータはお客様が直接見て、運転に必要な情報を提供数する部品であり、機能性はもちろんのこと意匠性にも拘る必要があり、自分の考えの反映し結果としてお客様からの直接的なフィードバックを得られるやりがいある職場です。
また、メータは様々なシステムとの連携が必要となり、社内の複数部署との広範囲で関わり、意匠的な形状検討、ハード(電気回路)、ソフトに関する業務に幅広く携われる事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気電子工学系の基礎知識

【歓迎】
■完成車メーカー、または部品メーカーのメータ設計経験
■オーサーリングツール使用経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
次期新型トラック・バスのボデー制御系ECU(ボデーECU、ワイヤレスドアロック装置、ランプECU、ワイパーモータECU)、及び室内搭載センサの開発を担当いただきます。

【詳細】
関連部署と連携して、ボデー制御の新システム・アイテムを提案。次期車両に搭載するECU・センサについて、新部品開発をサプライヤ殿と共同で推進していただきます。

■新システムロードマップの共有・提案
■部品開発構想の立案
■サプライヤーなどの選定
■部品仕様検討(システム軸、ハード軸、ソフト軸)と仕様提示
■製品化までの開発プロセス実施および管理

【やりがい】
商用車のライティング制御やワイパー制御などの開発に携わることができ、夜間や悪天候時に「安全」に「使いやすく」走っている車両を見ると、社会貢献性を感じることができます。
自動制御や自動運転の進化において、ライティング制御・ワイヤレス制御・ワイパー制御などの新技術開発は必要不可欠であり、業務を通じて技術力を日々磨き上げることが期待できるとともに車両全体の仕組みも理解できるようになります。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気電子工学またはメカトロ分野の基礎知識
【歓迎】
■完成車メーカー、またはTier1部品メーカーの電装品設計経験
■相手の意見を取り入れて、柔軟性を持ったコミュニケーションが取れること
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
当グループでは、お客様が見て触れられる部品(各操作スイッチ、スマート携帯キーなど)の開発を担当しています。お客様からの直接的な声を得られるやりがいある職場です。

【詳細】
入社後は、操作系スイッチおよびスマート/イモビライザーの設計担当いただきます。将来的には、リーダー・サブリーダーとなりチームを牽引いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
お客様が見て触れられる部品(各操作SW、スマート携帯キーなど)に携われ、お客様からの直接的な声を得られるやりがいある職場です。弊社内の全車両の意匠、電気、電波に関する業務に幅広く携われる事が出来、電波に関しては各国法規に対する知見・知識の向上も出来ます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■操作系スイッチおよびスマート/イモビライザーシステムの設計経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
オーディオ関連部品の設計(オーディオ/スピーカー/ラジオアンテナ)、次期HMIの検討/開発、ディスプレイオーディオ開発(ナビ/トラック固有サービスとの連携検討)を進めています。

【詳細】
入社後は、オーディオ関連部品の開発(部品開発、搭載検討、日程管理)をお任せします。将来的には、車両/部品開発の流れを一通り理解し、開発の計画の立案をお任せします。

【やりがい・魅力】
お客様に見える部分の部品、商品性に直結する部品を担当できます。コックピット周りの検討を構想段階から携わることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■HMI/人間工学の知見
■オーディオ関連の業務経験
※コミュニケーションに自信のある方/最後までやり切ろうとする責任感のある方/主体的に取り組める方歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
次世代トラック・バス(FCEV、BEV、HEV含む)に搭載する電源分配BOX及び車両電源回路設計を担当いただきます。次世代の車両電子プラットフォームの電源回路の構築と部品開発に携わっていただきます。

【詳細】
将来車種の電源回路設計を関係設計と協力しながら推進します。
また、電源分配BOXの開発を関係設計・工場・仕入先等と協力しながら推進していきます。
※先行開発にも力をいれており、人員強化による増員募集です。

【やりがい・魅力】
次世代の車両電子プラットフォームの電源回路の構築と部品開発を担当することで将来の車両の最適設計を主体的に進めることができます。
【習得できるスキル】
車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識
求める経験 / スキル
【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■車両開発経験
■ワイヤーハーネス開発経験
■電源回路設計経験
■電源BOX開発経験経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
動トラック・バス(FCEV、BEV、HEV含む)に搭載するワイヤーハーネスの開発(経路設計、回路及び仕様設計)を担当いただきます。商用車向け電動車の推進に携われます。

【詳細】
電動車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発(経路設計、回路及び仕様設計)を担当いただきます。
※電動車開発を推進するための、増員募集です。

【やりがい・魅力】
カーボンニュートラルを見据えた電動車開発に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。主体的に業務を進めて行くことができます。自身の能力を発揮して開発した製品を通じて社会の役に立つ事が出来ます。

【習得できるスキル】高電圧部品の設計スキル/車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識
求める経験 / スキル
【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■電動車ワイヤーハーネスの設計経験
■高電圧部品開発
■車両開発
■機械系部品の開発
■CATIA使用経験
■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
自動車用電子・電装部品の信頼性、EMC性能の実験評価を担当いただきます。FCEV、BEV、HEV等自動車の「電子機器化」が進んでおり、信頼性/評価試験がますます重要になっており、その実務担当を募集します。

【詳細】
当社では、最新の国内最大級のEMC評価設備を有しており、設計した試作車に対し、実験評価を実施します。

【主な部品】
各種コンピュータ・コントローラ、メータ、ホーン、ワイヤーハーネス、電動車用インバータ、電動車用バッテリ、DCDCコンバータなど

【やりがい・魅力】
最新の国内最大級ののEMC評価設備に携われます。テスト車両を見て、触って、運転してより良い製品に仕上げることに貢献できえる魅力があります。
カーボンニュートラルに向けてのFCEV、BEV、HEVの新型車開発や、最新のADAS装置の開発に貢献出来るやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■電子工学の基礎知識
■オシロスコープ等での電流・電圧測定の経験
■EMCに関する知見(解析・評価など)
※EMCに関する知識を有し、人との会話・対話が好きな方歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
■仕事内容:
トラック・バスなど商用車に関する設計/評価・実験など、
主に量産車開発の以下いずれかの開発業務をお任せします。

【設計】
エンジン、トランスミッション、シャシ、ボデー、電子部品、電装品、車両レイアウト 等
【実験・評価】
パワートレーン、車両に関する各種評価 等

尚、ご経験スキル等によっては、一部先進車両開発にお任せする場合もございます。

■配属先 ※ご経験や適性に応じて、以下いずれかに配属予定

車両開発部/エンジン開発部/ドライブトレーン開発部/ボデー開発部/
シャシ開発部電子電装開発部/パワートレーンシステム開発部/車両性能統括部

■トラック・バスについての知識は、入社後の研修や配属先部門でのOJTにより習得していただきますので、ご安心ください。

■仕事の魅力
・国内ではドライバー不足や環境規制、海外では大気汚染や交通渋滞などの社会課題を解決すべく、今後益々の需要が見込まれます。
年間5000万トン弱の貨物が輸送される国内物流でトラックが担う割合は90%以上。当社は物流機能の大部分を担い、社会インフラを支えます。

・物流・人流に関する課題が複雑化している中で、商用車への期待・責任は非常に大きくなっています。社会課題の解決に繋がる、やりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必須
エンジニア(設計、実験・評価など)としての以下いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎
「業界問わず、エンジニア経験をお持ちの方」をはじめとして、
以下の経験をお持ちの方を歓迎します。

・電気・電子領域での開発経験
・組込ソフトウェア開発経験
・機能安全規格(ISO26262)に基づく開発経験
・モデルベース開発経験(MATLAB/Simulink)
・自動車本体の開発経験
・自動車部品の開発経験
・CAE解析業務の経験
・ワイヤーハーネス開発経験(経路・回路問わず)
・英語を使った業務経験
・始動充電部品(スターター・オルタネータ・バッテリー)の開発経験
・電源マネージメント部品の開発経験
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務概要:
フォークリフト・トーイングトラクター等のカスタマイズ設計(顧客個別仕様対応)業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容:
・顧客要求仕様の整理および技術的実現性検討(性能・安全・レイアウト制約など)
・CATIA V5を用いた3Dレイアウト設計および部品モデル作成
・2D図面作成(部品図、組付け図、配索・配線指示図など)
・部品表構成検討および設計変更管理
・設計検討書の作成(強度・干渉・作業性・保守性などの観点含む)

■携わる事業・製品:
産業車両(フォークリフト・トーイングトラクター等)の開発・設計を担当しています。倉庫・工場・港湾などの物流現場で使用される量産車両を対象に、近年は電動化・電子制御化の進展に加え、顧客ごとの使用環境に応じたカスタマイズ開発ニーズが拡大しています。機械構造から電装・制御までを含めた車両全体最適設計を行い、グローバル市場へ製品を展開しています。

■業務の魅力・やりがい:
<短サイクルで製品化まで関われるスピード感>
仕様検討から設計・図面化・製造反映までのリードタイムが短く、案件によっては数週間〜数ヶ月で製品化されます。自身の設計がすぐに形になるプロセスを実感できます。

<顧客課題に直結した設計業務>
フォークリフト・トーイングトラクターは、顧客ごとの使用環境や業務条件に応じた個別仕様対応が中心です。量産向けの標準設計ではなく、現場課題を踏まえた仕様検討・設計判断が求められます。実際にお客様の現場で要望を伺い、設計仕様を打ち合わせることもあります。

<電気・機械の両面スキルが身につく環境>
車両全体のレイアウト設計やカスタマイズ対応を通じて、機械構造設計だけでなく、配線・電装・制御要素を含めた設計に携わります。
そのため、機械工学と電気設計の両方の知識・実務経験を横断的に習得できるポジションです。

<現場まで見えるモノづくり>
製品は倉庫・工場・港湾など実際の現場で使用されるため、希望に応じて稼働状況や使用環境を確認することも可能です。設計した製品が「どのように使われているか」まで体感できる環境です。

■配属先部署の現在の役割・ミッション:
産業車両(フォークリフト・トーイングトラクター等)のカスタマイズ設計を担う部署として、量産開発では対応できない顧客個別仕様(小ロット対応)に対し、顧客要求を技術仕様へと具体化し、車両として成立させる設計実装を担っています。

■部署の雰囲気:
設計検討や課題対応においてはチーム内で協力しながら進める文化があり、相談しやすい環境が整っています。また、設計ノウハウや過去事例のナレッジ共有も行われており属人化が抑えられているほか、中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしながら早期にキャッチアップできる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・機械工学 or 電気工学の基礎知識(材料力学・製図・電気回路など)
・CAD使用経験(CATIA歓迎)

■歓迎経験:
・3DCAD設計経験(CATIA)
・ワイヤーハーネス・電装設計経験
・自動車・建機・産業機械業界経験
・カスタム設計・特注設計経験
・現場改善・実機評価経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■概要:FCシステムの構造設計/機能部品設計
・筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
・水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ、バルブ、インジェクタ等)
・電気系部品設計(コンバータ、インバータ、ECU、センサ、アクチュエータ等)
(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■業務詳細: ◇システム仕様検討、認証取得業務
◇ユニット筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
・板金、鋳物、樹脂成形部品及び配管・電気配線類の設計検討、評価解析、作図等の業務
◇水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等)・電気系部品設計
・各機能部品のコンセプト設計、仕様検討、評価解析等の業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
※以下いずれかの実務経験(製品、業界不問)
・CADを用いた板金部品・鋳造部品・樹脂成型部品設計の経験
・製品、システムの熱設計経験
・電気機器・配線設計経験
・圧力配管・高圧ガス周辺機器設計経験

■歓迎条件:
TOEIC(R)テスト600点以上
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
【概要】
・フォークリフトアタッチメント(荷物を搭載する)部分のカスタマイズ設計
 フォークリフトアタッチメントの例:ロールクランプ(ロール紙をつかむ装置)
 <https://www.toyota-lf.com/products/detail/forklift_attachment/>


【具体的な職務内容】
・特型フォークリフトアタッチメント部分のカスタマイズ設計
  ⇒設計者は(販売店経由で)お客様から受けた依頼内容を確認しながら設計を進める
                        
 主な業務は以下。
  1. CATIA(3D)を使ったレイアウト検討/部品モデルの作成
  2. CATIA(2D)を使った図面作成
  3. 部品表作成(部品の構成情報作成)
  4. 設計検討書の作成


【業務のやりがい】
一般的な自動車は一度の設計で多くの製品を大量生産しますが、フォークリフトのカスタマイズ設計はお客様のご要望に合わせて一品一様で設計と生産を行います。お客様のご依頼に沿って、設計者の想いをそのまま形にできることも多いのですが、毎回違った課題が発生するなど、対応に苦慮することもあります。しかし、機台完成後、お客様に喜んで使って頂いている様子を見ると、自分の業務がお客様の役に立ったという充実感と業務をやりきったという達成感を強く感じます。我々の仕事のやりがいと魅力はここにあると思います。

【技術優位性】
物流は日本の基幹産業であり、フォークリフトはその機動性、利便性から重要な地位にあります。
国内向けフォークリフトの何らかのカスタマイズ設計を施した(標準仕様ではない)ものがたいへん多く、ここが(標準+オプションが大部分を占める)自動車とは大きく異なる部分です。我々はカスタマイズ設計でお客様の困り事を少しでも解消し、お客様に寄り添ったものづくりを進めることで、これからも世の中へ貢献していきます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
★第二新卒歓迎・実務経験少なくてもOKです★
・【人物】素直に学び主体的にコツコツと知識と経験を積み上げていける方

以下いずれかの経験/知識が必須(製品、業界不問)
・機械工学系の知識(材料力学、製図など)
 または
・電気工学系の知識(電気回路設計、ワイヤーハーネス図面作成など)

【歓迎】
・3DCADによるレイアウト設計(CATIAなど)
・2D図面作成(組付要領図含む)
・CAE強度解析
・油圧回路設計
・ワイヤーハーネス設計(経路検討含む)
・TOEIC 600点以上
・社内外関係者との折衝/調整能力

※係長クラスの場合
現職にて同職位での実務経験、またプロジェクトリーダーとしての開発経験

【使用言語、環境、ツール】
・CATIA(2D、3D)
・部品表システム(弊社独自のシステム)
・Office(エクセル、パワーポイント、ワード)
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■概要:
産業車両や多用途向けFCシステムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション/電気回路設計(パワエレ・基板)をお任せします。
当社では、今後産業車両向け燃料電池ユニットのラインナップ拡充や産業車両以外にも発電機などに多用途展開していく予定です。
今回、製品化に向けた開発を加速するため、燃料電池システム開発を一緒に進めていく仲間を募集します。

■仕事について:
・燃料電池システムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション
・燃料電池システムのシステム設計/電気回路設計(パワエレ・基板)

<使用言語・環境・ツール等>MATLAB Simulink、AMESim、C言語

■業務の特徴:
先進技術である燃料電池ユニットの開発を担うことができます。
同プロジェクト内に設計・生技・品保のメンバーが在籍しており、開発から製品出荷までのすべてのプロセスに関わりながら仕事を進めていきます。
大きな組織の中の一つの役割ではなく製品のすべてに関われるためやりがいを持って仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自動車/自動車部品/航空機/産業車両/電気メーカ等で電気または機械の設計・評価の実務経験
・燃料電池システムおよび燃料電池システム部品の設計・制御・評価の実務経験
・モデルベース開発やシミュレーション(AMESim等)を用いたシステム開発の実務経験

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務内容
ご経験に応じて、制御設計・回路設計・組込ソフトウェア業務のいずれかをお任せいたします。
①冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装置向けコントローラーの開発・設計
②要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務

■事業展開
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。
車載分野では60%、家庭用分野では30%の世界トップクラスシェアとなります。
また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。
業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。
今後は、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。
以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。
活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記の①から③のいずれかの分野で5年以上の経験がある方。                                                                             ①機械・電気製品の制御技術(開発・設計)                                                          ②機械・電気製品の回路設計(開発・設計)                                                                                            ③機械・電気製品のソフトウェア設計(開発・設計) 

【歓迎スキル・経験】
①機器IoTシステムなどの知識
②5名以上のマネジメント経験
③C言語での設計経験
④組込みソフト(ファームウェア)設計・実装経験
⑤冷凍・空調のユニットの制御設計経験
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))

転職支援サービスお申し込み