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主力製品のコンポーネント設計(光学)

工作機械、半導体製造装置等の産業機械向けの計測装置の製造会社

仕事内容

計測機器の製品・組立治具・評価治具等の機械設計
新商品開発の理論検討から原理評価や、顧客ニーズに合わせた仕様の製品対応も行います。
レーザ応用製品の設計及び試作組立、評価（項目の検討・分析・レポート）を予定しています。

求める経験 / スキル

【必須】(すべてを網羅する必要はございません)
■必須要件：
・光学機器や精密機器の機械設計または機構設計のご経験がある方
・CAD使用経験がある方

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

【オープンポジション（プラント／建築／IT／インフラ等）】テクノプロ・エンジニアリング社｜東証プライム上場テクノプログループ

株式会社テクノプロ

仕事内容

アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー１のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT／ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発

プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。

◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。

求める経験 / スキル

※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

【ミライズ】自動運転向け周辺監視センサの企画/研究開発

株式会社デンソー

仕事内容

センサ開発の経験を活かして自ら研究開発を推進して頂ける方を求めています。

【業務内容】
自動運転向け周辺監視センサの企画/研究開発
　・市場/システム/周辺監視技術の動向や競合の製品＆技術分析
　・ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどの周辺監視センサの企画＆仕様検討
　・センサモジュールの研究開発の推進
　・センサモジュールのキーとなる半導体、実装、回路、制御、アルゴ技術の開発

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどセンサモジュール又は、高周波、光半導体/光IC、測距回路/アルゴに関する経験や知識を有すること

＜WANT要件＞
・車載センサに関する経験
・プロジェクトリーダー経験者　
・英語力(TOEIC 600点以上)

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

162,029名（連結）

【ご経験に応じてマッチするポジションをご提案いたします】オープンポジション/第二新卒歓迎

日野自動車株式会社

仕事内容

ご経験にマッチするポジションをご提案いたします。
詳細につきましては、面談にてご説明させていただければと存じます。

【機械系ポジション例】
■各種ECU設計
■コンバーター開発
■電源マネジメント開発
■シャシ系部品開発等々

【電気電子系ポジション例】
■コネクテッド/車両制御
■各種ECU設計
■ICT設計
■車両ハーネス開発等

【組み込み系ポジション例】
■各種ECUソフト設計
■HILS・MILS設計
■コネクテッドシステム設計等

【キャリアアップ】
車両開発の経験が無くても、これまでの皆様のご経験を活かし、幅広い業務にチャレンジが可能です。
将来的には、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能で、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っております。

【やりがい】
自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができる、やりがいのある業務です。

求める経験 / スキル

ー機械系のご経験のある方ー
【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■ワイヤハーネス設計の開発
■車両開発■機械系部品の開発
■CATIA使用経験■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験

ー電気電子にまつわるご経験をお持ちの方ー
【いずれか必須】
■電気電子の基礎知識
■何かしらの電気エンジニアのご経験（開発/設計/実験/評価）

ー組込のご経験をお持ちの方ー
【いずれか必須】
■ソフトウェアの基礎知識
■組込エンジニア経験
■制御設計経験【歓迎】
■C言語
■通信系知識(CAN/Ethernet等）
※第二新卒歓迎。異業界からの転職者も数多く在籍しています。

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのワイヤーハーネス開発(仕様設計・回路設計)_D020

日野自動車株式会社

仕事内容

車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発（経路設計、回路及び仕様設計）を担当いただきます。

【詳細】
トラック/バスは公共性が高く稼働を止めない高品質を確保する必要があり、電動化や自動運転・運転支援機能拡大しいる昨今それらのシステムを繋ぐワイヤハーネスへの要求も拡大しています。
※先行開発にも力をいれており、人員強化による増員募集です。

【やりがい・魅力】
電気の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。
主体的に業務を進めて行くことができ、またそのような活躍を期待します。自身の能力を発揮して開発した製品を通じて社会の役に立つ事が出来ます。

【習得できるスキル】
車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識

求める経験 / スキル

【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■ワイヤハーネス設計の開発
■車両開発■機械系部品の開発
■CATIA使用経験■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】ECUソフトプラットフォーム設計/HILS・MILS設計/ECU車両担当_D019

日野自動車株式会社

仕事内容

ECUソフトプラットフォーム設計/HILS・MILS設計/ECUの車両担当業務のいずれかの業務をお任せします。
ECU開発、評価環境構築、AUTOSAR BSWなど幅広い業務にチャレンジできます。

■ECUソフトプラットフォーム設計
…自動車業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWをECUに実装する業務。
■HILS・MILS設計
…ECU開発部署とコミュニケーションを取り、各プロジェクトで開発しているECUをHILSに盛り込み評価できるように推進する。
■ECUの車両担当業務
…内製開発している車両制御ECUやCGWの開発を取りまとめる業務。各システム担当のとりまとめ/ソフトのHILS評価/車両確認などECU開発の全体の取りまとめを実施

【やりがい・魅力】
ECU開発の全体を推進する車担業務から、HILS評価環境構築、業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWの開発まで、幅広い業務で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■プログラミング（C言語）、マイコン知識、MISRA C、CERT-C、AUTOSAR、通信系知識（CAN/CAN-FD・RS232C・LIN・Ethernet）
■MATLAB Simulink 、dSPACE各種ツール使用経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】警音・看視システム開発(車両接近アラート/バックモニタ等)_D018

日野自動車株式会社

仕事内容

次期新型トラック・バスの警音・看視システム(EV車両接近警報アラーム、バックアイモニタ等)、シャシ制御系スイッチ・センサ・アクチュエータの開発を担当いただきます。

【詳細】
■警音・監視システムの開発、法規対応業務/車両開発プロジェクトへの参画
■モニタ・カメラシステムの視野解析、警音システムの音響解析、各種システム評価・解析
■スイッチ・センサ・アクチュエータの構造検討、新規構想策定
■部品開発日程・目標性能・信頼性仕様・機能要求仕様・搭載計画などの策定
■機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務

【やりがい】
警音・看視システムの開発では、商用車・大型車として将来あるべき姿を主体的に形にしていくことができます。
安全装置の一翼となるシステムの開発者として、歩行者保護と言う社会貢献にもつながります。
スイッチ・センサ・アクチュエータ開発では、シャシ制御システムで幅広く使用される装置に携われます。
車両開発の経験が無くても、電気電子・機械工学の経験を活かし、車両開発スキルを習得することが出来ます。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■電気電子工学/機械工学/情報工学などの基礎知識
■車両メーカ、ボデー架装メーカ、電装品サプライヤでの業務経験
■音響解析、画角(視野)解析の知見

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのパワートレーンシステム部品の開発_D017

日野自動車株式会社

仕事内容

新型トラック・バスのパワートレーン部品であるエンジン制御ECU、制御系センサやトランスミッション制御ECU、及び排ガス浄化のための後処ECU、後処理系センサの開発を担当いただきます。

【詳細】
国内・海外のサプライヤと協業し、パワートレーンシステム部品の開発エンジニアとして車載用コンピュータ、各種センサの開発業務に従事していただきます。
■エンジンユニット/車両開発プロジェクトへの参画
■部品開発日程/目標性能/信頼性仕様/機能要求仕様/搭載計画などの策定
■機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務
■エンジンベンチ、試験車の評価計画と評価の推進

【やりがい】
車両の心臓部ともいえるエンジンユニット/トランスミッションの車載用システム部品の開発エンジニアとして、幅広い知識と経験を積めスキルアップできます。
これらの知識・経験を活かし、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能です。
また、自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができます。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
電気電子工学または機械工学、情報工学などの基礎知識

【歓迎】
新しいことに意欲をもって挑戦できること/仲間と共に乗り越えられる協調性や粘り強さをお持ちの方 ※第二新卒歓迎です。

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのメータ及び関連製品の開発(車速センサ等)_D013

日野自動車株式会社

仕事内容

新型トラック・バスに搭載するDC/DCコンバータ、電源マネジメントECU関連部品、鉛バッテリ、スタータ、オルタネータの開発を担当いただきます。
車両電源のプラットフォーム構築に携われます。

【詳細】
■システム/部品構想
■開発提案
■開発検討・関連メーカや社内関係部署との整合/調整

※DC/DCコンバータは24V→12Vの降圧システムになります。
※電源マネジメント：車両のソフトウェアアップデートは、運転しない夜間に無線通信で、一部を起動させ、自動アップデートできるシステムの構築を目指しています。

【やりがい】
車両電源のプラットフォームを構築でき、電源供給先の部品把握を通して、車両全体の仕組みを理解出来ます。
またエンジン車だけでなく、電動車の開発にも携われるやりがいのある業務です。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■機械工学または電気工学の基礎知識
■システム制御の知見

【歓迎】
■オルタ―ネータ/スターター開発経験
■DCDCコンバータ開発経験
■鉛/Liバッテリー開発経験
■電源マネジメントECU開発経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのメータ及び関連製品の開発(車速センサ等)_D013

日野自動車株式会社

仕事内容

大・中・小型トラック及びバスのICE車、電動車のメータ及びメータ関連部品(車速センサ、燃料センサ、他）の開発を担当いただきます。
自分の考えやお客様からの直接的な意見を反映しながら進めることができます。

【詳細】
■メータ及びメータ関連部品に関する開発(次期モデル/号口モデル改良)
■HMI（HUD等のメータ以外の表示機）に関する検討/開発

【やりがい】
メータはお客様が直接見て、運転に必要な情報を提供数する部品であり、機能性はもちろんのこと意匠性にも拘る必要があり、自分の考えの反映し結果としてお客様からの直接的なフィードバックを得られるやりがいある職場です。
また、メータは様々なシステムとの連携が必要となり、社内の複数部署との広範囲で関わり、意匠的な形状検討、ハード（電気回路）、ソフトに関する業務に幅広く携われる事が可能です。

求める経験 / スキル

【必須】
■電気電子工学系の基礎知識

【歓迎】
■完成車メーカー、または部品メーカーのメータ設計経験
■オーサーリングツール使用経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのボデー制御ECU開発・室内搭載センサ開発_D012

日野自動車株式会社

仕事内容

次期新型トラック・バスのボデー制御系ECU（ボデーECU、ワイヤレスドアロック装置、ランプECU、ワイパーモータECU）、及び室内搭載センサの開発を担当いただきます。

【詳細】
関連部署と連携して、ボデー制御の新システム・アイテムを提案。次期車両に搭載するECU・センサについて、新部品開発をサプライヤ殿と共同で推進していただきます。

■新システムロードマップの共有・提案
■部品開発構想の立案
■サプライヤーなどの選定
■部品仕様検討（システム軸、ハード軸、ソフト軸）と仕様提示
■製品化までの開発プロセス実施および管理

【やりがい】
商用車のライティング制御やワイパー制御などの開発に携わることができ、夜間や悪天候時に「安全」に「使いやすく」走っている車両を見ると、社会貢献性を感じることができます。
自動制御や自動運転の進化において、ライティング制御・ワイヤレス制御・ワイパー制御などの新技術開発は必要不可欠であり、業務を通じて技術力を日々磨き上げることが期待できるとともに車両全体の仕組みも理解できるようになります。

求める経験 / スキル

【必須】
■電気電子工学またはメカトロ分野の基礎知識
【歓迎】
■完成車メーカー、またはTier1部品メーカーの電装品設計経験
■相手の意見を取り入れて、柔軟性を持ったコミュニケーションが取れること

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスのボデー電装品開発(スイッチ/スマートキー)_D011

日野自動車株式会社

仕事内容

当グループでは、お客様が見て触れられる部品（各操作スイッチ、スマート携帯キーなど）の開発を担当しています。お客様からの直接的な声を得られるやりがいある職場です。

【詳細】
入社後は、操作系スイッチおよびスマート/イモビライザーの設計担当いただきます。将来的には、リーダー・サブリーダーとなりチームを牽引いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
お客様が見て触れられる部品（各操作SW、スマート携帯キーなど）に携われ、お客様からの直接的な声を得られるやりがいある職場です。弊社内の全車両の意匠、電気、電波に関する業務に幅広く携われる事が出来、電波に関しては各国法規に対する知見・知識の向上も出来ます。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■操作系スイッチおよびスマート/イモビライザーシステムの設計経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

日野自動車株式会社

仕事内容

オーディオ関連部品の設計（オーディオ/スピーカー/ラジオアンテナ）、次期HMIの検討/開発、ディスプレイオーディオ開発（ナビ/トラック固有サービスとの連携検討）を進めています。

【詳細】
入社後は、オーディオ関連部品の開発（部品開発、搭載検討、日程管理）をお任せします。将来的には、車両/部品開発の流れを一通り理解し、開発の計画の立案をお任せします。

【やりがい・魅力】
お客様に見える部分の部品、商品性に直結する部品を担当できます。コックピット周りの検討を構想段階から携わることができます。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■HMI/人間工学の知見
■オーディオ関連の業務経験
※コミュニケーションに自信のある方/最後までやり切ろうとする責任感のある方/主体的に取り組める方歓迎です。

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】トラック・バスにおける電源分配BOXの開発・電源回路設計_D004■

日野自動車株式会社

仕事内容

次世代トラック・バス(FCEV、BEV、HEV含む)に搭載する電源分配BOX及び車両電源回路設計を担当いただきます。次世代の車両電子プラットフォームの電源回路の構築と部品開発に携わっていただきます。

【詳細】
将来車種の電源回路設計を関係設計と協力しながら推進します。
また、電源分配BOXの開発を関係設計・工場・仕入先等と協力しながら推進していきます。
※先行開発にも力をいれており、人員強化による増員募集です。

【やりがい・魅力】
次世代の車両電子プラットフォームの電源回路の構築と部品開発を担当することで将来の車両の最適設計を主体的に進めることができます。
【習得できるスキル】
車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識

求める経験 / スキル

【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■車両開発経験
■ワイヤーハーネス開発経験
■電源回路設計経験
■電源BOX開発経験経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】電動車ワイヤーハーネス開発/第二新卒歓迎_D003■

日野自動車株式会社

仕事内容

動トラック・バス(FCEV、BEV、HEV含む)に搭載するワイヤーハーネスの開発（経路設計、回路及び仕様設計）を担当いただきます。商用車向け電動車の推進に携われます。

【詳細】
電動車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発（経路設計、回路及び仕様設計）を担当いただきます。
※電動車開発を推進するための、増員募集です。

【やりがい・魅力】
カーボンニュートラルを見据えた電動車開発に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。主体的に業務を進めて行くことができます。自身の能力を発揮して開発した製品を通じて社会の役に立つ事が出来ます。

【習得できるスキル】高電圧部品の設計スキル/車両経路の設計スキル/車両回路の設計スキル/板金・樹脂部品の設計スキル/車両電装品の知識/車両の他装置の知識

求める経験 / スキル

【必須】
■電子電機の基礎知識

【歓迎】
■電動車ワイヤーハーネスの設計経験
■高電圧部品開発
■車両開発
■機械系部品の開発
■CATIA使用経験
■英語力
■小グループ業務のチームマネジメント経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【電子電装開発部】新型トラック・バスに搭載される電子電装部品の開発・評価_D002■

日野自動車株式会社

仕事内容

自動車用電子・電装部品の信頼性、EMC性能の実験評価を担当いただきます。FCEV、BEV、HEV等自動車の「電子機器化」が進んでおり、信頼性/評価試験がますます重要になっており、その実務担当を募集します。

【詳細】
当社では、最新の国内最大級のEMC評価設備を有しており、設計した試作車に対し、実験評価を実施します。

【主な部品】
各種コンピュータ・コントローラ、メータ、ホーン、ワイヤーハーネス、電動車用インバータ、電動車用バッテリ、DCDCコンバータなど

【やりがい・魅力】
最新の国内最大級ののEMC評価設備に携われます。テスト車両を見て、触って、運転してより良い製品に仕上げることに貢献できえる魅力があります。
カーボンニュートラルに向けてのFCEV、BEV、HEVの新型車開発や、最新のADAS装置の開発に貢献出来るやりがいのある業務です。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
■電子工学の基礎知識
■オシロスコープ等での電流・電圧測定の経験
■EMCに関する知見（解析・評価など）
※EMCに関する知識を有し、人との会話・対話が好きな方歓迎です。

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

【開発（トラック・バスの設計／実験／評価）】～物流・人流を支えるクルマ作りに携われます／異業種経験者歓迎～_KA002■

日野自動車株式会社

仕事内容

■仕事内容：
トラック・バスなど商用車に関する設計/評価・実験など、
主に量産車開発の以下いずれかの開発業務をお任せします。

【設計】
エンジン、トランスミッション、シャシ、ボデー、電子部品、電装品、車両レイアウト　等
【実験・評価】
パワートレーン、車両に関する各種評価　等

尚、ご経験スキル等によっては、一部先進車両開発にお任せする場合もございます。

■配属先　※ご経験や適性に応じて、以下いずれかに配属予定

車両開発部/エンジン開発部/ドライブトレーン開発部/ボデー開発部/
シャシ開発部電子電装開発部/パワートレーンシステム開発部/車両性能統括部

■トラック・バスについての知識は、入社後の研修や配属先部門でのOJTにより習得していただきますので、ご安心ください。

■仕事の魅力
・国内ではドライバー不足や環境規制、海外では大気汚染や交通渋滞などの社会課題を解決すべく、今後益々の需要が見込まれます。
年間5000万トン弱の貨物が輸送される国内物流でトラックが担う割合は90％以上。当社は物流機能の大部分を担い、社会インフラを支えます。

・物流・人流に関する課題が複雑化している中で、商用車への期待・責任は非常に大きくなっています。社会課題の解決に繋がる、やりがいのある仕事です。

求める経験 / スキル

■必須
エンジニア（設計、実験・評価など）としての以下いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎
「業界問わず、エンジニア経験をお持ちの方」をはじめとして、
以下の経験をお持ちの方を歓迎します。

・電気・電子領域での開発経験
・組込ソフトウェア開発経験
・機能安全規格（ISO26262）に基づく開発経験
・モデルベース開発経験（MATLAB／Simulink）
・自動車本体の開発経験
・自動車部品の開発経験
・CAE解析業務の経験
・ワイヤーハーネス開発経験（経路・回路問わず）
・英語を使った業務経験
・始動充電部品（スターター・オルタネータ・バッテリー）の開発経験
・電源マネージメント部品の開発経験

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数

33,850名（*2022年3月31日時点（連結））

次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進

富士通株式会社

仕事内容

【募集範囲と具体的業務内容】
担当業務・PJ概要
・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通時代から継続する1Finityの持つ光トランシーバ設計技術を活用した、3.2Tbpsを超える次世代の光トランシーバ技術の研究開発を推進。
・次世代光トランシーバ向け光・電子デバイスに関する要求仕様、トランシーバ構成、その適用アプリケーション・ユースケースに関する技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、有望なユースケースとして想定するAIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。"

【個人に期待する役割やミッション】
・社内、顧客・パートナーと連携した新規研究テーマの探求、研究開発成果の実用化に向けた計画策定、要素技術、顧客課題仮説の検証、およびその予実マネージメント
・オール光ネットワークに関わるオープンフォーラム、コミュニティ（OIF、TIPなど）を活用した、研究開発成果の普及に向けた計画立案、エコシステムパートナー等の国内外、社内外のパートナーシップの構築を担務

【仕事の魅力・やりがい】
光伝送システム、電子回路、光デバイス、信号処理技術など、高い専門性を持つメンバーとともに、次世代向け光トランシーバ技術に関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム、国際学会発表や学会委員などのコミュニティ活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。

求める経験 / スキル

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のプロジェクトマネージメント、もしくは、グループリーダとしての経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
・国際会議での研究開発成果に関する発表経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキル・マインドがあること
・グローバルでの研究開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心　
・パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
・標準化、オープンコミュニティでの活動経験

勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,300 万円

次世代オール光ネットワークに向けたフォトニクスシステム先行研究開発業務の統括、推進

富士通株式会社

仕事内容

【仕事の魅力・やりがい】
光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新たな光ネットワークに関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム・コミュニティを活用した普及活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。

求める経験 / スキル

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のプロジェクトマネージメントについての幹部社員としての経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
・国際会議、標準化団体等での研究開発成果に関する発表経験、他社との連携

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験・スキル・マインドがあること
・グローバルでの研究開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心　
・パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
・標準化、オープンコミュニティ、学術コミュニティでの活動経験

勤務地

神奈川県

想定年収

1,250 万円 ~ 1,450 万円

【富士通研究所】FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント（サブリーダークラス）（管理番号：6786）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端コンピューティング開発本部
管理番号：6786、FJ Lv10
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。本ポジションは、FUJITSU‑MONAKAを搭載したサーバのプロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスとして、マネージャおよびリーダのもとで、製品仕様・機能要件の策定および開発推進を担う役割です。現行プロトタイプや評価結果を踏まえつつ、次機種を見据えた製品コンセプト・要求仕様・あるべき姿を定義することが主な業務となります。特に、物理実装・構造設計・冷却設計といったハードウェア開発の技術的知見を活かしながら、実現性と競争力のある製品仕様を規定する役割を期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・技術動向・業界動向・市場ニーズの整理
（データセンター／AIシステム市場、競合製品、技術トレンド等）
・ターゲットマーケット・顧客像（ペルソナ）を踏まえたサーバの製品コンセプト立案
・製品仕様・機能要件の定義・文書化
　・構造、筐体、冷却方式などの設計方針整理
　・性能・拡張性・信頼性に関わる要求仕様の明確化
・物理実装、構造設計、冷却設計に関する技術的な制約・実現性を踏まえた仕様検討
・開発部隊からの技術課題・懸念事項に対する整理・論点化
・プロダクト視点での解決方針・方向性提示
（仕様調整、優先度付け、トレードオフ整理など）
・製品仕様と設計・開発内容の整合性確認

■個人ミッション
・「何を作るべきか」を定義する、プロダクトの中核を担う役割
本ポジションは、開発されたものを評価する立場ではなく、技術動向・業界動向・市場ニーズを踏まえて**「このサーバはどんな価値を提供すべきか」「どこで差別化するか」**を定義する役割です。製品の方向性そのものに関われる点が、プロダクトマネジメントならではの大きな魅力です。
・ハードウェア技術の知見を、製品価値に直接つなげられる
物理実装、構造設計、冷却設計といったハードウェア開発の知見をもとに、実現性・競争力・将来性を踏まえた製品仕様を規定します。技術者として培ってきた経験を、「仕様」「要求」「製品コンセプト」という形でプロダクト価値に昇華できる点が、このポジションのやりがいです。
・現行機種と次機種、両方の視点でプロダクトを考えられる
現在はプロトタイプ評価フェーズにありますが、本ポジションの主戦場は、評価結果を踏まえた次機種に向けた製品仕様・機能要件の明確化です。目の前の成果と中長期のロードマップの両方を意識しながら、プロダクトを連続的に進化させていく経験が得られます。
・開発部隊と対等な立場で議論し、開発を前に進められる
開発現場から上がってくる技術課題や実現性の議論に対して、プロダクトの視点から論点を整理し、「なぜその仕様が必要か」「どこを優先すべきか」を示します。技術理解があるからこそ、表層的な調整ではなく、本質的な判断で開発をリードできる点が魅力です。

■やりがい/魅力
・国家プロジェクトに関わる、スケールの大きなプロジェクトマネジメントを経験できる
官公庁のプロジェクトに関わり、国プロ向けの提出物作成や進捗管理を通じて、一企業の枠を超えた視点でプロジェクトを動かす経験が得られます。ルール・期限・説明責任が明確な環境で、PMOとしての基礎体力と実行力を磨くことができます。
・技術が分かるPMOとして、開発現場に近い立ち位置で活躍できる
単なる事務的な進捗管理ではなく、技術的な背景を理解したうえで課題・リスクを整理し、関係者間の認識を揃えていく役割です。「技術が分かるからこそできるプロジェクトマネジメント」に携われる点が大きな魅力です。
・大規模・複雑なプロジェクトを“整えて前に進める”手応え
開発チーム、製造、品質、企画、外部関係者など、多くのステークホルダーが関わる中で、情報を整理し、判断材料を整え、プロジェクトを止めずに進めていくことが求められます。プロジェクトが計画どおり進んだときの達成感は、このポジションならではです。
・現行プロジェクトから、後継CPU開発の立ち上げまで関われる成長機会
すでに動いているFUJITSU‑MONAKA開発プロジェクトを推進しながら、後継CPU開発プロジェクトの立ち上げフェーズにも関与できます。「走っているプロジェクトを回す力」と「新しいプロジェクトを立ち上げる力」の両方を実践的に身につけられる、貴重な経験が得られます。
・マネージャに近い立場で、将来につながる視座を養える
マネージャと密に連携しながらプロジェクト全体を俯瞰するため、意思決定の考え方や、プロジェクト運営の勘所を実務を通じて学ぶことができます。将来的に、より上位のプロジェクトマネジメントや組織運営を担うキャリアにつながるポジションです。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・サーバ、ストレージ、ネットワーク機器、またはそれに準ずるハードウェア製品の開発経験
　L特に、物理実装、構造設計、冷却設計、搭載部品レイアウトなどに関する知見
・ハードウェア開発において、製品仕様・設計方針・要求仕様の検討や定義に関与した経験
　L設計者としての実務、または設計内容をレビュー／取りまとめる立場でも可
・開発部門と連携しながら、技術的課題や制約を整理し、方向性や優先度を検討・提示した経験
・技術的な内容を相手に合わせて整理・言語化し、仕様書・要求定義書・検討資料などのドキュメントを作成した経験
・個別最適ではなく、製品全体のバランス（性能・実装・コスト・スケジュールなど）を考慮して判断できること
・日本語での業務遂行能力
　L社内調整、仕様書作成、会議での議論が問題なく行えるレベル

※ プロダクトマネージャの正式な肩書経験は必須ではありません。
**「HW技術をベースに製品全体を考えた経験」**を重視します。

■歓迎/以下の経験があること
・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画、アーキテクチャ検討などの実務経験
・データセンター向けサーバ、AI／HPCシステムに関する知識・開発経験
・評価・検証フェーズで得られた知見を、次機種の製品仕様や要求仕様にフィードバックした経験
・ODM設計・製造プロセスを理解した上での仕様検討経験
・市場・競合・技術トレンドを踏まえた製品検討への関与経験
・英語の読み書きレベル
　L技術資料・仕様書の確認、海外情報の調査ができるレベル

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント（サブリーダークラス）（管理番号：6778）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端コンピューティング開発本部
管理番号：6778、FJ Lv10
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、サーバ開発プロジェクト全体を対象とするプロジェクトマネジメントチームのサブリーダクラスとして、リーダおよびマネージャのもとで、実務を中心にプロジェクト運営を支える役割です。
プロジェクト全体の方針策定や最終判断はリーダ・マネージャが担いますが、本ポジションでは、日々発生するタスクや調整業務を着実に実行し、プロジェクトが滞りなく進む状態を作ることを期待しています。また、FUJITSU-MONAKA後継CPU開発プロジェクトの立上についても関わっていただきます。

具体的な業務内容
・プロジェクト全体の進捗・課題管理の補佐
　・各チームからの情報収集、一覧化、更新
　・課題の状況整理、対応状況のフォロー
・プロジェクト会議体の運営支援
　・議事メモ作成、アクション管理、関係者への展開
・拡販装置の貸し出し・評価活用を実現するための手続き対応
　・開発部門・評価部門・拡販装置管理チームとの各種調整
・ベンチマーク評価の推進支援
　・評価計画・スケジュール調整
　・関係部署との連携、結果整理のサポート
・各種認証取得に向けた調整・進捗フォロー
　・必要資料の整理、試験・評価スケジュール調整
　・未対応事項のフォローアップ

■個人ミッション
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを中核としたサーバ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチームのサブリーダとしてリーダを補佐し、実務面からプロジェクト推進を支えることをミッションとしています。
具体的には、プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを把握したうえで、関係部署との調整や段取りを行い、プロジェクトが計画どおりに進む状態を現場から作っていく役割を担っていただきます。リーダが意思決定しやすいように、状況を整理し、論点を明確にした形で情報を上げることも重要な役割です。また、拡販装置の活用、ベンチマーク評価、各種認証取得といったテーマについては、実運用を担当するチームと開発部門をつなぎ、必要な手続きや調整を通じて、プロジェクトとして成果が出る状態を実現することを期待しています。
単なる取りまとめにとどまらず、「どうすれば進むか」を考え、実行に移す推進力が求められます。
本ポジションは、プロジェクトマネジメントの実務経験を積みながら、将来的にリーダやPMOの中核メンバーとして活躍するためのステップとなる役割です。現場での調整力・実行力を武器に、プロジェクト全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。

■やりがい/魅力
・プロジェクトを“実際に動かしている実感”を得られるポジション
本ポジションは、計画を考えるだけでなく、日々発生する課題や調整事項に向き合いながら、関係部署と段取りを整え、プロジェクトを前に進めていく役割です。自身の調整や手配によって物事がスムーズに回り始める瞬間に、確かな手応えを感じられます。
・開発現場とプロジェクトマネジメントをつなぐ“要”として活躍できる
開発部門、評価・品質、管理部門など、さまざまな立場の関係者とやり取りしながら、それぞれの事情や制約を理解したうえで最適な落としどころを探ります。「人と人」「現場と計画」をつなぐ調整役として、プロジェクト全体を支える存在になれます。
・拡販装置・ベンチマーク・認証など、成果が見えやすい業務に関われる
拡販装置の活用に向けた手続きや調整、ベンチマークや認証取得の推進など、目に見える成果につながる業務を担当します。自分が関わった段取りが実際の評価・外部公開・次の展開につながる点がやりがいです。
・リーダの近くで、プロジェクト運営の実践を学べる
リーダやマネージャと日常的に連携しながら業務を進めるため、プロジェクト全体の見方や優先順位の付け方、判断の考え方を実務を通じて学べます。将来、より上位のプロジェクトマネジメントを担うための実践的な経験が積める環境です。
・「調整力」「推進力」が確実に身につくキャリアステップ
技術理解をベースにしつつ、調整・推進・フォローを重ねることで、サブリーダからリーダ、さらにはPMOの中核メンバーへと段階的に成長していくことができます。実務を担いながら着実にステップアップを目指したい方に適したポジションです。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・技術開発プロジェクトにおいて、進捗管理・課題対応・関係者調整などの実務を担当した経験
・複数の部署・関係者と連携しながら、スケジュール調整やタスクの段取りを行った経験
・技術内容を理解したうえで、開発部門や関連部署との調整・フォローを行った経験
・会議資料や進捗資料、課題一覧など、業務に必要な資料を自ら作成・更新した経験
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて整理し、リーダに報告・相談しながら業務を進められること
・日本語での業務遂行能力
　L社内調整、資料作成、メール・会議対応が問題なく行えること
※ プロジェクト全体の最終責任や意思決定経験は必須ではありません。
実務レベルでプロジェクトを支えた経験を重視します。

■歓迎/以下の経験があること
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはそれに近い役割の経験
・サーバ、ITインフラ、ハードウェア、システム開発分野への関与経験
・評価・検証業務（ベンチマーク等）の推進や段取りに関わった経験
・認証取得や対外向け手続きに関わった経験
（資料整理、スケジュール調整、関係部門対応など）
・補助金事業や社外向け報告業務への関与経験
・英語の読み書きレベル
　・海外資料の確認、簡単なメール対応ができるレベル

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】FUJITSU‑MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント（リーダークラス）（管理番号：6777）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端コンピューティング開発本部
管理番号：6777、FJ Lv11
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU‑MONAKA」**の開発を行っています。本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、サーバ開発プロジェクト全体を対象とするプロジェクトマネジメントチームのリーダクラスとして、マネージャの配下で、プロジェクト遂行の可視化・整理・統制を担う役割です。
また、FUJITSU-MONAKA後継CPU開発プロジェクトの立上についても関わっていただきます。
※ 技術内容を理解したうえでプロジェクト管理を行う役割であり、詳細設計や個別技術の実装を担うポジションではありません。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト全体の課題・進捗・リスク管理
　・各開発チームからの情報整理・可視化
　・課題の優先度整理、対応状況のトラッキング
・国の研究開発プロジェクト（国プロ）向け提出物の作成・取りまとめ
　・進捗報告、成果物整理、提出スケジュール管理
・社内開発規定・プロセスに基づき、開発が適切に実施されているかのプロセス管理・確認
・プロジェクト会議体の運営（議事整理、アクション管理、フォローアップ）
・マネージャへの状況報告、および意思決定に向けた情報整理・補佐

■個人ミッション
本ポジションでは、FUJITSU‑MONAKA開発プロジェクト全体を対象としたプロジェクトマネジメントを担うリーダとして、マネージャの方針のもと、プロジェクトを横断的に整理・統制し、確実に前進させることをミッションとしています。
具体的には、各開発チームや関係部署の活動状況を把握し、課題・進捗・リスクを可視化したうえで、関係者間の認識を揃え、「止まらない」「手戻りしない」プロジェクト運営を実現することが期待されます。また、現行FUJITSU‑MONAKAプロジェクトの推進に加え、後継CPU開発プロジェクトの立ち上げフェーズにも関与し、プロジェクトの進め方や管理の枠組みづくりにおいて中心的な役割を果たしていただきます。技術的な知見を踏まえながらも、役割の軸足はプロジェクトマネジメントにあり、実装や詳細設計を担うのではなく、多様なステークホルダーをつなぎ、全体最適の視点でプロジェクトを支えるリーダとしての活躍を期待しています。

■やりがい/魅力
・国家プロジェクトに関わる、スケールの大きなプロジェクトマネジメントを経験できる
官公庁のプロジェクトに関わり、国プロ向けの提出物作成や進捗管理を通じて、一企業の枠を超えた視点でプロジェクトを動かす経験が得られます。ルール・期限・説明責任が明確な環境で、PMOとしての基礎体力と実行力を磨くことができます。
・技術が分かるPMOとして、開発現場に近い立ち位置で活躍できる
単なる事務的な進捗管理ではなく、技術的な背景を理解したうえで課題・リスクを整理し、関係者間の認識を揃えていく役割です。「技術が分かるからこそできるプロジェクトマネジメント」に携われる点が大きな魅力です。
・大規模・複雑なプロジェクトを“整えて前に進める”手応え
開発チーム、製造、品質、企画、外部関係者など、多くのステークホルダーが関わる中で、情報を整理し、判断材料を整え、プロジェクトを止めずに進めていくことが求められます。プロジェクトが計画どおり進んだときの達成感は、このポジションならではです。
・現行プロジェクトから、後継CPU開発の立ち上げまで関われる成長機会
すでに動いているFUJITSU‑MONAKA開発プロジェクトを推進しながら、後継CPU開発プロジェクトの立ち上げフェーズにも関与できます。「走っているプロジェクトを回す力」と「新しいプロジェクトを立ち上げる力」の両方を実践的に身につけられる、貴重な経験が得られます。
・マネージャに近い立場で、将来につながる視座を養える
マネージャと密に連携しながらプロジェクト全体を俯瞰するため、意思決定の考え方や、プロジェクト運営の勘所を実務を通じて学ぶことができます。将来的に、より上位のプロジェクトマネジメントや組織運営を担うキャリアにつながるポジションです

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・中〜大規模の技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
　L技術内容を理解したうえでの進捗管理、課題整理、関係者調整の経験
・課題・進捗・リスクを可視化し、会議体運営、アクション管理、関係者間の認識合わせを主体的に行った経験
・成果物やマイルストーンに対して責任を持ち、期限・ルール・プロセスを意識した業務推進ができること
・マネージャの方針を理解したうえで、実務レベルでプロジェクトマネジメントをリードできること
・日本語での高い文書作成能力
　L社内資料、進捗報告、対外提出資料を正確に作成できること

■歓迎/以下の経験があること
・国の研究開発プロジェクト（国プロ）や補助金事業に関わった経験
・PMO、またはそれに準じる役割での実務経験
・プロジェクト立ち上げフェーズへの関与経験
・ハードウェア／システム／ITインフラ分野の基礎知識
・英語の読み書きレベル（資料確認・メール対応）
・WBS、課題管理表、リスク管理表などの実務使用経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】「富岳NEXT」メインボード設計主導（CPU-GPU統合／高速伝送・電源設計）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端コンピューティング開発本部
管理番号：7001、FJ Lv11
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
2025年度より、次世代スーパーコンピュータ「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトにおいて当本部は、MONAKA-X CPUをはじめとするハードウェア開発全般を担っています。
本ポジションでは、開発コストとのバランスを踏まえながら、MONAKA-X CPUと最先端GPU、高速メモリを統合したメインボードの設計開発を主導します。CPU・GPU・メモリが密接に連携する大規模システムにおいて、性能・電力・実装性を高次元で成立させる、極めて高度なボード設計に携わるポジションです。

■個人ミッション
「富岳NEXT」システムのメインボード開発において、CPU・GPU・メモリを統合したボード設計方針を策定し、高速伝送・電源・実装を含む全体最適を主導することがミッションです。
GPUベンダとの技術連携や情報収集を通じて設計要件を適切に取り込みつつ、CPU-GPU間のNVLINKに代表される高速伝送の品質保証を実現します。また、部門横断で技術を結集し、CPU・メモリ・各種高速インターフェースの実装設計および信号品質の確保を推進します。さらに、GPUおよびMONAKA-X CPUの電源回路設計を含めた全体最適の観点からレイアウト設計を主導し、複雑かつ高難度な設計課題を解決へと導くリーダーシップが求められます。加えて、チームメンバーの育成・指導を通じて、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。

■やりがい/魅力
・「富岳NEXT」の設計・開発を通じて、日本発の最先端テクノロジーにより世界の計算基盤を主導し、科学技術や産業に大きなインパクトを与えることができます。
・最先端の実装技術、部品、基材を組み合わせ、性能・電力・品質の制約を乗り越えながら、次世代スーパーコンピュータの中核となるボード設計を自らの判断で主導できる、極めてチャレンジングで裁量の大きい開発に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・電気回路に関する基礎知識
・高速信号に関する基礎知識
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
・サーバ制御に関する基礎知識

■歓迎/以下の経験があること
・課題解決能力
・ロジカルシンキング能力
・英語力

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

「FUJITSU-MONAKA」サーバ及び「富岳NEXT」開発プロジェクトの冷却技術開発業務（マネージャー）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
先端コンピューティング開発本部
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる
・管理番号：6667　FJ Lv12

■業務内容
本ポジションでは、次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における冷却技術開発の責任者として、当該技術領域に関する方針策定および技術判断を担い、開発全体をリードしていただきます。
具体的には、CPU開発チーム、プリント板開発チーム、電源・実装構造開発チームといった社内部門に加え、冷却関連ベンダ、装置開発を委託するODMベンダなど、複数の社外関係者と密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
・サーバおよびスーパーコンピュータ向け冷却技術の技術方針策定、仕様検討
・CPU・実装構造・電源設計を含めたシステム全体での冷却方式検討およびトレードオフ判断
・試作機・評価機を用いた冷却性能評価、信頼性評価の企画および技術判断
・冷却関連ベンダやODMベンダとの技術協議、設計・評価に関する意思決定および調整

また、冷却技術領域における社内の中核マネージャーとして、技術の蓄積・標準化を主導するとともに、後進育成や技術継承の仕組みづくりにも関与していただきます。
個別テーマの担当にとどまらず、技術と組織の両面から開発を牽引する役割を担っていただくポジションです。

■個人ミッション
次世代グリーンデータセンター向けサーバおよびスーパーコンピュータ「富岳NEXT」における冷却技術開発の責任者として、当該領域の技術方針策定および技術判断を担い、開発全体をリードしていただきます。
CPU開発チーム、プリント板開発チーム、電源・実装構造開発チームに加え、社外の冷却関連ベンダや装置開発を委託するODMベンダなど、複数の関係者と密に連携し、設計・評価・実装に至るまでの意思決定と調整を行いながらプロジェクトを推進します。
先端テクノロジーを採用するスーパーコンピュータおよびサーバ製品において、消費電力削減・高密度実装・信頼性といった相反する要求を踏まえたトレードオフ判断を行い、システム全体として最適な冷却技術を実現することがミッションです。
あわせて、冷却技術領域における社内の中核マネージャーとして、技術の蓄積・標準化を主導するとともに、人材育成や技術継承を推進するハブとなることを期待しています。

■やりがい/魅力
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・サーバーのレイアウト検討から社会実装までの一連の開発業務の経験をすることができます。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品の開発業務経験
・空冷/水冷ヒートシンク等の冷却部品や冷却制御仕様の設計経験
・熱流体解析ソフト（Flothemなど）を用いた冷却解析経験
・冷却関連評価試験の実施経験

■歓迎/以下の経験があること
以下の経験があること
・海外ベンダとの協業経験、海外出張経験
・ODM開発経験
・筐体などの構造部品の開発経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】FUJITSU-MONAKA /サーバ装置のハードウェア開発業務（マネージャー）（管理番号：6677）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
・管理番号：6677
富士通研究所先端コンピューティング開発本部システム開発統括部
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。最先端テクノロジーの獲得と環境変化に追従するための変革に挑戦し続け、社会課題の解決に貢献するコンピューティングプラットフォームを創り上げる。

■業務内容
当本部では、経産省が設立したグリーンイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト（国プロ）に参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置のハードウェア開発を推進いただきます。

■個人ミッション
FUJITSU-MONAKAを採用したサーバのシステムハードウェア（プリント基板を含む装置全体のハードウェア）の開発責任者（マネージャー）として、社内のCPU開発チーム、ファームウェア開発チーム、筐体開発チーム、及び、社外部品ベンダ、ODMベンダなど複数の社内外関係者と密に連携し、開発を推進。仕様検討、設計（回路設計・パターン設計）、評価等、一連の開発業務を担当いただきます。

■やりがい/魅力
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、富士通のサーバ設計業務に参画し、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバ開発プロセスを共に立ち上げて行きます。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・サーバ、スーパーコンピュータ、ストレージ、ネットワーク製品、PC、スマホ、家電製品等のハードウェア開発経験
・数人以上の規模のメンバーをマネジメントした経験（管理職経験）

■歓迎/以下の経験があること
・電子回路設計、プリント板のパターン設計の経験
・サーバやパソコン等の装置仕様検討・策定の経験
・ODMを活用した開発経験
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネージメント

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
管理番号：6799
富士通研究所先端技術開発本部プロセッサ開発統括部
社会課題の解決に必要となる最先端プロセッサ開発に挑戦し、持続可能な社会を実現するコンピューティングプラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを職務として取り組んでいただきます。

■個人ミッション
本ポジションは、幹部社員として、プロセッサの開発、設計、検証に責任を負い、以下のミッションを担います。
・技術的な専門知識を活かし、ASICベンダーのDFT担当者や当部の設計者と技術連携しながら開発を推進
・プロジェクト計画に基づいたDFT全般のスケジュール、進捗を管理
・故障カバレッジ・診断率の向上

■やりがい/魅力
業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータをはじめとして、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。海外のベンダとの定期的な打ち合わせにより英語を用いたグローバルなコミュニケーションスキルが身につきます。今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・DFT回路設計の経験
・チームリード・マネジメントの経験
・ASICベンダーとの技術連携に向けた英語による技術資料の作成・読解・コミュニケーションスキル
・ASIC開発プロセス全体の理解

■歓迎/以下の経験があること
・ハードウェア記述言語(VerilogHDL/SystemVerilogなど)による設計経験
・スクリプト言語(Python、Tclなど)による開発経験
・海外ベンダーとの協業経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】ダイヤモンドスピン量子ビットによる量子コンピュータの研究開発

富士通株式会社

仕事内容

■ポジション
ダイヤモンドスピン量子ビットによる量子コンピュータの研究開発
RD25r0092、 FJ Lv10, FJ Lv11

【募集範囲と具体的業務内容】
ダイヤモンド結晶中のスピン量子ビットを用いた量子コンピュータの研究開発。以下の要素技術の開発とシステム全体構築を行う。
・ダイヤモンドスピン量子ビット形成プロセス技術の研究開発
・半導体光デバイス・モジュールの設計・加工・製造技術の研究開発
・量子ビットを制御する半導体集積回路（デジアナ混載）の設計・評価技術の研究開発
・コンパイラ/制御ソフトウェアを含む古典コンピュータとのインターフェイス技術の研究開発
・本量子コンピュータ向けの量子ビット制御方式、エラー訂正方式の研究開発

【個人に期待するミッション】
本部署の職務内容の中で、以下の２つの要素技術の研究開発に携わる人材を募集します。下記いずれかの業務をお任せいたします。
①光半導体デバイスの設計・加工・製造技術
・光回路コンポーネントの設計・加工・製造技術
・ダイヤモンド量子ビットの開発
②半導体集積回路の設計・評価技術：
・量子ビット制御チップ（デジアナ混載IC）の設計、試作品の評価
・量子ビット制御電子回路（電磁波発生・その他用途のアナログ回路）の設計、試作品の評価

【仕事の魅力・やりがい】
このプロジェクトでは、ダイヤモンドスピンを用いた量子コンピュータの開発に携わっていただきます。光と電磁波の双方を用いた量子ビット制御という複雑な課題に挑む、非常にチャレンジングなものとなっています。
また、本プロジェクトでは、アルゴリズム設計から物理実装まで、量子情報処理システムの設計全般に関わることが可能です。最先端技術を駆使したシステム構築を経験できる、他に類を見ない貴重な機会です。
創薬や金融など様々な分野で革命を起こし、社会に大きく貢献すると期待される量子コンピューティングの実現に挑戦し、大きなやりがいと充実感を得られる環境です。世界を革新する技術開発に貢献したい、という意欲的な方を歓迎します。

【組織のミッション】
■量子研究所
ダイヤモンド結晶中のスピン量子ビットを用いた量子コンピュータの研究開発。以下の要素技術の開発とシステム全体構築を行う。
・ダイヤモンドスピン量子ビット形成プロセス技術の研究開発
・半導体光デバイス・モジュールの設計・加工・製造技術の研究開発
・量子ビットを制御する半導体集積回路（デジアナ混載）の設計・評価技術の研究開発
・コンパイラ/制御ソフトウェアを含む古典コンピュータとのインターフェイス技術の研究開発
・本量子コンピュータ向けの量子ビット制御方式、エラー訂正方式の研究開発

求める経験 / スキル

■必須の経験・キャリアや資格・言語
共通：国際学会発表および原著論文執筆の経験、専門分野で技術的な議論が出来る英語力
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①半導体加工技術 or 光半導体デバイス製造技術
②アナログ回路設計(ある程度のサイズの回路の仕様策定から設計方針決定が出来るリーダー的スキル) or LSIバックエンド設計 or SPICEモデル構築

■歓迎する経験・キャリアや資格・言語
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①ダイヤモンド加工技術、光半導体デバイス設計技術
②数ケルビン環境で動作する半導体集積回路に関する研究開発経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】富岳NEXTにおけるODMを活用したハードウェアの開発（リーダー）RD25r0080

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端技術開発本部システム開発統括部
管理番号：RD25r0080、FJ Lv11
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる富岳NEXTの開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトは、日本の計算科学基盤を次のステージへと引き上げる国家的な取り組みであり、当本部はその中核となるMOANA-X CPUを含むハードウェア開発全般を担っています。

本ポジションでは、プロジェクトリーダーである理化学研究所や、GPU技術を提供するNVIDIAなど国内外のパートナーと連携しながら、システム全体のアーキテクチャ検討から装置仕様の策定、ボードリファレンスデザインの設計までをリードします。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価・検証を通じて設計を磨き込み、最終的には量産化までを推進していきます。

次世代HPCシステムの中核を担うハードウェアをゼロから形にしていく、最先端かつ大規模な開発プロジェクトに主体的に関わることができるポジションです。

■個人ミッション
富岳NEXTにおけるハードウェア開発の中核として、ODMパートナーを活用した設計・製造をリードし、装置および基板の仕様策定から回路設計、実装技術開発に至るまで、開発プロセス全体を牽引することがミッションです。

自社CPU（MOANA-X）とNVIDIA GPUという最先端技術を融合したシステム開発において、各開発工程を横断的に統括しながら、ODMベンダの選定、ボード実装・評価プロセスの最適化を推進します。加えて、仕様設計、冷却技術、構造設計など多岐にわたる領域において、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させるリーダーシップが求められます。

また、チームメンバーの育成・指導を通じて組織全体の技術力向上を図り、次世代HPC開発を担う人材基盤の強化にも貢献していただきます。

■やりがい/魅力
・次世代スーパーコンピュータ「富岳NEXT」の設計・開発を通じて、日本発の最先端テクノロジーで世界の計算基盤をリードし、科学技術や産業の発展に直接的なインパクトを与えることができます。
・これまで自社中心で進めてきたスーパーコンピュータ開発の強みを活かしつつ、海外のODM・EMSベンダを含むグローバルパートナーとの協業により、開発プロセスそのものを進化させる挑戦に取り組めます。単なる製品開発にとどまらず、スーパーコンピュータ事業の商業的成功モデルを確立し、富士通の将来のサーバー開発の基盤を築くという、大きな変革の当事者となることができます。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・電気回路に関する基礎知識
・高速信号に関する基礎知識
・コンピュータアーキテクチャの基礎知識
・サーバ開発経験(運用・保守経験まである方が好ましい)

■歓迎/以下の経験があること
・ODM・EMSを活用した装置開発経験
・ハードウェアセキュリティに関する知識

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

次世代オール光ネットワークに向けたネットワーク運用高度化に関する研究開発

富士通株式会社

仕事内容

■募集部門
1Finity株式会社　フォトニクスシステム事業本部　先行技術開発室
光ネットワークを構成する光伝送装置・制御システムの開発・販売を行っています。
現代社会の根幹を支える光テクノロジーを発展させ、光ネットワークによって世界を変えることが私たちの使命です。

【募集範囲と具体的業務内容】
担当業務・PJ概要
・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通の持つ光伝送システム、設計技術を活用した光ネットワークデジタルツインによるネットワーク運用技術の研究開発を実施。
・デジタルツイン向けデータ処理基盤技術、アプリケーション技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、AIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。

■個人ミッション
オール光ネットワークデジタルツインを活用したネットワークの通信容量の最大化する技術の開発を担当いただきます。
・ネットワークデジタルツインを構築する技術の開発、およびそれを活用した通信容量の最大化する技術の開発
・研究開発成果を顧客価値に結び付けるための顧客課題の仮説策定とソリューションの提案、顧客・パートナーのフィードバックを活用したソリューションのブラッシュアップ。
・研究開発成果の学会や標準化団体での発表や提案による普及活動。

■やりがい/魅力
光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新たな光ネットワーク運用技術となるデジタルツイン技術に関する研究開発を実施し、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得できます。また、学会や標準化団体を活用した普及活動、日本・ドイツ連携国プロ活動を通して社内外での人脈形成が可能です。

求める経験 / スキル

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のうち2つ以上の経験が必須
・ネットワーク/情報処理関連分野に対する知識・開発経験
・ネットワーク管理・運用・設計およびそのための技術開発経験
・アプリケーション・そのためのアルゴリズムの開発経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があると望ましい
・光通信機器の設計および開発経験
・国際会議での研究開発成果に関する発表経験
・顧客やパートナーと連携した開発活動経験
・先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

短距離光ネットワークとトランシーバに関するアプリケーション探索および新規技術研究 OF25r0018

富士通株式会社

仕事内容

■募集部門
1Finity株式会社　フォトニクスシステム事業本部　先行技術開発室
フォトニクス領域の技術見識集団として成長しながら唯一無二の技術を追求し、将来のフォトニクスシステムに関するビジネス開拓を牽引する
管理番号：OF25r0018

■業務内容
データセンタキャンパス間や広域アクセス網など、今後市場拡大が見込まれる短距離光ネットワークとコヒーレントトランシーバに関して、チームメンバと協力して新しいアプリケーションと技術課題の仮説を作成します。また、その課題解決につながる新規技術の研究を進めて頂きます

■個人ミッション
2030年以降にグローバル市場でのフォトニクスプロダクトおよびサービスに関する新しい技術基盤を創出する目的で、下記に取り組んでいただきます
・社内外とコミュニケーションを取り、短距離光ネットワーク(~20km)とコヒーレントトランシーバに関する市場調査活動を行う。新しいアプリケーションとその技術課題をまとめた研究仮説を検討する。
・新規技術の社内提案、調査、設計、シミュレーション/実験を通じた性能評価を行う。
・新規技術で得られた知見の知財化と社外発表を通じたエンゲージメント活動を行う。

■やりがい/魅力
光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新規領域を開拓する業務に参画することで、要素技術開発からその事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。また、最先端のフォトニクス技術を扱い、専門性を高めることができます

求める経験 / スキル

■必須要件
以下２項目いずれかの経験とプログラミングスキル（Python, Matlabなど）
・フォトニックネットワーク領域におけるシステムアーキテクチャ、ハードウエア、ソフトウエア、光電子デバイスに関わる研究開発業務経験(2年間）
・データセンタインフラ領域(ネットワーク)におけるシステムアーキテクチャ、ハードウエアに関わる業務経験 (2年間）

■歓迎要件
以下の経験・スキル・マインドがあること
・先行技術領域にチャレンジするマインド・好奇心　
・海外企業・研究機関（社内外問わず）との協業
・論文執筆、国内外研究会等での講演経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー RD25r0014

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端技術開発本部システム開発統括部
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。

■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・プロジェクトマネジメント経験
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル

■歓迎/以下の経験があること
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】「富岳NEXT」開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントリーダー　RD25r0016

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
富士通研究所先端技術開発本部システム開発統括部
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのリーダー・サブリーダを募集します。

■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・リーダー経験
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル

■歓迎/以下の経験があること
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】「富岳NEXT」開発プロジェクトのシステム仕様策定（リーダー）（管理番号：6935）

富士通株式会社

仕事内容

■組織/組織ミッション
・管理番号：6935
富士通研究所先端技術開発本部システム開発統括部
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるシステム・製品仕様策定チームのリーダー・サブリーダを募集します。

■個人ミッション
スパコンを構成する最先端技術の動向調査、他社スパコンの動向調査、顧客のリクワイヤメント調査、また社内開発部門とのディスカッションなどを行いながら、「富岳NEXT」および関連製品のシステム仕様・製品仕様策定チームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、仕様策定業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます

■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。

求める経験 / スキル

■必須/以下の経験があること
・ハードウェア開発経験：5年以上
・リーダー経験
・コンピューターシステムに関する理解
・コミュニケーションスキル

■歓迎/以下の経験があること
・中・大規模計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

【富士通研究所】次世代データセンタープロジェクトにおける製品開発

富士通株式会社

仕事内容

■ポジション
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトにおける製品開発業務
RD25r0026、FJ Lv9

【募集範囲と具体的業務内容】
当本部では、グリーインイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本FUJITSU-MONAKAを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ開発における製品開発業務及びデバイス選定業務を行います。

【組織のミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

【個人に期待するミッション】
FUJITSU-MONAKAを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ開発における製品開発業務及びデバイス選定業務に従事していただきます。FUJITSU-MONAKAの提供価値及びビジネスを最大化するために効果的な機能選定やデバイスの選定を行います。特にメモリベンダやデバイスベンダとの打ち合わせ設定・製品情報の入手・議事録作成・リードタイム/価格見積もり・所要調査等を社内関係者と協調・協力して進めていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用し、次世代のデータセンター基盤の実現、世界最高速のスーパーコンピュータの製品開発に従事できます。

求める経験 / スキル

■必須経験
以下のスキル必須：
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力

■歓迎経験
・部門を跨ったプロジェクト運営経験
・IOデバイスやメモリの選定・評価経験

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

S5095/半導体製造装置(CMP装置) におけるセンサデータ解析・新規機能開発/藤沢事業所

株式会社荏原製作所

仕事内容

【募集部門】
精密・電子カンパニー装置事業部プロセス開発部プロセスモニタ開発一課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、CMP装置の研磨性能を向上させるプロセスモニタシステムの開発を担っています。
具体的には、半導体ウェハ上の薄膜を検出するセンサの開発を実施しています。
最新技術の調査、課内でのアイデア出し、シミュレーションでの検討、実際の設計等、
様々な知識を持つメンバーで協力しながら開発を進めていく所に楽しさが有ります。

【業務内容】
プロセスモニタリングシステムの機能開発を行って頂きます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサからの出力データの解析、
・上記解析結果をもとにした新規機能の開発、
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリング/制御システムのアルゴリズム検討・ソフト作成・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。
上記に依らず、十分に対応できる能力を有すると判断した場合はより責任のある業務をお任せします。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

求める経験 / スキル

▼必須要件
●センサデータの解析経験
●プログラミングの知識・経験（Matlab, Python, C++, C#等）

▼歓迎要件
・英語力
・データサイエンス（統計・機械学習）の知識
・半導体製造装置に関する知識

▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方。
・向上心が強く、効率性の意識を高く持つ方。
・困難な技術課題に対して、粘り強く前向きに取り組める方。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)、メール、オンライン会議ツール
・解析系のプログラミング言語
※使用経験は必須ではありません

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

【Honda】マリン商品（エンジン・電動船外機）の電装領域設計・開発

本田技研工業株式会社

仕事内容

今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品（エンジン・電動船外機）の電装領域　設計・開発業務をお任せします。ホンダが掲げる2030年ビジョンの達成とマリン事業拡大に向け、競争力を高め、シェア上位の競合他社に一緒に挑むメンバーを募集いたします。

【業務詳細】
マリン設計は商品のコンセプトや様々なステークホルダー要求から要件定義し、システムの設計、3Dレイアウト設計、各部品の要求仕様の策定を行い、製品図面への落とし込みと発行を行っており、大型船外機・船外機システムの商品魅力アップにつながる電装領域の設計を部門横断的に担っていただくポジションです。

■対象部品
ECU・センサ・アクチュエータ・ワイヤーハーネスなどエンジンに使用されるものからスロットルレバー・液晶モニター・ハーネス・スイッチまで多岐にわたります。

■業務詳細
１．次世代製品の要件定義・システム仕様策定
事業企画、営業、製造部門といった多様なステークホルダーの要求を整理し、製品のコアとなる電装システムの要件を定義します。

・市場ニーズに基づいた新機能（自動操船、高度な制御等）の実現に向けた電装アーキテクチャの構想・設計
・ステークホルダーとの調整および、技術的妥当性に基づく仕様の意思決定

２．電装コンポーネントの詳細設計・量産開発
ECU、センサ、アクチュエータ、HMI（液晶モニタ・スイッチ）から、それらをつなぐワイヤーハーネスまで、広範囲なデバイスの仕様決定と図面化を行います。
・コンポーネント設計：デザイン、機械設計、評価部門と連携した、過酷な海洋環境（塩害・振動）に耐えうる電装設計
・3Dレイアウト設計：限られたスペース内での最適配置と配線設計（CATIA等を使用）
・サプライヤーマネジメント：国内外のサプライヤーと技術折衝を行い、先行開発から量産移行までの進捗・品質管理を完遂

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修後はプロジェクト全体ではなく、部品単位から携わっていただき、その後プロジェクト全体や技術戦略に広げていただきます。キャリアとしてはマリン開発の技術エキスパート、電装セクションリーダー（PL）やマリン機種開発責任者（LPL）を目指すことが可能です。

【期待する役割・責任】　
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出する。

※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト

【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●事業の拡大フェーズに携わって開発することができ、新機種の開発だけでなく新価値の創出に挑戦することが可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるパワーユニット商品のプロジェクトリードが叶う環境です。

【参考記事リンク】

・本田宗一郎の想い｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/marine-dna/

・Hondaが選ばれる理由｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/technology/

・「マリンへの想い」
https://www.youtube.com/watch?v=9EdkalutevQ

・BF350(V8船外機）
https://motor-fan.jp/article/280276/

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
●電気・電子が関わる製品の「研究」または「量産開発」経験
∟電気的なメカニズムを理解し、製品化（図面化〜発行）まで携わった経験。

●電気電子工学の基礎素養
∟電磁気学、電気回路、情報工学、制御理論などの基礎知識を有し、設計根拠を論理的に説明できること。

●3D-CAD（CATIA等）を用いた実務経験
∟3Dモデリングに加え、アセンブリ設計やレイアウト検討、CAE解析等の実務経験。

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●輸送機器・電気機器・部品メーカーにおける、製品仕様検討業務やプロジェクトリーダーのご経験
●システム・アーキテクチャ設計・ECU開発（回路/ソフト/構造設計）・機能安全設計のご経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【栃木／電気専攻の方歓迎◎】EMC試験エンジニア◆世界最大級の認証機関／フレックス／先端技術に携わる

非公開

仕事内容

電機機器メーカーや認証機関から依頼を受けた製品の民生機器、医療機器、工業機器、車載機器などを製品の販売先の国際規格に合っているかどうかの試験実務をご担当いただきます。

【詳細】下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・EMC試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務
・お客様の要望に沿った円滑な試験の提供（弊社の試験所あるいは、客先での出張試験）
・試験報告書の作成/試験で使用した機器及び設備の維持管理
・お客様との打ち合わせ

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電気、電子工学系の基礎知識、バックグラウンドがあること
・顧客対応経験

【歓迎要件】
・EMC試験の経験
・主要な規格に精通し、試験レポートのレビューを含めたスキルがあること
・初心者への指導/トレーニングができること
・iNARTE資格取得者
・無線資格取得者（第2級陸上無線技術士など）

勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

4360 HW開発：構造設計エンジニア（防衛業界）_NS

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
NEC は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。

【職務内容】
防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、構造設計を担当していただきます。

将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。

将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。

・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など）
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発

【関連URL】
技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ
NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg

求める経験 / スキル

主任の場合
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(5年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方

【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
　　　　プロジェクトリーダーなどのマネージメント業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方

担当の場合
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(3年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方

【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方

【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら積極的に調整して動ける人
・周りと円滑なコミュニケーションを取れる人

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 930 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

4181 無線通信システム開発(防衛向けテレメータ・データリンク/管理職)_NS

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障に関する事業を担う統括部として、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によるICTソリューションサービスを提供しています。
当組織は主に防衛省向けの通信ネットワーク技術を基盤とした新規事業創出、システム開発を担っています。

参考情報：　エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット　紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html

【職務内容】
国家安全保障に資する飛しょう体・航空機に搭載する無線通信システム(テレメータ／データリンク)及び関連地上システムの開発を担当していただきます。高速かつ安定した通信を実現するためのシステム全体の設計から、上流工程としてのハードウェア設計、試験・評価まで幅広く携わっていただきます。
・過酷な環境下で安定して稼働するハードウェアの上流設計
・数百km規模でのリアルタイム通信を可能にする高信頼無線通信ネットワークの開発
・次世代のセンサやプラットフォームをつなぐ新技術の適用検討及び顧客への提案活動
日本の安全を守る技術を自らの手で形にし、試験評価まで経験することができる醍醐味のある仕事です。

<具体的な業務内容>
システムの提案から開発・製造・試験・運用支援まで、すべてのフェーズでの活動を行います。
　・顧客調整
　　　　顧客調整（仕様調整、見積調整、提案、等）のとりまとめ
　　　　維持管理、運用支援
　・社内開発管理
　　　　プロジェクトマネジメント（予算管理、スケジュール管理、等）
　　　　要求分析、仕様検討、システム設計、基本設計と、その取りまとめ
　　　　外注先（開発担当会社、製造担当会社）との各種調整
　・事業拡大のための技術戦略、開発、提案
　　　　技術動向調査（国内、海外）、将来事業提案検討

本ポジションでは、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせるシステム開発を行うため、幅広い技術領域がありますが、得意領域に軸足を置きながら、徐々に経験領域を広げて頂くことを想定しています。

求める経験 / スキル

プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
経験(全てMUST)
・SI開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験
・ハードウェアを含んだシステム設計開発及び顧客との折衝・調整の経験

【WANT】
経験(いずれか)
・無線通信システムの開発経験
スキル(いずれか)
・プロジェクト管理
・回路設計
・無線システム技術

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

2752 ハードウェア開発（防空レーダーシステム）【エアロスペース】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当部門は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。
その中で我々は、日本の安全、安心を守るために日本の空及び宇宙を常時監視する様々な大型レーダーの開発を行っています。
最新鋭の戦闘機、弾道ミサイル、軍事衛星、スペースデブリなど日本の脅威を探知できる最先端の技術を保有しています。
移動式の警戒管制レーダーにおいてはシェア100％を誇っており、日本で最初のスペースデブリ観測レーダーを開発しています。
提案、システム設計、基本設計、詳細設計、試験の一連の業務をベンダーと協力し、数年間の期間をかけて世界最高レベルのレーダーを開発しています。

【職務内容】
防空レーダーシステムの開発メンバーとして、以下の何れかの機能の技術担当として、設計・製造を行っていただきます。
お客様とシステム仕様を調整し、製造ベンダー、関連機能担当者と連携しながら、開発を進めます。（チームメンバーは10名程度）
・レーダ信号処理機能
・追尾処理機能
・空中線機能
・送受信機能
・ネットワーク機能
・表示制御機能

求める経験 / スキル

【MUST】
＜経験＞
・中規模以上のプロジェクトで、ハードウェア開発の経験が3年以上あること
＜スキル＞
下記技術領域何れかの知見を有すること。
デジタル信号処理、追尾処理(カルマンフィルタ等)、アクティブフェーズドアレイ空中線、送受信器(アップコン、ダウンコン、A/D変換)、ネットワーク、表示制御等

【WANT】
＜経験＞
・防衛省に関わる業務経験
・レーダに関わる開発経験
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 990 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

2911 ハードウェア開発（レーダ・通信等の高周波RF/信号処理）【エアロスペース】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当部門は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で当部門は、自衛隊向けのレーダシステム、高出力マイクロ波派発生システム、通信システム等を開発しています。共通した技術は、アンテナ（空中線）、高周波RF（電波の送受信）、信号処理（受信した電波の分析処理）等になります。このような電波を利用した各種システムの開発、提供、新規提案を幅広く推進しています。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。

【職務内容】
主に、自衛隊向けレーダシステム、高出力マイクロ波発生システム、通信システムに関し、アンテナ、高周波RFの送受信装置、信号処理装置等のハードウエア開発、及びシステム構築を行います。
具体的な業務内容は以下です。
・事業戦略の策定
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
・システム設計、基本設計(H/W　さらに、H/W搭載のS/W基本設計を含む)、技術設計書類、関連書類の作成
・社内関係部門や協力会社との調整、製品製造の遂行
・製品の技術試験と評価
・顧客への納入後のフォロー

【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは10名程度
・開発プロジェクトでは3～5年のスパンで開発業務を行います
・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは２～4年程度で製品納入します
・プロジェクトの例
　　-レーダシステムの開発プロジェクト
　　-高出力マイクロ波発生システムの研究プロジェクト　　　　など

求める経験 / スキル

【MUST】
<経験>
・ハードウェア開発の技術リーダーの経験、または、関連する技術領域の設計や開発業務の技術リーダー経験
・ハードウェア・ソフトウェアベンダー、協力会社と調整し、仕様を定義した経験
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。
＜スキル＞
・大学や業務経験を通じ、物理、数学、電気電子工学、電磁波工学などの知識を有すること

【WANT】
<経験>
・技術または事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験があるのが望ましい
<スキル>
・リーダーシップ、ファシリテーション力
・高周波RF回路設計スキル、デジタル・アナログ回路設計スキル、FPGA設計スキル、ファームウェア設計スキル
・各種プログラミング言語または解析ツールを活用した解析・分析・シミュレーションのスキル
<人物>
・自らコミュニケーションを取り、タイムリーに行動ができること
・自ら考えて行動を起こして、関係者と共に協働出来ること
・国の安心安全に関わるシステム作りに興味があり、事業参加の「意欲」と「熱意」のある方

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 990 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3560 ハードウェア開発（飛翔体搭載光波センシング装置の設計開発）【エアロスペース】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】　
当部門は、防衛宇宙事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。
その中で当グループでは、航空自衛隊や陸上自衛隊向けの飛翔体搭載光波センシング装置、車両、航空機搭載光波センシング装置、宇宙状況把握用センシング装置、JAXA向け衛星搭載レーザ測距装置などの開発を行っています。
光波センサを活用した様々なセンシング装置の開発、提供と新規提案を幅広く推進しています。
先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献しております。

参考情報：　エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット　紹介ページ

【職務内容】
当グループのミッションは防衛事業における様々な光センシングによる価値提供です。グループメンバーは部長下50名で、10～15名程度のチームに別れ、それぞれが別々のお客様に高度なセンシング技術による価値を提供しております。防衛予算拡大と共に我々の事業拡大も着々と進めており、今回は特に対空防衛事業を加速・強化すべく、HW設計製造に関するマネジメントのご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。
陸上及び航空自衛隊向け飛翔体搭載光波センシング装置※の開発業務のプロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーーを担ってもらいます。
※飛翔体搭載光波センシング装置は地上や上空目標（車両や航空機等）を検知、追尾、誘導する装置です。

以下は主な業務内容です。
・事業戦略の策定、提案、研究・開発試作業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び構成品分担会社、製造分担会社のコントロールによる製品化管理

【具体的なプロジェクト想定】
・飛翔体搭載光波センシング装置開発プロジェクト
チームとしては関連部門を含めると15名程度、その中のプロジェクト管理を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・当グループの陸上及び航空自衛隊向け飛翔体搭載光波センシング装置は、高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・国家安全保障を担う重要な業務であり、リアルなモノづくりを実感できます。
・製品は社内各種設備による試験を経て出荷されています。自衛隊試験に参加できることもあります。
・業務だけでなく、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・製品単位ではなく、事業単位で戦略企画、研究などを経験でき、開発の上流工程を身に着けることが可能です。
・当グループには既に3名のキャリア入社者がおり、それぞれのチームで活躍しております。
幅広い出身業界からの転入者がスムースに実務に馴染めるよう、社内で技術の勉強会、業界・顧客の勉強会、技術研修などを実施しており、ご自身のキャリアパスに活用いただけます。

＜部署の雰囲気＞
・自身の技術領域に誇りをもち取り組んでいる誠実なメンバーが多いグループです。
・高い専門性をもつベテランと、これを吸収して成長しようとする若手とが自由闊達にコミュニケーションを行っています。
・一人で問題を抱え込まずオープンに課題解決を進めるチームです！

＜働き方＞
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。
以下組織・社員紹介動画に背景に少し映っていますので、ご参考くださいませ。
宇宙を仕事にする

求める経験 / スキル

【MUST】
・ハードウェア開発プロジェクトマネージャーもしくは　開発リーダー経験5年以上
・ハードウェア・ソフトウェアベンダー、協力会社と調整し、仕様を定義した経験
・ハードウェアの技術領域を経験していること（以下例となります）
　・赤外線センサなど光波センサ
　・ダイナミクス制御
　・デジタル・アナログ回路設計

【WANT】
・各種プログラミング言語/MATLAB等でのシミュレーション実施、分析
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験
・リーダーシップ、ファシリテーション力

【求める人物像・ソフトスキル】
・防衛分野に抵抗がない人。
・ロジカルに検討／考察できる方。
・自らコミニュケーションをとり、熱意をもって自律的に行動ができる方。
・向上心のある方。

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

【横浜】小型RGBレーザー搭載光源モジュールの製造技術

京セラ株式会社

仕事内容

■職務内容
・海外大手顧客と英語でやり取りしながら、製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務
・光源モジュールの量産化に向け、現在自社に足りていない製造技術や工程を明らかにする
・不足している技術をどのように導入・開発・調達するか、具体的な方法を検討する
・大手顧客と共同で進める製品開発・量産に向けたプロジェクトを、技術面・製造面から管理・推進する
・京セラグループ内で保有しているRGBレーザーやパッケージング、関連部品などの製造技術を把握し、必要に応じて活用する

業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。

■配属先のミッション
次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO₂排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。

求める経験 / スキル

≪必須経験・知識≫・・下記全てを満たす方
・半導体レーザーとレンズ、可能であればMEMS等を組み合わせた光源モジュールの製造技術の知見を有する方
・基礎的な英語力（TOEIC600程度）

≪歓迎する経験・知識≫
・メタバース関連用光源モジュールのプロセス開発・製造開発の経験
・ピコプロジェクター用レーザー光源モジュールでのプロセス開発・製造開発の経験
・上記モジュールのシミューレーション、光学性能試験等の知見を有する方
・お客様と技術的な要件に関して図面上で英語で確認が出来る方

従業員数

73,856名（2026年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

73,856名（2026年3月31日現在）

【横浜】小型RGBレーザー搭載光源モジュールの設計技術

京セラ株式会社

仕事内容

■職務内容
・大手顧客と英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義
・光源モジュール事業に必要な技術要素の抽出および技術的ギャップの特定
・不足している技術の補完に向けた技術的アプローチや解決策の検討・提案
・大手顧客向けプロジェクトの推進
・京セラグループ内に保有する要素技術（RGBレーザー技術、パッケージング技術、周辺部品技術等）の調査・把握および設計への活用検討

業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。

■配属先のミッション
次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO₂排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。

求める経験 / スキル

≪必須経験・知識≫・・下記全てを満たす方
・半導体レーザーとレンズ、可能であればMEMS等を組み合わせた光源モジュールの設計、試作、開発、評価の知見を有する方
・基礎的な英語力（TOEIC600程度）
≪歓迎する経験・知識≫
・メタバース関連用光源モジュールでの設計、試作、開発経験
・ピコプロジェクター用レーザー光源モジュールでの設計、試作、開発経験
・上記モジュールのシミューレーション、光学性能試験等の知見を有する方
・お客様と技術的な要件に関して図面上で英語で確認が出来る方

従業員数

73,856名（2026年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

73,856名（2026年3月31日現在）

【組み込み開発】国内トップクラスの大手Mobility企業勤務。ADAS、E-mobility領域の組み込みソフトのコーディングをお任せします！／世界最大総合人財サービスグループ

AKKODiSコンサルティング株式会社

仕事内容

世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発　
・AD/ADASの設計　各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価　等
　　　
※ご経験に合わせご提案させていただきます。

■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施

【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。

求める経験 / スキル

・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル

従業員数

6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）

勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数

6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）

開発・設計技術職（船用機器事業部）／埼玉勤務（転勤無し）

東洋エレクトロニクス株式会社

仕事内容

同社設計部の開発・設計技術者として、下記業務に従事頂きます。
・船舶用機器（制御盤、通信機器等）の開発・設計業務
　
■開発設計環境（使用機器）について
回路シュミレータ（SPIS他）等
　
■得意先（納品先）について
・防衛省／海上保安庁　・三菱重工業株式会社　・株式会社三井E＆S造船等

求める経験 / スキル

■必須条件
次のいずれかの経験をお持ちの方
・ハードウェア設計のご経験（アナログ回路設計／デジタル回路設計）
・ソフトウェア開発のご経験（組み込み系ソフトウェア／ネットワーク技術者）

■歓迎条件
・高専や大学にて電気電子、情報工学を専攻されている方

従業員数

108名（2023年3月現在）

勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数

108名（2023年3月現在）

Supplier Business Manager

外資系半導体製造装置メーカー

仕事内容

サプライヤービジネスマネージャー（SBM）は、事業計画および顧客との約束に沿って、遠隔地の工場から完成品が期日通りに納品されることを保証する責任を負います。この役割は、サプライチェーン、戦略計画、および商品チームと緊密に連携し、予測、計画、およびサプライチェーン全体のパフォーマンスをサポートします。このポジションは、サプライヤーのパフォーマンス管理と業務効率の向上において重要な役割を果たします。

【業務内容】
• 遠隔地の工場から完成品をエンドツーエンドで配送し、顧客との約束を果たす
• 配送リスクおよびサプライチェーンの混乱に関する主要なエスカレーションポイントとして機能する
• 戦略的コモディティマネージャーと連携し、予測および計画活動を行う
• MRPシグナルおよび配送目標に基づき、サプライヤーのパフォーマンスを監視する
• サプライヤーおよび配送に関する問題を解決するため、部門横断型チームを率いる
• 製品および工場の移行に向けたサプライチェーンの準備状況を確保する
• 物流、在庫、および生産能力戦略を監督する
• 関係者に対し、配送状況およびリスクに関する最新情報を定期的に提供する
• SAPワークフローおよびレポートを管理する
• プロセス改善イニシアチブを推進する
• 顧客拠点への定期的な出張

求める経験 / スキル

• 経営学、サプライチェーンマネジメント、または関連分野の学士号
• サプライチェーンマネジメントおよびプランニングにおける8～10年の実務経験
• ロジスティクスおよびサプライチェーンプログラムマネジメントに関する高度な知識
• SAPシステムの使用経験
• 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
• 分析力と問題解決能力
• プロジェクトマネジメントおよび実行能力
• 交渉力と対人スキル
• 細部への注意と正確性
• Microsoft Officeツールの熟練した使用能力

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

Supplier Engineer – Ceramics

非公開

仕事内容

【業務内容】
• 新製品導入（NPI）から大量生産（HVM）まで、ラム社の製品グループ、製造部門、サプライチェーン、および担当セラミックスサプライヤー間の技術的な連絡役を務める。
• プロセス・オブ・レコード（POR）、製造プロセス能力、変更管理コンプライアンスなどを含む、サプライヤーの開発、認定、および準備活動を主導する。
• 8D、PSDMP、FMEA、5-Whyなどの構造化された手法を用いて、封じ込め、根本原因分析、是正措置（RCCA）といったサプライヤーの品質問題の解決を推進する。
• 製造プロセス、品質管理システム（QMS）に関するサプライヤー監査を計画・実施し、歩留まりと能力の継続的な改善を推進する。
• SPC、DOE、MSA、リーン／シックスシグマなどの統計的手法および品質工学ツールを適用して、サプライヤーのプロセスを監視および最適化する。
• 技術的な調査結果、リスク、および推奨事項を、部門横断的な関係者および経営幹部に明確に伝える。

求める経験 / スキル

【必須条件】
• セラミックス、材料科学、化学、機械工学、または関連する技術分野の修士号。
• サプライヤーエンジニアリング、製造、プロセスエンジニアリング、品質エンジニアリングにおける3年以上の実務経験。
• 優れた分析力、プロジェクト管理能力、コミュニケーション能力を有し、グローバルおよびクロスファンクショナルチームと効果的に連携できる能力。
• 国内外への出張が可能であること（出張頻度：約15～25%）

【歓迎条件】
• セラミックス材料および成形、焼結、機械加工、研削、研磨、表面処理などの製造プロセスに関する経験。
• SEM/EDS、XRDなどの材料特性評価手法の設計、実施、および解析に関する経験。
• JMPまたはMinitabなどの統計解析ツールに精通していること。

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

【新規事業】Panel Field Process Engineer

非公開

仕事内容

【世界市場を牽引する同社】
次世代パッケージングを担う
Panelメッキ装置プロセスエンジニア（新規事業）
― 半導体装置市場世界売上3位／2025年売上成長率世界1位 ―
― グローバル最前線 × 新規事業 × フルフレックス（コアタイムなし）―

同社の完成されたブランドの中で、あえて“未完成の市場”を切り拓く。そんな希少な挑戦に、あなたのプロセス技術を掛け合わせてみませんか。

■ 仕事内容（概要）
日本国内の半導体・先端パッケージング顧客に向けて、次世代Panelメッキ装置のプロセス技術サポートを担っていただきます。
単なる既存装置の保守・対応ではなく、顧客と共に「次世代プロセスを創り上げる」新規事業フェーズのポジションです。

■ 具体的な業務内容
① プロセスデモンストレーション／技術提案
顧客に対する装置・プロセスの技術デモンストレーション
新規プロセス導入・装置選定に向けた評価支援
オーストリア・ザルツブルク（本社R&D拠点）でのデモ実施の機会あり
※海外エンジニアと協働しながら進めます

② 装置立ち上げ・プロセス検収
顧客と事前に検収条件（性能指標）をすり合わせ
現地にて、装置・プロセスが条件を満たしているかを技術的に確認
顧客の量産立ち上げフェーズを技術面から支援

③ プロセス改善・最適化
顧客要求に基づくプロセス改善案の提案・実装
難易度の高い案件では、顧客サイトに入り込み直接改善を実施
“机上検討では終わらない” 現場主導の技術ポジションです

④ 新規事業立ち上げフェーズへの参画
2026年に向け、複数顧客でPanelメッキ装置の導入が加速予定
まずはザルツブルク本社エンジニアと協働し、装置理解、パネルプロセス技術の習得をしていただきます。将来的には日本側の技術リード人材・またはグローバルとの架橋・海外勤務としての活躍を期待しております。

■ 勤務地・出張について
拠点：新横浜
日本国内の複数顧客を出張ベースでサポート
（大阪、熊本、富山、石川、新潟、茨城）
海外出張：オーストリア（ザルツブルク）へのデモ・トレーニング機会あり
裁量あるスケジュール設計が可能（フルフレックス／コアタイムなし）
長期出張の場合は2週間に1度ご自宅へ帰宅可能な環境がございます。

■ 本ポジションの魅力
◎ 世界的リーディングカンパニー × 成長局面
半導体装置市場世界売上3位
2025年売上成長率世界1位
業界の“勝ち組”で、かつ最先端領域に携われます

◎ 次世代半導体パッケージの「中核」を担う
近年、AIチップの進化により、
・ガラス基板
・大面積インターポーザー
・Panelレベルプロセス
といった従来のシリコン基板を超える実装技術が急速に求められています。
同社は、その鍵となる大面積ガラス基板向けPanelメッキ装置を新たな事業として本格展開。
本ポジションは、次世代半導体実装技術を“顧客と共に最初から創る”立ち位置です。

◎「保守」ではなく「創造」
既存装置の運用保守ではありません
プロセスが確立していない段階から関与
自分の技術判断が、顧客の量産仕様になる経験
→これは新規事業だからこそ得られる醍醐味です。

求める経験 / スキル

■必須要件（いずれか複数当てはまると望ましい）
1. 実務経験３年以上
2. パネルメッキプロセス業務に対して興味、関心を持っている方。
3. 新規プロダクトにご興味のある方
4. 英語 TOEIC目安：650点以上。700以上であると望ましい。海外開発拠点と英語でのメールのやり取り、電話会議での会話が必要。積極的にコミュニケーションを取れる方が望ましい。

■歓迎要件
1. 半導体製造装置を理解、プロセスに興味をもっていること。
2. 薬品を使ったウエット工程の経験があると尚可。(半導体関連に拘らず、日本の主要産業である自動車・機械・電気電子・製鉄・化学産業等の出身)
3. 電気化学の知識が有ると尚可。
4. プロジェクトマネージメント経験があると尚可。(Excel等での進捗管理及びチームマネージメント)
5. プロセス、装置について興味、関心をもって仕事をできる方募集中です。

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

PLP Field Process Engineer

大手外資系半導体装置メーカー

仕事内容

【世界市場を牽引する同社】
次世代パッケージングを担う
Panelメッキ装置プロセスエンジニア（新規事業）
― 半導体装置市場世界売上3位／2025年売上成長率世界1位 ―
― グローバル最前線 × 新規事業 × フルフレックス（コアタイムなし）―

同社の完成されたブランドの中で、あえて“未完成の市場”を切り拓く。そんな希少な挑戦に、あなたのプロセス技術を掛け合わせてみませんか。

■ 仕事内容（概要）
日本国内の半導体・先端パッケージング顧客に向けて、次世代Panelメッキ装置のプロセス技術サポートを担っていただきます。
単なる既存装置の保守・対応ではなく、顧客と共に「次世代プロセスを創り上げる」新規事業フェーズのポジションです。

■ 具体的な業務内容
① プロセスデモンストレーション／技術提案
顧客に対する装置・プロセスの技術デモンストレーション
新規プロセス導入・装置選定に向けた評価支援
オーストリア・ザルツブルク（本社R&D拠点）でのデモ実施の機会あり
※海外エンジニアと協働しながら進めます

② 装置立ち上げ・プロセス検収
顧客と事前に検収条件（性能指標）をすり合わせ
現地にて、装置・プロセスが条件を満たしているかを技術的に確認
顧客の量産立ち上げフェーズを技術面から支援

③ プロセス改善・最適化
顧客要求に基づくプロセス改善案の提案・実装
難易度の高い案件では、顧客サイトに入り込み直接改善を実施
“机上検討では終わらない” 現場主導の技術ポジションです

④ 新規事業立ち上げフェーズへの参画
2026年に向け、複数顧客でPanelメッキ装置の導入が加速予定
まずはザルツブルク本社エンジニアと協働し、装置理解、パネルプロセス技術の習得をしていただきます。将来的には日本側の技術リード人材・またはグローバルとの架橋・海外勤務としての活躍を期待しております。

■ 勤務地・出張について
拠点：新横浜
日本国内の複数顧客を出張ベースでサポート
（大阪、熊本、富山、石川、新潟、茨城）
海外出張：オーストリア（ザルツブルク）へのデモ・トレーニング機会あり
裁量あるスケジュール設計が可能（フルフレックス／コアタイムなし）
長期出張の場合は2週間に1度ご自宅へ帰宅可能な環境がございます。

■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア

■ 本ポジションの魅力
◎ 世界的リーディングカンパニー × 成長局面
半導体装置市場世界売上3位
2025年売上成長率世界1位
業界の“TOP”で、かつ最先端領域に携われます

◎ 次世代半導体パッケージの「中核」を担う
近年、AIチップの進化により、
・ガラス基板
・大面積インターポーザー
・Panelレベルプロセス
といった従来のシリコン基板を超える実装技術が急速に求められています。
同社は、その鍵となる大面積ガラス基板向けPanelメッキ装置を新たな事業として本格展開。
本ポジションは、次世代半導体実装技術を“顧客と共に最初から創る”立ち位置です。

◎「保守」ではなく「創造」
既存装置の運用保守ではありません
プロセスが確立していない段階から関与
自分の技術判断が、顧客の量産仕様になる経験
→これは新規事業だからこそ得られる醍醐味です。

求める経験 / スキル

すべてを満たしていなくても、近い経験があればぜひご応募ください。

■必須要件　（いずれか複数当てはまると望ましい）
・半導体、電子部品、精密機器、製造装置、材料加工分野での業務経験
・製造プロセス、評価、品質改善、歩留まり改善、トラブル対応などの経験
・製造現場、開発現場、顧客対応のいずれかに携わった経験
※PLPや先端パッケージングの直接経験は問いません
※前工程・後工程、装置メーカー・デバイスメーカーは不問です

■歓迎要件
・半導体後工程（組立、検査、実装、パッケージング）の知識や経験
・プロセスエンジニア、生産技術、品質、評価、FAEなどの業務経験
・装置メーカーまたはデバイスメーカーでの業務経験
・データ分析や統計的手法を活用した改善経験
・英語を使用した業務に抵抗がない方（読み書きレベルでも構いません）

■求める人物像
・新しい装置・技術・プロセスを学ぶ意欲のある方
・現場で起きる事象を論理的に整理し、改善につなげられる方
・部門や立場の異なる関係者と協力して業務を進められる方
・顧客視点を持ち、技術的な課題解決に取り組める方

■このポジションの特徴
・今後の成長が著しいPLP未経験からチャレンジ可能
・入社後教育・サポート体制あり
・他分野（前工程・製造・装置・評価）の経験を活かせる
・将来的に専門分野を深めたり、他分野FPEへ展開可能

■想定バックグラウンド例
・半導体メーカーのプロセス／評価／製造技術
・装置メーカーのFSE、技術サポート
・電子部品、材料、表面処理、成膜、塗工、貼付工程経験者
・生産技術、品質改善、設備対応経験者

■一言
PLP FPEは、PLP経験者に限定せず、半導体・製造・装置・評価などの基礎力を持つ人材を、入社後育成で戦力化するポジションです。

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

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