DX推進（生産・製造周り）の求人・転職情報
620件中の1〜50件を表示
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
【職務内容】
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用
【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画／支援
■社内外コミュニケーション
【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用
【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画／支援
■社内外コミュニケーション
【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識
【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験
【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識
【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験
【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
住友金属鉱山株式会社
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地
北海道
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
■期待していること
医療機器（人工骨）製造における製造、生産管理や設備管理等の業務及びそれぞれの改善業務を担っていただくことを期待しています。
仕組化された業務が少なく、ご入社いただく方には業務の仕組化を実行、促進いただきたいと考えています。
■業務内容
ご経験に応じ、製造、生産管理、生産技術、設備管理の何れかをご担当いただきます。
＜製造＞
・セラミックス製医療機器の製造工程に係る製造業務全般
-製造設備の操作、監視
-工程内検査 等
＜生産管理＞
・生産計画立案
・購買管理
・在庫管理
・各種資料作成(作業手順書も含む)
・外注管理
・生産工程管理
・営業や製造部門との納期調整 等
＜生産技術＞
・製造プロセスの工程設計および工程検証・バリデーション
・製造工程に関わるプロセス分析
・製造工程の改善・効率化
・新製品の工場への移管 等
＜設備管理＞
・生産設備の保全計画の策定．自主保全チームのリード
・予防保全、予知保全の構築．事後保全の実施．事後保全頻度の最小化
・突発停止・設備異常発生時の一次対応、原因解析（再発防止策含む）
・保全履歴、点検記録、交換部品履歴の管理・標準化
・設備稼働率、故障傾向の分析 等
配属先については、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
■製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
■魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
医療機器（人工骨）製造における製造、生産管理や設備管理等の業務及びそれぞれの改善業務を担っていただくことを期待しています。
仕組化された業務が少なく、ご入社いただく方には業務の仕組化を実行、促進いただきたいと考えています。
■業務内容
ご経験に応じ、製造、生産管理、生産技術、設備管理の何れかをご担当いただきます。
＜製造＞
・セラミックス製医療機器の製造工程に係る製造業務全般
-製造設備の操作、監視
-工程内検査 等
＜生産管理＞
・生産計画立案
・購買管理
・在庫管理
・各種資料作成(作業手順書も含む)
・外注管理
・生産工程管理
・営業や製造部門との納期調整 等
＜生産技術＞
・製造プロセスの工程設計および工程検証・バリデーション
・製造工程に関わるプロセス分析
・製造工程の改善・効率化
・新製品の工場への移管 等
＜設備管理＞
・生産設備の保全計画の策定．自主保全チームのリード
・予防保全、予知保全の構築．事後保全の実施．事後保全頻度の最小化
・突発停止・設備異常発生時の一次対応、原因解析（再発防止策含む）
・保全履歴、点検記録、交換部品履歴の管理・標準化
・設備稼働率、故障傾向の分析 等
配属先については、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
■製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
■魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における製造、生産管理、生産技術、設備管理のいずれかのご経験
・メンバーマネジメント若しくは後輩指導をしたご経験
【歓迎する経験・知識】
・セラミックス製品の製造系業務の経験者
・組織マネジメントのご経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解決に向けて動ける方
・製造業における製造、生産管理、生産技術、設備管理のいずれかのご経験
・メンバーマネジメント若しくは後輩指導をしたご経験
【歓迎する経験・知識】
・セラミックス製品の製造系業務の経験者
・組織マネジメントのご経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解決に向けて動ける方
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
栃木県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
P&Gジャパン合同会社
仕事内容
P&G高崎工場は、弊社の主力製品群であるファブリック＆ホームケア製品（アリエール、ボールド、レノア、ジョイなど）を製造する重要拠点です。本ポジションは、工場の生産活動を支えるIT（情報技術）およびOT（オペレーション技術）システムを安定的に稼働させ、ビジネスへの影響を未然に防ぐ、工場ITの中核を担う役割です。
生産現場のネットワーク、サーバー、アプリケーション、デジタルインフラ、OT関連システムの状況を把握し、日々の安定運用に加えて、将来を見据えた改善・標準化・自動化・クラウド活用にも取り組みます。工場のデジタル化を現場に近い立場でリードし、グローバルITチームや外部ベンダーと連携しながら、より強く、より安全で、より効率的なIT/OT環境を実現していただきます。
【主な仕事内容】
ー工場内のIT/OTシステム、ネットワーク、インフラの安定運用
ー障害対応、原因分析、再発防止、継続的改善の推進
ーIT変更管理、監査、セキュリティ、事業継続計画への対応
ー生産性・安定稼働向上に向けたIT/OTプロジェクトの推進
ーグローバルITチーム、工場内各部門、外部ベンダーとの連携
ー工場拡張や新技術導入に伴うITインフラ構築・改善のサポート
【このポジションの魅力】
ー工場の安定稼働をIT/OTの側面から支える、事業インパクトの大きいポジション
ー生産現場に近く、自分の仕事の成果を実感しやすい環境
ーグローバルITチームと連携し、世界標準の技術・プロセスに触れられる
ークラウド、セキュリティ、オートメーション、デジタル化など幅広い領域に挑戦可能
高崎工場のITオペレーションリーダーは、単なるシステム運用担当ではありません。
工場の「止まらない生産」を支え、デジタル技術を通じて現場の未来をつくる、P&Gの製造拠点に欠かせないリーダーです。
生産現場のネットワーク、サーバー、アプリケーション、デジタルインフラ、OT関連システムの状況を把握し、日々の安定運用に加えて、将来を見据えた改善・標準化・自動化・クラウド活用にも取り組みます。工場のデジタル化を現場に近い立場でリードし、グローバルITチームや外部ベンダーと連携しながら、より強く、より安全で、より効率的なIT/OT環境を実現していただきます。
【主な仕事内容】
ー工場内のIT/OTシステム、ネットワーク、インフラの安定運用
ー障害対応、原因分析、再発防止、継続的改善の推進
ーIT変更管理、監査、セキュリティ、事業継続計画への対応
ー生産性・安定稼働向上に向けたIT/OTプロジェクトの推進
ーグローバルITチーム、工場内各部門、外部ベンダーとの連携
ー工場拡張や新技術導入に伴うITインフラ構築・改善のサポート
【このポジションの魅力】
ー工場の安定稼働をIT/OTの側面から支える、事業インパクトの大きいポジション
ー生産現場に近く、自分の仕事の成果を実感しやすい環境
ーグローバルITチームと連携し、世界標準の技術・プロセスに触れられる
ークラウド、セキュリティ、オートメーション、デジタル化など幅広い領域に挑戦可能
高崎工場のITオペレーションリーダーは、単なるシステム運用担当ではありません。
工場の「止まらない生産」を支え、デジタル技術を通じて現場の未来をつくる、P&Gの製造拠点に欠かせないリーダーです。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ、ネットワーク、サーバー、プラットフォーム運用・管理などの実務経験をお持ちの方
※ITインフラの実務経験をお持ちでない場合は、情報科学、コンピューターサイエンス、コンピューター工学、情報工学、情報システムなど、IT関連分野の学士号以上の方で、ITインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域への強い関心と学習意欲をお持ちの方歓迎。
【歓迎】
製造業、工場でのIT運用・管理経験をお持ちの方
ITインフラ、ネットワーク、サーバー、プラットフォーム運用・管理などの実務経験をお持ちの方
※ITインフラの実務経験をお持ちでない場合は、情報科学、コンピューターサイエンス、コンピューター工学、情報工学、情報システムなど、IT関連分野の学士号以上の方で、ITインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域への強い関心と学習意欲をお持ちの方歓迎。
【歓迎】
製造業、工場でのIT運用・管理経験をお持ちの方
従業員数
3,500名
（2026年4月時点：日本国内グループ会社含む）
勤務地
群馬県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,500名
（2026年4月時点：日本国内グループ会社含む）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
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これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
■PR
これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善（リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等）
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築
◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる
◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation（MA）を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善（リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等）
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築
◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる
◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation（MA）を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・Marketing Automation（MA）を活用したデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・Marketing Automation（MA）またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル（Excel、Adobe Analytics、BIツール等）
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール（Adobe Analytics、Google Analytics等）を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用
◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）
・Marketing Automation（MA）を活用したデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・Marketing Automation（MA）またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル（Excel、Adobe Analytics、BIツール等）
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール（Adobe Analytics、Google Analytics等）を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用
◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
大手化学メーカー
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。
・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得
・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築
・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）
・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管
＜やりがい＞
最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。
＜キャリアプラン＞
当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。
主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。
・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得
・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築
・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）
・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管
＜やりがい＞
最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。
＜キャリアプラン＞
当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。
求める経験 / スキル
＜経験分野＞
必須
・化学工学に関する基礎知識をお持ちの方
・Python等を用いたプログラミングの知識・経験をお持ちの方
歓迎
・製造現場やプロセス開発において、データ活用・自動化に取り組んだご経験をお持ちの方
・IoT・センシング技術、ロボティクスに関する知識・経験をお持ちの方
・計算科学、統計学に関する知識・経験をお持ちの方
＜学歴＞
必須：修士課程修了以上で、化学工学系またはそれに準ずる学科（機械系など）を専攻し、プログラミングスキルを有する方
＜語学力＞
必須：英語での基礎的な読み書きが可能な方
＜資格＞
尚良：情報処理・統計解析に関する資格をお持ちの方
必須
・化学工学に関する基礎知識をお持ちの方
・Python等を用いたプログラミングの知識・経験をお持ちの方
歓迎
・製造現場やプロセス開発において、データ活用・自動化に取り組んだご経験をお持ちの方
・IoT・センシング技術、ロボティクスに関する知識・経験をお持ちの方
・計算科学、統計学に関する知識・経験をお持ちの方
＜学歴＞
必須：修士課程修了以上で、化学工学系またはそれに準ずる学科（機械系など）を専攻し、プログラミングスキルを有する方
＜語学力＞
必須：英語での基礎的な読み書きが可能な方
＜資格＞
尚良：情報処理・統計解析に関する資格をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
シャープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、電気設計領域における設計IT基盤の整備・標準化およびPLM導入をリードし、全社的な設計プロセス改革を推進していただきます。
■ 電気系CAD／CAE／PDMの統合・標準化推進
・電気設計（回路・基板）に関わるCAD／CAE／PDM環境（主にCR8000をベースとした設計環境）の統合・刷新
・図面・ライブラリの管理基盤整備
・各事業本部における利用状況の可視化と課題整理
・設計ツールおよびシミュレーション環境の導入・最適化
■ PLM導入に向けた電気設計領域の推進
・CAD／PDMと連携したPLM導入推進（設計データ統合の中核領域）
・設計変更管理（ECR/ECO）および版管理プロセスの整備
■ プロジェクト推進・部門連携
・各事業本部（電気設計部門）との要件調整
・ベンダー／パートナーとの技術・導入調整
・全社PLMプロジェクトの一員としての推進
・拠点ITと設計現場をつなぐハブ機能の担務
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、電気設計領域における設計IT基盤の整備・標準化およびPLM導入をリードし、全社的な設計プロセス改革を推進していただきます。
■ 電気系CAD／CAE／PDMの統合・標準化推進
・電気設計（回路・基板）に関わるCAD／CAE／PDM環境（主にCR8000をベースとした設計環境）の統合・刷新
・図面・ライブラリの管理基盤整備
・各事業本部における利用状況の可視化と課題整理
・設計ツールおよびシミュレーション環境の導入・最適化
■ PLM導入に向けた電気設計領域の推進
・CAD／PDMと連携したPLM導入推進（設計データ統合の中核領域）
・設計変更管理（ECR/ECO）および版管理プロセスの整備
■ プロジェクト推進・部門連携
・各事業本部（電気設計部門）との要件調整
・ベンダー／パートナーとの技術・導入調整
・全社PLMプロジェクトの一員としての推進
・拠点ITと設計現場をつなぐハブ機能の担務
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
電気系CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計IT環境（EDAツール等）の企画・改善
・ITまたはDXプロジェクトの推進経験（リーダーまたは主担当）
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・電気設計領域（回路設計・基板設計）の業務知識
・BOM管理（E-BOM／M-BOM）の知識
・電気系設計ツール（CR-8000）の利用経験
・ERP（SAP）やMESとのデータ連携経験
・製造業における以下いずれかの実務経験
電気系CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計IT環境（EDAツール等）の企画・改善
・ITまたはDXプロジェクトの推進経験（リーダーまたは主担当）
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・電気設計領域（回路設計・基板設計）の業務知識
・BOM管理（E-BOM／M-BOM）の知識
・電気系設計ツール（CR-8000）の利用経験
・ERP（SAP）やMESとのデータ連携経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
シャープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進
・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進
・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動）
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など）
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進／関係部門連携
・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理
・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進
・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進
・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動）
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など）
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進／関係部門連携
・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理
・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域（メカ設計）の業務理解
・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識
・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験
・ERP（SAP）やMESとの連携経験
・製造業における以下いずれかの実務経験
CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域（メカ設計）の業務理解
・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識
・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験
・ERP（SAP）やMESとの連携経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
■業務概要
新卒採用業務を中心に、人事・総務領域の幅広い業務を担当いただきます。
■具体的には
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や各種採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築およびリレーション強化
・採用媒体の選定および運用管理
・応募者対応、面接運営
・内定者フォローおよび入社支援
・その他、人事総務関連業務全般
■ポジションの魅力
◇自ら採用に携わった人材が各部門で活躍し、事業成長や組織発展に貢献する姿を身近に感じられるやりがいの大きいポジションです。
◇採用業務だけでなく、人財開発や教育研修、人事企画など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。
◇事業に直結する人財戦略に携わることで、経営視点を養いながら専門性を高めることができます。
新卒採用業務を中心に、人事・総務領域の幅広い業務を担当いただきます。
■具体的には
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や各種採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築およびリレーション強化
・採用媒体の選定および運用管理
・応募者対応、面接運営
・内定者フォローおよび入社支援
・その他、人事総務関連業務全般
■ポジションの魅力
◇自ら採用に携わった人材が各部門で活躍し、事業成長や組織発展に貢献する姿を身近に感じられるやりがいの大きいポジションです。
◇採用業務だけでなく、人財開発や教育研修、人事企画など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。
◇事業に直結する人財戦略に携わることで、経営視点を養いながら専門性を高めることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方（多ければ多いほど可）
・新卒採用業務において、企画から採用実務まで一連の経験をお持ちの方
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行経験
・インターンシップの企画・運営経験
・会社説明会や採用イベントの企画・実施経験
・学校とのリレーション構築経験
・採用媒体の運用経験
・面接対応経験
・内定者フォロー経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（多ければ多いほど可）
・新卒採用業務において、企画から採用実務まで一連の経験をお持ちの方
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行経験
・インターンシップの企画・運営経験
・会社説明会や採用イベントの企画・実施経験
・学校とのリレーション構築経験
・採用媒体の運用経験
・面接対応経験
・内定者フォロー経験
勤務地
新潟県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【IT・デジタル推進本部とは】
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。
【具体的な業務内容】
・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。
【職場の雰囲気】
業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。
【具体的な業務内容】
・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。
【職場の雰囲気】
業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
＜必須、いずれかの経験をお持ちの方＞
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
<歓迎>
・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
<歓迎>
・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
■業務内容
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
航空宇宙防衛領域において、品質関連組織全体並びに、宇宙衛星製品の開発・生産に関わる生産技術や製造技術の品質・納期・原価の管理にて事業に貢献しているチームです。
「製造・生産技術」、「宇宙環境や打ち上げを模擬する環境試験設備を中心とした設備維持運用」、「航空宇宙防衛領域のDX化」の３つの役割を担っていて、本ポジションは「航空宇宙防衛領域のDX化」を担います。
参考情報： 社会インフラ事業 紹介ページ
【職務内容】
世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。
当チームは製造技術という観点で航空・宇宙・防衛の全領域対象に横断的な仕組作りをミッションとしています。その中で、本ポジションでは、QCD管理の高度化に向けた仕組み作りとして、MES（製造実行管理システム）の新規立ち上げの中核メンバーとして、航宇防のニーズ把握、要件定義に基づき、パッケージパートナー選定、導入指導などを、社内の関係部門と連携して進めて頂きます。
また、平行して、人工衛星・宇宙機の製造を対象に、設計・製造・検査・品質をつなぐデータ連携システムの構想具体化(デジタルスレッド構想)を担っていただきます。宇宙領域の生産技術業務を基盤としながら、現場の業務設計、標準化、データ連携の観点で、品質・生産性・トレーサビリティ向上をリードする役割です。
・MES導入に向けた要件定義、導入支援、運用定着、活用推進
・設計・製造・検査・品質保証をつなぐデジタルスレッドの要件定義、業務フロー設計
・品質記録、検査データ、トレーサビリティ情報の電子化・標準化の推進
・将来的には、航空宇宙防衛全域のDX化推進中核人材としての活躍を想定
航空宇宙防衛領域において、品質関連組織全体並びに、宇宙衛星製品の開発・生産に関わる生産技術や製造技術の品質・納期・原価の管理にて事業に貢献しているチームです。
「製造・生産技術」、「宇宙環境や打ち上げを模擬する環境試験設備を中心とした設備維持運用」、「航空宇宙防衛領域のDX化」の３つの役割を担っていて、本ポジションは「航空宇宙防衛領域のDX化」を担います。
参考情報： 社会インフラ事業 紹介ページ
【職務内容】
世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。
当チームは製造技術という観点で航空・宇宙・防衛の全領域対象に横断的な仕組作りをミッションとしています。その中で、本ポジションでは、QCD管理の高度化に向けた仕組み作りとして、MES（製造実行管理システム）の新規立ち上げの中核メンバーとして、航宇防のニーズ把握、要件定義に基づき、パッケージパートナー選定、導入指導などを、社内の関係部門と連携して進めて頂きます。
また、平行して、人工衛星・宇宙機の製造を対象に、設計・製造・検査・品質をつなぐデータ連携システムの構想具体化(デジタルスレッド構想)を担っていただきます。宇宙領域の生産技術業務を基盤としながら、現場の業務設計、標準化、データ連携の観点で、品質・生産性・トレーサビリティ向上をリードする役割です。
・MES導入に向けた要件定義、導入支援、運用定着、活用推進
・設計・製造・検査・品質保証をつなぐデジタルスレッドの要件定義、業務フロー設計
・品質記録、検査データ、トレーサビリティ情報の電子化・標準化の推進
・将来的には、航空宇宙防衛全域のDX化推進中核人材としての活躍を想定
求める経験 / スキル
【MUST】
経験：（いずれか）
・MES、PLM、ERP等の製造系システム導入・活用経験
・製造業における業務改善、標準化、DX推進、システム導入支援の経験
スキル：
・関係部門と連携しながら業務を進めた経験
・業務課題を整理し、資料化できる力
・基本的な資料作成、進捗管理スキル
【WANT】
・製造・検査・品質保証領域の改善、標準化、DX推進経験
・製造業における生産技術、製造技術、工程設計、製造管理、品質保証の経験
・宇宙・防衛・航空業界経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
【求める人物像・ソフトスキル】
新しい業務への興味関心と学習意欲
協調性がありコミュニケーション力を有する方
経験：（いずれか）
・MES、PLM、ERP等の製造系システム導入・活用経験
・製造業における業務改善、標準化、DX推進、システム導入支援の経験
スキル：
・関係部門と連携しながら業務を進めた経験
・業務課題を整理し、資料化できる力
・基本的な資料作成、進捗管理スキル
【WANT】
・製造・検査・品質保証領域の改善、標準化、DX推進経験
・製造業における生産技術、製造技術、工程設計、製造管理、品質保証の経験
・宇宙・防衛・航空業界経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
【求める人物像・ソフトスキル】
新しい業務への興味関心と学習意欲
協調性がありコミュニケーション力を有する方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 990 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」
業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。
【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。
【入社後の仕事は？】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。
1.電気・制御に関する設計・導入支援
機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う
2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
現場データを利用者が活用しやすい形で整理
データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）
ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。
・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS／SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進
量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます
【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能
【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア：現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア：工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー：エンジニアの後のキャリア
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」
業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。
【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。
【入社後の仕事は？】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。
1.電気・制御に関する設計・導入支援
機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う
2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
現場データを利用者が活用しやすい形で整理
データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）
ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。
・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS／SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進
量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます
【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能
【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア：現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア：工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー：エンジニアの後のキャリア
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒
高専（専科）卒
大学卒
大学院卒
【必須要件】
以下３点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験
【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
短大/高専（本科）/専門卒
高専（専科）卒
大学卒
大学院卒
【必須要件】
以下３点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験
【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
埼玉県
想定年収
650 万円 ~ 880 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
1. 塗装シーリング等の高粘度材塗布＆検査に関するプロセス自動化開発および量産工場の立ち上げ業務
2. 設備標準化、グローバル展開業務
＜職務の魅力＞
生産プロセスの自動化開発エンジニアとして、革新的なモノづくり開発および展開に携わりませんか？
技術要素の開発フェーズから、量産を見据えた新材料・新工法・新設備の試作検証、そして工場導入まで、幅広い業務に挑戦できます。
さらに、国内外の拠点と協力してグローバルに活躍できる場も提供しています。
社内の商品設計部署および社外のパートナー企業と連携して、自分が開発した革新的な自動化プロセスが実際にクルマの量産工場に適用される喜び、
それをチームで達成する充実感と、働く仲間とともに研鑽し、成長し続けられる環境がここにあります。
次世代のモノづくりを具現化し、自動車産業をリードする経験を積みながら、あなたのスキルと創造力を最大限に発揮できるチャンスです。
共に未来の車を形作りましょう！
1. 塗装シーリング等の高粘度材塗布＆検査に関するプロセス自動化開発および量産工場の立ち上げ業務
2. 設備標準化、グローバル展開業務
＜職務の魅力＞
生産プロセスの自動化開発エンジニアとして、革新的なモノづくり開発および展開に携わりませんか？
技術要素の開発フェーズから、量産を見据えた新材料・新工法・新設備の試作検証、そして工場導入まで、幅広い業務に挑戦できます。
さらに、国内外の拠点と協力してグローバルに活躍できる場も提供しています。
社内の商品設計部署および社外のパートナー企業と連携して、自分が開発した革新的な自動化プロセスが実際にクルマの量産工場に適用される喜び、
それをチームで達成する充実感と、働く仲間とともに研鑽し、成長し続けられる環境がここにあります。
次世代のモノづくりを具現化し、自動車産業をリードする経験を積みながら、あなたのスキルと創造力を最大限に発揮できるチャンスです。
共に未来の車を形作りましょう！
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・高粘度材料の塗布に関する業務経験（材料サプライヤー、または設備サプライヤーのいずれか）
・自動化設備に関する業務経験（自動化開発、または量産工場への設備導入）
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上(要相談)
＜WANT＞
自動車メーカーでの高粘度材塗装関連設備（塗布、検査、ノズル洗浄などの付帯設備）の導入経験
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
・高粘度材料の塗布に関する業務経験（材料サプライヤー、または設備サプライヤーのいずれか）
・自動化設備に関する業務経験（自動化開発、または量産工場への設備導入）
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上(要相談)
＜WANT＞
自動車メーカーでの高粘度材塗装関連設備（塗布、検査、ノズル洗浄などの付帯設備）の導入経験
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
要件定義・仕様作成の実務経験
設備メーカーとの仕様検討・折衝経験
【歓迎条件】
半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
2D/3D CADを用いた設備設計経験
社内関連部署との協働経験
【求める人物像】
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
要件定義・仕様作成の実務経験
設備メーカーとの仕様検討・折衝経験
【歓迎条件】
半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
2D/3D CADを用いた設備設計経験
社内関連部署との協働経験
【求める人物像】
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【部署について】
調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。
所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。
【ミッション】
現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
将来的にはチーム化することも検討しております。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
（１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
（２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
（１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
（２）ワークフロー改善・電子化推進
（３）RPA・AI活用検討および導入
（４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
（１）業務要件整理・要件定義書作成
（２）システム導入プロジェクト推進
（３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
【ビジョン／ミッション】
日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、最適なソリューションを提供することを目指しています。
（１）企業ビジョン: 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
（２）企業ミッション: 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
【組織の強み／魅力】
（１）グローバル規模の調達改革に携われる
日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。
（２）経営課題に直結するDXに挑戦できる
単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
（３）業務改革の上流工程から携われる
業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
（４）AI・データ活用の最前線
Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。
【キャリアパス】
日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 調達本部のメイン拠点は那珂工場となるため、現場との打ち合わせのため、週2日程は那珂工場で勤務いただく可能性がございます。
海外出張頻度： 原則なし(今後の状況や必要性に応じて別途ご相談）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。
所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。
【ミッション】
現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
将来的にはチーム化することも検討しております。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
（１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
（２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
（１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
（２）ワークフロー改善・電子化推進
（３）RPA・AI活用検討および導入
（４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
（１）業務要件整理・要件定義書作成
（２）システム導入プロジェクト推進
（３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
【ビジョン／ミッション】
日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、最適なソリューションを提供することを目指しています。
（１）企業ビジョン: 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
（２）企業ミッション: 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
【組織の強み／魅力】
（１）グローバル規模の調達改革に携われる
日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。
（２）経営課題に直結するDXに挑戦できる
単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
（３）業務改革の上流工程から携われる
業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
（４）AI・データ活用の最前線
Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。
【キャリアパス】
日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 調達本部のメイン拠点は那珂工場となるため、現場との打ち合わせのため、週2日程は那珂工場で勤務いただく可能性がございます。
海外出張頻度： 原則なし(今後の状況や必要性に応じて別途ご相談）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てのご経験をお持ちの方
・システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
・TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
・AIを活用しての業務の自動化経験
【歓迎要件】
・調達・購買業務経験
・SAP（S/4HANA）利用経験
・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
・AI活用プロジェクト経験
・RPA導入経験
（・英語による業務経験）
（・データベース設計経験）
【求める人物像】
・課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
・推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
・論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
・コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
以下全てのご経験をお持ちの方
・システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
・TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
・AIを活用しての業務の自動化経験
【歓迎要件】
・調達・購買業務経験
・SAP（S/4HANA）利用経験
・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
・AI活用プロジェクト経験
・RPA導入経験
（・英語による業務経験）
（・データベース設計経験）
【求める人物像】
・課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
・推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
・論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
・コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
株式会社YUASA
仕事内容
【あなたにお任せしたい業務】
ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます。
まずはロボットティーチングやプログラム作成からスタートし、徐々に電気・制御設計へとステップアップし、最終的には自社製品の構想から納入まで一貫して携わるエンジニアをになっていただきたいと考えております。
ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます。
まずはロボットティーチングやプログラム作成からスタートし、徐々に電気・制御設計へとステップアップし、最終的には自社製品の構想から納入まで一貫して携わるエンジニアをになっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ファナック（FANUC）製ロボット等の産業用ロボットを含むシステムアップの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■制御設計の実務経験
■PLC設計の実務経験
ファナック（FANUC）製ロボット等の産業用ロボットを含むシステムアップの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■制御設計の実務経験
■PLC設計の実務経験
従業員数
2,891名
（1264名（単体） （2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 990 万円
従業員数
2,891名
（1264名（単体） （2025年3月末））
東京応化工業株式会社
仕事内容
ご入社後はデジタル企画部 生産ソリューション課に配属となります。
国内生産拠点の生産システム構築支援、データ活用推進、現場でのデジタル人材育成を担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
工場生産システムの導入・運用支援
生産実績データの収集・整理・データベース化
生産現場の課題抽出とデジタル技術による解決策の提案
ERP（SAP）の生産系モジュールを活用した工場生産システムの導入・運用支援
生産現場担当者とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案
生産現場におけるデジタル人材の育成およびトレーニングの実施
データ分析基盤の設計・構築・運用支援
他のIT部門や外部ベンダーとの連携業務
〈人員構成〉
・人数：課長1名、一般クラスが6名の計7名で構成（男性が多い）
・年齢：30代～60代まで在籍
・中途採用者の割合：7名中3名がキャリア採用入社
国内生産拠点の生産システム構築支援、データ活用推進、現場でのデジタル人材育成を担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
工場生産システムの導入・運用支援
生産実績データの収集・整理・データベース化
生産現場の課題抽出とデジタル技術による解決策の提案
ERP（SAP）の生産系モジュールを活用した工場生産システムの導入・運用支援
生産現場担当者とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案
生産現場におけるデジタル人材の育成およびトレーニングの実施
データ分析基盤の設計・構築・運用支援
他のIT部門や外部ベンダーとの連携業務
〈人員構成〉
・人数：課長1名、一般クラスが6名の計7名で構成（男性が多い）
・年齢：30代～60代まで在籍
・中途採用者の割合：7名中3名がキャリア採用入社
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上であること
・化学系製造業での生産技術職、製造技術職の勤務経験を有すること（現場の課題を理解できること）
・デジタル化のためのプログラミングに前向きであること
（VBAやSQLの経験があれば尚可）
■歓迎要件
・自社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進実績を有する
・データベース設計、構築、運用の実績を有する
・SAP ERPの運用経験（生産管理など）を有する
・大卒以上であること
・化学系製造業での生産技術職、製造技術職の勤務経験を有すること（現場の課題を理解できること）
・デジタル化のためのプログラミングに前向きであること
（VBAやSQLの経験があれば尚可）
■歓迎要件
・自社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進実績を有する
・データベース設計、構築、運用の実績を有する
・SAP ERPの運用経験（生産管理など）を有する
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 760 万円
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
外資系医薬関連メーカー
仕事内容
C#、VB.NET、SQL を用いた製造・品質関連のITシステムの設計・開発・保守や、新しい設備やプロセスを導入・実装するとともに、既存の設備やプロセスを継続的に最適化し、品質と生産性の最大化
画像検査装置のUI開発、工場管理システムとの連携、画像処理能力の向上、データ管理
画像検査装置のUI開発、工場管理システムとの連携、画像処理能力の向上、データ管理
求める経験 / スキル
【必須】
2年以上のC言語（C#、VB.NET、C++など） でのプログラミング経験、SQL Serverの実務経験
【尚可】
• 工学または関連技術分野のバックグラウンド
• 製造業でのプログラミング実務経験が３年以上、または、IT業界での経験
•C、VB、SQLなどのプログラミング言語の知識
・PLC、制御システム、I/Oデバイスのいずれかに関する知識
• 電気工学または機械工学の原理を深く理解し,GMP/ ISO9001の知識
【求める人材像】
• 優れた問題解決能力と効果的なコミュニケーション能力を有する方
• チームプレーヤーであり、高いモチベーションと協調性を持つ方
2年以上のC言語（C#、VB.NET、C++など） でのプログラミング経験、SQL Serverの実務経験
【尚可】
• 工学または関連技術分野のバックグラウンド
• 製造業でのプログラミング実務経験が３年以上、または、IT業界での経験
•C、VB、SQLなどのプログラミング言語の知識
・PLC、制御システム、I/Oデバイスのいずれかに関する知識
• 電気工学または機械工学の原理を深く理解し,GMP/ ISO9001の知識
【求める人材像】
• 優れた問題解決能力と効果的なコミュニケーション能力を有する方
• チームプレーヤーであり、高いモチベーションと協調性を持つ方
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
～プライム上場食品メーカー～
仕事内容
同社の生産拠点（関東・中部・関西・九州）について、中長期の設備投資事業計画に基づき、各工場の工務部門と連携しながら、計画立案・推進業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行
■魅力
「経営企画×現場視点」：設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」：工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」：サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです
■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行
■魅力
「経営企画×現場視点」：設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」：工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」：サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全／設備管理／設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験
【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
（効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等）
・エネルギー管理者の資格保有者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全／設備管理／設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験
【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
（効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等）
・エネルギー管理者の資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 740 万円
仕事内容
【主な役割】
私たちは製造業務の変革という大胆な旅に乗り出しており、その実現にはManufacturing Execution System（MES）が不可欠です。現在、複数のプロジェクトが進行中で、MESの導入範囲を拡大し、西神工場のペーパーレス化を推進するとともに、世界中の既存業務のMES近代化を進めています。このポジションはビジネスニーズと技術の橋渡しを行い、MESソリューションや製造におけるITシステム導入を成功に導きます。その中でPharmaSuiteの専門知識を習得し、ビジネスニーズに応えるグローバルな電子バッチレコードのサポート、開発、バリデーションを行います。グローバルおよびサイトチームと密接に連携し、バリデーション要件への準拠を確保し、技術的・運用的・ビジネス的な課題に積極的に対応します。
【主な業務内容】
• MESの共通およびサイト固有のコンポーネントの開発・統合
• 他のLillyシステムとのMESインターフェースの作成・保守の支援
• ITソリューションの立ち上げ活動の支援（MESに限らない）
• ビジネス要件を技術的ソリューションに変換・評価
• サイトリソースと連携し、価値創出と適切な技術ソリューションの導入を推進
• プロジェクトおよびバリデーション文書のライフサイクル管理
• リリース管理の維持• 新技術の評価と既存Lilly環境への影響の検討
• 革新的なソリューションのベンチマーク（社内外）
• MESベンダーとのオープンなコミュニケーションを維持し、標準ソリューションまたは機能パックによるニーズ対応
• サイトの進化・戦略的方向性、新たなトレンド
• 課題に応じてロードマップを柔軟に調整
• Lillyの価値観、期待、運用上の卓越性基準に基づいた強固なサイト文化の確
私たちは製造業務の変革という大胆な旅に乗り出しており、その実現にはManufacturing Execution System（MES）が不可欠です。現在、複数のプロジェクトが進行中で、MESの導入範囲を拡大し、西神工場のペーパーレス化を推進するとともに、世界中の既存業務のMES近代化を進めています。このポジションはビジネスニーズと技術の橋渡しを行い、MESソリューションや製造におけるITシステム導入を成功に導きます。その中でPharmaSuiteの専門知識を習得し、ビジネスニーズに応えるグローバルな電子バッチレコードのサポート、開発、バリデーションを行います。グローバルおよびサイトチームと密接に連携し、バリデーション要件への準拠を確保し、技術的・運用的・ビジネス的な課題に積極的に対応します。
【主な業務内容】
• MESの共通およびサイト固有のコンポーネントの開発・統合
• 他のLillyシステムとのMESインターフェースの作成・保守の支援
• ITソリューションの立ち上げ活動の支援（MESに限らない）
• ビジネス要件を技術的ソリューションに変換・評価
• サイトリソースと連携し、価値創出と適切な技術ソリューションの導入を推進
• プロジェクトおよびバリデーション文書のライフサイクル管理
• リリース管理の維持• 新技術の評価と既存Lilly環境への影響の検討
• 革新的なソリューションのベンチマーク（社内外）
• MESベンダーとのオープンなコミュニケーションを維持し、標準ソリューションまたは機能パックによるニーズ対応
• サイトの進化・戦略的方向性、新たなトレンド
• 課題に応じてロードマップを柔軟に調整
• Lillyの価値観、期待、運用上の卓越性基準に基づいた強固なサイト文化の確
求める経験 / スキル
下記はAssociate・Manager・Senior Managerの必須条件です
【求めるスキル（推奨）】
• 優れた人材・チームリーダーシップスキル
• 複数の活動を同時に管理、貢献し、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
• 部門横断的な協働能力
• 優れた日本語による文書、口頭コミュニケーション能力
• ビジネスレベルの英語による文書、口頭コミュニケーション能力
• 創造性、分析的思考、問題解決能力の発揮
• 安全性の推進と安全な作業環境の維持の実績
• 内部・外部の品質ガイドラインへのコンプライアンス遵守の実績
• 運用上の卓越性の推進実績• 知識共有と教育の促進
• 製造現場での問題解決能力。ベンダーとのエスカレーション対応経験があること
【基本要件】
• 工学、コンピューターサイエンス、情報技術、または関連技術分野の学士号、またはMESに関する2年以上の実務経験• PMX、PharmaSuite（Rockwell）、Syncade-DeltaV MES（Emerson）、Werum PAS-XなどのMESプラットフォーム経験があると望ましい
【追加の希望要件】
• GMP規制およびコンピューターシステムバリデーション（CSV）原則（例：GAMP 5、21 CFR Part 11、Annex 11）の理解
• 規制環境におけるマスターバッチレコード（MBR）の作成、バリデーション経験
• バリデーション成果物やトレーニング資料の作成経験を含む、優れた文書作成スキルと細部への注意力
• 技術的、非技術的な関係者との効果的なコミュニケーション能力と部門横断的な協働能力
【その他】
弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。
それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
【求めるスキル（推奨）】
• 優れた人材・チームリーダーシップスキル
• 複数の活動を同時に管理、貢献し、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
• 部門横断的な協働能力
• 優れた日本語による文書、口頭コミュニケーション能力
• ビジネスレベルの英語による文書、口頭コミュニケーション能力
• 創造性、分析的思考、問題解決能力の発揮
• 安全性の推進と安全な作業環境の維持の実績
• 内部・外部の品質ガイドラインへのコンプライアンス遵守の実績
• 運用上の卓越性の推進実績• 知識共有と教育の促進
• 製造現場での問題解決能力。ベンダーとのエスカレーション対応経験があること
【基本要件】
• 工学、コンピューターサイエンス、情報技術、または関連技術分野の学士号、またはMESに関する2年以上の実務経験• PMX、PharmaSuite（Rockwell）、Syncade-DeltaV MES（Emerson）、Werum PAS-XなどのMESプラットフォーム経験があると望ましい
【追加の希望要件】
• GMP規制およびコンピューターシステムバリデーション（CSV）原則（例：GAMP 5、21 CFR Part 11、Annex 11）の理解
• 規制環境におけるマスターバッチレコード（MBR）の作成、バリデーション経験
• バリデーション成果物やトレーニング資料の作成経験を含む、優れた文書作成スキルと細部への注意力
• 技術的、非技術的な関係者との効果的なコミュニケーション能力と部門横断的な協働能力
【その他】
弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。
それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
580 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
大手技術コンサルティング
仕事内容
建設業、建設系製造業に対するコンサルティング業務
業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。
当社が保有する、様々な技術（BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc）を組み合わせて、最適な解を導き出します。
＜現在注力しているテーマ＞
・住宅／システム建築／ゼネコンテーマ
建築知識＋BIMやCAD知識を用いて、営業～設計～施工までの様々な効率化を行っています。
現在～今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。
・サプライヤテーマ
サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。
・その他テーマ
AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。
【やりがい】
様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びがあります。
独立系のため、自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想が可能です。
【難しさ】
型があるわけではないので、常に学びと構想（発想）していくことが求められます。
技術だけではなく、人とのつながりや、ビジネスとしての戦略も求められます。
【主要取引先】
建築系全般（ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー）
インフラ系企業（道路、電力、鉄道）
建設系製造業、建築系商社（エレベータ、階段、建材、他）
業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。
当社が保有する、様々な技術（BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc）を組み合わせて、最適な解を導き出します。
＜現在注力しているテーマ＞
・住宅／システム建築／ゼネコンテーマ
建築知識＋BIMやCAD知識を用いて、営業～設計～施工までの様々な効率化を行っています。
現在～今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。
・サプライヤテーマ
サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。
・その他テーマ
AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。
【やりがい】
様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びがあります。
独立系のため、自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想が可能です。
【難しさ】
型があるわけではないので、常に学びと構想（発想）していくことが求められます。
技術だけではなく、人とのつながりや、ビジネスとしての戦略も求められます。
【主要取引先】
建築系全般（ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー）
インフラ系企業（道路、電力、鉄道）
建設系製造業、建築系商社（エレベータ、階段、建材、他）
求める経験 / スキル
プロフェッショナルマインドを有し、顧客、世の中に対して主体性をもって価値創造に取り組める人物
ゼネコン・住宅メーカ（設計・施工業務、プロジェクト管理）、建築系ITベンダー（開発経験、プロジェクト管理、マーケ・営業） における実務経験
建築・建設業における実務経験（BIMを用いた業務推進経験があれば尚良い）を優先、ICT技術への精通があれば尚良い
【必須】
・建設業界での実務経験
・建設業界を変革したいと思うパッション＆ビジョン
【歓迎】
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション能力
・段取り力、調整力、行動力
・想像力、実践力、構想力
ゼネコン・住宅メーカ（設計・施工業務、プロジェクト管理）、建築系ITベンダー（開発経験、プロジェクト管理、マーケ・営業） における実務経験
建築・建設業における実務経験（BIMを用いた業務推進経験があれば尚良い）を優先、ICT技術への精通があれば尚良い
【必須】
・建設業界での実務経験
・建設業界を変革したいと思うパッション＆ビジョン
【歓迎】
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション能力
・段取り力、調整力、行動力
・想像力、実践力、構想力
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■仕事内容
製造実行システム(MES)の国内展開に向けた業務を担当。
以下の業務を実行いただく。
①自働化生産設備におけるPLCの設定・プログラム作成
②MESシステムに登録するための現行帳票のデータ化とシステムへの登録
③MESシステムの操作手順を製造現場へ教育し定着させる
■期待する成果
まずはMESの現場への定着が重要。
そのために、MESシステムの目的と構成、導入メリットを理解頂き、
システム導入部門と生産現場を繋ぐ役割りを期待。
システム導入により現場課題の改善を行い、
『導入して良かった』と現場から言ってもらうように活動を推進。
■この仕事の魅力
システム導入部門と生産現場両方に対して中立な立場でシステムを評価し、
課題に対して自分たちでシステムを改善できるため、成果が出た時の達成感を感じる事が出来る。
さらにその成果が数値化されるため、貢献実感とさらなる向上に向けたワクワク感も魅力。
製造実行システム(MES)の国内展開に向けた業務を担当。
以下の業務を実行いただく。
①自働化生産設備におけるPLCの設定・プログラム作成
②MESシステムに登録するための現行帳票のデータ化とシステムへの登録
③MESシステムの操作手順を製造現場へ教育し定着させる
■期待する成果
まずはMESの現場への定着が重要。
そのために、MESシステムの目的と構成、導入メリットを理解頂き、
システム導入部門と生産現場を繋ぐ役割りを期待。
システム導入により現場課題の改善を行い、
『導入して良かった』と現場から言ってもらうように活動を推進。
■この仕事の魅力
システム導入部門と生産現場両方に対して中立な立場でシステムを評価し、
課題に対して自分たちでシステムを改善できるため、成果が出た時の達成感を感じる事が出来る。
さらにその成果が数値化されるため、貢献実感とさらなる向上に向けたワクワク感も魅力。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造現場の経験（製造実行システムを活用したことがある）
・生産設備の立ち上げやメンテナンス業務
・部下育成や指導経験（テーマリーダーorチームリーダー）
◆必須条件【スキル】
・PLCプログラム作成、改善
・コミュニケーションスキル
◆歓迎条件
・英語によるコミュニケーションスキル
◆歓迎する人物像
・明るく元気、物事を前向きにとらえる事が出来る方
・リーダーシップを発揮できる
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PCの基本的な操作
・Microsoft BIツール
・製造現場の経験（製造実行システムを活用したことがある）
・生産設備の立ち上げやメンテナンス業務
・部下育成や指導経験（テーマリーダーorチームリーダー）
◆必須条件【スキル】
・PLCプログラム作成、改善
・コミュニケーションスキル
◆歓迎条件
・英語によるコミュニケーションスキル
◆歓迎する人物像
・明るく元気、物事を前向きにとらえる事が出来る方
・リーダーシップを発揮できる
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PCの基本的な操作
・Microsoft BIツール
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
キオクシア株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
・生産技術×ITの融合：製造現場の課題を理解し、IT技術で生産性を高める仕組みを企画・導入
・スマートファクトリー化の推進：世界のIT動向を取り入れ、工場を自動化し、システムが考え・制御する未来の製造モデルを実現
・ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡しとなり、改善アイデアや要求定義を作成しシステム開発に繋げる。
【お任せする業務】
製造現場の課題をITで解決するため、作業者、製品、コストなど生産に関わる様々なシステムの改善企画・導入と業務効率化の推進を担当します。
【具体的な仕事内容】
下記のような半導体の製造に関わる運用改善・生産に関わる運用改善検討やシステムの設計をお任せします。
・業務課題抽出：ユーザーヒアリングやデータ分析で現状を把握
・ソリューション検討：ITによる改善策を企画・提案
・詳細設計：既存システムとの影響を確認し、設計書を作成
・開発調整：社内IT部門や外部ベンダーとの要件調整、テスト
・シミュレーション活用：生産Simulatorを用いたライン設計の最適化(一部のチームのみで実施)
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
Python / SQL / Java / C / C++ / VBA
※担当業務によって使用言語は異なります。
※システム開発はIT部門や外部委託が中心のため、プログラミングは必須ではありませんが、スキルがあれば活かせます。
【業務のやりがい・魅力】
現職でこんな悩みはありませんか？
「自分自身の業務がどのように役立っているかわかりにくい」
「自身でいろいろ提案して、最先端工場の現場改善を進めたい」
「最新のITソリューションや新しい技術に興味があり、活用することで改善を実現したい」
異業種からのキャリア変更の方も活躍しており、自身のスキルを活かしつつ不足している部分は習得でき、自己成長に繋がります。
半導体の経験や前職の工場規模に関係なく、キャリア採用の方が活躍しています。
キオクシアの生産工場は、三重県（四日市市）と岩手県（北上市）の2拠点に展開し、特に四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場です。製品は数百工程を経て数千台の装置を行き来しながら加工され、毎日約30億件のデータが生成される環境です。
このポジションでは、大規模なＭES改善や業務効率化・生産コスト管理から、作業者の現場の小さな課題の改善まで幅広い範囲でITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与できます。歩留まり改善やコスト削減など、事業インパクトとして直接目に見える成果がやりがいにつながります。
さらに、IE・AI・ITの知識を活かし、スマートファクトリー化を自身の手で推進できる裁量があります。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、現場課題の発見からITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与し、製造DXの推進役として生産技術＋ITのハイブリッドスキルを磨けます。
将来的には、工場全体の改善プロジェクトを牽引するリーダーやプロジェクトマネージャーへ。さらに、スマートファクトリー化を実現する企画・推進の中心人物として、製造DXの専門家として市場価値を高めるキャリアが築けます。
・生産技術×ITの融合：製造現場の課題を理解し、IT技術で生産性を高める仕組みを企画・導入
・スマートファクトリー化の推進：世界のIT動向を取り入れ、工場を自動化し、システムが考え・制御する未来の製造モデルを実現
・ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡しとなり、改善アイデアや要求定義を作成しシステム開発に繋げる。
【お任せする業務】
製造現場の課題をITで解決するため、作業者、製品、コストなど生産に関わる様々なシステムの改善企画・導入と業務効率化の推進を担当します。
【具体的な仕事内容】
下記のような半導体の製造に関わる運用改善・生産に関わる運用改善検討やシステムの設計をお任せします。
・業務課題抽出：ユーザーヒアリングやデータ分析で現状を把握
・ソリューション検討：ITによる改善策を企画・提案
・詳細設計：既存システムとの影響を確認し、設計書を作成
・開発調整：社内IT部門や外部ベンダーとの要件調整、テスト
・シミュレーション活用：生産Simulatorを用いたライン設計の最適化(一部のチームのみで実施)
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
Python / SQL / Java / C / C++ / VBA
※担当業務によって使用言語は異なります。
※システム開発はIT部門や外部委託が中心のため、プログラミングは必須ではありませんが、スキルがあれば活かせます。
【業務のやりがい・魅力】
現職でこんな悩みはありませんか？
「自分自身の業務がどのように役立っているかわかりにくい」
「自身でいろいろ提案して、最先端工場の現場改善を進めたい」
「最新のITソリューションや新しい技術に興味があり、活用することで改善を実現したい」
異業種からのキャリア変更の方も活躍しており、自身のスキルを活かしつつ不足している部分は習得でき、自己成長に繋がります。
半導体の経験や前職の工場規模に関係なく、キャリア採用の方が活躍しています。
キオクシアの生産工場は、三重県（四日市市）と岩手県（北上市）の2拠点に展開し、特に四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場です。製品は数百工程を経て数千台の装置を行き来しながら加工され、毎日約30億件のデータが生成される環境です。
このポジションでは、大規模なＭES改善や業務効率化・生産コスト管理から、作業者の現場の小さな課題の改善まで幅広い範囲でITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与できます。歩留まり改善やコスト削減など、事業インパクトとして直接目に見える成果がやりがいにつながります。
さらに、IE・AI・ITの知識を活かし、スマートファクトリー化を自身の手で推進できる裁量があります。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、現場課題の発見からITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与し、製造DXの推進役として生産技術＋ITのハイブリッドスキルを磨けます。
将来的には、工場全体の改善プロジェクトを牽引するリーダーやプロジェクトマネージャーへ。さらに、スマートファクトリー化を実現する企画・推進の中心人物として、製造DXの専門家として市場価値を高めるキャリアが築けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下全て該当する方
■製造業に対してシステム導入や運用改善を進めてきたご経験をお持ちの方（3年以上）
■ユーザーヒアリングを通して製造のシステム化検討や作業手順の改善提案、課題設定のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□プログラミング（Python, Java, SQL, C/C++ など）スキルをお持ちの方
■製造業に対してシステム導入や運用改善を進めてきたご経験をお持ちの方（3年以上）
■ユーザーヒアリングを通して製造のシステム化検討や作業手順の改善提案、課題設定のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□プログラミング（Python, Java, SQL, C/C++ など）スキルをお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
日系大手医療機器メーカー 領域トップシェアの上場企業
仕事内容
製作所にて装置/ディスポ製品における生産技術/製造技術の技術系管理をお任せします。
【背景】
今後次期機種の更新や新規案件、増産体制および製造実行システム（MES）の更新対応を進め、
成型の自動化設計を整える組織強化のため
【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せします。
・増産のための新ラインの立ち上げ
・増産体制の構築
・生産、販売、在庫（PSI）の適正化
・工場の収益化や原価管理の強化
・工場の見せる化の進化、工場の見学の充実
・品質目標に向けた、品質管理業務
・人材戦略（部下の教育、育成）
・他部署との密な連携
【働き方】
・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。）
・FX勤務：利用可能
・出張：
【背景】
今後次期機種の更新や新規案件、増産体制および製造実行システム（MES）の更新対応を進め、
成型の自動化設計を整える組織強化のため
【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せします。
・増産のための新ラインの立ち上げ
・増産体制の構築
・生産、販売、在庫（PSI）の適正化
・工場の収益化や原価管理の強化
・工場の見せる化の進化、工場の見学の充実
・品質目標に向けた、品質管理業務
・人材戦略（部下の教育、育成）
・他部署との密な連携
【働き方】
・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。）
・FX勤務：利用可能
・出張：
求める経験 / スキル
【MUST】
・生産技術職、製造技術職の経験（5年以上）
・医療機器製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）の業務経験（5年以上）
・品質とコスト管理（工程管理、品質検証、品質改善）
・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、リソースの最適化）
【WANT】
・人材マネージメント（技術者育成、組織力、安全）
・製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）
・バリデーション（IQ/OQ/PQ）とトレーサビリティ対応業務経験（5年以上）
・生産技術職、製造技術職の経験（5年以上）
・医療機器製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）の業務経験（5年以上）
・品質とコスト管理（工程管理、品質検証、品質改善）
・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、リソースの最適化）
【WANT】
・人材マネージメント（技術者育成、組織力、安全）
・製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）
・バリデーション（IQ/OQ/PQ）とトレーサビリティ対応業務経験（5年以上）
勤務地
石川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
イビデン株式会社
仕事内容
配属部署：電子事業本部 システム開発部 システムコンフィググループ
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
575 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
ニッタン株式会社
仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、IT部門の責任者候補を募集いたします。1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後業務改善を進めていくフェーズとなっています。
本ポジションではIT部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
本ポジションではIT部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、情報システム部門の責任者候補を募集いたします。
1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後さらなる業務改革やDX推進を進めていくフェーズとなっています。
本ポジションでは情報システム部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。
技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後さらなる業務改革やDX推進を進めていくフェーズとなっています。
本ポジションでは情報システム部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。
技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
従業員数
1,454名
（2026年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,454名
（2026年4月1日現在 （連結））
仕事内容
- エンジニアとして医薬品製造ラインの導入・トラブルシューティング・改善、また生産管理ツールの導入や改善に責任を持つ
- ラインや生産管理ツールの導入や改善におけるコミッショニング、クォリフィケーション、バリデーション等のドキュメントの作成、照査、承認に責任を持つ
- 日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
- 逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA（Corrective Action Preventive Action）に責任を持つ
- 内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施に対して責任を持つ
- プロセスの自動化・デジタル化及び生産ラインや関連設備の制御システムの設計、プログラミング、仕様作成、業者との調整・実行
- ラインや生産管理ツールの導入や改善におけるコミッショニング、クォリフィケーション、バリデーション等のドキュメントの作成、照査、承認に責任を持つ
- 日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
- 逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA（Corrective Action Preventive Action）に責任を持つ
- 内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施に対して責任を持つ
- プロセスの自動化・デジタル化及び生産ラインや関連設備の制御システムの設計、プログラミング、仕様作成、業者との調整・実行
求める経験 / スキル
必須経験（/Required Experience (mandatory for hiring)
- 製造に関わるエンジニアの経験（新しい設備、Process導入の経験）。
- 語学力（日本語：ビジネス以上、英語：日常会話以上）
望ましい経験/Desirable Experience:
- 直属の部下を持った経験
- 生産設備の制御設計・設備自動化に関する業務経験
- 医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験
必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)
- 工学系の学部卒以上
- 製造に関わるエンジニアの経験（新しい設備、Process導入の経験）。
- 語学力（日本語：ビジネス以上、英語：日常会話以上）
望ましい経験/Desirable Experience:
- 直属の部下を持った経験
- 生産設備の制御設計・設備自動化に関する業務経験
- 医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験
必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)
- 工学系の学部卒以上
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社アイシン
仕事内容
■組織のミッション
今後の自動車産業およびバリューチェーンの大きな変化を見据え、現在、自動車部品以外の事業の売上3〜4％を、将来的には10％を達成できるよう新規事業を会社の柱へと成長させる。
■業務のやりがい
新規事業を創り出すことが出来ると同時に、事業全体に関わりを持つことができます。また、設計者でありながら、エンドユーザーの反応も踏まえながら、企画から完成品まで携わることができます。
■職務内容
理容･美容･医療･バイオ機器の設計（電装部品設計･制御基板設計･組込みソフトウェア･サーバ開発）などの製品設計および評価。
■具体的な業務内容
電源設計･ハーネス設計
回路設計･アートワーク設計
C言語、Phythonなど
今後の自動車産業およびバリューチェーンの大きな変化を見据え、現在、自動車部品以外の事業の売上3〜4％を、将来的には10％を達成できるよう新規事業を会社の柱へと成長させる。
■業務のやりがい
新規事業を創り出すことが出来ると同時に、事業全体に関わりを持つことができます。また、設計者でありながら、エンドユーザーの反応も踏まえながら、企画から完成品まで携わることができます。
■職務内容
理容･美容･医療･バイオ機器の設計（電装部品設計･制御基板設計･組込みソフトウェア･サーバ開発）などの製品設計および評価。
■具体的な業務内容
電源設計･ハーネス設計
回路設計･アートワーク設計
C言語、Phythonなど
求める経験 / スキル
応募資格：必須要件
・電源回路設計、アナログ／デジタル回路設計、PCBアートワーク設計の実務経験
・C言語による組込み開発経験およびRTOS環境での開発経験
・オシロスコープ、ロジックアナライザ等を用いた回路評価・不具合解析経験
応募資格：歓迎要件
・センサ信号処理、生体計測、各種センシング機器の開発経験
・EMC／EMI対策、安全規格（IEC、UL等）を考慮した電子機器設計経験
・高速デジタル回路、モータ制御回路、電源回路などの開発経験
・Pythonを用いた評価自動化、データ解析、評価環境構築の経験
・Bluetooth、Wi-Fi、USB等の通信制御技術、またはクラウド・サーバ連携機能の開発経験
応募資格：求める人物像
・回路・基板・ソフトウェアを横断して技術課題を自ら特定し、解決まで主体的に推進できる方
・新技術や新規デバイスの検証に積極的で、技術的な探究心を持って開発に取り組める方
・品質・信頼性・安全性を重視し、根拠に基づいた設計判断ができる方
語学
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
・電源回路設計、アナログ／デジタル回路設計、PCBアートワーク設計の実務経験
・C言語による組込み開発経験およびRTOS環境での開発経験
・オシロスコープ、ロジックアナライザ等を用いた回路評価・不具合解析経験
応募資格：歓迎要件
・センサ信号処理、生体計測、各種センシング機器の開発経験
・EMC／EMI対策、安全規格（IEC、UL等）を考慮した電子機器設計経験
・高速デジタル回路、モータ制御回路、電源回路などの開発経験
・Pythonを用いた評価自動化、データ解析、評価環境構築の経験
・Bluetooth、Wi-Fi、USB等の通信制御技術、またはクラウド・サーバ連携機能の開発経験
応募資格：求める人物像
・回路・基板・ソフトウェアを横断して技術課題を自ら特定し、解決まで主体的に推進できる方
・新技術や新規デバイスの検証に積極的で、技術的な探究心を持って開発に取り組める方
・品質・信頼性・安全性を重視し、根拠に基づいた設計判断ができる方
語学
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
株式会社アイシン
仕事内容
■組織のミッション
今後の自動車産業およびバリューチェーンの大きな変化を見据え、現在、自動車部品以外の事業の売上3〜4％を、将来的には10％を達成できるよう新規事業を会社の柱へと成長させる。
■業務のやりがい
新規事業を創り出すことが出来ると同時に、事業全体に関わりを持つことができます。また、設計者でありながら、エンドユーザーの反応も踏まえながら、企画から完成品まで携わることができます。
■職務内容
理容･美容･医療･バイオ機器の設計（機械設計･システム設計･新規技術開発）などの製品設計および評価。
■具体的な業務内容
仕入先との商品企画・製品仕様の交渉、製品設計、試験評価、品質確保、得意先への技術提案
機械設計製図、CATIA V5
今後の自動車産業およびバリューチェーンの大きな変化を見据え、現在、自動車部品以外の事業の売上3〜4％を、将来的には10％を達成できるよう新規事業を会社の柱へと成長させる。
■業務のやりがい
新規事業を創り出すことが出来ると同時に、事業全体に関わりを持つことができます。また、設計者でありながら、エンドユーザーの反応も踏まえながら、企画から完成品まで携わることができます。
■職務内容
理容･美容･医療･バイオ機器の設計（機械設計･システム設計･新規技術開発）などの製品設計および評価。
■具体的な業務内容
仕入先との商品企画・製品仕様の交渉、製品設計、試験評価、品質確保、得意先への技術提案
機械設計製図、CATIA V5
求める経験 / スキル
応募資格：必須要件
・機械設計開発経験（理美容機器、医療機器、産業機器、家電製品等の製品設計経験）
・3D CAD（CATIA V5等）を用いた機構設計および製図経験
・性能・信頼性評価に基づく設計改善および技術課題解決の経験
応募資格：歓迎要件
・医療機器、ヘルスケア機器、理美容機器の開発経験
・樹脂、板金、切削部品を用いた機構設計経験
・流体・熱・振動など製品性能に関わる設計解析経験
・FMEA、信頼性評価、各種安全規格を考慮した設計経験
・量産立上げ、生産技術部門との協業経験
応募資格：求める人物像
・未知の技術課題に対して仮説検証を繰り返しながら解決できる方
・技術的な優位性を意識して製品価値向上に取り組める方
・研究開発成果を製品化までつなげる実行力を有する方
語学
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
・機械設計開発経験（理美容機器、医療機器、産業機器、家電製品等の製品設計経験）
・3D CAD（CATIA V5等）を用いた機構設計および製図経験
・性能・信頼性評価に基づく設計改善および技術課題解決の経験
応募資格：歓迎要件
・医療機器、ヘルスケア機器、理美容機器の開発経験
・樹脂、板金、切削部品を用いた機構設計経験
・流体・熱・振動など製品性能に関わる設計解析経験
・FMEA、信頼性評価、各種安全規格を考慮した設計経験
・量産立上げ、生産技術部門との協業経験
応募資格：求める人物像
・未知の技術課題に対して仮説検証を繰り返しながら解決できる方
・技術的な優位性を意識して製品価値向上に取り組める方
・研究開発成果を製品化までつなげる実行力を有する方
語学
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
完成車両の品質保証に欠かせない検査設備の保全・改善・新規導入を担当いただきます。本ポジションでは、自ら保全作業を行うのではなく、設備メーカーや関係部署と連携しながら、法規や品質基準に基づく点検計画の立案・管理、設備改善の推進を担います。ヘッドランプテスター、ブレーキテスター、アライメントテスターなどの検査設備について、定期点検や予防保全を通じて安定稼働を支えるほか、自働化・DX技術を活用した次世代検査設備の企画・導入にも携わります。
現場や設備メーカー、品質部門と連携しながら、設備の仕様検討から導入、運用改善まで一貫して関われるポジションです。
▼具体的な仕事内容
■検査設備の定期点検・予防保全企画
完成車品質を支える検査設備の安定稼働に向けた計画保全を担当します。
・国土交通省へ届け出ている点検計画に基づく設備点検の企画・運営
・設備メーカーへの手配・発注および点検結果の確認
・定期的な設備精度測定の段取りおよび測定結果の確からしさの検証。
・日常点検項目や保全方法の見直し・改善
・過去の故障データを活用した再発防止活動
■設備トラブル対応
設備異常や故障が発生した際には、関係部署と連携して迅速な復旧を行います。
・社内保全部署および設備メーカーとの調整
・修繕・点検の発注対応
・精度異常発生時の原因調査および対策立案、再発防止の織り込み
・車両品質への影響検証
・設備精度の再検証
■次世代検査設備の企画・導入（DX推進）
自働化・DXを活用し、将来の品質保証を支える検査設備づくりに携わります。
・現場・設備メーカー・品質部門DXチームとの共同プロジェクト推進
・検査設備の仕様検討
・新規設備の選定・導入
・稼働後の改善活動
＜プロジェクト事例＞
カメラ画像認識による部品仕様チェックの自動判定化
制動力検査時のブレーキペダルの操作力管理の自動化
検査工程全般のデジタル化・省人化推進
【仕事のやりがい、魅力】
・自分のアイデアや工夫を反映した設備が実際に完成車両の品質検査で稼働するため、「ものづくり」の成果をダイレクトに実感できる、やりがいのある仕事です
・現場や設備メーカーと連携しながら、先端技術を活用した検査設備の仕様検討から導入まで一連の流れに携わることができます
・DXや自働化といった次世代技術を活用した検査設備の導入に携わることができ、将来的な技術トレンドを先取りした業務経験を積むことができます
・完成車両の品質を支える重要な検査設備を担当するため、自動車の品質保証における重要な役割を担うことができます
・法規に関わる重要な設備を扱うため、専門性の高い知識とスキルを身につけることができます
【キャリアパス】
入社後は、完成車検査設備の定期点検や予防保全業務を通じて、設備や品質保証に関する知識・経験を習得していただきます。
その後は、設備更新やDX推進プロジェクト、次世代検査設備の企画・導入業務へと活躍の幅を広げ、将来的には検査設備の企画・導入・維持管理を担うプロフェッショナルとして成長いただくことを期待しています。
また、設備分野の専門性を高めるキャリアに加え、車両品質領域へのローテーションなど幅広いキャリア形成も可能です。希望や適性に応じて、将来的に京都工場で活躍いただく機会もあります。
【働き方】
・残業：月20～30時間程度
・休日出勤：月1～2回程度（代休取得可）
・転勤：将来的に京都工場へのローテーション可能性あり
・在宅勤務：事情に応じて利用可
・育児休暇取得実績あり
完成車両の品質保証に欠かせない検査設備の保全・改善・新規導入を担当いただきます。本ポジションでは、自ら保全作業を行うのではなく、設備メーカーや関係部署と連携しながら、法規や品質基準に基づく点検計画の立案・管理、設備改善の推進を担います。ヘッドランプテスター、ブレーキテスター、アライメントテスターなどの検査設備について、定期点検や予防保全を通じて安定稼働を支えるほか、自働化・DX技術を活用した次世代検査設備の企画・導入にも携わります。
現場や設備メーカー、品質部門と連携しながら、設備の仕様検討から導入、運用改善まで一貫して関われるポジションです。
▼具体的な仕事内容
■検査設備の定期点検・予防保全企画
完成車品質を支える検査設備の安定稼働に向けた計画保全を担当します。
・国土交通省へ届け出ている点検計画に基づく設備点検の企画・運営
・設備メーカーへの手配・発注および点検結果の確認
・定期的な設備精度測定の段取りおよび測定結果の確からしさの検証。
・日常点検項目や保全方法の見直し・改善
・過去の故障データを活用した再発防止活動
■設備トラブル対応
設備異常や故障が発生した際には、関係部署と連携して迅速な復旧を行います。
・社内保全部署および設備メーカーとの調整
・修繕・点検の発注対応
・精度異常発生時の原因調査および対策立案、再発防止の織り込み
・車両品質への影響検証
・設備精度の再検証
■次世代検査設備の企画・導入（DX推進）
自働化・DXを活用し、将来の品質保証を支える検査設備づくりに携わります。
・現場・設備メーカー・品質部門DXチームとの共同プロジェクト推進
・検査設備の仕様検討
・新規設備の選定・導入
・稼働後の改善活動
＜プロジェクト事例＞
カメラ画像認識による部品仕様チェックの自動判定化
制動力検査時のブレーキペダルの操作力管理の自動化
検査工程全般のデジタル化・省人化推進
【仕事のやりがい、魅力】
・自分のアイデアや工夫を反映した設備が実際に完成車両の品質検査で稼働するため、「ものづくり」の成果をダイレクトに実感できる、やりがいのある仕事です
・現場や設備メーカーと連携しながら、先端技術を活用した検査設備の仕様検討から導入まで一連の流れに携わることができます
・DXや自働化といった次世代技術を活用した検査設備の導入に携わることができ、将来的な技術トレンドを先取りした業務経験を積むことができます
・完成車両の品質を支える重要な検査設備を担当するため、自動車の品質保証における重要な役割を担うことができます
・法規に関わる重要な設備を扱うため、専門性の高い知識とスキルを身につけることができます
【キャリアパス】
入社後は、完成車検査設備の定期点検や予防保全業務を通じて、設備や品質保証に関する知識・経験を習得していただきます。
その後は、設備更新やDX推進プロジェクト、次世代検査設備の企画・導入業務へと活躍の幅を広げ、将来的には検査設備の企画・導入・維持管理を担うプロフェッショナルとして成長いただくことを期待しています。
また、設備分野の専門性を高めるキャリアに加え、車両品質領域へのローテーションなど幅広いキャリア形成も可能です。希望や適性に応じて、将来的に京都工場で活躍いただく機会もあります。
【働き方】
・残業：月20～30時間程度
・休日出勤：月1～2回程度（代休取得可）
・転勤：将来的に京都工場へのローテーション可能性あり
・在宅勤務：事情に応じて利用可
・育児休暇取得実績あり
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
いずれかのご経験をお持ちの方
・設備導入・維持管理に関わるご経験
・自動車業界における品質保証・品質管理に関わる業務経験
【歓迎要件（WANT）】
・検査設備や車検設備に関わる業務経験
・組立設備など、設備の仕様検討から導入まで一連の流れに携わった経験
・機器分析など、精密機器を扱った経験
・情報処理やDXに関する学習経験
いずれかのご経験をお持ちの方
・設備導入・維持管理に関わるご経験
・自動車業界における品質保証・品質管理に関わる業務経験
【歓迎要件（WANT）】
・検査設備や車検設備に関わる業務経験
・組立設備など、設備の仕様検討から導入まで一連の流れに携わった経験
・機器分析など、精密機器を扱った経験
・情報処理やDXに関する学習経験
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
仕事内容
【業務内容】
車両工場の競争力向上に向けて、自動搬送機器（AMR・AGV・産業用ロボットなど）を活用した工場内物流の自動化を推進していただきます。製造現場のニーズや課題を把握し、関係部署と連携しながら、企画立案から実証検証、設備導入、現場定着まで一貫して担当。トヨタグループの先進事例やノウハウを活用しながら、自社工場への適用を検討し、将来の工場競争力向上につながる新たな自動化テーマの創出にも携わっていただきます。
▼具体的な業務内容
・物流自動化テーマの企画立案：製造現場の課題やニーズを把握し、生産性向上に向けた物流自動化の企画を立案します。どの工程に、どのような自動化技術を導入すべきかを検討し、最適なソリューションを構想します。
・トヨタグループの先進技術・事例の活用：グループ内で開発・導入されている最新技術やノウハウを活用しながら、自社工場への展開を推進します。既存システムだけでなく、幅広いメーカーの技術・製品も取り入れながら最適な環境を構築します。
・シミュレーション・実証検証の実施：設備導入前にシミュレーションや実証実験を行い、設備仕様や運用方法を検討。現場に最適な物流システムの実現を目指します。
・設備導入・立ち上げ推進：関係部署や協力会社と連携しながら設備導入を推進。現場での稼働開始から運用定着まで一貫して携わり、成果創出に向けてプロジェクトをリードします。
・最新技術・先進事例の調査・評価：国内外の工場自動化事例や新技術を調査・評価し、自社工場での実用化を検討します。
・次世代工場に向けた新テーマの創出：物流自動化で得た知見を活かし、将来的には工場全体の競争力向上につながる新たな自動化・デジタル化テーマの企画にも挑戦いただきます。
▼使用言語、環境、ツール
・AMR(自律走行搬送ロボット)
・AGV(無人搬送車)
・産業用ロボット
・トヨタグループで開発されている独自の物流管理システム
・その他、各種自動搬送機器や制御システム
※統括するサーバーやソフトウェアはトヨタグループのシステムをベースとしていますが、実際に使用する搬送機器や要素技術については、幅広いメーカーのものを柔軟に取り入れています。
【仕事のやりがい、魅力】
・自らのアイデアが工場を変える実感を得られる：物流自動化の企画から実証検証、設備導入、現場定着まで一貫して携わるため、自ら構想した仕組みが実際に稼働し、工場の働き方や風景そのものが変わっていく様子を間近で実感できます。
・工場変革をリードするスキルが身につく：現場課題の把握から企画立案、シミュレーション、実証実験、設備導入まで幅広い工程を経験できるため、自動化プロジェクトを推進する実践的なスキルと経験を身につけることができます。
・最先端技術やトヨタグループの知見に触れられる：トヨタグループが保有する先進事例やノウハウを活用しながら、自動化・デジタル技術を用いた工場改革に挑戦できます。グループ内の勉強会や情報共有の機会もあり、業界トップクラスの知見を学びながら成長できる環境です。
・将来の『次世代工場』づくりに挑戦できる：物流自動化で培った知見をもとに、将来的には物流領域に留まらず、工場全体の競争力向上につながる新たなテーマの企画・推進にも携わることができます。ものづくりの未来を創るダイナミックな仕事です。
・挑戦意欲を尊重する風土：新しいことに積極的に挑戦したいという意欲を重視しており、経験年数に関わらずアイデアを発信し活躍できる環境があります。成長意欲のある方にとって、大きくキャリアを広げられるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は、物流自動化プロジェクトの企画・実証・導入を通じて、自動化技術や工場物流に関する専門性を高めていただきます。現場課題の把握から設備導入まで一貫して経験することで、工場変革を推進するスキルを身につけることができます。
また、トヨタグループでの研修や勉強派遣などを通じて、先進技術やノウハウを学べる機会もあります。
将来的には、物流自動化にとどまらず、工場全体の競争力向上に向けた新たな自動化テーマや次世代工場づくりを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
【働き方】
残業時間：月平均20～30時間程度です。プロジェクトの進捗状況に応じて変動します。
出張：物流自動化プロジェクトに伴い、国内工場への出張があります。実証実験や設備導入・立上げの際は現地で業務を行い、1プロジェクトあたり2～3カ月程度の出張を想定しています。案件ごとの対応となるため、長期間継続して出張が続くことはありません。
在宅勤務：業務内容やプロジェクトの状況に応じて活用可能です。
休日出勤：設備導入や立上げ対応に伴い、工場の稼働状況に合わせて休日出勤が発生する場合があります。その際は必ず代休を取得いただきます。
車両工場の競争力向上に向けて、自動搬送機器（AMR・AGV・産業用ロボットなど）を活用した工場内物流の自動化を推進していただきます。製造現場のニーズや課題を把握し、関係部署と連携しながら、企画立案から実証検証、設備導入、現場定着まで一貫して担当。トヨタグループの先進事例やノウハウを活用しながら、自社工場への適用を検討し、将来の工場競争力向上につながる新たな自動化テーマの創出にも携わっていただきます。
▼具体的な業務内容
・物流自動化テーマの企画立案：製造現場の課題やニーズを把握し、生産性向上に向けた物流自動化の企画を立案します。どの工程に、どのような自動化技術を導入すべきかを検討し、最適なソリューションを構想します。
・トヨタグループの先進技術・事例の活用：グループ内で開発・導入されている最新技術やノウハウを活用しながら、自社工場への展開を推進します。既存システムだけでなく、幅広いメーカーの技術・製品も取り入れながら最適な環境を構築します。
・シミュレーション・実証検証の実施：設備導入前にシミュレーションや実証実験を行い、設備仕様や運用方法を検討。現場に最適な物流システムの実現を目指します。
・設備導入・立ち上げ推進：関係部署や協力会社と連携しながら設備導入を推進。現場での稼働開始から運用定着まで一貫して携わり、成果創出に向けてプロジェクトをリードします。
・最新技術・先進事例の調査・評価：国内外の工場自動化事例や新技術を調査・評価し、自社工場での実用化を検討します。
・次世代工場に向けた新テーマの創出：物流自動化で得た知見を活かし、将来的には工場全体の競争力向上につながる新たな自動化・デジタル化テーマの企画にも挑戦いただきます。
▼使用言語、環境、ツール
・AMR(自律走行搬送ロボット)
・AGV(無人搬送車)
・産業用ロボット
・トヨタグループで開発されている独自の物流管理システム
・その他、各種自動搬送機器や制御システム
※統括するサーバーやソフトウェアはトヨタグループのシステムをベースとしていますが、実際に使用する搬送機器や要素技術については、幅広いメーカーのものを柔軟に取り入れています。
【仕事のやりがい、魅力】
・自らのアイデアが工場を変える実感を得られる：物流自動化の企画から実証検証、設備導入、現場定着まで一貫して携わるため、自ら構想した仕組みが実際に稼働し、工場の働き方や風景そのものが変わっていく様子を間近で実感できます。
・工場変革をリードするスキルが身につく：現場課題の把握から企画立案、シミュレーション、実証実験、設備導入まで幅広い工程を経験できるため、自動化プロジェクトを推進する実践的なスキルと経験を身につけることができます。
・最先端技術やトヨタグループの知見に触れられる：トヨタグループが保有する先進事例やノウハウを活用しながら、自動化・デジタル技術を用いた工場改革に挑戦できます。グループ内の勉強会や情報共有の機会もあり、業界トップクラスの知見を学びながら成長できる環境です。
・将来の『次世代工場』づくりに挑戦できる：物流自動化で培った知見をもとに、将来的には物流領域に留まらず、工場全体の競争力向上につながる新たなテーマの企画・推進にも携わることができます。ものづくりの未来を創るダイナミックな仕事です。
・挑戦意欲を尊重する風土：新しいことに積極的に挑戦したいという意欲を重視しており、経験年数に関わらずアイデアを発信し活躍できる環境があります。成長意欲のある方にとって、大きくキャリアを広げられるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は、物流自動化プロジェクトの企画・実証・導入を通じて、自動化技術や工場物流に関する専門性を高めていただきます。現場課題の把握から設備導入まで一貫して経験することで、工場変革を推進するスキルを身につけることができます。
また、トヨタグループでの研修や勉強派遣などを通じて、先進技術やノウハウを学べる機会もあります。
将来的には、物流自動化にとどまらず、工場全体の競争力向上に向けた新たな自動化テーマや次世代工場づくりを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
【働き方】
残業時間：月平均20～30時間程度です。プロジェクトの進捗状況に応じて変動します。
出張：物流自動化プロジェクトに伴い、国内工場への出張があります。実証実験や設備導入・立上げの際は現地で業務を行い、1プロジェクトあたり2～3カ月程度の出張を想定しています。案件ごとの対応となるため、長期間継続して出張が続くことはありません。
在宅勤務：業務内容やプロジェクトの状況に応じて活用可能です。
休日出勤：設備導入や立上げ対応に伴い、工場の稼働状況に合わせて休日出勤が発生する場合があります。その際は必ず代休を取得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産技術、生産管理、または物流関連業務の経験
【歓迎】
・物流自動化(AMR/AGV/産業用ロボット等)に関する知識や経験
・自動倉庫システムの企画、導入、運用に関する経験
・製造現場における自動化・省人化プロジェクトの推進経験
・トヨタ生産方式(TPS)に関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業における生産技術、生産管理、または物流関連業務の経験
【歓迎】
・物流自動化(AMR/AGV/産業用ロボット等)に関する知識や経験
・自動倉庫システムの企画、導入、運用に関する経験
・製造現場における自動化・省人化プロジェクトの推進経験
・トヨタ生産方式(TPS)に関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作（Excel、Powerpoint）
【下記いずれかのスキル】
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作（Excel、Powerpoint）
【下記いずれかのスキル】
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【技術部とは】
世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるPanasonic Avionics Corporation（PAC）ソフトウェア部門と共同で開発
【対象機器】
・乗客用座席まわりに搭載される機器（モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど）
・航空機に搭載される機器の検査装置
【開発内容】
・要求仕様策定（海外出張あり）、ソフトウェア開発、テスト自動化推進
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【技術部とは】
世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるPanasonic Avionics Corporation（PAC）ソフトウェア部門と共同で開発
【対象機器】
・乗客用座席まわりに搭載される機器（モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど）
・航空機に搭載される機器の検査装置
【開発内容】
・要求仕様策定（海外出張あり）、ソフトウェア開発、テスト自動化推進
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・LinuxまたはRTOS向け組込みソフトウェア設計スキル(C/C++/Python)
・ネットワーク技術(Ethernet技術・TCP/IPプロトコル)知識
・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、設計から評価・リリースまでの一連の開発工程に携わった経験
・TOEIC 550点以上
【歓迎】
・小規模プロジェクト開発プロセスをまわせるプロジェクトマネジメント経験
・Agile開発プロセスの基礎知識
・海外拠点や取引先等との業務経験
・TOEIC 730点
・LinuxまたはRTOS向け組込みソフトウェア設計スキル(C/C++/Python)
・ネットワーク技術(Ethernet技術・TCP/IPプロトコル)知識
・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、設計から評価・リリースまでの一連の開発工程に携わった経験
・TOEIC 550点以上
【歓迎】
・小規模プロジェクト開発プロセスをまわせるプロジェクトマネジメント経験
・Agile開発プロセスの基礎知識
・海外拠点や取引先等との業務経験
・TOEIC 730点
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【主な業務内容】
担当領域のアプリケーション企画、アプリケーション開発プロジェクトの推進、及びサービスマネジメント
・企画：IT/AI新技術等の動向を踏まえ自身の担当領域システムの企画を行う。
・プロジェクト推進：担当領域業務DXを進めるプロジェクトをリーダーとして推進する。
・サービスマネジメント： ユーザーとコミュニケーションを取り改善要望などを対応。
【募集領域】
・生産管理/製造領域1名
・SG&A（人事/BtoE）領域1名
【期待する役割】
担当領域の戦略立案とその実行（プロジェクト推進）、保守運用ベンダーの管理、領域リード
【キャリアイメージ】
中期）領域の中心人物となるべく育成
長期）マネジメント層としてチームリード
部方針：「IT・AIで“価値と成長” を形に」
【業務の魅力】
IT技術と情熱を持って、（笑顔で）変革の先頭に立つことにより、IS/ITのプロフェッショナルとして誰からも頼りにされ、自らの成長を実感できる。
【出張頻度】
【国内】年３～４回程度（国内拠点、取引先、カンファレンス等業務上必要時）
【海外】担当業務により可能性あり。（メキシコ・中国・タイ等業務上必要時）
担当領域のアプリケーション企画、アプリケーション開発プロジェクトの推進、及びサービスマネジメント
・企画：IT/AI新技術等の動向を踏まえ自身の担当領域システムの企画を行う。
・プロジェクト推進：担当領域業務DXを進めるプロジェクトをリーダーとして推進する。
・サービスマネジメント： ユーザーとコミュニケーションを取り改善要望などを対応。
【募集領域】
・生産管理/製造領域1名
・SG&A（人事/BtoE）領域1名
【期待する役割】
担当領域の戦略立案とその実行（プロジェクト推進）、保守運用ベンダーの管理、領域リード
【キャリアイメージ】
中期）領域の中心人物となるべく育成
長期）マネジメント層としてチームリード
部方針：「IT・AIで“価値と成長” を形に」
【業務の魅力】
IT技術と情熱を持って、（笑顔で）変革の先頭に立つことにより、IS/ITのプロフェッショナルとして誰からも頼りにされ、自らの成長を実感できる。
【出張頻度】
【国内】年３～４回程度（国内拠点、取引先、カンファレンス等業務上必要時）
【海外】担当業務により可能性あり。（メキシコ・中国・タイ等業務上必要時）
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはシステムベンダーでの勤務経験
・募集領域に関係する業務知見及びシステム企画・運用の経験
・プロジェクトマネジメント基礎知識及びプロジェクト推進経験（リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）
・上記に関わる実務経験5年以上
【WANT】
・プログラミングスキル
・論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力
・チームマネジメント経験（課員育成、課題設定・遂行・レポーティング等）
・TOEIC 500点程度
・事業会社もしくはシステムベンダーでの勤務経験
・募集領域に関係する業務知見及びシステム企画・運用の経験
・プロジェクトマネジメント基礎知識及びプロジェクト推進経験（リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）
・上記に関わる実務経験5年以上
【WANT】
・プログラミングスキル
・論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力
・チームマネジメント経験（課員育成、課題設定・遂行・レポーティング等）
・TOEIC 500点程度
従業員数
10,500名
（2026年3月31日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
10,500名
（2026年3月31日現在）
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する役割を担って頂きます。
■具体的には：
希望や適性を踏まえ、以下いずれかのうち、担当業務を決定いたします。
①業務プロセス革新：設計～製造～運用の業務効率化・変革を推進します。
新しいアプローチでソリューションを導出します。
②DX推進：社内外のデジタル技術を駆使したDX戦略の立案・実行。競争力ある事業への施策を推進します。
③プロジェクトマネジメント：業務プロセス革新・DX推進のプロジェクトを計画的に実行・管理。
関係者とのコミュニケーションを密にし、円滑にプロジェクトを運営します。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。
将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■期待する役割：
防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する役割を担って頂きます。
■使用ツール：
・Redmine
・Teams
■キャリアパス：
経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
■研修体制（OJT体制）：
事業部としての教育やスターターガイドと本ポジションでの個別教育ののち、経験豊富なチームリーダーがOJTで伴走し、3ヶ月～半年を目安に独り立ちできるまでしっかりサポートします。
■働き方
リモートワーク：有
出張の有無：有（愛知県内の他工場への出張有）
夜勤の有無：無
ト管理も視野に入ります。
防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する役割を担って頂きます。
■具体的には：
希望や適性を踏まえ、以下いずれかのうち、担当業務を決定いたします。
①業務プロセス革新：設計～製造～運用の業務効率化・変革を推進します。
新しいアプローチでソリューションを導出します。
②DX推進：社内外のデジタル技術を駆使したDX戦略の立案・実行。競争力ある事業への施策を推進します。
③プロジェクトマネジメント：業務プロセス革新・DX推進のプロジェクトを計画的に実行・管理。
関係者とのコミュニケーションを密にし、円滑にプロジェクトを運営します。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。
将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■期待する役割：
防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する役割を担って頂きます。
■使用ツール：
・Redmine
・Teams
■キャリアパス：
経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
■研修体制（OJT体制）：
事業部としての教育やスターターガイドと本ポジションでの個別教育ののち、経験豊富なチームリーダーがOJTで伴走し、3ヶ月～半年を目安に独り立ちできるまでしっかりサポートします。
■働き方
リモートワーク：有
出張の有無：有（愛知県内の他工場への出張有）
夜勤の有無：無
ト管理も視野に入ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産管理、製品設計、生産技術、品質保証など、いずれかの実務経験
【尚可条件】
・複数部門に跨るプロジェクト管理経験をお持ちの方（PMP等の資格保有者歓迎）
・DX推進や情報セキュリティを得意とする方
【求める人物像】
・前例のない事柄に主体的に取組み、プロジェクトを動かす推進力／リーダーシップ
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・生産管理、製品設計、生産技術、品質保証など、いずれかの実務経験
【尚可条件】
・複数部門に跨るプロジェクト管理経験をお持ちの方（PMP等の資格保有者歓迎）
・DX推進や情報セキュリティを得意とする方
【求める人物像】
・前例のない事柄に主体的に取組み、プロジェクトを動かす推進力／リーダーシップ
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
DIC株式会社
仕事内容
■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。
具体的には、
・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築
<仕事のやりがい＞
DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。
＜入社後期待すること＞
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい
＜将来のキャリアビジョン＞
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
具体的には、
・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築
<仕事のやりがい＞
DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。
＜入社後期待すること＞
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい
＜将来のキャリアビジョン＞
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の
経験がある。
■DCSのプログラミング経験がある。
＜歓迎要件＞
■プロセス産業での業務経験
■海外との案件経験（出張、会議などのコミュニケーション経験など）
■TOEICスコア600点以上
■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の
経験がある。
■DCSのプログラミング経験がある。
＜歓迎要件＞
■プロセス産業での業務経験
■海外との案件経験（出張、会議などのコミュニケーション経験など）
■TOEICスコア600点以上
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
設計・業務プロセスやデータ、知見を横断的に基盤へ落とし込み、全社実装を推進することで、『ブラックボックス』を形式知化し、データとデジタルの力で新たな価値を創出することに挑戦していただきます。
設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案などの上流工程に携わりながら、導入・定着まで一貫して全社的な視点で業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
〇PLMシステムを活用したデジタル施策の推進(三宮)
設計から保守までの“製品データの流れ”をすべてデジタルでつなぎ、業務プロセス改革とDX化・定着までを一体となって推進していただきます。職務の範囲が非常に広く、全体最適の視点を持ちながら職務に臨んでいただける方を求めております。
〇データ利活用におけるガバナンス体制構築・ガイドライン策定(三宮・豊田)
会社の『資産』であるデータを安全に正しく全社で一貫して利活用するためのルール・仕組みづくりから定着までを専任でお任せします。ガイドライン策定のみでなく、関係各所と折衝を行うことで泥臭く定着フェーズを推進頂ける方を求めております。
〇社内ナレッジ(文書)の蓄積と利活用の推進(豊田)
社内の各部門/各現場担当者が蓄積している暗黙知を洗い出し、形式知として社内に展開してゆくことで、全社規模での業務効率化・品質向上に貢献していただきます。これまで、勘や熟練の経験知とされてきた技術や、口頭のみで伝えられていたような情報を吸い上げ、生成AI/LLM等の最新の技術を活用することで、幅広く使える状況まで形にしていただくことを期待しております。
全社のDX加速に向け、以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただく想定です。
※他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。
設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案などの上流工程に携わりながら、導入・定着まで一貫して全社的な視点で業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
〇PLMシステムを活用したデジタル施策の推進(三宮)
設計から保守までの“製品データの流れ”をすべてデジタルでつなぎ、業務プロセス改革とDX化・定着までを一体となって推進していただきます。職務の範囲が非常に広く、全体最適の視点を持ちながら職務に臨んでいただける方を求めております。
〇データ利活用におけるガバナンス体制構築・ガイドライン策定(三宮・豊田)
会社の『資産』であるデータを安全に正しく全社で一貫して利活用するためのルール・仕組みづくりから定着までを専任でお任せします。ガイドライン策定のみでなく、関係各所と折衝を行うことで泥臭く定着フェーズを推進頂ける方を求めております。
〇社内ナレッジ(文書)の蓄積と利活用の推進(豊田)
社内の各部門/各現場担当者が蓄積している暗黙知を洗い出し、形式知として社内に展開してゆくことで、全社規模での業務効率化・品質向上に貢献していただきます。これまで、勘や熟練の経験知とされてきた技術や、口頭のみで伝えられていたような情報を吸い上げ、生成AI/LLM等の最新の技術を活用することで、幅広く使える状況まで形にしていただくことを期待しております。
全社のDX加速に向け、以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただく想定です。
※他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。
求める経験 / スキル
＜いずれか必須＞
〇PLM/PDMシステムの導入・運用経験
〇データガバナンス・データマネジメントの実務経験
〇ナレッジマネジメント推進 または 生成AI/LLM活用の実務経験
〇ほか、システム企画/構想の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
〇BOM管理、設計変更管理（ECO/ECR）の業務知識
〇車載・電池・自動車業界の開発プロセス理解（ASPICE, ISO26262等の素養）
〇DAMA-DMBOK、データカタログツール（Collibra、Ataccama等）の知識
〇マスタデータ管理（MDM）、メタデータ管理の経験
〇RAG構築、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント設計の経験
〇暗黙知の形式知化への理解
〇PLM/PDMシステムの導入・運用経験
〇データガバナンス・データマネジメントの実務経験
〇ナレッジマネジメント推進 または 生成AI/LLM活用の実務経験
〇ほか、システム企画/構想の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
〇BOM管理、設計変更管理（ECO/ECR）の業務知識
〇車載・電池・自動車業界の開発プロセス理解（ASPICE, ISO26262等の素養）
〇DAMA-DMBOK、データカタログツール（Collibra、Ataccama等）の知識
〇マスタデータ管理（MDM）、メタデータ管理の経験
〇RAG構築、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント設計の経験
〇暗黙知の形式知化への理解
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
仕事内容
【Mission】
・宇宙関連機器および航空機エンジン部品のDX戦略に基づく生産技術開発を担当する人材を募集しています。
【業務内容】
・宇宙、防衛、航空機エンジン製品の生産技術、材料技術、及び開発業務をお任せします。
・ご経験・専門にあわせて宇宙、防衛、航空領域のいずれかの製品の担当をいただきます。
・現場との調整業務も多いため、コミュニケーション能力も重視されます。
※月平均の残業時間は15時間程度
※年間10回程度の出張が発生します。
【身につけられるスキル】
・最先端複合材料技術や最先端自動化技術/DX開発のスキルが得られます。
・宇宙関連機器および航空機エンジン部品のDX戦略に基づく生産技術開発を担当する人材を募集しています。
【業務内容】
・宇宙、防衛、航空機エンジン製品の生産技術、材料技術、及び開発業務をお任せします。
・ご経験・専門にあわせて宇宙、防衛、航空領域のいずれかの製品の担当をいただきます。
・現場との調整業務も多いため、コミュニケーション能力も重視されます。
※月平均の残業時間は15時間程度
※年間10回程度の出張が発生します。
【身につけられるスキル】
・最先端複合材料技術や最先端自動化技術/DX開発のスキルが得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆複合材料生産技術、材料技術、加工組立技術、自動化に関する実務経験が豊富であること
◆生産技術(特に自動化/DX)に関する高い知識・技術力を有すること
※現場との調整業務も多いため、コミュニケーション能力も重視します。
◆複合材料生産技術、材料技術、加工組立技術、自動化に関する実務経験が豊富であること
◆生産技術(特に自動化/DX)に関する高い知識・技術力を有すること
※現場との調整業務も多いため、コミュニケーション能力も重視します。
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【FY26_40】生統本 生産技術部 デジタルソリューション2課_FA×マシンビジョン システムエンジニア/鹿沼第2
■具体的な業務内容
１．マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。
２．生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。
３．品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。
【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。
【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1～2回/月（セミナー、展示会、研修、他事業所等）
・部署の平均残業時間 20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です
■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■具体的な業務内容
１．マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。
２．生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。
３．品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。
【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。
【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1～2回/月（セミナー、展示会、研修、他事業所等）
・部署の平均残業時間 20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です
■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
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【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
■応募資格（Must）
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方
■応募資格（Want）
・マシンビジョン、外観検査装置（AOI）の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
■応募資格（Must）
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方
■応募資格（Want）
・マシンビジョン、外観検査装置（AOI）の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先イメージ
海外０～1回/年
国内2～3回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週3～4日リモートワーク、週1～2回出社を想定しております。
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
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https://techtimes.dexerials.jp/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先イメージ
海外０～1回/年
国内2～3回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週3～4日リモートワーク、週1～2回出社を想定しております。
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
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https://techtimes.dexerials.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
株式会社万城食品
仕事内容
【主な業務内容】
調味料製造工場において製品加工ライン、充填ライン、セットアップラインの運営管理、部署所属員のマネジメントをお任せします。
また、グループ会社の万城シーズニングパートナーズが、品質や価格面で営業競合に対し競争力を有する提案が行えるよう生産効率を上げ、グループ会社収益を高めるための改善活動に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・工程管理（製品加工管理、ボトル充填ライン管理、セットアップ加工ライン管理）
・ISO対応（品質管理、衛生管理、安全管理）
・労務管理
・現場改善（効率化、コスト削減）
・トラブル対応及び判断、再発防止に向けた仕組みづくり
・部下育成
【使用ツール／言語／設備など】
PCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）、日本語、社内ITツール
【連携、協業する部門・機能】
製造部門、品質保証・商品開発本部、グループ会社、外部取引先 等
調味料製造工場において製品加工ライン、充填ライン、セットアップラインの運営管理、部署所属員のマネジメントをお任せします。
また、グループ会社の万城シーズニングパートナーズが、品質や価格面で営業競合に対し競争力を有する提案が行えるよう生産効率を上げ、グループ会社収益を高めるための改善活動に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・工程管理（製品加工管理、ボトル充填ライン管理、セットアップ加工ライン管理）
・ISO対応（品質管理、衛生管理、安全管理）
・労務管理
・現場改善（効率化、コスト削減）
・トラブル対応及び判断、再発防止に向けた仕組みづくり
・部下育成
【使用ツール／言語／設備など】
PCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）、日本語、社内ITツール
【連携、協業する部門・機能】
製造部門、品質保証・商品開発本部、グループ会社、外部取引先 等
求める経験 / スキル
【MUST条件】
・食品工場においての現場実務経験
・製造部門におけるリーダーまたはマネジメント経験
・生産管理・品質管理・原価管理の基礎知識
・部門全体の業務プロセスを見直し、生産性向上に繋げる視点
・チームマネジメント・人材育成・プロジェクト管理
【WANT条件】
品質(Q)、コスト(C)、納期(D)を管理・推進する能力
【歓迎】
・QA QCの経験：FSSC 22000などの食品安全基準に関する知識や監査対応経験
・食品衛生責任者、安全管理者、防火管理者、水質関係第四種公害防止管理者の資格保有者
・食品工場においての現場実務経験
・製造部門におけるリーダーまたはマネジメント経験
・生産管理・品質管理・原価管理の基礎知識
・部門全体の業務プロセスを見直し、生産性向上に繋げる視点
・チームマネジメント・人材育成・プロジェクト管理
【WANT条件】
品質(Q)、コスト(C)、納期(D)を管理・推進する能力
【歓迎】
・QA QCの経験：FSSC 22000などの食品安全基準に関する知識や監査対応経験
・食品衛生責任者、安全管理者、防火管理者、水質関係第四種公害防止管理者の資格保有者
従業員数
175名
（2026年4月1日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
698 万円 ~ 770 万円
従業員数
175名
（2026年4月1日現在）
東海エレクトロニクス株式会社
仕事内容
車載メーカー向け、民生品メーカー向けに営業部門を支援いただきます。
仕入先メーカーとお客様との間の技術的な調整業務をご担当いただきます。
・お客様のニーズを把握し、同社のフロント営業、仕入先メーカーと連携のうえ、ベストソリューションを提案
・お客様からの技術についての質疑応答、仕入先メーカーとの折衝などに対して適切に対応
・プロジェクトの進捗管理などによるビジネスの円滑な遂行
＜パートナー企業(仕入れ先)について＞
https://www.tokai-ele.com/maker/
※大手の車載系のお客様との取引実績があり、やりがいのあるフィールドで思う存分業務取り組むことが可能です。また半導体メーカーや技術商社出身のFAEが多数所属しており、相談もしやすい職場環境です。
仕入先メーカーとお客様との間の技術的な調整業務をご担当いただきます。
・お客様のニーズを把握し、同社のフロント営業、仕入先メーカーと連携のうえ、ベストソリューションを提案
・お客様からの技術についての質疑応答、仕入先メーカーとの折衝などに対して適切に対応
・プロジェクトの進捗管理などによるビジネスの円滑な遂行
＜パートナー企業(仕入れ先)について＞
https://www.tokai-ele.com/maker/
※大手の車載系のお客様との取引実績があり、やりがいのあるフィールドで思う存分業務取り組むことが可能です。また半導体メーカーや技術商社出身のFAEが多数所属しており、相談もしやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・同社取扱製品（半導体、電機・電子部品）の設計、量産技術、FAEのご経験
【歓迎要件】
・半導体メーカーでのアナログ＆パワー半導体製品の設計、量産技術
・車載向けアナログ＆パワー半導体製品のFAE
・半導体メーカーでのSoC製品のシステムやソフト設計、FAE
・車載向けSoC向け製品のFAE
・同社取扱製品（半導体、電機・電子部品）の設計、量産技術、FAEのご経験
【歓迎要件】
・半導体メーカーでのアナログ＆パワー半導体製品の設計、量産技術
・車載向けアナログ＆パワー半導体製品のFAE
・半導体メーカーでのSoC製品のシステムやソフト設計、FAE
・車載向けSoC向け製品のFAE
従業員数
350名
（2026年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
350名
（2026年3月期）
仕事内容
■業務内容
航空業界の今後の事業伸長に伴い、航空機のエンジン需要も増加することが見込まれています。
当社では、更なる事業拡大に向けて設計・開発業務のDXに取り組んでおり、技術情報の新しい仕組みの構築が求められています。数十年に亘る民間航空エンジンの開発は、膨大な知的資産、計算データ、研究が不可欠です。
知財による技術の保護、開発基盤の維持改善により、技術部の設計、開発、研究業務の成果を最大化する必要があります。
(A)航空機のエンジン技術情報管理業務（研究開発含む）
航空機に搭載されるエンジンの設計、製造に必要な社内の技術活動を支援する業務を担当いただきます。当社でこれまでに蓄積してきた技術情報を今後の航空機エンジンの設計に活用していくための情報管理の仕組みを再構築します。技術情報のデータベース等から設計技術者に必要な情報を提供する仕組みを検討し、構築していきます。また、社内の研究開発の計画策定、報告のとりまとめを支援します。
(B)製品開発基盤システム改善とりまとめ
弊社の製品開発の基盤として使用しているPLMシステム（Teamcenter）の改善を通じて自社製品（設計、開発品含む）の形態管理の最適化及び効率化を主導頂く。
また、上記業務とともに、技術管理における他の業務についてもご担当いただくことがあります。
■期待する役割：
航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。
当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。
一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。
■業務の魅力
航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。
当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びにGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。
今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。
当グループの業務を通し、自身のアイデアを盛り込んで、上記製品の開発、設計の仕組みを構築することができます。
また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/知財の専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。
エンジニアリング最前線を支えることができます。
■使用ツール：
一般：Office、Teams
システム開発：Teamcenter (PDM)、Python
■働き方
リモートワーク：有 勤務は原則出勤。
在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。
出張の有無：有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。
夜勤の有無：無
■キャリアパス：
ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。
特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■研修体制（OJT体制）：
入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。
航空業界の今後の事業伸長に伴い、航空機のエンジン需要も増加することが見込まれています。
当社では、更なる事業拡大に向けて設計・開発業務のDXに取り組んでおり、技術情報の新しい仕組みの構築が求められています。数十年に亘る民間航空エンジンの開発は、膨大な知的資産、計算データ、研究が不可欠です。
知財による技術の保護、開発基盤の維持改善により、技術部の設計、開発、研究業務の成果を最大化する必要があります。
(A)航空機のエンジン技術情報管理業務（研究開発含む）
航空機に搭載されるエンジンの設計、製造に必要な社内の技術活動を支援する業務を担当いただきます。当社でこれまでに蓄積してきた技術情報を今後の航空機エンジンの設計に活用していくための情報管理の仕組みを再構築します。技術情報のデータベース等から設計技術者に必要な情報を提供する仕組みを検討し、構築していきます。また、社内の研究開発の計画策定、報告のとりまとめを支援します。
(B)製品開発基盤システム改善とりまとめ
弊社の製品開発の基盤として使用しているPLMシステム（Teamcenter）の改善を通じて自社製品（設計、開発品含む）の形態管理の最適化及び効率化を主導頂く。
また、上記業務とともに、技術管理における他の業務についてもご担当いただくことがあります。
■期待する役割：
航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。
当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。
一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。
■業務の魅力
航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。
当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びにGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。
今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。
当グループの業務を通し、自身のアイデアを盛り込んで、上記製品の開発、設計の仕組みを構築することができます。
また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/知財の専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。
エンジニアリング最前線を支えることができます。
■使用ツール：
一般：Office、Teams
システム開発：Teamcenter (PDM)、Python
■働き方
リモートワーク：有 勤務は原則出勤。
在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。
出張の有無：有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。
夜勤の有無：無
■キャリアパス：
ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。
特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■研修体制（OJT体制）：
入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における業務システムの開発、もしくは維持業務の経験
■歓迎要件
・新たなことに取り組む積極性と責任感
・Python等のプログラム言語、ITスキルやデータサイエンスに関する知識
力。
・製造業における業務システムの開発、もしくは維持業務の経験
■歓迎要件
・新たなことに取り組む積極性と責任感
・Python等のプログラム言語、ITスキルやデータサイエンスに関する知識
力。
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
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