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【東京/プライム上場製糖メーカー】生産技術部(設備・投資推進メンバー)

非公開

想定年収

560万円 ~ 740万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社の生産拠点(関東・中部・関西・九州)について、中長期の設備投資事業計画に基づき、各工場の工務部門と連携しながら、計画立案・推進業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行

■魅力
「経営企画×現場視点」:設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」:工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」:サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全/設備管理/設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験

【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
(効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等)
・エネルギー管理者の資格保有者

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(条件に変更なし))

給与

月給制

年収:560万円 ~ 740万円

月収:30万円~40万円

月額基本給:30万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6か月分

6月、11月

昇給

有り 年1回 / 6月
給与改定として前年の評価により基本給を改定の他、ランク・グレード改定時に基本給を改定

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~45時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無
1日当たりの就業時間:7時間30分
精算期間:1か月

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定にて支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他:慶事休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日
年次有給休暇:毎年4月1日付で規定日数(12~20日)を付与
ただし入社時は入社月に応じた規定日数を付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2328297

最終更新日:2026/5/29

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