仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回

代表者名

代表取締役　社長執行役員　齋藤　晋

設立

1951年5月

従業員数

2,400名

資本金

114,291,000,000円

本社所在地

〒060-8677 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

電気事業を中心としたトータルなエネルギーサービス

事業に関する特色

北海道電力株式会社（ほくでん）は北海道全域をカバーする総合エネルギー企業として、地域の安定的な電力供給を最重要課題に掲げています。今後の北海道における電力需要増加を見据え、特に半導体産業やデータセンターの進出に伴う電力ニーズに対応するため、泊発電所の早期再稼働や石狩湾新港発電所の新設、再生可能エネルギーの導入拡大に積極的に取り組んでいます。2035年度までに再生可能エネルギー電源を300万kW以上増やす目標を掲げ、水力発電所の更新や新規開発、次世代太陽電池の実証試験など先進技術の導入も推進。さらに、火力発電の脱炭素化に向けてアンモニアや水素などの新燃料活用やCO2回収・有効活用・貯留（CCUS）技術の導入を積極的に進め、北海道のグリーントランスフォーメーション（GX）実現に貢献しています。こうした取り組みを通じて、地域社会の持続可能な発展と環境負荷低減の両立を目指す、次世代のエネルギー企業としての役割を果たしています。

会社の特色

北海道電力は2020年4月に持株会社体制へ移行し、送配電事業を北海道電力ネットワーク株式会社に分社化することで、発電・小売・新規事業と送配電の中立性・公平性を確保した組織運営を実施しています。グループ全体で約9,000名の名の従業員が在籍し、多様性と包摂性（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進、働き方改革、健康経営、人材育成に注力。経営トップが現場に赴き「安全最優先」の価値観を浸透させるなど、現場力と技術力の維持・向上を重視しています。また、サイバーセキュリティや災害対応力の強化に積極的で、24時間365日の監視体制を敷き、自治体や自衛隊との連携協定を通じて高いレジリエンスを確保。地域社会との共創を重視し、社会課題解決型の新規事業創出にも取り組むなど、北海道の発展とともに成長を目指す企業文化が根付いています。

その他の特色

ほくでんグループはエネルギー事業に加え、農林水産業、観光、福祉など非エネルギー分野にも事業を拡大し、地域の課題解決と活性化に寄与する「事業共創」を推進しています。地域の強みやポテンシャルを活かした新たな価値創造や地元企業・自治体との連携によるイノベーションを積極的に展開。2050年カーボンニュートラルの実現に向けた挑戦や環境・社会・ガバナンス（ESG）経営の強化にも取り組み、文化・スポーツ振興や次世代教育支援など幅広い社会貢献活動を展開しています。これらの多面的な取り組みにより、北海道の持続的発展と豊かな暮らしの実現に貢献し続ける企業グループとして、電力事業の枠を超えた新たな挑戦と地域社会との共生を推進しています。