JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. DX推進(生産・製造周り)
  3. DX推進(生産・製造周り)/金属・素材の求人・転職情報

DX推進(生産・製造周り)/金属・素材の求人・転職情報

30件中の1〜30件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務概要】蒲原電材センター 技術スタッフ

 蒲原電材センターは、電極箔事業部に所属する、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造と販売を行っている部門です。
 製造設備の設計・導入~既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっており裁量をもって働くことが可能です。

【業務詳細】
①新規設備の設計・導入

➡新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。

②既存設備の保全・改善

➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

新規案件:既存案件=6:4のイメージで業務をお任せ予定です。

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術(機械系)の経験
・工場DXに関しての意欲、関心があること

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
アルミニウム圧延製品の製造を行っており、下記いずれかの課での業務をお任せします。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①鋳造課:アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品(スラブ)の表面を削り両端を切断する。
②熱延課:スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。
③冷延課:熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。
④仕上課:製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整(熱処理)を行う。
⑤保全課:場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】
・生産・工程(量・品質・原単位)の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【保全課 技術スタッフの主な業務】
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験(機械系)
・業務改善やDXなどに意欲のある方

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・プロセス生産工場での勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】 蒲原電材センター 技術スタッフ
 蒲原ケミカル工場は食塩の電気分解により苛性ソーダ・塩素・水素を製造し、さらにそれらを有効利用した事業展開を進め、無機・有機化学商品、凝集剤といった様々な化学商品を製造する工場です。
 設備課では化学工場のタンク・配管・ポンプをはじめとした場内設備の建設業務および修繕業務を行っています。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①建設・設計・施工管理業務
➡新規設備の建設に際して、目標性能を含むグランドデザインを描き、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。

②設備保全業務
➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、会社のコストダウンを行っていただきます。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術(機械系)の経験
・工場DXに関しての意欲、関心があること

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・化学プラントでの勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
入社後は、まず進行中のDXプロジェクトに参画頂き、当本部の業務、課題、プロジェクトの進め方について理解を深めて頂きます。その後、これまでのご経験や専門性を踏まえ、以下業務を段階的にお任せします。将来的には、当本部の研究部門と連携し、DXプロジェクトを主体的に企画・推進しチームを牽引するリーダーの役割を担って頂くことを期待しています。
■先端技術の調査・検証
・自身の業務にAIの先端技術を導入して効率化していることに加え、AIエージェント等の最新技術・サービスの継続的な調査を行い、新規技術の検証、社内業務への適用可能性を評価
■DX施策企画提案フォロー
・研究部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理支援
・課題に応じ、AI関連技術の選定、解決策の提案を支援
■プロタイプ開発
・グループ内開発会社との調整、プロジェクト推進(ご自身で実装頂く可能性あり)
■研究部門への導入・定着支援
・研究部門への導入作業実施、及び、継続的改善

【業務の面白み/魅力】
新規事業機会の探索から始まり、材料基礎研究による可能性検証、顧客獲得から本格開発、初期量産、事業機能の付与と、事業創造の川上から川下までを体験できる職場であること。さらにその中で、DXのチカラで事業創造を加速させる業務に就くことが出来る

【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

【キャリアステップイメージ】
入社後は、課題探索やソリューション提案を通じてDXプロジェクトの経験を積んで頂きます。その後、企画から導入・定着までを一貫して推進するリーダーを担い、将来的には管理職として組織運営やDX戦略を牽引して頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下2点必須
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進したご経験(導入先は社内・社外問わない)
・アプリケーション開発経験3年以上

【望ましいスキル】
・上流工程(要件定義、基本設計)の担当経験
・改善/改良を積極的に立案/推進したご経験
・研究開発・量産開発に関するDX施策企画、立案、推進のご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・語学(英語):メール対応

求める人物像
・自ら考え、仮説思考で行動ができる方
・新しい技術やサービスに高い関心を持ち、自ら情報を収集し、実際に試しながら活用可能性を考えられる方(アーリーアダプター)
・技術の導入そのものを目的とせず、現場の業務や課題を理解したうえで、最適な解決方法を考えられる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
三井金属グループ全体のスマートファクトリー推進において、事業課題をKPI・業務・システム・人材課題に落とし込み、一体で企画する役割を担っていただきます。製造部門、設備部門、ICT部門と協働し、ロボティクス、データ活用技術など様々な技術を活用して、QCD競争力強化を実現する製造マネジメント標準の全社展開を推進します。
【業務内容】
  ① 事業部、工場との対話を通じた事業課題・QCD課題の整理 40%
  ② 経営に直結させる操業管理のKPI設計、モデル化 40%
  ③ 共通システムモジュールの企画、適用範囲・横展開条件の整理 10%
  ④ 事業部・工場の実践人材育成。部門横断プロジェクトの企画・運営 10%
【出張・外勤】
  数回/月。期間は日帰り~数日が多い。出張先は国内が主。テーマ次第で海外出張もあり

【業務の面白み/魅力】
・経営と現場の懸け橋となり、三井金属グループの製造領域の競争力向上を牽引できる
・多様な事業領域のスマートファクトリーを自らデザインできる
・自身のアイデアを全社標準として定着させ、グループ全体に大きなインパクトを与えられる

【配属先ミッション】
スマートファクトリー実現に向けた製造マネジメント基盤を設計し、事業部・事業所の生産性向上、QCD改善、収益力強化を推進する

【キャリアステップイメージ】
全社スマートファクトリー戦略の中核人材として、事業変革を牽引するマネジメント職や専門領域のリーダーとして活躍いただく。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
・製造業における生産管理、生産企画、SCM企画、工場改善のいずれかの実務経験
・製造領域のKPIを用いて課題を分析し、改善テーマを企画・推進した経験
・製造、設備、品質、ICT等の関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【望ましいスキル】
・製造戦略、生産企画、SCM企画、スマートファクトリー化企画の経験
・複数工場・複数事業を対象とした業務標準化、システム導入、横展開の経験
・経営指標と製造KPIを接続し、工場変革や組織横断プロジェクトをリードした経験

求める人物像
・事業課題を構造化し、製造マネジメント変革施策を企画・推進できる方
・現場に寄り添いながら、全社最適の視点で標準化・横展開を推進できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
・水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNG事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンス。
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・水素、アンモニア、CO2、LNG等の高圧ガス設備・ボイラー・発電設備のプロセス・プラント設計や建設プロジェクトの経験
・国内外での新規プロジェクトのフィージビリティスタディや立上げ、他社との共同開発を取りまとめられるマネジメント力
・他社技術のデューデリジェンスができる目利き力

さらに下記該当する方歓迎
・高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・プラント設計、プロセス計算のスキルをお持ちの方
・海外プロジェクトで通用する英語力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

<担当頂く主な業務>
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応(原因分析、是正・予防措置の立案と実施)
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・(上記にかかる)社内関連部署との会議の主催・情報共有(案件進捗の報告等)

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA((Plan/Do/Check/Action)サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。

【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。

【入社後の仕事は?】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。

1.電気・制御に関する設計・導入支援
 機械担当者やメーカーと連携し、電気(主に弱電系)仕様の検討・調整を行う
2.SCADA/DCS/PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
 製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
 現場データを利用者が活用しやすい形で整理
 データ収集や活用の仕組みの改善検討(主にAzureを活用)

ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。

・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS/SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進

量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます

【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能

【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア:現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア:工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー:エンジニアの後のキャリア

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下3点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験

【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
KOBELCOグループ全体のDX推進を担う「デジタルイノベーション技術センター(DITec)」において、「ものづくりの変革」と「新規事業の創出」を加速を目指しています。従来の計測技術(単なる測定)から、遠隔操作やデジタルツインといった「サイバーとフィジカルの融合」へフェーズを引き上げるため、計測技術に関する技術者を募集いたします。

<具体的な業務内容>
フィジカル空間情報のサイバー化を先導し、データによる新価値の創出をご担当いただきます。
・遠隔操作(通信)やデジタルツインに関する研究開発(ものづくり変革)
・新規事業(建機、CPW等)のアイデア創造、市場性・事業性の分析・検証、企画作成
・(管理職クラスでの採用の場合)研究開発プロジェクトのマネジメント

<配属組織>
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター(DITec)) 計測技術研究室
求める経験 / スキル
【必須】
・遠隔操作(通信)もしくはデジタルツインに関する研究開発の経験
(計測技術に関する基礎的な理解・知識、論文・学会・特許等での先端技術調査能力)
・規模不問のプロジェクトマネジメント経験(課題設定、論理的思考、報連相、PDCA)

【歓迎】
・生産工程の自動化開発経験
・単一工程ではなく、ライン・工場レベルで全体を俯瞰した生産工程の効率化・自動化等のグランドデザインを企画/設計した経験
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非鉄金属業界大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループ全体および海外拠点における基幹システム・会計システムを中心とした、システム企画・開発・改善プロジェクトの推進を担っていただきます。
単なる業務改善ではなく、システム起点での業務改革・標準化がミッションとなります。

■具体業務
・基幹システム/会計システムに関する企画・開発・改善推進
 - 要件定義、基本設計、システム構成検討(オンプレ/クラウド)
 - 現場ヒアリングを通じた業務課題の抽出およびシステム要件化
・海外拠点のシステム統一・高度化
 - 会計・業務システムの標準化(SAP/MCフレーム等)
 - クラウド化・システム刷新の企画・推進
 - 海外拠点(アジア・欧米等)との連携・プロジェクト対応
・システム連携・データ活用基盤の整備
 - 生産管理・設備系システムとの連携強化
 - 業務プロセスを跨いだデータ統合・可視化
・プロジェクト推進
 - ベンダーコントロール
 - 海外案件の見積・提案内容の検証
 - スポットでの海外出張 ※3か月に1回程度の頻度で1週間程度の出張

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■魅力
・会計・生産・業務システムが密接に連動する環境
・海外グループ会社を巻き込んだグローバルプロジェクトに参画                   
・上流工程(企画・設計)から携わる機会多数

■働き方
・リモート:週2程度利用可能
・フレックス制度あり
・海外出張あり(3か月に1回の頻度)
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SIerにおいて、要件定義・システム設計・プログラム開発の実務経験を5年以上有する方
(※開発言語は問いません)
・会計領域をはじめとした業務改善、システムの自動化、DX推進のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、自社業務の改善やシステム企画・提案、プロジェクト推進に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・個でもグループ(チーム)でも業務が出来る方
・良好な対人関係が構築できる能力がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって業務遂行いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
同グループのDX戦略策定・推進の課題に関するいずれかの施策を担当していただきます。
- DX戦略(SaaS/生成AI活用戦略も含む)の策定・最新化、経営陣との議論
- DX推進に関するリソース配分や目標設定
- 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備
- 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進(規模に応じて専門プロジェクト)
- 事業変革を支える施策全体の最適化支援(ITシステムの変革、従業員スキル強化等)
- 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究

【仕事の魅力・やりがい】
■自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。
■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。
■また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。

【今後のキャリア】
・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
<必須>
- DXに対するパッションと推進力
- 戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力
- チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力
- IT実務の基礎知識と経験

<歓迎>
- DX戦略策定または推進の経験(例:DXに関する中期経営計画策定・推進の経験)
- DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験
(例:IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験(3年以上)。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。)

【求める人物像】
- 自主性と行動力のある方
- チャレンジ精神を持ち、変革に取り組む意欲のある方
- コミュニケーション力が豊かで、リレーションシップを構築できる方
- 柔軟且つスピーディーに案件をマネジメントできる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

トクセン工業株式会社

仕事内容
■主な業務として
設備の自動化の開発を推進いただきます。
現場から課題ヒアリング、設計・仕様確定、動作確認、納入・検収を進めます。

・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等)
・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等) ・導入に向けた折衝
・部品/材料の選定/手配 ・設計 ・電気制御 ・製図(CAD)
・設備における動作シミュレーション/修正 ・試験/評価 ほか
求める経験 / スキル
【必須】電気回路設計能力(PLC、サーボ設計)、2DCAD
【歓迎】電気制御、かつ機械設計の経験をお持ちの方
3DCAD、ロボットプログラミング
従業員数
642名 (2022年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
642名 (2022年6月時点)
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【役割について】
「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進・普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。

▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
└現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
▼IT関連の業務
└AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。

【ミッション】
①生成AI活用推進・AX業務変革
事業所における生成AI活用の推進責任者として、生成AI活用促進施策の企画立案を行い、業務変革をリードする。
・生成AIの活用サポート:現場での生成AIの利活用状況を理解し、時間確保や心理的な後押しなど、安心して試せる環境づくりを支援する。
・事務局発信情報の共有:現場の欲しい情報を適切に理解し、タイムリーに職場で展開できる仕組み作りを行う。
・事例、課題の収集と共有:挑戦にて得られた事例を収集する仕組みを作り、事例評価、フィードバックを行う。さらなる職場の学びにつなげる支援を行う。
・活用推進:生成AI活用推進を業務改善として位置づけ、継続を支える仕組み作りを行う。

②IT・DX推進
事業所の情報システム担当責任者として、IT基盤や業務システムの企画・導入・運用改善を主導し、関係部門と連携しながら業務効率化やDX推進に取り組む。
・生産、管理部門を支えるIT環境の整備
・業務システムの改善・定着支援
・各拠点におけるIT課題や相談への対応
・業務改善・業務効率化施策の企画・推進
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、将来的には事務局のリーダーや各事業拠点に根差した現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
 事務局運営の責任者あるいは各事業拠点でのAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験
・マネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【業務内容】
・AI倫理原則の策定
・関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ
・AIガバナンス体制・運用の全体設計
・既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備
・社内周知・展開および適用状況のモニタリング
・監視運用ツールの選定・導入
・外部委託先の選定・活用

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。

【業務の面白み/魅力】
・ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。
・DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。
・方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能

組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。

【ミッション】
当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。
DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識
・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験
・何らかのプロジェクト推進
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
グループ全体および海外拠点における基幹システム・会計システムを中心とした、システム企画・開発・改善プロジェクトの推進を担っていただきます。
単なる業務改善ではなく、システム起点での業務改革・標準化がミッションとなります。

■具体業務
・基幹システム/会計システムに関する企画・開発・改善推進
 - 要件定義、基本設計、システム構成検討(オンプレ/クラウド)
 - 現場ヒアリングを通じた業務課題の抽出およびシステム要件化
・海外拠点のシステム統一・高度化
 - 会計・業務システムの標準化(SAP/MCフレーム等)
 - クラウド化・システム刷新の企画・推進
 - 海外拠点(アジア・欧米等)との連携・プロジェクト対応
・システム連携・データ活用基盤の整備
 - 生産管理・設備系システムとの連携強化
 - 業務プロセスを跨いだデータ統合・可視化
・プロジェクト推進
 - ベンダーコントロール
 - 海外案件の見積・提案内容の検証
 - スポットでの海外出張 ※3か月に1回程度の頻度で1週間程度の出張

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■魅力
・会計・生産・業務システムが密接に連動する環境
・海外グループ会社を巻き込んだグローバルプロジェクトに参画                   
・上流工程(企画・設計)から携わる機会多数

■働き方
・リモート:週2程度利用可能
・フレックス制度あり
・海外出張あり(3か月に1回の頻度
求める経験 / スキル
【必須経験】
・SIerにおいて、要件定義・システム設計・プログラム開発の実務経験を5年以上有する方
(※開発言語は問いません)
・会計領域をはじめとした業務改善、システムの自動化、DX推進のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、自社業務の改善やシステム企画・提案、プロジェクト推進に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・個でもグループ(チーム)でも業務が出来る方
・良好な対人関係が構築できる能力がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって業務遂行いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、
竹原製煉所の企業価値向上に貢献する

【職務内容】
当社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。

◆機械係
設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。
1. 定期点検・メンテナンス:生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。
2. 故障対応・修理:設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。
3. 設備の改善・改良:生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。
4. 予防保全の計画・実施:故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。
5. 技術資料の作成・管理:保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。
6. 機械加工:旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。
7. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。
<その他>
・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。(希望に応じて頻度がかわります。)
・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。(1~2回/半年程度)
・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。(1~2回/年程度)
【業務の面白み/魅力】
 製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。
 工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。
【キャリアステップイメージ】
当面は事業所内の機械保全業務に従事するが、将来的には作業長あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えます。

◆電気係
工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当頂きます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。
・受変電設備の維持管理、更新提案・実行
・小規模ボイラー設備の運転・維持管理
・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全
・工場側と工事内容を協議、決定
・工事業者と工事詳細を協議、決定
・工事発注と工事中の安全管理、施工管理
<その他>
・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。(1~2回/年程度)
・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。(1~2回/年程度)
【業務の面白み/魅力】
強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。
製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。
工場側と直接対話し設備の仕様~工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。
【キャリアステップイメージ】
当面は事業所内の電気保全業務に従事するが、将来的にはチームリーダーあるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【求める人物像】
他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる
学ぶ意欲があり、向上心の高い人

◆機械係
【必須要件】
① 工場等で機械保全としての管理経験5年以上、
② 工場等で生産設備の保全業務経験3年以上
➂ 機械系の大学を卒業している
【望ましいスキル】
※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・保全技能士1級(機械)
・クレーン免許

◆電気係
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・工場等で受変電設備の管理経験5年以上
・工場等で生産設備の保全業務経験3年以上
【望ましいスキル】
※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・保全技能士1級(電気)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

広島県

想定年収

435 万円 ~ 705 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容:
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。

■具体的な業務内容:
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◎メーカーにおける設備保全、生産技術の知識、ご経験がある方を募集致します。世界的なシェアを誇る同社にて生産技術としての活躍を期待いたします。
■業務内容:
製品(耐火物製品・セラミック製品など)を製造する機械・設備等のメンテナンス、新規機械、設備導入、生産工程の効率化、省力化推進など各テーマを持って従事いただきます。
■同社の特徴:
1.耐火レンガの製造に始まる同社の歴史は、世界を支える基幹産業とも言える鉄鋼/非鉄産業及び自動車産業と一体になって発展し、確固たる専門領域を築いてきました。さらに、顧客により異なる製造現場に合わせた営業活動を徹底し、日本はもちろん世界各国から製品を求められるグローバル企業へと発展を続けています。そして現在は、伝統の耐火物のさらなる進化に取り組みつつ、ファインセラミックスをはじめとする先端材料、時代のニーズに合った環境関連分野にも進出し、継承と挑戦を繰り返しながら時代に求められる企業を目指しています。
2.高い技術、品質と、ユニークなオリジナリティをもった自社開発製品を販売できるのは、メーカーならではの強みです。ファインセラミック等の新素材分野、電子部品業界、またリサイクル等の環境関連、環境創造分野といった成長著しい分野、業界にも強力に展開中。時代が求める品質、サービスを、より高く、より安く、よりスピーディに提供しています。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・工業系の学科(機械科、電気科等)出身の方 ・電気工事資格をお持ちの方
従業員数
389名 (連結:911名)
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
389名 (連結:911名)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。

・工場設備を対象としたDXの推進(設備データの見える化、稼働状況の分析、効率化・自動化に向けた施策の検討および実行)
・グループ全社における事務系業務のDX推進(業務プロセスの整理、課題抽出、効率化・自動化に向けた企画立案)
・DX・AI活用を見据えたシステム企画・提案(現場ニーズを踏まえたIT・デジタル施策の構想・設計)
・Python等を用いた業務支援ツールやソフトウェアの開発
・BIツールやクラウドアプリケーションの企画・作成・導入支援
・事業部門・管理部門と連携したDX施策の推進および定着支援

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等
求める経験 / スキル
【必須経験】
次のいずれか1つ以上の業務経験が豊富な方
・DX/業務プロセス改善に関わるプロジェクトリーダー経験のある方
・製造業の業務/生産システム導入プロジェクトのリーダー経験がある方
・顧客折衝や要件定義など、ビジネスと技術の「橋渡し」が得意な方

【歓迎経験】
次のいずれか1つ以上の職種での就業経験(3年以上)
・SIerでのプリセールスSE職またはPM/PL職
・社内情シス部門等でのDX・システム企画職
・ITソリューションベンダーの営業職またはシステム企画職

<その他技能・資格の参考要件>
・クラウドサービス(Microsoft 365、Power Platform、AWS 等)の利用・導入経験
・データ分析、AI活用に関する知識・実務経験
・BIツール(Power BI、Tableau 等)の利用経験

【求める人物像】
・個でもグループ(チーム)でも業務が出来る方
・良好な対人関係が構築できる能力がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって業務遂行いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【入社後の仕事】
まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。
業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。
構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。

【業務の面白み/魅力】
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能
・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。

【キャリアステップイメージ】
DX推進担当:現場課題の把握、データ活用の実務経験
DXプロジェクトリーダー:プロジェクトを主導し、改善提案を実現
DX戦略責任者候補:DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引

組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

配属先ミッション
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。
具体的には…
・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築
・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進
・量産プロセスを支える人材の育成

たとえば、電気自動車(EV)や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、私たちは「A-SOLiD®」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。
あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。

【DXチームの役割】
研究開発の現場でデジタル活用を進めています。
研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。


【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下2点とも必須
・製造業(操業/品質/生産管理/生産技術)の基本知識
・データ活用経験(SQL、ETL処理、BIツール、VBAなど)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
同社は、プレス加工と溶接加工を主軸に、自動車・建設機械・医療・介護用ベッドといった幅広い分野の部品を製造販売しています。
今回は生産技術の課長として下記の業務に担っていただける方を募っております。

■ミッション:新規/既存ラインの効率化や稼働率の向上

【具体的な業務】
・生産ラインの方針施策計画の立案と具現化、進捗管理
・既存工程の改善や新規ラインの立ち上げ
・部下育成等のマネジメント業務
・各部門との調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
生産ラインの構想、改善経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※デジタルソリューションの商品化・販売・運用担当としてご活躍いただく予定です。OTの希望がある外部向け顧客への対応をお任せするポジションです。
※社内で4名~5名程度のプロジェクトチームを編成し、業務にあたっていただく予定です。実際のシステム開発やソフトウェア開発は同ポジションの方ではなく該当部門が対応します。

【具体的には】
<デジタルソリューションの商品化・販売・運用担当>
 ・当社が新規に立ち上げを開始したソリューションビジネスの内、デジタル分野の主導
 ・当社が開発したデジタル/ロボティクス技術の外販に向けた商品化
  商品化レベルの事前調査、商品構成システム構成の企画、商品化開発の提案・開発主導  
 ・上記ソリューションの国内/海外への販売促進および顧客への販売・導入対応
 ・当社内でのデジタルソリューションビジネスの仕組みづくり
  Gr内外会社との連携コンセプト構築、商品毎の販売形態・課金体系の企画

【配属先情報】
・勤務先 本社(日比谷)がベースだが、海外出張対応が可能な方
・部署名 海外事業推進センター 技術ソリューション部 ソリューションビジネス推進室

【同社の魅力】
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
・脱炭素への取り組みを強化しており今後は水素などにも取り組んでいく企業です。積極的に投資も行っています。実際にご入社された方からは在宅やフレックスを利用しやすくWLBのバランスが保ちやすいとの声も挙がっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了以上
・システム制御機器/設備制御機器の設計・導入・保全に関する業務経験がある方(プロジェクトマネージャー経験尚可)
・コミュニケーション能力、調整・交渉力
・最新のデジタル技術に対して知識を有すること(専門家ではなくてもよいが、技術内容を理解できる)
・5年以上の当該業務経験(10年以上尚可)
・海外関連業務経験尚可(TOEIC IPテスト 600点以上)
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
【ミッション】
生産技術部は、主に製造工場を横ぐしでモノづくり現場を、最新技術の開発などでサポートする部署です。

製造現場の未来を創るために新しい製造技術や自動化技術を開発し、各工場へ横展開いただきます。
3~5年後の各工場へ導入される新しい技術を一緒に作り上げていきませんか?

■ゼロからイチを生み出す!
誰も見たことのない次世代スマート工場を実現させる。
最新の画像処理、ロボット技術、AIを駆使し、生産性と品質を向上させる。

■自ら学び、成長を加速できる環境!
チーム全体で新しい技術を積極的に学び、各工場への教育もミッションとして担っています。
最先端技術に触れながら、エンジニアとして成長し続けたいという熱意を応援します。


【目指すビジョン/将来計画】
製造の自動化を実現するための、画像検査技術の開発(内製検査ソフトの開発、高難易度検査手法の検証/開発(AIなど))

【入社後携わる担当業務詳細】
入社後は画像検査技術を開発するエンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。
・画像検査技術の開発(内製検査ソフトの開発、高難易度検査手法の検証・開発(AI等))
・工場協業による画像検査課題の推進
・開発技術浸透のための、各工場技術者への教育/指導


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・画像検査技術を用いた生産技術または製造業での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎スキル】
・簡単なプログラミングスキル(Python等)
・生産設備設計製作スキル(ハード、ソフト、電気等)
・AIやIoT関連に興味がある

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
高品質な電装製品の安定供給
最先端技術を活用した、高品質な電装製品の安定供給を通して、LIXILの水まわり製品の進化を支え、お客様の快適な暮らしの実現に貢献いただきます。将来的にはチームリーダー、そして管理職としてチームを牽引していく存在として活躍いただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は、電装製品製造課または電装技術課のいずれかに配属となり、ご経験・スキルに応じて、基板実装、電装加工、生産管理、設備設計・導入など幅広い業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
▼電装製品製造課
基板実装:表面実装ラインにおける製造工程管理、品質管理、工程改善
電装加工:はんだ付け、ポッティング、組立工程の管理、品質管理、工程改善
生産管理:電装品の生産計画立案、工程負荷調整、在庫管理
部品管理:調達部品の受け入れ、生産準備、保管管理

▼電装技術課
電装技術:新商品の立ち上げ、開発部門と連携した製造工程の構築、工程改善
電装設備:製造工程で使用する設備の自動化、電気検査機の設計・組立、ベンダーとの折衝

■ポジションの特徴・魅力
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・電装部材はシャワートイレの主要部品である。社外の知見も取り入れつつ、更なる生産強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。


■知多工場概要
<主要製品>
シャワートイレ システムトイレ 陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子基板の製造工程に関する実務経験5年以上
・はんだ実装、はんだ付け、組立、検査などのいずれかの工程における専門知識
・チームワークを重視して業務に取り組める方

■歓迎要件
・生産技術、設備保全、品質管理などの経験
・PLC、シーケンス制御に関する知識
・電子回路図の読解、電子制御設計の経験
・生産設備の自動化、導入経験

■求める人物像
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・課題解決に向けて、自ら考え行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたい方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
<契島製錬所>
国内最大の鉛生産量を誇る、全島工場の製錬所。
鉛は自動車·産業用バッテリーを中心に、はんだ·海底ケーブルなどに使用されており、日本の自動車鉛バッテリーの40%以上は、この工場で製造された鉛が使用されています。

現場密着でDX施策の企画·推進·実行を担っていただきます。
現場メンバーや関係部門と連携しJoTデータや最新技術を活用した生産安定化·生産性向上、業務プロセスのデジタル化をリードしていただきます。

<具体的には>
■ 戦略企画業務
製錬所の現場課題や経営方針を踏まえ、IoTデータ活用やDX施策の全体戦略を立案し、現場メンバや関係部門と議論しながら実行計画を策定する。
また、ROI(投資対効果)を見据えた新技術導入やシステム刷新の企画·評価も行う。

■ データ活用推進業務
既存のIoTデータを分析し、予防保全や生産性向上に向けた具体的な活用方法を現場と共に検討·実装する。
データ活用の現場定着や運用プロセスの改善もリードする。

【ポジションの概要・業務内容・職務内容】
■ システム導入·運用業務
操業監視システムや生産管理システム等の導入·運用を推進する。
まずは既存システムの高度化やデータ活用を優先しつつ、将来的にはKR(AR/VR/MR等)などの新技術導入も視野に入れ、現場の業務効率化·自動化を段階的に実現する。

■ 現場教育·啓発業務
DXやデータ活用の重要性を現場に浸透させるため、説明会や研修、ワークショップ等を企画·実施する。
現場メンバの意識改革やスキル向上を支援する。

■ 業務改善推進業務
現場起点で業務プロセスの見直しやデジタル化施策を立案·実行する。
現場メンバの意見や課題を吸い上げ、現場に根付く改善活動を推進する。

■ 関係部門·外部パートナー連携業務
本社DX関連部門や、外部ベンダー·コンサルタント等と連携し、現場ニーズを反映したシステム·施策導入を推進する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験
・生産現場での業務改善·システム導入経験
・製造業における現場DX推進、またはIoTデータ活用プロジェクトの実務経験(3年以上)
・現場メンバーや関係部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・メンバーマネジメント経験(3名以上)

【歓迎条件】
・製錬·化学·素材系メーカーでのDX推進経験
・AGV/AMR、XR等の現場導入経験
・生産管理·操業監視システムの導入·運用経験
・IT·OT(制御系)双方の知見
・DX施策におけるROI評価や投資対効果分析の経験

【求める人物像】
・DXや新技術導入など、従来のやり方にとらわれず、ゼロベースで現場の業務や仕組みを見直し、より良い形に変えていくことに意欲を持てる方。
・製錬所の現場に深く入り込み、現場メンバと一体となって課題解決や変革を推進することに強い関心を持つ方。
・契島製錬所に常駐し、現場の状況を逐次確認しながら課題を発見し、解決策の立案から実行まで一貫して担うことができる方。
・加えて、定期的に本社で経営層や関係部門へ報告し、施策の必要性や進捗について理解を得ながら推進できる方。
従業員数
328名 (連結 660名)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
328名 (連結 660名)
仕事内容
■プラスチック容器(射出成形)製造に関する生産技術

《詳細》
・製品設計、金型のデザインレビュー参画から成形条件出し、不具合対策、標準化までの立上げ業務
・射出成形機、付帯設備を含めた生産ラインの構築
・射出成形に関する研究開発業務
求める経験 / スキル
《必須条件》
・射出成形業務(実務経験5年以上)

《歓迎条件》
・成形材料、材料評価の基本知識
・取出し機のティーチング経験
・射出成形金型の基本知識 ・玉掛け、クレーン、フォークリフト免許
・成形品の加飾、2次加工についての基本知識
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手鉄鋼メーカー

仕事内容
当社の製鉄所で製造エンジニアとして、以下の業務を担当して頂きます。
・お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。

具体的な業務
(1) 製造ラインの操業管理・マネジメント業務
(2) 製造ラインの能率/コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析。
(3) 製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析。
具体事例:高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造/増強など
求める経験 / スキル
・製造業で製造技術開発のご経験のある方
・製造業でDX関連業務のご経験のある方

業務経験具体例:
[製造]新商品開発、品質・歩留改善、能率向上、コスト削減、省力化など
[D X]CPS(センシング・モデリング・ガイダンス等)、ロボティクス、自動化、AI化など

※金属業のエンジニア経験は不問です※
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社は、鉄鋼メーカーをはじめとする高温・高熱環境下での製造工程を支える耐火物の開発・提供を行っており、工業炉・焼却炉向けに高品質な製品を展開しています。新規参入が難しく、今後も安定した需要が見込まれる分野であり、業界内でも高い技術力と信頼を誇ります。
東証スタンダード市場上場企業として、国内18拠点、海外にも多数のグループ会社を展開しており、強固な経営基盤を有しています。今回は、さらなる技術力強化と体制整備を目的とした経験者採用となります。
【業務内容】
高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を担う製造所にて、技術スタッフとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験・専門性を踏まえ、材料開発、生産技術、品質改善、製造ラインの最適化、新製品開発など、いずれかの領域を中心に担当いただきます。
【業務詳細】
- 耐火物の技術開発(材料・素材/生産技術)
- 製品の品質向上・安定化
- 新製品・新素材の開発
- 製造ラインの設計・改善・管理
- 顧客ニーズへの技術対応、トラブル対応
【配属部署】
ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのチームへの配属を予定しています。各チームとも少数精鋭で、専門性を活かした業務に取り組んでいます。
- 製造所RRチーム(9名)
- 環境材料研究所 アルファ開発チーム(5名)
- 機能材料研究所 水素社会デザインチーム(4名)
- 機能材料研究所 MZ・FSチーム(5名)
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・大学の素材系、応用化学系、無機材料系学科出身の方
従業員数
389名 (連結:911名)
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
389名 (連結:911名)
仕事内容
■生産規模拡大や安定生産の為の管理業務となります。
・製造業務管理、計数管理(目標達成の適切な施策の実施)                    
・マネジメント(人材のスキル管理、部下育成、能力開発支援)                    
・生産性向上、品質向上に関する業務(製造業務のデータ管理と分析)                    
・設備保全の実施状況の把握、対策                    
・営業部門、生産管理部門、物流部門との業務調整

■炭化ケイ素連続繊維ニカロン®(NICALON™)とは
ニカロン®はセラミック材料として優れた強度と弾性率を持ち、耐熱性に優れており、大気中における耐酸化性、化学的安定性にも優れた先端材料です。ニカロン®はプラスチック、セラミックスや金属複合材の強化材料等として各々の複合材料の特性を生かすよう活躍しています。
航空機のエンジン部材に採用することで、機体の軽量化を図り、耐久性・燃費性能の大幅な向上が実現できます。
経済性・環境性を兼ね備える次世代エンジン「LEAP」シリーズに革新をもたらす先端材料です。
宇宙航空分野での実績に加え、さまざまな分野にイノベーションをもたらすことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業務経験(上流工程から下流工程までの全般)
・マネジメント経験

【歓迎経験】
英語でのコミュニケーション力。
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
63名
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. DX推進(生産・製造周り)
  3. DX推進(生産・製造周り)/金属・素材の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み