DX推進（自動化・データ可視化） / プライム市場上場ARE HDグループ
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
兵庫県 茨城県
従業員数
979名（ARE HD従業員数（2025年3月31日現在））
仕事内容
■業務内容：
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。
■具体的な業務内容：
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験
【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：33万円～71万円
月額基本給：30万円～71万円
賞与・インセンティブ
年2回
ESOP制度あり（アサヒホールディングスの株式を付与）※対象期間および条件あり
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
兵庫県 茨城県
【テクノセンター】
兵庫県神戸市西区室谷1-6-3
【坂東工場】
茨城県坂東市緑の里16
※各拠点にて提案可能です。応募時に希望勤務地を担当コンサルタントにお伝えください。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:40
休憩時間：休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：6:00-10:00、15:00-20:00
基本的な休憩時間：10:00～10:10、12:20-13:00、15:00～15:10 の計60分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規程に則り支給 （ ※上限6万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：156
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年休10日付与モデル※1か月単位の変形労働時間制を導入。1週間当たりの労働時間が40時間以下の範囲で収まっている。
指定休日、（土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇・育児休業・介護休業
【有給休暇】 ～最大20日
【その他】年間休日120日以外に、指定休による休日が年間最大36日間あり。また有給休暇取得奨励日が年平均で5日間有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会、福利厚生代行サービス
【教育】通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内（屋外）に喫煙場所あり
備考
【備考】上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2379080
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
アサヒプリテック株式会社
代表者名
代表取締役社長 岩佐 義仁
設立
2023年1月
従業員数
979名（ARE HD従業員数（2025年3月31日現在））
資本金
7,790,000,000円（ARE HD単体ベース）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■貴金属・レアメタル原料の仕入れおよび再生・精錬
■貴金属・レアメタルの加工・販売
■化成品の製造・販売
■電解式金・銀回収装置の製造・販売
■貴金属の分析
■各種水質・汚泥の分析
事業に関する特色
【環境ビジネスのリーディングカンパニー】
2009年4月、プライム市場上場の旧アサヒプリテック株式会社のホールディングス化に伴い、純粋持株会社としてアサヒホールディングス株式会社を設立（現在はAREホールディングス株式会社に社名変更）。貴金属事業と環境保全事業を軸に、国内だけではなく海外にも事業を展開しています。2021年4月から始まった中期経営計画では「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」をスローガンに掲げています。貴金属事業分野では最新鋭の技術やノウハウ、ITを駆使して国内効率強化と世界戦略の推進を、環境保全事業ではデジタル化と脱炭素化に沿ったグリーン化の推進を図り持続的成長と国際化への試みを目標としています。事業内容そのものが持続可能な社会へ貢献している事も特徴です。
＜アサヒプリテック株式会社＞
■1952年の創業以来、銀のリサイクルをはじめ貴金属リサイクル各分野で圧倒的なシェアを誇り、常に業界をリード。歯科用合金、メッキ液、宝飾加工、電子部品等に使用される金・銀・プラチナ・パラジウムといった貴金属をリサイクルし再び世に送り出します。
■同社の貴金属製品は高純度であることを証明する国際認証を取得。紛争や人権侵害、マネーロンダリングや不正取引に関与しない体制構築と運用管理が求められるLBMA、LPPM、RJCのガイダンスに沿った責任ある貴金属管理に取組んでいます。
■上記「設立年月：2023年1月」は分社化によるものです。
会社の特色
■同社では社内のいかなる階層・職種にあっても専門性を重んじたプロフェッショナルであることを目指して、独自の資格制度と社内教育のカリキュラムを作成しています。ASG活動と呼ばれる小集団活動や、個性と自己啓発を尊重した能力主義人事制度を核に、フロンティア精神を持つ人材育成に努めています。
■上意下達の硬直した組織から新しい創造は生まれない、社員一人ひとりが日常の業務の中から自主的・自発的に提案した職場改善・作業改善のアイデアや、新技術開発・商品開発につながる発想を奨励し、積極的に導入していくために社内提案制度を確立。創造企業としての活力の源となっています。
＜魅力的な制度例＞
◎自己申告制度：全社員対象に仕事・健康・異動内容に関する意見調査を年1回実施。
◎インターバル勤務制度：勤務終了から翌日の勤務開始までの間隔を最低11時間とする。
その他の特色
■同社グループは 2024～2030年度の中長期ビジョンにおいて、
ビジョン「環境と社会をつなぐ循環経済の担い手となる」、
ミッション「地球環境に配慮した資源循環の推進」「脱炭素志向のウェイストマネジメント」
を掲げ、独創的なビジネスモデルで社会課題解決と事業発展の同時実現を目指しています。
「既存事業の堅牢化」「新分野・新領域での収益拡大」「海外事業の拡大」「事業展開に沿った人材形成」を戦略主題に置き、着実に実行していきます。
■主要顧客：（回収先）歯科医院、歯科技工所、歯科メーカーなど、（販売先）田中貴金属工業㈱、三菱商事RtMジャパン㈱、双日㈱ 等
■関連会社：AREホールディングス（日本）、アサヒメタルファイン（日本）、ASAHI G&S SDN.BHD.（マレーシア）、韓国アサヒプリテック株式会社（ソウル）、Asahi Refining（USA , Canada）等
売上実績
求人No.：NJB2379080
最終更新日：2026/5/8