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金属・素材の求人・転職情報

1282中の150件を表示

条件を変更

大手上場メーカー(半導体・マイクロデバイス中心の多角的事業展開)

仕事内容
将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

<業務内容>
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生(社宅や寮)等

<仕事の魅力>
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。

<企業魅力>
・創業100年以上/グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。
求める経験 / スキル
[必須]
・スキル:労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・経験:人事労政領域での業務ご経験
・人柄:向上心がある、コミュニケーション良好な方

[歓迎]
・1000人以上の事業会社での人事経験、製造業での人事業務の経験のある方、部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気設備保全業務に従事(電気系採用は電気主任技術者に選任)
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・電検三種資格保有者
・工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した方
・エネルギー管理士

【歓迎要件】
・第1種電気工事士資格保有者
・プラント建設電気工事施工管理経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、機械設備保全業務に従事
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・機械系に強みがあり、何らかのプラントの設計・施工管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・クレーン、フォークリフト、高所作業車
・機械保全技能士
・エネルギー管理士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイヤーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。
将来的にはプレイングマネージャーとして広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 707 万円

仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイングマネージャーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。将来的には広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

772 万円 ~ 856 万円

仕事内容
【職務内容】
当社の環境リサイクル部にて、セメント製造に必要な原料・熱エネルギー代替物となる産業廃棄物や副産物の調達を行う為、関東での客先開拓や定常顧客との交渉などの業務をお任せします。

入社直後は、セメント製造工程の理解、新規客先訪問・工場への検討依頼、文書作成や、定常顧客との関係性構築などを行っていただきます。早い段階で、主担当者として処理費や購入価格交渉に携わることを期待しています。

また、将来的には環境リサイクル部の他拠点(北九州等)で客先営業、新規開拓、原料の購買、または工場業務課/物流課で原料の購買・受入管理業務に携わって頂くなどのキャリアも想定されます。

【当ポジションの魅力】
廃棄物を排出、または原料を供給する各種産業(電力、鉄鋼等)との接点になる部署であり、社外の人々と接する機会が多いため、他業界の理解や動向等、知見を広げることができる。

【組織構成】
部長・室長2名・管理職5名・基幹職1名
(60代:1名、50代:5名、40代:2名、30代:1名)

【就業環境】
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験3年以上                                                                                                       
・普通自動車免許
・将来的に東京、名古屋、大阪、北九州で勤務可能なこと(入社後3年程度は転勤なし)

■歓迎要件
・廃棄物処理の知識・実務経験がある方
・エクセル等でデータ解析が出来る方
・法学部系出身で契約書が読み込みができる方
・理系出身(化学、地質、資源等)の方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 営業本部物流部

■業務内容::
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。

入社後は、1カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務(運航予定作成と関係者との予定調整)をお任せします。
配船業務に従事後(3~4年後)は、物流部内で交換出荷や荷繰り調整業務にも従事していただき、物流部内の業務全般に精通することを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力:
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。

■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。

■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者(2名)も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。

■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
(管理職3名、総合職3名、基幹職2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント程度)
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方

■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 514 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務内容
経理財務部では、事業資金の確実かつ効率的な調達により、会社成長を資金面で支えることを組織ミッションとしています。ご入社いただいた後は、資金計画(予算)統括やメインバンクを含む主力行担当(折衝、社内決裁等)、承認処理(伝票、振込)、労務管理(部下、派遣社員)をお任せします。
将来的には、財務・IR室長の候補者として、弊社資金業務を経験する過程で適性等を見極めさせていただきたいと考えております。

■当ポジションの魅力
資金計画・調達を中心となって行うポジションであり、経営陣とも非常に距離が近く、重責を担っているという実感を抱くことができます。また、様々な金融機関の方とも日々接することから、幅広い知識の獲得や人脈が形成できることも魅力の一つです。

■仕事上でやりがいを感じること
資金面で事業を支えているという自負が得られること。
経営に近い立場で業務を担当できること。
社内外の様々な方と接することができること。
資金業務でしか得られない知識・経験の習得により、将来のステップアップにつながること。

■組織構成
経理財務部 財務・IR室は、計5名で構成されております。
(室長1名、管理職2名、総合職1名、シニア1名、他派遣社員)

■就業環境
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
上場レベルの企業にて資金業務全般(銀行借入、社債発行、グループファイナンス、出納業務等)の経験がある(概ね3年以上)。                                         
経理実務(会計、原価計算、決算等)の経験がある。
管理職レベルで複数の部下をマネジメント(統率)した経験がある。

■歓迎要件
IR業務の経験がある(財務・IR室ではIR関係資料の作成・公表も担当しています)。
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

仕事内容
■業務概要:
当社の経営企画部にて、業務サポート(重要会議関係事務、諸会議設定、伝票処理、資料作成等)を行っていただきます。現在、株式上場に向けて様々な準備を行っていますが、株式上場がかなった場合は、IR担当部署に異動し、投資家対応関係の業務に就いていただく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

■組織構成:
経営企画部は計13名で構成されております。
(部長1名、室長2名、管理職8名、総合職2名、兼務者除く)

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。


■当ポジションの魅力:
社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえることや、幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感することができます。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・IR広報または経営企画関係の業務経験がある
・Office365を利用して円滑に業務遂行できる

■歓迎要件:
・東証プライム上場または会社法上の大会社での勤務経験がある
・セメント・生コン事業の知見や製造業での勤務経験がある
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

427 万円 ~ 580 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 品質保証部

■業務内容::
当社の品質保証部にて、当社および当社グループ会社の品質監査業務(副監査員を担当)、当社グループQMS活動の事務局担当、品質関連文書(QMSマニュアル)の管理担当をお任せします。

品質保証部では、当社グループの製品、サービスにおいて重大な品質不適切事案を絶対発生させない為の仕組み(品質保証体制)を強化するための各種施策を立案・実行することがミッションです。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案・実践指導での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
品質保証部は、計14名で構成されております。
(部長1名、室長1名、管理職10名、総合職1名、基幹職1名)

※今回採用予定の品質統括室は管理職6名で構成されています。

■当ポジションの魅力:
当社グループ各社の事業に適した品質保証のあり方を提案や実現に向けた支援を行うことで当社グループに品質文化を醸成させ、顧客満足度および企業価値の向上に貢献できることです。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①製造業での品質管理、品質保証業務、品質監査の業務経験がある方
②品質管理、品質保証に関する専門知識、具体的には下記のスキルを有する方
∟品質に関するリスクマネジメントスキル
∟品質データの分析・評価スキル

■尚可要件
・上記必須条件①の製造業種が建設資材(セメント、骨材、生コン、混和材料)である方
・ISO 9001 の認証取得に係る業務経験がある方
・「QC検定」や「品質マネジメントシステム審査員」の資格を有する方
・製品安全に関する専門性を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

634 万円 ~ 828 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 技術戦略部知財室
技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献いただきます。

■業務概要:
当社の技術戦略部知財室にて、知的財産業務(発明発掘・出願権利化、特許調査、特許戦略策定、他社特許対応(情報提供・異議申立)、社内向け知財教育)をお任せします。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、知財メンバーの育成・マネージメント、並びにより高度な知的財産業務(無効・属否鑑定、係争対応、契約締結支援)での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力
研究部門や事業部門の事業戦略を知財面から協業することができ、各部門と連携することで会社全体を俯瞰する経験が得られ、自己成長することが可能です。

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
計10名で構成されています。
(室長1名、管理職6名、総合職3名)

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれも満たす方
・企業の知的財産部門で出願・権利化業務の経験がある方
・化学の専門知識を有する方
・山口県、東京都で働ける人(異動の可能性あり)

■歓迎要件
・知的財産業務の実務経験が3年以上の方
・弁理士資格を有する方
・一級知的財産管理技能士(特許専門業務)を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採掘業務管理(採掘計画策定、採掘業者管理)や、鉱山土木工事計画や管理をお任せします。また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
管理職あるいは係長など非管理監督者として、鉱山/土木/建設現場で複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
以下の事項(一部でも可)に主担当として取組んだ経験があること
 ①鉱山操業計画策定
 ②鉱山新規設備投資案件
 ③中~大規模土木/建設現場での施工管理
 ④中~大規模土木/建設現場の設計業務

■歓迎要件:
火薬類製造保安管理者の資格保有者
土木施工管理士
土木施工管理技士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 930 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採鉱課(採鉱保全係)のリーダーとして、石灰石送鉱設備の管理業務(保全、更新計画策定/実行など)の担当をお任せします。
また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
管理職あるいは係長など非管理監督者として複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
プラント/工場/鉱山などでの機械設備管理業務に主担当として取組んだ経験を有すること

■歓迎要件:
機械保全技能士
CAD利用技術者
機械・プラント製造技能検定
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
人事部人事企画室において下記業務をお任せいたします。
ご本人の経験に応じて、面接を通じご希望を伺います。

・課題の主担当
・人事制度の企画、構築、運用
・労務管理
・労政施策業務
・ダイバーシティ施策の企画、推進等

◆当ポジションの魅力
会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画~導入~運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。

◆組織ミッション
的確かつタイムリーな制度構築~運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれも該当する方
・下記人事企画業務のいずれかの実務経験がある方
 (人事制度・人事評価、昇降格関連業務・労務管理・ダイバーシティ施策)

■歓迎要件
・人事システムの構築、改良に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

598 万円 ~ 709 万円

仕事内容
当社の地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラルに向けた、技術調査及び技術導入に向けた事業性評価などの企画検討業務をお任せします。


今後のUBE三菱セメントにおける カーボンニュートラル技術の事業化推進を担う役割です。研究開発された技術を実用化するため、情報収集から事業方針策定までを包括的に担当し、チームのマネジメントも行っていただきます。
・国内外のカーボンニュートラル政策、技術、規制などの情報収集・動向把握
・技術導入による環境負荷低減効果の評価やコスト・リスク・収益性を含む事業化の妥当性検証
・政府・関係機関との折衝(政策提言や補助金・支援制度の活用に向けた交渉)
・事業化計画、技術導入ロードマップの策定や経営層向けプレゼン資料の作成・説明
・チームマネジメント(数名のメンバーを統括し、業務進捗管理・育成)

■就業環境:
在宅勤務可(原則出社。事前許可のうえ、原則週2回まで)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・プロジェクト推進・リードした経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・カーボンニュートラルに関心があり企画立案、課題解決力がある方

■歓迎要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキル
・テクニカルなバックグラウンド
(例:工学・化学分野などの専門知識や技術開発・プロセス改善などの実務経験、データ解析・コスト試算などの分析・評価能力など)
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
・英語力

■求める人物像
主体性をもって、積極的な発言を行いプロジェクトを推進できる人財
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務
セメントおよび固化材の営業担当として、当社の事業拡大に貢献していただきます。具体的には、商品(セメント・固化材)の深い知識と業界の商慣習を習得し、顧客の課題やニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客との長期的な信頼関係を構築していただきます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、協力体制を築き、プロジェクトを推進する責任を担います。

■業務詳細
・既存顧客への定期的な訪問と関係構築、ニーズのヒアリング
・新規顧客の開拓、およびセメント・固化材の営業
・顧客の課題解決に向けた製品選定、技術的な提案活動
・見積書作成、契約交渉、受発注管理、納期調整業務
・社内関連部署(製造・開発・物流)との連携・調整
・市場動向や競合情報の調査分析、営業戦略への反映
・セメント・固化材に関する商品知識や業界情報の習得

■本ポジションの魅力:
・社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係が広がる
・幅広い業務に関わることでスキルを磨くことができ、成長を実感できる
・自身の営業活動が、会社業績に反映されるため、達成感がある
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカー営業の経験がある方
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力
・パソコン実務能力(Word・Excel・Ppt等)

■歓迎条件:
・IT・デジタルツールに関する知識、実用能力

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

549 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■組織ミッション:
・資源事業の拡大を目指す上で、各場所における業績目標を達成していくこと

■入社後すぐに任せたい業務内容:
・顧客管理
・新規開拓
・物流業務及び関連する各種事務作業

■将来的に任せたい業務内容
まずは営業所管内における社内外の人脈を着実に形成し、別の場所でのキャリアを積んでから、営業所を統括する責任者(所長)としての役割発揮を期待する。
想定されるキャリア:営業所の所長補佐、所長

■やりがい
様々な取引先との折衝を通して、自ら判断し達成感を得られる。資源事業は今後拡大していくという組織目標があり、前向きに取り組む課題が多い。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件:
・営業、物流業務において対人折衝が避けられない為、人とコミュニケーションを取ることが好きまたは得意である。
・取引先に訪問する機会が多い為、外出、出張という業務スタイルを能動的にこなせる。
・取引先との懇親の機会等にも対応できる。
・社内外の人間と協力して仕事ができる。
※何かしらの営業経験がある方

■歓迎要件:
・営業を志望する方

■求める人物像:
・コミュニケーション能力が高い                         
・積極性、柔軟性、協調性がある人物
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

宮城県

想定年収

440 万円 ~ 639 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・収支計算、配管圧損計算
・ポンプ・ファンの仕様決定
・熱交換器の仕様決定、能力評価

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/住宅手当有】

■担当業務:
・工事発注プロセス(業者選定、価格交渉、発注業務)を含む管理業務
・部下の育成やモチベーション管理
・取引先との価格交渉及び調整業務


資材部 工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括に携わって頂きたい。
・工事発注プロセスを含む管理業務
・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務
・部下5名程度のマネジメント業務

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・複数名の部下のマネジメント経験
・管理職としてプロジェクトを担当し、社内外の調整、取り纏めを行った経験。
・工事発注プロセスの管理業務
・PC(MS Office含む)スキル

■歓迎条件:
・購買部・資材部での業務経験、管理職経験がある。
・何らかのプロジェクトでのEPC経験(エンジニアリング、調達、建設)がある。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について取引先から提出された見積書の査定、価格交渉・発注業務。
・取引先の評価・管理/取引先への支払管理
※工事発注業務の価格交渉実務の加え、部員間の業務サポートを担っていただきます。

■将来的に...
・工事発注業務の価格交渉実務の加え、既存の方法を改善し、業務のスピードアップを図り、担当業務の効率性を高める改善業務に関わっていただきます。
・購買業務における専門知識を深め、スペシャリストとしての地位を確立
・または適性を見極め、総合職への転換

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件:購買業務を遂行する上で、
①取引先、需要部署等と交渉・調整できるコミュニケーション力を有する方
②他のメンバーと協働、協調できる方
③ルールを守って業務を遂行できる方 
④交渉に必要な情報を収集し、交渉のシナリオを作成して、実行できる方
⑤調達業務に興味を持てる方
⑥PC操作(MS Office含む)ができる方

■歓迎条件:
・購買部/資材部での業務経験がある。
・何らかのプロジェクトで技術職の経験や、または保全業務経験がある方

■求める人物像
・社内外の関係者に誠実に対応し、協調性のある人。
・傾聴力が高く、社内外で良好な信頼関係を築ける人。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

411 万円 ~ 635 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・プラント建設におけるエンジニアリング経験をお持ちの方
・回路図・インターロックロジック図、シーケンスフローの読み書きが可能な方

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・第三種電気主任技術者、公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、カーボンニュートラルに向けた建設資材関連商品の開発、リサイクル技術開発の業務をお任せいたします。

入社後すぐにお任せしたい業務
・CO2を有効利用した建設材料の製造実験
・廃棄物・副産物等の有効利用に関する実験
・セメント化学

将来的にお任せしたい業務
・開発技術や商品の実装・事業化
・新事業・新商品の企画・提案など
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【当ポジションのミッション】
・「脱炭素や環境負荷低減に寄与する製品開発」および「廃棄物の新たな有効利用技術の開発」を行い、これらの実用化により循環型社会の発展に貢献します。
・特定分野にこだわらず、様々な知識・経験を持つ研究者が協力することで、新たな価値創出や自己成長を目指します。

【組織構成】
研究職は15~25名程度で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
必須要件
・セメント化学、リサイクル技術や環境関連技術の分野に関する基礎知識がある方
(大学や研究機関での研究経験のある方、企業で環境分野の研究開発の経験のある方など)

※リサイクル工学、環境工学、化学工学、材料工学はもちろん、機械、電気、情報など幅広く歓迎します!

歓迎要件
・プロセス・装置開発の経験のある方
・環境分野系や廃棄物リサイクル分野の研究開発・技術開発の経験を有する方
・論文投稿・発表の経験のある方
・廃棄物取扱い関係の資格を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

514 万円 ~ 709 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。
※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格は補助があります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:同社にて、セメント工場における土木建築の設計・工事監督業務を行っていただきます。
・同社プラントの設計、施工管理
・発注者側として協力会社のコントロール
※設計と施工管理の業務の割合は8:2となります。
建築・土木いずれの業務もあり、明確な役割分担をしていないので案件に合わせて幅広い経験を積んでいただきます。

■就業環境:
・残業時間:月平均残業時間20時間
・出張:山口県にあるセメント工場(宇部、伊佐)の工事担当となった場合は、日帰り出張が発生致します。(自動車で1時間程度の距離となります)
・休暇取得:完全週休2日制で休みはとりやすい環境となります。また夜間の緊急対応等は発生いたしません。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。

■キャリアパス:
リーダーとしてチームの業務を推進していただきます。
本人の希望に沿って、本社管理部門(工場生産管理や設備管理)に携わることも可能で幅広いキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・土木、建築の設計・施工のご経験をお持ちの方
※土木の知見をお持ちの方・ゼネコン・プラントエンジニアリングや積算のご経験をお持ちの方は歓迎いたします!

■歓迎条件:
・プラント関連業務の経験者
・建築士や各種施工管理技士など土木建築の資格を有する方は歓迎いたします
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 収集基地建設推進室(大阪駐在)

■業務内容:
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

将来的に・・・
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気主任
 技術者として電気保全業務に従事
・機械設備含めた設備保全業務全般

■組織構成:
室長1名、管理職2名、係員1名


■組織ミッション:
熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)

■やりがい・魅力:
・当該事業所はリサイクル施設のため、CO2削減といった
 地球環境への負荷低減の面で社会貢献を実感できる。
・メーカー等社外の様々な人と一緒になってトラブル解決を図る
 ことで自身のスキルを磨くことができ、成長を実感できる。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①資格:電検三種資格保有者
②工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した者

■学歴
理系の高校卒以上

■歓迎要件
資格:第1種電気工事士資格保有者
プラント建設電気工事施工管理経験者

■求める人物像
・設備トラブル発生時、現場の状況から根本原因を推定し、補修に必要なメーカーもしくは工事業者に連絡ができる人
・リーダーシップ、コミュニケーション力がありフットワークの軽い人
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 621 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せいたします。

・コンクリートの基礎研究
・新規コンクリートの開発
・既存技術の改良
・生コン工場サポート
・開発した技術の知財化 等

具体例
・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発(CCU等)
・3Dプリンターでの自動施工技術の開発(材料・工法)
・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発(AI技術等) 等
※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。 
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアパスイメージ】
上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。
・開発した商品・技術の事業化推進業務
・新技術・新商品開発の企画・提案業務 等

【組織構成】
豊洲研究所のセメント研究職は、5名で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間です。
基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じて在宅勤務も相談可能です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・セメント、コンクリートなど建設資材関係の基礎知識を有する方
・大学や研究機関での研究経験のある方
・建設現場でセメント・コンクリート等の建設資材の取り扱い経験
※固化材・セメント・コンクリート化学研究のご経験、生コン業界やゼネコン、土木コンサルタントのご経験をお持ちの方歓迎いたします!

【歓迎要件】
・セメント、コンクリートに関する資格を取得されている方
・論文投稿・発表の経験のある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 675 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務概要:
IPO準備(上場申請準備と上場後業務の設計など)業務に従事いただきます。
経営企画部 経営戦略室メンバーの一員として、助け合いながら各種課題に取り組んで頂きます。合致する得意分野については主担当をお願いする可能性もあります。上場後は各種開示、株主・投資家対応等の業務に就いて頂きます。

■組織構成:
経営企画部 経営戦略室は、約5名で構成されており、少数精鋭の組織環境で業務従事いただけます。

■就業環境:
在宅勤務可(事前許可のうえ、原則週2回まで)
※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。

■当ポジションの魅力:
IPOを控える準備段階から裁量を持ちながら、経営にドライブをかけていく役割を担うことができます。
事業管理、取締役会対応、経営会議対応などへの参画などもあり、会社の中枢となる環境下でキャリア形成できる魅力があります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・証券会社にて投資家対応(目安5年程度)
・事業会社にて財務、東証開示またはIRのご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・セメント・生コン事業の知見や製造業での勤務経験がある。
・上場会社の取締役会関係業務(運営等)の経験がある。
・会社法の理解度が高い。
・英語に抵抗が無く、学ぶ意欲がある。

■求める人物像
・協力して業務を進める志向のある人。
・コミュニケーション力があり、フットワークが軽い人。
・前例を尊重しつつ、それに囚われない人。
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 東京支店営業統括部技術グループ

■組織ミッション:
・当社東京支店管内ユーザーへの技術指導・支援をとおして顧客満足度を高め、当社製品の拡販に貢献する。

■業務内容:
・生コン・製品工場ユーザー対応(JIS社内規格、配合設計、クレーム対応指導) 

将来的に・・・
・上記に加えて、ゼネコン対応や管理職(グループリーダー等)となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計9名にて構成。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・土木・建築系:大学・高等専門学校卒クラス(化学系でも可)

■歓迎要件:
・土木・建築系:コンクリート技士、コンクリート主任技士資格取得者歓迎
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案~導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。

■職務詳細
(1)社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
(2)既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義(業務フロー設計、システム要件定義等)、
 開発工程各フェーズのITベンダーコントロール(進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等)
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域(販売・在庫・生産管理など)の案件が多くなります。
■組織構成:
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります

■キャリアパス、
2~3年後には各案件の主担当として企画立案~導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■当社について:
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、UBE三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております
求める経験 / スキル
■必須要件:
・情報システムの開発・導入経験(目安5年以上)
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程(要件定義等)やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務(業務フロー作成等)の経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
当社情報システム部の社内SE(セキュリティ担当)として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。 
入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。
(1)セキュリティ運用管理(アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等)
(2)グループ共通ITインフラの運用管理(ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等)
※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。
(1)セキュリティ運用管理
・CSIRT運用改善
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
(2)インフラ運用管理
・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開
・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討"

■キャリアパス
直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、
・社内のセキュリティ教育、訓練
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
・セキュリティソリューションのグループ会社展開
・OTセキュリティ領域の管理
など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です

■魅力ポイント
最新の技術に関わりながら、グループ全体のビジネスを支えるためのインフラおよびセキュリティ環境を運用することができます。
2023年4月にCSIRTの運用を開始したばかりで、今後のCSIRT組織の成熟化に関与することでセキュリティ分野でのスキル習得を図ることができると考えています。
また、Microsoft社のM365やAzureなどを広範囲に利用しており、クラウドサービスに関する技術習得や運用経験を積むことができるので、バランスの取れたエンジニアとして成長することができると思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■インフラエンジニアの経験
■セキュリティエンジニアの経験

■歓迎要件:
・Azure、Microsoft365サービスの導入・運用経験
・セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入・運用経験
・IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 九州支店技術グループ

■組織ミッション:
・顧客への技術支援・指導を通して顧客の信頼と満足度を高め九州支店の売上の維持向上に貢献すること

■業務内容:
・主担当県(各県、主・副の2名体制)におけるユーザーの技術面での支援対応
・副担当県における主担当者のサポート
・ユーザーの資格取得支援

将来的に・・・
・上記に加えて、経験しながら適性を見極め、ゆくゆくは全国の支店の営業技術に関わっていただく。
・経験を積み管理職となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計5名にて構成。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・コンクリート工事に関する知識と体力
・コンクリート技士、またはコンクリート技士試験受験資格を要するレベル

■歓迎要件:
・技術士(建設部門)、コンクリート主任技士、コンクリート診断士
・IT活用能力やマネジメント能力がある人
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務内容:
・セメント・コンクリート・固化材の技術営業
・固定ユーザーの技術支援、管理
・工事口ゼネコン、大学、生コン組合等との人脈形成
※将来の技術Gのリーダー候補
将来的に・・・
・コンクリートのほか固化材技術にも関わることが可能
・役職を経験しながら技術の責任者へのキャリアアップを期待するポジションです。

■組織構成:
 北海道支店
■組織ミッション:
技術営業による北海道支店の販売基盤の維持・拡大
■やりがい・魅力:
・技術営業によりユーザーからの信頼を得ることができる
・当社グループにおいて品質の重要性を認識する品質文化を醸成させ、顧客満足度および企業価値の向上に貢献できる
・業務に必要な資格取得、講習会等への参加を積極的に推進しており、自己の能力向上も図れる
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車運転免許
・PC資料作成
・コンクリート技士、もしくは知見をお持ちの方

■歓迎要件
・セメント・コンクリート業務経験者
・コンクリート技士・主任技士取得者
・コンクリート診断士
・技術士
勤務地

北海道

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■事業について:
同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40%削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。
その中で出資元2社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。
企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。

■業務内容:
同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。
入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。
・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析
・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析
※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。

■教育体制:
既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。
他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。

■組織構成:配属組織は7名で構成されております。
化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名(山口県宇部市)+CAE解析メンバー2名(東京都)で構成されております。

■就業環境:
残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・いずれかのCAE解析ソフトの経験ある方

■歓迎要件:
・汎用熱流体解析ソフトウェアを取り扱ったご経験をお持ちの方
・燃焼解析の実務経験をお持ちの方
・シミュレーション結果と実機運転結果の照合、解析、シミュレーションの改善など
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

617 万円 ~ 828 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
経営理念を実現するために、人材を適切に管理し、育成することをミッションとする組織の中で、以下業務に従事いただきます。

■業務内容:
・担当別に編成するチーム(部下3人程度)のリーダー
・プレイングマネージャーとして課題の主担当として従事いただきます(企画立案、実施、運用、改定)

■やりがいに感じていただけること
・新会社としてまだ日が浅いため、人事制度の作り込みや落とし込みをハンズオンで進めることが可能です。
・社内の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえる。
・幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感できる。
求める経験 / スキル
■必須要件:
管理職あるいは係長など非管理監督者として、複数名の部下をマネジメント(統率)した経験がある。かつ、以下の事項(一部でも可)に主担当として取組んだ経験がある。
①人事制度(評価,昇格,昇給)の制度設計、運用、改定。
②給与、業績連動型賞与の制度設計、改定。
③DE&I、女性活躍、その他サスティナブル関連の人事課題。
④社員エンゲージメント向上のための施策検討、実施。

■歓迎要件:
・人事システムの構築、改良に携わった経験がある。

■求める人物像
・リーダーシップ、コミュニケーション力があり、まずやってみるフットワークの軽い人。
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■部署: 技術戦略部 知財室
技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献いただきます。

■業務概要:
・発明発掘・出願権利化
・特許調査、特許戦略策定
・情報提供・異議申立
・社内向け知財教育
・メンバーの進捗管理、教育
将来的に・・・
・上記に加えて無効・属否鑑定、契約締結支援、係争対応
社内では研究所や工場と連携していただきます。社外は他企業様と共同出願・共同開発契約、特許庁、弁護士事務所などの対応が発生いたします。

■就業環境:
・休日:土日祝日。その他夏期、冬期休暇。所定労働時間:7時間45分/日。
・残業時間:基本20時間以内/月。
・徹底された安全衛生管理。
・在宅勤務相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■組織構成:
室長1名、管理職6名、総合職3名 
東京5名、山口5名(30~60代)にて構成されています。

■組織ミッション:
セメント・建材・資源・環境エネルギーに関する研究開発成果を知財化することで事業の安定性や会社収益への貢献、循環型社会の構築・地球温暖化対策への貢献を果たす。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
企業の知的財産部門で出願・権利化業務の経験がある方
企業の知的財産部門でマネジメント経験がある方
化学の専門知識を有する方

■歓迎要件
知的財産業務の実務経験が3年以上の方
弁理士資格を有する方
一級知的財産管理技能士(特許専門業務)を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

814 万円 ~ 932 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。

・コンクリートの基礎研究
・新規コンクリートの開発
・既存技術の改良
・生コン工場サポート
・開発した技術の知財化 等

具体例
・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発(CCU等)
・3Dプリンターでの自動施工技術の開発(材料・工法)
・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発(AI技術等) 等
※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。 
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアパスイメージ】
上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。
・開発した商品・技術の事業化推進業務
・新技術・新商品開発の企画・提案業務 等

【組織構成】
宇部研究所のセメント研究職は、15名程度で構成され、3~4名のチームに分かれて研究をしております。
平均年齢は30代後半となります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間です。
基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談可能です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・セメント、コンクリートなど建設資材関係の基礎知識を有する方
・大学や研究機関での研究経験のある方
・建設現場でセメント・コンクリート等の建設資材の取り扱い
※固化材・セメント・コンクリート化学研究のご経験、生コン業界やゼネコン、土木コンサルタントのご経験をお持ちの方歓迎いたします!

■歓迎要件
・セメント、コンクリートに関する資格を取得されている方
・論文投稿・発表の経験のある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 675 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は性能の検証となります。
※設備導入での業務割合は設計:現場で8:2となります。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)エネルギー管理士、危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)

大手化学メーカー2社の子会社(プライム上場を目指しております)

仕事内容
セメント製造工場の安定操業を支える機械保全に携わっていただきます。

【主な業務】
・設備の故障率低減
・保全費用の管理
・請負会社の工事管理(常時3社)
・保全計画の策定への参画

ゆくゆくは、大型修繕工事の管理、新規設備の設計・設置に関わっていただきます。
※ 資格取得支援制度有り

【遣り甲斐】
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画通り業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献が出来る。
・関連する技能資格を取得したり各種改善を実施することで、各種設備の故障率低減に貢献出来る。
※ やりがいの一環とも言えるが、より安全な職場環境の整備や、若手や新任従業員への技能伝承にあたり、限られた時間と人数の中、難しさを感じることもある。

【育成、キャリア】
・当面は、当社(当工場)における機械保全の仕事に慣れてもらいながら工場・運転の仕組み等をご理解していただき、図面作成も可能であれば、CN関係の新規設備の設計・設置にも携わっていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械保全経験のある方

【歓迎要件】
・Auto-CADを使用出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 620 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
全固体電池を通して脱炭素社会実現に貢献し、全固体電池関連部材のリーディングカンパニーとしての地位を確立する

【配属先ミッション】
全固体電池用固体電解質の製造に関する生産管理システムの実務、企画、開発、ならびにDX推進

【職務内容】
・生産管理システムの要件定義やシステム間連携に向けた整理
・導入した生産管理システムを用いた、生産管理実務
・システムの軽微な改修・機能追加の検討と実装
・生産管理領域におけるDXテーマの企画や立案

【業務の面白み/魅力】
リチウムイオン電池(全固体電池)の市場は、現在大きな注目を集めている市場です
特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます

キャリアステップイメージ
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属

【初任地】
埼玉県上尾市

【在宅勤務】


【在宅勤務の頻度】
数回/月 程度

【フレックスタイム】


【コアタイム】
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・業務システム(生産管理、販売管理、在庫管理、ERPなど)の導入、実務、改善に携わった経験がある方

【望ましいスキル】
・ERP/MESを用いた生産管理(実務)、または、システム導入や改善PJの経験
・基幹業務システム(SAP/S/4HANA等)の導入または運用経験を有する方
・マスタデータ設計、コード体系の設計、見直しなどの実務経験
・ITと生産管理の「両方をつなぐ役割」に興味がある方

【その他】
英語力不問
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ミッション】
グローバル品質保証活動を行うことにより、顧客の信頼を勝ち取り、事業の発展的成長を支える知能集団

【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善

【職務内容】
グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要です。また環境貢献など外部要求も増えてきている中品質システムは重要度を増してきています。この度、品質システムの継続的改善・維持管理の担当を募集します。
入社後は事業部(日本)で品質システム担当業務を主体に行います。

【主な業務】
・品質システム文書管理
・品質年度行事: 計画~フォローアップ
・品質内部監査: 計画~フォローアップ、内部監査員養成
・原材料品質管理: 仕様書確認、SDS、IMDS、サプライヤー監査)
・生産拠点の品質監査: 国内、海外生産拠点の品質監査 年1~2回

【業務の面白み/魅力】
・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい
・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化
・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大

【キャリアステップイメージ】
品質システム担当後に、事業部内ローテーションで生産拠点品質保証部門長(海外勤務含む)や経験後に当事業部品質保証部門長のキャリアも目指せます。そのほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・ISO9001に準拠した品質システム担当経験者
・品質内部監査リーダー経験
・サプライヤー管理経験者
・周囲とのコミュニケーションがうまく取れること
・語学(英語)
メール対応、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・語学(英語)
電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【その他】
・中国以外はメール、文書に英語を使用する。
勤務地

埼玉県

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【組織ミッション】
グローバル品質保証活動を行うことにより、顧客の信頼を勝ち取り、事業の発展的成長を支える知能集団

【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
 ・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、
  品質保証体制の維持改善

【職務内容】
グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要な要素であり、海外拠点の品質保証部門(駐在)が重要な役割を担います。そのため海外生産拠点の品質保証部門長候補を募集します。
入社後は日本の品質保証部員として在籍し、グローバル品質保証業務で短期で経験値を上げた後、海外拠点の品質保証担当または部門長を数年間行います。その後帰任含めたローテーションを行い、グローバルな品質保証と生産拠点の改善支援を行います。

【近い将来、求める業務】海外生産拠点の品質保証(駐在)
【入社後~海外駐在までの業務】
・品質保証顧客対応 (品質クレーム、品質問い合わせ対応、監査対応等)
・生産拠点からの相談対応
・生産拠点の品質指導、品質監査
・品質異常処置

【業務の面白み/魅力】
・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい
・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化
・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大

【キャリアステップイメージ】
まずは事業部品質保証部(日本)で経験を積んだ後、海外生産拠点の品質保証部門長で活躍していただきます。ローテーションの後、当事業部品質保証部門長のほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・品質保証の経験があること
・海外赴任が可能なこと
・周囲とのコミュニケーションがうまく取れること
・語学(英語)
メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話

【望ましいスキル】
・ISO9001、IATF16949の経験があること
・語学(英語)
商談経験、駐在経験、TOEIC 650点

【その他】
・中国以外はメール、文書に英語を使用する。
・英語は日常会話レベルで可能だが、要点を掴む能力、伝える能力は必要
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【ポジション名】
機能材料事業本部 機能性液体事業化推進部 企画マーケティング部  機能性液体の事業化推進を加速するための企画・マーケティング担当(建材業界向け)

【組織ビジョン】
機能性液体というシーズと社会のニーズを結びつけることで10億円以上の利益を創出できる新事業部

【配属先ミッション】
機能性液体と社外技術の融合により、高付加価値材料及びサービスをタイムリーに市場投入していく

【機能性液体事業化推進部とは】
機能性液体事業化推進部は、2025年4月に機能材料事業本部に属するプロジェクトチームとして発足いたしました。レアメタル溶液のiconos、MIYABIKO™を扱っており、コーティング受託や液体販売で事業化を目指しています。新規事業創出をミッションとしているため今後注力するテーマについては変動する可能性はありますが、直近では、複数ある事業化推進テーマの中でも重要なテーマとして、MIYABIKO™を建材向け防汚コーティング市場へ上市することに取り組んでいます。

【採用背景】
気候変動、環境汚染、少子高齢化、労働力不足などを受け、建築業界では「建物の適切な手入れ(メンテナンス)の維持管理」「脱炭素とデザインを両立させるため環境配慮と意匠性を併せ持つ材料の採用」「カーボンニュートラル、LCAの視点による建築物の長寿命化、リサイクル」といった課題がございます。当社のMIYABIKO™は、20年程前に建築士が開発した美観維持(防汚)コーティング剤です。当社の液体技術との親和性があり、2024年に特許を譲受し、2025年に当社の製品として製造できるようになりました。今後、マーケティングおよび拡販を進めますが、社内に建築業界の経験がある人材がいないため、外部アドバイザーも活用しながら試行錯誤しています。26年前半には、顧客対応も増えると見込んでおり、建築業界におけるフィールドマーケティング(技術営業・スペック営業)の即戦力となって頂ける方を募集しています。

【お任せする業務】
入社後は、建築業界向け美観維持(防汚)コーティングの事業立ち上げに伴うフィールドマーケティング(技術営業・スペック営業)を担当いただきます。併行して、新規案件(建築以外も含む)の企画立案も担当いただきます。自ら提案し、市場調査を経て、企画立案していただきます。
※事業化推進フェーズであり、テーマの進捗や事業環境の変化により、アサインテーマが流動的になり得ます。建材に限らず、電子材料、農業、その他素材など、機能性液体事業化推進部内で見込みのありそうなテーマを幅広く担当いただく可能性がございます。

<建築業界向け美観維持(防汚)コーティング事業>
顧客開拓のためのフィールドマーケティングに携わっていただきます。
・当社コーティング剤を施主や設計事務所、ゼネコンなどにスペックインするためのスペック営業
・当社材料を市場へ訴求するための技術営業
・上記フィールドマーケティングに関するデジタルマーケティングツールの活用

<新規創出>
外部との共創を基本とした活動を行い、継続して企画立案を行っていただきます。
・社外とのネットワーキング
・市場情報収集と分析
・事業性の検証

<働き方>
・1~2回/月:開発拠点の福岡県大牟田市への出張、2回/週程度:大崎勤務、その他:リモート
・1~2回/月程度は、展示会参加、顧客訪問の為、国内出張(場合により海外出張)がございます。
※業務状況に応じて、出張頻度は変動することがございます

【業務の面白み/魅力】
世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。
自ら事業化までの道筋を立てられる点が魅力です。興味を持った新しい分野に対し、事業化の見込みがあるテーマを新規で企画立案することができます。積極的に社外のネットワークを構築しながら、市場情報や技術動向にアンテナを立てることが好きな方、幅広い技術分野に触れたい方にマッチしています。

【キャリアステップイメージ】
企画・マーケティング・営業の立場で事業化推進に関わって頂きます。その後は事業部のマネジメントもしくは新規事業創出活動へ関わって頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・材料・化学・建材メーカーでの機能材料の開発もしくは技術営業経験
(有機無機不問、高付加価値用途であれば尚可)
・語学(英語):メール対応 
※建材以外の新規事業創出活動において、海外顧客や協業先とのメールやり取りが発生します

【望ましいスキル】※上から順に優先度が高いです(建材業界の経験はなくても可)
・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方
・開発品(製品不問)の営業経験もしくはフィールドマーケティングの経験
・新規事業創出活動の実践経験
・コーティング剤に関する技術的な知見(技術系職種もしくは技術営業の経験)
・建材の業界構造に知見があり、顧客開拓の目星をつけられる方
・建築業界におけるスペックイン営業経験
・語学(英語):文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験

【求める人物像】
・明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方
・新規事業の創出/事業化推進が好きであること、ポジティブであること
・人とのコミュニケーションが好きなこと(社内、お客様、協業先など)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。
具体的には…
・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築
・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進
・量産プロセスを支える人材の育成

たとえば、電気自動車(EV)や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、私たちは「A-SOLiD®」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。
あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。

【DXチームの役割】
研究開発の現場でデジタル活用を進めています。
研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。

【入社後の仕事は?】
まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。
業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。
構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。

【業務の面白み/魅力】
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能
・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。

【キャリアステップイメージ】
DX推進担当:現場課題の把握、データ活用の実務経験
DXプロジェクトリーダー:プロジェクトを主導し、改善提案を実現
DX戦略責任者候補:DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引

【在宅勤務】


【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】


【コアタイム】
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下2点とも必須
・製造業(操業/品質/生産管理/生産技術)の基本知識
・データ活用経験(SQL、ETL処理、BIツール、VBAなど)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
ITイノベーションで、今と未来の課題を柔軟な発想で解決し、次世代とともに成長し続ける組織を創る。

【銅箔事業部について 】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンやAIサーバーを含む高機能メモリー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在AI活用も含めた、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築しています。

【職務内容】
<業務詳細>
情報技術課において、情報セキュリティを担当として、ICTインフラおよび製造現場を含むIT/OT環境のセキュリティ強化・運用を担っていただきます。
DX推進と安定操業を両立させるため企画・運用・改善まで一貫して関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善
 (情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理
 (アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等)
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案
・ISO27001等の情報セキュリティマネジメントに関する運用・監査対応
・製造現場システムを含むOT/IT連携領域のセキュリティ対策検討・支援
・外部ベンダー、関係部門(製造・総務等)との調整、セキュリティ観点での助言

※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、段階的に主担当として役割を担っていただくことを想定しています。

【組織構成】
情報技術課:計18名 内インフラチーム4名(30~40代中心)

【募集背景】
DX推進やIT/OT連携の進展に伴い、情報セキュリティが事業継続に直結する重要課題となっています。現行体制では、セキュリティ対策を他業務と兼務しており、専門的かつ継続的な対応に限界があるため、セキュリティを主担当とする人材を新たに配置し、体制強化を図ります。

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能です。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり「対話」を通して社員同士  
 の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であ
 り続ける)を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進×ウェルビーイング
 な職場を目指しています。

【業務の面白み/魅力】
情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。

キャリアステップイメージ
入社後は、情報技術課において情報セキュリティ主担当として、グループリーダーと共にICTインフラおよびIT/OT環境のセキュリティ運用・改善を担っていただきます。 また、生成AI活用の範囲拡大を進めており、セキュリティルール設計やセキュリティ企画、他部門への教育・助言などを含めた事業部全体の活動へステップアップいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・情報セキュリティリスクを意識し、規程/ルール/運用の整備や改善に取り組んだ経験
・情報セキュリティや生成AI活用に伴うリスク・ルール整備に興味があり、将来的に
 セキュリティ分野を自身の専門領域として高めていきたいという意欲を有する方
・関係部門や外部ベンダーと連携しながら、課題整理や改善に主体的に取り組める方

【望ましいスキル】
・企業のITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド等)または情報セキュリティ分野における実務経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、支援士 等)を保有、取得意欲のある方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 650点

求める人物像
・学び続けながら組織全体に価値を提供することにやりがいを感じられる方。
・現場や関係者との対話を大切にし、実効性のある仕組みづくりに粘り強く取り組める人物像を想定しています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 656 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
①非財務情報×企業価値可視化プロジェクトの推進
・デジタル技術を活用し、非財務情報と企業価値・財務指標の関係性を分析・可視化するプロジェクトにおける推進業務
・会議体の設計、日程調整、議事録作成、論点整理
・事業部門・本社部門など関係部署との調整・折衝
・外部コンサルタント等との連携・進行管理

②非財務活動と財務価値をつなぐロジック設計・展開
・非財務活動がどのように財務価値・企業価値へとつながるのかを、ロジックツリー等を用いて構造化
・事業部門と対話しながら、考え方の整理や理解浸透、運用定着を支援
・分析結果を「使われる形」に落とし込み、マネジメントや意思決定への活用を促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下3点がすべて満たすこと
①製造業にて事業所・工場勤務経験2~3年以上(職種問わず)
②企業におけるサステナビリティ分野への興味関心
③一般的なITスキル(Microsoft Word, Powerpoint, Excel)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

仕事内容
三井金属株式会社での採用になりますが、 採用後は三井金属リサイクル株式会社への在籍出向を前提とした求人となります。

【配属先ミッション】
三井金属グループ製錬所向けリサイクル原料集荷を通じて、資源循環による持続的な社会を作る。教育、知識、経験によりスキルアップを行い、それを次代のメンバーにも確実に継承させる。

【職務内容】
三井金属グループ製煉所向け(国内7拠点)へのリサイクル原料の集荷担当として、顧客から集荷を行い(注文)、製錬所へ納入(販売)する一連の業務を担当いただきます。
所属は三井金属リサイクル㈱(出向)となり、主には銅・貴金属事業部傘下の製錬所向けリサイクル原料集荷担当となります。リサイクル原料からの銅・貴金属の回収による再資源化であり、社会的な意義、貢献も高い分野でもあります。国内外での再資源化のニーズ、原料確保の競争が高まる状況下、個人のスキル/裁量が問われる業務ではありますが、経験豊かな上司、関係部門とのやり取りにより、計画的な業務習得が可能であります。

<リサイクル原料集荷。顧客数:20~30社>
・集荷品目は基板スクラップ、銅スクラップ他。
・顧客/製錬所との情報交換により、■ニーズ(数量、品種)、■市場/競合動向 の把握。
・既存顧客だけでなく、新規顧客の開拓も必須。
・営業スキルに関しては上司より教育実施。OJTを主とした教育計画あり。
・営業事務(S4/HANA入力)、デリバリー等の付随業務はアシスタントとの分業。
・社内会議への参加、資料作成(週報、月報、予算等)あり。

<その他>
・外勤、出張は高頻度ですが、1回あたり2泊3日程度です。

 訪問先は、国内顧客、国内製錬所(メインは広島/竹原、岡山/日比)で西日本が多いですが、東京の本社(品川区大崎)に出張することもあります。
・業務習得後の勤務イメージは、■外勤/出張、■出勤、■テレワーク、おおよそ、1/3ずつ。

最初は上記内容を上司や先輩と一緒に進めていただきますが、徐々に単独で顧客を担当いただく想定です。

【業務の面白み/魅力】
当社グループは主要な非鉄ベースメタルである銅・鉛・亜鉛の全ての製錬所を運営しており、三井金属リサイクルは製錬所のリサイクル原料部門という位置づけでもあります。非鉄資源のリサイクルを通じて、循環型社会の実現に貢献することができます。また知識、経験を積むことにより、製錬現場の改善事例にもつながる提案が可能となり、現場との一体感を持てるような職場でもあります。

【キャリアステップイメージ】
以下①~③のステップとなります。
①OJT:営業実務、顧客対応のスキルを習得する
②営業担当:自己判断で集荷活動を行う
③管理職:部下を持ち、営業スキルを指導できる。また、将来的には原料集荷の経験を活かして、事業部内でのローテーション等のキャリアパスを目指していただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも当てはまる方
・製造業または商社における1年半以上の営業または技術営業の経験
・基本的なPC操作:エクセル・ワード・パワーポイント

【望ましいスキル】
・リサイクル原料業務の経験
・非鉄製錬業界の関連知識
・新規開拓の営業経験
・営業・調達部門のマネジメント経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験

【求める人物像】
明るく、素直な性格
未経験のことでも、まずはやってみる精神がある方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
・サステナブル、レジリエントな企業体への変革を推進する

【配属先ミッション】
・サステナビリティ推進施策全般の中長期戦略・方針の立案
・環境課題への対応に関する中長期戦略・方針の立案

【職務内容】
財務情報だけでは捉えきれない非財務資本(人的資本・社会関係資本・自然資本等)を、企業価値・財務価値へと結びつける全社横断プロジェクトのメンバーとして、プロジェクト推進の役割を担っていただきます。多くの企業において、非財務情報の開示は進んでいる一方で、「その取り組みがどのように企業価値の向上につながっているのか」を十分に説明できていないという課題があります。
本プロジェクトは、非財務活動の成果をデータとロジックに基づいて整理・可視化し、企業価値創造のプロセスを高度化する先進的な取り組みです。単なる情報開示や分析にとどまらず、経営・事業の意思決定に活かせる仕組みとして実装・定着させることを目指しています。

<業務詳細>
1. 非財務情報×企業価値可視化プロジェクトの推進
・デジタル技術を活用し、非財務情報と企業価値・財務指標の関係性を分析・可視化するプロジェクトにおける推進業務
・会議体の設計、日程調整、議事録作成、論点整理
・事業部門・本社部門など関係部署との調整・折衝
・外部コンサルタント等との連携・進行管理

非財務活動と財務価値をつなぐロジック設計・展開
・非財務活動がどのように財務価値・企業価値へとつながるのかを、ロジックツリー等を用いて構造化
・事業部門と対話しながら、考え方の整理や理解浸透、運用定着を支援
・分析結果を「使われる形」に落とし込み、マネジメントや意思決定への活用を促進
<その他>
・三井金属グループの国内・海外拠点への出張の可能性があります(年数回)

【業務の面白み/魅力】
・非財務活動を企業価値・財務価値へと結びつける、統合思考経営の中核に関わるテーマに携われます
・少人数チームのため、企画・検討段階から実装・定着まで一貫して関与することができます
・自身の問題意識やアイデアをもとに、「考えるだけで終わらない」仕組みづくりに挑戦できる環境です
・サステナビリティ、データ活用、企業価値経営といった今後ますます市場価値が高まる専門性を実務を通じて習得できます

【キャリアステップイメージ】
入社後はサステナビリティ推進部にて、3~5年ほど実務経験を積みながら専門性を高めていただきます。将来的には、本人の希望や適性を踏まえつつ、管理職としてのキャリア形成を含め、さらなる活躍の場を広げていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
以下3点がすべて満たすこと
①製造業にて事業所・工場勤務経験2~3年以上(職種問わず)
②企業におけるサステナビリティ分野への興味関心
③一般的なITスキル(Microsoft Word, Powerpoint, Excel)

【望ましいスキル】
・サステナビリティ推進の企画・立案、グローバル全社への施策展開に携わった経験
・サステナビリティ分野のコンサルティング業務に携わった経験
・語学(英語):TOEIC 600点
※日常業務での英会話は必要ありませんが、必要に応じて翻訳ソフトを使用できる英語力があること
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【ポジション名】
機能性粉体事業部 営業部 機能性粉体事業部門における営業業務

【組織ビジョン】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

【職務内容】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は、電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

営業担当者として顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等をお任せします。担当していただく商材は機能粉Grの商材からスタートし、他の商材の担当をお願いしたり、将来的に海外営業拠点への赴任や管理職としてグループの取りまとめをお願いする可能性があります。国内出張と海外出張、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。

【業務の面白み/魅力】
機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、用途は、電子材料向け金属粉、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながら様々な業界に触れられるのが魅力です。

【キャリアステップイメージ】
事業部内に複数の商材を抱えているため、将来的には部内ローテーションで様々な製品を担当していただきます。なお、営業部内に調達機能も有しており、調達業務を担当していただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造業や素材系商社で2年以上の法人営業業務の経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 700点

【望ましいスキル】
・理系専攻の方は歓迎
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
1)次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。
2)事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。
事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、
開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。

【職務内容】
主に以下の業務をお任せします。
・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務
・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務
・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の見える化ならびに業務効率化
・品質保証活動に必要な人材を育成
新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、
研究開発テーマ毎に主担当&副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、
段階的に主担当を担っていただく予定です。

次から次へと新事業(新商品)立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。
立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。

【業務の面白み/魅力】
新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。
進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の事業創造本部に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
GMP/QMS等の規制下での品質保証のご経験
品質マネジメントシステムの立ち上げ経験
医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、ClassIII以上の医療機器等の業界経験

【望ましいスキル】
・品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応
・デザインレビュー電子化の経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
・明るく前向きに自ら学習する姿勢が強い方
・社内外関係者と協働できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
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