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技術系(機械設計・製造技術)/金属・素材の求人・転職情報

751件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。
熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用(EV向け)や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。

①品質保証業務(顧客対応/担当業務) ⇒8割
②品質管理業務(測定・調査・分析・校正管理)⇒2割
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者

<歓迎要件>
・自動車部品の品質保証経験
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
プラスチックの素材である、ポリエチレンの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。
自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。

【具体的には】
・屋内外のプラント設備の点検
・機械の操作・監視
・制御コンピューターを使用した遠隔操作
・ポリエチレン重合反応・混練運転操作
・製品の品質検査


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
・2交替制(4チームで交代制)
└A勤:7:50~20:00 B勤:19:50~8:00
<シフトサイクル>
(1)A勤→(2)B勤→(3)夜勤明け→(4)休み→(1)A勤→・・・

・年間休日:105日
└上記日数は、シフトサイクルの(4)にあたる「休み」の日数になります。夜勤明けは含まれていません。
・有給取得率:90%以上
・転勤なし

■フォロー体制
・OJTを中心に、業務について学んでいただきます。
・若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能です。
★数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
未経験歓迎!人物・意欲重視の採用です!
・製造職・工場勤務にチャレンジしたいお気持ちをお持ちの方
・交替勤務に対応可能な方

【歓迎要件】
・製造業(工場)での勤務経験をお持ちの方

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 660 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
【職務内容】
デジタルツイン・フィジカルAIを核とした、サイバーフィジカル技術の開発をリードしていただきます。
Omniverse/Isaac Sim等のシミュレーション環境と、AI(模倣学習・強化学習等)を活用し、製造プロセスのモデル化・最適化、設備の知能化・自律化に向けた要素技術を開発します。
ロボット関連部署の実機も活用しながら、社内の関係部署や外部の研究機関・企業と連携し、研究開発テーマの設定からPoC、製造現場への展開まで一貫して推進していただきます。

【期待役割】
デジタル化技術Gにおける新たな技術領域として、デジタルツイン・AI技術を軸としたフィジカルAIの開発を推進していただきます。
本領域の中核人財として、グループ内のメンバーや関係部署と協働し、事業課題に沿った研究開発を推進することを期待しています。
また、テーマの遂行にあたっては、プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務の両面でご活躍いただくことを期待しています。

【入社後のキャリア・やりがい】
AIを軸に、デジタルツインやフィジカルAIなどの先端技術開発から、製造現場での実証・実用化まで一貫して携わることができます。
国内トップレベルの研究機関や研究者、先端企業と協働し、最先端の知見を取り入れながら、シミュレーションからロボット・設備への適用まで、領域を横断して専門性を高めることができます。
また、将来のものづくりを支えるコア技術を創出し、次世代の生産システムの実現に貢献できる仕事です。
勤務先となるR&D(研究開発)センターは、2025年2月に設立された新拠点です。
研究開発のハブとして、産学官連携を強化しながら、先端技術への挑戦や新領域における研究開発テーマの創出を推進する重要な役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系大学院修了、または同等の専門知識・スキルを実務経験等を通じて有する方
・Pythonおよびライブラリ(Pandas, NumPy, Matplotlib, Scikit-learn等)を用いたデータ・統計解析またはAIモデル作成経験(1年以上)
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)
・語学:英語中級(TOEIC600~750点)

■歓迎条件
・AI開発、または外注プロジェクトマネジメントの経験(2年以上)
・PoCから現場導入まで一貫して推進した経験
・AI・ロボット学習/開発関連ツール(Omniverse、Isaac Sim、ROS 2等)のいずれかに関する知識または利用経験
・JDLA G検定・E資格、Kaggleの経験
・PCスキル:上級(各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる)
・語学:英語上級(TOEIC750点~)
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
銅箔開発品の評価や顧客技術対応に関わる評価。技術課は以下2グループで構成されており、両グループに関わる評価業務に携わっていただく。
・技術営業グループ:既存製品の顧客技術対応や技術ニーズ探索、開発品のプロモーション。
・商品開発グループ:技術営業が持ち帰る市場技術ニーズをもとに新製品を開発する。

具体的な業務内容は以下のとおり。
市場・顧客要求や開発状況を踏まえて評価内容を設計し、自ら評価・解析まで遂行する担当として以下担当いただきます。
・銅箔製品の特性評価および評価手法の設計・立案
・銅箔を用いた評価用基板の作製および基板上での性能評価
・顧客基板の解析業務(不具合発生時の要因解析、課題抽出、改善提案)
・評価データの解析、技術レポート作成および社内関係者への報告
・市場ニーズや顧客要求、開発テーマに応じた評価計画の策定と評価実行
・技術営業、開発部門と連携し、製品開発・顧客課題解決に向けた技術評価を推進

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・最先端の開発、技術案件に関わることができる。
・専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる。

【配属先ミッション】
技術課は以下の2グループで構成。
・技術営業グループ:既存製品の顧客技術対応や技術ニーズ探索、開発品のプロモーション。
・商品開発グループ:技術営業が持ち帰る市場技術ニーズをもとに新製品を開発。

【キャリアステップイメージ】
入社後、1~2か月で銅箔や基板に関する基本知識の教育を行い、その後実際の評価業務に携わっていただく。将来的には適性をみながら管理職候補として評価業務の総括、また仮に評価グループ新設となった際は立ち上げの中心人物となっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系専攻者

【望ましいスキル】
・PCB(Printed Circuit Board)の基礎的な見識を有する方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 500点

【求める人物像】
人と関わる仕事が好きな方、ものごとを突き詰める探求心のある方。
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・積算業務
・見積の作成、提示
・営業活動
・立会検査対応
・工程管理
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験を有する方
 ・BtoB営業のご経験がある方
 ・工程管理のご経験がある方

【歓迎】
・金属材料などの知見がある方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
地域に根差しながら資源循環を支える仕事へ挑戦する|チームで支え合い社会に価値を生み出す製造ポジションです!

■業務内容
当社の環境事業において、廃液の再資源化および金属回収を担う製造業務をお任せします。
本ポジションでは、塩化第二鉄液の受け入れ〜再生、および銅の回収という社会貢献性の高いプロセスを担当いただきます。東北エリアでこの事業を行っているのは当社のみであり、資源循環の中核を担う重要な仕事です。

具体的な業務内容

化学薬品製造における機械オペレーション
設備を用いた銅粉の回収作業
フォークリフト・ホイストクレーンによる原料・製品の運搬
※入社後の免許取得OK(会社負担)
生産設備の保守・メンテナンス
仕事の特徴

2~3人のチーム単位で作業を行う協働型の仕事
同一工程の繰り返しによる安定した業務リズム
屋外での作業や、季節によって暑さ・寒さを感じる現場での業務

■本求人の魅力
・社会貢献性の高い事業
 廃液(エッチング用薬液)の再資源化・金属回収を通じて環境負荷低減に直接貢献できる
・東北唯一の事業に携われる独自性
 他ではあまり経験できない特殊なリサイクル工程を担う、希少性の高い仕事に携われる
・地域密着で働ける環境
 福島県内で腰を据えて働ける
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業での業務経験
化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方

■歓迎要件
フォークリフト、ホイストクレーンの免許をお持ちの方(入社後に会社負担での取得も可能です)
何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

372 万円 ~ 551 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を牽引していただける方を募集しております。

■仕事内容
当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を採用します。
ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待し、ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し など

自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。

■組織体制
当社のプラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野(レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など)を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
どのメンバーも、自分が“0➡10➡100をつくり上げる”経験をしてきたからこそ、「次の仲間を育てていきたい」という想いがあります。

■業務の特徴・魅力

1.圧倒的なスケール
┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社(PPES社)との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。

2.モノ(プラント)ができあがる全過程に携わることが出来る
┗「作って終わり」ではありません。自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。

3.働く環境
┗所謂プラントエンジニア職なので、忙しくないというわけではありませんが、当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしております。一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしております。

4.2026年10月の稼働へ、いまが「一番面白い」フェーズ
┗現在、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長でき、興奮を味わえるタイミングでの参画となります。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件 ※業界経験は問いません。
「プラント設計に挑戦したい!」という意欲を重視します。
スキル①:レイアウト基本設計の経験
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることができる方
スキル②:配管・機器基本設計の経験
図面を読み取り、「こうつなぐのかな?」と考えながら下書きを作れる方

■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します!
スキル③:Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④:ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤:生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥:機器選定(見積・比較検討など)の経験
スキル⑦:施工管理の経験(工程管理、業者対応など)

是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

577 万円 ~ 779 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
“自社設備を自分たちの手で動かす” PLC制御を軸に、設備の構想・設計・立ち上げまで一貫して担う制御エンジニアを募集します。

■仕事内容
当社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。
あなたには、 自社設備の制御エンジニア として、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。

入社直後は、 まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器(空圧・モーター等)の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム(ラダー)やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。
慣れてきたら、 徐々に担当範囲を広げ、
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成/修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル(HMI)の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。
「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。


■組織体制
当社の生産技術部(生産技術課)は、約10名の少数精鋭チームです。
平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。
人数が少ないからこそ、
困ったときにすぐ相談できる距離感
年次に関係なく意見を出せる風土
“制御だけ”に閉じない役割設計
が自然と根づいています。
「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。

■採用担当者が考える本求人の魅力
①自社設備の“設計~立ち上げ”を一気通貫で経験できる
外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、
「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
②PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ
制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
③チームで進めるから、一人で抱え込まない
大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。
チームで役割分担しながら進める文化があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(いずれも一部経験で可)

①:電気設計経験
PLCを使用した配線図設計のご経験
pH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験

※上記いずれかで可
②:機械設計(駆動系)経験
空圧機器 または モーター機器を用いた装置構想・設計経験
③:機械設計(センサ系)経験
検出用センサ/計測用センサを使った設備設計・選定経験

■歓迎要件
④:PLCプログラミング経験
配線図を理解した上で、設備動作のラダー/制御プログラム作成・修正経験
⑤:タッチパネル(HMI)画面作成経験
スイッチ・ランプ配置
パラメータ表示、コメント編集
アラーム/グラフ表示、データ保存(SDカード等)
※一部経験で可
⑥:機内配線・立ち上げ対応経験
配線図を見ながらON/OFF信号の入出力、パラレル接続などの機内配線作業経験
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

563 万円 ~ 776 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
業界未経験の方も大歓迎!いわき新工場で世界初の新規ビジネス立ち上げに携わり、製造の中核人材として、挑戦を通じて大きく成長できる環境です!

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行(イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど)をリードしていただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。具体的な業務は下記の通りです。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備 など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導 など

①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒/中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。

■当社の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■キャリアパスのイメージ
例)入社時|30~40歳で入社の場合
・入社1~5年目 
【役職】製造リーダー 年収イメージ:500~600万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社4~10年目  
【役職】係長 年収イメージ:600~700万円 
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社6~15年目
【役職】課長 年収イメージ:800~900万円
求める経験 / スキル
■必須要件  
製造業での製造業務経験をお持ちの方

■ 歓迎要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

481 万円 ~ 693 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
業界未経験の方も大歓迎!いわき新工場立ち上げの製造スタッフとして、仲間とやりがいを持って働ける環境です。

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、新しいことを学び、やりたいことに果敢にチャレンジし、チームの一員として自分の役割を最後までやり遂げ、強いチームづくりに参加していただきたいと考えています。具体的な業務は下記になります。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応 など

■本求人の魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

本求人は、上記の新規ビジネス推進工場であるいわき工場(泉地区)にて、やはり“長期に渡ってご活躍頂ける方”と良いご縁を見つけたいと考えています。「いわきに腰を据えて働きたい」そんな方は大歓迎です。

面接にて是非お話しできればと思う点については「職場の雰囲気」です。全社的に「チャレンジが推奨される組織作り」にまさにチャレンジしていますが、本求人のチームも「失敗も笑って受け止めてくれて、『やってみたい』を応援してくれる・応えてくれる」そんなチームです。チームの人員構成は移り変わるものではございますが、面接中に現在のチームメンバーとの面談を組むことも可能です。是非「生の声」をお聞きいただければと思います。

また、部門面接で面接官を務める役員は中途入社者であり、且つ、最終学歴は高校卒業です。当社はキャリアパスに新卒/中途入社、および学歴は関係ございません。キャリアの伸びに可能性がある事も魅力としてお伝えできる事かと思います

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
製造業での製造業務経験をお持ちの方
いわきに生活基盤を置き長く安定的に働いていきたい方

■歓迎資格・要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

356 万円 ~ 566 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
"自社化学プラント”の0➡10➡100を具現化していく技術者を育成前提で採用します。

■業務内容
 当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用 します。あなたには、まずは 工場付帯設備(電気・給排水・ボイラーなど)を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

最初は、先輩社員が作成したフロー図(PFD / P&ID)をもとに、

・設備配置のラフスケッチ作成
・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
・CAD図面の修正やトレース
・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など

「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

慣れてきたら、
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。


■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■採用担当者が考える本求人の魅力
・企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます

・チームワーク
1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況は避けるようにしております。

・働き方
一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。
是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
※業界経験は問いません。「プラント設計に挑戦したい!」という意欲を重視します。
スキル①:レイアウト基本設計の素養
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方(経験が浅い方も歓迎)
スキル②:配管・機器基本設計の素養
図面を読み取り、「こうつなぐのかな?」と考えながら下書きを作れる方(実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます)

■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します!
スキル③:Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④:ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤:生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥:機器選定(見積・比較検討など)の経験
スキル⑦:施工管理の経験(工程管理、業者対応など)
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

432 万円 ~ 779 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
■業務内容
化学薬品を使用して歯科材から金・銀・プラチナ・パラジウムなどの貴金属を回収する工程に従事いただきます。

ご自身も製造業務を担当しながら、現場リーダーとして安全・品質・生産性の維持向上やメンバー育成にも携わっていただきます。

・製造設備の操作、化学薬品やリサイクル原料の投入
・製造設備の日常点検および管理
・安全・品質・生産性の維持向上に向けた改善活動
・新人教育およびメンバー育成
・係長の補佐および現場メンバーのとりまとめ


■ポジションの魅力
・少人数組織だからこそ、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。
・現場改善や業務効率化を通じて、自らの提案を形にすることができます。
・製造業務だけでなく、人材育成やチーム運営の経験を積むことができます。
・将来的には係長、課長へとキャリアアップを目指すことができます。
・安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ・何らかの製造職経験をお持ちの方(業界不問)
・班長、職長、ラインリーダー、主任など現場リーダーとしての経験をお持ちの方
・化学薬品に対するアレルギーや強い抵抗感がない方

■歓迎要件 ・化学薬品を取り扱う業務経験
・工程管理や生産管理の経験
・製造現場における改善活動を主導した経験
・メンバー育成やOJTの経験
勤務地

福島県

想定年収

406 万円 ~ 641 万円

仕事内容
保証・安全課は、製造部門、開発部門、分析部門、営業部門など、社内のさまざまな部門と連携しながら、品質・安全・環境に関する仕組みの維持・改善を支援する部署です。

■業務内容
1.安全衛生
安全衛生委員会の運営、職場巡視、法令・社内規定対応(届出含む)、労災発生時の対応

2.防災・消防
防災訓練・消火訓練・緊急対応訓練の企画・運営、消防関係法令に基づく届出・行政対応

3.品質・環境マネジメント
ISO9001/ISO14001の運用・維持管理、内部/外部監査対応、マネジメントシステム関連文書管理

■ポジションの魅力
・会社全体を支える、影響範囲の広い仕事
一つの製造ラインや部署だけではなく、製造、開発、分析、営業、管理部門など、会社全体と関わります。現場で見つけた課題や改善提案が、全社の仕組みやルールの改善につながるポジションです。

・品質・安全・環境を横断して経験できる
安全衛生、防災、品質保証、ISO、環境管理など、製造業における管理・保証領域を幅広く経験できます。特定分野の経験を活かしながら、将来的に対応領域を広げることができます。

・現場に近い立場で改善に携われる
書類や規程を管理するだけではなく、実際に製造現場へ足を運び、現場の社員と対話しながら、安全で働きやすく、安定した事業運営につながる仕組みをつくる仕事です。

・成長事業や新規事業を支えることができる
当社は、既存の貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルなどの新しい事業にも取り組んでいます。新たな技術や設備を事業として成立させるうえで欠かせない、品質・安全・環境面の基盤づくりに関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業における品質保証、品質管理、安全衛生、環境管理、ISO運用のいずれかの実務経験
・製造現場における安全活動、改善活動、委員会活動などへの参画経験
・工場・事業所における総務、安全、防災、設備管理などの経験
・製造現場のリーダー、班長、係長などとして、安全・品質・改善活動を推進した経験

■ 歓迎要件
・ISO9001またはISO14001の運用、内部監査、外部審査対応経験
・労働安全衛生法、消防法、環境関連法令などに関する実務経験
・安全衛生委員会の運営経験
・リスクアセスメント、ヒヤリハット、KY活動の推進経験
・労働災害、品質不具合、事故などの原因分析・再発防止経験
・行政機関、消防署、労働基準監督署、認証機関との対応経験
・第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、安全管理者選任時研修修了などの安全衛生関連資格
・公害防止管理者、危険物取扱者、防火管理者などの関連資格

■求める人物像
・当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉えられる方
・ルールを一方的に押し付けるのではなく、目的や背景を説明し、周囲の理解と協力を得られる方
・問題が発生した際に曖昧にせず、事実を確認して必要な対応を最後までやり切れる方
・品質や安全を守りながらも、現場の実態に合った現実的な解決策を考えられる方
・自身の専門領域にとどまらず、品質・安全・環境に関する知識を継続的に学べる方
・変化や新しい取り組みを前向きに受け止められる方
・個人で完結するのではなく、関係部門と連携しながら成果を出せる方
・社会や地域、お客様、社員からの信頼を守る仕事に責任と誇りを持てる方
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 708 万円

仕事内容
本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にするポジションです。

■業務内容
・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応
・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施
・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施
・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配
・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善
・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善
・外部業者との調整、工事管理
・建屋の修繕については、すべての工事を自ら施工するという意味ではありません。

現場の状況を確認し、関係者と対応を検討したうえで、必要に応じて外部業者と連携して進める仕事として記載しています。

製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めて頂きます。

■ポジションの魅力
1.2つの事業と2つの工場を支えられる
貴金属事業と環境事業の双方に関わり、本社工場・富久山工場の安全で安定した操業を支えます。担当範囲をどちらか一方の事業や工場に限定しない仕事です。

2.設備だけでなく、工場全体の安全に目を向けられる
設備の異常に加え、建屋の不具合や作業環境にも目を配ります。現場で見つけた課題を、修繕や改善につなげられます。

3.修理から再発防止まで取り組める
目の前のトラブルへの対応で終わらず、原因を調べ、点検方法や保全周期などを見直します。「同じ不具合を繰り返さない」ための仕事にも関われます。

4.自社工場だから、改善の結果を見届けられる
自社の設備・建屋に継続して関わるため、実施した修繕や改善が、その後の現場でどう機能しているかを確認できます。

5.経験を生かしながら、担当領域を広げられる
機械・電気、配管、ユーティリティ設備、工事管理、安全改善など、経験に応じて幅広い課題に関わる機会があります。将来的には、計画立案や後輩指導などを担う道もありますASKの中核事業を設備面から支えられる
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造工場における設備保全、設備メンテナンス、設備工事のいずれかの実務経験
・機械または電気に関する基礎知識
・設備トラブルの原因を確認し、関係者と協力して対応できる方

■歓迎要件
・化学・素材・金属・リサイクル工場での設備保全経験
・ポンプ、モーター、配管、バルブなどの保全経験
・PLC、計装、制御盤などの電気・制御系設備の保全経験
・予防保全、設備改善、安全改善、工事管理の経験
・第二種電気工事士、機械保全技能士、危険物取扱者、溶接などの資格
・リーダーや後輩指導の経験

■求める人物像
・設備だけでなく、建屋を含む工場の状態に目を配れる方
・不具合への応急対応で終わらせず、原因究明と再発防止に取り組める方
・安全上の課題に気づき、現場や関係部署と相談しながら改善を進められる方
・自分の専門領域を生かしつつ、周辺領域についても学べる方
勤務地

福島県

想定年収

469 万円 ~ 779 万円

仕事内容
■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容:当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。

このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。

<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験(真空装置のオペレーション含む)と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願

■業務の魅力:
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲

■歓迎条件:
・設計ツール(Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど)の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置(SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど)の使用経験
・CAE解析ソフト(COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など)の使用経験
・プログラミング(Python、Matlab、C / C++など)の経験
・英語力(技術文書の読解・作成)
・特許出願の経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。
熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用(EV向け)や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。

お客様の使用用途及びご要望にマッチした高性能、高品質なアルミ熱交換器の開発と供給をきめ細かなサービスで提供しています。
今まさに電気自動車用(EV向け)新製品に注力しておりその製品開発や製造技術のエンジニアのお仕事をしていただきます。

・新規製品立上げに関わる工程設計や量産準備
・生産性改善・品質改善・製造設備増強などの計画立案
・安全衛生に関わる改善業務など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験がある方

<歓迎要件>
・自動車部品業界での生産技術のご経験
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【株式会社プライムポリマー出向 研究開発部】

株式会社プライムポリマー(関連会社)に出向し、下記を担当いただきます。
※三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社です。2005年に設立され、国内に4か所※の製造拠点を持っています。PPは国内No1、PEは国内No2のシェアを誇ります。

研究開発に留まらず、顧客との技術的な対話を通じて市場ニーズを把握し、新たな製品・用途開発や事業戦略の立案等に貢献いただくポジションです。技術とビジネスの両面から、ポリオレフィン事業の成長を支える役割を担っていただきます。

〈職務内容〉
・ポリオレフィン樹脂(ポリプロピレン・ポリエチレン)の新製品開発、既存製品改良および用途開発
・自動車、包装材、日用品、産業資材分野における顧客ニーズを踏まえた材料設計・評価
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略・製品戦略立案に対する技術的支援
・国内外の顧客・商社に対する技術提案、課題解決支援および技術サービス
・営業・製造・研究部門と連携した新規案件や開発プロジェクトの推進

■キャリアパス
ポリオレフィン(PP・PE)に関する製品開発、コンパウンド技術、技術サービスなどの専門性を磨きながら、技術の枠を超えて幅広いキャリアを形成することができます。
将来的には、ご本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・石油化学関連事業の中核人材として活躍
PSジャパンやグループ会社の石油化学部門において、事業拡大や新規事業推進を担うポジション
・研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材
高度な技術専門性を追求する研究開発のスペシャリスト
研究開発組織を牽引するラインマネジャー
・事業運営を支える幅広い職種への挑戦
事業企画部門,品質保証,DX・情報システム,その他コーポレート機能

〈(株)プライムポリマーの特徴〉
近年は、再生プラスチック、リサイクル材活用、脱炭素社会への対応、サステナブル素材開発など、サーキュラーエコノミーへの取り組みに注力しています。
社員は各社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。
※姉崎(PP)、市原(PP/PE)、大阪(PP)、徳山(PP)

〈研究開発部の特徴・魅力〉
長年にわたる研究により培った独自の樹脂設計・材料開発技術、環境対応技術をベースに、卓越した製品・技術を安定的・持続的に創出し、お客様に提供することにより、環境問題をはじめとする社会課題の解決に貢献しています。
特徴ある生産技術(触媒、プロセス等)や品質設計技術を活かした製品開発を通じ石化部門の知識深耕が可能です。
社会課題に対応する必要技術(ポリオレフィンの高性能化、リサイクル要素技術の開発等)の開発や市場情報を基にした要求品質の製品開発を実施し、対応製品の市場展開を技術的に主導し、支えることで社会貢献を経験できます。

※(株)プライムポリマー 会社HP:
https://www.primepolymer.co.jp/jp/index.html

当社は、『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし、『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高分子材料に関する研究開発経験(目安:5年以上)
・樹脂材料の設計・評価・解析に関する知識および実務経験

【歓迎要件】
・ポリオレフィン樹脂(主としてポリプロピレン)に関する研究開発経験
・顧客への技術提案、技術サービス、課題解決支援の経験
・英語を用いた技術的なコミュニケーション経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
素材メーカーにおける研究テーマの実験やスキームの自動化にかかる業務
①各テーマの自動化、省人化
②開発テーマにおける計算科学やDX技術の導入
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
メーカー又はアカデミア、研究機関においてラボ研究の自動化(DX技術を用いたテーマ実行の効率化)に関するご経験のある方

【歓迎(WANT)】
材料化学、材料工学、応用化学の専攻ご出身の方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
■業務内容
新規ガラス組成の探求にかかる業務
①MIや計算科学を用いた新規ガラス組成の探求/実験系の立案および実行
②実験フローの自動化/効率化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
メーカー又はアカデミア、研究機関において計算科学または計測インフォマティクスまたはMIのご経験がある方

【歓迎(WANT)】
材料化学、材料工学、応用化学の専攻ご出身の方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
・日本ケッチェン 本社 営業部 出向【採用:住友金属鉱山 経営企画部】

【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。

併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。

【具体的には】
実施業務:
・チームメンバーに対する触媒技術(石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価)に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP)の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行

管理業務:
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進

【出張の頻度】
有り:国内は月に1~2回、海外担当にさられた場合は年に4~6回程度(担当によります)

◆日本ケッチェン営業部(傘下のシンガポール子会社を含む)
人数:15名、男女比:男性13名、女性2名(内、住友金属鉱鉱山出向者12名)

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)

【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)

株式会社アステム

仕事内容
■主な業務内容
設計から販売まで、すべてを自分たちの手で。世代を超えた技術者と工場のつくり手がワンチームとなり、『これは自分たちが生み出した製品だ』と誇りを持てる仕事です。
産業用プラント施設向けの各種空調設備の企画・設計・製品化をお任せします。お取引先が求める性能・機能を実現するための材料の選定等から携わっていただきます。

・業界トップの短納期およびお客様のご要望にお応えするモノづくり対応
・お客様のご要望に応じた既存製品のカスタム開発や技術提案
・既存製品の改良、改善
・製品の新規開発(あなたの想いやアイディアを、小回りの利くスピード開発で形にできます)

●製品について●
・吹出口や吸込口など、室内の空気と外気をスムーズに循環させる「室内環境を快適に保つ」製品
・ダクトを通じた延焼を防ぐ防火ダンパー、煙を素早く室外に排出する排煙口など「火災時に人の命を守る」製品
※将来的な担当業務の変更範囲:当社担当業務全般

■当社の強み:
<業界トップクラスの短納期>
製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。

■当社製品について:
◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。
◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。

■事業の優位性:
当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。
そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験等:
【必須】金属製品の設計経験をお持ちの方
【歓迎】板金部品の設計経験、SolidWorks・AutoCADの使用経験をお持ちの方
【求める人物像】自分の想いやアイディアを製品に込めたい方(想いがないと務まらない仕事です)、車・バイクなどメカいじりが好きな方、新たなことへのチャレンジが好きな方、失敗を恐れない方、世代を超えた技術者とワンチームで進められる方
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社では通信関連機器製造・販売およびそれらに関する様々なサービスを行っています。
これら事業に関する品質保証業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
 -品質内部監査監査員(計画と調整/通知、報告書作成、是正支援および確認など)
 -品質に関わる社規の制定(新規作成、改定)
 -品質ISO認証取得と維持および認証範囲拡大活動(認証対象部門の支援、関係部門との調整、認証機関対応など)
 -法令/公的規格管理(棚卸、最新版調査、各部の管理改善など)
 -不具合対応(各部に対する発生からクローズまでの対応・・・発生報告、原因分析/対策検討支援、再発防止策の確認、など)
 -品質改善活動(各部品質会議参画、力量評価改善、受注プロセス改善、契約締結支援、DX化推進、品質教育など)
 -品質イベント事務局(外部品質診断、外部品質監査、マネジメントレビューなど)

※各事業の実情を把握して調整しながら合理性のある品質改善を推進できる方を募集致します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PCスキル(Microsoft365の一般的なスキル)
・内部監査(受審)
・会議の運用
【歓迎条件】
・外部監査(受審)
・規格認証業務/法令、公的規格に関わる業務/契約を含む受注に関わる業務/規程の制定(作成、改定)
従業員数
700名 (2026年4月時)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
700名 (2026年4月時)
仕事内容
※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、
 中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件では
 ない事を先ずご理解ください。

【職務内容】
・新規事業の立ち上げに向けて、開発リーダーの指示に従い「希薄作業→化学実験→実験データ報告」を実施。
・実験結果からの示唆出しや実験計画の立案にもチャレンジいただきます。

※ご経験によっては下記もお任せする可能性がございます。
・開発プロジェクトの推進(メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認)

上記をお任せいたします。

・当社は2023年10月に全社ビジョン(10か年、3か年)を策定しており、その中で直近の3年間で複数の新規事業の立ち上げを目指しております。ビジョン実現への貢献を通して、自身のキャリアアップにつながる経験も積むことができる環境です。

【キャリアパス】
実務経験を積み、入社2~3年を目標に開発リーダーとして、開発プロジェクトの推進(メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認)を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化学実験や化学分析の経験がある

■歓迎条件:
・専門で無機化学、分離化学、化学工学、材料化学など
・特許出願の知財経験
勤務地

福島県

想定年収

435 万円 ~ 752 万円

株式会社アサカ理研

  • 上場企業
仕事内容
「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦。
電気自動車(EV)などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、
その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。

【具体的には】
金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす(前処理)から始め、
専用機器での測定・記録を行います。

・分析検体の前処理・測定・記録
・分析機器の操作・点検(試料のセット、器具の洗浄など)
・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ
・作業環境の整理整頓、業務改善

■主な使用機器
ICP発光分光分析装置(ICP-OES/MS), 液体クロマトグラフィー(LC)
ガスクロマトグラフィー(GC), イオンクロマトグラフィー(IC)
走査型電子顕微鏡(SEM-EDX), 赤外線分光高度計(FT-IR)
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの経験がある方(学校の授業レベル、実務での基礎経験でOK!)
・実験器具(フラスコ・ビーカー等)に触れたことがある
・製造・検査現場で、薬品を扱ったり測定・記録をしたことがある
・アルバイト/派遣等で、機器への試料セット、検体の取り扱いなど、手順に沿った正確な作業経験がある
従業員数
241名 (2025年9月30日)
勤務地

福島県

想定年収

353 万円 ~ 563 万円

従業員数
241名 (2025年9月30日)
仕事内容
■レアメタルの成分分析(使用機器:ICP発光分光分析装置(ICP-OES))
 ※当社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし(=前処理)、その状態で分析を行います
 ・分析に係る前処理
 ・分析作業
 ・分析データのとりまとめ
 ・連携部門へのフィードバック
 ~将来的には~
 ・分析に係る前処理方法の検討・開発
 ・他メンバーの指導 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高校/大学、もしくは研究機関/民間企業での分析機器を用いた実験/業務経験(ICP使用経験尚可)

■歓迎条件:
・分析に係る前処理経験(試料の溶解など)
勤務地

福島県

想定年収

428 万円 ~ 652 万円

仕事内容
※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、
 中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【職務内容】
・新規事業の創出に向けた、プロセス開発(ビーカースケールでの研究開発~ベンチ・パイロットスケールでの実証実験~プラントスケールへの実装)を担う、開発組織のマネジメントをお任せいたします。
 ⇒①状況を俯瞰して捉え、課題を設定し、優先順位を付けながら、専門職とチームメンバーの力を総動員し、問題を解決していく。
 ⇒②課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。
 ⇒③課員にチャレンジの機会をデザインし、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

・当社は2023年10月に全社ビジョン(10か年、3か年)を策定しており、その中で直近の3年間で複数の新規事業の立ち上げを目指しております。ビジョン実現のために、事業と組織をリードしていただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上

■歓迎条件:
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
勤務地

福島県

想定年収

828 万円 ~ 1,043 万円

仕事内容
【業務内容】
品質技術室では全国にある製油所、事業所の試験技術の全体とりまとめ、現場のトラブル対応やノウハウ共有、CN(カーボンニュートラル)燃料関連の試験分析技術確立に向けた技術検討を行っています。

〈業務詳細〉
 ・CN燃料関連の試験分析技術の確立
 ・製油所・事業所の試験精度向上、試験技術者の育成に向けた取り組み
 ・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置。
 ・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

〈補足〉
当室にて経験を積んだ後、全国の製油所、事業所へのローテーションがあります。

■キャリアパス
品質技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。

【特徴・魅力】
製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。
製油所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
工場では、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のいずれかの能力を有するとともに、「試験管理・機器分析業務」経験を有する方。

①機器分析(GC/MS、GC、等)の原理・原則に基づいた分析法の理解

②石油・化学品物性試験(密度、硫黄分、蒸留、動粘度等)の原理・原則に基づいた試験法の理解

③新たな分析手法の構築や工場、事業所等、生産現場への新分析手法の展開を経験されている方


■求める人物像
「柔軟な考え方とコミュニケーション力、協調性を兼ね備えた方」を求めております。試験分析技術だけでなく、思考力が伴っていることを求めています。定型的な試験分析でなく、様々なパターンでの分析シナリオが描ける方が対象となります。
また、原因を究明するだけでなく、現場とのコミュニケーションを取れる方を求めています。アカデミックな解決法だけでなく、ヒューマンエラーの対処法も重視して対応できる方が対象となります。
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 790 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
貴金属製造部において、製造課長を補佐しながら、製造プロセス改善の主導役として活躍いただきます。中期経営計画の実現に向け、生産性・品質・収益力の向上を目的とした各種プロジェクトを牽引し、製造現場の競争力強化をリードしていただくポジションです。

・生産性向上、品質向上、歩留まり向上に向けた改善テーマの立案・実行
・製造データの分析による課題の可視化と改善施策の推進
・生産設備や操業条件の最適化に向けた検討・実行
・安全・品質・生産性を高いレベルで実現する製造体制づくり

■ポジションの魅力
・製造本部の重点テーマである「製造プロセス改善」を担う中核ポジションです。
・工程単位ではなく、工場全体の生産性・品質・収益力向上に影響を与える仕事に携われます。
・製造部長・課長と近い距離で業務を進めるため、技術力に加えて経営視点やマネジメント視点も身につけることができます。
・専門知識と技術の経験を活かしながら、事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。
・プロジェクト推進だけでなく、将来的な組織運営や人材育成にも携わることができます。
・成長投資が進むアサカ理研において、基幹事業の競争力強化に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・化学に関する知識を活かした業務経験をお持ちの方
・製造業において、生産技術やプロセス改善の実務経験をお持ちの方
・生産性向上や品質向上に向けた改善活動を主体的に推進した経験をお持ちの方
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■ 歓迎要件
・化学、応用化学、化学工学、材料系などの理系学部で学んだ経験
・化学メーカー、素材メーカー、金属メーカーでの勤務経験
・生産設備の導入、立上げ、改造に携わった経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
・製造部門におけるマネジメント経験
勤務地

福島県

想定年収

578 万円 ~ 779 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する

【職務内容】
■触媒事業部 開発部に所属し、自動車向け排ガス浄化用触媒の開発業務を担当いただきます。
※顧客の要求性能(排ガス浄化性能、耐久性、コストなど)を満たす触媒の設計・開発から評価、顧客への技術提案まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
①自動車向け排ガス浄化用触媒の開発
・顧客要求性能や仕様の整理
・評価計画の策定
・触媒組成・配合設計の検討やラボスケールでの触媒調製
・各種分析装置を用いた材料評価(分析例:比表面積測定、XRD、SEM、元素分析 等)
・ベンチ試験機等を用いた触媒性能評価、耐久試験および劣化要因解析
・評価データの解析・考察、開発課題の抽出および改善案の立案
・社内技術報告
※開発対象例:三元触媒(TWC)、GPF関連触媒、その他排ガス浄化用触媒

②国内外の顧客への技術対応(上司同伴):顧客情報の聴取、技術提案(ご経験に応じて少しずつ取り組んでいただきます。)
・顧客との技術打合せへの参加(排ガス浄化性能・耐久性等に関する課題ヒアリング)
・評価結果の報告および技術説明
・顧客課題に対する改善提案、試作品提案および評価条件の調整
・顧客からの技術問い合わせ対応
・営業部門と連携した開発案件推進
※出張頻度:国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張、海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張

③海外開発スタッフとの技術打合せおよび技術指導
・海外開発スタッフとの定期技術打合せ
・開発テーマの進捗管理
・評価手法・解析手法の展開
・技術課題に関するディスカッション
・海外開発スタッフへの技術教育・指導
・海外顧客向け技術資料の作成

*②、③は、①の技術スキルを身につけた後にお任せいたします。

【業務の面白み/魅力】
二輪、四輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びています。当社でも直近のニュースリリースの通り、東南アジア有数の二輪市場であるフィリピンに2027年11月から操業予定の新工場設立を行い、現地供給体制を強化する予定です。このような環境の中、当社は顧客ニーズに合わせた開発・チューニングを行い、品種のバリエーションを多種多様に展開しています。材料等の基礎開発、各地域向けの開発、量産立ち上げ支援等、幅広い業務を通して、グローバルに活躍したい方、自身で手触り感をもってモノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。

【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指していただきます。*将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
また将来的に海外駐在などをご希望の方に関しては数年程度国内で経験を積んで頂いた後、海外のR&D拠点(中国もしくはインド)への駐在可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機触媒の研究開発のご経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器等における保全計画管理、設備維持管理業務

【具体的には】
■静機器(圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等)の保全計画維持/管理
・予算および個別計画書作成 ・費用積算 ・工程検討
・評価 ・官庁申請書類作成・官庁検査対応 ・仕様書/報告書作成
■トラブルシューティング(既存設備の技術的検討)
・原因分析 ・対策立案
■各機器更新検討/予備品管理
・圧力容器/塔/槽/熱交換器/配管等の更新検討 ・予備品見直し/保有


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
上司との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ プラントや工場における保全業務経験

【歓迎要件】
■静機器(圧力容器や配管など)の取り扱い経験
※サブコンでのご経験や技術派遣として勤務されていた方も活躍中です
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 金属系の電子・機能材料及びプロセスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
金属系の機能性材料と用途に合わせたプロセスについての研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学での金属系機能性材料、プロセスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・材料組成や組織、電子物性に関する知識や開発経験
・外部機関と連携した開発経験

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 固体イオニクスや電子材料及びそれらを用いたデバイスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマ(発電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
業務内容
水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。
・1日2~3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成 等
※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※担当エリアは関東を中心に山梨県や静岡県をご担当いただきます。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。

■入社後の流れ
入社後はベテラン社員と2名で1日2~3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST)
・公共or民間プラントでの保守、メンテナンス経験をお持ちの方
・通常は日帰りや短期ですが、長期出張対応も可能な方(通勤限定不可)
■歓迎条件(WANT)
・公共工事の管理や調整業務経験をお持ちの方
(上下水道・道路工事、公社・電気・通信などの準公共インフラ工事)

■歓迎資格
・水道施設管理技士
・下水道技術検定第3種
・1・2種電気工事士
・下水道管理技術認定
・浄化槽管理士
・監理技術者資格(水道施設、機械器具設置)
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

428 万円 ~ 723 万円

従業員数
890名

株式会社矢部製作所

仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
仕事内容
■業務内容
同社ポリエチレン樹脂製造プラントにて、設備検査及び維持管理業務を担当いただきます。腐食や劣化、破損によって甚大な影響がでることを防止するための検査、維持管理業務がメインとなります。

【具体的には】
■高圧ガス製造設備(圧力容器、熱交換器及び配管)等の検査、短期・中長期保全計画の策定、設備の維持管理、機器更新計画策定その他、発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理 他


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
上司との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラントや工場、製造設備における検査や管理業務経験
※サブコンでのご経験や技術派遣として勤務されていた方も活躍中してます。働き方の改善や安定的な中長期的な就業が可能です。

資格:高圧ガス製造保安責任者 非破壊試験技術者・非破壊検査
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
【職務概要】
建築設備、圧力容器の設計製作等を行う同社にて、建築関連製缶品(タンク、貯湯タンク)、プラント施設向け各種設備機 器、圧力容器、熱交換器などの品質管理に携わって頂きます。

【職務詳細】
・完成品の検査業務(X線検査装置、三次元測定機)
・役所とのやりとりおよび書類作成業務(テンプレート通りに入力していくイメージ)
・消防や関連団体の検査時対応
求める経験 / スキル
【必須】
当業務に興味のある方

【尚可】
・三次元測定機使用経験者
従業員数
96名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

従業員数
96名

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

同社カレンダーによるによる5組2交替
例:日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高校卒業以上
・常用の動力機械(大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン)の建設・運転・保全いずれかのご経験がある方

【公的資格保有者は歓迎】
・ボイラー技士(特級、1級)、電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者
・電気・計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全いずれかの経験がある方(電気主任技術者2種を取得)
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容:
日光・今市事業所にて、品質保証業務全般を担当します。
・受入検査・出荷検査などの検査業務
・工程品質管理、顧客対応(不具合解析・報告書作成・対外対応)
・外注品質管理(監査・立会検査)
発生した不具合に対して原因を特定し報告書を作成した上で、技術的な説明や再発防止策の提示を行います。外注管理では、協力会社への品質監査や立会検査を通じて外部品質の確保を図ります。
ゆくゆくはISO9001・14001に基づく内部監査対応お任せし、品質保証の専門性を活かして社内外の信頼構築に貢献する役割です。
※場合によっては顧客先への出張が発生します。(年数回程度)

■組織構成:8名(30代:3名、40代:2名、50代:2名、60代:1名)

■働く環境:
・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能
・残業時間平均15時間程度×フレックス制
・社宅制度あり(条件付き)
・中途入社者向けOJT教育制度あり

■キャリアパス:品質保証の専門性を高めながら、将来的には品質体制の構築や後進育成にも関与できる可能性があります。社内外との調整力を活かし、信頼される品質保証のプロフェッショナルとして活躍できます。

■当社の魅力:1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:※業種未経験歓迎/第二新卒も歓迎です※
・品質管理、品質保証の実務経験

■歓迎条件:
・ISO9001及びISO14001内部監査員経験
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容:
電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務に携わります。関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、ゆくゆくはプロジェクト全体の中心人物として推進していきます。

■業務の魅力
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用されるパワーエレクトロニクス製品の構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術面と設計面の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。

■働く環境
電源システム開発部全体で40名。20~60代まで幅広く在籍しており、半数が20代~30代で若手が多く活躍している環境です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適しています。

■働き方
・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能
・社宅制度あり(条件付き)
・中途入社者向けOJT教育制度あり

■キャリアパス
技術力を活かしながらマネジメントの経験を積んでいただき、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。

■企業魅力
1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:※業種未経験歓迎
・電気/電子回路(アナログ/デジタル)の設計、評価の経験、または基板設計の実務経験(製品不問/電源未経験者も可)

■歓迎条件:
・後輩への指導育成やプロジェクトの進捗管理など何らかのリーダー経験(役職不問)
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

仕事内容
■業務内容:古河電池株式会社のアルカリ品質保証部にて、品質保証業務全般をご担当いただきます。
製品の品質を守るため、材料の受入、製造工程から出荷までの各段階での検査・管理を行い、社内外の関係者と連携しながら品質向上に貢献していただくポジションです。

■業務詳細:
・受入検査、出荷検査などの検査業務
・工程品質管理
・不具合解析、報告書作成、対外対応
・外注監査など外注品質管理
・立会検査対応
※顧客先への出張が発生する場合があります(年数回程度)

■組織構成:現在7名体制(20代3名・30代1名・40代1名・50代2名が在籍)。

■研修環境:中途採用者にはOJTを中心とした個別教育を実施。また、毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が用意されています。

■就業環境:全社平均の残業時間は月18.1時間×有給休暇取得率は72.0%
半日・1時間単位での有給取得も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

■当社の魅力:1950年創業の老舗電池メーカーである当社は、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持ち、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。

■トピックス:当社は宇宙用リチウムイオン電池やドローン・ロボット向け電池など、先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが国内外で評価されています。SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:※業種未経験歓迎/第二新卒も歓迎です※
・品質管理、品質保証の実務経験

■歓迎条件:
・ISO9001及びISO14001内部監査員経験
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

仕事内容
■業務内容:品質保証統括グループにて、全社品質向上を目的とした品質保証業務全般をお任せします。
現場対応に留まらず、会議体運営や仕組みづくりを通じて、会社全体の品質レベルを底上げする役割です。

■業務詳細:
・全社品質保証活動の統括
・各品質会議の主幹
・クレーム情報の分析および是正処置の推進
・品質改善施策の立案・推進・実施
・品質関連の標準類の策定・管理
・ISO9001関連業務(内部監査、外部審査対応、マネジメントレビュー等)
・QCサークル活動および改善提案活動の推進事務局業務

■組織構成:現在3名体制(30代1名・50代2名が在籍。)男女比は2:1となっております。

■キャリアパス:品質保証部門の統括業務を通じて、会社全体の業務に関わる機会が多く、スキルアップが可能です。将来的には部門の中核を担うポジションへのステップアップも期待されています。

■研修環境:中途採用者にはOJTを中心とした個別教育を実施。毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が用意されています。

■就業環境:全社平均の残業時間は月17.9時間×有給休暇取得率72.0%。
半日・1時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

■当社の魅力:1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。
宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:※業種未経験歓迎
・品質管理、品質保証の実務経験

■歓迎条件:
・ISO9001及びISO14001内部監査員経験
勤務地

福島県

想定年収

425 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【ポジション名】機能性粉体事業部 品質保証・品質管理(管理職候補)/品質体制の企画・改善全般

【配属先ミッション】
神岡機能性粉体工場における品質保証および品質管理業務全般。

【職務内容】
三井金属内に複数拠点のある機能性粉体事業部において、
岐阜県飛騨市にある神岡機能性粉体工場にて、品質保証・品質管理を担う
管理職候補として、品質管理体制の企画・改善およびスタッフ業務を担っていただきます。

当事業部では、銅・銀・亜鉛・錫などを原料とした各種金属粉を製造しています。
これらの製品は、電子材料、粉末冶金、防錆塗料など、幅広い用途で使用されており、
社会インフラを支える重要な役割を担っています。
お客様のニーズに応じて粒子サイズ・形状・組成等を開発し、製造・販売しているため、
品質管理だけでなく、品質トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりが重要です。
本ポジションでは、日々の品質管理業務に加え、「予防的品質保証」の考え方に基づいた品質管理の仕組みの企画・改善から、製造現場への展開・定着まで幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・品質保証 及び 品質管理事務一般
・品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務
 <品質保証業務>
  検査業務の自動化・システム化など、新たな品質保証の仕組みの企画・導入
  時代にあったQMSの改定と担当工場への実践
 <品質管理業務>
  製品検査(傾向管理含む)・出荷業務(運送手配、倉庫管理、検査成績表作成など)の統括
  サプライヤー調査(グリーン調達、書類監査など)の取り纏め
 <品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務>
  製造部門等の関係部署と連携した品質課題の抽出
  品質改善施策の企画および現場への展開・定着

品質保証・品質管理の個別実務にとどまらず、品質管理体制全体を俯瞰し、課題設定から改善施策の企画、関係部署との調整、製造現場への展開・定着までを一貫してリードできるポジションです。
将来的には、機能性粉体事業部の品質領域の中核人材として組織・業務を牽引いただくことを期待しています。

・神岡機能性粉体工場は事業部の主力工場ではありますが、実務経験を積んでいただいた後
 ご本人の適性や意向に沿って将来的には他拠点への異動可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
・当品質保証部では予防的品質保証に注力しています。もちろんトラブル発生後の対応も一部ございますが、予防の仕組みの企画と実践が主な業務となります。
・新しい品質保証System導入をいち早く導入し、事業本部および三井金属全体に展開する先発役を担っている事案が多く、能動的に企画し、現実化させることに面白みを見いだせる方が向いています。

【キャリアステップイメージ】
1~2年で実務経験を積んでいただいたのち、初級管理職として自立し自らの業務行動への責任を負いながら貢献いただきます。2年目以降は本人の適性および意向を確認し、神岡工場内の品質保証室長を目指していただくか、他工場への配置転換、または将来的な部長級への昇格を視野に入れた他事業部への配置も視野に入れていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機化学、金属、その他無機材料に関する商品開発・製造・品質管理等の経験
※学生時代の研究経験も可

【望ましいスキル】
・機器分析の周辺知識
・統計学的 検定(相関,F-t)データ分析・品質管理の経験
・部門横断で関係者を巻き込み、改善活動を推進した経験
・品質保証または品質管理の実務経験
・マネジメント補佐経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
・語学(英語)
 文書・マニュアル読解

【求める人物像】
・品質不具合を起こさないための攻めの品質保証の体制作りにやりがいを持てる方。
・新規の金属粉体製造の要素技術を理解して、品質保証に役立てるため、研究開発や生産技術経験の方でも歓迎いたします。
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

岐阜県

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
■業務内容:工場内の生産設備およびインフラ設備を対象に、故障低減と生産性向上を目的とした保全・改善業務を担当します。具体的には、リレー・PLC制御(オムロン、三菱、海外製)によるラダー変更や設計を伴う設備改造、老朽設備の後継更新、故障発生時の修理および改善対応を実施。加えて、産業用ロボットやサーボモーター、電動シリンダー(安川・IAI・YAMAHA等)を搭載した設備のプログラミング編集やティーチング、更新・改修業務にも携わります。さらに、新設備導入時には電気制御回路の仕様検討から設計・制作までを一貫して担います。現場での不具合原因の特定から再発防止施策までをつなぎ、関係部署と連携しながら設備の安定稼働と生産性向上を実現することが期待役割です。

■業務の魅力:設備保全だけでなく、設計変更・改造・新規導入まで幅広い工程に携われるため、電気制御技術者としてのスキルを横断的に高められます。現場での改善提案が反映されやすく、継続的な改善を積み重ねることで成果を実感できる環境です。また、自動車や産業インフラを支える蓄電池の生産に関わることで、社会基盤への貢献性も実感できます。

■働く環境:幅広い年齢層のメンバーが在籍し、協力しながら業務を進める体制。意見や提案が出しやすく、コツコツと継続的に成果を出すスタイルが評価される風土です。中途入社者はOJTを中心に業務理解を深めます。

■キャリアパス:設備保全・改善の実務を起点に、設備改造や新規導入といった上流工程へと関与領域を拡大可能。継続的な改善活動を通じて専門性を深め、長期的に電気制御分野の中核人材として活躍できます。

■働き方
・全社平均残業:17.9時間/月時間程度
・有給取得日数平均:15日
・長期就業志向に適した安定環境

■当社の魅力:古河電池株式会社は1950年創業の老舗電池メーカー。自動車用バッテリーから産業用蓄電池、宇宙・ロボット向けリチウムイオン電池まで幅広く展開し、再生可能エネルギーや次世代電池開発にも注力。国内外に拠点を持ち、安定した経営基盤と成長戦略を両立しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・設備保全/生産技術/サービスエンジニアなどのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・PLCを用いた設備の保守、改修経験をお持ちの方
・設備改善や設備導入の経験をお持ちの方
・産業用ロボットのティーチング経験をお持ちの方
・第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

420 万円 ~ 680 万円

仕事内容
事業拡大と生産体制の強化を見据え、製造組織のマネジメント強化を目的とした採用です。 製造部門全体を統括し、現場改善・人材育成・生産性向上を推進いただく部長候補を募集します。

■具体的な職務内容
・製造部門全体のマネジメントおよび組織運営
・生産計画に基づく製造体制の構築および進捗管理
・各課(製造、生産管理、品質管理等)の統括および部門間調整
・製造現場における生産性向上、原価低減活動の推進
・品質向上および品質保証体制の強化 ・製造KPIの策定、管理および改善施策の立案・実行 ・設備投資計画の立案および経営層への提案
・DX推進、自動化・省人化プロジェクトの企画・推進 ・管理職および次世代リーダーの育成・組織強化 ・他部門との連携強化 ・予算管理および収益改善施策の推進
・経営層へのレポーティングおよび製造戦略の立案・提言 等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・部長の業務経験が5年以上ある方

■求める人材
・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。

・フィールドマン:
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン:
監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

■特徴:
・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
・当社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。特にこの「検討業務」は当社の特徴です。
・経営の原点である「人間尊重」そして企業理念に「真に働く」を掲げる当社では、メンター制度を採用しています。入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記すべての要件に該当する方
・石油精製のプロセスを理解している
・石油精製装置の運転、設備管理業務の経験がある
・危険物取扱者(乙種第4類)
・シフト勤務に抵抗のない方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

北海道

想定年収

470 万円 ~ 640 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

田中貴金属工業株式会社

仕事内容
製造現場から寄せられる試料をもとに機器分析や化学分析を行い、製品品質を支える仕事です。ひとつひとつの測定結果がものづくりの信頼へとつながるため、緻密さを保ちながら、テンポよく作業を進められる方を歓迎します。分析手法や装置操作は体系的に整えられているため、未経験からでも段階的に学べます。数値やデータに向き合いながら、静かに集中して取り組むことが好きな方に適しています。
・機器分析、化学分析の実施
・分析データの整理、記録、報告
・手順書に沿った装置の準備・簡易メンテナンス
・測定結果に基づく品質確認支援

経験を積むことで、既存の手順だけでなく、未知の製品に対して最適な分析プランを自ら立案できる分析技術者へと成長していただけます。将来は分析方法の改善提案や新規手法の検討にも関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Excel入力等の簡単なPC操作
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

茨城県

想定年収

480 万円 ~ 640 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。

・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画~開発指揮~導入/定着支援を一貫して行う
・導入に向けた企画
・複数プロジェクトの推進コントロール
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会への参加

将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。

【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。

【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。

取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。

現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。

【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。(週1~2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。(1カ月に複数回)

【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること
求める経験 / スキル
【以下全て必須】
・製造業の”操業領域”におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験(基幹システムのご経験のみの場合は不可)
・操業現場に赴き、部門・担当者との円滑なコミュニケーションを取りながら企画・操業改善業務を行ったご経験。
・データベースや生産システム構築に関する知識

【望ましいスキル】
・工場勤務経験
・製造業における基幹システム(SAP等)の導入企画経験
・システム開発の要件定義書・設計書・テスト計画書の作成経験
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
当社の新規事業の[プラスチック加工]の製造部門の部門長をお任せします。


【製品】加工が難しい材質のプラスチック(樹脂、PP、PTなど)を熱によって溶かし、接合して加工します。
プラスチックは耐久性が強く、様々な場面で活躍することができるため、人体に有害な液体や有毒ガスなどの毒性の強いものでも使用 することができます。

【用途】
薬液槽やタンク、半導体装置、ドラフトチャンバー・スクラバーなどの装置に使われることが多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
マネジメントのご経験
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
航空宇宙事業における電子機器のハードウェア設計、モーター制御システムの設計を担っていただきます。

・航空機搭載電子機器のハードウェア設計業務
・航空機搭載電子機器の仕様書設計業務
・航空機の電動モーターによる脚制御システムの仕様設計業務
求める経験 / スキル
【必須】
・電子回路設計のご経験

【歓迎】
・電動モーター及びモータードライバの仕様設計
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

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