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年収1,100万円以上/金属・素材の求人・転職情報

339中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■入社直後:同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/
求める経験 / スキル
■製造業、建設業での経理実務経験(3年以上)
■日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。
・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる
事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

2. 幅広い事業領域に携わることができる
素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。

3. 国際法務人材として成長できる
・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
 ・TOEIC800点以上の方
上記に加え、以下のいずれかを満たす方
 ・法学部または法科大学院卒
 ・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

【あると好ましい経験・スキル】
 ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・メーカーを中心とした事業会社における法務実務経験をお持ちの方。
素材、化学、機械、自動車などの重厚長大産業において、事業に即したリーガルサポートを行ってきた経験を重視します。
・M&A、JV設立、事業再編などの戦略プロジェクトを法務面から牽引できる方。
SPA(株式譲渡契約)やSHA(株主間契約)の交渉、クロージング、さらには撤退や統合など、事業ポートフォリオの変革に関わる一連の経験を活かしていただける方を求めています。
・不確実な状況下でも、全体を俯瞰し、論理的な判断を下せる方。
経営戦略の遂行にあたり、タイトなスケジュールのなかでリスクを分析し、解決策を提示して最後まで責任を持ってやり遂げる力が求められます。
・クロスボーダー案件などの海外法務に、主体的に取り組む意欲をお持ちの方。
国内外の多様なステークホルダーと連携し、大規模かつ難易度の高いプロジェクトをプロジェクトマネジメントの視点を持って推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)

【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合

【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。

【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。

【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
(記載しているのはあくまで一例です)
・プロセス開発リーダー/技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング

【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手~中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。

【東京勤務に関して】

東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。

磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識

【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
【組織ビジョン】
パーパスを基軸に、「ポートフォリオの組み換え」と「シナジーの追求」を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】
<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<募集の背景>
 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

<主な業務内容>
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
・PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験 など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
(1)コンプライアンス・内部統制関連業務【業務比率:約80%】
 ① グローバルコンプライアンス活動の企画・運営
 ② 各種委員会の事務局業務(運営補助・企画)
 ③ 内部統制体制の再構築・高度化
(2)事業支援法務【業務比率:約20%】
  契約審査・契約書作成
  事業部門からの法務相談への対応
  ※メイン業務ではありませんが、法務部の一員として一定範囲でご担当いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会社法上の内部統制システムの構築・運用経験
・株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験
・マネジメントまたはリーダー的役割の経験
・監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成
※会社として知見を補強する必要があるため、ポテンシャルではなく実績重視
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験
・コンプライアンス、内部統制の議案について役員会に上げる議案を取り纏めたことがある経験
・法務関連業務の経験(契約審査・契約書作成・事業部門からの法務相談への対応)
・語学(英語):電話での会話、TOEIC 800点                           ※海外拠点のNational Staffとの遣り取りは中国・台湾を除くと英語が中心となるため
勤務地

東京都

想定年収

999 万円 ~ 1,346 万円

スタンダード上場 エネルギー関連企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築

新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定

リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理

取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉

プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
・エネルギー/コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理
・金融機関のデリバティブ関連業務(プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成)

◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること

【歓迎条件】
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物(TOCOM/EEX)の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画/プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

業界最大手グループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・治験薬製造に係るCMO・CDMO選定,監査,審査及び内部監査業務全般(関連SOP作成業務を含む)
・製造に関するGMP施設調査
・社内の品質システムの構築、維持・向上
・新規プロジェクトの立案又は品質保証分野からの参画(社内外調整業務を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
・理系大学卒以上の方
・チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
・GMPの運用経験または責任者経験をお持ちの方 ※モダリティ・領域不問
・監査業務に関する実務経験を5年以上お持ちの方で、以下を満たす方
 └治験薬製造に関する知識を有する方

【推奨要件・資格】
・監査責任者のご経験
・GMP監査又は信頼性基準下試験調査経験を有する方
・リーダーとしてチームを率いた経験

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

国内最大手のグループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・GxP規制への対応業務(新たな薬事規制への対応に係る業務を含む)
・当局提出資料(CTD、承認申請書、試験報告書等)の作成、当局窓口
・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進(社内外調整業務を含む)
・部門のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
1.理系大学卒以上の方
2.チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
3.薬事業務に関する実務経験をお持ちの方で、以下を満たす方
   ・薬事関連規制等を調査、理解する能力を有する方
   ・新薬に係る薬事申請及び当局対応のご経験
4.プロジェント及びピープルマネジメントのご経験

【推奨要件・資格】
・臨床開発の経験又は知識を有する方
・薬価取得手続きの経験を有する方

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
新規事業創出、事業化検討、技術動向調査等に従事いただくポジションです。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験

■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する

【職務内容】
製煉所内の労働安全衛生と環境およびQCや健康に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
 例として、対外的活動として
・外部機関との窓口業務を行う(行政機関へ届出書類確認し承認、ISO外部審査の窓口対応、など)。
・業界団体(労働基準協会等)が行う行事に会社の窓口として参加する。
 例として、対内的活動として
・所内各部門の労働安全衛生や環境に関する事務局として状況の確認と指摘と改善を行う。
・製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
・従業員の健康向上に向けた施策を実施する。(健康経営の推進)
・作業環境測定結果をもとに必要に応じ現場へ指導する。

【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政機関との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。

【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整業務や行政機関との窓口対応も行いながら、竹原製煉所の顔としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
化学や機械に関する知識、法令に関する知識(労働安全衛生法、環境法令)、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

【望ましいスキル】
法令に関する知識(消防法、毒劇法)、作業環境に関する知識、第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験

【求める人物像】
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

広島県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【入社後すぐにお任せする業務】
1. 社内ICT窓口業務
・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付(トリアージ)
・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断
・必要に応じて、申請者への提言実施

IT統制における企画・運用
・IT統制のための仕組みづくりと運用実現
・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定
・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備

【将来お任せしたい業務】
・IT統制の運用改善および関連規則の見直し
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際も
チームメンバーでサポートし合える風土。
毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら将来像を考えることができる

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下2点がすべて満たすこと
・事業会社における情報システム部門での勤務経験
・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験(リーダーや主要メンバー経験)

【望ましいスキル】
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

求める人物像
・関係部門やグループ会社との合意形成を図りながら施策を推進できる方
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

資源循環ビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
マネージャーまたはマネージャー候補として岡山地区の工場における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をご担当いただきます。
入社後は現場業務を中心に担当いただき、業務に慣れてきた段階でマネージャー業務も担っていただきます。

【具体的には】
・溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などの調査。
・電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施
・メインは化学分析で、サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)、分析方法の選定、条件の検討、測定、報告までを実施。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・化学メーカーまたは受託分析会社にて化学分析のご経験をお持ちの方
・TEMの利用経験がある方または金属、酸化物等の溶解、分離、マスク等の化学的サンプル前処理の経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・検定に関する統計知識
・Gage R&Rなどの計測器解析に関する知識
・エクセルのマクロ、Python等のプログラムに関する知識
・有機化合物、及びその分析手法に関する知識
・日常レベルの英語
・環境計量士、公害防止管理者、危険物取扱者、衛生管理者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格(CCPS Certified Process Safety Professional資格等)
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部財決グループのマネージャーとして、即戦力でご活躍いただける経理業務経験者を募集します。ご経験・ご意向および適性に応じて財務決算グループの業務をマネイジングしていただくとともに、組織を牽引いただくことを期待しています。
業務はチームで連携しながら課題解決に向けた提案を行う環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発です。マネージャーとして、専門知識を活かしつつメンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。
数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。
※採用時の職務等級区分は、マネージャーポジションです。

<財務決算グループ 業務内容具体例>
 ・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等
  ※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります
求める経験 / スキル
【必須要件】
学士卒かつ部下5人以上のマネジメント経験と以下条件を満たす方

■必須資格
・日商簿記検定2級

■必須経験(以下のいずれか)
・上場企業での決算・開示関係業務経験10年以上
・監査法人での会計監査業務経験7年以上

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士、USCPA等の経理系専門資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
・装置最適化システム(RTO)の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務

②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム

【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識

【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
センサ部部長、センサ技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・センサの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
HDD部品部長、HDD技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。生成AIデータセンター市場を主要マーケットとしており、今後一層の成長が期待できるビジネスをになう部署となります。

■募集部署のビジョン
【HDD部のミッション】
HDD用部品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・HDDの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【役割について】
「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進・普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。

▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
└現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
▼IT関連の業務
└AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。

【ミッション】
①生成AI活用推進・AX業務変革
事業所における生成AI活用の推進責任者として、生成AI活用促進施策の企画立案を行い、業務変革をリードする。
・生成AIの活用サポート:現場での生成AIの利活用状況を理解し、時間確保や心理的な後押しなど、安心して試せる環境づくりを支援する。
・事務局発信情報の共有:現場の欲しい情報を適切に理解し、タイムリーに職場で展開できる仕組み作りを行う。
・事例、課題の収集と共有:挑戦にて得られた事例を収集する仕組みを作り、事例評価、フィードバックを行う。さらなる職場の学びにつなげる支援を行う。
・活用推進:生成AI活用推進を業務改善として位置づけ、継続を支える仕組み作りを行う。

②IT・DX推進
事業所の情報システム担当責任者として、IT基盤や業務システムの企画・導入・運用改善を主導し、関係部門と連携しながら業務効率化やDX推進に取り組む。
・生産、管理部門を支えるIT環境の整備
・業務システムの改善・定着支援
・各拠点におけるIT課題や相談への対応
・業務改善・業務効率化施策の企画・推進
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、将来的には事務局のリーダーや各事業拠点に根差した現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
 事務局運営の責任者あるいは各事業拠点でのAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験
・マネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
 ✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
 ✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
 ✔国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
 ✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
 ✔女性活躍を前提とした設備検討(女性運転員・エンジニアの増加)
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
 ✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
 ✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
 ✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
 ✔新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
 ✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
  ✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません!
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
 ✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
   上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
 ✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
 ✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
 ✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
 ✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
 ✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
 ✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
 ✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
  ✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
 ✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
  供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
 同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
 石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
 これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
 燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
・品質不適切防止活動の有効性改善
・顧客からの品質情報の対応・是正
・保証検査の電子化推進
・製品・材料の検査規格管理
・調達先の品質保証調査
・ISO9001認証維持管理

■期待値役割等
製品の知識を身に付け、品質保証に関して先頭に立ってグループを取りまとめることが出来るようになる事。

■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感。

■募集部署のビジョン
光ファイバ(汎用、特殊)・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする。

■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。

■募集背景
欠員補充:特殊ファイバ製品の品質保証を統括するグループ長のローテーションによる欠員補充

■キャリアパスイメージ
特殊ファイバの品質保証部のグループ長を任って頂きたいです。品質保証の業務に携わる前に製品の知識を身に付けてもらうため、事業部での実習を考えています。

■職場長から応募者へのメッセージ
製品の品質保証を担う業務は重要な役割であり、会社に貢献していることを実感でき、やりがいのある仕事だと思います。是非一緒に頑張っていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ISO9001もしくはそれに類する国際規格(IATF16949、ISO13485等)を取得している企業での品質保証実務経験
・リーダー経験(管理職経験あれば歓迎)

■必要資格・ライセンス
エクセル、ワード、パワーポイント(マクロ等は必須ではない)。

■歓迎条件
・製品設計又は製造業務に関する実務経験
・光関係の知識
・英語力(目安としてTOEIC600点程度以上)

■求める人物像
特殊ファイバのQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。

■その他
即戦力としての活躍を考えており、コミュニケーション能力、マネージメント能力がある方を希望します。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する

【職務内容】
<新規事業の探索・立ち上げ(BMX)>
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
<採用者に求めるミッション>
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
<具体的な業務>
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する(人材や情報など)
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
<その他>
 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
 国内・国外の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合:B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合:事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学(英語):メール対応

【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です

【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■職務内容
ネットワーク、クラウド・サーバ、エンドポイント領域および各種セキュリティ基盤、Microsoft365基盤に関する以下業務について、 プレイングマネージャーとして、自ら技術領域に関与しながら組織の技術力向上をリードいただきます。

・ITインフラおよびセキュリティ基盤の中長期戦略の立案・推進
・各種IT基盤(ネットワーク/サーバ/クラウド/エンドポイント)の企画・設計・構築・運用
・Microsoft365および関連ソリューションの活用推進、アーキテクチャ検討
・セキュリティ対策の企画立案、運用高度化およびインシデント対応
・AI・ノーコード技術等の新技術を活用したデジタル基盤の整備・刷新
・技術的観点からの課題抽出および改善施策の立案・推進
・プロジェクト推進およびメンバーへの技術支援・育成
・国内外の関係部門・ベンダーと連携したIT基盤強化プロジェクトの推進

■期待役割
・ITインフラ・セキュリティ基盤の安定運用・高度化への貢献、中長期戦略立案
・自ら課題を捉え、改善・刷新のための施策を提案・推進
・チームおよび関係部門と連携し、計画に沿ったプロジェクト遂行
・新技術導入や基盤刷新プロジェクトのリード
・技術的意思決定およびアーキテクチャ設計の推進
・若手メンバーへの技術支援・育成

■入社後のキャリア・やりがい
入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、ネットワーク、クラウド、Microsoft365、セキュリティ領域のいずれかを中心に、IT基盤の企画・構築・運営をリードいただきます。

単なる運用管理ではなく、全社IT基盤およびセキュリティ基盤の将来像を描き、技術的な意思決定や基盤刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。

また、技術リーダーとして組織課題の解決や新技術の導入を牽引するとともに、若手メンバーの育成や組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。

YKKグループのグローバルなIT基盤を支える中核人財として、国内外の関係部門やベンダーと協働しながら、大規模かつ影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。

将来的には、ITインフラ・セキュリティ領域における技術責任者や組織責任者として、グループ全体のデジタル基盤強化を牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
必須条件
※ 以下のいずれかに該当する方を対象としています。すべてを満たしている必要はありません。

・ITインフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド/Microsoft365等)領域での実務経験
・セキュリティ領域に関する知識・実務経験
・応用情報技術者相当以上の知識または同等の実務経験
・ネットワーク、サーバ、エンドポイントに関する専門知識
・プログラミングまたはネットワーク(TCP/IP等)に関する理解
・AI・ノーコード等の新技術に対する関心、または業務活用経験

加えて、以下を満たす方
・英語によるメール・資料読解が可能なレベル(TOEIC600点程度を目安)
・普通自動車免許

希望条件
・関係部門やベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
・技術的な内容を分かりやすく説明し、提案・合意形成を行えるプレゼンテーション能力を有する方

求める人物像
本ポジションでは、組織マネジメントの経験以上に、ITインフラ・セキュリティ領域における高い専門性と豊富な実務経験を重視しています。
自ら現場に深く入り込み、課題を発見し、解決策の検討から実装・運用まで主体的に取り組むことにやりがいを感じられる方を求めています。
また、メンバーへの指示や管理に留まることなく、自身もエンジニアとして技術の最前線に立ち続けながら、ITインフラやセキュリティ基盤の進化を牽引したい方に最適なポジションです。
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

1,070 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
仕事内容
素材リサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓~評価~量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
 リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
 新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
(現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他)
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年~5年以上)
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料の調達経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大手日系グローバルメーカー(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・グループ通算制度の申告納税
・税務調査対応
・国際課税制度対応
・国内、海外関係会社経理部門からの情報収集、問合せ対応 等
求める経験 / スキル
【必須】
・税理士法人もしくは事業会社の税務専門部署等において、
 一定規模(会社法における大会社)の法人税申告書作成に関する業務経験が3年以上ある方

【歓迎】
・税理士資格保有者
・グループ通算での法人税申告書作成経験
・移転価格税制文書化対応経験
・部下のマネジメント経験
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

非鉄金属と機能性素材を軸にグローバルで産業基盤を支える素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
国内約30社(グループ通算制度適用)、海外約20社の子会社を持つグローバル企業の税務を統括する税務部門の担当者として、以下の業務を担っていただきます。
また、申告実務に加え、税務コンプライアンス向上に向けた施策の企画・立案にも携われる、裁量のある環境です。将来的に、事業部門での経理責任者などのキャリアパスを目指していただくことも可能です。

<主な業務内容>
 ・グループ通算制度に基づく申告・納税業務 ※
 ・国際課税制度(移転価格税制 等)への対応 ※
 ・税務調査対応
 ・国内外の関係会社経理部門との連携・情報収集、問合せ対応
 ※グループ通算制度に基づく申告・納税業と国際課税制度(移転価格税制 等)への対応は、
  どちらかを主担当として担当いただくことになります。

<その他>
 ・税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に、年数回の出張があります。

【働き方】
在宅勤務が基本としつつ、個人の希望に応じて出社での勤務も可能です。
フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。

【業務の面白み/魅力】
専門的知識を常にアップデートしながら活用し、全社的な観点での様々な課題に対し、
責任のある業務を遂行できる、やりがいのある業務です。

【配属先ミッション】
グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立する。
・税務に関する全社の方針策定・実行
・税務コンプライアンスの確保・推進(グループ通算制度対応、国際税務対応 他)

【キャリアステップイメージ】
税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれも該当する方
・税理士法人において、グループ通算制度に関する実務経験をお持ちの方
・税理士資格保有者

【望ましいスキル】
・移転価格税制文書化対応経験
・税務調査対応経験
・法人税申告実務経験3年以上お持ちの方

・部下のマネジメント経験

・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,112 万円

資源循環ビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
粉を中心とした粉体製品の分析、ERC、EJPのリサイクル関係の化学分析を実施。

【具体的には】
化学分析:サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)、分析方法の選定、条件の検討、測定、報告。

機器分析:サンプルの前処理、機器の選定、測定結果の定性分析、また要求精度に応じた定量分析の解析、結果報告まで担当し、その後必要に応じ、依頼側との議論を行う。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・化学メーカーまたは受託分析会社にて化学分析のご経験をお持ちの方
※下記いずれかの化学分析または表面分析経験が必須となります。
・金属、酸化物等の溶解、分離、マスク等の化学的サンプル前処理、重量、容量分析、化学分析、解析、報告資料作成

【歓迎用件】
・検定に関する統計知識
・Gage R&Rなどの計測器解析に関する知識
・エクセルのマクロ、Python等のプログラムに関する知識
・・クロマト、質量分析の測定、解析経験
・日常レベルの英語
・環境計量士、公害防止管理者、危険物取扱者、衛生管理者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼主な職務内容
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般(事案の調査・分析、関連規程の管理・運用)
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社(海外含む)の教育(コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む)
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営

また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・SR業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応
・人権関連業務
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・コンプライアンス委員会事務局の経験
・業務での英語の活用(読み・書き)
・コンプライアンス教育活動の経験 

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・セラミックスを含む分離精製材料の開発、および分離精製プロセス・エンジニアリングの開発業務
・国内外パートナーとの共同研究開発プロジェクトの企画・推進業務

【その他】
・国内外への出張あり
(国内:年2~3回程度、1回あたり2日程度 海外〔主に台湾〕:月1回程度、1回あたり数日~1週間程度)

【業務の面白み/魅力】
出資先企業や顧客を含む国内外のパートナーとの共同開発を通じて、技術開発から事業化まで一貫して携わることができる、やりがいのある業務です。

【募集の背景】
事業化検証を加速するため、開発プロジェクトを主体的に推進いただける開発リーダーを募集します。

【事業開発室について】
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やM&Aを通じて成長戦略を創出し、企業価値向上を担う部門です。
本件は社内新規事業提案制度から生まれた新規事業であり、事業化に向けた技術開発・市場開拓・事業戦略立案を推進しています。

【事業開発室のミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【キャリアステップイメージ】
入社後は開発リーダーとして開発計画の立案・推進および共同開発プロジェクトを主導いただきます。将来的には、技術開発に加え、事業化推進においてもご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
①材料・化学・生命科学等の理工系分野における実務経験
②社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
③語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

④研究開発テーマを主体的に推進した経験

優先度は上記順番の通りで、①~③は3つとも満たす方を求めております。

【望ましいスキル】
・分離精製材料や膜技術等に関する研究開発経験
・新規事業開発や事業化検討への参画経験
・バイオ・医薬品分野の知見
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 700点

【求める人物像】
・未知の課題に対して、自ら学習し、責任感と情熱を持って主体的に取り組める方
・多様なステークホルダーと協働しながら成果創出を目指せる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
監査部として、AREグループ全体の内部調整/サポートを担当いただきます。将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。

〈具体的な業務内容〉
・AREグループ全体の内部監査(海外子会社を含む)
・AREグループ全体のJ-SOX評価(海外子会社を含む)
・内部統制やリスク管理に係るサポート
・監査法人対応
・取締役会・監査等委員会への報告
・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング
・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当として国内外の内部監査を一通り経験している方(※)
※ 計画、実施、改善フォロー、調書・報告書の作成、取締役会・監査等委員会への報告などの経験を有する方、または、それに準じる資質・能力を有する方
・J-SOX評価を統括し、監査法人対応ができる方
・IT・AIを活用した業務改善を推進できる方
・組織のマネジメント経験がある方

【歓迎】
■監査関連
・CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)
・CISA(公認情報システム監査人)、内部監査士
■会計関連
・日商簿記1~2級
■IT関連
・AU(システム監査技術者)、SG(情報セキュリティマネジメント)
■語学
・海外子会社の内部監査でコミュニケーションできるレベル(目安:TOEIC 800点以上)

【求める人物像】
■思考力・分析力
・視野が広く、多角的で、全体最適な思考ができる方
・客観的かつ論理的に思考・分析できる方
・リスクを捉え、評価し、行動につなげることができる方
・知的好奇心と理解力があり、仕事に活かせる方

■コミュニケーション
・監査報告を正確かつ適切に言語化できる方
・他部署と信頼関係を築き、連携できる方
・監査法人や経営幹部とコミュニケーションできる方

■姿勢・マインド
・Assertiveness(誠実な毅然さ)をもって監査できる方
・相手を理解し、心理的安全性の高い監査ができる方
・三現主義、ファクトを重視する方
・部下の育成を大切にする方
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼主な職務内容
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般(事案の調査・分析、関連規程の管理・運用)
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社(海外含む)の教育(コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む)
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営

また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・SR業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応
・人権関連業務

【ポジションの魅力】
企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。
今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ(募集部門)の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にあります。多様なバッググラウンドを持った者たちが、共に研鑽を積み、成長できる環境にあると思います。コンプライアンス活動を幅広く経験しキャリア形成を図っていきたいという方のご応募をお待ちしております。
なお、当社の法務部は、募集部門の他、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループの4つのグループで構成されています。法務業務を幅広く経験し、総合的な法務スキルを身に着けることもできる環境にあります。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・コンプライアンス委員会事務局の経験
・業務での英語の活用(読み・書き)
・コンプライアンス教育活動の経験 

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な職務内容】
◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る弊社において、
会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案
・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行
・「共通講座」の拡大と推進
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務
・既存の教育・研修プログラムの運営、課題抽出およびOJT(職場実践)を支援する仕組み作りの改善策の立案・実行
・各部署が個別に受けている外部研修の全社展開・集約窓口としての機能
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・高専または大学卒業以上
・勤務経験10年以上
・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件(WANT)】
・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション経験
・製造業における教育・研修実務の経験
・コンサルティングファーム等での課題解決・提案業務の経験
・組織開発(OD)に関する知識や実践経験
・現状の課題を分析し、具体的な施策に落とし込める課題解決スキル
・海外出張が可能な方  

【求める人物像】
・相手の話を聴き、ニーズを汲み取って調整することに喜びを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、効率的な仕組み作りを楽しめる方
・既存の枠組みにこだわらず、「外部の視点」を積極的に取り入れ、変化を楽しめる方
・心理的安全性を重視し、メンバーと前向きな意見交換をしながら高め合いたい方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主な職務内容】
◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る弊社において、
会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案
・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行
・「共通講座」の拡大と推進
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務
・既存の教育・研修プログラムの運営、課題抽出およびOJT(職場実践)を支援する仕組み作りの改善策の立案・実行
・各部署が個別に受けている外部研修の全社展開・集約窓口としての機能

◆キャリアパス: 入社後はまず、当社の教育体系や会社ニーズの理解を深めていただきます。
将来的には、単なる研修運営にとどまらず、グループ全体の「教育の最適化」をリードする
スペシャリスト、あるいは組織開発のコンサルタントとしての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
「守り」ではなく「攻め」の人材開発: 既存の研修を回すだけでなく、当社の成長を支える人材を開発するために、新しい企画を提案し、実行できる裁量があります。
グループ全体への影響力: 世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー全社の教育の窓口として、多様な部門と深く関わることができます。
実感伴う成長機会の創出: 社員ひとりひとりが成長を実感できるコンテンツ作りに携わることができます。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・高専または大学卒業以上
・勤務経験10年以上
・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件(WANT)】
・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション経験
・製造業における教育・研修実務の経験
・コンサルティングファーム等での課題解決・提案業務の経験
・組織開発(OD)に関する知識や実践経験
・現状の課題を分析し、具体的な施策に落とし込める課題解決スキル
・海外出張が可能な方  

【求める人物像】
・相手の話を聴き、ニーズを汲み取って調整することに喜びを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、効率的な仕組み作りを楽しめる方
・既存の枠組みにこだわらず、「外部の視点」を積極的に取り入れ、変化を楽しめる方
・心理的安全性を重視し、メンバーと前向きな意見交換をしながら高め合いたい方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・AI倫理原則の策定
・関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ
・AIガバナンス体制・運用の全体設計
・既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備
・社内周知・展開および適用状況のモニタリング
・監視運用ツールの選定・導入
・外部委託先の選定・活用

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。

【業務の面白み/魅力】
・ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。
・DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。
・方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能

組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。

【ミッション】
当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。
DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識
・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験
・何らかのプロジェクト推進
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

家庭用燃料商社

  • 上場企業
仕事内容
*契約審査
*法律相談
*新規事業支援
*各種トラブル対応
*組織再編
*M&A
*法務教育
*雛形策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
求める経験 / スキル
*弁護士資格をお持ちの方
*法務として部下または後輩の教育指導等に当たった経験をお持ちの方
*上場企業の法務経験
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
<市場共創推進部とは>
ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

<主な業務>
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

<本ポジションの魅力>
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

大手鉄鋼メーカー

  • 上場企業
仕事内容
M&A・新会社設立等の海外投融資における財務面の支援(事業価値評価、投資採算性評価、財務分析、財務DD、資金調達等)、既設立の海外事業会社への財務面からの総合的な支援等、財務面での幅広い知識・経験や多方面の関係者とのハイレベルなコミュニケーション能力が必要とされますが、会社の海外事業展開への貢献を通じて、財務知識・経験のさらなるレベルアップを実現出来ます。

【職務内容】
①M&A等の海外投融資の財務に関する企画・調整および主管部門への支援
②既設立の海外事業会社に関する財務面からの総合的な支援
③海外投融資・海外拠点に関する資金の企画、調達および管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外との業務遂行が可能な英語力
・多方面の関係者との調整経験

■あると望ましい経験・スキル(適宜)
・海外事業会社マネジメント業務経験
・海外における新会社設立・M&A業務経験
・海外勤務経験
・高度な交渉可能な英語力
なお、管理職相当での入社、または入社数年後に管理職として活躍頂けるご経験・ポテンシャルをお持ちの方の採用を想定しております。
勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,470 万円

大手日系製造業

仕事内容
■仕事内容
・全社の資金管理及び投融資管理業務。

<具体的な業務>
・出納業務(入出金管理、支払実務、預金管理、資金繰り予想等)
・資金調達、為替管理、資金計画
・投融資管理業務(株式売買、配当管理、株式管理)
・財務関連業務に係る決算実務
・財務業務プロセスやシステム改善、高度化検討 等
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の財務業務経験
・日商簿記3級または同程度の知識
・財務もしくは会計関連システム運用経験

【歓迎】
・大手金融機関、商社、事業会社等における3年以上の財務業務経験
・経理財務部門での業務DX導入や業務効率化経験
・Excel、RPAなどITツールの高度活用スキル
・TOEIC 600点以上または同程度の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ご経験ならびにご意向に応じ、本社(東京)経理部(※下記業務内容参照)にて、いずれかのグループもしくはグループ内チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の異動(勤務地の変更伴う場合もございます)があります。本募集の初任地は本社(東京)となります。

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、経理職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

<本社(東京)経理部 業務内容>(※)
本社 経理部には5つのグループ、財務決算G、会計G、資金G、税務G、および企画管理Gがございます。この内のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。
 ・財務決算G:単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期通期業績開示、監査対応、会計基準改正対応等
 ・会計G:一般会計(会計入力、債権債務管理、勘定管理等)、固定資産管理、シェアードサービス等
 ・資金G:国内外の資金調達、プロジェクトファイナンスの組成、CMS・GCMSの運用、起債対応等
 ・税務G:法人税等および消費税申告、税務調査対応、国際税務・BEPS対応、各種税務相談対応等
 ・企画管理G:経理人材の採用・育成、その他組織運営業務等

※経理部は上記の通りですが、ご希望と適性によっては事業部門の経理ポジション(本社内)への配属の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下全てを満たす方
・学士以上
・経理財務経験10年以上
・部下5人以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者
・上場企業での決算開示関係業務のご経験
・BEPS対応等国際税務のご経験
・メーカーでの管理会計のご経験
・金融機関や事業会社財務のご経験
・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ)
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

株式会社フジクラ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。

■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。

・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ※SAP S/4HANA の資格は不問

【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、電池メーカー、自動車OEMをはじめとするモビリティ業界を中心に、市場ニーズの探索から事業戦略の立案、新規開発テーマ創出までを担当いただきます。
市場・顧客・技術・競合の情報を収集・分析しながら、営業、開発、製造、品質保証などの関係部門と連携し、事業成長に向けた新たな事業機会の創出と戦略実行を推進していただきます。
※ご経験やご希望に応じて、市場開拓業務か事業戦略業務のどちらかを中心にお任せします。
2つの役割は将来的にローテーションで横断する可能性があります。

【具体的には】
■市場開拓業務
・市場ニーズの探索・分析
EV、蓄電池、再生可能エネルギー関連市場の調査・分析
将来有望市場や次世代アプリケーションの探索や市場環境や顧客課題の把握を目的とした情報収集
業界レポート、展示会、セミナー等を通じた市場動向調査や中長期市場予測および成長領域の特定

・エンドユーザー・顧客ニーズ調査
自動車OEMやエンドユーザー企業へのヒアリング活動や将来技術・製品に求められる性能要件や課題の調査
顧客要求の整理および社内へのフィードバック
市場ニーズを起点とした新規テーマ創出、および顧客とのPoC(概念実証)テーマの企画推進

・顧客開拓・事業機会創出
電池メーカーおよびOEM向け提案活動支援、および新規顧客・新規用途の探索
顧客への材料評価提案および採用推進
社内関連部門との連携による案件化支援
グローバル顧客とのコミュニケーションおよび関係構築

■事業戦略業務
・中長期事業戦略の立案
市場環境および事業環境分析、成長戦略および事業ロードマップ策定
売上・利益計画策定、新規事業テーマの立案および事業性評価
経営層への戦略提言および意思決定支援

・新規事業・新製品企画
市場ニーズと技術シーズを結びつけた事業創出
新規製品および新規用途の企画立案
研究開発テーマの評価・優先順位付け、および事業化シナリオの作成および技術ロードマップ策定

・技術動向・アカデミア連携
大学、研究機関、スタートアップとの情報交換
新技術・新材料・新工法の調査、学会・展示会への参加を通じた技術探索
共同研究テーマの検討・推進および特許・論文等の技術情報分析

・競合分析
国内外競合企業の技術・事業分析、競争環境および市場ポジション分析
M&A、業務提携、共同開発案件の調査、社外パートナーとの協業企画
競争優位性確立に向けた戦略立案

■社内横断プロジェクト推進
・関係部門との戦略推進
営業、開発、製造、品質保証部門との連携
顧客ニーズを踏まえた開発テーマの立案および新製品立上げプロジェクト推進
社内外ステークホルダーとの調整業務
事業計画およびKPIの進捗管理

【業務の面白み/魅力】
事業戦略や企画だけでなく、研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉といった実行フェーズの推進業務に幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■市場開拓業務:
※以下いずれかに当てはまる方
・顧客へのソリューション営業やニーズ探索の経験
・技術部門や営業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層へのプレゼン経験(本部長クラス向けなどが望ましい)
■事業戦略業務:
※以下いずれかに当てはまる方
・技術を起点にした戦略立案経験
・不確実性の高い環境で事業を推進した経験
・事業計画を自力で作成した経験

<上記2つの役割に共通した求める方>
理系・文系や出身業界問わず、仮設立てを行いながら
社内外のステークホルダーと協業し、PJや事業を推進してきた方を求めております。

【望ましいスキル】
・電池材料開発者
・電池業界の知見、経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・状況の変化に応じて、柔軟に業務を推進できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
業務内容詳細
〇全社の要人員計画の策定
〇要人員管理(従業員の配置転換、異動)の企画と実施、
〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
〇労使対応(労使協議、団体交渉等)
その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】職務経験(年数) 人事部門での経験5年以上(採用・能力開発業務のみで5年以上は不可)

(歓迎要件)職務経験(年数) 制度設計・運用企画(目安3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,270 万円

大手上場グループメーカー

  • 課長以上
仕事内容
本社の内部監査部での業務となります。
【業務内容】
内部監査グループ(内部統制監査グループ兼務)にて内部監査業務および内部統制業務に関わる業務全般をお任せします。
【組織人数・年齢構成】管理職含め総勢6名(内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代)
求める経験 / スキル
■必須
・製造業の内部監査経験5年以上
■歓迎要件
・CIA(公認内部監査人)資格保有者、QIA(内部監査士)認定者、CRMA(公認リスク管理監査人)、CFE(不正検査士)
・簿記2級以上の会計系資格
・ITの知識(QISIA(情報システム監査専門内部監査士)認定者 歓迎)
・マネジメント職経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センターにて、製品開発に関わる業務をお任せします。
入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務、改善業務・論文調査、マーケット調査(含む学会・展示会)
・顧客とのコミュニケーション(製品説明、技術打合せ)

【特徴】高純度化、圧延、表面処理・表面制御、組成・組織制御、結晶成長など多くの要素技術で強みを持ち、先端材料に求められる高性能・高付加価値を持つ製品の開発を進めています。

■募集背景
当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部等の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。

■業務のやりがい
魅力最先端分野での開発に従事し、その製品を自らマーケティングを実施。
顧客と直接会話することによるニーズの探索及び開発・製品化プロセスに従事することができます。
生み出し、育てるまで一貫して携わることが可能です。

■教育・支援体制
所属グループ内でのOJTを基本としながら、適宜携わる製品の製造現場実習や見学を行います。
顧客に関する対応は、営業部や品質保証部(含むカスタマーサポート部署)とも連携します。
その他、社内での勉強会や報告会、外部セミナーや展示会、学会などで知識を得る機会も多数あります。

■想定されるキャリアパス
磯原工場製品開発センターで製品開発・マーケティングの実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています(記載しているのはあくまで一例です)。
・所属するグループのテーマリーダーやグループ長として統括・マネジメント
・本社へ異動し、技術の知見を活かした技術営業、マーケティング
・製造部門へ異動し、自身が開発に携わった製品の量産対応
・海外拠点駐在(アメリカ、韓国等)

■配属工場・組織について
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発と製造が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。
顧客の多くが海外であり、WEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。

製品開発センターは約140名。
半導体グループ、磁性材グループ、セラミックスグループ、精製グループ、表面処理グループ、化半材グループの6グループあり、各グループ20名前後で構成されています。
適性にあわせ、いずれかのグループへの配属を予定しています。
若手~中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
材料系、無機化学系、金属関連いずれかの知識

【歓迎要件】
顧客対応経験、英会話能力
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
~国立競技場、大阪万博など歴史的建造物の大型案件実績あり~
~木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度/LIXIL等大手取引有/木材ニーズで売り上げ上昇中~


■業務概要
プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。
工程管理~安全管理に加え、現場全体の進捗管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当していただきます。

■仕事詳細
木材プレカットメーカーにて、大型木造建築物の施工管理業務を担当。住宅案件だけでなく、競技場・病院・学校・公共施設などの非住宅案件や特殊物件を中心に、木造建築プロジェクトの施工管理を行います。
具体的には、施工計画の立案から工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで一貫して担当し、設計事務所やゼネコン、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。全国規模の案件に携わるため、現場対応や関係各所との調整業務も行います。

■こんな方におすすめ
・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方
・特殊物件などに携わりたい方

■同社の強み
・プレカット業界トップクラスの知名度と実績を保有
・木材加工・木造建築分野における高い技術力 ※同社特有の特殊加工が可能
・LIXILなど大手企業との安定した取引基盤
・学校・病院・競技場など大型木造案件の豊富な実績
・公共事業や大型プロジェクトへの実績あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・施工管理の実務経験(2年以上)

【歓迎条件】
・ゼネコンでの施工管理経験
・木造建築の施工管理経験
・建築施工管理技士(1級、2級)
従業員数
140名
勤務地

埼玉県

想定年収

390 万円 ~ 非公開

従業員数
140名
仕事内容
■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。
求める経験 / スキル
● 求める能力・要件 ●
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
[必須]
■会計・税務に関する実務経験(必須)
[歓迎]
■公認会計士(国内・国外問わず)、税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者

さらに下記該当する方歓迎
■ビジネスで通用するレベルの英語能力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

MCリテールエナジー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■募集概要:
GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。
当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといったモビリティ大手と協業し、業界最先端のサービスを複数展開しております。
現在商用化済の案件を含め、複数案件がダイナミックに進んでおり、各案件の主担当として推進(事業開発/企画・分析/オペレーション構築/システム開発/販売促進/顧客対応など)しながら、先進的な案件をともに開発・運用するメンバーを募集しております。

■業務内容:
EV向け電力サービスの開発(B2C)、法人向けEV電力・エネマネサービスの開発、法人EV向け電力供給案件の開発、EVサービスの販売促進・運営・顧客対応等

■当社の状況:
・EV×電力サービスの分野では業界最先端を走っており、その取り組みは大手メディアでも取り上げていただいております。

■具体的な実績
 ・三菱自動車との、本邦初となるEVスマート充電サービスの商用展開
 ・本田技研工業とのEVスマート充電サービスの実証開始
 ・タクシー配車大手、GO向けEV充電用再エネ電力供給
 ・EVタクシーの充電を含む、複数拠点のEV充電を活用して需給調整市場に参入
 ・充電サービス大手、ユアスタンド社とのEV充電制御サービスの商用展開
 ・東京都 GX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業への採択・推進
 ・業界初となる、EV向け昼間充電プランのローンチ
 ・電動車を活用した家庭向けV2G/V2H実証の実施
・ローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のある「きほんプラン」をまちエネとしてご提供していることに加え、EV/PHEVに特化したプランを提供するEVee(イービー)ブランドを展開してます。
  https://www.evee.energy/
MCリテールエナジーについて
 未来のビジネスを電気のチカラで変える
  https://www.retailenergy.co.jp/
・VPP(Virtual Power Plant:仮想発電所)事業
・再生可能エネルギー供給を含む電力小売事業
・蓄電池及び他電源を活用した電力需給調整に関する事業

■当部署の役割/展望:
・EV×電力事業の分野で電力業界をリードする
・EVリソースを囲い込み、2026年度からの低圧需給調整市場に参入する
・EV×電力事業の開発を推進し、パートナー、事業を拡大する

■教育体制
・原則OJTで、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、経験者とともに事業を推進する事で知識・スキルを身に着けていただく。
・研修関連

■働き方
労働時間7時間15分にて残業は月間20~30時間程度を想定しています。
週1回のリモートワーク勤務(在宅勤務)が可能です。

■当社の特徴:
当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。
ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。
新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
●電力業界またはEV事業における実務経験(3年以上)
●以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 事業開発/企画・分析/オペレーション構築/システム開発/販売促進/顧客対応
●主体的に課題を発見・解決し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
従業員数
67名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

616 万円 ~ 1,154 万円

従業員数
67名 (2026年7月現在)

住友金属鉱山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【技術本部 電池研究所】 電池材料研究開発

・LIB用正極材料開発業務 1名
 開発計画立案、試作作業、データ解析、課題解決、仕様決定業務、社内報告資料作成、顧客説明資料作成、顧客対応
・合成プロセス開発業務 1名
 試作作業、作業管理、データ解析、パイロット試作設備の設計・導入・運用、課題解決、報告資料作成、社外説明資料作成
・安全管理、部下指導・育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等

世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。
求める経験 / スキル
学士以上且つ、以下のいずれか

・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・無機材料開発、各種材料分析業務の経験(目安3年以上)
・電気化学、化学工学の知見を有する

【その他歓迎要件】
・電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験を有する方
・無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験を有する方
・車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
・湿式化学による材料合成の知見を有する方
・マネジメント経験を有する方
・TOEIC600点以上
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

愛媛県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
~住宅や大型木造施設などに携われます/木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度/LIXIL等大手取引有/木材ニーズで売り上げ上昇中~

■仕事内容
~木造建築の99%以上を支える「プレカット加工」に携わる重要なポジション~
近年は公共建築物の木造化が進み、大規模な木造建築の需要も拡大しています。
学校や公共施設、商業施設など、後世に残る建築物づくりを支えるやりがいのある仕事です。
・木造建築のプレカット設計・積算業務を担当
・図面をもとに木材の数量算出や木材選定(木拾い)を実施
・顧客との打ち合わせを行い、要望に沿った設計データを作成
・Jw-CAD・3D CADを使用したプレカット加工データの作成

■この仕事の魅力
・木造建築に欠かせないプレカット設計の中核を担うポジション
・学校・病院・公共施設など大型木造建築に携わることができる
・設計から加工データ作成まで幅広い業務経験を積める
・木造建築需要の拡大に伴い、将来性の高い分野で活躍できる
・後世に残る建築物づくりに貢献できるやりがいのある仕事

■企業の特徴
・プレカット業界トップクラスの実績と知名度
・大型木造建築領域に強みを持つ成長企業
・安定した木材調達力と高い技術力を保有
求める経験 / スキル
■■経験者採用の場合■■
 必須条件:CAD経験者
 歓迎条件:建築施工系のCAD経験者

■■未経験採用の場合■■
 必須条件:普通自動車運転免許
 歓迎条件:CAD経験者
従業員数
140名
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 非公開

従業員数
140名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金属・素材
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