人事労政担当
非公開
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容詳細
〇全社の要人員計画の策定
〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施、
〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
〇労使対応（労使協議、団体交渉等）
その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】職務経験（年数） 人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可）
（歓迎要件）職務経験（年数） 制度設計・運用企画（目安3年以上）
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回
夏（7月）・冬（12月）
昇給
有り
年1回（7月）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：50分
残業：月0時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間は面接でご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・創立記念日あり
・有給休暇については毎年4月1日に20日を付与。初年度は入社月に応じて付与されます（※オファー時にご確認ください）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2362654
最終更新日：2026/4/23