【君津】安全衛生／環境防災（東洋スチレン出向）
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
千葉県
従業員数
3,317名（（連結）2025年3月末現在）
仕事内容
【業務全般のマネージメント業務と現場管理】
安全環境・検査課長を補佐して、以下の具体的業務を行っていただきます。
【詳細】
① 安全衛生・環境防災・化学品安全の活動計画の策定・実行フォロー
② 各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応
③ 事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー
④ 衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析
⑤ EMSに関する事項（契約、運営、運用、監査対応）
⑥ 産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）
⑦ 安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行
【会社の概要】
東洋スチレン㈱は、1999年に現在の日鉄ケミカル＆マテリアル㈱、デンカ㈱、㈱ダイセルの3社のポリスチレン部門が合弁した会社であり、ポリスチレン系樹脂の製造・販売・研究開発を業としています。ポリスチレンの販売量は、国内業界第2位です。
【君津工場の紹介】
君津工場は、日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区構内に位置し、敷地面積約6万m2、従業員約60名で、東洋スチレン3工場の中で最大の工場となります。原料のスチレンモノマーは、親会社からタンカーで供給され、当工場で重合・製品化し、一部再加工（コンパウンディング）してお客様に出荷しております。
【部署の紹介】
安全環境・検査部は一部一課体制であり、君津工場の安全・環境・防災と品質検査・品質保証（一部）を担っています。
交代職場（製造部隊）を除き、一つの居室内で全員が執務を行っているため、工場内の情報共有や連携はスムーズです。また、本社、工場他部門と懇親会の場を通じ、コミュニケーションを図っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■背景
組織強化、及び将来的な定年退職を見据えた人員補充。
特に安全・環境関連においては、EMS管理、行政対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、課長を補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが不足しています。
【身につくスキル・やりがい】
・社外及び他部門（本社、工場）との折衝の中で、協議する能力・納得させる能力を養えるとともに、折衝を通じて、多数の人間関係を構築することができ、将来に向けたキャリアの蓄積に有利になります。
・また、比較的自由に自分の意志で仕事を進めることができるので、やりがいもある環境です。
・更に、東洋スチレンは3社合弁会社であることから、他社の風土にも触れる良い機会であり、今までとは異なる新たなる経験を積むことも可能となります。
【キャリアパス】
入社後、3～5年程度経過し、本人の希望や適性も鑑みながら、
一つの例として安環防関連業務に精通いただきながら品質関連業務にも関与して幅広くキャリアを積んでいただきたいと思っております。
■会社の魅力
・2018年10月の事業統合により日本製鉄（旧新日鐵住金）グループが目指す総合素材対応力強化の一翼を担うとともに、経営力、人材、技術開発力、財務体力などの経営資源の厚みが増し、より安定性、成長性が増す組織となっています。
安定した母体の中で、様々このタイミングだからこそ様々なことにチャレンジできる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
安全・環境・防災関連業務経験者（5年以上）
■歓迎
・安全工学を学ばれた経験のある方 / 環境・防災に関する専門知識をお持ちの方 /プラントエンジニアの経験のある方
・危険物取扱者、高圧ガス関連資格、公害防止関連資格
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：36万円～55万円
月額基本給：36万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
夏（7月）・冬（12月）
昇給
有り
年1回（7月）
勤務地
千葉県
君津工場（千葉県木更津市築地１番地）
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時にご確認ください
【臨時呼び出し・休日出勤有無】
余程のことがない限りございません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・創立記念日あり
・有給休暇については毎年4月1日に20日を付与。初年度は入社月に応じて付与されます（※オファー時にご確認ください）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
日本製鉄健康保険組合が提供する各種サービス（健康増進施設の利用割引等）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年年齢] 65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2287816
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
代表者名
代表取締役社長 右田彰雄
設立
1956年10月
従業員数
3,317名（（連結）2025年3月末現在）
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 日鉄日本橋ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■コールケミカル事業＜ピッチコークス、タールケミカル、カーボンブラック、特殊炭素製品、工業用ガス＞
■化学品事業＜芳香族、スチレンモノマー、メタノール、ジビニルベンゼン、潤滑材、シクロヘキサン＞
■機能樹脂・基板材料事業＜回路基板材料、エポキシ、ディスプレイ材料（液晶・有機ＥＬ）、機能樹脂材料、金属箔、排気ガス浄化用メタル担体、シリカ・アルミナ球状
微粒子、半導体用ボンディングワイヤ、炭素繊維複合材料、ピッチ系炭素繊維、多孔質炭素材料（燃料電池用触媒担体）＞
事業に関する特色
同社は2018年10月1日、鉄を作る過程で発生するコールタールやコークス炉ガスといった副産物を有効活用し、高付加価値の機能材料を世の中に創出していくことを目指し設立された新日鉄住金化学と日本製鉄グループにおける新素材事業セグメントを担う会社としてスタートした新日鉄住金マテリアルズの経営統合により誕生しました。
両社の統合によって、主力であるコールケミカル事業と化学品事業を強化する一方で、新日鉄住金化学の芳香族化学合成・精製・配合等の素材設計製造技術と、新日鉄住金マテリアルズの薄箔・細線・微粒子等の材料技術を融合させ、日本製鉄グループが目指す総合素材対応力強化の一翼を担う体制が整いました。
自動車の電動化やマルチマテリアル化の進展による新たなる素材のニーズや、デジタル化の加速化による電子デバイス向け材料の機能高度化ニーズなど、社会やお客様の要求変化に対応するため、両社の経営資源を統合し、人材、技術開発力、財務体力などの充実を図り、新技術や新商品の開発を加速し、提案力と訴求力を強化していきます。
会社の特色
【国内拠点】東京,千葉,埼玉,宮城 愛知,兵庫,大阪,山口,福岡,大分
【海外拠点】マレーシア,フィリピン,中国,香港,インドネシア,インド,韓国,台湾
その他の特色
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率】
2021年度:28%、2022年度:40%、2023年度:44%、2024年度:42%
売上実績
求人No.：NJB2287816
最終更新日：2026/5/29
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