人事企画担当
想定年収
800万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容詳細
以下の課題(例)について、具体的な施策の企画・検討(成案化)、社員への説明会(周知)の実施等。
①個別プロジェクト
②人事根幹制度・仕組み
・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）
・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度
・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度
③人事システムの企画開発・管理
④その他：人事部内の課題管理、社内式典(例：社長賞)の企画・執行等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的な
ローテーションも企図した募集）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可）
（歓迎要件）制度設計・運用企画（目安3年以上）、人事システム導入の経験があれば尚可。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：800万円 ~ 850万円
月収：46万円～50万円
月額基本給：38万円～
※月額には25時間分の時間外手当を含む。（超過分は別途支給） 基本給380,000円～/固定残業代80,000円～を含む/月。
賞与・インセンティブ
年2回
夏（7月）・冬（12月）
昇給
有り
年1回（7月）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：50分
残業：月15時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
残業（繁閑差あり）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・創立記念日あり
・有給休暇については毎年4月1日に20日を付与。初年度は入社月に応じて付与されます（※オファー時にご確認ください）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
日本製鉄健康保険組合が提供する各種サービス（健康増進施設の利用割引等）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年年齢] 65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2357203
最終更新日：2026/3/11