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【袖ケ浦】高分子材料開発（新規樹脂グレード開発）

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,050万円

勤務地

千葉県

従業員数

3,317名（（連結）2025年3月末現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

カーボンニュートラルに適用できる高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）
＜詳細＞
■主にエポキシ樹脂を主軸とした、生分解性・易分解性化合物の合成検討
■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）
■プラスチック成形物とした時の、熱・機械挙動、分解性挙動解析
■検討結果についての報告資料作成、社内報告
■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務
■開発業務に関するする安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）

【地区研究所の紹介】
袖ケ浦研究所は木更津製造所千葉工場内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、工場の敷地面積約3万㎡・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。

【配属部署の紹介】
総合研究所 機能樹脂材料開発センター_新規樹脂グレード開発グループ（袖ヶ浦地区）
配属部署は熱硬化樹脂の中でも、主にエポキシ樹脂の開発を行っています。汎用的なエポキシ樹脂のカスタマイズから、最先端の電子材料分野、複合材料、補強材料に使われるエポキシ樹脂の、モノマーからの分子設計、配合処方設計を行っております。昨今においてはカーボンニュートラルに資する樹脂の設計を行っています。

【キャリアパスに関して】
入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■採用背景
配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足している事から、中堅年齢層相当の経験者を社外より募集したい。

■会社の魅力
・2018年10月の事業統合により日本製鉄（旧新日鐵住金）グループが目指す総合素材対応力強化の一翼を担うとともに、経営力、人材、技術開発力、財務体力などの経営資源の厚みが増し、より安定性、成長性が増す組織となっています。
安定した母体の中で、様々このタイミングだからこそ様々なことにチャレンジできる環境です。

【身につくスキル・やりがい】
・自身が設計、デザインした開発品によって、接着剤の分野において社会貢献できている事を間接的にですが感じる事が可能です。
・業務関連知識を学ぶ過程で、塗料、電子材料、複合材、土木に関係する接着材料の分野に関わる知識が身につきます。
・高分子合成のスキル、知識を深める事が可能です。
・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。

【他社との差別化ポイント】
・配属部署で扱う開発品群の提供先は世界トップシェアの会社が殆どであり、海外顧客も存在することから、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
メーカーでの高分子系材料開発

■歓迎条件
化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）、英語力（メール、読み書き）
・高分子合成検討の経験、とくにカーボンニュートラルに関連する生分解、易分解性樹脂の設計経験者を歓迎します。
・1名以上の部下を持った経験（3年～）

学歴

大学院(修士)

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：800万円 ~ 1,050万円

月収：46万円～58万円

月額基本給：46万円～58万円

賞与・インセンティブ

年2回  

夏（7月）・冬（12月）

昇給

年1回（7月）

勤務地

千葉県

〒299-0266
千葉工場（袖ケ浦市北袖11-5）

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:30～17:00

休憩時間：45分

残業：月15時間～20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00

残業手当

通常の残業代

※詳細はオファー時にご確認ください

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・創立記念日あり

・有給休暇については毎年4月1日に20日を付与。初年度は入社月に応じて付与されます（※オファー時にご確認ください）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

日本製鉄健康保険組合が提供する各種サービス（健康増進施設の利用割引等）

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

[定年年齢]　65歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回
一次面接前にWeb適性試験有

求人No.：NJB2275950

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

代表者名

代表取締役社長　右田彰雄

設立

1956年10月

従業員数

3,317名（（連結）2025年3月末現在）

資本金

5,000,000,000円

本社所在地

〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目13番1号　日鉄日本橋ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nscm.nipponsteel.com/index.html

事業内容

■コールケミカル事業＜ピッチコークス、タールケミカル、カーボンブラック、特殊炭素製品、工業用ガス＞
■化学品事業＜芳香族、スチレンモノマー、メタノール、ジビニルベンゼン、潤滑材、シクロヘキサン＞
■機能樹脂・基板材料事業＜回路基板材料、エポキシ、ディスプレイ材料（液晶・有機ＥＬ）、機能樹脂材料、金属箔、排気ガス浄化用メタル担体、シリカ・アルミナ球状
微粒子、半導体用ボンディングワイヤ、炭素繊維複合材料、ピッチ系炭素繊維、多孔質炭素材料（燃料電池用触媒担体）＞

事業に関する特色

同社は2018年10月1日、鉄を作る過程で発生するコールタールやコークス炉ガスといった副産物を有効活用し、高付加価値の機能材料を世の中に創出していくことを目指し設立された新日鉄住金化学と日本製鉄グループにおける新素材事業セグメントを担う会社としてスタートした新日鉄住金マテリアルズの経営統合により誕生しました。
両社の統合によって、主力であるコールケミカル事業と化学品事業を強化する一方で、新日鉄住金化学の芳香族化学合成・精製・配合等の素材設計製造技術と、新日鉄住金マテリアルズの薄箔・細線・微粒子等の材料技術を融合させ、日本製鉄グループが目指す総合素材対応力強化の一翼を担う体制が整いました。
自動車の電動化やマルチマテリアル化の進展による新たなる素材のニーズや、デジタル化の加速化による電子デバイス向け材料の機能高度化ニーズなど、社会やお客様の要求変化に対応するため、両社の経営資源を統合し、人材、技術開発力、財務体力などの充実を図り、新技術や新商品の開発を加速し、提案力と訴求力を強化していきます。

会社の特色

【国内拠点】東京,千葉,埼玉,宮城 愛知,兵庫,大阪,山口,福岡,大分
【海外拠点】マレーシア,フィリピン,中国,香港,インドネシア,インド,韓国,台湾

その他の特色

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率】
　2021年度:28%、2022年度:40%、2023年度:44%、2024年度:42%

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
260,800百万円（（連結））
-
2025/3
269,100百万円
-

求人No.：NJB2275950

最終更新日：2026/5/29

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