事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監査対応等）
想定年収
625万円 ~ 1,135万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■入社直後：同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■製造業、建設業での経理実務経験（3年以上）
■日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：625万円 ~ 1,135万円
月収：33万円～55万円
月額基本給：33万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月 ～5ヶ月(6月・12月)
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【モデル年収】
625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※上記年収はモデル賃金です。
これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制：有
在宅勤務可能、時差出勤可能
始業時間～終業時間：9：00～17：30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定内にて支給)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：【有給休暇】 ～ 最大20日
有給は入社月によって異なります。右記日数の付与日は3か月目からとなります。入社月：4月（20日）、5月（18日）6月（16日）、7月（14日）、8月（12日）、9月（10日）、10月（8日）、11・12月（6日）、1月（4日）、2月（2日）。翌年度4月に20日付与。
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
【休日・休暇詳細】
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
※長期休暇あり
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
社会保険
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
求人No.：NJB2387285
最終更新日：2026/6/9