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金属・素材/関東の求人・転職情報

803件中の1〜50件を表示

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株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など)
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点に関する数値管理・分析

■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる

■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。
求める経験 / スキル
必須条件
・管理会計業務経験

必要資格・ライセンス
・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上
※マクロ等高度な知識は不要

歓迎条件
・日商簿記検定2級以上
・製造業出身

求める人物像
・管理会計の業務経験がある方
・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・海外業務経験がある方

必要言語・レベル
・英語でのコミュニケーション力
・TOEIC550点以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社フジクラ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。
将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。
経験豊富な方においては室長補佐として室員の指導育成等リーダーシップを発揮していただく役割をお任せする可能性もあります。

・会社法関係業務(株主総会・取締役会事務局)
・契約関連業務(英文:和文がおおよそ1:1)
・クレーム・紛争対応
・M&A関連業務
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・文書管理

英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。

■働き方
在宅勤務、フレックス等、柔軟に活用した働き方が可能です。
在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。

■期待値役割等
・グローバルな法務戦略立案
・コーポレートガバナンス強化
・部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長していきます。

■募集部署のビジョン
戦略的・積極的リーガルサービスを通じて会社・事業の成長に貢献する。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。
②ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。
③積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験 ※契約法務、あるいは上場企業での商事法務に長けた方が望ましい
・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・製造業での法務経験
・上場企業での法務経験
・英文契約書のレビュー、ドラフティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・弁護士資格

【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
プラスチックの素材である、ポリエチレンの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。
自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。

【具体的には】
・屋内外のプラント設備の点検
・機械の操作・監視
・制御コンピューターを使用した遠隔操作
・ポリエチレン重合反応・混練運転操作
・製品の品質検査


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
・2交替制(4チームで交代制)
└A勤:7:50~20:00 B勤:19:50~8:00
<シフトサイクル>
(1)A勤→(2)B勤→(3)夜勤明け→(4)休み→(1)A勤→・・・

・年間休日:105日
└上記日数は、シフトサイクルの(4)にあたる「休み」の日数になります。夜勤明けは含まれていません。
・有給取得率:90%以上
・転勤なし

■フォロー体制
・OJTを中心に、業務について学んでいただきます。
・若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能です。
★数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
未経験歓迎!人物・意欲重視の採用です!
・製造職・工場勤務にチャレンジしたいお気持ちをお持ちの方
・交替勤務に対応可能な方

【歓迎要件】
・製造業(工場)での勤務経験をお持ちの方

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 660 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
【職務内容】
デジタルツイン・フィジカルAIを核とした、サイバーフィジカル技術の開発をリードしていただきます。
Omniverse/Isaac Sim等のシミュレーション環境と、AI(模倣学習・強化学習等)を活用し、製造プロセスのモデル化・最適化、設備の知能化・自律化に向けた要素技術を開発します。
ロボット関連部署の実機も活用しながら、社内の関係部署や外部の研究機関・企業と連携し、研究開発テーマの設定からPoC、製造現場への展開まで一貫して推進していただきます。

【期待役割】
デジタル化技術Gにおける新たな技術領域として、デジタルツイン・AI技術を軸としたフィジカルAIの開発を推進していただきます。
本領域の中核人財として、グループ内のメンバーや関係部署と協働し、事業課題に沿った研究開発を推進することを期待しています。
また、テーマの遂行にあたっては、プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務の両面でご活躍いただくことを期待しています。

【入社後のキャリア・やりがい】
AIを軸に、デジタルツインやフィジカルAIなどの先端技術開発から、製造現場での実証・実用化まで一貫して携わることができます。
国内トップレベルの研究機関や研究者、先端企業と協働し、最先端の知見を取り入れながら、シミュレーションからロボット・設備への適用まで、領域を横断して専門性を高めることができます。
また、将来のものづくりを支えるコア技術を創出し、次世代の生産システムの実現に貢献できる仕事です。
勤務先となるR&D(研究開発)センターは、2025年2月に設立された新拠点です。
研究開発のハブとして、産学官連携を強化しながら、先端技術への挑戦や新領域における研究開発テーマの創出を推進する重要な役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系大学院修了、または同等の専門知識・スキルを実務経験等を通じて有する方
・Pythonおよびライブラリ(Pandas, NumPy, Matplotlib, Scikit-learn等)を用いたデータ・統計解析またはAIモデル作成経験(1年以上)
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)
・語学:英語中級(TOEIC600~750点)

■歓迎条件
・AI開発、または外注プロジェクトマネジメントの経験(2年以上)
・PoCから現場導入まで一貫して推進した経験
・AI・ロボット学習/開発関連ツール(Omniverse、Isaac Sim、ROS 2等)のいずれかに関する知識または利用経験
・JDLA G検定・E資格、Kaggleの経験
・PCスキル:上級(各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる)
・語学:英語上級(TOEIC750点~)
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)

三菱マテリアル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。

【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務(伝票処理等) 10%
※出張頻度:1~2週間程度の海外出張が年2、3回

【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。(製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画)
また、製錬事業部内の各部(営業/原料)や、資源循環事業部(事業開発)、資源循環戦略部(企画管理)、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。

将来的な勤務地例:本社、大阪支社、直島製錬所、UK(ロンドン)、オランダ(アムステルダムまたはロッテルダム)、米国(シカゴ)、チリ(サンチャゴ)、シンガポール

【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社/総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方

〈英語力〉
・業務上でビジネス英語(特に会話)の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方

【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))

資源循環ビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
中途採用(社内公募対応含む)を主として担当。
ほか、新卒・教育・研修業務にも携わっていただきます。

【業務内容詳細】
●社内公募対応
募集、面談、選考調整

●中途採用関連業務
①中途採用選考 (年間55名程度採用)
・母集団形成 ※人材紹介、ダイレクトスカウト
・採用部門連携
・面接対応、日程調整 
・入社手続き

②中途採用活性化のための取り組み
・リファラル採用
・アルムナイコミュニティ運用
・採用HP

③入社後の研修、フォロー
・入社オリエン、オンボーディング研修
 
●その他
・新卒採用面接、採用広報(大学訪問、インターン)
・研修補佐

【キャリアパス】
採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ事業会社への出向などを経験できます。"
求める経験 / スキル
【求めるスキル、要件】
・企業の人事部において3年以上採用業務経験のある方。
└中途採用の経験(募集、面接対応、入社受け入れ手続き)
└社内公募対応の経験があると尚よい
・もしくは両面型人材紹介、RPOにおける中途採用経験が3年以上ある方
・将来的に転勤が可能な方

採用業務を主体的に取り組んできたか。関係各所を巻き込み、自ら行動を起こせる方。コミュニケーション能力が高い方。
具体的にやりたいこと、キャリアイメージを持っている方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

世界トップクラスのシェアを持つエネルギー事業

  • 上場企業
仕事内容
当ポジションでは下記のような役割をお任せいたします。

(1) IT Infrastructure
・Global IT Infrastructure戦略の立案、遂行、保守・運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のIT Infraメンバーの統括
・グローバルIT Assetの管理、運用統括
・各種マネージドサービスの管理、ベンダーネゴシエーション

(2) Cybersecurity
・Global Cybersecurity (IT/OT) 戦略の立案、遂行、運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のCybersecurityメンバーの統括
・Global Cybersecurity Governance Model構築に向けた企画立案~遂行
・各種アセスメント実施と改善策の提案、実施
・vSOC管理と運用の統括

(3)日本のITマネージャーとしての各種業務
・求める能力・能力・スキル:下記内容に変更
求める経験 / スキル
【必須】
◎Global環境でのITインフラまたはサイバーセキュリティの実務経験(5年以上程度)
◎英語での業務遂行能力(会議参加やネゴシエーションが可能なレベル)

【歓迎】
・CISSP、CISM、CISA等の情報セキュリティ資格
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
【職務内容】
銅箔開発品の評価や顧客技術対応に関わる評価。技術課は以下2グループで構成されており、両グループに関わる評価業務に携わっていただく。
・技術営業グループ:既存製品の顧客技術対応や技術ニーズ探索、開発品のプロモーション。
・商品開発グループ:技術営業が持ち帰る市場技術ニーズをもとに新製品を開発する。

具体的な業務内容は以下のとおり。
市場・顧客要求や開発状況を踏まえて評価内容を設計し、自ら評価・解析まで遂行する担当として以下担当いただきます。
・銅箔製品の特性評価および評価手法の設計・立案
・銅箔を用いた評価用基板の作製および基板上での性能評価
・顧客基板の解析業務(不具合発生時の要因解析、課題抽出、改善提案)
・評価データの解析、技術レポート作成および社内関係者への報告
・市場ニーズや顧客要求、開発テーマに応じた評価計画の策定と評価実行
・技術営業、開発部門と連携し、製品開発・顧客課題解決に向けた技術評価を推進

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・最先端の開発、技術案件に関わることができる。
・専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる。

【配属先ミッション】
技術課は以下の2グループで構成。
・技術営業グループ:既存製品の顧客技術対応や技術ニーズ探索、開発品のプロモーション。
・商品開発グループ:技術営業が持ち帰る市場技術ニーズをもとに新製品を開発。

【キャリアステップイメージ】
入社後、1~2か月で銅箔や基板に関する基本知識の教育を行い、その後実際の評価業務に携わっていただく。将来的には適性をみながら管理職候補として評価業務の総括、また仮に評価グループ新設となった際は立ち上げの中心人物となっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系専攻者

【望ましいスキル】
・PCB(Printed Circuit Board)の基礎的な見識を有する方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 500点

【求める人物像】
人と関わる仕事が好きな方、ものごとを突き詰める探求心のある方。
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容:当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。

このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。

<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験(真空装置のオペレーション含む)と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願

■業務の魅力:
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲

■歓迎条件:
・設計ツール(Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど)の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置(SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど)の使用経験
・CAE解析ソフト(COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など)の使用経験
・プログラミング(Python、Matlab、C / C++など)の経験
・英語力(技術文書の読解・作成)
・特許出願の経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
【株式会社プライムポリマー出向 研究開発部】

株式会社プライムポリマー(関連会社)に出向し、下記を担当いただきます。
※三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社です。2005年に設立され、国内に4か所※の製造拠点を持っています。PPは国内No1、PEは国内No2のシェアを誇ります。

研究開発に留まらず、顧客との技術的な対話を通じて市場ニーズを把握し、新たな製品・用途開発や事業戦略の立案等に貢献いただくポジションです。技術とビジネスの両面から、ポリオレフィン事業の成長を支える役割を担っていただきます。

〈職務内容〉
・ポリオレフィン樹脂(ポリプロピレン・ポリエチレン)の新製品開発、既存製品改良および用途開発
・自動車、包装材、日用品、産業資材分野における顧客ニーズを踏まえた材料設計・評価
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略・製品戦略立案に対する技術的支援
・国内外の顧客・商社に対する技術提案、課題解決支援および技術サービス
・営業・製造・研究部門と連携した新規案件や開発プロジェクトの推進

■キャリアパス
ポリオレフィン(PP・PE)に関する製品開発、コンパウンド技術、技術サービスなどの専門性を磨きながら、技術の枠を超えて幅広いキャリアを形成することができます。
将来的には、ご本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・石油化学関連事業の中核人材として活躍
PSジャパンやグループ会社の石油化学部門において、事業拡大や新規事業推進を担うポジション
・研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材
高度な技術専門性を追求する研究開発のスペシャリスト
研究開発組織を牽引するラインマネジャー
・事業運営を支える幅広い職種への挑戦
事業企画部門,品質保証,DX・情報システム,その他コーポレート機能

〈(株)プライムポリマーの特徴〉
近年は、再生プラスチック、リサイクル材活用、脱炭素社会への対応、サステナブル素材開発など、サーキュラーエコノミーへの取り組みに注力しています。
社員は各社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。
※姉崎(PP)、市原(PP/PE)、大阪(PP)、徳山(PP)

〈研究開発部の特徴・魅力〉
長年にわたる研究により培った独自の樹脂設計・材料開発技術、環境対応技術をベースに、卓越した製品・技術を安定的・持続的に創出し、お客様に提供することにより、環境問題をはじめとする社会課題の解決に貢献しています。
特徴ある生産技術(触媒、プロセス等)や品質設計技術を活かした製品開発を通じ石化部門の知識深耕が可能です。
社会課題に対応する必要技術(ポリオレフィンの高性能化、リサイクル要素技術の開発等)の開発や市場情報を基にした要求品質の製品開発を実施し、対応製品の市場展開を技術的に主導し、支えることで社会貢献を経験できます。

※(株)プライムポリマー 会社HP:
https://www.primepolymer.co.jp/jp/index.html

当社は、『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし、『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高分子材料に関する研究開発経験(目安:5年以上)
・樹脂材料の設計・評価・解析に関する知識および実務経験

【歓迎要件】
・ポリオレフィン樹脂(主としてポリプロピレン)に関する研究開発経験
・顧客への技術提案、技術サービス、課題解決支援の経験
・英語を用いた技術的なコミュニケーション経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

インフラ・電子材料領域の大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
以下のいずれか(一つ又は複数)の業務を担当
・グループガバナンスの枠組みとプロセスの構築および展開に関する統制主管部門および国内外のグループ各社への支援
・ERM(Enterprise Risk Management)の推進・高度化
・国内外のグループ各社を対象としたコンプライアンス関連施策の推進およびコンプライアンス関連事案への対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・担当業務の実務経験が5年以上
・職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験があることが望ましい。
・高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方。
・MS Offeceなどの業務上必要なデジタルツールの操作スキル・知識が中級レベル以上
・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけではなく会話も。目安:TOEIC730点以上)

【歓迎条件】
・海外売上比率が高いBtoBの製造業における実務経験
・海外駐在経験(3年以上)や留学経験(1年以上)
・経営企画部、リスクマネジメント部、コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■プライム上場の建築資材メーカーである当社にて、土木技術開発部門にて山の斜面の崩壊、災害を防ぐ工法、製品の開発をおまかせします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
物理的な製品と、製品を組み込むにあたっての工法を開発します。
社会資本ストックの老朽化対策(特に、のり面保護工)の製品開発
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【製品について】
・切土、盛土等の土構造物における崩壊対策製品の開発

【技術優位性】
のり面の防災技術領域において、岡部はパイオニア的存在。
大正6年の創業から100年以上経つ今でも、技術研鑽に磨きをかけています。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業された方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

410 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
・日本ケッチェン 本社 営業部 出向【採用:住友金属鉱山 経営企画部】

【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。

併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。

【具体的には】
実施業務:
・チームメンバーに対する触媒技術(石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価)に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP)の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行

管理業務:
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進

【出張の頻度】
有り:国内は月に1~2回、海外担当にさられた場合は年に4~6回程度(担当によります)

◆日本ケッチェン営業部(傘下のシンガポール子会社を含む)
人数:15名、男女比:男性13名、女性2名(内、住友金属鉱鉱山出向者12名)

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)

【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
社内インフラ担当の主任ポジションとして、以下業務をお任せいたします。

■社内PC管理、運用、保守
社内PCや周辺機器の導入・設定・管理を行い、利用者が円滑に業務を遂行できるIT環境を維持する業務です。
PCのキッティング、ソフトウェア導入、アカウント管理、アップデート対応、問い合わせ・障害対応を実施するとともに、機器の修理・交換、資産管理、セキュリティ対策を通じて、安定したシステム運用を支援します。

■社内サーバ管理、運用、保守
社内サーバの構築・設定・運用・保守を行い、業務システムの安定稼働を維持する業務です。
サーバ監視、バックアップ管理、障害対応、OS・ミドルウェアの更新、アクセス権限管理などを実施し、安全で安定したシステム運用を支援します。

■ネットワーク管理、運用、保守
社内ネットワークの構築・運用・保守を行い、安定した通信環境を維持する業務です。
ネットワーク機器の設定・管理、通信監視、障害対応、セキュリティ対策を実施し、安全で安定したネットワーク基盤の運用を支援します。

■セキュリティ対応
情報資産を保護し、安全なIT環境を維持するためのセキュリティ対策を推進する業務です。
脆弱性対策やアクセス権限管理、インシデント対応、利用者教育を実施し、情報漏洩やサイバー攻撃のリスク低減を図ります。

■ソフトウェアライセンス管理
社内で利用するソフトウェアのライセンスを管理し、契約遵守と適正利用を推進する業務です。
ライセンスの取得・更新・管理、利用状況の確認、資産管理および監査対応を行い、コンプライアンス遵守とコスト最適化を図ります。

■システム導入
SaaSをはじめとする各種システムの導入を推進する業務です。
要件整理、製品選定、親会社への利用申請、ベンダー調整、システム設定や連携対応を行うとともに、導入後の運用支援や改善提案を通じて業務効率化を支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①~③のいずれも必須
① 情報系学部・学科/専攻出身者、もしくはサーバ、ネットワークなどインフラ管理業務の経験2年以上
② Windows11の基礎知識
③ Microsoft Office製品全般、Microsoft 365の基礎知識

【歓迎要件】
・Windows Server Active Directoryのユーザー管理に携わったことがある方
・Microsoft365の管理業務に携わったことがある方
・ヘルプデスク、トラブル対応等のユーザー対応の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず様々な人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好き/得意な方
・意欲があって誠実な人、タフな人
・縁の下の力持ちとして、人をサポートするのが好き/得意な方
・業務のスピード感、正確性、丁寧さのバランスがよい方
・自分なりに仮説を立てPDCAサイクルを回していける方
・何事にも、誠実に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

674 万円 ~ 895 万円

仕事内容
【業務内容】
品質技術室では全国にある製油所、事業所の試験技術の全体とりまとめ、現場のトラブル対応やノウハウ共有、CN(カーボンニュートラル)燃料関連の試験分析技術確立に向けた技術検討を行っています。

〈業務詳細〉
 ・CN燃料関連の試験分析技術の確立
 ・製油所・事業所の試験精度向上、試験技術者の育成に向けた取り組み
 ・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置。
 ・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

〈補足〉
当室にて経験を積んだ後、全国の製油所、事業所へのローテーションがあります。

■キャリアパス
品質技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。

【特徴・魅力】
製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。
製油所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
工場では、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のいずれかの能力を有するとともに、「試験管理・機器分析業務」経験を有する方。

①機器分析(GC/MS、GC、等)の原理・原則に基づいた分析法の理解

②石油・化学品物性試験(密度、硫黄分、蒸留、動粘度等)の原理・原則に基づいた試験法の理解

③新たな分析手法の構築や工場、事業所等、生産現場への新分析手法の展開を経験されている方


■求める人物像
「柔軟な考え方とコミュニケーション力、協調性を兼ね備えた方」を求めております。試験分析技術だけでなく、思考力が伴っていることを求めています。定型的な試験分析でなく、様々なパターンでの分析シナリオが描ける方が対象となります。
また、原因を究明するだけでなく、現場とのコミュニケーションを取れる方を求めています。アカデミックな解決法だけでなく、ヒューマンエラーの対処法も重視して対応できる方が対象となります。
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 790 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する

【職務内容】
■触媒事業部 開発部に所属し、自動車向け排ガス浄化用触媒の開発業務を担当いただきます。
※顧客の要求性能(排ガス浄化性能、耐久性、コストなど)を満たす触媒の設計・開発から評価、顧客への技術提案まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
①自動車向け排ガス浄化用触媒の開発
・顧客要求性能や仕様の整理
・評価計画の策定
・触媒組成・配合設計の検討やラボスケールでの触媒調製
・各種分析装置を用いた材料評価(分析例:比表面積測定、XRD、SEM、元素分析 等)
・ベンチ試験機等を用いた触媒性能評価、耐久試験および劣化要因解析
・評価データの解析・考察、開発課題の抽出および改善案の立案
・社内技術報告
※開発対象例:三元触媒(TWC)、GPF関連触媒、その他排ガス浄化用触媒

②国内外の顧客への技術対応(上司同伴):顧客情報の聴取、技術提案(ご経験に応じて少しずつ取り組んでいただきます。)
・顧客との技術打合せへの参加(排ガス浄化性能・耐久性等に関する課題ヒアリング)
・評価結果の報告および技術説明
・顧客課題に対する改善提案、試作品提案および評価条件の調整
・顧客からの技術問い合わせ対応
・営業部門と連携した開発案件推進
※出張頻度:国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張、海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張

③海外開発スタッフとの技術打合せおよび技術指導
・海外開発スタッフとの定期技術打合せ
・開発テーマの進捗管理
・評価手法・解析手法の展開
・技術課題に関するディスカッション
・海外開発スタッフへの技術教育・指導
・海外顧客向け技術資料の作成

*②、③は、①の技術スキルを身につけた後にお任せいたします。

【業務の面白み/魅力】
二輪、四輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びています。当社でも直近のニュースリリースの通り、東南アジア有数の二輪市場であるフィリピンに2027年11月から操業予定の新工場設立を行い、現地供給体制を強化する予定です。このような環境の中、当社は顧客ニーズに合わせた開発・チューニングを行い、品種のバリエーションを多種多様に展開しています。材料等の基礎開発、各地域向けの開発、量産立ち上げ支援等、幅広い業務を通して、グローバルに活躍したい方、自身で手触り感をもってモノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。

【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指していただきます。*将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
また将来的に海外駐在などをご希望の方に関しては数年程度国内で経験を積んで頂いた後、海外のR&D拠点(中国もしくはインド)への駐在可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機触媒の研究開発のご経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
【担当業務】
・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。
・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。

【就業環境】
・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。
・また育休の取得率、取得後の復帰率も100%と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。

<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTが中心となります。
・スキル向上につながる資格の取得の場合、取得に関わる費用は会社が負担します

【会社の特徴・魅力】
・東証プライム上場の太陽誘電株式会社の100%子会社で安定性◎:
同社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。
世界No3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。

・今後も需要増が見込めるビジネスモデル:
今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
求める経験 / スキル
【必須条件】 
3年以上のシステム開発または情報処理系実務経験
従業員数
490名 (2025年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
490名 (2025年3月31日時点)

三菱マテリアル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。

【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務(伝票処理等) 10%
※出張頻度:1~2週間程度の海外出張が年4、5回

【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。(製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画)
また、製錬事業部内の各部(営業/原料)や、資源循環事業部(事業開発)、資源循環戦略部(企画管理)、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。

将来的な勤務地例:本社、大阪支社、直島製錬所、UK(ロンドン)、オランダ(アムステルダムまたはロッテルダム)、米国(シカゴ)、チリ(サンチャゴ)、シンガポール

【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社/総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方

〈英語力〉
・業務上でビジネス英語(特に会話)の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方

【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務概要:
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築いただくことを期待しています。

■職務詳細:
①全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
 ・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
 ・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
 ・経営層および各部門への提案・報告
②基幹システム・業務システムの企画/刷新
 ・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
 ・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
 ・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
③ITインフラ・情報セキュリティの統括
 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
 ・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
 ・事業継続を意識したITリスク管理
④業務改革・DX推進
 ・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
 ・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
 ・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
⑤IT運用・ベンダーマネジメント
 ・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
 ・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
 ・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
⑥組織マネジメント
 ・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
 ・社内関係部門および工場・拠点との連携
 ・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり

■本ポジションの魅力:
•創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
•経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
•基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
•IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社のIT企画・実務経験
・基幹システムまたは業務システム導入・刷新経験
・ITプロジェクトの企画、要件定義、ベンダー選定、プロジェクト管理の経験
・情報セキュリティ、ITインフラ、IT運用に関する基本的な知識
・PMO経験 ・ITシステムの大型プロジェクトの企画

■歓迎条件:
・製造業でのIT企画または情報システム経験
・ERP導入・刷新プロジェクト経験
・Microsoft 365、クラウドサービスの導入・活用推進経験
・情報セキュリティ体制の整備、監査対応またはインシデント対応経験
・業務改革、データ活用、自動化プロジェクトの推進経験

■求める人物像:
・経営課題と現場課題の双方を理解し、IT施策に落とし込める方
・構想だけでなく、関係者を巻き込みながら実装・定着まで進められる方
・技術、業務、コスト、リスクのバランスを取り、優先順位を判断できる方
・現場との対話を大切にし、変革を粘り強く推進できる方
会社は数年をかけたトランスフォーメーションを進めています。全社IT基盤の整備と業務変革を実行面から牽引いただける人材を募集します。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
216名
仕事内容
■業務内容
ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器等における保全計画管理、設備維持管理業務

【具体的には】
■静機器(圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等)の保全計画維持/管理
・予算および個別計画書作成 ・費用積算 ・工程検討
・評価 ・官庁申請書類作成・官庁検査対応 ・仕様書/報告書作成
■トラブルシューティング(既存設備の技術的検討)
・原因分析 ・対策立案
■各機器更新検討/予備品管理
・圧力容器/塔/槽/熱交換器/配管等の更新検討 ・予備品見直し/保有


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
上司との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ プラントや工場における保全業務経験

【歓迎要件】
■静機器(圧力容器や配管など)の取り扱い経験
※サブコンでのご経験や技術派遣として勤務されていた方も活躍中です
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 金属系の電子・機能材料及びプロセスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
金属系の機能性材料と用途に合わせたプロセスについての研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学での金属系機能性材料、プロセスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・材料組成や組織、電子物性に関する知識や開発経験
・外部機関と連携した開発経験

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 固体イオニクスや電子材料及びそれらを用いたデバイスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマ(発電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
■業務概要:
月次・四半期・年次決算を中心に、連結決算、税務、資金管理、監査対応など幅広い財務会計業務を担当いただきます。財務会計グループの中核メンバーとして、決算業務の推進、会計処理の適正管理、資金・税務対応、各種レポーティング業務を担っていただきます。

■職務詳細:
・月次・四半期・年次決算、連結決算対応
・会計処理・仕訳管理、各種分析資料作成
・資金管理、支払管理、金融機関対応
・法人税・消費税等の税務関連業務
・監査法人対応および決算関連資料作成
・業務改善・経理業務の効率化推進

■期待役割:
初期:決算業務を中心に財務会計グループの実務を習得
中長期:連結決算・税務・資金管理の中核人材として業務改善を推進
将来:財務会計グループを牽引するリーダー・管理職候補として活躍

■本ポジションの魅力:
決算、連結、税務、財務、監査対応まで幅広く経験でき、経理としての専門性を高められます。創業90年以上の安定メーカーで、経営に近い立場から会社運営を支えることができます。少数精鋭組織の中核人材として裁量を持って活躍でき、将来的にはリーダー・マネジメントポジションも目指せます。

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
※下記は主任採用での必須条件です※

■必須条件:
・事業会社における経理経験3年以上
・月次決算を主体的に担当した経験
・年次決算経験
・Excelを利用した会計データ集計・分析経験
・関係部署との調整能力

■歓迎条件:
・製造業での経理経験
・連結決算経験(DIVA等)
・税務申告経験
・資金管理、銀行対応経験
・監査法人対応経験

■求める人物像:
・決算業務を正確かつ期限内に遂行できる方
・数字に強く、分析的思考を持つ方
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・経理業務の標準化や改善にも前向きに取り組める方
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
216名
仕事内容
■業務概要:
管理会計・経営企画業務をご担当いただきます。予実管理、業績分析、予算策定、中期経営計画の立案支援などを通じて、経営判断を支援するポジションです。経営企画部の中核メンバーとして、各部門と連携しながら経営課題の可視化や改善提案を推進していただきます。

■職務詳細:
・予実管理(月次/四半期/半期/通期)、差異分析、経営レポーティング
・年度予算および中期経営計画の策定支援
・KPI管理、業績モニタリング
・製品別・顧客別収益分析、原価分析
・経営会議・取締役会資料作成
・各部門との調整および課題改善支援
・管理会計業務の改善・高度化推進
・各会議の運営支援、資料作成サポート

■期待役割:
初期:当社の事業構造や管理会計の仕組みを理解し、予実管理や経営分析業務を担当いただきます。
中長期: 経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営企画機能の強化に貢献いただきます。
将来: 経営企画部の中核人材として、プロジェクト推進や後輩育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

■本ポジションの魅力:
・経営会議や予算策定に関与し、経営に近い立場で業務に従事
・管理会計、経営分析、中期経営計画など幅広い経営企画スキルを習得可
・創業90年以上の安定メーカーで、経営基盤強化や事業成長に直接貢献
・将来的にはグループ長や管理職へのキャリアアップを目指せる環境

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社での経営企画、管理会計、FP&A、または経理経験(3年以上)
・予算策定・予実管理経験
・中期経営計画の策定経験
・Excel等を活用したデータ分析経験
・関係部署との調整・折衝経験

■歓迎条件:
・製造業での管理会計経験
・原価管理・収益分析経験
・KPI設計・運用経験
・BIツール等を活用したデータ分析経験
・プロジェクト推進経験

■求める人物像:
・数字を分析するだけでなく、課題発見や改善提案につなげられる方
・経営層と事業部門の橋渡し役としてコミュニケーションが取れる方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・将来的に経営企画部の中核人材として成長したい方
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
216名
仕事内容
上下水道および小水力(土木・機械・電気)の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。

【業務詳細】
〇官公庁・施工会社へのルート営業
 官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。
〇水処理機械を用いた提案営業
 自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。
〇受注後の社内外コーディネート
 契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ(橋渡し役)を行います。

【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は即戦力として期間短縮あり)。
〇関東・甲信越エリアでの活動をサポート
 活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。
〇将来の責任者・管理職へのステップアップ
 中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

428 万円 ~ 753 万円

従業員数
890名
仕事内容
業務内容
水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。
・1日2~3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成 等
※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※担当エリアは関東を中心に山梨県や静岡県をご担当いただきます。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。

■入社後の流れ
入社後はベテラン社員と2名で1日2~3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST)
・公共or民間プラントでの保守、メンテナンス経験をお持ちの方
・通常は日帰りや短期ですが、長期出張対応も可能な方(通勤限定不可)
■歓迎条件(WANT)
・公共工事の管理や調整業務経験をお持ちの方
(上下水道・道路工事、公社・電気・通信などの準公共インフラ工事)

■歓迎資格
・水道施設管理技士
・下水道技術検定第3種
・1・2種電気工事士
・下水道管理技術認定
・浄化槽管理士
・監理技術者資格(水道施設、機械器具設置)
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

428 万円 ~ 723 万円

従業員数
890名

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
東南アジア(主にタイ)の事業開発担当として、以下の業務を行っていただきます。
(適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します)

・タイ顧客向けの太陽光発電・蓄電池を中心としたエネルギーサービス事業の営業
・事業拡大に向けた新たなエネルギー商材(空調等)の検討
・上記事業に必要な市場動向・技術・規制等の情報収集

※数年単位でローテーションを実施しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業の経験
・エネルギー関連設備(主に太陽光発電・空調)の基礎知識
・責任感を持って業務に取り組める方
・日常会話レベルの英語力を有し、ビジネスレベルへの向上に意欲のある方
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
同社ポリエチレン樹脂製造プラントにて、設備検査及び維持管理業務を担当いただきます。腐食や劣化、破損によって甚大な影響がでることを防止するための検査、維持管理業務がメインとなります。

【具体的には】
■高圧ガス製造設備(圧力容器、熱交換器及び配管)等の検査、短期・中長期保全計画の策定、設備の維持管理、機器更新計画策定その他、発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理 他


【ENEOS NUCとは】~総合エネルギー企業のENEOSグループ/世界3社のみ保有する技術力で国内トップシェア~
高圧法低密度ポリエチレン、直鎖状低密度ポリエチレンの製造・販売を行っており、電線材料事業では、高機能のスペシャリティー製品開発に取組んでいます。特に、電線被覆材料では、高い開発力・技術力は、国内外の電線メーカーを始めとするお客様より信頼を得ています。
【当社の強み】
電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有しています。
【URL】https://www.eneos-nuc.co.jp/

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
上司との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラントや工場、製造設備における検査や管理業務経験
※サブコンでのご経験や技術派遣として勤務されていた方も活躍中してます。働き方の改善や安定的な中長期的な就業が可能です。

資格:高圧ガス製造保安責任者 非破壊試験技術者・非破壊検査
従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率(資産効率)とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
 触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
 キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
 EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う(『知の深化』に集中)。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
 (国内2拠点経理実務+海外7拠点連結管理)

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職(想定役職:主査)として従事。
 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
 赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容(経理関係)
・予算/中期計画の策定/統括
  -事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
  -月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
  -監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
  -出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
  -移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容(総務・人事関係)
・給与/福利厚生業務の統括
  -新人事制度/給与制度の運営を管理する
  ー現地社員の給与/福利厚生の管理する
  -日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
  -親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
  -出張者に対し、適切なケアを行う
 
■業務内容(経理・総務人事共通)
・現地スタッフの育成/マネジメント
  -業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
  -現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3~5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
  →語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
 現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。

主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験
・多様な関係者(社内外)を調整し、案件を前進させた経験
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
・若手・関連部門をリードした経験
・PCスキル(Excelの実務経験、PowerPoint等を用いた資料作成)

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。

・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。

さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力または周辺業界での経験/知識
・再エネ(風力発電)の普及に強い意欲のある方

■歓迎条件
・大企業向けアカウント営業のご経験
・電力または周辺業界での経験/知識

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 など
求める経験 / スキル
<必須条件>下記いずれかに該当する方
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

<学歴>
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。

<具体的には>
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
蓄電池システムは再生可能エネルギーの普及に不可欠な成長領域であり、

「仕様検討」「設計」「施工管理」「保守」まで一連の工程に携わることで、幅広いスキルが身に着くポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気に関する知見を有する方

【歓迎条件】
・電気設備や送配電設備に関する設計・施工管理の実務経験
・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士など関連資格の保有

【学歴】
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。

(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2)市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定

<組織体制>
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・営業経験3年以上
・用地仕入れ経験2年以上

【歓迎】
・蓄電池や電力システムに関する知見をお持ちの方
・官公庁や電力会社との折衝経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。

・支持物(風車のタワー・基礎)の設計
・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)


■業務の魅力
風力発電所開発のトップ企業でありながら風通しの良い意思決定の早い企業で、年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。
今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・構造設計経験 または、機械・プラントメーカーでのエンジニアとしての就業経験
・普通事業社運転免許※狭小な山道での運転あり

【歓迎条件】
技術士(補)、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、第一種/第二種/第三種電気主任技術者など関連資格の保有

【学歴】
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
<想定スケジュールイメージ>
月曜 本社出社/火曜~金曜 出張
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ:月曜 本社出社/火曜~金曜 十和田出張
求める経験 / スキル
■応募条件:
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
(例:法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等)

■歓迎条件:
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

同社カレンダーによるによる5組2交替
例:日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高校卒業以上
・常用の動力機械(大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン)の建設・運転・保全いずれかのご経験がある方

【公的資格保有者は歓迎】
・ボイラー技士(特級、1級)、電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者
・電気・計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全いずれかの経験がある方(電気主任技術者2種を取得)
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■創業から100年以上、社会インフラに安全・安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて耐震部材、制震部材の開発や建設業における省力化製品、省力化工法の開発をお任せいたします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
構造製品の企画・設計、構造実験による製品性能の検証(実験計画,準備,実験,データまとめ)をはじめ、FEM解析や3D-CAD,2D-CADを用いた業務、のほか、構造製品の性能審査業務、カタログ等販促ツール作成を行います。
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。2018年竣工の新しい実験設備で、様々な構造実験が可能です。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業しており、建築構造の知識を有している方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
■■職務内容■■
・当社製品に対する輸出相手国における貿易救済措置(アンチダンピング、セーフガード措置等)や
強制規格といった各種通商措置への未然防止活動、および調査への対応を、当社の中心となって担う職務です。
日本政府・日本鉄鋼連盟といった社外関係者ならびに社内関係者と綿密に連携し、当社輸出マーケットの確保・維持のため業務を遂行します。

<業務例>
・海外鉄鋼マーケットにおける通商リスクを把握、日本政府と連携し未然防止活動を実施。
・貿易救済措置調査開始時には、社内関係者ならびに海外起用弁護士と連携のうえ、調査進捗全体をマネージし、当社への悪影響をミニマイズ。

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後は、輸出・通商総括室通商総括課にて、通商問題への対応実務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、関連する他部門(海外拠点含む)での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
・なお、当社では2回/年のアサイン・コミットメントに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1.必須要件・英文読解や海外関係者等とのメール等のやり取り等が可能な英語力
・世界貿易機関(WTO)通商ルールの基礎理解
・4年制大学卒

2.あると望ましい経験・スキル
・他業界等での貿易救済措置対応経験
・財務関連諸表の一般的理解力
・プロジェクトマネッジメントスキル
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 営業・マーケティング (光学用途材料)】

<職務内容> 
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外(直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大)
・社内コミュニケーション
部内の製販技(相模原および四日市事業所)、海外営業拠点(香港)、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。

■歓迎要件
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模(概ね5名程度)のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
仕事内容
【事業全体の概要】
◆創業100年以上の歴史を誇る会社を母体とする当グループ。
リサイクル業界のパイオニア的な存在として、安定した事業基盤を築いています。
2007年にはホールディングス化を実現し、2020年には東証2部上場を果たし、そして2021年には、共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」(東証プライム市場上場)を設立しました。
グループ間の合併や組織再編も進め、更なる成⾧ステージへ進む同社の経理部門の責任者(候補)として、経理・財務関連業務の統括とメンバーマネジメントをお任せいたします。

【業務内容】
■経理・財務業務全般
・決算業務(月次・年次・四半期・連結・個別)
・開示業務(事業報告・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・債権債務管理
・内部統制の構築と運用(J-SOX)
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・他部門との調整

【組織体制】
・部長 
・経理課 課長1名、担当課長1名、係長1名、スタッフ4名
・財務課 課長1名、主任1名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理財務業務の実務経験(5年以上)
■単体/連結決算実務経験
■メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方(他部門、事業会社とのやりとりが多い為)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■経理・財務業務全般
・決算業務(月次・年次・四半期・連結・個別)
・経営計画策定(短期中期長期)
・予算策定及び予実分析ならびに予算管理
・開示業務(事業報告・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・債権債務管理
・内部統制の構築と運用(J-SOX)
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・管理会計
・他部門との調整
・経営陣へのレポート
・金融機関との折衝

【組織体制】
・部長 
・経理課 課長1名、担当課長1名、係長1名、スタッフ4名
・財務課 課長1名、主任1名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理財務業務の実務経験(10年以上)
■単体/連結決算実務経験
■会社法における開示書類(事業報告・計算書類・附属明細書等)の作成経験
■メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方(他部門、事業会社とのやりとりが多い為)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
人事部人事企画室において下記業務をお任せいたします。
ご本人の経験に応じて、面接を通じご希望を伺います。

・課題の主担当
・人事制度の企画、構築、運用
・労務管理
・労政施策業務
・ダイバーシティ施策の企画、推進等

◆当ポジションの魅力
会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画~導入~運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。

◆組織ミッション
的確かつタイムリーな制度構築~運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれも該当する方
・下記人事企画業務のいずれかの実務経験がある方
 (人事制度・人事評価、昇降格関連業務・労務管理・ダイバーシティ施策)

■歓迎要件
・人事システムの構築、改良に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

598 万円 ~ 709 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
経営理念を実現するために、人材を適切に管理し、育成することをミッションとする組織の中で、以下業務に従事いただきます。

■業務内容:
・担当別に編成するチーム(部下3人程度)のリーダー
・プレイングマネージャーとして課題の主担当として従事いただきます(企画立案、実施、運用、改定)

■やりがいに感じていただけること
・新会社としてまだ日が浅いため、人事制度の作り込みや落とし込みをハンズオンで進めることが可能です。
・社内の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえる。
・幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感できる。
求める経験 / スキル
■必須要件:
管理職あるいは係長など非管理監督者として、複数名の部下をマネジメント(統率)した経験がある。かつ、以下の事項(一部でも可)に主担当として取組んだ経験がある。
①人事制度(評価,昇格,昇給)の制度設計、運用、改定。
②給与、業績連動型賞与の制度設計、改定。
③DE&I、女性活躍、その他サスティナブル関連の人事課題。
④社員エンゲージメント向上のための施策検討、実施。

■歓迎要件:
・人事システムの構築、改良に携わった経験がある。

■求める人物像
・リーダーシップ、コミュニケーション力があり、まずやってみるフットワークの軽い人。
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■職務内容
本社(海外部)にて米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務(含む業績管理・分析)及び、新規海外拠点取得(M&A)等のプロジェクト案件に従事していただきます。将来的には、米国等の海外事業所に駐在し、グループ各社の経理・財務・管理・戦略業務等に取り組んでいただき、駐在から帰国後は本社等にて、経理財務業務での活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。海外事業管理を通じて経理・法務・技術(セメント・生コン)等多岐に亘る業務に関わることができ、体系的に経営スキルを向上させることが出来る点が魅力となります。また、インフラを支える為に不可欠な建築資材(セメント・生コン)を社会に供給できる点で大きなやりがいがあります。経理・財務視点による海外事業管理業務や、グループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、適宜・適時に状況・情報を把握することを期待しています。

■組織構成
海外部は、計16名(海外部、兼務者含む)で構成されております。年代では、60代:1名、50代:4名、40代:4名、30代:6名、20代:1名です。
(事業部長・部長・管理職11名、総合職・基幹職5名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
経理財務関連の実務経験(決算実務経験及び管理会計実務経験は必須)
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(現時点で流暢である必要はない)
マネジメント経験

■歓迎要件
資格:日本公認会計士、USCPA:米国公認会計士、USCMA:米国公認管理会計士等をお持ちの方(海外事業に関わる税務関連の実務経験又は、資格を保有している方)
経験・スキル:製造業での経理財務関連の実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

仕事内容
■職務内容
本社(海外部)にて米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務(含む業績管理・分析)及び、新規海外拠点取得(M&A)等のプロジェクト案件に従事していただきます。将来的には、米国等の海外事業所に駐在し、グループ各社の経理・財務・管理・戦略業務等に取り組んでいただき、駐在から帰国後は本社等にて、経理財務業務での活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。海外事業管理を通じて経理・法務・技術(セメント・生コン)等多岐に亘る業務に関わることができ、体系的に経営スキルを向上させることが出来る点が魅力となります。また、インフラを支える為に不可欠な建築資材(セメント・生コン)を社会に供給できる点で大きなやりがいがあります。経理・財務視点による海外事業管理業務や、グループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、適宜・適時に状況・情報を把握することを期待しています。

■組織構成
海外部は、計16名(海外部、兼務者含む)で構成されております。年代では、60代:1名、50代:4名、40代:4名、30代:6名、20代:1名です。
(事業部長・部長・管理職11名、総合職・基幹職5名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
経理財務関連の実務経験(決算実務経験及び管理会計実務経験は必須)
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(現時点で流暢である必要はない)

■歓迎要件
資格:日本公認会計士、USCPA:米国公認会計士、USCMA:米国公認管理会計士等をお持ちの方(海外事業に関わる税務関連の実務経験又は、資格を保有している方)
経験・スキル:製造業での経理財務関連の実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

579 万円 ~ 767 万円

仕事内容
■職務内容
当社の人材育成室にて、社員教育研修の業務に携わって頂きます。

【担当業務(一例)】
新入社員研修(約50名規模)の企画立案、運営
若手社員フォローアップ研修の企画立案、運営
等級別(階層別)研修の企画立案、運営
各部門と協業した部門別研修の企画立案
グローバル人材育成に向けた社内制度や仕組みの確立
研修実施部門との打ち合わせ
内定式、入社式の企画運営

数年間教育研修業務に携わった後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「新卒・キャリア採用」や「全社DEIの推進」等、様々な業務を経験するキャリアステップがあります。将来的には、人事・総務系部門の管理職とし活躍頂くこと想定したポジションです。

■組織構成
人材育成室7名
20代後半~30代がメインの組織です。

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
教育研修の実務経験が3年以上ある方

■歓迎要件
社内研修の企画に携わったご経験がある方
グローバル人材に対しての育成計画や研修内容の企画のご経験がある方
コンサルティング会社などで企業の教育研修の企画に携わったご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

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