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年収1,400万円以上／金属・素材の求人・転職情報

78件中の1〜50件を表示

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薄膜（化半材）技術（32-04）/磯原

銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)

【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合

【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。

【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制　などがございます。

【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
（記載しているのはあくまで一例です）
・プロセス開発リーダー／技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング

【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手～中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。

【東京勤務に関して】

東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。

磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識

【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

経営企画部 事業開発室 事業戦略策定（管理職）

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【組織ビジョン】
パーパスを基軸に、「ポートフォリオの組み換え」と「シナジーの追求」を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】
＜事業開発室とは＞
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

＜募集の背景＞
　現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

＜主な業務内容＞
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト／ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

＜その他＞
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
・PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験　など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

【製造部】石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア

ENEOS株式会社

  • 課長以上
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

経理部財務決算Gマネージャー

東証プライム上場　非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部財決グループのマネージャーとして、即戦力でご活躍いただける経理業務経験者を募集します。ご経験・ご意向および適性に応じて財務決算グループの業務をマネイジングしていただくとともに、組織を牽引いただくことを期待しています。
業務はチームで連携しながら課題解決に向けた提案を行う環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発です。マネージャーとして、専門知識を活かしつつメンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。
数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。
※採用時の職務等級区分は、マネージャーポジションです。

＜財務決算グループ 業務内容具体例＞
　・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等
　　※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります
求める経験 / スキル
【必須要件】
学士卒かつ部下５人以上のマネジメント経験と以下条件を満たす方

■必須資格
・日商簿記検定2級

■必須経験（以下のいずれか）
・上場企業での決算・開示関係業務経験10年以上
・監査法人での会計監査業務経験7年以上

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士、USCPA等の経理系専門資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

【製造部】　石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善
・装置最適化システム（RTO）の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務

②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム

【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識

【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【製造部】石油精製・石油化学プラントのプロセスエンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
　✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
　✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
　✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
　✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
　✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
　✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
　✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
　✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
　✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
　✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
　　✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
　✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
　　　上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
　✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
　✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
　✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
　✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
　✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
　✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
　✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
　　✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
　✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
　　供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
　同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
　石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
　これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
　燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

特殊光ファイバの品質保証に携わる管理職（グループ長）【60602_光ケ証_8E】

株式会社フジクラ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・品質不適切防止活動の有効性改善
・顧客からの品質情報の対応・是正
・保証検査の電子化推進
・製品・材料の検査規格管理
・調達先の品質保証調査
・ISO9001認証維持管理

■期待値役割等
製品の知識を身に付け、品質保証に関して先頭に立ってグループを取りまとめることが出来るようになる事。

■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感。

■募集部署のビジョン
光ファイバ（汎用、特殊）・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする。

■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。

■募集背景
欠員補充：特殊ファイバ製品の品質保証を統括するグループ長のローテーションによる欠員補充

■キャリアパスイメージ
特殊ファイバの品質保証部のグループ長を任って頂きたいです。品質保証の業務に携わる前に製品の知識を身に付けてもらうため、事業部での実習を考えています。

■職場長から応募者へのメッセージ
製品の品質保証を担う業務は重要な役割であり、会社に貢献していることを実感でき、やりがいのある仕事だと思います。是非一緒に頑張っていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ISO9001もしくはそれに類する国際規格（IATF16949、ISO13485等）を取得している企業での品質保証実務経験
・リーダー経験（管理職経験あれば歓迎）

■必要資格・ライセンス
エクセル、ワード、パワーポイント（マクロ等は必須ではない）。

■歓迎条件
・製品設計又は製造業務に関する実務経験
・光関係の知識
・英語力（目安としてTOEIC600点程度以上）

■求める人物像
特殊ファイバのQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。

■その他
即戦力としての活躍を考えており、コミュニケーション能力、マネージメント能力がある方を希望します。
従業員数
50,254名 （（連結）（2024年3月31日））
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
50,254名 （（連結）（2024年3月31日））

機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 新規事業創出プロジェクト（BMX）リーダー ※管理職採用

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する

【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
　入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
　国内・国外の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応

【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です

【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発（管理職採用）

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
＜市場共創推進部とは＞
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

＜主な業務＞
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

＜本ポジションの魅力＞
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

海外財務ポジション

大手鉄鋼メーカー

  • 上場企業
仕事内容
M&A・新会社設立等の海外投融資における財務面の支援（事業価値評価、投資採算性評価、財務分析、財務DD、資金調達等）、既設立の海外事業会社への財務面からの総合的な支援等、財務面での幅広い知識・経験や多方面の関係者とのハイレベルなコミュニケーション能力が必要とされますが、会社の海外事業展開への貢献を通じて、財務知識・経験のさらなるレベルアップを実現出来ます。

【職務内容】
①M＆A等の海外投融資の財務に関する企画・調整および主管部門への支援
②既設立の海外事業会社に関する財務面からの総合的な支援
③海外投融資・海外拠点に関する資金の企画、調達および管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外との業務遂行が可能な英語力
・多方面の関係者との調整経験

■あると望ましい経験・スキル(適宜)
・海外事業会社マネジメント業務経験
・海外における新会社設立・M&A業務経験
・海外勤務経験
・高度な交渉可能な英語力
なお、管理職相当での入社、または入社数年後に管理職として活躍頂けるご経験・ポテンシャルをお持ちの方の採用を想定しております。
勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,470 万円

経理マネージャー　（女性管理職・ポジティブアクション）

東証プライム上場　非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ご経験ならびにご意向に応じ、本社（東京）経理部（※下記業務内容参照）にて、いずれかのグループもしくはグループ内チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の異動（勤務地の変更伴う場合もございます）があります。本募集の初任地は本社（東京）となります。

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、経理職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜本社（東京）経理部　業務内容＞（※）
本社 経理部には５つのグループ、財務決算G、会計G、資金G、税務G、および企画管理Gがございます。この内のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。
　・財務決算G：単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期通期業績開示、監査対応、会計基準改正対応等
　・会計G：一般会計（会計入力、債権債務管理、勘定管理等）、固定資産管理、シェアードサービス等
　・資金G：国内外の資金調達、プロジェクトファイナンスの組成、CMS・GCMSの運用、起債対応等
　・税務G：法人税等および消費税申告、税務調査対応、国際税務・BEPS対応、各種税務相談対応等
　・企画管理G：経理人材の採用・育成、その他組織運営業務等

※経理部は上記の通りですが、ご希望と適性によっては事業部門の経理ポジション（本社内）への配属の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下全てを満たす方
・学士以上
・経理財務経験10年以上
・部下５人以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者
・上場企業での決算開示関係業務のご経験
・BEPS対応等国際税務のご経験
・メーカーでの管理会計のご経験
・金融機関や事業会社財務のご経験
・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ）
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

薄膜技術（32-03）/磯原

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センターにて、製品開発に関わる業務をお任せします。
入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務、改善業務・論文調査、マーケット調査（含む学会・展示会）
・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打合せ）

【特徴】高純度化、圧延、表面処理・表面制御、組成・組織制御、結晶成長など多くの要素技術で強みを持ち、先端材料に求められる高性能・高付加価値を持つ製品の開発を進めています。

■募集背景
当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部等の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。

■業務のやりがい
魅力最先端分野での開発に従事し、その製品を自らマーケティングを実施。
顧客と直接会話することによるニーズの探索及び開発・製品化プロセスに従事することができます。
生み出し、育てるまで一貫して携わることが可能です。

■教育・支援体制
所属グループ内でのOJTを基本としながら、適宜携わる製品の製造現場実習や見学を行います。
顧客に関する対応は、営業部や品質保証部（含むカスタマーサポート部署）とも連携します。
その他、社内での勉強会や報告会、外部セミナーや展示会、学会などで知識を得る機会も多数あります。

■想定されるキャリアパス
磯原工場製品開発センターで製品開発・マーケティングの実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。
・所属するグループのテーマリーダーやグループ長として統括・マネジメント
・本社へ異動し、技術の知見を活かした技術営業、マーケティング
・製造部門へ異動し、自身が開発に携わった製品の量産対応
・海外拠点駐在（アメリカ、韓国等）

■配属工場・組織について
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発と製造が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。
顧客の多くが海外であり、WEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。

製品開発センターは約140名。
半導体グループ、磁性材グループ、セラミックスグループ、精製グループ、表面処理グループ、化半材グループの6グループあり、各グループ20名前後で構成されています。
適性にあわせ、いずれかのグループへの配属を予定しています。
若手～中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
材料系、無機化学系、金属関連いずれかの知識

【歓迎要件】
顧客対応経験、英会話能力
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

【児玉駅/車通勤可】建設施工管理・スタッフ管理　※マネジメント経験不問

株式会社篠原商店

仕事内容
～国立競技場、大阪万博など歴史的建造物の大型案件実績あり～
～木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中～


■業務概要
プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。
工程管理～安全管理に加え、現場全体の進捗管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当していただきます。

■仕事詳細
木材プレカットメーカーにて、大型木造建築物の施工管理業務を担当。住宅案件だけでなく、競技場・病院・学校・公共施設などの非住宅案件や特殊物件を中心に、木造建築プロジェクトの施工管理を行います。
具体的には、施工計画の立案から工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで一貫して担当し、設計事務所やゼネコン、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。全国規模の案件に携わるため、現場対応や関係各所との調整業務も行います。

■こんな方におすすめ
・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方
・特殊物件などに携わりたい方

■同社の強み
・プレカット業界トップクラスの知名度と実績を保有
・木材加工・木造建築分野における高い技術力　※同社特有の特殊加工が可能
・LIXILなど大手企業との安定した取引基盤
・学校・病院・競技場など大型木造案件の豊富な実績
・公共事業や大型プロジェクトへの実績あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・施工管理の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・ゼネコンでの施工管理経験
・木造建築の施工管理経験
・建築施工管理技士（1級、2級）
従業員数
140名
勤務地

埼玉県

想定年収

390 万円 ~ 非公開

従業員数
140名

【埼玉/本庄】建築材料　CADオペレーター

株式会社篠原商店

仕事内容
～住宅や大型木造施設などに携われます／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中～

■仕事内容
～木造建築の99％以上を支える「プレカット加工」に携わる重要なポジション～
近年は公共建築物の木造化が進み、大規模な木造建築の需要も拡大しています。
学校や公共施設、商業施設など、後世に残る建築物づくりを支えるやりがいのある仕事です。
・木造建築のプレカット設計・積算業務を担当
・図面をもとに木材の数量算出や木材選定（木拾い）を実施
・顧客との打ち合わせを行い、要望に沿った設計データを作成
・Jw-CAD・3D CADを使用したプレカット加工データの作成

■この仕事の魅力
・木造建築に欠かせないプレカット設計の中核を担うポジション
・学校・病院・公共施設など大型木造建築に携わることができる
・設計から加工データ作成まで幅広い業務経験を積める
・木造建築需要の拡大に伴い、将来性の高い分野で活躍できる
・後世に残る建築物づくりに貢献できるやりがいのある仕事

■企業の特徴
・プレカット業界トップクラスの実績と知名度
・大型木造建築領域に強みを持つ成長企業
・安定した木材調達力と高い技術力を保有
求める経験 / スキル
■■経験者採用の場合■■
　必須条件：CAD経験者
　歓迎条件：建築施工系のCAD経験者

■■未経験採用の場合■■
　必須条件：普通自動車運転免許
　歓迎条件：CAD経験者
従業員数
140名
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 非公開

従業員数
140名

サスティナビリティ推進部 企画・技術担当　CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）※管理職採用

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案
・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案
・全社技術支援

【職務内容】
CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。

＜具体的業務＞
・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理
・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む）
・技術検討内容の資料化・説明資料作成
・社内関係部門との調整および情報連携
・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援
・会議同席および議事整理・論点整理

＜具体的業務例＞あくまで例示であり限定するものではありません
・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討
・「GX-ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応

＜補足＞
実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。

【業務の面白み/魅力】
・技術・制度・経営が交差する領域に携われる
・意思決定に近いポジションで業務経験を積める
・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある

【キャリアステップイメージ】
部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも該当する方：
・技術系分野（材料、プロセス、エネルギー等）の基礎知識
・論点整理・資料作成の経験
・社内外関係者との調整業務に抵抗がないこと

【望ましいスキル】
・製造業における生産技術・技術検討・企画業務経験
・カーボンニュートラル・脱炭素関連の知識
・環境・エネルギー関連制度の知見
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアルの読解、TOEIC650点

【求める人物像】
・与えられた情報をもとに自ら課題を整理し、次の打ち手を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら提案し行動できる主体性を有する方
・状況や優先順位の変化を踏まえ、柔軟に判断・対応できる方
・関係者の立場を理解し、適切に調整・コミュニケーションができる方
・必要な知識を主体的に学び、継続的に理解を深められる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

結晶材料技術シニアスタッフ(主任クラス)(北海道・国富出向)

住友金属鉱山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 （連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地

北海道

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
7,402名 （連結(単体：3067名)2025/3）

グループDX施策の企画・提案、DX施策プロジェクト推進

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプジェクトの導入、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画し、プロジェクトととして推進する業務が担当です。プロジェクトにおいては要件定義の取り纏め、発注ベンダーの管理、納品されたシステムの受入テストや利用部門への導入説明会などを担当します。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーとして経験を積ませ、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する主要メンバーとして育成します。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active　Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
　
＜要歓迎条件＞
・ネットワーク構築、導入経験
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

製造（62-3）/日立

大手非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日立銅箔工場では現在、機能材料事業部の製品である圧延銅箔（表面処理）と、薄膜材料事業部の製品である高純度硫酸銅の2種類の製品を製造しております。これら製品群は電子材料市場において今後も高い需要が見込まれており、当工場では日々生産性改善、品質改善、増産対応に取り組んでおります。
入社後は高純度硫酸銅を中心に、このような製造プロセス改善業務や新規製品の量産化に伴うISO認証取得業務を主導的に進めていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
①高純度硫酸銅の増産に向けた生産性・品質改善業務（歩留まり、収率、コスト、設備稼働率の改善やキャパ計算など）
②顧客からの技術要求・品質要求への対応及び顧客とのコミュニケーション
③高純度硫酸銅の新製品のサポート、ISO認定取得に向けた量産体制整備
④その他銅箔表面処理に関わる生産技術業務

メイン業務は①であり、技術スタッフとしての実務を中心にお任せします。
②③④はサポート、あるいはサブ業務として対応いただく想定で、徐々に習得していただくことを想定しています。

■業務のやりがい
高純度硫酸銅は基板用の回路に使用される製品で、AIサーバー等に不可欠であり、足元高い需要があります。また、銅箔はモバイル端末等で採用されている製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。今後も高い成長性が見込まれる電子材料業界において、当社は常に最先端の情報を入手し顧客の動向、ニーズに応える事で、業界をリードする会社であり続けます。素材メーカーとして社会インフラの成長、発展に安定的に貢献出来る事が、当社で働く事の魅力のひとつです。

■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制　などがございます。

■想定されるキャリアパス
日立銅箔工場の技術部門での実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。

・所属するグループのリーダー、管理職としての総括・マネジメント
・日立銅箔工場内の他部門での業務（品質保証業務や開発業務）
・本社、関係会社を含めた国内外他拠点での業務（主に機能材料事業部）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下に合致する方
・有機無機を問わず、化学に関する知識を有していること。（直近、有機化学経験者の入社実績あり）
・製造業での業務経験がある、または生産技術等で製造に関わる業務経験を有していること。

【歓迎要件】
・環境・安全分野に関する知識および対応力
・エネルギー管理者、公害防止管理者（水質）資格
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

製造（62-2）/倉見

大手非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
AIサーバーやスマートフォン、高機能な電子機器に使用される高機能素材の製造部門にて、チタン銅と圧延銅箔の生産技術スタッフ業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立

【特徴】
これまで培ってきた技術や独自設備を強みに、高強度、高曲げ性、高屈曲性、高電導性といった特性を持つ高性能・高付加価値製品が多数あり、社会の基盤を支えています。

【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。

■業務のやりがい
様々な製品はもとより、川上工程（溶解鋳造）から川下工程（圧延・焼鈍）に至る多様な設備があります。それらを最適に活用して製品を生み出す、あるいは改善をしていくポジションのため、これまでの経験や知識、能力を活かせます。当社の製品があるからこそ開発・改良された電子機器等の製品も多数生み出されており、素材を通じて世の中の発展に貢献していることを実感いただけると思います。

■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制　などがございます。

■想定されるキャリアパス
ご本人の適性や志向に応じて、将来は以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。いずれも当社の技術系コアメンバーとしての活躍を期待しています。

・製造課をまたぐ異動、担当工程の変更により守備範囲を広げるローテーション
・製造の知見を活かし、品質保証や開発。グループ会社へのローテーション
・製造現場の操業管理（製造係長、製造課長）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2点程度合致する方
・金属/化学工学の知識(特に溶解鋳造技術、焼鈍・表面処理技術）
・機械/電気工学の知識
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立（研究・開発部門と協業）
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

開発（62-1）/倉見

大手非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは当社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務
・論文調査、マーケット調査(含む学会・展示会)
・営業、顧客とのコミュニケーション(製品紹介、技術ディスカッション)
・知財対応(特許出願)
・製造支援(能力増強に向けた材料特性の評価など)

【業務の流れ】
・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証
・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施
・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行

【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。

■業務のやりがい
自身が手がけた開発品が最先端のデバイスに搭載され、世の中の製品として活用されることに大きなやりがいを感じられます。
また、顧客の課題抽出からラボでの試験、実機試作、顧客への提案・紹介まで、一連のプロセスに一貫して携わることができ、開発の醍醐味を実感できる環境です。

■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制　などがございます。

■想定されるキャリアパス
倉見工場製品開発課では製品開発(ラボ・実機)、ユーザー対応、マーケティングの実務経験を積んだ後は、適正に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています(あくまで一例です。)
・所属するグループのリーダーや課長として、課員の総括・マネージメントを担う
・製造部門、品質保証部門へ異動し、製品の量産対応、品質対応に携わる
・本社へ異動し、技術的な経験を活かした技術営業やマーケティングに従事する
・海外拠点(アメリカ、中国等)へ駐在する
・製品開発課ー倉見分室間でのローテーションや、技術開発センター内の他グループへ異動して他箇所の開発業務に携わる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2点以上合致する方
・金属全般（溶解鋳造・金属組織学・材料力学・塑性加工）の知識があること
・金属の引張試験など金属評価の知識や業務経験があること
・材料開発の業務経験がある又は製造プロセス改善の業務経験があること

【歓迎要件】
・英語力（日常レベル）
現状、日常的に英語での会話などはありませんので過度な心配は不要ですが、英語でのメールや資料作成があるため、最低限読み書きはできることが望ましいです。
もちろん、会話ができる方は、海外顧客が工場見学来た際のアテンドや国外出張など語学力を活かしていただく機会があります。
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

触媒事業部　品質保証部　主査（グローバル品質保証担当）【管理職】

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
グローバル品質保証活動を行うことにより、顧客の信頼を勝ち取り、事業の発展的成長を支える知能集団

【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
　・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、
　　品質保証体制の維持改善

【職務内容】
グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要な要素であり、海外拠点の品質保証部門（駐在）が重要な役割を担います。そのため海外生産拠点の品質保証部門長候補を募集します。
入社後は日本の品質保証部員として在籍し、グローバル品質保証業務で短期で経験値を上げた後、海外拠点の品質保証担当または部門長を数年間行います。その後帰任含めたローテーションを行い、グローバルな品質保証と生産拠点の改善支援を行います。

【近い将来、求める業務】海外生産拠点の品質保証（駐在）
【入社後～海外駐在までの業務】
・品質保証顧客対応　（品質クレーム、品質問い合わせ対応、監査対応等）
・生産拠点からの相談対応
・生産拠点の品質指導、品質監査
・品質異常処置

【業務の面白み/魅力】
・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい
・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化
・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大

【キャリアステップイメージ】
まずは事業部品質保証部（日本）で経験を積んだ後、海外生産拠点の品質保証部門長で活躍していただきます。ローテーションの後、当事業部品質保証部門長のほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・品質保証の経験があること
・海外赴任が可能なこと
・周囲とのコミュニケーションがうまく取れること
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話

【望ましいスキル】
・ISO9001、IATF16949の経験があること
・語学（英語）
商談経験、駐在経験、TOEIC 650点

【その他】
・中国以外はメール、文書に英語を使用する。
・英語は日常会話レベルで可能だが、要点を掴む能力、伝える能力は必要
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

事業創造本部 事業企画部 事業企画（管理職採用）

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行　　　　　 ：事業ユニット部門と共に戦略を実行

【業務の面白み/魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【キャリアステップイメージ】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業戦略の立案経験

【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点

【求める人物像】
・明るく好奇心旺盛で、新しいことにワクワク取り組める方
・自ら学習する姿勢が強く、イキイキと働ける方
・何事にもトコトン、やり切る意志の強い方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

経理（財務）

大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
財務関連業務全般になります。
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等

具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験

【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

経理（財務）

世界トップクラスの非鉄金属素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
財務関連業務全般になります。
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等

具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行

【キャリアパス】
入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、同社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。

【組織の特徴】
財務部は設立して３年程の組織であり、キャリア採用の人材が多く活躍しています。
各担当業務は、部員それぞれの業務の幅を拡げてもらえるよう、一定期間でローテーションを行うなど、各部員が相互に協力しあえる体制を構築しています。
また、経営企画部・経理部・事業部の管理部等と協働で課題に取り組む機会も多い部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験

【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

【社内SE】インフラ運用保守業務のリーダー又は責任者

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上

＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

【社内SE】インフラシステムの運用・維持保守

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。

■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active　Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方

＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

【社内SE】国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進担当

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。

■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
　
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。

■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～60代の社員が所属しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用

＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

（社内SE）インフラ運用保守業務のリーダー又は責任者

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上

＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

（社内SE）国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進担当

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。

■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
　
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。

■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用

＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

（社内SE）インフラシステムの運用・維持保守

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。

■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active　Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方

＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名 （2026年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 （2026年3月末）

シニアプロダクトストラテジスト（事業企画 -プロダクトグロースリード- ）

エネルギーテック企業

  • 上場企業
仕事内容
・新規サービス・既存サービスの事業企画立案（市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計）
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー（経営層、パートナー企業、関係省庁等）との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化（カスタマージャーニー作成等）
・プロジェクトマネジメント（案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験)
・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる)
・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる)
・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ
・問題解決能力
・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる)
・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる
・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを回すことができる

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントスキル(要件定義、プロダクト開発の優先順位付け、エンジニアとの協働経験)
・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーの経験
・最低限のシステム知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力)
・電力、エネルギー業界での経験
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・新規事業立ち上げの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

原料事業・資源調査（～業界No.1素材メーカー～）

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
具体的な職務内容は以下の通りです。
・世界各地の資源・鉱山調査や生産者とのコミュニケーション及び技術協力
・JV パートナーとのコミュニケーション及び技術協力
・新規投資案件（鉱山開発～操業案件）の技術評価・リスク洗い出し
・既存案件における操業状況の管理や操業改善の提案

【部署について】
原料調達から原料事業への転換を目的として、原料事業企画部が設立されました。資源調査室は、原料の調達や投資（事業化）に関して、技術的な評価・査定を行うとともに、マネジメントに対して進言や助言を行い、意思決定に参画しています。
求める経験 / スキル
1.必須要件
・資源調査及び鉱山調査に関する経験を 5 年以上有する方。

2.あると望ましい経験・スキル・人物像
・国内あるいは海外鉱山での勤務経験
・採鉱及び選鉱に関する業務経験
・FS 等の企業化可能性調査の経験
・英語力（TOEIC800 点以上）
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

高知工場 経理マネージャー

大手メーカーグループの特殊紙メーカー

  • 課長以上
仕事内容
＊工場原価計算
＊決算資料作成・決算分析
＊予実管理、予算編成
＊内部/外部監査対応
＊業績レポート作成および工場長･工場幹部へのレビュー
＊メンバーマネジメントなど
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験を有する方
＊工場経理業務経験
＊製造業での経理業務経験（原価計算含む）
勤務地

高知県

想定年収

820 万円 ~ 非公開

【製鉄業界国内最大手】海外事業管理

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■■部署紹介■■
薄板事業部では、昨今のCO2削減ニーズ（軽量化･電動化等）、それに伴う車両構造･素材の変化、顧客の多様化（非日系需要家）等への対応が急務となっており、海外事業含めた更なる成長戦略の企画・実行に取り組んでいます。

■■業務内容■■
薄板事業部海外薄板企画室におおいて、海外７か国（米墨中泰尼越印）に展開する海外事業会社の事業管理業務を担っていただきます。
【具体的には】
・損益管理
・内部統制管理
・投資検討･実行
・事業パートナーとの契約管理　等

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後１～3年程度は、原則東京本社で海外事業会社管理業務をご担当いただきます。
・中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。(*他分野の法人営業、企画部門、支社支店、海外拠点等)
・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
１．必須要件
・鉄鋼・非鉄金属・樹脂メーカーでの営業経験、関連流通会社(含商社)での実務経験、或いは自動車関連業界での調達業務経験
・高いコミュニケーション能力･調整能力

２．あると望ましい経験・スキル
・海外事業会社管理経験
・法務(事業契約)、財務･経理系(特にコーポレートファイナンス)での業務経験
・ビジネスレベルの語学力（海外現地社員・関係者との折衝・コミュニケーション）
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【世界シェア4位・国内最大手鉄鋼メーカー】エネルギー 設備の技術開発

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械：高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気：電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士（電気）など
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【製鉄業界国内最大手】営業総括部輸出・通商総括室

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■■職務内容■■
・当社製品に対する輸出相手国における貿易救済措置（アンチダンピング、セーフガード措置等）や
強制規格といった各種通商措置への未然防止活動、および調査への対応を、当社の中心となって担う職務です。
日本政府・日本鉄鋼連盟といった社外関係者ならびに社内関係者と綿密に連携し、当社輸出マーケットの確保・維持のため業務を遂行します。

＜業務例＞
・海外鉄鋼マーケットにおける通商リスクを把握、日本政府と連携し未然防止活動を実施。
・貿易救済措置調査開始時には、社内関係者ならびに海外起用弁護士と連携のうえ、調査進捗全体をマネージし、当社への悪影響をミニマイズ。

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後は、輸出・通商総括室通商総括課にて、通商問題への対応実務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、関連する他部門（海外拠点含む）での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
・なお、当社では2回/年のアサイン・コミットメントに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1．必須要件・英文読解や海外関係者等とのメール等のやり取り等が可能な英語力
・世界貿易機関（ＷＴＯ）通商ルールの基礎理解
・4年制大学卒

２．あると望ましい経験・スキル
・他業界等での貿易救済措置対応経験
・財務関連諸表の一般的理解力
・プロジェクトマネッジメントスキル
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【海外事業】事業企画、事業運営・推進（海外）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当社海外事業はこの10年で1000億円規模の収益を見込むまでに拡大し、当社事業の柱の一つに成長してきました。
・近年では、鉄源一貫ミルのAM/NS India（インド）やG/GJ Steel（タイ）の買収を行い、現在U. S. Steelの買収に取り組んでいます。
このように従来の下工程事業展開に加え、重点地域（インド・ASEAN・北米）での事業基盤拡大を推進しています。

■仕事内容
①事業企画業務
新たな海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画、実行（M&Aを含む）
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
＊企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。

②事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、partnerとの折衝業務
＊将来　海外事業会社での勤務も想定しています。

③地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に寄与できる方。
当地の語学が出来る方も歓迎します。
＊将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を約束するものではありません
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業を担うことができる方（あるいは担いたいと強く思う方）
具体的には、
・主体性をもって、事実に基づいた論理的思考と行動ができる方
・公平さと相手へのrespectを重視し、意見や常識の違いを乗り越え　社内外を問わず
　積極的なcommunicationができる方
・胆力のある方

②一定の英語力（もしくは特定語学）がある方もしくは英語（同左）の習得・向上に熱意があり実践できる方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

【製鉄業界国内最大手】薄板事業部に関する 営業/事業戦略マネージャー

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
担当する需要分野に関する、
・法人営業業務（顧客ニーズ発掘、案件捕捉、ソリューション提案、価格交渉等）
・マーケティング業務（需要開拓、販売計画立案・推進、事業戦略企画等）
・バリューチェーン戦略（川下戦略）立案
・海外事業会社、他品種との連携。

■配属部署に関して
薄板事業部は、担当する需要分野によって、薄板営業部、鋼鈑・形鋼輸出営業部、自動車鋼板営業部、ブリキ・電磁鋼板営業部の４つの営業部に分かれており、高性能・高機能な鋼材供給や独自の利用技術提案等を通じて、国内外の自動車・家電・建材等の幅広い業界やお客様のニーズに対応し、社会・産業の発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
1．必須要件
・法人営業の実務経験（3 年以上）
・マネジメントもしくはリーダー経験

２．あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力（英語、他）
・その他、需要分野に関連する資格　等
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【製鉄業界国内最大手】【海外事業】事業企画、事業運営・推進、（海外）地域担当を担う人材

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■■職務内容■■
①事業企画業務
新たな海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画、実行（M&Aを含む）
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
＊企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。

②事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、
　　partnerとの折衝業務
＊将来　海外事業会社での勤務も想定しています。

③地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に寄与できる方。当地の語学が出来る方も歓迎します。
＊将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を　約束するものではありません

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後１～3年程度は、原則東京本社で海外事業関連業務を担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*他分野の企画部門、海外拠点等
・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業企画もしくは事業運営の経験
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

プロジェクトマネジメントを担う人材（主な対象：製鉄プラント設備の設計、および建設案件）

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・プラント建設における、メーカーエンジニアリングの役割を果たすべく、設備設計・建設技術に関わる業務のうち、プロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。

＜業務例＞
・プロジェクト計画の策定：プロジェクトのスコープ、目標、スケジュール、予算を設定し、詳細な計画を作成する。
・コスト管理：予算内でプロジェクトを完了するためにコストを監視し、管理する。
・進捗管理 ：プロジェクトの進捗状況を監視し計画通りに進行するよう調整する。
・リスク管理：プロジェクトのリスクを特定、評価し、対応策を策定する。
・品質管理 ：プロジェクトの各フェーズで品質基準を維持し、品質保証を行う。
・コミュニケーション管理：ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持し、情報を適時に共有する。
・契約・購買管理：サプライヤーやベンダーとの契約を管理し、契約条件を遵守する。
・チーム管理 ：プロジェクトチームを指導し、モチベーションを維持し、チームのパフォーマンスを最大化する。

【入社後のキャリアパス】
・入社後数年は、設備設計・建設技術センター（PME）のプロジェクトマネジメント部門にてプロマネ（プロジェクトマネジャー）をご担当いただきます。その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*国内製鉄所、海外拠点等

・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。


【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
1．必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・プラント設備の新設、改造に関わるプロジェクトマネジメント経験のある方
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での機械設備エンジニアリング実務経験３年以上。製鉄プラント設備の設計経験者等、要素技術の経験者を歓迎します。
・出張（国内・海外）が比較的多い為、移動等に支障がないこと

２．あると望ましい経験・スキル
・製鉄プラントの設計および施工管理経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験（特に製鉄業界でのプロジェクト）
・製鉄プロセスの深い知識（高炉、転炉、連続鋳造、圧延、鋼板処理など）
・CADソフトウェアの使用経験（AutoCAD、SolidWorksなど）
・国際プロジェクトでの業務経験（多文化チームとの協働）
・コスト管理および予算管理のスキル
・品質管理および品質保証の知識
・安全管理の実務経験（特に製鉄プラントにおける）
・サプライチェーンおよびロジスティクスの知識
・技術文書の作成およびレビュー能力
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

福岡県

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

製造技術・品質管理（形鋼・軌条）【形鋼製造技術 及び 品質管理を担う人材】

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・下記の２職種を募集しております
①製造技術：形鋼・軌条の製造において、圧延から精整・検査など、操業管理・品質改善・設備エンジニアリングを担当する職位
②品質管理：形鋼・軌条の品質管理、QMS(監査・規格・システム)を軸に、所内製造品質管理、試験分析、品質保証、需要家への品質対応を担当する職位

・上記2ケースとも その後は適性に応じて 本社または製鉄所におけるマネジメントを担当して頂く可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
・入社時は原則各製鉄所にて数年間勤務頂き(配属場所は応相談)、形鋼技術分野における実務経験を積んで頂きます。その後は、同部内で複数の担当案件を経験し、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。
・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

【組織】
・形鋼技術部門は本社の管理部門と東日本製鉄所（鹿島）／関西製鉄所（堺）／九州製鉄所（八幡）の製造拠点に分かれており、技術者は全体で約６０名の社員が在席しています。H形鋼・鋼矢板・軌条を製造しています。当社のこれら製品は、国内外の土木／建築建材／鉄道事業における高機能・高効率・省力・長寿命など、複雑かつ多様なニーズに対応し、人々の暮らしに貢献しています。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
1．必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・機械／電気／制御／材料／化学を大学・大学院で専攻

２．あると望ましい経験・スキル
・（製造技術の場合）製造業の操業管理、設備管理、設備エンジニアリング、CAD解析、FEM解析の経験
・（品質管理の場合）品質管理、QMS関連業務の経験
・高圧ガス乙種、危険物取扱者乙種4類、JIS品質管理責任者、JSNDI UTレベル２
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【営業】薄板事業部に関する需要分野における営業・事業戦略を担う人材

非公開

  • 上場企業
仕事内容
薄板事業部は、担当する需要分野によって、薄板営業部、鋼鈑・形鋼輸出営業部、自動車鋼板営業部、ブリキ・電磁鋼板営業部の４つの営業部に分かれており、高性能・高機能な鋼材供給や独自の利用技術提案等を通じて、国内外の自動車・家電・建材等の幅広い業界やお客様のニーズに対応し、社会・産業の発展に貢献しています。

■業務内容
担当する需要分野に関する、
・法人営業業務（顧客ニーズ発掘、案件捕捉、ソリューション提案、価格交渉等）
・マーケティング業務（需要開拓、販売計画立案・推進、事業戦略企画等）
・バリューチェーン戦略（川下戦略）立案
・海外事業会社、他品種との連携。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薄板の需要分野（需要家・施主等）や、商社・物流・加工や設計など関連業界での実務経験（3年以上）
＊営業、新規事業、M＆A、プロマネ、工事管理、設計、調達等

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの語学力
・その他、需要分野に関連する資格　等
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

建築鉄骨案件への鋼材製品・利用技術の技術営業・市場マーケッティングを担う人材

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
建築鉄骨向けの鋼材製品や利用技術に関する技術営業（顧客への製品・技術提案、候補案件への製品・技術の適用設計検討、採用案件における顧客業務支援）を中心とし、これらの職務を通して顧客のニーズ情報を収集し新しい製品・技術の企画のサポート頂きます。

＜業務例＞
・割り当てられた顧客の主に構造設計者を定期的に訪問し、製品・技術紹介と鉄骨造案件の情報収集。
・候補案件に関する構造設計情報を設計者から引き出し、当社製品・技術への適用設計検討を実施。採用案件において顧客要望に基づき技術支援（主に構造設計）を行う。
・上記を通した顧客の課題やニーズの把握（潜在ニーズの掘り起こし含む）。

【組織】
当社の建築鉄骨向けの鋼材製品（形鋼、厚板等）や、それらを使う際の当社独自の設計・施工技術を建築建設に携わる顧客に提案し、採用いただいた顧客に対して技術支援を行う技術営業部門です。
またこれらの業務を通して得た顧客の課題やニーズに基づき新しい製品や技術を企画し、研究部とともに開発・公的認可取得・市場投入も行います。

【魅力】
当社では業界に先駆けて、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。その他にも電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築構造設計の実務経験（５年以上）
・修士号以上の学位
・一級建築士資格

【歓迎条件】
・構造設計一級建築士
・建築鉄骨構造関連の資格（施工管理技士、溶接管理技術者、等）
・語学力（TOEIC：550点以上）
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【※東京本社勤務※】製鉄副産物（鉄鋼スラグや細粒鉄源等）の再資源化や技術開発等を担う人材

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
製鉄副産物の再資源化に関わる技術開発等の業務をご担当頂きます。

【組織】
スラグ事業・資源化推進部門は、鉄鋼生産に伴い発生する副産物の再資源化を主な業務としています。当社の製鉄副産物の発生量は、鉄鋼スラグが年間1,500万トン程度、細粒鉄源が年間300万トン程度であり、これらはほぼ100％再資源化されています。このような循環型社会に貢献する再資源化に関わる製造管理・操業管理・技術開発などの業務を主に担当します。

【魅力】
当社では業界に先駆けて、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。その他にも電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、少しの改良でも、改善効果で生まれる金額も大きく、ダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料もしくは機械/電気等を高専・大学・大学院で専攻

【歓迎条件】
・製造プラント等での製造管理・操業管理・技術開発の経験
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

【製鉄業界国内最大手】原料第一部、原料第二部、原料事業企画部

非公開

  • 上場企業
仕事内容
※購買部（原料）では各製鉄所の購買を一括して行っています。購買業務を中心に課題把握、問題提起、課題解決、価格交渉まで含めてご対応いただく予定です。
※海外駐在の予定は現状ありませんが、海外出張はございます。
原料部門の中核スタッフとして、中長期的な原料戦略企画、原料調達、配船・需給管理、原料事業運営等の業務に従事頂きます。

＜業務例＞
・鉄鋼原料（鉄鉱石、石炭、燃料、金属等）の調達戦略策定、サプライヤーの選定、
　価格交渉、契約、サプライチェーンマネジメント、品質対応　等
・原料輸送船の調達戦略策定、船会社の選定、価格交渉、契約、等
・鉄鉱石・石炭を中心とする原料需給調整、最適・最効率配船マネジメント(システム改善含む)　等
・カーボンニュートラル目標達成に向けた冷鉄源等新原料の調達企画(ロジスティクス・システム構築含む)、サプライヤー選定、交渉・契約 等
・原料事業における戦略企画、既出資案件の運営管理、新規出資案件の検討（出資先の選定、プロジェクト評価、出資交渉等を含む）　等

■■入社後のキャリア■■
・入社後数年は、本社（東京）の原料部門にて原料関連業務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
*国内製鉄所、海外拠点等
・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

【カーボンニュートラルに向けてのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■■必須条件■■
・購買もしくは調達をはじめとしたSCM関連業務

■■歓迎条件■■
・プロジェクト管理、プロジェクト出資等の実務経験
・関連法規（商法、下請法、会社法、独禁法、輸出入関連法規等）の理解
・生産設備に関する理解
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

薄板鋼板(熱延鋼板、冷延鋼板、表面処理鋼板、ブリキ、電磁鋼板)技術を担う人材

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
下記の5職種を募集しております
・技術　　　　　：操業技術改善･開発を行う業務
・品質　　　　　：品質改善･商品開発を行う業務
・商品技術　　　：お客様にサービスを提供する業務
・生産　　　　　：生産･技術諸元改善を行う業務
・ソリューション：鋼板の利用･加工ソリューション提供する業務
・知的財産　　　：知的財産戦略を策定する業務

上記5職種で、適性に応じて本社、国内製鉄所拠点においてマネジメントを担当して頂く可能性があります。

【配属先】
薄板事業部は、自動車･家電･産業･エネルギー分野など多岐にわたる産業向けの高品質な鋼板とソリューション事業を展開しています。最新の技術を追求･駆使し、顧客のニーズを通じてSDGs、CNに応える商品を提供しています。専門知識を生かし、チームワークで総合力を発揮する中で、日々成長できる職場です。

【魅力】
同社は将来的に日本の産業競争力を支える「総合力世界No.1の鉄鋼メーカー」を目指して事業の再構築、グローバル戦略推進、カーボンニュートラル、DX戦略に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業戦略を理解し自ら目標設定、現状把握、専門性を生かしながら課題解決に向けて協働できる方
・大学卒業以上（材料化学、冶金学、機械工学、電気工学など関連分野が望ましい）

あると望ましい経験・スキル・人物像
・設備エンジ・操業管理経験
・品質管理経験、QMS関連業務経験
・鉄鋼の材料特性知識(機械特性、物理的特性、化学的特性、磁性特性)
・英語力（ビジネスレベル以上が望ましい）
・データ分析や問題解決能力、および旺盛な好奇心と豊かな創造力
・高いコミュニケーション能力とチームワークスキル
従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 （2025年3月31日現在（連結））

Marketing Manager

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■概要
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40％をサウジアラビア（サウジアラムコ）から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。
アラムコ・アジア・ジャパンではこのエネルギー製品の販売活動、及び企画推進の実務的な橋渡し役を担っていただくマーケティングマネージャーを募集しております。

■業務内容
• 日本・台湾市場における原油、石油製品、新エネルギー商品の販売サポート
―アラムコ社が提供する原油、石油製品、新エネルギー商品の日本・台湾顧客向け販売活動の企画・推進
―需要動向の分析、販売戦略の立案
―顧客との長期的パートナーシップ構築および契約管理のサポート
• サウジ本社向け業界・市場情報レポーティング
―日本・台湾におけるエネルギー市場、政策動向、需要予測等の分析・報告
―本社の意思決定を支援するための定期・臨時レポート作成
―経営層向けブリーフィング資料や戦略提案の作成
• 社内外ステークホルダーとの連携・調整業務
―アラムコ本社、アジア各支社、国内外顧客、業界関係企業、関連政府機関、各種情報提供機関との折衝、情報交換
―各ステークホルダーへの市場情報発信および関係強化の推進
求める経験 / スキル
- 大学卒以上
- 石油貿易業務の専門経験（５年～）
- TOEIC850点以上
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 社内外とのビジネス・パートナーと関係を構築できる協調性
従業員数
80名 （(駐在員等含む)）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
80名 （(駐在員等含む)）

法務（コンプライアンス・M＆A等）　～英語力を活かす／年収830万～／フルフレックス～

大手グループにおける石油・天然ガス開発セグメントを担う大手石油開発企業

仕事内容
■業務内容：
当社のコーポレート＆コンプライアンスグループに配属いただき、ホールディングスと連携し国内外のコンプライアンス関連業務、および取締役会の運営、ホールディングスの株主総会のサポート等に携わっていただきます。組織としては若手も多く、後進育成にも貢献いただきたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せいたします。
・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内ルール策定、内部通報窓口対応、事実調査、再発防止策立案）
・社内研修の実施
・社内規程・約款・利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定
・会社法関連業務（取締役会運営、議事録作成）

現組織ではそのほか海外拠点への規定、コンプライアンス体制の浸透、体制の強化に向けた企画・取り組み、組織の業務効率化等も動いております。コンプライアンス、規定浸透については大枠ホールディングスの方針に沿って対応しますが、ホールディングス内でもビジネス内容により独自に企画する必要もあり、企画～運用まで携わっていただける環境です。

■組織構成：
配属のコーポレート＆コンプライアンスグループはグループマネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。20～30代中心に活躍頂いており、ご入社いただく方には組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。また、契約関連の業務についてはビジネスリーガルグループが担当しております。

■就業環境：
テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の経験(5年以上)
・コーポレート法務(会社法関連)の経験
・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験

【歓迎要件】
・弁護士資格(国内・海外問わず)
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730点以上)

【求める人物像】
・法務を軸としつつも幅広い領域での経験を積みたい方
（事業運営や会社経営の俯瞰的視点を持ち、コーポレートから経営を支える人材として活躍したい方）
・コミュニケーション能力や社交性、俯瞰的な視点と思考力に強みを有する方
・フットワーク軽く動ける方
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 非公開

Medical Science Liaison (MSL)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【Role Overview】
The Medical Science Liaison (MSL) is a field-based scientific expert responsible for advancing scientific exchange, evidence generation, and external stakeholder engagement in ophthalmology. This role is responsible for high quality data discussions and support of investigator-initiated trials (IITs), operating independently of commercial promotion. As a novel role within the organization, the MSL also contributes to shaping medical engagement models appropriate for ophthalmic device innovation.

【Duties and Responsibilities】
・Establish and maintain peer to peer scientific relationships with ophthalmic surgeons, academic investigators, and key opinion leaders.
・Lead unbiased scientific discussions related to clinical data, surgical outcomes, and evolving standards of care in ophthalmology.
・Support the evaluation, initiation, and management of Investigator-Initiated Trials (IITs) in compliance with regional and/or local regulations and internal governance.
・Identify unmet medical needs and scientific data gaps and communicate actionable scientific insights to internal stakeholders.
・Support post market research, real world evidence generation, and registry activities where applicable.
・Provide scientific input into medical education initiatives and non-promotional training programs.
・Represent the company at scientific congresses, advisory boards, and academic meetings.
・Collaborate cross functionally to ensure alignment between medical strategy, clinical evidence, and regulatory requirements.
・Ensure all activities adhere to applicable laws, regulations, and company SOPs governing Medical Affairs activities.

【Authority】
The Medical Science Liaison (MSL) is authorized to:
・Independently engage in non‑promotional, scientific exchange with healthcare. professionals, investigators, and academic stakeholders within the defined therapeutic and technological scope.
・Respond to unsolicited scientific inquiries using approved data, peer‑reviewed literature, and fair‑balanced scientific information, in accordance with company SOPs and local regulations.
・Exercise professional judgment to prioritize external scientific engagements and allocate field time based on medical strategy and unmet scientific needs.
Identify, evaluate, and communicate scientific insights, research opportunities, and unmet medical needs from the field to internal stakeholders.
・Support the scientific evaluation of Investigator‑Initiated Trial (IIT) concepts, including providing input on scientific feasibility and alignment with medical strategy, while final approval decisions remain with designated internal governance bodies.
・Represent Medical Affairs in scientific forums, congresses, and advisory interactions as a subject‑matter expert, within approved scope and training.

The MSL does not have authority to:
・Engage in promotional selling activities or commercial decision‑making.
・Approve financial commitments, contracts, or study funding.
・Make commitments regarding product supply, pricing, or regulatory outcomes.
求める経験 / スキル
【Experience】
・Prior experience (2-4 years) in Medical Affairs, such as MSL, Medical Advisor, or Scientific Affairs roles, within an ophthalmic device or pharmaceutical company.
Demonstrated experience engaging in scientific data discussions with healthcare professionals.
・Experience supporting or managing Investigator-Initiated Trials (IITs), clinical studies, or evidence generation activities.
・Experience working within highly regulated healthcare or life sciences environments.

【Skills/Accreditations】
・Strong scientific and clinical acumen in ophthalmology.
・Ability to translate complex clinical data into meaningful scientific dialogue.
・Working knowledge of regional and/or regional biodevice industry and medical affairs compliance standards.
・Excellent communication skills in English and regional/local language (written and spoken).
・High degree of professionalism, autonomy, and ethical judgment.

【Academic Qualifications】
・Advanced degree in a scientific or clinical discipline (MD or equivalent) with specialty training in ophthalmology.

【Travel requirements】
・Approximately 60-75% of time annually.
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

次世代EV向け車載バッテリ材料（全固体電解質）の技術営業担当【RIC24】

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【先進マテリアルカンパニー　リチウム電池材料部　事業戦略グループ】

■担当業務
・マーケティング業務（戦略策定、契約締結等）
※固体電解質 (SE) の事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担っていただきます。
具体的には、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先対応を遂行して頂き、取組先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。
・取組先窓口
・各種会議の設定
・見積書作成
・債権管理等

＜部のミッション＞
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。

＜固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み＞
私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。
研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。

＜働き方＞
・勤務地：千葉県袖ケ浦市上泉1280（先進マテリアルカンパニー　リチウム電池材料部）
※勤務地は袖ヶ浦市（千葉）をベースとして（対面での打ち合わせ等も発生のため）
東京本社（大手町）をサテライトオフィスとして活用した勤務も可能。
研究現場見学を伴わない顧客対応等の商談時は東京本社（大手町）への出社が必須となるケースや、WEB会議等の状況により東京本社（大手町）または袖ケ浦市（千葉）での勤務や在宅勤務など選択した柔軟な働き方が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
下記の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
・技術営業の経験（技術領域での交渉や契約経験、戦略策定）
・英語でのビジネス経験（TOEIC650点以上）

【歓迎要件】
・新規ビジネスの事業化に関する経験（マーケティング業務）
・電池、無機材料に関する知識
・直売における営業の経験
従業員数
2,147名 （2025年3月31日時点）
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
2,147名 （2025年3月31日時点）
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金属・素材
  3. 年収1,400万円以上／金属・素材の求人・転職情報
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