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金属・素材/東海の求人・転職情報

221件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。
熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用(EV向け)や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。

①品質保証業務(顧客対応/担当業務) ⇒8割
②品質管理業務(測定・調査・分析・校正管理)⇒2割
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者

<歓迎要件>
・自動車部品の品質保証経験
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。
熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用(EV向け)や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。

お客様の使用用途及びご要望にマッチした高性能、高品質なアルミ熱交換器の開発と供給をきめ細かなサービスで提供しています。
今まさに電気自動車用(EV向け)新製品に注力しておりその製品開発や製造技術のエンジニアのお仕事をしていただきます。

・新規製品立上げに関わる工程設計や量産準備
・生産性改善・品質改善・製造設備増強などの計画立案
・安全衛生に関わる改善業務など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験がある方

<歓迎要件>
・自動車部品業界での生産技術のご経験
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
上下水道資機材の販売営業(施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案)をお任せします。

【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
 地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
 地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
 工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。

【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は期間短縮あり)。
〇無理のないステップアップ
 静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。
〇先進エリアでの市場開拓に挑戦
 官民連携の先進事例が多い静岡エリアにて、従来の販売だけでなく、設計・建設部門と連携したスケールの大きな新しい市場開拓にも携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)
従業員数
890名
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
890名

株式会社矢部製作所

仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
仕事内容
【ポジション名】機能性粉体事業部 品質保証・品質管理(管理職候補)/品質体制の企画・改善全般

【配属先ミッション】
神岡機能性粉体工場における品質保証および品質管理業務全般。

【職務内容】
三井金属内に複数拠点のある機能性粉体事業部において、
岐阜県飛騨市にある神岡機能性粉体工場にて、品質保証・品質管理を担う
管理職候補として、品質管理体制の企画・改善およびスタッフ業務を担っていただきます。

当事業部では、銅・銀・亜鉛・錫などを原料とした各種金属粉を製造しています。
これらの製品は、電子材料、粉末冶金、防錆塗料など、幅広い用途で使用されており、
社会インフラを支える重要な役割を担っています。
お客様のニーズに応じて粒子サイズ・形状・組成等を開発し、製造・販売しているため、
品質管理だけでなく、品質トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりが重要です。
本ポジションでは、日々の品質管理業務に加え、「予防的品質保証」の考え方に基づいた品質管理の仕組みの企画・改善から、製造現場への展開・定着まで幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・品質保証 及び 品質管理事務一般
・品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務
 <品質保証業務>
  検査業務の自動化・システム化など、新たな品質保証の仕組みの企画・導入
  時代にあったQMSの改定と担当工場への実践
 <品質管理業務>
  製品検査(傾向管理含む)・出荷業務(運送手配、倉庫管理、検査成績表作成など)の統括
  サプライヤー調査(グリーン調達、書類監査など)の取り纏め
 <品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務>
  製造部門等の関係部署と連携した品質課題の抽出
  品質改善施策の企画および現場への展開・定着

品質保証・品質管理の個別実務にとどまらず、品質管理体制全体を俯瞰し、課題設定から改善施策の企画、関係部署との調整、製造現場への展開・定着までを一貫してリードできるポジションです。
将来的には、機能性粉体事業部の品質領域の中核人材として組織・業務を牽引いただくことを期待しています。

・神岡機能性粉体工場は事業部の主力工場ではありますが、実務経験を積んでいただいた後
 ご本人の適性や意向に沿って将来的には他拠点への異動可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
・当品質保証部では予防的品質保証に注力しています。もちろんトラブル発生後の対応も一部ございますが、予防の仕組みの企画と実践が主な業務となります。
・新しい品質保証System導入をいち早く導入し、事業本部および三井金属全体に展開する先発役を担っている事案が多く、能動的に企画し、現実化させることに面白みを見いだせる方が向いています。

【キャリアステップイメージ】
1~2年で実務経験を積んでいただいたのち、初級管理職として自立し自らの業務行動への責任を負いながら貢献いただきます。2年目以降は本人の適性および意向を確認し、神岡工場内の品質保証室長を目指していただくか、他工場への配置転換、または将来的な部長級への昇格を視野に入れた他事業部への配置も視野に入れていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機化学、金属、その他無機材料に関する商品開発・製造・品質管理等の経験
※学生時代の研究経験も可

【望ましいスキル】
・機器分析の周辺知識
・統計学的 検定(相関,F-t)データ分析・品質管理の経験
・部門横断で関係者を巻き込み、改善活動を推進した経験
・品質保証または品質管理の実務経験
・マネジメント補佐経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
・語学(英語)
 文書・マニュアル読解

【求める人物像】
・品質不具合を起こさないための攻めの品質保証の体制作りにやりがいを持てる方。
・新規の金属粉体製造の要素技術を理解して、品質保証に役立てるため、研究開発や生産技術経験の方でも歓迎いたします。
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

岐阜県

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
シャワートイレの心臓部である「シャワー洗浄用の水回路各種ユニット」または「便フタ・便座の電動開閉用などのメカ系ユニット」の設計開発を量産まで一気通貫で行います。
■具体的な担当デバイス
・水回路系: シャワーノズル、瞬間湯沸かしユニット、給水バルブ、温水駆動部など。流体制御と熱交換の最適化。
・メカ系: 電動開閉・ノズル駆動用などのモーターギヤユニット、電磁式バルブ。静粛性と耐久性を極める機構設計。
■関わる工程
市場分析・アイデア出しから、要素検討、詳細設計(3D-CAD)、作図、試作評価、そして量産ラインへの落とし込みまで。
単なる「部品設計」に留まらず、ユニット全体のシステム設計から生産への橋渡しまで、広い裁量を持って関わることができます。
■入社後のキャリアパス
・入社後まずは各種ユニットの開発チームにて、3年程度シャワートイレの基幹部品の設計実務に深く携わり、機械・電気・流体などの幅広い工学知識を融合させながら、専門スキルを磨いていただきます。
・その後は、特定のユニットに留まらず製品全体の設計へと視野を広げ、設計者としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、培った知見を活かして設計実務領域を牽引する中心人物として、技術戦略の立案や次世代の先行技術開発を主導する人材への成長を期待しています。
■やりがい、魅力ポイント
・主体性を尊重する文化: 「エンジニアがどうしたいか」を重視する風土です。技術者が納得いくまで考え抜き、最適だと判断した設計が製品に反映されます。
・一気通貫の開発環境:自らアイデアを考案して設計し、試作、評価して作り上げていくモノづくりを重視しています。技術者として「次世代技術に繋げる設計力」を研鑽するには最高の環境です。
・社会への貢献実感: 自分が設計した製品が世界中の家庭や公共施設で使われる喜びをダイレクトに実感できます。生活に密着した製品だからこそ、家族や周囲にも自信を持って語れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発における機械設計の経験が3年以上ある方
・高い志を持って自己成長に励み、技術を通じて社会貢献に情熱を注げる方
【歓迎要件】
・構想設計から試作、評価、量産に至る一連の開発プロセス経験
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・モーター、ギアを組み合わせた駆動機構の設計経験
・水などの流体に関わる部品設計の経験
・シミュレーションツール(ANSYS、MATLABなど)を活用した設計経験
【求める人物像】
・目標達成に向けて失敗を恐れずに挑戦し、最後まで粘り強くやり抜ける方
・チーム・同僚に敬意を払い、円滑なコミュニケーションを大切にしながら働ける方
・原理原則に基づき、技術課題に対して論理的に思考できる方
・当事者意識を持ち、自ら積極的に提案・行動できる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
当部署は、製造所におけるお客様との「技術的な窓口」を担っています。
お客様は、自動車メーカーや空調機メーカー、建材メーカーなどの製品メーカーであり、当社が手掛けるアルミニウム製品は、自動車用熱交換器やコンデンサ用アルミ箔、空調機部材、建築用アルミサッシなど幅広い用途で使用されています。
営業担当がお客様の要望をヒアリングした後、その要望を実際の製品仕様へ落とし込み、製造・研究開発・品質保証など社内の関係部署と連携しながら製品化を推進するポジションです。
カタログ製品を販売する営業スタイルではなく、お客様ごとに求められる性能や形状、品質要件を整理し、「どのようなアルミ材料なら実現できるか」を検討する提案型の技術営業・製品開発業務となります。

【当ポジションでのやりがい】
<組織の「中心」として活躍>
・お客様、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ(司令塔)として活躍できます。

<モノづくりの手応えを実感>
・お客様の要望をあなたの手で製品化する事で、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒(理系)
・製造業での生産技術や製品設計および技術サービス等の経験(3年以上)、あるいは研究職だけとしても製品開発の経験(3年以上)をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・大学での専攻は特に問わず、幅広い専攻出身のメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
(社内には金属材料系や化学系を学んできた先輩が多い傾向はありますが、こだわりません)

【求める人物像】
・起きている現象について、5ゲン主義に基づきロジカルに考えられる方。
・顧客や社内の幅広い関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

新製品の研究開発として下記の業務をお任せします。
 ■原材料の配合調整、物性評価、客先説明(技術スタッフとして)
 ■エンドユーザー先へ直接訪問してニーズのヒアリング(出張等あり)

【取扱商材について】
①高機能発泡断熱材料
主に住宅や建築物の断熱材としてされ、環境に配慮しつつ高い断熱性を発揮する化学製品です。当社では、高い製品性能を発揮するために、施工設備の開発にも取り組むなど総合的ソリューションの提供に取り組んでいます。
②土木工事向け発泡材料
主にトンネルの新設工事や補修工事で使用される化学製品です。当社では、工事関係者はもちろんのこと地域居住者や水産物・農産物への影響も考慮し安心安全に使用いただける製品提供に取り組んでいます。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学メーカーでの研究開発(技術開発)の経験のある方

【歓迎要件】
・社内外との折衝経験(営業経験者歓迎)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

産業機械メーカー【東証プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
■同社の各事業部にて、営業業務に従事して頂きます。  

「土木業界向けの営業 @東京支社、名古屋支店、中国支店、福岡支店」
・水道事業体に対する金属・機械の採用促進、技術支援、需要創造活動
・各地区で連携する販売店と協力した受注活動や設計会社、ゼネコン等への営業活動
※将来的に全国への転勤が有ります。

「機械設備営業 @大阪本社」
生産設備のグローバル営業課員として以下の業務を主に担当していただきます。
・潜在市場や顧客調査を行い、マーケティング戦略を立案、実行
・海外顧客への営業活動(プレゼンテーション、見積作成、商談、債権回収など)
・各種英文契約書の作成、交渉、締結
・新規市場の開拓と既存顧客のフォローアップ
※必須:英検2級以上(TOEIC600点以上もしくは同等レベル)

「特殊樹脂製品の営業 @大阪本社」
■電力ケーブル保護用管、農業用水、下水道向け管および関連商材の販促活動。
■電力会社、官公庁、コンサルタントへの営業活動を主に行い、販売店や施工業者が顧客となります。
■社内業務は設計部署との連携、工場との納期調整、システム入力を主とする。
※将来的に全国(札幌、仙台、東京、名古屋、広島、福岡)への転勤が有ります。

「韓国向け機械設備の営業 @大阪」
・技術営業部で粉体機器の技術習得(テスト対応、図面理解、装置勉強)と営業活動業務を行う。
・2~3年後を目途に、韓国内新拠点での駐在、または長期出張による、粉体機器の技術営業的業務を実施。既存顧客や新規顧客向けに韓国内での営業活動、契約交渉、試運転等の技術対応を行い、日本側へと情報伝達する。
・韓国本土への粉体機器納入後に派遣する据付指導員や試運転指導員と顧客現場へ同行し、期間中の通訳や顧客との交渉業務を行う。 

「建設資材の営業 @東京支社」
・同社の東京支社 東京空調設備営業課にて、営業業務に従事していただきます。
顧客様への営業活動(ゼネコン、サブコン、ダクト業者、現場等)、請求業務、間接部門(製造、技術等)との連携及び発注業務、納期交渉等

「土木業界向け営業 @東京支社」
・橋梁ビジネス(検査路等)におけるNEXCO、国交省等の顧客、並びに設計会社に対する営業活動
・橋梁ビジネス(検査路等)における詳細設計業務の対外窓口、見積対応および、社内関係部署との調整、管理業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの営業経験
・普通自動車第一種免許
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・健康経営の戦略立案、経営層を巻き込んだ施策の推進
・全社的な健康施策の導入、実施後の検証とPDCAサイクルの回旋
・健康診断結果、ストレスチェック結果、長時間労働などの労務データの統合的な分析・課題抽出
・分析結果に基づく高リスク者向け予防プログラム、メンタルヘルス対策、職場環境改善策などの企画作成
・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力
・健康相談業務、産業医との連携・産業医アシスタント業務、職場巡視、作業環境や作業管理業務
・健康に関するミニ講座の企画・講師業務など。
求める経験 / スキル
【必須】
■資格(以下の資格もしくはご経験のいずれかをお持ちの方):労働衛生コンサルタント/産業保健看護専門家/大学院修了以上または同等レベルの能力
■スキル・経験:労働衛生・産業保健に関する知識・経験
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
LIXILのビル事業を支える大規模基幹システムの開発エンジニアを募集しております。 要件定義から運用までの全工程に携わりながら、Claude Codeなどの最新AIエージェントを用いたモダンな開発環境に挑戦できます!

<業務内容>
LIXILの主力事業の一つであるビル事業をITの力で支える重要なポジションとなります。
LIXILのIT全般を担うデジタル部門の所属となり、ビル事業向け基幹システム(見積、作図、受発注、請求回収、売上)の開発、運用保守を担当していただきます。
見積から売上までの一連のビジネスプロセスを支える基幹システムの開発を通じて、事業成長に直接的に貢献するやりがいを感じられます。

<ご担当いただくシステム詳細>
・ビル事業向け基幹システム(見積、作図、受発注、請求回収、売上)の開発、運用保守
・システム開発における全工程(要件定義からシステム導入・運用まで)の担当
・AIエージェントを用いた開発生産性の改善・開発フローの設計・チームへの展開
・次世代最新技術の探究・活用

<技術スタック>
■開発言語:Java, Python, C#, .NET
■生成AIツール: Claude Code
■開発手法:スクラム(アジャイル開発フレームワーク)を基本とし、協働するスタイルです。

<将来的に関われる業務詳細>
・エンタープライズアーキテクト
・プロダクトオーナーやスクラムマスター
・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチングおよびマネジメント業務

<ポジションの魅力>
■<大規模×AI>基幹システム開発
LIXILのビル事業(建設業請負・物販)を支える大規模基幹システムの開発に携わっていただけます。広範な業務要件のIT化に加え、AIエージェント等の先端技術を取り入れた本格的な業務支援・効率化を推進
■要件定義から運用まで、一気通貫で手掛ける
上流工程から運用に至るまで一連のプロセスに一気通貫で携わることができます。
一部の工程ではなく、全社的な視点を身につけ、エンジニアスキルを高められる環境
■多様な技術への挑戦と、エンジニアとしての確かな成長
大規模な既存システムの運用・刷新から、パブリッククラウドを活用した最先端技術の導入まで、幅広いフェーズに携わることができます。多様な環境での経験を通じて、エンジニアとして成長できる環境
■生成AIやアジャイルなど、モダンな開発文化での成長
全チームでスクラムフレームワークを採用しており、週次でタスクを協力してこなす風通しの良い文化です。さらに、生成AIの活用やテスト自動化など、積極的にチャレンジできます!

■LIXIL デジタル部門の魅力
デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。

・エンジニア主導の開発文化:
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

・活発な社内エンジニアコミュニティ:
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!
技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

・エキスパートコース:
資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。

・多様なキャリアパス:
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
*社員の声①:https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
*社員の声②:https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/

・柔軟な働き方:
リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・Java, C#, Python等のいずれかを用いた3年以上の開発経験
・AIエージェント/コーディングエージェントを用いた開発の実務経験や知見

<歓迎条件>
・システム開発上流工程(調査、要件定義、基本設計)の経験
・Scrumによるシステム開発経験
・パブリッククラウド(Google Cloud、AWS)の知識と経験
・PLやPMの経験

<求める人物像>
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・新しい技術を自ら迅速にキャッチアップし、ビジネス価値への転換まで見据えて行動できる方
・自分の担当範囲にとどまらず、チーム全体の生産性向上に関心を持てる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
LIXILのトイレ・洗面・水栓・タイルなどの水まわり商材発注領域で、従来は商材ごとに異なっていた発注操作やルールを統一し、共通的な操作で発注から納材管理までを行えるようにするための新しい受発注システムの開発を行っていきます。
受発注システム開発にて、生成AI・AIエージェントを用いて開発フローの改善やスクラムチームの生産性を上げていただける方歓迎しております!

<業務内容>
LIXILのIT全般を担うデジタル部門の所属となり、トイレ・洗面・水栓・タイルなどの水まわり商材の受発注システムを開発・運用保守をすることで新システムとして社外・社内へ展開を推進し、安定した品質のシステム稼働を目指します。
営業本部・周辺システム担当者など、多くのシステムユーザー、ステークホルダーと連携を取りながら業務を遂行すると同時に、AIエージェントを用いて開発フローの設計や改善をチームへ展開していく役割です。

<ご担当いただくシステム詳細>
・AIエージェントを用いた開発生産性の改善・開発フローの設計・チームへの展開
・LIXILで従来は商材ごとに異なっていた発注操作やルールを統一し、共通的な操作で発注から納材管理までを行えるようにするための新しい受発注システムの開発、運用保守。
・スクラムチームのリードおよび体制運営(メンバーサポート)。
・他チームとの連携・ナレッジ共有

<技術スタック>
■開発言語:PHP、Python、Java、JavaScript
■生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot
■開発手法:スクラム(アジャイル開発フレームワーク)を基本とし、協働するスタイルです。

<将来的に関われる業務詳細>
・エンタープライズアーキテクト
・プロダクトオーナーやスクラムマスター
・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチングおよびマネジメント業務

<ポジションの魅力>
■「作って終わり」ではない、現場と伴走する達成感
ビジネス(事業)に直結したシステムを扱い、現場(営業、工場など)の声をダイレクトに聴きながら改善し続けるサイクルを回します。自分の開発がどう現場を変え、事業に貢献しているかをリアルに実感できます。
■大規模基幹システムの開発経験
AIエージェントを用いて、基幹業務を支援する大規模なフロントシステムの開発に携わることで、幅広い業務要件のIT化を経験することができます。
■生成AIやアジャイルなど、モダンな開発文化での成長
全チームでスクラムフレームワークを採用しており、週次でタスクを協力してこなす風通しの良い文化です。さらに、生成AIの活用やテスト自動化など、積極的にチャレンジできる環境です。

■LIXIL デジタル部門の魅力
デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。

・エンジニア主導の開発文化:
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

・活発な社内エンジニアコミュニティ:
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!
技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

・エキスパートコース:
資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。

・多様なキャリアパス:
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
*社員の声①:https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
*社員の声②:https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/

・柔軟な働き方:
リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・PHP、JavaScriptなどを用いたシステム開発経験(3年以上)
・AIエージェント/コーディングエージェント(Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等)を用いた開発の実務経験

<歓迎条件>
・システム開発上流工程(調査、要件定義、基本設計)の経験
・Javaでの開発経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・PLやPMの経験
・パブリッククラウドやネットワークなどの知識と経験

<歓迎資格>(※準ずる知見・経験)
・システムアーキテクト
・データベーススペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・応用情報技術者

<求める人物像>
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・新しい技術を自ら迅速にキャッチアップし、ビジネス価値への転換まで見据えて行動できる方
・自分の担当範囲にとどまらず、チーム全体の生産性向上に関心を持てる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
人事・労務・総務領域を中心に、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
採用活動の推進や人事制度運用、勤怠管理などの労務業務をはじめ、会社運営を支える管理部門業務全般を担当いただきます。

・採用業務(新卒・中途)
・人事制度の運用・改善
・労務管理(勤怠・入退社・安全衛生)
・社会保険手続き対応
・総務業務全般
・バックオフィス体制の整備・運営
求める経験 / スキル
・管理部門経験3年以上
・自動車免許(AT限定可)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 620 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
主力事業のエネルギー事業に加え、暮らしや街づくりに関連した新規事業を拡大しております。
エネルギー事業や新規事業に関連する法務相談や契約書の法務審査等をご担当いただきます。

【具体的には】
・企業法務担当としての法律相談(独占禁止法、建設業法、特定商取引法、個人情報保護法など)
・契約書審査
・広告の表示、景品類の審査
・M&A、投資、大型再生可能エネルギー開発の法務
・訴訟など紛争案件の対応
・法務教育の企画、実施
※総合職としての入社ですが、基本的には長く法務グループでご活躍いただく想定です。(内部統制推進部等の法務関連部署への人事異動は可能性あり)

【身につくスキル】
・国内外の多種多様な契約書の作成・審査・交渉を通じて、自社のビジネスを法的に保護し、推進するリーガルチェックスキル。
・顧客とのトラブルや訴訟発生時に、顧問弁護士などの外部専門家と連携しながら、会社へのダメージを最小限に抑え、適切に事態を収拾する紛争解決・トラブル対応力。"


【組織構成】
総務部 法務グループ
10名(マネジャー1名、担当9名/プロパー6名、中途4名/社会人年次0~3年:3名、3~7年:2名、7年~13年:1名、13年~20年:4名/男性8名、女性2名)
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験をお持ちの方(法律相談や契約書審査の経験)

【歓迎】
・M&A、投資、大型再生可能エネルギー開発の法務に従事した経験
・英文契約、株式譲渡契約などの契約書審査に従事した経験
・TOEIC(R)テスト700点以上

【求める人物像】
・基本的な法律知識や高いコンプライアンス意識をお持ちの方
・法的リスクを低減しつつビジネスとして成立する対案が提示できる方
・目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
・当社の各部門やグループ各社の法律相談に真摯かつ丁寧に対応できる方
・地域を支える事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
■業務内容:
日揮HD株式会社の100%出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。
工作機械(マシニングセンタ)で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。

【用途】
精密機械部品、治具類、バルブ部品、ポンプ部品、他

【製品】
炭化ケイ素(SiC)、窒化ケイ素(Si3N4)、アルミナ(Al2O3)、ジルコニア(ZrO2)

■当社の特徴:
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機
械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。

・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス
」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案によ
り、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。

・「はやぶさ2」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献してい
ます。

■トピックス:
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV(電気自動車)などに使うセラミックス部品の製造工場を新設し、生産能力を現状の2~3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マシニングセンタ、NC旋盤での機械加工の経験
・プログラムの作成や修正の経験

■歓迎条件:
・工作機械加工でのセラミックスの加工経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■同社の特徴
同社のメッキ処理は通称「低温黒色クロムめっき」と言われ、
クロムめっきの一種であるめっき処理の上に様々な塗装を施す表面処理で、
一般的にイメージされる「めっき」とはかなり異なった特徴を持っています。
その特徴を活かして多くは産業用機械部品等の表面処理として使用されており、
現代の産業用機械部品には欠かせない表面処理技術で世の中に貢献しております。

■ミッション
今後需要の増加が見込まれ、半導体向け設備部品、リチウムイオン電池生産設備向け部品、産業用部品向け表面処理、Roll to Roll業界向けロールの表面処理、一般消費財向け部品の表面処理など、多くの市場に対しての営業企画~営業推進ポジションとして営業を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB向け営業職のご経験をお持ちの方
・社内とのコミュニケーションを図り業務に活かせる方

■歓迎要件
・メッキに関わられた事のある方
・新規事業に関わられたご経験をお持ちの方
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓 
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

【配属事業部の事業内容】
・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

【製品の特長】
・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。
・当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。
また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
【必須の資格・スキル】
・普通自動車免許
・パソコン(Word、Excelなど基本操作)

【歓迎される資格】
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者

【歓迎される経験】
・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社UACJ(アルミニウムのリーディングカンパニー)

  • 上場企業
仕事内容
工場の製造ラインのエンジニアリング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務

入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間:数日~最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。

【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにて生産設備の仕様検討、見積仕様書作成
・予算立案および申請・発注、詳細設計、工事および立上試運転
・設備立上後の不具合改善
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【組織課題】
製品設計エンジニア(樹脂基板/新規事業)新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

【入社後の仕事内容】
本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、
材料設計〜試作評価〜事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。

・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等)
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決

単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。
出張の頻度は、2回/月程度(主に顧客、サプライヤがメイン)。出張は日帰りが想定されています。

【将来のキャリアパス】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。

将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
〈勤務地例〉
イノベーションセンター(茨城県、埼玉県)、直島製錬所(香川県)、小名浜製錬所(福島県)、
細倉金属鉱業(宮城県)、海外拠点(欧米地域)、本社(東京)など

【本ポジションの魅力】
1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境
仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験
分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験
顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記いずれかの経験知識を有する方
・金属粉体(Cu、Ag 等)やセラミックス粉末の分散・配合設計の経験
・バインダー・溶媒・添加剤を含むスラリー配合設計、塗工材料(塗料、インク、顔料)の開発経験
●英語に抵抗感のない方
英文メールや技術資料のやり取り、海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成などが業務に含まれる可能性があります。

【歓迎要件】
・電子、電機の基礎知識を有する方
・評価設備の構想設計知識を有する方
・焼結プロセス(温度条件、雰囲気制御等)の検討経験を有する方
・材料物性評価、信頼性評価、断面観察等の評価実務経験を有する方
・SEM・EDS、粒度分布測定、粘度測定、熱特性評価等の分析経験を有する方
・製造条件や工程ばらつきを考慮した材料・プロセス設計の経験を有する方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
【組織課題】
製品設計エンジニア(樹脂基板/新規事業)新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

【入社後の仕事内容】
本ポジションでは、樹脂基板材料の新規事業化を目指し、樹脂材料の設計からシート試作、基板特性評価、量産化検討までを
一貫して担当していただきます。

・樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計、改良
・混練、塗工、乾燥、積層などのプロセス設計、試作
・熱・電気・機械特性、接着性、信頼性などの評価、課題解析
・顧客、社内関係部門、原材料メーカー、加工委託先と連携した製品仕様確立、事業化推進材料

設計だけでなく、工程条件や顧客での使用条件まで俯瞰し、「量産可能で顧客に採用される樹脂基板」として成立させる役割を
担っていただきます。出張の頻度は、2回/月程度(主に顧客、サプライヤがメイン)。出張は日帰りが想定されています。

【将来のキャリアパス】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。

将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
〈勤務地例〉
イノベーションセンター(茨城県、埼玉県)、直島製錬所(香川県)、小名浜製錬所(福島県)、
細倉金属鉱業(宮城県)、海外拠点(欧米地域)、本社(東京)など

【本ポジションの魅力】
材料の可能性を見いだし、試作・評価を重ね、顧客に採用される製品へと育てていくポジションです。
材料設計、製造プロセス、顧客要求をつなぎ、自らの技術的な判断を新規事業の方向性に反映できます。
一方で、新規事業には明確な正解がなく、良好な実験結果がそのまま量産化や顧客採用につながるとは限りません。
技術性能だけでなく、品質安定性、製造性、コスト、顧客での使用条件まで考慮し、さまざまなトレードオフの中から
事業として成立する解を導き出す必要があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学、材料、応用化学、高分子などに関する基礎知識を有する方
・樹脂材料、複合材料、接着材料、塗工材料、電子材料などの研究開発または製品開発経験を有する方
・社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決を進めるためのコミュニケーションができる方
・英語に抵抗感のない方
┗英文メールや技術資料のやり取り、海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成などが業務に含まれる可能性があります。

【歓迎要件】
・評価結果に基づいて課題を整理し、仮説立案、試作、検証、改善を主体的に進めた経験を有する方
・樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計・材料開発の実務経験を有する方
・混練、分散、塗工、乾燥、積層、プレスなどのプロセス開発経験を有する方
・材料組成、製造条件および評価結果の関係を整理し、性能向上や品質安定化につなげた経験を有する方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
<特色>
東邦ガスは、エネルギー供給企業の枠を超え、「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への変革を進めています。DX推進部は、その変革の中核組織として、データやAIを活用した全社DXを推進しています。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスそのものの変革や新たな価値創出を通じて、企業競争力の向上と持続可能な社会の実現を目指しています。東海エリアを代表するインフラ企業の変革を牽引しながら、地域社会やお客さまの未来にインパクトを与える仕事に挑戦できる環境です。

<業務内容>
全社DX戦略の企画・推進を担うポジションです。経営や事業部門と連携しながら、全社最適の視点で業務変革やIT投資の方向性を描き、企画から実行までをリードしていただきます。ITやデジタルを経営戦略の実現手段として捉え、全社規模の変革を推進する中核人材としての活躍を期待しています。

■具体的には
・全社DX推進の統括: 部門横断の業務変革プロジェクトの推進、ITリソース最適配分サイクルの確立
・IT関連予算の編成・執行管理: IT予算管理、IT資産のあるべき姿の導出
・社外との協業・新技術調査: 海外事業者を含むパートナーとのアライアンス、システム外販支援
・組織基盤の強化: 開発統制の強化、DX認定の更新・高度化判断、社内外へのプロモーション
・品質管理標準の策定とプロジェクト品質向上を担うPMO
・社内(TOGIS、各部門)や社外パートナーとのリレーション構築

<職場イメージ>
・グループは計10名が所属しています。多様な社歴のメンバーが活躍し、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働ける環境です。
・社内課題の把握や社外シーズの探索を通じ、「業務変革の推進」「新たな業務創出」をできるポジションです。
・課題解決のプロセスを通じ、自身の強み(コミュニケーション力、構想力など)を発揮・伸長できます。

<ミッション・魅力>
■経営に近い立場で全社変革をリードできる
経営層や事業部門と直接議論しながら、全社のIT・DX戦略や投資方針の策定に携わります。企業経営に大きな影響を与える意思決定に関与できるポジションです。

■全社を動かすスケールの大きな仕事
特定部門の改善に留まらず、全社横断で業務変革を推進します。自身が企画した施策が全社の生産性向上や新たな事業価値の創出につながるため、大きな達成感を得られます。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース:経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
https://www.tohogas.co.jp/announcement/1251675_1369.html
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、コンサルティングファーム、またはITサービス企業において、IT・DX関連施策の企画構想から導入・運用定着までを主体的に推進したご経験。
・経営・業務部門・IT部門など異なるステークホルダーと連携し、プロジェクト推進や合意形成を行ったご経験。
・IT部門や開発ベンダーと円滑に議論できるレベルのIT知識・リテラシー。

【歓迎】
・ITサービスマネジメント(ITSM)やITガバナンスの構築・運用したご経験。
・IT投資管理、IT予算策定、IT資産管理に関するご経験。
・大規模プロジェクトにおけるPMO、プロジェクト統括のご経験。
・情報セキュリティ、リスク管理、プライバシーガバナンスに関するご知見。
・DX戦略やIT戦略の策定のご経験。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指しています。DX推進部は、その変革のエンジンとして「データとAIの力」を最大限に引き出し、全社的な業務の抜本的効率化と高度化を実現します。生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現(カーボンニュートラル推進)へと還元し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。

<業務内容>
東邦ガスグループ全体のデータ・AI活用を推進する中核メンバーとして、事業部門と連携しながら業務変革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。単なる分析業務や技術提案にとどまらず、現場課題の特定から施策立案、実装・定着まで一貫して携わり、データとAIによる新たな価値創出をリードする役割を期待しています。

■具体的には
・業務部門が抱える課題に対し、生成AI・BIツール・機械学習・ディープラーニングなどを活用した解決策の企画・推進
・需要予測、異常検知、設備保全、マーケティング高度化などのデータ活用プロジェクトの企画・実行
・データ分析結果をもとにした業務改善施策の提案および効果検証
・全社データ活用を支えるデータ基盤の要件定義・整備・利活用推進
・生成AIの活用促進および全社展開に向けた施策の企画・推進
・DX・AI活用の成功事例創出と横展開による全社的な変革文化の醸成

<職場イメージ>
・グループは7名が所属しており、データ活用、人材育成、RPA推進などを担っています。キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・自らの手でAI、データ活用のルールや風土をゼロから創り上げ、会社の歴史の転換を牽引するダイナミズムを味わえます。
・東海エリアのエネルギーインフラを支える強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて中長期的な視点で生成AIなどの新技術の導入などの挑戦的なプロジェクトに思い切り取り組むことができます。

<魅力>
■AI・データを活用した事業変革の実践経験
需要予測や設備保全、マーケティングなど、社会インフラを支える大規模事業を対象に、AI・データ活用の企画から実装、定着まで一貫して経験できます。

■全社規模でのデータ活用基盤づくり
個別案件にとどまらず、全社のデータ活用基盤やAI活用のルールづくりに携わることで、組織全体の変革をリードする経験を積むことができます。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース:AI音声認識システム「ナミセンス」の導入事例 
https://www.tohogas.co.jp/corporate-n/press/1255023_1342.html
・プレスリリース:経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
https://www.tohogas.co.jp/announcement/1251675_1369.html
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはSIer・コンサルティング会社等において、データ活用、AI活用、DX推進に関する企画・推進のご経験。
・事業部門や現場部門と連携しながら、課題整理、合意形成、ファシリテーションを行ったご経験。
・最新の技術動向(AI、データ基盤等)に常にアンテナを張り、自らキャッチアップして業務に適用しようとする探究心のある方

【歓迎】
・データ分析・データ活用による業務改善のご経験。
・生成AI、機械学習を含むAI技術を活用した業務改善のご経験。
・BIツール(データポータル、Tableau等)を活用したダッシュボード構築・データ可視化のご経験。
・データ基盤、データウェアハウス、データレイク等の構築・運用のご経験。
・エネルギー業界、製造業、社会インフラ業界における業務知識またはプロジェクトのご経験。
・データ活用やAI活用プロジェクトにおけるリーダー、PM、PMOのご経験。
・応用情報技術者、G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定等の資格保有者
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指しています。DX推進部は、その変革のエンジンとして「データとAIの力」を最大限に引き出し、全社的な業務の抜本的効率化と高度化を実現します。生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現(カーボンニュートラル推進)へと還元し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。

<業務内容>
東邦ガスグループ全体のDX推進力向上に向け、人材育成戦略の企画・推進を担っていただきます。単なる研修運営ではなく、各部門に伴走しながら現場の課題解決を支援し、自ら課題を発見しテクノロジーを活用して解決できる「自走型DX人材」の育成を推進いただきます。

■具体的には
・全社DX人材育成戦略および育成プログラムの企画・運営
・データ活用や生成AI活用に関するリテラシー向上施策の企画・推進
・現場部門と連携した実践型教育プログラムの設計・運営
・研修講師やワークショップファシリテーターとしての育成支援
・DX推進人材に対する技術面・業務面でのメンタリング
・生成AIの活用促進および全社展開に向けた施策の企画・推進
・DX・AI活用の成功事例創出と横展開による全社的な変革文化の醸成

<職場イメージ>
・グループは計7名が所属。データ活用、人材育成、RPAをそれぞれ兼務しながら担当をします。キャリア入社者も多く、多様なバックグランドから参画している組織です。
・全社的なAI・データ活用が本格化する中、DX人材育成の仕組みづくりやカルチャー形成に主体的に関わることができます。
・東海エリアのエネルギーインフラを支える強固な経営基盤があるからこそ、中長期的な視点で人材育成と組織変革に取り組める環境です。

<魅力>
・DX人材育成の企画から実践、定着まで一貫して携わることで、人材開発だけでなく組織変革のノウハウを身につけることができます。
・生成AIやデータ活用などの先進技術を全社へ浸透させる中心的な役割を担い、東邦ガスグループ全体の変革に大きな影響を与えることができます。
・現場部門や経営層と連携しながら、DX人材戦略の企画・推進を担うことで、事業・組織・テクノロジーを横断した幅広い視野を養うことができます。
・自身が育成に関わった人材や組織の成長を実感できる、やりがいの大きなポジションです。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース:経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
https://www.tohogas.co.jp/announcement/1251675_1369.html
求める経験 / スキル
【必須】
・DX推進、業務改革(BPR)、IT導入プロジェクトのいずれかにおいて、企画から実行・定着までを主体的に推進したご経験。
・事業部門や現場部門と連携しながら、課題整理、合意形成、ファシリテーションを行ったご経験。
・最新の技術動向(AI、データ基盤等)に常にアンテナを張り、自らキャッチアップして業務に適用しようとする探究心

【歓迎】
・社内向け研修や人材育成プログラムの企画・運営のご経験。
・機械学習や生成AIを含むAIツール・サービスの業務活用のご経験。
・BIツール(データポータル、Tableau等)を活用したダッシュボード構築やデータ可視化のご経験。
・DX推進や業務変革プロジェクトにおけるリーダー、PM、PMOのご経験。
・エネルギー業界(ガス・電力・石油)や製造業、インフラ業界における業務知識・プロジェクト推進のご経験。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な職務内容】
◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る弊社において、
会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案
・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行
・「共通講座」の拡大と推進
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務
・既存の教育・研修プログラムの運営、課題抽出およびOJT(職場実践)を支援する仕組み作りの改善策の立案・実行
・各部署が個別に受けている外部研修の全社展開・集約窓口としての機能
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・高専または大学卒業以上
・勤務経験10年以上
・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件(WANT)】
・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション経験
・製造業における教育・研修実務の経験
・コンサルティングファーム等での課題解決・提案業務の経験
・組織開発(OD)に関する知識や実践経験
・現状の課題を分析し、具体的な施策に落とし込める課題解決スキル
・海外出張が可能な方  

【求める人物像】
・相手の話を聴き、ニーズを汲み取って調整することに喜びを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、効率的な仕組み作りを楽しめる方
・既存の枠組みにこだわらず、「外部の視点」を積極的に取り入れ、変化を楽しめる方
・心理的安全性を重視し、メンバーと前向きな意見交換をしながら高め合いたい方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

株式会社ニノミヤ

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
主に自動車用ターボチャージャー、トランスミッション部品(鋳鉄鋳物製品)を製造する同社にて、生産技術の課長として、工程設計から設備導入・自動化の推進、品質改善までを一気通貫で担当いただきます。組織マネジメントおよび課長として生産技術部門の牽引をお任せします。
■業務詳細
・新規、既存製品における鋳造・加工の工程フロー設計、タクトタイム設定のマネジメントおよび指導
・設備導入、立ち上げ:新工場・新ラインに向けた設備の選定、導入、ロボット等を活用した省人化・自動化の陣頭指揮
・不良率低減、歩留まり向上、コストダウン(VE/CD)の戦略策定と実行
・メンバーの業務推進管理、スキル向上および教育体制の構築
求める経験 / スキル
■必須条件:製造業(自動車・機械など)で生産技術のご経験がある方、生産ラインのマネジメント・工程統括やプロジェクトリーダーの経験がある方
普通自動車免許
■希望条件:鋳造部門での生産技術・工程設計・設備導入の経験、自動化・省人化設備の導入や不良率低減・改善活動を主導にしたご経験
従業員数
120名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
創業80年以上の歴史を持ちながら、自社ブランド製品開発にも積極的に取り組むメーカーです。名古屋本社勤務・転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。

棚受け金具・ポスト・宅配ボックス等、建築金物製品に関する法人営業および将来的な営業組織のマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務】
・専門商社、EC系代理店、ホームセンター等、既存法人顧客への深耕営業(ルート営業中心)
・新築住宅向け商流(住宅メーカー・ハウスメーカー、外構工事関連の問屋・商社等)のフォロー・関係構築(開拓自体は概ね完了しているが、関係の浅い顧客が多いため、関係を深める活動が中心)
・展示会出展をきっかけとした新規顧客への提案(新規開拓は限定的。飛び込み営業・テレアポは行いません)
・市場トレンド・顧客ニーズを踏まえた既存商品の拡売および新商品の提案
・見積対応、価格交渉、社内製造部門との仕様・納期調整
・売上・粗利等の数値管理、営業計画の立案
・営業メンバーの指導・育成、案件管理
・事業部長のもとでの事業運営(顧客管理・商流戦略・組織マネジメント)の段階的な習得
・東京・大阪への宿泊出張が2~3回/月(1~2泊)あります。

将来的には、事業部長として「個人で売る」だけではなく、営業組織全体の売上・粗利・顧客・人材を管理していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許(普通免許)【必須条件】
【歓迎条件】
・ マネジメント経験(課長・マネージャー以上の役職、または部下5名程度以上のチーム管理経験)
・ 既存顧客との関係構築を軸にした営業経験(ルート営業・既存深耕の経験)
・ 売上だけでなく、粗利・予算等の数値管理を意識した営業経験
・建材、建築資材、住宅設備、金物、工具
・ホームセンター、専門商社、EC系代理店
・住宅メーカー、ハウスメーカー、外構工事関連の問屋・商社(新築住宅向け商流)
・展示会出展等をきっかけとした新規顧客への提案経験(飛び込み営業ではない手法での新規開拓経験)
・3~10名程度の組織・チームのマネジメント経験
・購買、設計、工事担当者等との折衝経験
・営業計画、予算管理の経験
※ハードウェア(建築金物)業界での営業経験そのものは必須としません。
従業員数
30名 (26年9月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (26年9月)
仕事内容
創業80年以上の歴史を持ちながら、自社ブランド製品開発にも積極的に取り組むメーカーです。名古屋本社勤務・転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。

精密板金・金属加工製品に関する法人営業および営業部門のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問、ニーズの把握、深耕営業
・顧客からの図面・仕様書等に基づく製作打合せ
・加工方法・製作方法についての提案
・見積作成および価格交渉
・材料費、加工費、外注費等を考慮した採算管理
・製造部門との仕様・納期・工程等の調整
・受注後の納期管理および顧客フォロー
・新規顧客の開拓
・営業計画、売上・粗利等の数値管理
・営業メンバーの指導・育成・案件管理

将来的には、営業責任者として「個人で売る」だけではなく、営業組織全体の売上・粗利・顧客・人材を管理していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許(普通免許)
【歓迎条件】
・ 顧客の図面・仕様等を確認しながら、製作・加工に関する打合せを行った経験
・ 見積作成、価格交渉、納期調整等の経験
・ 後輩指導、リーダー、マネジメントのいずれかの経験
・精密板金
・製缶
・金属加工
・機械加工
・プレス加工
・板金加工
・産業機械、工作機械
・FA設備、各種製造装置
・設備部品、機械部品
・建築金物等
※精密板金業界での営業経験そのものは必須としません。
従業員数
30名 (26年9月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (26年9月)
仕事内容
同社の品質保証部門にて、品質保証業務に携わっていただきます。
商社としての立ち位置での品質保証業務が多いため、顧客とサプライヤーをつなぐ役割の中での業務遂行に従事いただきますので、対外対応のご経験のある方を歓迎いたします。

【主な仕事内容】
不具合/クレーム発生時の対応を中心に品質保証業務に従事いただきます。
・品質保証/品質管理の仕組みづくり
・顧客に対する初動対応
・サプライヤーに対する不具合/クレーム内容の報告
・再発防止策の立案指示と調整(主にサプライヤーからの報告を顧客に伝える業務ですが、場合によってはサプライヤーと協働して作成する場合もございます。)
・報告書の作成
・ご経験やご意向に応じ、その他品質保証業務をお任せする場合もございます。
・将来的には、ご意向にも応じながら、新規事業で拡大しているCAST事業や3Dプリンターの事業に皮質観点で関わっていただく可能性もございます。

【顧客】
自動車業界の顧客が中心です。製品は線材や棒材などの金属製品です。
・バネ/ネジメーカー、自動車プレス部品メーカー他


※上記ポジションとは別で、中国語ができる品質保証人材の募集もございます。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・製造業での品質保証経験
・自動車業界経験者
・対外対応経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務概要】蒲原電材センター 技術スタッフ

 蒲原電材センターは、電極箔事業部に所属する、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造と販売を行っている部門です。
 製造設備の設計・導入~既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっており裁量をもって働くことが可能です。

【業務詳細】
①新規設備の設計・導入

➡新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。

②既存設備の保全・改善

➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

新規案件:既存案件=6:4のイメージで業務をお任せ予定です。

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術(機械系)の経験
・工場DXに関しての意欲、関心があること

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
国内サプライヤーや豊田通商グループ現地法人と連携し、
各国OEMメーカー/部品メーカーの海外工場向けに潤滑油・副資材の提案営業を行っています。
ご意向次第では、将来的な海外赴任要員としての採用可能性もございます。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカーおよびTir1~3向け新規商材提案
・案件受注活動
・物流や商流アレンジ、輸出入業務サポート(貿易実務は別部署)
・海外顧客(主に豊田通商Gの現地法人)とのコミュニケーション窓口全般
・各種見積作成
・顧客および市場調査、マーケティングミッション

■主な顧客
自動車Tier1~Tier3,豊田通商メキシコ、豊田通商(天津)、豊通ケミプラス株式会社、株式会社豊通マシナリー等

■当ポジションの魅力
・海外顧客とのやり取りが多く、グローバルに活躍できます。
・電動化を始めとした百年に一度の大転換期の自動車業界において、当事者としてダイナミックにチャレンジすることができます。
・幅広い業界へ営業することにより、多くの知識を得ることができます。
・広い視野で仕事を行い自身のキャリアアップも目指せる場をご提供します。

■商材例
潤滑油、加工油、洗浄油、グリースなど。
※各メーカーにて講習会を行っていますので、専門知識は入社後に身に付けられます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)
・法人営業経験1年以上(業界・国内外不問)
・英語(日常会話レベル以上)

■歓迎条件
・輸出入、貿易実務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
・海外営業に興味のある方、海外とのビジネス経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 766 万円

仕事内容
【主な職務内容】
◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る弊社において、
会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案
・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行
・「共通講座」の拡大と推進
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務
・既存の教育・研修プログラムの運営、課題抽出およびOJT(職場実践)を支援する仕組み作りの改善策の立案・実行
・各部署が個別に受けている外部研修の全社展開・集約窓口としての機能

◆キャリアパス: 入社後はまず、当社の教育体系や会社ニーズの理解を深めていただきます。
将来的には、単なる研修運営にとどまらず、グループ全体の「教育の最適化」をリードする
スペシャリスト、あるいは組織開発のコンサルタントとしての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
「守り」ではなく「攻め」の人材開発: 既存の研修を回すだけでなく、当社の成長を支える人材を開発するために、新しい企画を提案し、実行できる裁量があります。
グループ全体への影響力: 世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー全社の教育の窓口として、多様な部門と深く関わることができます。
実感伴う成長機会の創出: 社員ひとりひとりが成長を実感できるコンテンツ作りに携わることができます。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・高専または大学卒業以上
・勤務経験10年以上
・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件(WANT)】
・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション経験
・製造業における教育・研修実務の経験
・コンサルティングファーム等での課題解決・提案業務の経験
・組織開発(OD)に関する知識や実践経験
・現状の課題を分析し、具体的な施策に落とし込める課題解決スキル
・海外出張が可能な方  

【求める人物像】
・相手の話を聴き、ニーズを汲み取って調整することに喜びを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、効率的な仕組み作りを楽しめる方
・既存の枠組みにこだわらず、「外部の視点」を積極的に取り入れ、変化を楽しめる方
・心理的安全性を重視し、メンバーと前向きな意見交換をしながら高め合いたい方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
〇現状技術担当者が兼務している、アルミニウム溶解炉のメンテナンス業務の主導。
・現状外注している工業炉の補修工事に関して、外注先検討やスケジュール調整等に従事頂きます。
※自身が炉の修理保全をする必要はございません。
・将来的なメンテナンス業務内製化に向けた企画検討などにも、炉の専任担当として関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
■工業炉関係の経験
■築炉や工業炉メンテナンスの経験
■築炉技能士有資格者優遇
■施工管理の経験
■フォークリフト免許
■車両系建設機械運転技能講習 優遇
■小型車両系建設機械の運転の業務に係る特別教育 優遇
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

DOWAホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))

株式会社タイルメント

仕事内容
昭和28年の創業以来、一貫して建築素材の優れた接着接合システムの開発に取り組んでいる建築用接着剤の専門メーカーの総務部総務課の主任もしくは係長候補案件です。
【業務の一例】
・採用・研修
・人事・評価
・勤怠管理・給与・社会保険
・オフィス・設備管理
・社内規程・ルール管理
・文書・契約書管理
・安全衛生・防災管理
・来客・庶務対応
・その他突発的な業務の対応

総務部は9名の所属で、総務人事、経理、IT関連など様々な業務を各自担当しつつもサポートし合いながら業務を廻しています。
残業は10時間以下/月、有休消化率は毎年80%を超える、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・総務部門でのご経験
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 560 万円

仕事内容
【業務概要】
アルミニウム圧延製品の製造を行っており、下記いずれかの課での業務をお任せします。また、設備の自動化などの企画・導入も行っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
①鋳造課:アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品(スラブ)の表面を削り両端を切断する。
②熱延課:スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。
③冷延課:熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。
④仕上課:製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整(熱処理)を行う。
⑤保全課:場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】
・生産・工程(量・品質・原単位)の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

【保全課 技術スタッフの主な業務】
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【当ポジションの魅力】
・細切れの仕事ではなく、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。
・細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術のご経験(機械系)
・業務改善やDXなどに意欲のある方

<歓迎要件>
・CADのスキル
・DX推進やPJ管理のご経験
・プロセス生産工場での勤務経験
・工学系学部出身者(機械系だと尚可)
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
工場における各種生産設備の機械設備の保守・保全メンテナンス

●主な業務内容
工場の機械設備全般の維持管理を行います。
保全スケジュールに沿って、点検・定期メンテナンスを実施し、設備でトラブルがあった場合には、修理や設備の改善などを行います。
スキルや経験に応じて、設備の導入業務なども任せていきます。

保全業務
・生産ラインの保守・維持管理(故障対応、点検、定期メンテナンスなど)
・協力会社との工事管理、安全管理
・省エネ改善活動

●当社について
DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。
コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。
今後もさらに需要が増えることから、各部署強化のため増員が必要となっています。


機械設備の保全職は月曜~金曜日の日勤業務がメイン。
※ただし月に1日、土曜or日曜の保安出勤あり
設備の整備・入替等で休日出勤の発生もありますが、代休取得が可能な就労環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかご経験をお持ちの方
(ユーティリティ設備の保守・メンテナンス、既存設備の改修など)
■機械系もしくは電気系のバックグラウンドをお持ちの方

【歓迎要件】
■機械保全技能士の資格をお持ちの方
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■CADによる製図、作図の経験をお持ちの方
従業員数
290名
勤務地

静岡県

想定年収

504 万円 ~ 722 万円

従業員数
290名

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指しています。DX推進部は、その変革のエンジンとして「データとAIの力」を最大限に引き出し、全社的な業務の抜本的効率化と高度化を実現します。生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現(カーボンニュートラル推進)へと還元し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。

<業務内容>
・昨今、事業遂行に欠かすことができないDX・ITにおいて、その基盤であるITインフラの安定稼働を維持します。
・現状の維持だけではなく、全社DX推進を加速できるように、ITインフラの高度化を目指します。

■具体的には
・長期的な社内ITインフラのあるべき姿の検討
・ITインフラ個別案件の計画(5W2Hでの整理)および経営層説明
・上記案件の実行段階の管理と課題発生時の対応
・社内(グループ会社含む)からの問い合わせ、要望受付対応
・クラウドサービス導入、ネットワーク更改、認証基盤刷新等の企画立案
・モバイル活用、ペーパーレス化、業務自動化基盤の展開

<職場イメージ>
グループは計10名所属しており、インフラとセキュリティの2つのチームで構成しています。キャリア入社者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。

<魅力>
・東邦ガスグループのITインフラをどのようにしていきたいかを自ら考えて、それをTOGIS(東邦ガス情報システム)と協力して実現させることができます。
・案件を企画し、スタッフとして案件管理を通して最後までやり遂げることができます。また、プロジェクトのリーダー等の役割で、直接案件に参画することもできます。
・単なるインフラ整備ではなく、「東邦ガスとしてITインフラをどう変えていくのか」という構想策定などの超上流工程から関与します。ITを活用した業務変革の本質に挑戦できるポジションです。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラにおける企画・設計などの上流工程の経験、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理経験(ベンダーコントロール経験)
・プロジェクトで発生する問題に対し、粘り強く解決に向けて取り組み、自らの責任として最後までやり遂げる能力
・ITの専門的な内容を利用部門(非IT部門)にわかりやすく「翻訳」して伝える高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・大規模なITインフラ案件のリーダー経験
・GoogleCloud上での構築経験
・最新技術のキャッチアップ力とじ適用提案力
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指しています。DX推進部は東邦ガスグループの全社ITガバナンス、ITインフラ、サイバーセキュリティを管掌しており、セキュリティグループは全社横断で施策を推進します。事業部門と密接に連携しながら、セキュリティ強化とDX推進の両立を実現します。
生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現(カーボンニュートラル推進)へと還元し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。

<業務内容>
・東邦ガスおよびグループ内のセキュリティを守る・企画/計画を担っていきます。
・脅威を増しているサイバー攻撃への対応として、政府機関と連携しながら、ITセキュリティの防御策を強化するとともに、サイバー被害時を想定したBCP検討を進めることで、サイバーリスクから東邦ガスグループの事業を守ります。
・セキュリティに関する政府動向や外部動向にアンテナを張り、その動向に応じて自社の施策に反映させます。

■具体的には
・長期的なセキュリティのあるべき姿の検討
・経営層向けのセキュリティ個別案件の計画(5W2Hでの整理)提言
・セキュリティインシデント発生時の対応、脆弱性情報やサイバー攻撃動向の収集・分析
・社内(グループ会社含む)からのセキュリティ問い合わせ、調査対応、再発防止策の立案および展開
・予算の策定と執行管理

<職場イメージ>
・グループは計10名が所属。インフラチームとセキュリティチームの2つのグループで構成しています。セキュリティの事前防御から事後対応まで幅広い業務を担当します。
・東海エリアのエネルギーインフラを支える強固な経営基盤があるからこそ、中長期的な視点で人材育成と組織変革に取り組める環境です。

<魅力>
・東邦ガスグループのセキュリティをどのようにしていきたいかを自ら考えて、それをTOGISと協力して実現させることができます。
・案件を企画し、スタッフとして案件管理を通して最後までやり遂げることができます。
・規定や運用計画を一度つくって終わりではなく、恒常的にサイバー対策ができるよう仕組みを考えられるやりがいある環境です。
・東邦ガスだけでなく、グループ会社や関係会社も含めたセキュリティレベル向上に取り組むことができ、自身の施策が広範囲に影響を与えるダイナミックな環境です。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース:経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
https://www.tohogas.co.jp/announcement/1251675_1369.html
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティにおける企画・設計などの上流工程の経験、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理経験(ベンダーコントロール経験)。
・プロジェクトで発生する問題に対し、粘り強く解決に向けて取り組み、自らの責任として最後までやり遂げる能力。
・ITの専門的な内容を利用部門(非IT部門)にわかりやすく「翻訳」して伝える高いコミュニケーション能力。

【歓迎】
・大規模なセキュリティ案件のリーダー経験。
・ゼロトラストに関する最新セキュリティ技術の知見。
・サイバーインシデントへの対応経験
・SOCでの実務経験。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
製造設備等のエンジニアリングを担当していただき、
工場における各種生産設備の新規設備導入又は改善に幅広く携わることになります。

●主な業務内容
当社における生産技術担当として、新しい設備の導入や既存設備のプロセス改善に係る業務を行います。
経験やスキルに応じて徐々に業務を任せていきます。

保全業務
エンジニアリング業務
・新しい設備導入時、数億円レベルの案件の担当
 プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで
・協力会社との工事管理、安全管理
・省エネ改善活動

●当社について
DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。
コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。
今後もさらに需要が増えることから、各部署強化のため増員が必要となっています。


設備エンジニア職は月曜~金曜日の日勤業務がメイン。
設備の入替等で休日出勤の発生もありますが、代休取得が可能な就労環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械・電気設計や施工業務もしくは生産技術(プロセス改善・設備改善)経験者

【歓迎要件】
■機械保全技能士の資格をお持ちの方
■エネルギー管理士の資格をお持ちの方
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■CADによる製図、作図の経験をお持ちの方
■PLCをはじめとした設備自動制御の経験をお持ちの方
従業員数
290名
勤務地

静岡県

想定年収

504 万円 ~ 722 万円

従業員数
290名
仕事内容
工場における各種生産設備の電気設備の保守・保全メンテナンス

●主な業務内容
工場の電気設備全般の維持管理を行います。
保全スケジュールに沿って、点検・定期メンテナンスを実施し、設備でのトラブル発生時は、修理や設備の改善などを行います。
スキルや経験に応じて、設備の導入業務などもお任せします。

●本ポジションの魅力ポイント
工場の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など)や改善を、自ら提案し計画・実行できる点は魅力の一つです。

保全業務
・受電設備の保守管理
・生産ラインの保守・維持管理(故障対応、点検、定期メンテナンス、電気品更新など)
・協力会社との工事管理、安全管理
・省エネ改善活動(エネルギー使用量管理など)

●当社について
DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。今後もさらに需要が増えることから、各部署強化のため増員が必要となっています。

電気設備保全職は月曜~金曜日の日勤業務がメイン。 
※ただし月に1日、土曜or日曜の保安出勤あり
設備の整備・入替等で休日出勤の発生もありますが、代休取得が可能な就労環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかご経験をお持ちの方
(設備の保守・メンテナンス、既存設備の改修など)
■電気系のバックグラウンドをお持ちの方

【歓迎要件】
■電気工事士(1種、2種)の資格をお持ちの方
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■PLCをはじめとした設備自動制御の経験をお持ちの方
従業員数
290名
勤務地

静岡県

想定年収

504 万円 ~ 722 万円

従業員数
290名
仕事内容
工場ユーティリティの操業・維持管理を担当していただきます。

●主な業務内容
工場ユーティリティの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務を行います。また省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新なども任せていきます。

保全業務
・コンプレッサー設備の維持管理
・ボイラー・空調設備の保守管理
・給排水設備、排水処理設備の管理
・協力会社との工事管理、安全管理
・省エネ改善活動

●当社について
DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。今後もさらに需要が増えることから、各部署強化のため増員が必要となっています。


インフラ保全職は月曜~金曜日の日勤業務がメイン。
※ただし月に1週間の夜勤あり
操業、設備メンテナンスなどで休日出勤の発生もありますが、代休取得が可能な就労環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかご経験をお持ちの方
(ユーティリティ設備の保守・メンテナンス、既存設備の改修など)

【歓迎要件】
■機械系もしくは電気系のバックグラウンドをお持ちの方
■排水処理設備の計画や排水処理の運転管理の経験をお持ちの方
従業員数
290名
勤務地

静岡県

想定年収

504 万円 ~ 722 万円

従業員数
290名
仕事内容
セメント・石灰の製造、環境・再資源化(汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置)などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。
※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。

【具体的な業務】
プロジェクトの管理/施工管理業務
 -お客様と定期補修の打ち合わせ~スケジュールの立案
 -資材手配や協力メーカーの依頼業務
 -現場監督業務
 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。

【キャリアパス】
最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督(施工管理サポート)から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やしていただきながら、独り立ちをしていただければと考えております。

【未経験者フォロー】
未経験者の受け入れ態勢も整っており、OJTを通じて業務に必要な知識やスキルをみつけていただけます。
他分野であっても施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。
過去、土木、建築、設備経験者も入手され現在活躍されております。

【仕事の魅力】
電子機器の基盤から、銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行うこともあります。身近なところで様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
現場監督の経験
建築・土木業界での営業経験
耐火物、セラミックス、無機材料等に関する知識
マネジメント経験
語学力(英語、中国語 等)

【必須資格】
普通自動車免許
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
会社全体の業務効率化を図っていくため、
・社内システム企画
・サーバー 構築・運用
・ネットワーク設計・運用
・社内ヘルプデスク(Windows/Mac )業務等
幅広い業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
社内SEもしくはベンダー等での業務経験のある方

【歓迎要件】
複数拠点のシステム運営全般、基幹システム入替経験のある方

■下記のような方を歓迎します
・一つの領域に限らず幅広く業務に取り組める方 (ゼネラリスト志向)
・ルーチンワークだけではなく、仕事に対して「自 分がやる」という積極性
・主体性をもって取り組むことができる方
・社内 外の関係者と連携して仕事を進めることが出来る方
・自分や周囲がワクワ クする「おもしろい」仕事をやりたいという考えのある方
従業員数
290名
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
290名

【三重県/生産管理/課長職】大手取引実績が大半・安定経営企業

  • 課長以上
仕事内容
■同社工場にて、生産管理業務をお任せします。

自動車部品の生産管理業務(受注>部品展開>社内・取引先・材料
メーカーへの手配>入庫・在庫管理>出庫管理、等々)を中心に行
っている部署で、生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材
料の調達を行ったりするほか、工程計画の作成や工程管理、さらに
は品質管理を担うなど、カバーする業務は多岐に渡ります。
その業務課の管理をして頂ける管理職(課長待遇)として従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での調達業務経験もしくは生産管理の経験者

【歓迎】以下、ポジションに応じた以下ご経験をお持ちの方
・金属加工に関する知識またはご経験あれば尚可
・マネジメント経験
・完成車メーカーまたはTier1メーカーとの取引経験
・溶接、プレス、曲げ加工の経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■同社工場にて、製造管理をお任せします。

具体的には、
・製造業務(ハンドレイアップ成型業務など)
・製造管理
・生産計画スケジュール
・生産性向上、改善活動
・良品生産維持指導
・人員管理、教育推進
・工場設備全般の保守と維持
・工場内でのマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造メーカーでの管理業務経験

【歓迎】以下、ポジションに応じた以下ご経験をお持ちの方
・金属加工に関する知識またはご経験あれば尚可
・マネジメント経験
・完成車メーカーまたはTier1メーカーとの取引経験
・溶接、プレス、曲げ加工の経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
仕事の内容
社長が担ってきた営業業務の引き継ぎから開始し、既存顧客30社への深耕営業、価格交渉、収益管理、および営業部(5名体制)のマネジメント/業務仕組化等、全般を担って頂きます。

≪具体的には≫
■自動車部品の引き合い対応、提案、価格交渉、見積・契約書作成
■製造部門や品質管理部門と納期・工程の調整
■20代~40代のスタッフ4名の管理、育成、、仕組化、体制強化
■HDグループ化に伴う強固な経営基盤への刷新推進
■海外7拠点の英語書類対応(抵抗がなければ実務英語力不問)
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■製造業での法人営業経験・マネジメント経験(目安3年以上)
■営業組織の仕組み化やワークフローの刷新を行った経験

【歓迎】
ISO9001の認定を持つ企業での営業経験
【求める人物像】
■他部署(生産技術、品質保証など)と円滑に連携できる高い調整力。
■目標達成に向け、組織をリードしたリーダーシップ経験。
■自動車業界や部品メーカー、表面処理業界での営業の経験者。
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
IATF16949/ISO9001の事務局として運用管理を担い、各部門の調整役となり、QMSの改善設計や内部監査を主導して頂きます。
経営管理の強化に伴い、バックオフィスの体制構築にも携われます。

≪具体的には≫
■マネジメントシステム全体の運用管理および改善設計
■内部監査の計画立案、実施、是正処置のフォロー、外部審査(認証・顧客)における窓口対応
■不適合への是正処置・再発防止の仕組み構築
■社内規程、要領書、帳票類の整備と改訂
■各部門(技術・製造・品質保証等)との合意形成
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■製造業での法人営業経験・マネジメント経験(目安3年以上)
■営業組織の仕組み化やワークフローの刷新を行った経験

【歓迎】
ISO9001の認定を持つ企業での営業経験
【求める人物像】
■他部署(生産技術、品質保証など)と円滑に連携できる高い調整力。
■目標達成に向け、組織をリードしたリーダーシップ経験。
■自動車業界や部品メーカー、表面処理業界での営業の経験者。
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
課長候補として、表面処理の工程設計や生産技術、現場管理をお任せします。課題解決、組織の生産性向上、後進育成を担う重要ポストになります!部下を率い、現場のスマート化や管理体制強化を主導します。
求める経験 / スキル
【必須】■製造現場のマネジメント経験3年以上をお持ちの方
【上記に加え、いずれか必須→】■めっき関連の製造工程や自動車部品製造での品質管理実務経験5年以上■応用化学系、機械工学系などの大卒資格

【歓迎条件】
■工程設計・品質管理・表面処理加工の深い実務経験
【キャリアの魅力】
※中途入社者も多数活躍しています。組織を率いる次世代の幹部候補として、これまでのマネジメント経験を活かしながら、さらなるキャリアアップが目指せる環境です。
勤務地

愛知県

想定年収

760 万円 ~ 830 万円

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