<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指しています。DX推進部は、その変革のエンジンとして「データとAIの力」を最大限に引き出し、全社的な業務の抜本的効率化と高度化を実現します。生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現（カーボンニュートラル推進）へと還元し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。

<業務内容>
東邦ガスグループ全体のDX推進力向上に向け、人材育成戦略の企画・推進を担っていただきます。単なる研修運営ではなく、各部門に伴走しながら現場の課題解決を支援し、自ら課題を発見しテクノロジーを活用して解決できる「自走型DX人材」の育成を推進いただきます。

■具体的には
・全社DX人材育成戦略および育成プログラムの企画・運営
・データ活用や生成AI活用に関するリテラシー向上施策の企画・推進
・現場部門と連携した実践型教育プログラムの設計・運営
・研修講師やワークショップファシリテーターとしての育成支援
・DX推進人材に対する技術面・業務面でのメンタリング
・生成AIの活用促進および全社展開に向けた施策の企画・推進
・DX・AI活用の成功事例創出と横展開による全社的な変革文化の醸成

<職場イメージ>
・グループは計7名が所属。データ活用、人材育成、RPAをそれぞれ兼務しながら担当をします。キャリア入社者も多く、多様なバックグランドから参画している組織です。
・全社的なAI・データ活用が本格化する中、DX人材育成の仕組みづくりやカルチャー形成に主体的に関わることができます。
・東海エリアのエネルギーインフラを支える強固な経営基盤があるからこそ、中長期的な視点で人材育成と組織変革に取り組める環境です。

<魅力>
・DX人材育成の企画から実践、定着まで一貫して携わることで、人材開発だけでなく組織変革のノウハウを身につけることができます。
・生成AIやデータ活用などの先進技術を全社へ浸透させる中心的な役割を担い、東邦ガスグループ全体の変革に大きな影響を与えることができます。
・現場部門や経営層と連携しながら、DX人材戦略の企画・推進を担うことで、事業・組織・テクノロジーを横断した幅広い視野を養うことができます。
・自身が育成に関わった人材や組織の成長を実感できる、やりがいの大きなポジションです。

<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース：経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
https://www.tohogas.co.jp/announcement/1251675_1369.html