社内SE ～システム部門強化の採用/社内システム改善企画立案～
DOWAメタル株式会社
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
静岡県
従業員数
290名
仕事内容
会社全体の業務効率化を図っていくため、
・社内システム企画
・サーバー 構築・運用
・ネットワーク設計・運用
・社内ヘルプデスク（Windows/Mac ）業務等
幅広い業務をお任せします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大に向けて増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
社内SEもしくはベンダー等での業務経験のある方
【歓迎要件】
複数拠点のシステム運営全般、基幹システム入替経験のある方
■下記のような方を歓迎します
・一つの領域に限らず幅広く業務に取り組める方 (ゼネラリスト志向)
・ルーチンワークだけではなく、仕事に対して「自 分がやる」という積極性
・主体性をもって取り組むことができる方
・社内 外の関係者と連携して仕事を進めることが出来る方
・自分や周囲がワクワ クする「おもしろい」仕事をやりたいという考えのある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：25万円～39万円
月額基本給：25万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
静岡県
静岡県磐田市松之木島767
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:50～16:35
休憩時間：60分（午前5分、昼50分、午後5分）
残業：月10時間～20時間程度
※36協定における特別条項：あり
※特別な事情・期間等：特別条項 70時間／月、600時間／年 特別条項の適用は６か月まで
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定による)
その他手当
休日・休暇
土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 試用期間中(入社3ヶ月)は5日のみ付与されます。
※入社時から使用可能
試用期間後、試用期間中に使用した日数を差し引いて
下記の通り有給休暇が付与されます。
※入社時期によって有給休暇日数は異なる
4月1日～6月30日入社：22日付与
7月1日～9月30日入社：16日付与
10月1日～12月31日入社：11日付与
1月1日～3月31日入社：5日付与
※毎年4月1日に22日が付与されます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
退職金制度：あり 定年制：あり (定年年齢：一律 65歳)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2051989
最終更新日：2025/5/23
企業情報
企業名
DOWAメタル株式会社
代表者名
代表取締役社長 風呂 正博
設立
1993年2月
従業員数
290名
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒438-0125 静岡県磐田市松之木島767
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気・電子自動車部品材料をはじめとする、
非金属材料・メッキ条の製造・成形加工品の製造
事業に関する特色
当社は、1919年に創業し、銅や黄銅、銅合金の条製品(コイル材)を製造・販売している金属加工メーカーです。
特に車載向けの伸銅品(銅を伸ばした材料)においては、トップクラスの実績を誇っています。
極めて高い電導率を有する銅は電子機器に欠かせない材料であり、車載向けに関しても更なる車両の電装化やEV・HV車の普及により、今後さらに需要が拡大すると予想されています。
会社の特色
1919年以来、銅という金属の加工技術で、様々な産業のためのベースメタルを提供するという使命を、より高度に磨き上げ、いちだんと機能を高め、担い続けてきました。
さらに加工技術を深め、高い能力を持つ銅合金をグローバルスタンダードに提供することで、社会のニーズに応える道を、ひたむきに歩み続けます。
その他の特色
■売上はコロナ前水準を上回って伸長しております。
■社員が心身ともに健康でいきいきと働けるよう、年次有給休暇の取得を推進しています。2024年度有給休暇取得率は90.3％です。
■入社後に各種教育を用意しています。
・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか）
・QC教育
・ハラスメント防止の周知・啓発
・OJT教育
など
売上実績
求人No.：NJB2051989
最終更新日：2025/5/23