年収900万円以上／DX推進（生産・製造周り）の求人・転職情報
455件中の1〜50件を表示
住友電気工業株式会社
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
立上げ、改善業務。
・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務
②具体的にお任せする業務
・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
・工事仕様作成、工事立会い
・設備電気図面チェック
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、
立上げ、改善業務。
・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、
純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立上げ、改善業務
②具体的にお任せする業務
・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
・設備立会い検査、設備導入、立上げ作業
・工事仕様作成、工事立会い
・設備電気図面チェック
求める経験 / スキル
①応募資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方
＜機械系＞
・設備（生産設備・ファシリティ設備等）に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
（チーム・後輩の指導を含む）のご経験をお持ちの方
＜電気系＞
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。
②語学力
・特に問わない
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験（電気系）
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験（電気系）
・電気工事士、施工管理技士（電気・管）、
エネルギー管理士等の設備関連資格
高専卒以上で、下記いずれかに該当する方
＜機械系＞
・設備（生産設備・ファシリティ設備等）に関わる実務経験があり、機械図面を読める方
※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
※社会人歴およそ15年以上の方は、設備導入の企画・リード
（チーム・後輩の指導を含む）のご経験をお持ちの方
＜電気系＞
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域いずれかの電気設備における仕様検討
・工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。
②語学力
・特に問わない
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体・電子部品業界での設備関連業務の業務経験
・組立・検査系の生産ラインに関わる業務経験
・制御盤・分電盤等の盤設計の業務経験（電気系）
・PLC・計装・警報システムに関する業務経験（電気系）
・電気工事士、施工管理技士（電気・管）、
エネルギー管理士等の設備関連資格
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
株式会社アイシン
仕事内容
【職務内容】
アイシングループ国内外の工場を舞台に、スマートファクトリーを具現化するAI応用技術開発を担当。
ニーズ・課題抽出から技術開発、現場導入、成果創出まで一貫して対応。
【具体的な業務内容】
・画像・作動音による製品検査技術の開発と現場適用
・生成AIなど最新技術を活用した新たなソリューション開発
使用技術・環境
・使用言語：Python
・環境：Windows, Ubuntu
・ツール：TensorFlow, Keras, PyTorch, 生成AI, AWS, Microsoft Azure
【組織のミッション】
100年に一度の大変革期を乗り越え、事業収益性向上に向け、生成AIの活用推進とデータドリブンな意思決定による仕事の常識見直し、次世代ビジネススタイルへの変革を推進します。
強いチームワークでAIを現場に届け、不良ゼロのスマートファクトリーを具現化します。
【業務のやりがい】
・ものづくりの未来を牽引：自動車部品製造を支えるアイシンの大規模な工場データを活用し、日本のものづくりの現場をAIとデータで変革する最前線に立てます。
・最先端技術への挑戦：生成AIやクラウドサービス（AWS, Azure, Copilot）など、最先端の技術を積極的に活用し、自身のスキルを常にアップデートできる環境です。
・豊富なデータと裁量：データを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF）が整っており、データ取得から設計・開発・運用まで一連のプロセスに裁量を持って携われます。
・専門部隊での成長：データサイエンス専門部隊として、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に切磋琢磨し、マネージャーやスペシャリストとして成長するキャリアパスが拓かれています。
・社会貢献性：開発した技術が、安全性、品質、生産効率の向上に直結し、社会に大きな影響を与えるやりがいを実感できます。
アイシングループ国内外の工場を舞台に、スマートファクトリーを具現化するAI応用技術開発を担当。
ニーズ・課題抽出から技術開発、現場導入、成果創出まで一貫して対応。
【具体的な業務内容】
・画像・作動音による製品検査技術の開発と現場適用
・生成AIなど最新技術を活用した新たなソリューション開発
使用技術・環境
・使用言語：Python
・環境：Windows, Ubuntu
・ツール：TensorFlow, Keras, PyTorch, 生成AI, AWS, Microsoft Azure
【組織のミッション】
100年に一度の大変革期を乗り越え、事業収益性向上に向け、生成AIの活用推進とデータドリブンな意思決定による仕事の常識見直し、次世代ビジネススタイルへの変革を推進します。
強いチームワークでAIを現場に届け、不良ゼロのスマートファクトリーを具現化します。
【業務のやりがい】
・ものづくりの未来を牽引：自動車部品製造を支えるアイシンの大規模な工場データを活用し、日本のものづくりの現場をAIとデータで変革する最前線に立てます。
・最先端技術への挑戦：生成AIやクラウドサービス（AWS, Azure, Copilot）など、最先端の技術を積極的に活用し、自身のスキルを常にアップデートできる環境です。
・豊富なデータと裁量：データを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF）が整っており、データ取得から設計・開発・運用まで一連のプロセスに裁量を持って携われます。
・専門部隊での成長：データサイエンス専門部隊として、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に切磋琢磨し、マネージャーやスペシャリストとして成長するキャリアパスが拓かれています。
・社会貢献性：開発した技術が、安全性、品質、生産効率の向上に直結し、社会に大きな影響を与えるやりがいを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Pythonを用いた統計処理、機械学習、深層学習の実務経験
・製造業における生産技術、保全技術、品質管理のいずれかのご経験
・外観検査、作動音検査、異常検知、自動化、予兆検知、要因解析いずれかの経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・製造現場データを用いたデータ解析、AI開発、システム構築のご経験
・クラウド（AWS, Azure等）環境での開発・運用経験
・統計検定、G検定、E検定、AWS認定などの資格
・半導体、自動車部品、精密機器、化学業界などでのご経験
■求める人物像
・既存の枠にとらわれず、データから新しい見方や取り組みを発見し、チャレンジすることを好む方
・工場管理や生産技術力向上に深い知見を持ち、生成AIなどの新しい技術を活用して課題解決に貢献したい方
・現場に積極的に入り込み、コミュニケーションを通じて真の課題を特定し、AI技術で解決へと導く意欲のある方
・チームとして協働し、成果を最大化することに喜びを感じる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・Pythonを用いた統計処理、機械学習、深層学習の実務経験
・製造業における生産技術、保全技術、品質管理のいずれかのご経験
・外観検査、作動音検査、異常検知、自動化、予兆検知、要因解析いずれかの経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・製造現場データを用いたデータ解析、AI開発、システム構築のご経験
・クラウド（AWS, Azure等）環境での開発・運用経験
・統計検定、G検定、E検定、AWS認定などの資格
・半導体、自動車部品、精密機器、化学業界などでのご経験
■求める人物像
・既存の枠にとらわれず、データから新しい見方や取り組みを発見し、チャレンジすることを好む方
・工場管理や生産技術力向上に深い知見を持ち、生成AIなどの新しい技術を活用して課題解決に貢献したい方
・現場に積極的に入り込み、コミュニケーションを通じて真の課題を特定し、AI技術で解決へと導く意欲のある方
・チームとして協働し、成果を最大化することに喜びを感じる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務概要】
シート生技部（シート組立生技室）にて、自動車用シート組立工程の生産準備業務をお任せします。
製品図面のDRから工程計画、設備・治具の仕様作成や導入、さらには安全・品質・生産性に優れた工程づくりの提案まで、一連のプロセスを担う役割です。
入社後は先輩社員から実務を学びながら業務に慣れていただき、将来的には自立してシート組立工程の生産準備を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・製品図面のDR（デザインレビュー）および設計部署への構造提案
・シート組立工程の工程計画策定
・生産設備・治具の仕様書作成、設備製作メーカーへの製作依頼
・生産設備・治具の製作完了後の確認、完成度評価、問題点摘出および対策提案
・生産工程への設備・治具導入および品質確保のための生産条件作成
・導入工程で生産された製品の評価
・工程・業務プロセスの標準化推進
・新しい取り組み（IoTの活用、次世代ラインの検討および具現化など）
・経験を踏まえた上での海外支援業務
【使用言語、環境、ツール等】
環境：Windows
ツール：2D Auto CAD、XVL、CATIA V5
【働き方】
拠点は猿投工場ですが、月に数回程度、愛知県内の工場への出張があります。
在宅勤務は週1日程度活用可能です。
残業時間は通常期で月30時間程度、新製品プロジェクトの工程計画および工程導入断面などの繁忙期で月45時間程度が目安となります。
繁忙期には休日出勤が発生する場合があります（月に3〜4回程度が年に3〜6回）。
【配属先組織のミッション】
利益・良品を確保できるシート組立工程の生産準備および製品構造への提案
グローバルに通用する競争力のある革新的な生産ラインの開発・導入
シート組立生産準備における業務プロセスの標準化
【業務のやりがい】
世界トップクラスのモノづくりを目指す環境で、日々新しい課題にチャレンジできます。
自身の考えやアイデアがカタチになることで大きな達成感を実感していただけます。
業務を通じて技術的専門性を広げられるため、着実なキャリアアップにつながります。
関係者間で積極的に意見交換を行う風土があり、困ったときも気軽に相談しながら進められる環境です。
シート生技部（シート組立生技室）にて、自動車用シート組立工程の生産準備業務をお任せします。
製品図面のDRから工程計画、設備・治具の仕様作成や導入、さらには安全・品質・生産性に優れた工程づくりの提案まで、一連のプロセスを担う役割です。
入社後は先輩社員から実務を学びながら業務に慣れていただき、将来的には自立してシート組立工程の生産準備を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・製品図面のDR（デザインレビュー）および設計部署への構造提案
・シート組立工程の工程計画策定
・生産設備・治具の仕様書作成、設備製作メーカーへの製作依頼
・生産設備・治具の製作完了後の確認、完成度評価、問題点摘出および対策提案
・生産工程への設備・治具導入および品質確保のための生産条件作成
・導入工程で生産された製品の評価
・工程・業務プロセスの標準化推進
・新しい取り組み（IoTの活用、次世代ラインの検討および具現化など）
・経験を踏まえた上での海外支援業務
【使用言語、環境、ツール等】
環境：Windows
ツール：2D Auto CAD、XVL、CATIA V5
【働き方】
拠点は猿投工場ですが、月に数回程度、愛知県内の工場への出張があります。
在宅勤務は週1日程度活用可能です。
残業時間は通常期で月30時間程度、新製品プロジェクトの工程計画および工程導入断面などの繁忙期で月45時間程度が目安となります。
繁忙期には休日出勤が発生する場合があります（月に3〜4回程度が年に3〜6回）。
【配属先組織のミッション】
利益・良品を確保できるシート組立工程の生産準備および製品構造への提案
グローバルに通用する競争力のある革新的な生産ラインの開発・導入
シート組立生産準備における業務プロセスの標準化
【業務のやりがい】
世界トップクラスのモノづくりを目指す環境で、日々新しい課題にチャレンジできます。
自身の考えやアイデアがカタチになることで大きな達成感を実感していただけます。
業務を通じて技術的専門性を広げられるため、着実なキャリアアップにつながります。
関係者間で積極的に意見交換を行う風土があり、困ったときも気軽に相談しながら進められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下、いずれかの知識・経験を持っている方
・生産技術の業務経験1年以上
・2D CADの基本的操作経験1年以上
【歓迎（WANT）】
・QC、SQCの知識
・3D CADの基本的操作経験1年以上
【その他】
・受け身ではなく自発的に行動にうつせる人材
・関係者を巻き込みながら連携して推進できる人材
・分からないことがあれば自分だけで悩まず、周囲の人としっかりコミュニケーションを図れる人材
・固定概念に囚われることなく、自分のアイデアを提案できる人材
以下、いずれかの知識・経験を持っている方
・生産技術の業務経験1年以上
・2D CADの基本的操作経験1年以上
【歓迎（WANT）】
・QC、SQCの知識
・3D CADの基本的操作経験1年以上
【その他】
・受け身ではなく自発的に行動にうつせる人材
・関係者を巻き込みながら連携して推進できる人材
・分からないことがあれば自分だけで悩まず、周囲の人としっかりコミュニケーションを図れる人材
・固定概念に囚われることなく、自分のアイデアを提案できる人材
従業員数
44,264名
勤務地
愛知県
想定年収
540 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,264名
仕事内容
【業務概要】
インテリアスペースクリエイターに向けて、移動空間価値を創出する車室内電子製品の組立・接合・検査における新工法・新工程の開発を一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
車室内電子製品（ECUやイルミネーションなど）の新工法・工程開発業務に携わっていただきます。
製品設計・品質保証・製造等の社内部門や設備メーカーと連携し、生産技術として工法検討から設備導入・立上げまでを主体的に推進します。
【業務内容(例)】
＜ものづくり＞
・はんだ付け等の電気的接合技術開発
・小物部品や柔らか物（ハーネスやフィルム等） 及び 電子基板の自動組立技術開発
・部品や完成品の自動搬送技術開発
・防湿材やグリース等の自動塗布技術開発
・超音波や熱などの自動溶着技術開発
＜検査＞
・イルミネーション製品の点灯・調光検査技術開発
・カメラ画像を活用した外観検査技術開発（AI含む）
・CANやLIN等の通信検査技術開発
＜DX＞
・設備/工程情報を収集できる仕組みの構築
・稼働状況や品質傾向の見える化と分析
・設備/工程情報を活用した異常兆候の予兆管理技術開発
※担当業務は本人の志向や挑戦したい領域を丁寧に確認し、組織が期待する役割とのバランスを踏まえて決定いたします。
※入社後は経験に応じて要素技術開発か新製品生産準備のいずれかを担当します。電子工程の経験が浅い方は、既存メンバーと業務を進めながら製品・工程固有の知識を習得できます。
【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python等（経験があれば歓迎）
環境：Windows
ツール：Office 365、設備・検査機器付属ソフト等
【働き方】
・勤務地は猿投工場です
・出張は主に担当現場のある土橋工場へ週2回程度、国内（県外）へ年3回程度、海外へ年0～1回程度発生する場合があります。
・残業時間は月20時間程度です（新製品・新ラインの立ち上がり時期などの繁忙期は月30時間程度となります）。
・週2日程度、在宅勤務の活用が可能です。
・休日出勤は年0～2回程度です。
【配属先組織のミッション】
移動空間価値を創出する車室内電子製品の組立・接合・検査における工法・工程を開発し、安全・品質・生産性・環境の競争力向上に貢献することを目指しています。また、設備や工程から得られる情報を活用し、変化や異常を早期に捉えられる安定するものづくりを実現します。
【業務のやりがい】
将来の車室内空間に使われる電子製品について、工法構想から量産立上げまで一貫して関わることができます。自ら考えた工程が実際に生産現場で稼働した際には、大きな達成感を得られます。また、組立、接合、搬送、通信検査、画像検査など幅広い要素技術を身につけられる環境です。
インテリアスペースクリエイターに向けて、移動空間価値を創出する車室内電子製品の組立・接合・検査における新工法・新工程の開発を一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
車室内電子製品（ECUやイルミネーションなど）の新工法・工程開発業務に携わっていただきます。
製品設計・品質保証・製造等の社内部門や設備メーカーと連携し、生産技術として工法検討から設備導入・立上げまでを主体的に推進します。
【業務内容(例)】
＜ものづくり＞
・はんだ付け等の電気的接合技術開発
・小物部品や柔らか物（ハーネスやフィルム等） 及び 電子基板の自動組立技術開発
・部品や完成品の自動搬送技術開発
・防湿材やグリース等の自動塗布技術開発
・超音波や熱などの自動溶着技術開発
＜検査＞
・イルミネーション製品の点灯・調光検査技術開発
・カメラ画像を活用した外観検査技術開発（AI含む）
・CANやLIN等の通信検査技術開発
＜DX＞
・設備/工程情報を収集できる仕組みの構築
・稼働状況や品質傾向の見える化と分析
・設備/工程情報を活用した異常兆候の予兆管理技術開発
※担当業務は本人の志向や挑戦したい領域を丁寧に確認し、組織が期待する役割とのバランスを踏まえて決定いたします。
※入社後は経験に応じて要素技術開発か新製品生産準備のいずれかを担当します。電子工程の経験が浅い方は、既存メンバーと業務を進めながら製品・工程固有の知識を習得できます。
【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python等（経験があれば歓迎）
環境：Windows
ツール：Office 365、設備・検査機器付属ソフト等
【働き方】
・勤務地は猿投工場です
・出張は主に担当現場のある土橋工場へ週2回程度、国内（県外）へ年3回程度、海外へ年0～1回程度発生する場合があります。
・残業時間は月20時間程度です（新製品・新ラインの立ち上がり時期などの繁忙期は月30時間程度となります）。
・週2日程度、在宅勤務の活用が可能です。
・休日出勤は年0～2回程度です。
【配属先組織のミッション】
移動空間価値を創出する車室内電子製品の組立・接合・検査における工法・工程を開発し、安全・品質・生産性・環境の競争力向上に貢献することを目指しています。また、設備や工程から得られる情報を活用し、変化や異常を早期に捉えられる安定するものづくりを実現します。
【業務のやりがい】
将来の車室内空間に使われる電子製品について、工法構想から量産立上げまで一貫して関わることができます。自ら考えた工程が実際に生産現場で稼働した際には、大きな達成感を得られます。また、組立、接合、搬送、通信検査、画像検査など幅広い要素技術を身につけられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・生産技術、生産準備、工程設計または工程改善の実務経験
・関係者と協力して業務を推進できるコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・基板実装、電子部品組立、はんだ付け、塗布等の工程開発・生産準備経験
・自動化設備、搬送設備、画像検査、電気検査、通信検査の導入・改善経験
・設備や工程の情報収集、見える化、分析、トレーサビリティ構築の経験
・Python等を用いたデータ処理や業務効率化の経験
・プロジェクトリーダーまたは関係部署との調整経験
・電気電子まわりの知識
【その他】
<求める人物像>
・未経験の技術にも関心を持ち、自ら学び、実務に活用できる方
・製造、品質、設計、設備メーカー等と協力して業務を進められる方
・安全、品質を最優先に、スピード感を持って行動できる方
・困難に直面した際でも現地現物で事実を確認しながら、前向きに課題解決に取り組める方
・生産技術、生産準備、工程設計または工程改善の実務経験
・関係者と協力して業務を推進できるコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・基板実装、電子部品組立、はんだ付け、塗布等の工程開発・生産準備経験
・自動化設備、搬送設備、画像検査、電気検査、通信検査の導入・改善経験
・設備や工程の情報収集、見える化、分析、トレーサビリティ構築の経験
・Python等を用いたデータ処理や業務効率化の経験
・プロジェクトリーダーまたは関係部署との調整経験
・電気電子まわりの知識
【その他】
<求める人物像>
・未経験の技術にも関心を持ち、自ら学び、実務に活用できる方
・製造、品質、設計、設備メーカー等と協力して業務を進められる方
・安全、品質を最優先に、スピード感を持って行動できる方
・困難に直面した際でも現地現物で事実を確認しながら、前向きに課題解決に取り組める方
従業員数
44,264名
勤務地
愛知県
想定年収
540 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,264名
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務の概要】
トヨタ自動車の車両生産工場における新たな品質保証方法の確立、革新的な検査工程・設備の改善をデジタル技術を駆使して推進し、競争力向上・基盤強化を推進しています。
【業務の詳細】
・検査工程の生産性向上・改善に向けた自動化・アプリ開発・デジタルデバイス支援等の企画・開発・実装・維持運用
・AIを駆使した自動検査技術の開発
・車両生産工場関係部署の品質管理業務プロセス改善、効率化
【やりがい】
世界で信頼されるトヨタの品質を守る"最後の砦”となる部署です。お客様の信頼と期待に応えるために、更なる品質向上を図っていく、チャレンジングでやりがいのある部署です。
品質管理業務は検査はもちろんプレス、溶接、塗装、成形、組立、サプライヤーなど様々な部署と関わっており、多くの関係者と連携し横断的に活動する大きな規模感の仕事です。
その中でも特にデジタルを活用した改善はグローバルグループ会社に横展しやすく波及効果を最大化でき、大きな成果を得られるスケール感も魅力です。
また、自由度も大きく、自ら色々なトライが可能な職場であることも魅力の一つです。
【PR】
国内だけでなく、海外にも工場が多く、自身の取組がグローバルに幅広く展開される可能性もあり、また、将来は海外で活躍できる可能性もあります。
また、品質管理業務のデジタルを活用した改善は、お客様を笑顔にするだけでなく、工場で働くメンバーを笑顔にする活動でもあります。一緒に多くの笑顔に貢献していきましょう。
トヨタ自動車の車両生産工場における新たな品質保証方法の確立、革新的な検査工程・設備の改善をデジタル技術を駆使して推進し、競争力向上・基盤強化を推進しています。
【業務の詳細】
・検査工程の生産性向上・改善に向けた自動化・アプリ開発・デジタルデバイス支援等の企画・開発・実装・維持運用
・AIを駆使した自動検査技術の開発
・車両生産工場関係部署の品質管理業務プロセス改善、効率化
【やりがい】
世界で信頼されるトヨタの品質を守る"最後の砦”となる部署です。お客様の信頼と期待に応えるために、更なる品質向上を図っていく、チャレンジングでやりがいのある部署です。
品質管理業務は検査はもちろんプレス、溶接、塗装、成形、組立、サプライヤーなど様々な部署と関わっており、多くの関係者と連携し横断的に活動する大きな規模感の仕事です。
その中でも特にデジタルを活用した改善はグローバルグループ会社に横展しやすく波及効果を最大化でき、大きな成果を得られるスケール感も魅力です。
また、自由度も大きく、自ら色々なトライが可能な職場であることも魅力の一つです。
【PR】
国内だけでなく、海外にも工場が多く、自身の取組がグローバルに幅広く展開される可能性もあり、また、将来は海外で活躍できる可能性もあります。
また、品質管理業務のデジタルを活用した改善は、お客様を笑顔にするだけでなく、工場で働くメンバーを笑顔にする活動でもあります。一緒に多くの笑顔に貢献していきましょう。
求める経験 / スキル
【MUST要件】
製造業において、工場で使用する システム or アプリ or データベース or 通信ネットワーク or AI 開発・導入に携わった経験3年以上
【歓迎要件】
・TPS（トヨタ生産方式）に関する知識・経験
・自動車、自動車部品またはその他工業製品の生産技術、品質管理業務経験
製造業において、工場で使用する システム or アプリ or データベース or 通信ネットワーク or AI 開発・導入に携わった経験3年以上
【歓迎要件】
・TPS（トヨタ生産方式）に関する知識・経験
・自動車、自動車部品またはその他工業製品の生産技術、品質管理業務経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,570 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【業務概要】
自動車部品（シート・ドアトリム等）の生産技術に関する、AI・DX・ロボティクスを活用した要素技術の開発・実装を担当します。2030年に向けた競争力のある未来工場の実現を目指し、試作・評価から量産工程への導入、効果検証まで一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・生産現場において必要となる生産技術要素の調査・検証
・画像認識、フィジカルAI、ロボット等を活用した要素技術の開発
・Pythonやオープンソースを活用したアルゴリズム開発、データ分析
・試作設備の構想、仕様作成、設計および評価
・設備メーカーや社内関係部署と連携した実証・改善
・開発技術の量産工程への導入、効果検証および標準化
【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python、C＃、JavaScript
環境：Ubuntu(Linux)、Windows、Docker、Git/Github、WSL
ツール：IssacSim、IssacLab
【働き方】
在宅勤務：週1日程度活用可能
勤務地・出張：猿投工場勤務（国内・愛知県内へ月1回程度、年に数回展示会等の日帰り出張あり）
残業時間：月25時間程度（繁忙期は月〜45時間程度）
休日出勤：開発設備を生産現場に導入する際に出勤の可能性あり（2025年度実績：室平均1日/年）
【配属先組織のミッション】
2030年に競争力のあるラインを実現するため、全社へ展開可能な「要素技術」を開発することを目指しています。生技開発部が技術の起点となり、DX・AIなど次世代デジタル技術で全社をリードするとともに、次代を担う技術者の育成を行っています。
【業務のやりがい】
自ら開発した技術や設備が実際に現場へ導入され、国内外の工場で活用される大きな手応えを感じられます。正解が確立されていない先進領域において、自ら提案しながら仲間とともに未来工場の実現へ挑戦できる環境です。生産技術とデジタル技術の双方の専門性を磨き、高度なものづくり技術を体系的に習得していくことができます。
自動車部品（シート・ドアトリム等）の生産技術に関する、AI・DX・ロボティクスを活用した要素技術の開発・実装を担当します。2030年に向けた競争力のある未来工場の実現を目指し、試作・評価から量産工程への導入、効果検証まで一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・生産現場において必要となる生産技術要素の調査・検証
・画像認識、フィジカルAI、ロボット等を活用した要素技術の開発
・Pythonやオープンソースを活用したアルゴリズム開発、データ分析
・試作設備の構想、仕様作成、設計および評価
・設備メーカーや社内関係部署と連携した実証・改善
・開発技術の量産工程への導入、効果検証および標準化
【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python、C＃、JavaScript
環境：Ubuntu(Linux)、Windows、Docker、Git/Github、WSL
ツール：IssacSim、IssacLab
【働き方】
在宅勤務：週1日程度活用可能
勤務地・出張：猿投工場勤務（国内・愛知県内へ月1回程度、年に数回展示会等の日帰り出張あり）
残業時間：月25時間程度（繁忙期は月〜45時間程度）
休日出勤：開発設備を生産現場に導入する際に出勤の可能性あり（2025年度実績：室平均1日/年）
【配属先組織のミッション】
2030年に競争力のあるラインを実現するため、全社へ展開可能な「要素技術」を開発することを目指しています。生技開発部が技術の起点となり、DX・AIなど次世代デジタル技術で全社をリードするとともに、次代を担う技術者の育成を行っています。
【業務のやりがい】
自ら開発した技術や設備が実際に現場へ導入され、国内外の工場で活用される大きな手応えを感じられます。正解が確立されていない先進領域において、自ら提案しながら仲間とともに未来工場の実現へ挑戦できる環境です。生産技術とデジタル技術の双方の専門性を磨き、高度なものづくり技術を体系的に習得していくことができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
≪以下スキルすべて保有≫
・Python、C++、C#をはじめとするプログラミング言語を用いたデータ処理・機器制御の実務経験（1年以上）
≪いずれかのスキル≫
・画像処理（前処理・特徴抽出・カメラ調整）
・ROS2によるロボット制御・システム統合
・AI・機械学習（画像分類・物体検出・生成AI）
・知能ロボットの視覚技術（2D・3Dカメラ）
・知能ロボットの触覚技術（力覚・触覚センサー）
【歓迎（WANT）】
・ロボット・工程シミュレーション
・機械設計（製図・公差・3D CAD・CAE）Autodesk Inventor、Autodesk Fusion、CATIA等
・製造業のご経験 ※業界不問
【その他】
<求める人物像>
・明るくポジティブな性格な方。
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方。
≪以下スキルすべて保有≫
・Python、C++、C#をはじめとするプログラミング言語を用いたデータ処理・機器制御の実務経験（1年以上）
≪いずれかのスキル≫
・画像処理（前処理・特徴抽出・カメラ調整）
・ROS2によるロボット制御・システム統合
・AI・機械学習（画像分類・物体検出・生成AI）
・知能ロボットの視覚技術（2D・3Dカメラ）
・知能ロボットの触覚技術（力覚・触覚センサー）
【歓迎（WANT）】
・ロボット・工程シミュレーション
・機械設計（製図・公差・3D CAD・CAE）Autodesk Inventor、Autodesk Fusion、CATIA等
・製造業のご経験 ※業界不問
【その他】
<求める人物像>
・明るくポジティブな性格な方。
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方。
従業員数
44,264名
勤務地
愛知県
想定年収
540 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,264名
株式会社MARUWA
仕事内容
【職務内容】
土岐工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等に従事いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
※適性に合わせ下記の内容をお任せします。
■工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立
・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。
・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。
・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。
■顧客責任基準・コンプライアンス推進
・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。
・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。
■安全教材整備・OJT推進
・新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検（建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等）の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導（水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理）。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理（MOC）フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
■現場保全・小修繕対応
・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。
・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正）。
■中長期修繕計画・工事管理
・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10～20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。
・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。
■スマート保全（台帳整備）
・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。
【業務の魅力】
ご自身の強みを生かし、各分野の立ち上げ初期メンバーとしてご活躍いただけます。
【MARUWAについて】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
土岐工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等に従事いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
※適性に合わせ下記の内容をお任せします。
■工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立
・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。
・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。
・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。
■顧客責任基準・コンプライアンス推進
・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。
・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。
■安全教材整備・OJT推進
・新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検（建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等）の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導（水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理）。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理（MOC）フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
■現場保全・小修繕対応
・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。
・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正）。
■中長期修繕計画・工事管理
・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10～20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。
・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。
■スマート保全（台帳整備）
・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。
【業務の魅力】
ご自身の強みを生かし、各分野の立ち上げ初期メンバーとしてご活躍いただけます。
【MARUWAについて】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場、大型施設、ビルなどでのファシリティ経験
【歓迎条件】
・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）等のマネジメントシステム構築・運用経験
・工場施設管理のDX基盤構築経験
・CADソフトの使用経験（簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル）
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験
・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格
・製造業における「工場保全業務（生産付帯設備）」の経験
・英語スキル（マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため）
・工場、大型施設、ビルなどでのファシリティ経験
【歓迎条件】
・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）等のマネジメントシステム構築・運用経験
・工場施設管理のDX基盤構築経験
・CADソフトの使用経験（簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル）
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験
・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格
・製造業における「工場保全業務（生産付帯設備）」の経験
・英語スキル（マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため）
従業員数
1,332名
（連結）
勤務地
岐阜県
想定年収
580 万円 ~ 990 万円
従業員数
1,332名
（連結）
北海道電力株式会社
仕事内容
◇概要
時代の変化を先取りする研究開発に挑戦しています。ほくでんグループが北海道の責任あるエネルギー供給の担い手であり続けるために、カーボンニュートラルを含めた様々な北海道の課題に向き合い、解決を目指しています。
＊研究管理グループ
・総合研究所の運営、管理、広報
・研究費の予実算管理/総合調整
・産業財産権の管理
・研究開発成果の評価および管理
＊研究戦略グループ
・研究開発に関する方針/計画の立案
・将来技術動向の調査/課題発掘
・経済に関する調査/研究
・総合研究所の研究計画・成果活用に対する社内外のニーズ/シーズの総合調整
・カイゼン活動の推進
＊エネルギー利用グループ
・積雪寒冷地の住宅におけるエネルギー利用に関する調査/研究
・積雪寒冷地におけるヒートポンプ機器の調査/研究
＊次世代エネルギー・土木技術グループ
・火力発電設備の余寿命診断技術/保守高度化などに関する研究
・発電所水路工作物の水理に関する研究
・発電所土木設備の保守高度化に関する研究
＊環境技術グループ
・環境分析/評価に関する研究
・廃棄物の有効利用に関する研究
・電力設備の環境対策に関する研究
＊デジタルイノベーショングループ
・情報/通信技術に関する研究
・新規ビジネスモデルに対応した情報システムの検討・検証
・デジタル技術の社内適用支援
時代の変化を先取りする研究開発に挑戦しています。ほくでんグループが北海道の責任あるエネルギー供給の担い手であり続けるために、カーボンニュートラルを含めた様々な北海道の課題に向き合い、解決を目指しています。
＊研究管理グループ
・総合研究所の運営、管理、広報
・研究費の予実算管理/総合調整
・産業財産権の管理
・研究開発成果の評価および管理
＊研究戦略グループ
・研究開発に関する方針/計画の立案
・将来技術動向の調査/課題発掘
・経済に関する調査/研究
・総合研究所の研究計画・成果活用に対する社内外のニーズ/シーズの総合調整
・カイゼン活動の推進
＊エネルギー利用グループ
・積雪寒冷地の住宅におけるエネルギー利用に関する調査/研究
・積雪寒冷地におけるヒートポンプ機器の調査/研究
＊次世代エネルギー・土木技術グループ
・火力発電設備の余寿命診断技術/保守高度化などに関する研究
・発電所水路工作物の水理に関する研究
・発電所土木設備の保守高度化に関する研究
＊環境技術グループ
・環境分析/評価に関する研究
・廃棄物の有効利用に関する研究
・電力設備の環境対策に関する研究
＊デジタルイノベーショングループ
・情報/通信技術に関する研究
・新規ビジネスモデルに対応した情報システムの検討・検証
・デジタル技術の社内適用支援
求める経験 / スキル
■同社の研究テーマに親和性のあるご経験をお持ちの方
各部門の具体的な研究テーマ例は、以下のページよりぜひPDFをご覧ください。
https://www.hepco.co.jp/corporate/research/outline/outline.html
歓迎条件：エネルギー・環境・農業・水産業などの業界でご経験をお持ちの方
各部門の具体的な研究テーマ例は、以下のページよりぜひPDFをご覧ください。
https://www.hepco.co.jp/corporate/research/outline/outline.html
歓迎条件：エネルギー・環境・農業・水産業などの業界でご経験をお持ちの方
従業員数
2,400名
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,400名
日本酸素株式会社
仕事内容
【仕事内容】
■当社では、シリンダーガスビジネスの製造工程における品質向上及び生産性向上を目的として、AI技術を活用した画像診断システムの開発・導入を推進しています。今後の国内外拠点への展開加速と運用高度化に向けて、AI画像診断技術を活用した品質保証・自動検査システムの企画、導入、標準化およびグローバル展開を主導していただく人材を募集します。
※AIモデルの構築やアノテーション（タグ付け）作業は外部ベンダーへ委託するため、高度なAIプログラミング知識は不要です。社内・ベンダー・現場の間に入り、プロジェクトを推進する「司令塔」としての活躍を期待します。
【具体的には】
（1）AI画像診断システムの導入推進・プロジェクトマネジメント
・国内外グループ会社（工場・充填拠点）へのシステム導入計画の策定・推進
・社内関係部署（設計・製造・保全等）および外部AIベンダーとの調整・技術仕様のすり合わせ
・AIベンダー、設備メーカーおよび社内関係部門との仕様調整・進捗管理
・モデル運用管理、性能評価、品質改善活動との連携
・現地導入・フィールドテスト対応（実際の検査ラインでの検証・運用定着）
・AI・DX技術を活用した新たな品質保証手法の企画立案
（2）グローバル展開支援・現場導入サポート
・海外グループ会社との英語によるWeb会議、スケジュール調整、交渉
・現地スタッフへのデモ実施、操作教育、技術説明
・導入後の継続的な改善活動（検査品質向上、データ活用施策の立案・実行）
【ポジションの魅力】
国内外での重要フィールドテストを皮切りに、一部の工場だけで終わる単発の改善ではなく、成功モデルを海外グループ会社へ横展開（グローバル標準化）していく主導役を担うことが可能です。グループ内の品質標準化及び生産性向上にダイレクトに貢献し、その成果が目に見えるやりがいの大きなポジションです。
【働き方について】
テレワーク勤務可（月10日まで）※具体的な利用頻度は週1回程度。
■当社では、シリンダーガスビジネスの製造工程における品質向上及び生産性向上を目的として、AI技術を活用した画像診断システムの開発・導入を推進しています。今後の国内外拠点への展開加速と運用高度化に向けて、AI画像診断技術を活用した品質保証・自動検査システムの企画、導入、標準化およびグローバル展開を主導していただく人材を募集します。
※AIモデルの構築やアノテーション（タグ付け）作業は外部ベンダーへ委託するため、高度なAIプログラミング知識は不要です。社内・ベンダー・現場の間に入り、プロジェクトを推進する「司令塔」としての活躍を期待します。
【具体的には】
（1）AI画像診断システムの導入推進・プロジェクトマネジメント
・国内外グループ会社（工場・充填拠点）へのシステム導入計画の策定・推進
・社内関係部署（設計・製造・保全等）および外部AIベンダーとの調整・技術仕様のすり合わせ
・AIベンダー、設備メーカーおよび社内関係部門との仕様調整・進捗管理
・モデル運用管理、性能評価、品質改善活動との連携
・現地導入・フィールドテスト対応（実際の検査ラインでの検証・運用定着）
・AI・DX技術を活用した新たな品質保証手法の企画立案
（2）グローバル展開支援・現場導入サポート
・海外グループ会社との英語によるWeb会議、スケジュール調整、交渉
・現地スタッフへのデモ実施、操作教育、技術説明
・導入後の継続的な改善活動（検査品質向上、データ活用施策の立案・実行）
【ポジションの魅力】
国内外での重要フィールドテストを皮切りに、一部の工場だけで終わる単発の改善ではなく、成功モデルを海外グループ会社へ横展開（グローバル標準化）していく主導役を担うことが可能です。グループ内の品質標準化及び生産性向上にダイレクトに貢献し、その成果が目に見えるやりがいの大きなポジションです。
【働き方について】
テレワーク勤務可（月10日まで）※具体的な利用頻度は週1回程度。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下すべてのご経験をお持ちの方（（1）（2）はいずれかのご経験）
（1）工場における自動化設備の導入、画像認識・センサー等を活用した検査ラインの構築、またはスマートファクトリー（製造DX）推進の実務経験
（2）画像処理やAI・カメラ等を用いた外観検査の自動化・省力化プロジェクトを推進した経験
・英語に抵抗がない方（目安TOEIC600点以上）
【歓迎】
・工場における「画像処理」「外観検査AI」「カメラ・センサー」の選定・検証（PoC）経験
・海外工場・海外グループ会社への設備導入、現地立ち上げ、技術指導の経験
・IT/設備ベンダーとの仕様調整・交渉（自社現場の要望をベンダーに伝える役割）の経験
【英語力】
会話：挨拶が出来る程度、読み書き：eメールができる程度
※以下すべてのご経験をお持ちの方（（1）（2）はいずれかのご経験）
（1）工場における自動化設備の導入、画像認識・センサー等を活用した検査ラインの構築、またはスマートファクトリー（製造DX）推進の実務経験
（2）画像処理やAI・カメラ等を用いた外観検査の自動化・省力化プロジェクトを推進した経験
・英語に抵抗がない方（目安TOEIC600点以上）
【歓迎】
・工場における「画像処理」「外観検査AI」「カメラ・センサー」の選定・検証（PoC）経験
・海外工場・海外グループ会社への設備導入、現地立ち上げ、技術指導の経験
・IT/設備ベンダーとの仕様調整・交渉（自社現場の要望をベンダーに伝える役割）の経験
【英語力】
会話：挨拶が出来る程度、読み書き：eメールができる程度
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
PDRファーマ株式会社
仕事内容
【ミッション】
新工場と既存工場を一体で捉え、製造・品質・物流の業務とシステムを再設計します。単なるシステム運用ではなく、製造、品質保証、品質管理、物流、設備、IT、ベンダーと連携し、構想から導入、稼働、定着、改善までを推進する仕事です。ご経験に応じて、将来的には工場IT機能の体制づくり、DXロードマップ策定、メンバー育成にも関わっていただきます。
【主な業務】
● mcframeを中心とするSCM／ERPプロジェクトへの参画
● かずさアカデミアパーク新工場におけるMES、LIMS、SCADA、設備データ収集基盤の企画・導入・運用設計
● 新工場で確立した仕組みの既存生産拠点への展開
● 既存工場のMES運用把握、改善、新工場稼働後の移行プロジェクト推進
● MES、ERP、LIMS、設備・分析機器、倉庫・物流システム間の連携要件整理
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ、変更管理、監査対応を踏まえたシステムライフサイクル管理
● 工場ネットワーク、セキュリティ、アクセス権、バックアップ等のITインフラ運用・改善・LCM
● 現場課題の可視化、標準化、電子化、SOP・教育資料整備、利用部門への定着支援
● ベンダーの進捗・品質・コスト・納期管理と、社内への知識・判断力の蓄積
※ご経験や専門性に応じて担当領域を決定します。すべてのシステムや業務領域の経験を求めるものではありません。関係部門や外部ベンダーと役割を分担しながらプロジェクトを推進します。
【この仕事の魅力】
● 新工場の立ち上げ段階から、業務とシステムのあるべき姿づくりに参画できます
● 新工場の成果を既存拠点へ広げる、全社的な工場DXに携われます
● 構想、要件定義、導入、運用定着、改善まで一貫して経験できます
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティなど、製薬ITの専門性を深められます
● 将来は工場ITの中核人材、リーダー、マネージャーを目指せます
新工場と既存工場を一体で捉え、製造・品質・物流の業務とシステムを再設計します。単なるシステム運用ではなく、製造、品質保証、品質管理、物流、設備、IT、ベンダーと連携し、構想から導入、稼働、定着、改善までを推進する仕事です。ご経験に応じて、将来的には工場IT機能の体制づくり、DXロードマップ策定、メンバー育成にも関わっていただきます。
【主な業務】
● mcframeを中心とするSCM／ERPプロジェクトへの参画
● かずさアカデミアパーク新工場におけるMES、LIMS、SCADA、設備データ収集基盤の企画・導入・運用設計
● 新工場で確立した仕組みの既存生産拠点への展開
● 既存工場のMES運用把握、改善、新工場稼働後の移行プロジェクト推進
● MES、ERP、LIMS、設備・分析機器、倉庫・物流システム間の連携要件整理
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ、変更管理、監査対応を踏まえたシステムライフサイクル管理
● 工場ネットワーク、セキュリティ、アクセス権、バックアップ等のITインフラ運用・改善・LCM
● 現場課題の可視化、標準化、電子化、SOP・教育資料整備、利用部門への定着支援
● ベンダーの進捗・品質・コスト・納期管理と、社内への知識・判断力の蓄積
※ご経験や専門性に応じて担当領域を決定します。すべてのシステムや業務領域の経験を求めるものではありません。関係部門や外部ベンダーと役割を分担しながらプロジェクトを推進します。
【この仕事の魅力】
● 新工場の立ち上げ段階から、業務とシステムのあるべき姿づくりに参画できます
● 新工場の成果を既存拠点へ広げる、全社的な工場DXに携われます
● 構想、要件定義、導入、運用定着、改善まで一貫して経験できます
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティなど、製薬ITの専門性を深められます
● 将来は工場ITの中核人材、リーダー、マネージャーを目指せます
求める経験 / スキル
■必須
● 製造業向けシステムの企画、導入、運用、改善
● ITインフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）
● 業務部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、要件整理、進捗管理、課題解決のいずれかを担当した経験
■歓迎
● 製薬、医療機器、化学、食品など規制産業でのIT業務
● MES、ERP、生産管理、LIMS、SCADA、WMS等の導入・運用
● mcframeまたは製造業ERPの知識・経験
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ対応
● 要件定義、Fit & Gap、テスト、移行、教育、稼働判定、定着化
■求める人物像
● 現場に入り込み、業務の本質を理解して仕組みを考えられる方
● 異なる専門性や立場を尊重し、共通のゴールに向けて対話できる方
● 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて前進できる方
● 知識をチームに残し、次の人材を育てられる方
製薬業界やGMPの経験がなくても、製造現場のITに向き合ってきた経験は大きな力になります。GMPやCSV/CSAなど製薬業界特有の知識は、関係部門の支援を受けながら実務を通じて習得できます。新工場という大きな挑戦を、次のキャリアの舞台にしませんか。
● 製造業向けシステムの企画、導入、運用、改善
● ITインフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）
● 業務部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、要件整理、進捗管理、課題解決のいずれかを担当した経験
■歓迎
● 製薬、医療機器、化学、食品など規制産業でのIT業務
● MES、ERP、生産管理、LIMS、SCADA、WMS等の導入・運用
● mcframeまたは製造業ERPの知識・経験
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ対応
● 要件定義、Fit & Gap、テスト、移行、教育、稼働判定、定着化
■求める人物像
● 現場に入り込み、業務の本質を理解して仕組みを考えられる方
● 異なる専門性や立場を尊重し、共通のゴールに向けて対話できる方
● 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて前進できる方
● 知識をチームに残し、次の人材を育てられる方
製薬業界やGMPの経験がなくても、製造現場のITに向き合ってきた経験は大きな力になります。GMPやCSV/CSAなど製薬業界特有の知識は、関係部門の支援を受けながら実務を通じて習得できます。新工場という大きな挑戦を、次のキャリアの舞台にしませんか。
従業員数
470名
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
470名
仕事内容
【募集背景】
・ AIや画像対応リソースが不足しており強化を図り既存及び新規事業の検査対応が出来るよう、組織強化のための増員採用です。
【所属組織】
・ＩＣＴ事業部門 製造統括部 製造技術部 製造技術３課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【所属組織のミッション】
・ 既存事業に対する歩留まり改善、画像AIを用いた検査技術検討、改善を担っている部署です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・製造技術部
①歩留まり改善チーム
②データ管理
③AI、データ利活用
現状で満足せず今後や新たな事を考え取り組める部署と思っています。画像AIは別拠点の方々と考え、意見を交えて進めておりますので相談できる環境は整っていると思います。20代と40代で層が分かれていますが思ったことは言い合えるオープンな職場です。
【職務内容】
・ 配線回路基板の検査に対するAI導入作業、新たなツールを開発し生産性の向上
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは 画像AI判定に携わって頂きます。画像判定知識の習得、単独で判定可能なスキルを学んでいただきAIモデルの評価を実施、導入まで行って頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ：既存AIモデルの導入担当(主担当)を担って頂きます。
・5年後のイメージ：習得した技術とスキルで独自AIを開発できる、画像AIテーマの責任者として業務改革を推進できる人材になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 今後、当たり前となってくAIに対して日々携わり学べる機会があると思います。
画像検査以外にもやるべき内容があれば検討もできチャレンジできる分野になると思います。
独自AI開発までは現在できておりませんが、やる気次第で習得も可能な環境を提供できると考えています。他拠点との交流や学びもあり拠点業務のみと異なる視点で業務ができるのも面白さがあると思います。
・ AIや画像対応リソースが不足しており強化を図り既存及び新規事業の検査対応が出来るよう、組織強化のための増員採用です。
【所属組織】
・ＩＣＴ事業部門 製造統括部 製造技術部 製造技術３課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【所属組織のミッション】
・ 既存事業に対する歩留まり改善、画像AIを用いた検査技術検討、改善を担っている部署です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・製造技術部
①歩留まり改善チーム
②データ管理
③AI、データ利活用
現状で満足せず今後や新たな事を考え取り組める部署と思っています。画像AIは別拠点の方々と考え、意見を交えて進めておりますので相談できる環境は整っていると思います。20代と40代で層が分かれていますが思ったことは言い合えるオープンな職場です。
【職務内容】
・ 配線回路基板の検査に対するAI導入作業、新たなツールを開発し生産性の向上
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは 画像AI判定に携わって頂きます。画像判定知識の習得、単独で判定可能なスキルを学んでいただきAIモデルの評価を実施、導入まで行って頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ：既存AIモデルの導入担当(主担当)を担って頂きます。
・5年後のイメージ：習得した技術とスキルで独自AIを開発できる、画像AIテーマの責任者として業務改革を推進できる人材になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 今後、当たり前となってくAIに対して日々携わり学べる機会があると思います。
画像検査以外にもやるべき内容があれば検討もできチャレンジできる分野になると思います。
独自AI開発までは現在できておりませんが、やる気次第で習得も可能な環境を提供できると考えています。他拠点との交流や学びもあり拠点業務のみと異なる視点で業務ができるのも面白さがあると思います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・製造業の生産、検査業務でのAIやPythonなどの活用経験
【歓迎（WANT）】
・ 回路基板関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方、難しいこともチャンスと捉えれる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・製造業の生産、検査業務でのAIやPythonなどの活用経験
【歓迎（WANT）】
・ 回路基板関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方、難しいこともチャンスと捉えれる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
非鉄系・インフラ大手上場メーカー
仕事内容
■業務内容
・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発（接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）
・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動（半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など）
■働く魅力
設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり（米国、ハンガリー等）。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
将来的には転勤の可能性もあり。
■働き方
テレワーク頻度：2～3回/週
出張：月に１回あるかないか。海外：長め（年１か２）
・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発（接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）
・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動（半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など）
■働く魅力
設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり（米国、ハンガリー等）。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
将来的には転勤の可能性もあり。
■働き方
テレワーク頻度：2～3回/週
出張：月に１回あるかないか。海外：長め（年１か２）
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計（図面も見れるレベル）の経験がある方。
・大学理工学部レベルの知識がある事
・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル
■歓迎経験・スキル
・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
・技術士（機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門）
・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
・加えて以下いずれかのスキルをもつ
①機械設計
②電気設計
③Python/C#などの計算機言語
・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計（図面も見れるレベル）の経験がある方。
・大学理工学部レベルの知識がある事
・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル
■歓迎経験・スキル
・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
・技術士（機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門）
・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
・加えて以下いずれかのスキルをもつ
①機械設計
②電気設計
③Python/C#などの計算機言語
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手プライム上場メーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
知能化・自動化技術（AI／ロボティクス等）に関する国内外の最新動向を的確に捉え、社外パートナーと連携した共同研究・技術検証を通じて差別化技術を確立し、社内DXの推進や製品競争力の強化に貢献することを目指しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、当社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当いただきます。
・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発
・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発
・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発
・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発
【仕事の進め方】
制御グループ内で複数の研究開発テーマを推進しており、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や当社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。制御グループ内だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。
【出張の有無】
1～2回/月程度（日帰りまたは1泊がメイン）
【事業の目指す姿】
当社は環境・エネルギー、システム機械、社会インフラなど様々な事業に取り組んでいますが、知能機械研究センターでは様々な事業・製品に対して、AI／ロボティクス等の先端的な技術を応用し、付加価値を向上させることを目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・最先端のAI／ロボティクスに関する研究開発テーマに参加できます。
・特定の事業部の製品だけでなく、社内の様々な事業・製品に関わることができます。
・国内外の学会発表も奨励されており、社会人博士の取得を目指すチャンスもあります。
・自ら研究開発テーマを提案し、推進することも可能です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・AI／ロボティクス関連の知識と制御シミュレーション技術
・研究開発テーマの企画・提案
・社内の事業部や工場、社外ベンダーとの交渉/折衝力
【入社後のキャリアパス】
もともとお持ちの経験・知見に当社での経験等を加え、AI／ロボティクス関連技術の中心的な人材になっていただきたいと考えております。
知能化・自動化技術（AI／ロボティクス等）に関する国内外の最新動向を的確に捉え、社外パートナーと連携した共同研究・技術検証を通じて差別化技術を確立し、社内DXの推進や製品競争力の強化に貢献することを目指しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、当社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当いただきます。
・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発
・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発
・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発
・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発
【仕事の進め方】
制御グループ内で複数の研究開発テーマを推進しており、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や当社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。制御グループ内だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。
【出張の有無】
1～2回/月程度（日帰りまたは1泊がメイン）
【事業の目指す姿】
当社は環境・エネルギー、システム機械、社会インフラなど様々な事業に取り組んでいますが、知能機械研究センターでは様々な事業・製品に対して、AI／ロボティクス等の先端的な技術を応用し、付加価値を向上させることを目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・最先端のAI／ロボティクスに関する研究開発テーマに参加できます。
・特定の事業部の製品だけでなく、社内の様々な事業・製品に関わることができます。
・国内外の学会発表も奨励されており、社会人博士の取得を目指すチャンスもあります。
・自ら研究開発テーマを提案し、推進することも可能です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・AI／ロボティクス関連の知識と制御シミュレーション技術
・研究開発テーマの企画・提案
・社内の事業部や工場、社外ベンダーとの交渉/折衝力
【入社後のキャリアパス】
もともとお持ちの経験・知見に当社での経験等を加え、AI／ロボティクス関連技術の中心的な人材になっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・AIまたはロボット制御に関する業務経験
・AIまたはロボット制御に関する大学時代の研究経験
＜歓迎条件＞
・制御系設計、画像認識、生成AI、AIエージェント、フィジカルAIなど
・AIまたはロボット制御に関する業務経験
・AIまたはロボット制御に関する大学時代の研究経験
＜歓迎条件＞
・制御系設計、画像認識、生成AI、AIエージェント、フィジカルAIなど
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 生産技術 1課または2課
※1課と2課で取扱製品が異なります。適性やスキル、経験を鑑みていずれかに配属予定です。
＜取扱製品＞
1課：機能樹脂管路製品（電線、光ケーブル等の保護管など、主にエフレックス、グリーントラフ、ダクトバンクライト）
2課：機能樹脂発泡製品（建築物向け断熱材、緩衝材など、主にフォームエース・パイプカバー）
■職務内容：
・機能樹脂製品におけるコストダウン、品質改善、開発製品量産化
・組成改良や量産設備の仕様設計、導入、立上げ、改善対応
・製造部門、設備メーカー、関係部署と連携し、生産性、品質、安全性、保全性の向上に取り組む
■この仕事の魅力・やりがい
機能樹脂製品は社会インフラや産業用途を支える製品であり、設備開発・改善を通じて生産性、品質、安全性の向上に直接貢献できる。少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、設計から立上げ、量産改善まで幅広く経験できる。
■この仕事の難しさ
現場・製造・設備メーカー・関係部署との調整が多く、設備トラブルや立上げ時にはスピード感を持った対応が求められる。製品特性や生産条件を理解し、安全・品質・コストのバランスを取りながら改善を進める必要がある。
■働き方
勤務時間：9：00～17：45
フレックス：有 コアタイム 13：00～14：00
時間外労働：10～20ｈ/月（繁忙期：～40ｈ/月、立上の時期など年1くらい）
テレワーク：有 必要に応じて。現場確認・設備立上げ対応が多いため、原則出社。
出張頻度：月4回程度
出張先：国内製造拠点、設備メーカー、協力会社など。海外出張もあり（マレーシア、中国、カナダ）
■キャリアパス
入社後は量産設備の設計・導入・改善業務を担当し、製品・設備・製造プロセスへの理解を深めていただく。将来的には、製造拠点の立上げや新製品の量産化を主導し、事業を支える生産技術の中核人材として活躍していただくことを期待。
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 生産技術 1課または2課
※1課と2課で取扱製品が異なります。適性やスキル、経験を鑑みていずれかに配属予定です。
＜取扱製品＞
1課：機能樹脂管路製品（電線、光ケーブル等の保護管など、主にエフレックス、グリーントラフ、ダクトバンクライト）
2課：機能樹脂発泡製品（建築物向け断熱材、緩衝材など、主にフォームエース・パイプカバー）
■職務内容：
・機能樹脂製品におけるコストダウン、品質改善、開発製品量産化
・組成改良や量産設備の仕様設計、導入、立上げ、改善対応
・製造部門、設備メーカー、関係部署と連携し、生産性、品質、安全性、保全性の向上に取り組む
■この仕事の魅力・やりがい
機能樹脂製品は社会インフラや産業用途を支える製品であり、設備開発・改善を通じて生産性、品質、安全性の向上に直接貢献できる。少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、設計から立上げ、量産改善まで幅広く経験できる。
■この仕事の難しさ
現場・製造・設備メーカー・関係部署との調整が多く、設備トラブルや立上げ時にはスピード感を持った対応が求められる。製品特性や生産条件を理解し、安全・品質・コストのバランスを取りながら改善を進める必要がある。
■働き方
勤務時間：9：00～17：45
フレックス：有 コアタイム 13：00～14：00
時間外労働：10～20ｈ/月（繁忙期：～40ｈ/月、立上の時期など年1くらい）
テレワーク：有 必要に応じて。現場確認・設備立上げ対応が多いため、原則出社。
出張頻度：月4回程度
出張先：国内製造拠点、設備メーカー、協力会社など。海外出張もあり（マレーシア、中国、カナダ）
■キャリアパス
入社後は量産設備の設計・導入・改善業務を担当し、製品・設備・製造プロセスへの理解を深めていただく。将来的には、製造拠点の立上げや新製品の量産化を主導し、事業を支える生産技術の中核人材として活躍していただくことを期待。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・設備・機械・材料・生産技術に関する基礎知識
・メーカーにて設備導入、組成開発、設備改善のいずれかに携わったご経験
※未経験の場合も、理工系バックグラウンドや現場改善への意欲があれば可
■歓迎条件：
・樹脂の材料設計、樹脂成形、押出成形に関する業務経験
・機械設計、量産設備立上げ、生産性改善、設備保全に関する業務経験
・CAD使用経験または学習意欲
■語学力：
入社時は不問。将来的に基幹社員を目指す場合はTOEIC600点が必要。
■求める人物像：
・製造現場、関係部署、社外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、データに基づき課題分析し解決を図れる方
・安全・品質・コストを意識し、現場で粘り強く改善に取り組める方
■親和性のある業界・会社
樹脂製品、成形・押出加工、製造業の生産技術・設備技術・設備保全・機械設計・材料開発部門など
・設備・機械・材料・生産技術に関する基礎知識
・メーカーにて設備導入、組成開発、設備改善のいずれかに携わったご経験
※未経験の場合も、理工系バックグラウンドや現場改善への意欲があれば可
■歓迎条件：
・樹脂の材料設計、樹脂成形、押出成形に関する業務経験
・機械設計、量産設備立上げ、生産性改善、設備保全に関する業務経験
・CAD使用経験または学習意欲
■語学力：
入社時は不問。将来的に基幹社員を目指す場合はTOEIC600点が必要。
■求める人物像：
・製造現場、関係部署、社外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、データに基づき課題分析し解決を図れる方
・安全・品質・コストを意識し、現場で粘り強く改善に取り組める方
■親和性のある業界・会社
樹脂製品、成形・押出加工、製造業の生産技術・設備技術・設備保全・機械設計・材料開発部門など
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■AI・機械学習・最適化技術を利用したデータ分析および課題抽出・業務改革支援をお任せします。
～具体的には～
・事業部門の各バリューチェーン(開発・製造・調達・販売・物流等)における課題を、AI・機械学習・最適化技術など先端デジタル技術を応用しながら分析し、解決していきます。
業務効率/精度/品質向上、属人化から汎用化、コスト低減などAI技術を基に業務改革を推進し、全体のDX化を実現します。
～具体的には～
・事業部門の各バリューチェーン(開発・製造・調達・販売・物流等)における課題を、AI・機械学習・最適化技術など先端デジタル技術を応用しながら分析し、解決していきます。
業務効率/精度/品質向上、属人化から汎用化、コスト低減などAI技術を基に業務改革を推進し、全体のDX化を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・AI・機械学習・データ分析、データ利活用のご経験
【歓迎】
・製造業におけるデータ活用による業務改革経験
・TOEIC600以上
・大学卒業以上
・AI・機械学習・データ分析、データ利活用のご経験
【歓迎】
・製造業におけるデータ活用による業務改革経験
・TOEIC600以上
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
・実装機の制御システム構想・設計
・回路設計
・プログラミング(PLC／画像処理)
・装置の構成部品表作成
・ユニットや装置の動作検証
*ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
・実装機の制御システム構想・設計
・回路設計
・プログラミング(PLC／画像処理)
・装置の構成部品表作成
・ユニットや装置の動作検証
*ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。
■募集背景
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験
■歓迎要件
・電気回路図の作図経験
・PLCプログラミング
・画像処理装置を扱った経験
・Ｃ＋＋、Ｃ＃などのプログラミング経験
・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験
■歓迎要件
・電気回路図の作図経験
・PLCプログラミング
・画像処理装置を扱った経験
・Ｃ＋＋、Ｃ＃などのプログラミング経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
Univers株式会社
仕事内容
■このポジションの役割
日本のエネルギー事業者・パートナーから受領する技術情報と顧客ニーズを整理し、当社クラウドプラットフォーム上で運用可能なデータモデルおよびシステム構成へ落とし込むことです。顧客と社内のプロダクト・エンジニアリングチームをつなぐ技術的な橋渡し役として、要件定義、設定、テスト、導入までを関係者と協力して推進します。
■会社・ポジション概要
当社は、太陽光・風力・蓄電池などの再生可能エネルギーを既存の電力網と統合し、次世代型の電力インフラ構築を支援しています。当社のデジタルソリューションは、エネルギー設備のデータ収集・可視化・監視・制御を通じて、脱炭素社会への移行を推進します。
本ポジションは、単独ですべての技術領域を担う役割ではありません。プロダクト、エンジニアリング、QA、プロジェクトメンバーおよび外部パートナーと連携し、顧客要件の整理とシステム導入を推進します。
営業支援だけでも、純粋な開発だけでもない、顧客・技術・プロダクトをつなぐ実践的なポジションです。
■主な業務内容
1. ソリューション設計・技術プリセールス
• 顧客・パートナーと社内製品開発チームをつなぐ技術的な主要窓口
• 顧客の要望、技術仕様、運用上の制約を把握し、技術要件として整理・文書化
• ユースケースと課題を把握し、提案内容やプロダクト改善へのインプットに反映
• 自社ソフトウェアの機能・価値を理解し、技術資料やデモを用いて説明
2. データモデル構築・システム導入
• 発電所等の完成図書、設計図、シグナルリストを基に、設備構成、機器、計測点、シグナルおよび設備間の関係をクラウド上のデータモデルとして構築・設定
• 現地センサー、EMS、メーター等から送信されるデータの取り込み、可視化、監視・制御インターフェースの設定
• アグリゲーターシステムとのAPI 連携設定、およびクラウド経由でローカルEMS へ制御コマンドを送出する仕組みの実装支援
• 設計レビュー、テスト計画・テストケース作成、検証、導入時の技術支援、顧客向け説明資料の作成
3. プロジェクト推進・社内外連携
• 複数案件の要件、課題、依存関係、スケジュールを管理し、進行をリード
• 国内外の開発パートナー、ベンダーおよび国内パートナー企業との調整
• プロダクト、エンジニアリング、QA、法務、ビジネスオペレーション等との連携
• 海外プロダクト・ビジネス部門との技術情報共有、案件見積・実現方式の検討支援
4. プロジェクト遂行に付随する業務
• 法務・営業・ビジネスオペレーションと連携した契約・見積プロセスの支援（技術条件・案件情報の確認を含む）
• 担当案件に必要な社内承認資料の作成および進行管理
• 導入時に得られた知見のテンプレート化、手順化および継続的な改善
■業務比率
顧客要件整理・技術提案：10%
データモデル構築・システム設定：50%
テスト・導入・技術支援：20%
プロジェクト管理・社内調整：20%
※案件状況により変動
■入社後に期待すること
• 当社プラットフォームと標準的な導入プロセスを理解する
• 担当案件の技術要件、課題、対応状況を構造的に管理する
• 顧客資料や設計情報を基に、社内ツールを使ったデータモデル設定と検証を実施する
• 顧客、パートナー、海外プロダクトチームの間で技術的な調整を自立して進める
• 導入時に得た知見をテンプレートや手順として標準化し、チームの再現性向上に貢献する
■当社で得られる経験
• 顧客課題をプロダクト改善へつなげ、プロダクトの成長に直接関与できる
• 個人のオーナーシップとチーム支援を両立し、職域を超えて協働できる
• 社会的意義と実用性のあるエネルギー課題に対し、目に見える成果を残せる
日本のエネルギー事業者・パートナーから受領する技術情報と顧客ニーズを整理し、当社クラウドプラットフォーム上で運用可能なデータモデルおよびシステム構成へ落とし込むことです。顧客と社内のプロダクト・エンジニアリングチームをつなぐ技術的な橋渡し役として、要件定義、設定、テスト、導入までを関係者と協力して推進します。
■会社・ポジション概要
当社は、太陽光・風力・蓄電池などの再生可能エネルギーを既存の電力網と統合し、次世代型の電力インフラ構築を支援しています。当社のデジタルソリューションは、エネルギー設備のデータ収集・可視化・監視・制御を通じて、脱炭素社会への移行を推進します。
本ポジションは、単独ですべての技術領域を担う役割ではありません。プロダクト、エンジニアリング、QA、プロジェクトメンバーおよび外部パートナーと連携し、顧客要件の整理とシステム導入を推進します。
営業支援だけでも、純粋な開発だけでもない、顧客・技術・プロダクトをつなぐ実践的なポジションです。
■主な業務内容
1. ソリューション設計・技術プリセールス
• 顧客・パートナーと社内製品開発チームをつなぐ技術的な主要窓口
• 顧客の要望、技術仕様、運用上の制約を把握し、技術要件として整理・文書化
• ユースケースと課題を把握し、提案内容やプロダクト改善へのインプットに反映
• 自社ソフトウェアの機能・価値を理解し、技術資料やデモを用いて説明
2. データモデル構築・システム導入
• 発電所等の完成図書、設計図、シグナルリストを基に、設備構成、機器、計測点、シグナルおよび設備間の関係をクラウド上のデータモデルとして構築・設定
• 現地センサー、EMS、メーター等から送信されるデータの取り込み、可視化、監視・制御インターフェースの設定
• アグリゲーターシステムとのAPI 連携設定、およびクラウド経由でローカルEMS へ制御コマンドを送出する仕組みの実装支援
• 設計レビュー、テスト計画・テストケース作成、検証、導入時の技術支援、顧客向け説明資料の作成
3. プロジェクト推進・社内外連携
• 複数案件の要件、課題、依存関係、スケジュールを管理し、進行をリード
• 国内外の開発パートナー、ベンダーおよび国内パートナー企業との調整
• プロダクト、エンジニアリング、QA、法務、ビジネスオペレーション等との連携
• 海外プロダクト・ビジネス部門との技術情報共有、案件見積・実現方式の検討支援
4. プロジェクト遂行に付随する業務
• 法務・営業・ビジネスオペレーションと連携した契約・見積プロセスの支援（技術条件・案件情報の確認を含む）
• 担当案件に必要な社内承認資料の作成および進行管理
• 導入時に得られた知見のテンプレート化、手順化および継続的な改善
■業務比率
顧客要件整理・技術提案：10%
データモデル構築・システム設定：50%
テスト・導入・技術支援：20%
プロジェクト管理・社内調整：20%
※案件状況により変動
■入社後に期待すること
• 当社プラットフォームと標準的な導入プロセスを理解する
• 担当案件の技術要件、課題、対応状況を構造的に管理する
• 顧客資料や設計情報を基に、社内ツールを使ったデータモデル設定と検証を実施する
• 顧客、パートナー、海外プロダクトチームの間で技術的な調整を自立して進める
• 導入時に得た知見をテンプレートや手順として標準化し、チームの再現性向上に貢献する
■当社で得られる経験
• 顧客課題をプロダクト改善へつなげ、プロダクトの成長に直接関与できる
• 個人のオーナーシップとチーム支援を両立し、職域を超えて協働できる
• 社会的意義と実用性のあるエネルギー課題に対し、目に見える成果を残せる
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下の技術経験のうち、いずれか1 つ以上：
• SCADA、PLC、RTU、EMS 等の制御・監視システムに関する設計、設定、試験または導入経験
• IT、IoT、SaaS、業務システム等の導入、技術支援または要件定義経験
• TCP/IP、API、通信プロトコル、データ連携等を用いたシステムインテグレーション経験
上記に加え、以下を重視します：
• 顧客要求を技術要件として整理し、文書化・伝達できる能力
• TCP/IP、API、通信プロトコル、データ連携に関する基礎理解
• 設定変更、試験結果、課題等を正確に記録し、確認・変更管理を徹底できる品質意識
• 日本語で顧客・パートナーと技術的な調整ができるコミュニケーション力
• 英文の技術資料・メールを読み書きできる英語力（英会話は入社後の習得も可）
• Word、Excel、PowerPoint 等を用いたビジネス・技術資料の作成スキル
• 担当タスクの期限、課題、依存関係を可視化し、リスクを早期に共有できる遂行力
【 歓迎スキル・経験】
• 再生可能エネルギー発電所（PV・風力・BESS 等）の設備構成、データモデル、Grid／SCADA に関する知識
• AWS IoT Core、Azure IoT Hub、MQTT ブローカー、クラウド上のデータ収集・処理基盤等を用いたIoTシステムの設計・実装経験
• Python またはJavaScript によるデータ処理、検証、スクリプト開発の経験
• SaaS または制御システムの導入、納品、運用支援経験
• 制御ソフトウェア・ハードウェアの仕様書作成経験
• 業界標準を踏まえた分析・技術コンサルティング経験
• 日本語・英語双方でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
• PMP®または同等のプロジェクトマネジメント資格、電気主任技術者資格
【求める人物像】
• 要件整理力：曖昧な顧客要望の背景・目的を確認し、実行可能な技術要件へ落とし込める方
• 技術コミュニケーション力：技術的な制約、リスク、対応方針を、顧客と開発チームの双方に分かりやす
く説明できる方
• 品質・安全意識：不明点を推測で処理せず、仕様、手順、影響範囲を確認し、テスト、ダブルチェック、
記録を徹底できる方
• 推進力：正解や標準的な進め方が確立されていない状況でも、関係者を巻き込みながら前進できる方
• 協働姿勢：課題を一人で抱え込まず、必要に応じて相談・エスカレーションし、冷静かつ誠実に対応でき
る方
• 成長志向：エネルギー・IT 領域の新しい知識を継続的に学び、プロダクトと業務プロセスの改善に関わり
たい方
以下の技術経験のうち、いずれか1 つ以上：
• SCADA、PLC、RTU、EMS 等の制御・監視システムに関する設計、設定、試験または導入経験
• IT、IoT、SaaS、業務システム等の導入、技術支援または要件定義経験
• TCP/IP、API、通信プロトコル、データ連携等を用いたシステムインテグレーション経験
上記に加え、以下を重視します：
• 顧客要求を技術要件として整理し、文書化・伝達できる能力
• TCP/IP、API、通信プロトコル、データ連携に関する基礎理解
• 設定変更、試験結果、課題等を正確に記録し、確認・変更管理を徹底できる品質意識
• 日本語で顧客・パートナーと技術的な調整ができるコミュニケーション力
• 英文の技術資料・メールを読み書きできる英語力（英会話は入社後の習得も可）
• Word、Excel、PowerPoint 等を用いたビジネス・技術資料の作成スキル
• 担当タスクの期限、課題、依存関係を可視化し、リスクを早期に共有できる遂行力
【 歓迎スキル・経験】
• 再生可能エネルギー発電所（PV・風力・BESS 等）の設備構成、データモデル、Grid／SCADA に関する知識
• AWS IoT Core、Azure IoT Hub、MQTT ブローカー、クラウド上のデータ収集・処理基盤等を用いたIoTシステムの設計・実装経験
• Python またはJavaScript によるデータ処理、検証、スクリプト開発の経験
• SaaS または制御システムの導入、納品、運用支援経験
• 制御ソフトウェア・ハードウェアの仕様書作成経験
• 業界標準を踏まえた分析・技術コンサルティング経験
• 日本語・英語双方でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
• PMP®または同等のプロジェクトマネジメント資格、電気主任技術者資格
【求める人物像】
• 要件整理力：曖昧な顧客要望の背景・目的を確認し、実行可能な技術要件へ落とし込める方
• 技術コミュニケーション力：技術的な制約、リスク、対応方針を、顧客と開発チームの双方に分かりやす
く説明できる方
• 品質・安全意識：不明点を推測で処理せず、仕様、手順、影響範囲を確認し、テスト、ダブルチェック、
記録を徹底できる方
• 推進力：正解や標準的な進め方が確立されていない状況でも、関係者を巻き込みながら前進できる方
• 協働姿勢：課題を一人で抱え込まず、必要に応じて相談・エスカレーションし、冷静かつ誠実に対応でき
る方
• 成長志向：エネルギー・IT 領域の新しい知識を継続的に学び、プロダクトと業務プロセスの改善に関わり
たい方
従業員数
7名
（2025年7月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7名
（2025年7月）
Univers株式会社
仕事内容
■このポジションの役割
本ポジションは、建物・社会インフラ等を対象とするIoT プラットフォームの技術提案・プリセールスを主導し、顧客の事業課題や技術要件を踏まえたソリューションの構成・提案を通じて、案件組成および受注の推進に貢献する役割です。
日本国内の事業開発担当者と、それぞれの専門性を活かして協働するとともに、シンガポールの製品開発・技術・営業部門と連携し、海外で実績のあるCloud BMS 等のソリューションの日本市場への展開を推進します。また、シンガポールに拠点を持つ日系企業に対する案件形成・技術提案にも携わります。
Building Automation や設備管理に関する専門知識を活かし、既存設備との接続条件、技術的な実現可能性、導入効果等を評価しながら、国内外の関係者とともに顧客課題の解決と新たな収益機会の創出を目指します。
■会社・ポジション概要
当社は、さまざまな設備・システムをクラウドでつなぎ、データの収集・可視化・監視・制御を通じて、設備運用の効率化・高度化を支援するIoT プラットフォームを提供しています。日本市場では、再生可能エネルギ
ー・蓄電池分野で培った事業基盤を活かし、建物・社会インフラ等への事業領域の拡大を進めています。
海外ではCloud BMS 等のソリューションの展開が進んでおり、日本においても、その製品・技術・案件経験を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。特に、シンガポールの製品開発・技術・営業部門との協業を通じて、国内外の日系企業を含む顧客へのソリューション展開を推進します。
本ポジションは、Building Automation 分野の専門知識と実務経験を活かし、国内の事業開発担当者や海外チームと対等な立場で協働しながら、技術的な提案活動をリードするSenior ポジションです。
■主な業務内容
1. 技術プリセールス・ソリューション設計
• 顧客の事業課題、既存設備・システム構成、運用条件等の把握および技術要件の整理
• BMS、HVAC、IoT 等に関する専門知識を活かしたソリューション構成・技術提案の主導
• 既存BMS や各種設備との接続条件、技術的な実現可能性、制約事項、導入範囲の評価
• 海外の製品開発・技術部門および国内の導入・実装チームと連携した技術課題の整理・解決方針の検討
2. 顧客提案・案件組成に向けた技術支援
• 国内外の顧客・パートナーに対する技術説明、提案資料の作成、デモンストレーションの実施
• 事業開発担当者と連携した顧客課題の発掘、提案内容の具体化および案件形成
• 設備運用の効率化、省エネルギー、保守コスト削減等の導入効果・投資対効果の整理
• 顧客・パートナーとの技術協議、提案・評価プロセスの推進および受注に向けた技術的な支援
3. シンガポール拠点との協業・海外日系企業への提案
• シンガポールの製品開発・技術・営業部門との継続的な情報共有および案件協議
• 海外での導入事例、技術知見、提案手法を活用した日本市場向けソリューション提案の高度化
• シンガポールに拠点を持つ日系企業に対する、現地メンバーと連携した顧客ヒアリング・技術提案・案件
形成
• 日本とシンガポールの顧客・関係部門をつなぎ、国内外での案件形成および事業機会の拡大を推進
4. 見積・受注に向けた技術・商務支援
• 顧客要求仕様、提案範囲、技術的な前提条件等の整理
• 見積作成に必要なシステム構成、導入条件、技術コスト等の確認
• 営業担当者と連携した提案・契約条件の技術的な妥当性確認および顧客への説明
• 受注に向けた技術的な課題・リスクの管理と、関係部門へのエスカレーション
■業務比率
技術要件整理・ソリューション設計：40%
顧客提案・案件組成に向けた技術プリセールス：30%
シンガポール拠点との協業・海外日系企業案件：20%
見積・受注に向けた技術・商務支援：10%
※業務比率は目安であり、案件状況や事業展開により変動します。
■入社後に期待すること
• 当社のIoT プラットフォームとCloud BMS 等の主要ソリューションを理解し、顧客への技術説明・提案を自立して推進する
• シンガポール拠点での製品研修や実案件への営業同行を通じて、海外の製品・技術・提案手法を習得し、国内外の営業活動に活用する
• Building Automation 分野の専門知識を活かし、顧客の設備・運用課題を具体的なソリューション提案へと転換する
• 国内の事業開発担当者および海外の製品開発・技術・営業部門と協働し、案件組成から受注までの技術プリセールスを主導する
• 国内外の実案件で得られた知見を標準化し、継続的な案件形成・受注につながる技術提案体制の構築に貢献する
■当社で得られる経験
• 専門性を活かした大きな裁量：少人数の日本法人において、Building Automation 分野の専門家として技術提案を主導し、自らの知識・経験を事業成果につなげられる
• 国内外を横断する事業推進：シンガポールの製品開発・技術・営業部門と密接に協業し、日本および海外の日系企業を含む顧客へのソリューション展開に携われる
• 産業構造の変革・新市場開拓：メーカーや設備ごとに分断されてきたデータ・システムをつなぐIoT プラットフォームを通じて、日本市場における新たな事業・収益基盤の構築に参画できる
本ポジションは、建物・社会インフラ等を対象とするIoT プラットフォームの技術提案・プリセールスを主導し、顧客の事業課題や技術要件を踏まえたソリューションの構成・提案を通じて、案件組成および受注の推進に貢献する役割です。
日本国内の事業開発担当者と、それぞれの専門性を活かして協働するとともに、シンガポールの製品開発・技術・営業部門と連携し、海外で実績のあるCloud BMS 等のソリューションの日本市場への展開を推進します。また、シンガポールに拠点を持つ日系企業に対する案件形成・技術提案にも携わります。
Building Automation や設備管理に関する専門知識を活かし、既存設備との接続条件、技術的な実現可能性、導入効果等を評価しながら、国内外の関係者とともに顧客課題の解決と新たな収益機会の創出を目指します。
■会社・ポジション概要
当社は、さまざまな設備・システムをクラウドでつなぎ、データの収集・可視化・監視・制御を通じて、設備運用の効率化・高度化を支援するIoT プラットフォームを提供しています。日本市場では、再生可能エネルギ
ー・蓄電池分野で培った事業基盤を活かし、建物・社会インフラ等への事業領域の拡大を進めています。
海外ではCloud BMS 等のソリューションの展開が進んでおり、日本においても、その製品・技術・案件経験を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。特に、シンガポールの製品開発・技術・営業部門との協業を通じて、国内外の日系企業を含む顧客へのソリューション展開を推進します。
本ポジションは、Building Automation 分野の専門知識と実務経験を活かし、国内の事業開発担当者や海外チームと対等な立場で協働しながら、技術的な提案活動をリードするSenior ポジションです。
■主な業務内容
1. 技術プリセールス・ソリューション設計
• 顧客の事業課題、既存設備・システム構成、運用条件等の把握および技術要件の整理
• BMS、HVAC、IoT 等に関する専門知識を活かしたソリューション構成・技術提案の主導
• 既存BMS や各種設備との接続条件、技術的な実現可能性、制約事項、導入範囲の評価
• 海外の製品開発・技術部門および国内の導入・実装チームと連携した技術課題の整理・解決方針の検討
2. 顧客提案・案件組成に向けた技術支援
• 国内外の顧客・パートナーに対する技術説明、提案資料の作成、デモンストレーションの実施
• 事業開発担当者と連携した顧客課題の発掘、提案内容の具体化および案件形成
• 設備運用の効率化、省エネルギー、保守コスト削減等の導入効果・投資対効果の整理
• 顧客・パートナーとの技術協議、提案・評価プロセスの推進および受注に向けた技術的な支援
3. シンガポール拠点との協業・海外日系企業への提案
• シンガポールの製品開発・技術・営業部門との継続的な情報共有および案件協議
• 海外での導入事例、技術知見、提案手法を活用した日本市場向けソリューション提案の高度化
• シンガポールに拠点を持つ日系企業に対する、現地メンバーと連携した顧客ヒアリング・技術提案・案件
形成
• 日本とシンガポールの顧客・関係部門をつなぎ、国内外での案件形成および事業機会の拡大を推進
4. 見積・受注に向けた技術・商務支援
• 顧客要求仕様、提案範囲、技術的な前提条件等の整理
• 見積作成に必要なシステム構成、導入条件、技術コスト等の確認
• 営業担当者と連携した提案・契約条件の技術的な妥当性確認および顧客への説明
• 受注に向けた技術的な課題・リスクの管理と、関係部門へのエスカレーション
■業務比率
技術要件整理・ソリューション設計：40%
顧客提案・案件組成に向けた技術プリセールス：30%
シンガポール拠点との協業・海外日系企業案件：20%
見積・受注に向けた技術・商務支援：10%
※業務比率は目安であり、案件状況や事業展開により変動します。
■入社後に期待すること
• 当社のIoT プラットフォームとCloud BMS 等の主要ソリューションを理解し、顧客への技術説明・提案を自立して推進する
• シンガポール拠点での製品研修や実案件への営業同行を通じて、海外の製品・技術・提案手法を習得し、国内外の営業活動に活用する
• Building Automation 分野の専門知識を活かし、顧客の設備・運用課題を具体的なソリューション提案へと転換する
• 国内の事業開発担当者および海外の製品開発・技術・営業部門と協働し、案件組成から受注までの技術プリセールスを主導する
• 国内外の実案件で得られた知見を標準化し、継続的な案件形成・受注につながる技術提案体制の構築に貢献する
■当社で得られる経験
• 専門性を活かした大きな裁量：少人数の日本法人において、Building Automation 分野の専門家として技術提案を主導し、自らの知識・経験を事業成果につなげられる
• 国内外を横断する事業推進：シンガポールの製品開発・技術・営業部門と密接に協業し、日本および海外の日系企業を含む顧客へのソリューション展開に携われる
• 産業構造の変革・新市場開拓：メーカーや設備ごとに分断されてきたデータ・システムをつなぐIoT プラットフォームを通じて、日本市場における新たな事業・収益基盤の構築に参画できる
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下のいずれかにおける、原則として7 年以上の実務経験：
• BMS、ビルディングオートメーション、HVAC 等の技術営業・プリセールス・ソリューション設計
• ビル設備の中央監視・制御システムに関するシステム設計、技術提案、要件定義
• 建物・産業設備向けIoT、設備データ統合、システムインテグレーション等に関する技術提案・コンサルティング
上記に加え、以下の能力・経験を重視します：
• 顧客の事業課題・技術要件を整理し、ソリューションの構成・提案を主体的にリードできる能力
• BMS・HVAC 等の設備構成、既存システムとの接続、運用上の制約等に関する実務的な理解
• 技術的な実現可能性、導入条件、コスト・リスク等を踏まえ、案件の成立可能性を評価できる能力
• 顧客・パートナーとの技術協議、提案、案件推進を主体的に担った経験
• 海外の製品開発・技術・営業部門と、英語による会議・技術協議・案件調整を実務上遂行できる語学力
• 日本語・英語による顧客折衝、技術説明、提案資料・仕様資料の作成能力
• 複数の関係者・部門を横断して課題を整理し、解決まで主体的に推進できる能力
【 歓迎スキル・経験】
• 国内のビルディングオートメーションメーカー、設備関連企業等における技術営業・システム提案・ソリューション設計経験
• ビルオーナー、デベロッパー、施設管理会社等との技術協議・提案経験、および建物設備の導入・更新に関わる業界商流への理解
• BACnet、Modbus、Tridium Niagara 等の技術知識、またはマルチベンダーのBMS・設備システム統合に関する実務経験
• クラウド型BMS、設備データの統合、遠隔監視・制御、省エネルギー最適化等に関するソリューション提案経験
• 海外拠点との共同案件、海外顧客向けの技術提案、海外製品の国内市場への展開経験
• シンガポールをはじめとする東南アジア市場における建物設備関連の案件経験、または現地の日系企業との業務経験
• 複数施設・拠点へのソリューション展開に向けた、技術提案の標準化、導入モデルの構築・横展開経験
【求める人物像】
• 専門性・技術的リーダーシップ：Building Automation 等の専門知識と経験を活かし、顧客や社内関係者に対して技術的な方向性を示せる方
• 自律性・主体性：自身の専門領域に責任を持ち、指示を待つことなく課題を整理し、解決に向けて行動できる方
• 事業・顧客志向：技術的な正しさだけでなく、顧客の事業課題、投資対効果、案件の成立可能性を踏まえて提案できる方
• 協働・コミュニケーション力：国内外の営業・製品開発・技術部門と、それぞれの専門性を尊重しながら対等な立場で協働できる方
• 柔軟性・変革志向：既存メーカーや従来のシステム構成にとらわれず、新たな技術やソリューションを活用した課題解決に取り組める方
• 誠実さ・品質意識：技術的な制約やリスクを適切に評価し、顧客との合意形成や関係者への説明を正確かつ誠実に行える方
以下のいずれかにおける、原則として7 年以上の実務経験：
• BMS、ビルディングオートメーション、HVAC 等の技術営業・プリセールス・ソリューション設計
• ビル設備の中央監視・制御システムに関するシステム設計、技術提案、要件定義
• 建物・産業設備向けIoT、設備データ統合、システムインテグレーション等に関する技術提案・コンサルティング
上記に加え、以下の能力・経験を重視します：
• 顧客の事業課題・技術要件を整理し、ソリューションの構成・提案を主体的にリードできる能力
• BMS・HVAC 等の設備構成、既存システムとの接続、運用上の制約等に関する実務的な理解
• 技術的な実現可能性、導入条件、コスト・リスク等を踏まえ、案件の成立可能性を評価できる能力
• 顧客・パートナーとの技術協議、提案、案件推進を主体的に担った経験
• 海外の製品開発・技術・営業部門と、英語による会議・技術協議・案件調整を実務上遂行できる語学力
• 日本語・英語による顧客折衝、技術説明、提案資料・仕様資料の作成能力
• 複数の関係者・部門を横断して課題を整理し、解決まで主体的に推進できる能力
【 歓迎スキル・経験】
• 国内のビルディングオートメーションメーカー、設備関連企業等における技術営業・システム提案・ソリューション設計経験
• ビルオーナー、デベロッパー、施設管理会社等との技術協議・提案経験、および建物設備の導入・更新に関わる業界商流への理解
• BACnet、Modbus、Tridium Niagara 等の技術知識、またはマルチベンダーのBMS・設備システム統合に関する実務経験
• クラウド型BMS、設備データの統合、遠隔監視・制御、省エネルギー最適化等に関するソリューション提案経験
• 海外拠点との共同案件、海外顧客向けの技術提案、海外製品の国内市場への展開経験
• シンガポールをはじめとする東南アジア市場における建物設備関連の案件経験、または現地の日系企業との業務経験
• 複数施設・拠点へのソリューション展開に向けた、技術提案の標準化、導入モデルの構築・横展開経験
【求める人物像】
• 専門性・技術的リーダーシップ：Building Automation 等の専門知識と経験を活かし、顧客や社内関係者に対して技術的な方向性を示せる方
• 自律性・主体性：自身の専門領域に責任を持ち、指示を待つことなく課題を整理し、解決に向けて行動できる方
• 事業・顧客志向：技術的な正しさだけでなく、顧客の事業課題、投資対効果、案件の成立可能性を踏まえて提案できる方
• 協働・コミュニケーション力：国内外の営業・製品開発・技術部門と、それぞれの専門性を尊重しながら対等な立場で協働できる方
• 柔軟性・変革志向：既存メーカーや従来のシステム構成にとらわれず、新たな技術やソリューションを活用した課題解決に取り組める方
• 誠実さ・品質意識：技術的な制約やリスクを適切に評価し、顧客との合意形成や関係者への説明を正確かつ誠実に行える方
従業員数
7名
（2025年7月）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7名
（2025年7月）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■業務内容
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定
■所属組織
生産技術開発部 自働化技術開発課
■働く魅力
全社を横断的に支援する組織に所属となります。
当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。
■国内外の事業所での案件を扱う
出張：出張 隔月に数回（担当による）
自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
英語はできなくてOK
■将来的なキャリアパス（5~10年）
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。
＊2025198＊【千葉】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発部 自働化技術開発課）
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定
■所属組織
生産技術開発部 自働化技術開発課
■働く魅力
全社を横断的に支援する組織に所属となります。
当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。
■国内外の事業所での案件を扱う
出張：出張 隔月に数回（担当による）
自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
英語はできなくてOK
■将来的なキャリアパス（5~10年）
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。
■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。
＊2025198＊【千葉】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発部 自働化技術開発課）
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
・向きで諦めない姿勢
■歓迎経験・スキル
・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
・向きで諦めない姿勢
■歓迎経験・スキル
・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■お任せする職務内容
技術・生産部門と連携し、現場へのヒアリングを通じて業務課題やニーズを把握したうえで、業務で使用するシステム・アプリケーションを自ら設計・プログラミングし、実際に使える形へつくり上げていただきます。要件整理や設計だけでなく、コーディング、テスト、導入まで一貫して携わり、既存システムの改修・機能追加や新たなプログラムの実装を行います。導入後も、利用状況や現場の声をもとに機能改善や不具合対応を行い、現場で継続的に活用されるシステムへと育てていく仕事です。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/magnet/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、磁性製品（金属磁石・フェライト磁石）の開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの技術力と柔軟な対応力で、グローバル市場からの旺盛な引き合いに対応しています。特に近年は、調達リスクの低い「最先端の重希土類フリー磁性製品」を世界中のお客様にいち早く提供し、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に大きく貢献しています。
当係は、デジタル技術とデータを活用し、磁性製品の開発・設計から製造までの業務プロセスを変革するDX推進係です。技術・生産部門と連携し、現場の課題を起点に、これまで把握しにくかった業務や進捗情報を可視化し、業務効率化を推進しています。デジタル面から事業の競争力と顧客対応力を高め、磁性製品をより迅速かつ安定的に提供できる仕組みを構築することが、当係の使命です。
■配属部署
磁性製品ビジネスグループ 企画部 生産改革課 DX推進係
■働き方
・残業時間：10~20時間程度
・在宅勤務頻度：3回/週の出社を基本としますが、状況により柔軟に対応します
・フレックスタイムの有無：有
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
【社会的貢献度の高さ】磁性製品は、電気自動車や省エネルギー機器など、持続可能な社会の実現に欠かせない製品に使用されています。自らつくったシステムによってその開発・製造を支えることで、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に貢献できます。
【最先端技術を扱う市場価値】磁性製品の開発・製造を支えるシステムを自ら設計・プログラミングすることで、製造現場におけるDXと最先端のデジタル技術の実践的なスキルを身につけられます。
【キャリアパス】システムの設計・プログラミング・導入経験を積みながら、将来的にはDX施策の企画・推進や、プロジェクトをリードするポジションを目指せます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
技術・生産部門と連携し、現場へのヒアリングを通じて業務課題やニーズを把握したうえで、業務で使用するシステム・アプリケーションを自ら設計・プログラミングし、実際に使える形へつくり上げていただきます。要件整理や設計だけでなく、コーディング、テスト、導入まで一貫して携わり、既存システムの改修・機能追加や新たなプログラムの実装を行います。導入後も、利用状況や現場の声をもとに機能改善や不具合対応を行い、現場で継続的に活用されるシステムへと育てていく仕事です。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/magnet/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、磁性製品（金属磁石・フェライト磁石）の開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの技術力と柔軟な対応力で、グローバル市場からの旺盛な引き合いに対応しています。特に近年は、調達リスクの低い「最先端の重希土類フリー磁性製品」を世界中のお客様にいち早く提供し、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に大きく貢献しています。
当係は、デジタル技術とデータを活用し、磁性製品の開発・設計から製造までの業務プロセスを変革するDX推進係です。技術・生産部門と連携し、現場の課題を起点に、これまで把握しにくかった業務や進捗情報を可視化し、業務効率化を推進しています。デジタル面から事業の競争力と顧客対応力を高め、磁性製品をより迅速かつ安定的に提供できる仕組みを構築することが、当係の使命です。
■配属部署
磁性製品ビジネスグループ 企画部 生産改革課 DX推進係
■働き方
・残業時間：10~20時間程度
・在宅勤務頻度：3回/週の出社を基本としますが、状況により柔軟に対応します
・フレックスタイムの有無：有
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
【社会的貢献度の高さ】磁性製品は、電気自動車や省エネルギー機器など、持続可能な社会の実現に欠かせない製品に使用されています。自らつくったシステムによってその開発・製造を支えることで、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に貢献できます。
【最先端技術を扱う市場価値】磁性製品の開発・製造を支えるシステムを自ら設計・プログラミングすることで、製造現場におけるDXと最先端のデジタル技術の実践的なスキルを身につけられます。
【キャリアパス】システムの設計・プログラミング・導入経験を積みながら、将来的にはDX施策の企画・推進や、プロジェクトをリードするポジションを目指せます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・C言語またはPythonを使用した業務システム・アプリケーションのプログラミング経験（2年以上）
・要件整理、設計、実装、テストなどのシステム製作経験（1.5年以上）
・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）の知識
・自らプログラミングを行い、システムを形にすることに意欲のある方
■歓迎要件
・システム製作や業務改善において、周囲と連携しながら取り組みをリードした経験
・製造業におけるシステム開発・運用経験
・データベース、SQL、Webアプリケーション、BIツールなどの知識・経験
・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）PLCプログラムの作成・改修経験
・システム導入後の運用改善や、関係部門・外部ベンダーとの調整経験
・新しい技術や知識を積極的に学び、システム製作に活かす意欲のある方
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
※海外メーカ及び海外子会社担当とのやり取りに必要な場合有り
・C言語またはPythonを使用した業務システム・アプリケーションのプログラミング経験（2年以上）
・要件整理、設計、実装、テストなどのシステム製作経験（1.5年以上）
・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）の知識
・自らプログラミングを行い、システムを形にすることに意欲のある方
■歓迎要件
・システム製作や業務改善において、周囲と連携しながら取り組みをリードした経験
・製造業におけるシステム開発・運用経験
・データベース、SQL、Webアプリケーション、BIツールなどの知識・経験
・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）PLCプログラムの作成・改修経験
・システム導入後の運用改善や、関係部門・外部ベンダーとの調整経験
・新しい技術や知識を積極的に学び、システム製作に活かす意欲のある方
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
※海外メーカ及び海外子会社担当とのやり取りに必要な場合有り
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
670 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
中外製薬工業株式会社
仕事内容
・GMP工場・医薬品研究設備および建築・ユーティリティ・空調設備全般のメンテナンス
・施工計画・設備投資計画の立案/施工管理/実行
・施設管理に関連する法令対応実施
・会計処理/資産管理
【キャリアプラン】
入社後は、施設管理に従事いただきながら自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。
適性・サイト状況等考慮しながら各業務のリーダー、マネージメントなど多様な役割を担って頂きます。
大型設備投資計画を担う、エンジニアリング部門との定期的な人財ローテーションもあり、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。
【本求人の魅力】
研究所と隣接した工場であり、国内トップレベルのGMP工場・医薬品研究設備／施設のメンテナンス、投資計画について数多く経験することができます。またSDGs課題の解決にも力を入れており、患者さんへの医薬品の安定供給に加えて、社会貢献も実感できる仕事でやりがいがあります。
部署は若手からベテラン社員まで幅広く在籍し、分野別チーム毎で業務を遂行していきます。
入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境があります。
また柔軟な働き方にも対応しており週1回程度の在宅勤務も可能です。
〈新たな研究棟「UKX」の建設決定（浮間事業所）〉
■低・中分子およびバイオ医薬品の製法開発機能の強化
・中外独自の技術を適用した付加価値の高いプロジェクトが増加している中、
開発プロジェクトの速やかな臨床試験入りや開発加速に向けて医薬品の製法開発機能の強化・拡充を目指す
■環境配慮型の設備を導入
・中期環境目標2030におけるフロン対応やCO₂排出量削減に向けた取り組みも実施
【UKX研究棟 新設工事の概要】
1.総投資額：800億円
2.着工：2026年5月
3.竣工：2028年8月
・施工計画・設備投資計画の立案/施工管理/実行
・施設管理に関連する法令対応実施
・会計処理/資産管理
【キャリアプラン】
入社後は、施設管理に従事いただきながら自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。
適性・サイト状況等考慮しながら各業務のリーダー、マネージメントなど多様な役割を担って頂きます。
大型設備投資計画を担う、エンジニアリング部門との定期的な人財ローテーションもあり、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。
【本求人の魅力】
研究所と隣接した工場であり、国内トップレベルのGMP工場・医薬品研究設備／施設のメンテナンス、投資計画について数多く経験することができます。またSDGs課題の解決にも力を入れており、患者さんへの医薬品の安定供給に加えて、社会貢献も実感できる仕事でやりがいがあります。
部署は若手からベテラン社員まで幅広く在籍し、分野別チーム毎で業務を遂行していきます。
入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境があります。
また柔軟な働き方にも対応しており週1回程度の在宅勤務も可能です。
〈新たな研究棟「UKX」の建設決定（浮間事業所）〉
■低・中分子およびバイオ医薬品の製法開発機能の強化
・中外独自の技術を適用した付加価値の高いプロジェクトが増加している中、
開発プロジェクトの速やかな臨床試験入りや開発加速に向けて医薬品の製法開発機能の強化・拡充を目指す
■環境配慮型の設備を導入
・中期環境目標2030におけるフロン対応やCO₂排出量削減に向けた取り組みも実施
【UKX研究棟 新設工事の概要】
1.総投資額：800億円
2.着工：2026年5月
3.竣工：2028年8月
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・知識・能力(必須)
・工業高校卒以上
・工場・研究設備のメンテナンスや設備投資計画の経験者
・設備／施設管理に関する知識・経験
・工場・研究部署、協力会社等、社内外との折衝能力
■求める経験・スキル・知識・能力(歓迎)
・GMP工場・医薬品研究施設での設備保全経験者
・エンジニアリング会社・建設会社・設備メーカー等での設備施工経験者
・設備投資プロジェクトマネジメント経験者
・SDGs課題（省エネ、脱フロンなど）に関する実務経験を有する方
・IoT/DX技術に関する実務経験を有する方
・SAP S4HANA導入・運用経験を有する方
・医薬品GMP知識
・設備専門資格（電気主任技術者、エネルギー管理士 等）
・IoTを活用した予知保全やDX技術を活用した設備管理の知識
・TOEIC600以上または同等レベルの英語力
・法令知識（労働安全衛生法、高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、省エネ法、環境確保条例など）
■求める人物像
弊社ミッションステートメントに賛同いただき、以下の価値観をお持ちの方
1. 患者中心：患者さん一人ひとりの健康と幸せを最優先に考えます
2. フロンティア精神：自らを磨き、新たな発想で、イノベーションを追求します
3. 誠実：常に誠実な行動で、社会の期待に応えます
具体的には
・設備および施設に対する高い専門性をお持ちの方
・周囲との良好なコミュニケーションが取れる方
・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢をお持ちの方
■期待役割
工場・研究部署、協力会社と協働してメンテナンスや設備投資計画をリードして推進する
・工業高校卒以上
・工場・研究設備のメンテナンスや設備投資計画の経験者
・設備／施設管理に関する知識・経験
・工場・研究部署、協力会社等、社内外との折衝能力
■求める経験・スキル・知識・能力(歓迎)
・GMP工場・医薬品研究施設での設備保全経験者
・エンジニアリング会社・建設会社・設備メーカー等での設備施工経験者
・設備投資プロジェクトマネジメント経験者
・SDGs課題（省エネ、脱フロンなど）に関する実務経験を有する方
・IoT/DX技術に関する実務経験を有する方
・SAP S4HANA導入・運用経験を有する方
・医薬品GMP知識
・設備専門資格（電気主任技術者、エネルギー管理士 等）
・IoTを活用した予知保全やDX技術を活用した設備管理の知識
・TOEIC600以上または同等レベルの英語力
・法令知識（労働安全衛生法、高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、省エネ法、環境確保条例など）
■求める人物像
弊社ミッションステートメントに賛同いただき、以下の価値観をお持ちの方
1. 患者中心：患者さん一人ひとりの健康と幸せを最優先に考えます
2. フロンティア精神：自らを磨き、新たな発想で、イノベーションを追求します
3. 誠実：常に誠実な行動で、社会の期待に応えます
具体的には
・設備および施設に対する高い専門性をお持ちの方
・周囲との良好なコミュニケーションが取れる方
・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢をお持ちの方
■期待役割
工場・研究部署、協力会社と協働してメンテナンスや設備投資計画をリードして推進する
従業員数
1,639名
（2026年1月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,639名
（2026年1月1日現在）
仕事内容
＜業務内容＞
１．海外の現地法人の事業拡大のため、仕組み・組織体制構築（第二創業）
２．海外の現地法人のローカライズ推進・仕組み作り（日本人主体からローカル主体へ）
※最終的にはローカルスタッフのみでも対応できる組織を目指しています。
３．海外の現地法人の次世代幹部候補生育成（ローカルスタッフ）
４．海外の現地法人での成果が出次第、別国拠点への横展開も検討可能
５．事業拡大方針の東南アジア各国での経営基盤強化、立上のサポート
６．JESHDの海外展開強化に伴う各種サポート
海外現地子会社の立ち上げに寄り添い長期(10年間程度)の滞在を期待されている。
＜役職＞
現地役職：部長（GM）以上（まだ確定していません）
日本役職：担当課長
１．海外の現地法人の事業拡大のため、仕組み・組織体制構築（第二創業）
２．海外の現地法人のローカライズ推進・仕組み作り（日本人主体からローカル主体へ）
※最終的にはローカルスタッフのみでも対応できる組織を目指しています。
３．海外の現地法人の次世代幹部候補生育成（ローカルスタッフ）
４．海外の現地法人での成果が出次第、別国拠点への横展開も検討可能
５．事業拡大方針の東南アジア各国での経営基盤強化、立上のサポート
６．JESHDの海外展開強化に伴う各種サポート
海外現地子会社の立ち上げに寄り添い長期(10年間程度)の滞在を期待されている。
＜役職＞
現地役職：部長（GM）以上（まだ確定していません）
日本役職：担当課長
求める経験 / スキル
【必須要件】
英語
【歓迎要件】
海外での業務経験
英語
【歓迎要件】
海外での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
設計・業務プロセスやデータ、知見を横断的に基盤へ落とし込み、全社実装を推進することで、『ブラックボックス』を形式知化し、データとデジタルの力で新たな価値を創出することに挑戦していただきます。
設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案などの上流工程に携わりながら、導入・定着まで一貫して全社的な視点で業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
〇PLMシステムを活用したデジタル施策の推進(三宮)
設計から保守までの“製品データの流れ”をすべてデジタルでつなぎ、業務プロセス改革とDX化・定着までを一体となって推進していただきます。職務の範囲が非常に広く、全体最適の視点を持ちながら職務に臨んでいただける方を求めております。
〇データ利活用におけるガバナンス体制構築・ガイドライン策定(三宮・豊田)
会社の『資産』であるデータを安全に正しく全社で一貫して利活用するためのルール・仕組みづくりから定着までを専任でお任せします。ガイドライン策定のみでなく、関係各所と折衝を行うことで泥臭く定着フェーズを推進頂ける方を求めております。
〇社内ナレッジ(文書)の蓄積と利活用の推進(豊田)
社内の各部門/各現場担当者が蓄積している暗黙知を洗い出し、形式知として社内に展開してゆくことで、全社規模での業務効率化・品質向上に貢献していただきます。これまで、勘や熟練の経験知とされてきた技術や、口頭のみで伝えられていたような情報を吸い上げ、生成AI/LLM等の最新の技術を活用することで、幅広く使える状況まで形にしていただくことを期待しております。
全社のDX加速に向け、以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただく想定です。
※他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。
設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案などの上流工程に携わりながら、導入・定着まで一貫して全社的な視点で業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
〇PLMシステムを活用したデジタル施策の推進(三宮)
設計から保守までの“製品データの流れ”をすべてデジタルでつなぎ、業務プロセス改革とDX化・定着までを一体となって推進していただきます。職務の範囲が非常に広く、全体最適の視点を持ちながら職務に臨んでいただける方を求めております。
〇データ利活用におけるガバナンス体制構築・ガイドライン策定(三宮・豊田)
会社の『資産』であるデータを安全に正しく全社で一貫して利活用するためのルール・仕組みづくりから定着までを専任でお任せします。ガイドライン策定のみでなく、関係各所と折衝を行うことで泥臭く定着フェーズを推進頂ける方を求めております。
〇社内ナレッジ(文書)の蓄積と利活用の推進(豊田)
社内の各部門/各現場担当者が蓄積している暗黙知を洗い出し、形式知として社内に展開してゆくことで、全社規模での業務効率化・品質向上に貢献していただきます。これまで、勘や熟練の経験知とされてきた技術や、口頭のみで伝えられていたような情報を吸い上げ、生成AI/LLM等の最新の技術を活用することで、幅広く使える状況まで形にしていただくことを期待しております。
全社のDX加速に向け、以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただく想定です。
※他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。
求める経験 / スキル
＜いずれか必須＞
〇PLM/PDMシステムの導入・運用経験
〇データガバナンス・データマネジメントの実務経験
〇ナレッジマネジメント推進 または 生成AI/LLM活用の実務経験
〇ほか、システム企画/構想の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
〇BOM管理、設計変更管理（ECO/ECR）の業務知識
〇車載・電池・自動車業界の開発プロセス理解（ASPICE, ISO26262等の素養）
〇DAMA-DMBOK、データカタログツール（Collibra、Ataccama等）の知識
〇マスタデータ管理（MDM）、メタデータ管理の経験
〇RAG構築、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント設計の経験
〇暗黙知の形式知化への理解
〇PLM/PDMシステムの導入・運用経験
〇データガバナンス・データマネジメントの実務経験
〇ナレッジマネジメント推進 または 生成AI/LLM活用の実務経験
〇ほか、システム企画/構想の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
〇BOM管理、設計変更管理（ECO/ECR）の業務知識
〇車載・電池・自動車業界の開発プロセス理解（ASPICE, ISO26262等の素養）
〇DAMA-DMBOK、データカタログツール（Collibra、Ataccama等）の知識
〇マスタデータ管理（MDM）、メタデータ管理の経験
〇RAG構築、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント設計の経験
〇暗黙知の形式知化への理解
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
ダイキン工業では、社内大学「ダイキン情報技術大学」を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。
入社後は、ダイキン情報技術大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援していただきます。
将来的には、本人の志向・専門性に応じて、
①全社DX人材育成を担う育成戦略リーダー
②事業部門に入り込み業務改革・データ活用を推進するDX推進リーダー
③AI・IoT・クラウド等の技術知見を活かしたテックリード／データ活用推進組織のリーダー
などのキャリアパスを想定しています。
【使用ツール】
Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
クラウド：AWS、GCP、Azureなど
【ポジション・立場】
上記業務領域を担当する推進チームをリードいただく人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進していただきます。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担っていただきます。
【仕事のやりがい 】
・全社のDX人材育成を通じて、ダイキンの事業変革を支える基盤づくりに直接関われることが大きなやりがいです。
・教育プログラムの企画・運営にとどまらず、PBLや現場伴走を通じて、育成した人材が実際の業務改革や新たな価値創出につながる瞬間を間近で実感できます。
・多様な事業部門や経営層、外部パートナーと連携しながら全社規模の変革を推進できるため、自らの取り組みが組織全体の競争力向上に直結します。
・AI・IoT・クラウドなどの先端技術に触れながら専門性を高めるとともに、「人の成長」と「事業の成長」の両方に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
【この職種における強み】
・社内大学「ダイキン情報技術大学」において、継続的にデジタル人材育成を推進してきた実績があり、体系化された教育基盤のもとで人材育成に取り組むことができます。
・技術習得に積極的な若手人材と、それを牽引するテックリードが共存し、多様なDXテーマの創出・推進を通じて、実践的な教育と現場適用の両方に関わることができます。
・社内の各事業部門に加え、外部パートナーや専門家との協創が活発で、幅広いステークホルダーと連携しながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・AI・IoT・クラウドなどの新技術を積極的に取り入れており、最先端の技術領域に触れながら、自身の専門性を高め続けることができます。
【キャリアパス】
ダイキン情報技術大学での教育企画・運営やPBL推進、現場伴走の経験を通じて、DX人材育成と事業変革の両面の知見を習得できます。
その後は、全社のDX人材育成戦略を担うリーダーとして育成施策の企画・推進をリードするキャリアに加え、事業部門に入り込み業務改革やデータ活用を推進するDX推進リーダーとして活躍する道もあります。
また、AI・IoT・クラウドなどの技術知見を深め、データ活用やデジタル技術の活用を牽引するテックリードや組織マネジメントを担うポジションへの成長も期待されれます。
人材育成、事業変革、技術活用のいずれかに軸足を置きながら、自身の志向や専門性に応じてキャリアを発展させることができます。
ダイキン工業では、社内大学「ダイキン情報技術大学」を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。
入社後は、ダイキン情報技術大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援していただきます。
将来的には、本人の志向・専門性に応じて、
①全社DX人材育成を担う育成戦略リーダー
②事業部門に入り込み業務改革・データ活用を推進するDX推進リーダー
③AI・IoT・クラウド等の技術知見を活かしたテックリード／データ活用推進組織のリーダー
などのキャリアパスを想定しています。
【使用ツール】
Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
クラウド：AWS、GCP、Azureなど
【ポジション・立場】
上記業務領域を担当する推進チームをリードいただく人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進していただきます。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担っていただきます。
【仕事のやりがい 】
・全社のDX人材育成を通じて、ダイキンの事業変革を支える基盤づくりに直接関われることが大きなやりがいです。
・教育プログラムの企画・運営にとどまらず、PBLや現場伴走を通じて、育成した人材が実際の業務改革や新たな価値創出につながる瞬間を間近で実感できます。
・多様な事業部門や経営層、外部パートナーと連携しながら全社規模の変革を推進できるため、自らの取り組みが組織全体の競争力向上に直結します。
・AI・IoT・クラウドなどの先端技術に触れながら専門性を高めるとともに、「人の成長」と「事業の成長」の両方に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
【この職種における強み】
・社内大学「ダイキン情報技術大学」において、継続的にデジタル人材育成を推進してきた実績があり、体系化された教育基盤のもとで人材育成に取り組むことができます。
・技術習得に積極的な若手人材と、それを牽引するテックリードが共存し、多様なDXテーマの創出・推進を通じて、実践的な教育と現場適用の両方に関わることができます。
・社内の各事業部門に加え、外部パートナーや専門家との協創が活発で、幅広いステークホルダーと連携しながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・AI・IoT・クラウドなどの新技術を積極的に取り入れており、最先端の技術領域に触れながら、自身の専門性を高め続けることができます。
【キャリアパス】
ダイキン情報技術大学での教育企画・運営やPBL推進、現場伴走の経験を通じて、DX人材育成と事業変革の両面の知見を習得できます。
その後は、全社のDX人材育成戦略を担うリーダーとして育成施策の企画・推進をリードするキャリアに加え、事業部門に入り込み業務改革やデータ活用を推進するDX推進リーダーとして活躍する道もあります。
また、AI・IoT・クラウドなどの技術知見を深め、データ活用やデジタル技術の活用を牽引するテックリードや組織マネジメントを担うポジションへの成長も期待されれます。
人材育成、事業変革、技術活用のいずれかに軸足を置きながら、自身の志向や専門性に応じてキャリアを発展させることができます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方。
・ITエンジニア、ITコンサルタント経験を持ち、人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方
・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見を持つ方。
【尚可】
・DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験
・製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験
・AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験
・Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル
・DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験
・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロジェクト推進経験
・生成AIを含む新技術を継続的に学び、活用する力
・ITエンジニア、ITコンサルタント経験を持ち、人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方
・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見を持つ方。
【尚可】
・DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験
・製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験
・AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験
・Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル
・DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験
・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロジェクト推進経験
・生成AIを含む新技術を継続的に学び、活用する力
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
日東電工株式会社
仕事内容
【所属組織】
・ＩＣＴ事業部門 製造統括部 製造戦略課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【所属組織のミッション】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。
・また、事業部門のデータ基盤を支える部署として、主に以下２つのテーマに取り組んでいます。
ー基幹システム(SAP)を軸に、データ活用/業務変革により、部門のDX戦略を推進
ー情報セキュリティ担当部署として、部門のセキュリティ教育,および意識の醸成,IT-BCPの推進
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社のメンバーも多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れる組織です。
・チャレンジすることを歓迎し、個々のスキルアップを応援します。
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計，システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進
【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理，プロジェクト管理等。
・5年後：経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応（海外拠点との協業）等。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」の実現に向けて、企画統括部では経営基盤の強化を推進しています。
・データの「利便性」と「安全性」のバランスを重視し、現場の声を反映した実効性のある施策を設計・提案ができます。
【出張(国内/海外)】
・国内出張/海外出張は必要に応じお願いすることがありますが、頻度は多くありません。国内は大阪・東京、広島、海外は中国、ベトナム、タイ等。
【テレワーク】
・社内制度により、週1~2日を取得するメンバーが多い(週1日の在宅勤務を推奨)
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・実行していただくテーマにもよりますが、月平均10時間ほどです。
・ＩＣＴ事業部門 製造統括部 製造戦略課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【所属組織のミッション】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。
・また、事業部門のデータ基盤を支える部署として、主に以下２つのテーマに取り組んでいます。
ー基幹システム(SAP)を軸に、データ活用/業務変革により、部門のDX戦略を推進
ー情報セキュリティ担当部署として、部門のセキュリティ教育,および意識の醸成,IT-BCPの推進
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社のメンバーも多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れる組織です。
・チャレンジすることを歓迎し、個々のスキルアップを応援します。
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計，システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進
【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理，プロジェクト管理等。
・5年後：経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応（海外拠点との協業）等。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」の実現に向けて、企画統括部では経営基盤の強化を推進しています。
・データの「利便性」と「安全性」のバランスを重視し、現場の声を反映した実効性のある施策を設計・提案ができます。
【出張(国内/海外)】
・国内出張/海外出張は必要に応じお願いすることがありますが、頻度は多くありません。国内は大阪・東京、広島、海外は中国、ベトナム、タイ等。
【テレワーク】
・社内制度により、週1~2日を取得するメンバーが多い(週1日の在宅勤務を推奨)
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・実行していただくテーマにもよりますが、月平均10時間ほどです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方
【歓迎（WANT）】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM（サプライチェーンマネージメント）関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方
【歓迎（WANT）】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM（サプライチェーンマネージメント）関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
横浜ゴム株式会社
仕事内容
◆マネージャーとして横浜ゴムのMBD体制構築及び技術確立
・カーメーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション
・パラメータースタディにより、当社タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示
・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立
・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入等)
・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築
◆募集職種の魅力
横浜ゴムにおいて、MBDと言う新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じる。
タイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられる。
その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献する。
◆将来のキャリアパス
部門の管理監督者として、当社の新たなタイヤ開発プロセス構築をリードする。
----------------------------------
◆フレックス
あり
※コアタイム10:00～15:00
※定時間内は業務にあたってもらうのが原則で、時折の用事を済ますためなどに活用しています
◆在宅
あり
※ご本人の都合や必要に応じて上手に活用しています
※入社後業務に慣れるまでは、極力出社して頂きたいです
◆出張頻度
国内 １回 /月
海外 １回 /年
※開発状況により大きく異なりますので、あくまでも参考です
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
※平塚勤務が中心となる見込みですが、開発や当社の取引状況によるため一概には言えません。
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・カーメーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション
・パラメータースタディにより、当社タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示
・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立
・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入等)
・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築
◆募集職種の魅力
横浜ゴムにおいて、MBDと言う新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じる。
タイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられる。
その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献する。
◆将来のキャリアパス
部門の管理監督者として、当社の新たなタイヤ開発プロセス構築をリードする。
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◆フレックス
あり
※コアタイム10:00～15:00
※定時間内は業務にあたってもらうのが原則で、時折の用事を済ますためなどに活用しています
◆在宅
あり
※ご本人の都合や必要に応じて上手に活用しています
※入社後業務に慣れるまでは、極力出社して頂きたいです
◆出張頻度
国内 １回 /月
海外 １回 /年
※開発状況により大きく異なりますので、あくまでも参考です
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
※平塚勤務が中心となる見込みですが、開発や当社の取引状況によるため一概には言えません。
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求める経験 / スキル
◆応募資格
（必須の条件、スキル）
・車両、鉄道車両、航空機等の開発におけるMBDの知識･経験
・タイヤモデルに関する基礎的な知識
・基礎的な物理や力学の知識
・基本的な英会話が可能なレベル
（歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・タイヤモデル構築の経験(Magic Formula,SWIFT,F-Tire等)
・タイヤに関する知識、開発の経験
・車両運動力学の知識
・自動車・タイヤの評価･計測に関する知識・経験
・FEM,MATLABに関する知識・経験
・ドライビングシミュレーターに関する知識･経験
◆求める人物像
・新たな開発プロセス構築にあたり、強いリーダーシップで関連メンバーを牽引出来る方
・自分なりの考えを持って、それを周りの人に分かりやすく説明できる方
・関連メンバーと相談・質問・情報の共有が円滑にできる方
・PDCAをしっかりと回せる方
（必須の条件、スキル）
・車両、鉄道車両、航空機等の開発におけるMBDの知識･経験
・タイヤモデルに関する基礎的な知識
・基礎的な物理や力学の知識
・基本的な英会話が可能なレベル
（歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
・タイヤモデル構築の経験(Magic Formula,SWIFT,F-Tire等)
・タイヤに関する知識、開発の経験
・車両運動力学の知識
・自動車・タイヤの評価･計測に関する知識・経験
・FEM,MATLABに関する知識・経験
・ドライビングシミュレーターに関する知識･経験
◆求める人物像
・新たな開発プロセス構築にあたり、強いリーダーシップで関連メンバーを牽引出来る方
・自分なりの考えを持って、それを周りの人に分かりやすく説明できる方
・関連メンバーと相談・質問・情報の共有が円滑にできる方
・PDCAをしっかりと回せる方
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
830 万円 ~ 1,180 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
住友電気工業株式会社
仕事内容
①職務内容
同社は、光・無線ネットワーク用化合物半導体デバイス分野において世界トップクラスの技術力と製品群を有し、基板/エピ／プロセス、光・電子デバイスに至るまで、垂直統合型で研究開発・製造を行っています。
本ポジションでは、化合物半導体デバイスの研究開発・製造における競争力向上に向けて、プロセスインフォマティクスの研究開発を担っていただきます。ミッションは、実験データ、装置データ、材料・特性データを活用し、プロセス条件最適化、現象理解の高度化、品質・歩留まり向上を実現することです。短期的な開発課題への対応から、中長期的な技術基盤構築まで、スピード感と先進性の両方が求められるポジションです。
②具体的にお任せする業務
化合物半導体プロセスを対象とした、プロセスインフォマティクス技術の研究開発
・プロセス条件を最適化するAI／機械学習／数理モデルの開発
・装置内センシング技術の開発、および取得データを活用した状態推定・異常検知・制御高度化
同社は、光・無線ネットワーク用化合物半導体デバイス分野において世界トップクラスの技術力と製品群を有し、基板/エピ／プロセス、光・電子デバイスに至るまで、垂直統合型で研究開発・製造を行っています。
本ポジションでは、化合物半導体デバイスの研究開発・製造における競争力向上に向けて、プロセスインフォマティクスの研究開発を担っていただきます。ミッションは、実験データ、装置データ、材料・特性データを活用し、プロセス条件最適化、現象理解の高度化、品質・歩留まり向上を実現することです。短期的な開発課題への対応から、中長期的な技術基盤構築まで、スピード感と先進性の両方が求められるポジションです。
②具体的にお任せする業務
化合物半導体プロセスを対象とした、プロセスインフォマティクス技術の研究開発
・プロセス条件を最適化するAI／機械学習／数理モデルの開発
・装置内センシング技術の開発、および取得データを活用した状態推定・異常検知・制御高度化
求める経験 / スキル
①応募資格（資格/専門知識/能力）
化合物半導体分野に興味・関心を有し、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1）機械学習を用いた研究・開発経験
2）半導体製造装置または半導体プロセスの開発経験
②語学力（英語/その他言語等）
海外出張および技術コミュニケーションが可能な英語力（目安：TOEIC 550点以上）
③以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体デバイス/プロセス/材料に関する幅広い知識
・機械学習を用いた製造プロセス改善経験
・センシング技術の開発経験
・国際学会での発表経験
化合物半導体分野に興味・関心を有し、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1）機械学習を用いた研究・開発経験
2）半導体製造装置または半導体プロセスの開発経験
②語学力（英語/その他言語等）
海外出張および技術コミュニケーションが可能な英語力（目安：TOEIC 550点以上）
③以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・半導体デバイス/プロセス/材料に関する幅広い知識
・機械学習を用いた製造プロセス改善経験
・センシング技術の開発経験
・国際学会での発表経験
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
兵庫県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
RSM汐留スマートプロセス株式会社
仕事内容
設計改革から経営改革まで。コンサルタントとしての可能性を広げませんか？
【プロジェクトで取り組む業務】
・自動車メーカーの開発DX・業務改革支援
・PLM／PDM導入・活用支援
・AIを活用した業務効率化・データ活用支援
・開発プロセスの標準化・業務改善支援
★経験に応じたキャリアをご用意
入社後は、アソシエイトコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントのいずれかのポジションでスタートします。
将来的には、プロジェクトマネジメントやAI・DXコンサルティングの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
このポジションの魅力
・世界有数の自動車メーカーのDX改革に携われます。
・AI・PLM・DXを組み合わせた最先端プロジェクト。
・上流工程から成果創出まで一気通貫で担当できます。
・お客様と伴走し、本質的な改革を実現できます。
・組織づくりにも携われ、さらなるキャリアアップも可能です。
【プロジェクトで取り組む業務】
・自動車メーカーの開発DX・業務改革支援
・PLM／PDM導入・活用支援
・AIを活用した業務効率化・データ活用支援
・開発プロセスの標準化・業務改善支援
★経験に応じたキャリアをご用意
入社後は、アソシエイトコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントのいずれかのポジションでスタートします。
将来的には、プロジェクトマネジメントやAI・DXコンサルティングの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
このポジションの魅力
・世界有数の自動車メーカーのDX改革に携われます。
・AI・PLM・DXを組み合わせた最先端プロジェクト。
・上流工程から成果創出まで一気通貫で担当できます。
・お客様と伴走し、本質的な改革を実現できます。
・組織づくりにも携われ、さらなるキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造業またはIT業界での実務経験（3年以上）
・Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・DXや業務改善、コンサルティングに興味をお持ちの方
経験・スキルに応じて、アソシエイトコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントのいずれかのポジションでご活躍いただきます。
【歓迎スキル】
・自動車メーカー・サプライヤーでの実務経験
・業務改善、DX推進、BPRプロジェクトの経験
・PLM／PDM、CAD／CAEなどの利用経験
・PM・PMO・プロジェクトリーダーの経験
・AI・データ活用・システム開発に関する経験
・コンサルティングまたは顧客折衝の経験
・製造業またはIT業界での実務経験（3年以上）
・Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・DXや業務改善、コンサルティングに興味をお持ちの方
経験・スキルに応じて、アソシエイトコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントのいずれかのポジションでご活躍いただきます。
【歓迎スキル】
・自動車メーカー・サプライヤーでの実務経験
・業務改善、DX推進、BPRプロジェクトの経験
・PLM／PDM、CAD／CAEなどの利用経験
・PM・PMO・プロジェクトリーダーの経験
・AI・データ活用・システム開発に関する経験
・コンサルティングまたは顧客折衝の経験
従業員数
20名
（グループ全体280名）
勤務地
複数あり
想定年収
455 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
（グループ全体280名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット デジタルイノベーション本部
（但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社へ出向（デジタルトランスフォーメーション本部 原子力事業開発部）
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちは、原子力ビジネスユニットのデジタル事業を企画推進する専任部隊として、24年度4月に新設されました。
私たちのお客様である電力会社は、2011年の東日本大震災後、原子力発電所の安全対策工事を進めてきました。そして、再稼働プラント持つお客様、再稼働が目前に迫るプラントを持つお客様は、原子力プラントの信頼性向上と高品質で安価な電力の安定供給を両立させる必要に迫られています。
この中で、我々は従来のエンジニアリング知見に加えて、日立グループが有するデジタルに関するLumadaやHMAXに代表される知見、仕組み、実績を活用し、お客様の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートし、ニーズを満たしていく必要があります。
一方社内においては、生成AIやメタバース等の新しい技術を導入し、安全かつ効率的なエンジニアリング体制を強化していく必要もあります。
こうした状況を俯瞰的に評価し、原子力ビジネスユニットの新しいビジネスを創生する意欲のある方を鋭意募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、及びプレ活動
・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化及び生成AI活用ビジネスの組成
・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・日立グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス)や、関係会社（グローバルロジック）等との連携
【職務概要】
・顧客である主要電力会社の経営戦略、ＧＸ、ＤＸの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の日立グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。
【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・日立グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の１つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。
【働く環境】
■働き方
出社と在宅のハイブリッドになります。業務の進捗、必要性に応じ出社頂きます。
また、お客様の原子力発電所や、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）の設計拠点である日立地区への出張も適時発生します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット デジタルイノベーション本部
（但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社へ出向（デジタルトランスフォーメーション本部 原子力事業開発部）
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちは、原子力ビジネスユニットのデジタル事業を企画推進する専任部隊として、24年度4月に新設されました。
私たちのお客様である電力会社は、2011年の東日本大震災後、原子力発電所の安全対策工事を進めてきました。そして、再稼働プラント持つお客様、再稼働が目前に迫るプラントを持つお客様は、原子力プラントの信頼性向上と高品質で安価な電力の安定供給を両立させる必要に迫られています。
この中で、我々は従来のエンジニアリング知見に加えて、日立グループが有するデジタルに関するLumadaやHMAXに代表される知見、仕組み、実績を活用し、お客様の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートし、ニーズを満たしていく必要があります。
一方社内においては、生成AIやメタバース等の新しい技術を導入し、安全かつ効率的なエンジニアリング体制を強化していく必要もあります。
こうした状況を俯瞰的に評価し、原子力ビジネスユニットの新しいビジネスを創生する意欲のある方を鋭意募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、及びプレ活動
・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化及び生成AI活用ビジネスの組成
・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・日立グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス)や、関係会社（グローバルロジック）等との連携
【職務概要】
・顧客である主要電力会社の経営戦略、ＧＸ、ＤＸの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の日立グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。
【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・日立グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の１つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。
【働く環境】
■働き方
出社と在宅のハイブリッドになります。業務の進捗、必要性に応じ出社頂きます。
また、お客様の原子力発電所や、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）の設計拠点である日立地区への出張も適時発生します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・業務プロセス改革のコンサルティング業務経験
・SE、SIとしての業務経験
・システム開発の企画や要件定義等の上流工程の経験がある方
(2) 社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・大手SIerでのシステムエンジニアとしての業務経験
・エネルギー業界へのコンサルティング、営業経験
・ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格
・システムの方式設計や構築における、セキュリティや性能、信頼性設計等の経験や、Azure等のクラウド環境の設計、開発、運用経験。
・Azureでの開発・運用経験
・その他公的なIT関連資格
・流暢な英語力(TOEIC 800点程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。
・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
・ビジネスをリードするリーダーシップ
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・業務プロセス改革のコンサルティング業務経験
・SE、SIとしての業務経験
・システム開発の企画や要件定義等の上流工程の経験がある方
(2) 社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・大手SIerでのシステムエンジニアとしての業務経験
・エネルギー業界へのコンサルティング、営業経験
・ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格
・システムの方式設計や構築における、セキュリティや性能、信頼性設計等の経験や、Azure等のクラウド環境の設計、開発、運用経験。
・Azureでの開発・運用経験
・その他公的なIT関連資格
・流暢な英語力(TOEIC 800点程度）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。
・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
・ビジネスをリードするリーダーシップ
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において、建設（建築・電気・設備）担当としてのプロジェクトマネジメント・設計スペックイン業務、および既存ファシリティーの企業不動産戦略（CRE戦略）の立案等を、カーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら、
現地メンバーとともに企画立案いただく業務です。
また国内既存工場において、従来の設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント（FM）業務革新にも挑戦いただきます。
入社後は先輩とともに経験を積みながら、これらの業務を段階的に担っていただきます。
【使用ツール】
CAD、BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）、Word、Excel、PowerPoint 等
【ポジション・立場】
若手からベテランまで、平均年齢43歳・30名のチームです。社内外との連携が多いプロジェクト業務の中で、まずは経験を積んでいただき、将来的に次の時代を担うリーダーとしてチーム・組織を牽引いただける人材への成長を期待しています。
【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。
【この職種における強み】
一般的に、顧客への提案・営業を担う営業部門と、自社拠点の建設・整備を担う生産部門・施設部門は、それぞれ別々に業務を進めることが多くなります。
本職種は、その営業部門と生産部門をつなぐ「橋渡し」の役割を担えるポジションです。そのため、自社の建設プロジェクトで培ったノウハウを、新たなソリューションとして社外（市場）へ展開でき、事業拡大にも貢献できることが大きな強みです。
【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において、建設（建築・電気・設備）担当としてのプロジェクトマネジメント・設計スペックイン業務、および既存ファシリティーの企業不動産戦略（CRE戦略）の立案等を、カーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら、
現地メンバーとともに企画立案いただく業務です。
また国内既存工場において、従来の設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント（FM）業務革新にも挑戦いただきます。
入社後は先輩とともに経験を積みながら、これらの業務を段階的に担っていただきます。
【使用ツール】
CAD、BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）、Word、Excel、PowerPoint 等
【ポジション・立場】
若手からベテランまで、平均年齢43歳・30名のチームです。社内外との連携が多いプロジェクト業務の中で、まずは経験を積んでいただき、将来的に次の時代を担うリーダーとしてチーム・組織を牽引いただける人材への成長を期待しています。
【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。
【この職種における強み】
一般的に、顧客への提案・営業を担う営業部門と、自社拠点の建設・整備を担う生産部門・施設部門は、それぞれ別々に業務を進めることが多くなります。
本職種は、その営業部門と生産部門をつなぐ「橋渡し」の役割を担えるポジションです。そのため、自社の建設プロジェクトで培ったノウハウを、新たなソリューションとして社外（市場）へ展開でき、事業拡大にも貢献できることが大きな強みです。
【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【求める人物像】
コミュニケーション力があり、チャレンジ精神が旺盛で、自ら機会を作りにいける方。学ぶ意欲・成長意欲の高い方を歓迎します。
【必須】
建築・電気設備・ファシリティのいずれかの分野でエンジニア経験（設計、施工管理、保全等）をお持ちの方。
※設備・ファシリティ領域に関心があり、成長意欲・伸びしろのある方であれば、現時点で全ての領域を網羅されている必要はありません。
【歓迎】
・工場・研究所・プラントの建築／電気／設備の設計または施工の経験（目安5年以上あれば尚可）。
・企業の建設担当等として、建築・電気・設備のエンジニアリングに携わった経験。
・海外での建設、プラント立ち上げの経験。
■専攻学科
建築学科、機械工学、電気電子工学
■資格
【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティマネージャー、電気工事士（１級・２級）等。
※電気主任技術者などの高難易度資格については、入社後の取得支援制度を用意しており、入社時点での保有は必須としません。
【求める人物像】
コミュニケーション力があり、チャレンジ精神が旺盛で、自ら機会を作りにいける方。学ぶ意欲・成長意欲の高い方を歓迎します。
【必須】
建築・電気設備・ファシリティのいずれかの分野でエンジニア経験（設計、施工管理、保全等）をお持ちの方。
※設備・ファシリティ領域に関心があり、成長意欲・伸びしろのある方であれば、現時点で全ての領域を網羅されている必要はありません。
【歓迎】
・工場・研究所・プラントの建築／電気／設備の設計または施工の経験（目安5年以上あれば尚可）。
・企業の建設担当等として、建築・電気・設備のエンジニアリングに携わった経験。
・海外での建設、プラント立ち上げの経験。
■専攻学科
建築学科、機械工学、電気電子工学
■資格
【歓迎】
一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティマネージャー、電気工事士（１級・２級）等。
※電気主任技術者などの高難易度資格については、入社後の取得支援制度を用意しており、入社時点での保有は必須としません。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
■Your Key Responsibilities（主な役割）
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。
■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開（パッケージ、協力工場、マーケティング＆ビジネスサービス購買）を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用（価格管理や必須契約内容の整備）を管理する。
・利益率改善（差引後最終削減）の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。
■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム（製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー）
・国内包装資材サプライヤー（主要約10社）、協力工場（主要約3社）
・自社工場（静岡）（工場マネジメントチーム）
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム（台湾／香港／ベトナム／フィリピン／マレーシア／シンガポール等）
・APAC サプライチェーンチーム
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。
■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開（パッケージ、協力工場、マーケティング＆ビジネスサービス購買）を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用（価格管理や必須契約内容の整備）を管理する。
・利益率改善（差引後最終削減）の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。
■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム（製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー）
・国内包装資材サプライヤー（主要約10社）、協力工場（主要約3社）
・自社工場（静岡）（工場マネジメントチーム）
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム（台湾／香港／ベトナム／フィリピン／マレーシア／シンガポール等）
・APAC サプライチェーンチーム
求める経験 / スキル
■Required Experience
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験（3年以上）
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨：日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨：AP（Ariba, S4）の使用経験
・推奨：マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験
■Must have skills
・プロジェクトマネジメント／リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走＆自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語（ビジネスレベル）による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする
■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験（レジリエンス、変化受容）を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢（調達過程から顧客／消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減）を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ（KPI）を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験（3年以上）
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨：日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨：AP（Ariba, S4）の使用経験
・推奨：マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験
■Must have skills
・プロジェクトマネジメント／リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走＆自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語（ビジネスレベル）による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする
■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験（レジリエンス、変化受容）を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢（調達過程から顧客／消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減）を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ（KPI）を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
仕事内容
【業務内容】
国内の販売会社（ディーラー）が使用する新車保管整備業務システムおよび情報系システムの刷新プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、上流のシステム企画・要件定義から開発推進、導入・運用まで一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
※ご経験や適性、ご希望に応じて、いずれかのプロジェクトに配置・担当いただきます。
＜具体的には＞
●新車保管整備業務システムの刷新プロジェクト推進
・販売会社拠点における車両管理、部品在庫管理、整備指示などのデジタル化
・現在紙やアナログで管理されている業務のシステム化による業務改革・効率化推進
・初期リリースに向けた開発推進・プロジェクトコントロール
・初期リリース後の機能拡張・維持運用
●情報系システム（BI系システム）の構築プロジェクト推進
・販売店向けデータ分析基盤の構築
・データの標準化・クレンジングからデータ活用基盤構築まで、企画段階からの参画
・各種システムから蓄積されたデータの活用推進、AI機能導入などの企画・提案
●ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント
・社内営業部門やHonda
Sales Operation Japan（HSOJ）との要件調整・推進
・必要に応じたディーラーや拠点担当者へのヒアリング・課題抽出
・ITベンダーの選定、調整、コントロールおよび進捗・品質管理
●導入後の運用・展開
・構築したシステム・データ基盤の運用設計および安定運用推進
・ユーザーからの問い合わせ・課題対応および機能改善の企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【利用技術・サービス】
・開発言語：Java 等
・DBMS：Oracle, DB2
・クラウドプラットフォーム：AWS各サービス
・オフィスツール：Microsoft
Office各種アプリケーション
【魅力】
●DX推進の最前線で、販売会社の業務効率化に直結する大規模改革に貢献できます。
●単なるIT企画・開発にとどまらず、現場の業務のあるべき姿を描く最上流工程（企画・要件定義）から参画が可能です。
●情報系システム構築は2029年リリース予定の長期・大規模プロジェクトであり、じっくり腰を据えてDXや最新技術（AI等）を取り入れた基盤構築に携われます。
●ボトムアップの社風のため担当者の裁量が大きく、自ら提案・具現化して新しいことに挑戦できる環境です。
●営業領域にとどまらず、ご希望やキャリアに応じて別領域（開発、購買、生産、物流、品質、経理、人事等）への挑戦や、海外拠点駐在など幅広いキャリアパスが存在します。
【現場従業員の声】
★33歳（社会人経験年数10年）
私は、Hondaの販売会社を支える営業システム領域の基幹システム刷新に携わっています。
この取り組みは単なるシステム開発ではなく、業務プロセスの変革も含めた大規模な変革プロジェクトです。
業務部門や開発パートナーなど多様な関係者と連携しながら、課題解決や意思決定を進めています。
また、一つの専門領域に留まらず、事業やIT、プロジェクト運営など幅広いテーマに関わることで、経験の幅を広げることができます。
複雑な課題を整理し、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を通じて、事業とITの双方を理解し、大規模な変革をリードできる人材を目指せることに大きなやりがいを感じています。
★29歳（社会人経験年数6年）
①自分の仕事が事業に繋がっていることを実感
営業や物流領域の基幹システムを担当し、システムを通じて「お客様のもとへ商品をお届けする」というホンダの事業の根幹を支えている実感があり、やりがいを感じます。
②大規模なサプライチェーンを支えるシステムに関わる責任感と、変革・改善していく面白さ
システムを開発、安定稼働させる責任は大きい一方、実現できたときにはビジネスに貢献していると大きな達成感があります。
また、ビジネス・業務を理解して、全体最適を考え、多くの関係者を巻き込みながら課題解決力やプロジェクト推進力を身につけられることが魅力的です。
国内の販売会社（ディーラー）が使用する新車保管整備業務システムおよび情報系システムの刷新プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、上流のシステム企画・要件定義から開発推進、導入・運用まで一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
※ご経験や適性、ご希望に応じて、いずれかのプロジェクトに配置・担当いただきます。
＜具体的には＞
●新車保管整備業務システムの刷新プロジェクト推進
・販売会社拠点における車両管理、部品在庫管理、整備指示などのデジタル化
・現在紙やアナログで管理されている業務のシステム化による業務改革・効率化推進
・初期リリースに向けた開発推進・プロジェクトコントロール
・初期リリース後の機能拡張・維持運用
●情報系システム（BI系システム）の構築プロジェクト推進
・販売店向けデータ分析基盤の構築
・データの標準化・クレンジングからデータ活用基盤構築まで、企画段階からの参画
・各種システムから蓄積されたデータの活用推進、AI機能導入などの企画・提案
●ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント
・社内営業部門やHonda
Sales Operation Japan（HSOJ）との要件調整・推進
・必要に応じたディーラーや拠点担当者へのヒアリング・課題抽出
・ITベンダーの選定、調整、コントロールおよび進捗・品質管理
●導入後の運用・展開
・構築したシステム・データ基盤の運用設計および安定運用推進
・ユーザーからの問い合わせ・課題対応および機能改善の企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【利用技術・サービス】
・開発言語：Java 等
・DBMS：Oracle, DB2
・クラウドプラットフォーム：AWS各サービス
・オフィスツール：Microsoft
Office各種アプリケーション
【魅力】
●DX推進の最前線で、販売会社の業務効率化に直結する大規模改革に貢献できます。
●単なるIT企画・開発にとどまらず、現場の業務のあるべき姿を描く最上流工程（企画・要件定義）から参画が可能です。
●情報系システム構築は2029年リリース予定の長期・大規模プロジェクトであり、じっくり腰を据えてDXや最新技術（AI等）を取り入れた基盤構築に携われます。
●ボトムアップの社風のため担当者の裁量が大きく、自ら提案・具現化して新しいことに挑戦できる環境です。
●営業領域にとどまらず、ご希望やキャリアに応じて別領域（開発、購買、生産、物流、品質、経理、人事等）への挑戦や、海外拠点駐在など幅広いキャリアパスが存在します。
【現場従業員の声】
★33歳（社会人経験年数10年）
私は、Hondaの販売会社を支える営業システム領域の基幹システム刷新に携わっています。
この取り組みは単なるシステム開発ではなく、業務プロセスの変革も含めた大規模な変革プロジェクトです。
業務部門や開発パートナーなど多様な関係者と連携しながら、課題解決や意思決定を進めています。
また、一つの専門領域に留まらず、事業やIT、プロジェクト運営など幅広いテーマに関わることで、経験の幅を広げることができます。
複雑な課題を整理し、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を通じて、事業とITの双方を理解し、大規模な変革をリードできる人材を目指せることに大きなやりがいを感じています。
★29歳（社会人経験年数6年）
①自分の仕事が事業に繋がっていることを実感
営業や物流領域の基幹システムを担当し、システムを通じて「お客様のもとへ商品をお届けする」というホンダの事業の根幹を支えている実感があり、やりがいを感じます。
②大規模なサプライチェーンを支えるシステムに関わる責任感と、変革・改善していく面白さ
システムを開発、安定稼働させる責任は大きい一方、実現できたときにはビジネスに貢献していると大きな達成感があります。
また、ビジネス・業務を理解して、全体最適を考え、多くの関係者を巻き込みながら課題解決力やプロジェクト推進力を身につけられることが魅力的です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・アプリケーションシステムの企画・開発経験をお持ちの方
・ITベンダー、SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社システム部門等でのプロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）のご経験をお持ちの方
・要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方
・ITベンダーとの調整・コントロール経験をお持ちの方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・大規模プロジェクトにおけるPM/PL、機能リーダーなどのご経験をお持ちの方
・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・営業系システムや販売店向けシステムの刷新・構築プロジェクトのご経験をお持ちの方
・実装経験（Java、SQLなど）をお持ちの方
・自動車業界でのシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
・事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
・アプリケーションシステムの企画・開発経験をお持ちの方
・ITベンダー、SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社システム部門等でのプロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）のご経験をお持ちの方
・要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方
・ITベンダーとの調整・コントロール経験をお持ちの方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・大規模プロジェクトにおけるPM/PL、機能リーダーなどのご経験をお持ちの方
・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・営業系システムや販売店向けシステムの刷新・構築プロジェクトのご経験をお持ちの方
・実装経験（Java、SQLなど）をお持ちの方
・自動車業界でのシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
・事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
従業員数
21,543名
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
Rapidus株式会社
仕事内容
全社のDX民主化（＝社員一人ひとりがテクノロジーを活用し、自律的に業務改善を行える状態）を推進していただきます。
DX専門家として「作る人」ではなく、**“使える人を増やす仕組みづくり”と“現場の変革伴走”**が主な役割となります。
■ 具体的な業務
・部門横断の デジタルリテラシー向上施策 の企画・運営
・Power Platform / Copilot / BI などの 市民開発(Citizen Dev)推進
・データ活用・業務自動化に関する 内製化支援・ガイドライン整備
・現場ヒアリングに基づく、プロセス改善・ツール活用提案
・DX推進プロジェクトの企画、PM、ステークホルダー調整
・成果創出を促す DXコミュニティ運営（勉強会・ハッカソン等）
・技術導入の評価と展開
・データガバナンス・セキュリティに沿った利用促進ガイド作成
DX専門家として「作る人」ではなく、**“使える人を増やす仕組みづくり”と“現場の変革伴走”**が主な役割となります。
■ 具体的な業務
・部門横断の デジタルリテラシー向上施策 の企画・運営
・Power Platform / Copilot / BI などの 市民開発(Citizen Dev)推進
・データ活用・業務自動化に関する 内製化支援・ガイドライン整備
・現場ヒアリングに基づく、プロセス改善・ツール活用提案
・DX推進プロジェクトの企画、PM、ステークホルダー調整
・成果創出を促す DXコミュニティ運営（勉強会・ハッカソン等）
・技術導入の評価と展開
・データガバナンス・セキュリティに沿った利用促進ガイド作成
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・業務プロセス改善 / デジタル活用の実務経験
・PowerApps、PowerAutomate、BI、Copilotなどのツールによる改善経験
・非エンジニアに対して、わかりやすく教える・伴走する能力
・部門間調整、プロジェクト推進の経験
・現場の困りごとを聞き出し、解決策に落とせる課題解決力
・新しいツールや変革に対して、前向きにキャッチアップできる姿勢
◆歓迎スキル
・DX推進組織・IT部門・コンサルでの業務経験
・社内改革・チェンジマネジメントの実績
・内製化推進、ユーザー教育、コミュニティ運営の経験
・基本的なデータ分析・可視化（BIツール）スキル
・ローコード/ノーコードのアーキテクチャ理解
・生成AI・RPA・自動化ソリューションの導入経験
・業務プロセス改善 / デジタル活用の実務経験
・PowerApps、PowerAutomate、BI、Copilotなどのツールによる改善経験
・非エンジニアに対して、わかりやすく教える・伴走する能力
・部門間調整、プロジェクト推進の経験
・現場の困りごとを聞き出し、解決策に落とせる課題解決力
・新しいツールや変革に対して、前向きにキャッチアップできる姿勢
◆歓迎スキル
・DX推進組織・IT部門・コンサルでの業務経験
・社内改革・チェンジマネジメントの実績
・内製化推進、ユーザー教育、コミュニティ運営の経験
・基本的なデータ分析・可視化（BIツール）スキル
・ローコード/ノーコードのアーキテクチャ理解
・生成AI・RPA・自動化ソリューションの導入経験
従業員数
1,024名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
仕事内容
【採用背景】
近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。AI時代のこの成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。
【組織のミッション】
成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。
【お任せする業務】
エンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品開発における各種管理業務のDX化推進、システム開発ならびにそのメンテナンス
【具体的な仕事内容】
1)SSD製品開発における各種管理業務（計画管理、物品管理、生産管理、費用管理など）のシステム化（データベース化、マクロ化、自動化、生成AI活用など）
2)システム化を通じた業務効率化および標準化の推進
3)業務改善の設計からベンダー選定、システム導入、定着化までのリード
4)自律的な業務改善の推進、および開発部門とIT部門をつなぐハブ（橋渡し）としての役割
【サポート体制・その他】
・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施（未経験者向け）
・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
redmine等のproject management, task管理tool
リレーショナルデータベース (My SQL)
Python, C++などのプログラミング言語
【業務のやりがい・魅力】
SSD事業の成長に伴う開発ラインナップの拡充に伴い、SSD製品開発における各種管理の範囲・規模は年々大きくなっており、それら管理の効率化と標準化の重要度は非常に大きなものとなっています。
従来型の個別ファイル管理、属人化された管理から脱却するソリューションを考案・提案し、DX化を推進して開発現場を刷新していく非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。
【技術優位性】
当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。
【キャリアパス】
ご本人の希望や適正を考慮し、開発試作管理を継続して成長し続ける製品の開発を支えていただくか、専門知識を身につけて製品開発業務を行うエンジニアリングに進んで頂くか、相談のうえ決めていきます。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
・SSD開発未経験者のための導入教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。AI時代のこの成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。
【組織のミッション】
成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。
【お任せする業務】
エンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品開発における各種管理業務のDX化推進、システム開発ならびにそのメンテナンス
【具体的な仕事内容】
1)SSD製品開発における各種管理業務（計画管理、物品管理、生産管理、費用管理など）のシステム化（データベース化、マクロ化、自動化、生成AI活用など）
2)システム化を通じた業務効率化および標準化の推進
3)業務改善の設計からベンダー選定、システム導入、定着化までのリード
4)自律的な業務改善の推進、および開発部門とIT部門をつなぐハブ（橋渡し）としての役割
【サポート体制・その他】
・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施（未経験者向け）
・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
redmine等のproject management, task管理tool
リレーショナルデータベース (My SQL)
Python, C++などのプログラミング言語
【業務のやりがい・魅力】
SSD事業の成長に伴う開発ラインナップの拡充に伴い、SSD製品開発における各種管理の範囲・規模は年々大きくなっており、それら管理の効率化と標準化の重要度は非常に大きなものとなっています。
従来型の個別ファイル管理、属人化された管理から脱却するソリューションを考案・提案し、DX化を推進して開発現場を刷新していく非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。
【技術優位性】
当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。
【キャリアパス】
ご本人の希望や適正を考慮し、開発試作管理を継続して成長し続ける製品の開発を支えていただくか、専門知識を身につけて製品開発業務を行うエンジニアリングに進んで頂くか、相談のうえ決めていきます。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
・SSD開発未経験者のための導入教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てを有する方
■システムエンジニアとしての経験3年以上(※製品、業界不問)
■システム導入または業務システムの要件定義～導入推進の経験（※少なくとも1回のプロジェクトリード経験）
■リレーショナルデータベースによるデータ管理経験
■アプリケーションの開発経験、あるいはソフトウェア開発経験
■生成AIを活用したなんらかの業務経験
【歓迎要件】
□VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキル
□データベース(SQL)を用いたデータ抽出・分析経験
以下全てを有する方
■システムエンジニアとしての経験3年以上(※製品、業界不問)
■システム導入または業務システムの要件定義～導入推進の経験（※少なくとも1回のプロジェクトリード経験）
■リレーショナルデータベースによるデータ管理経験
■アプリケーションの開発経験、あるいはソフトウェア開発経験
■生成AIを活用したなんらかの業務経験
【歓迎要件】
□VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキル
□データベース(SQL)を用いたデータ抽出・分析経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
アズビル株式会社
仕事内容
【業務内容】
オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。
社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。
・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理
・適用するデジタル技術の方式検討
・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整
・全社DX推進の方針検討およびその展開
・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。
DX推進機能の強化を目的に新本部を創設
https://www.azbil.com/jp/withazbil/mind/202507.html
【こんな方にお勧めです】
社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。
・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方
・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方
・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方
海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。
※中途社員の割合も多い部門で、新卒/中途の差はなく働ける環境です。組織強化で人数も増えています。
オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。
社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。
・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理
・適用するデジタル技術の方式検討
・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整
・全社DX推進の方針検討およびその展開
・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。
DX推進機能の強化を目的に新本部を創設
https://www.azbil.com/jp/withazbil/mind/202507.html
【こんな方にお勧めです】
社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。
・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方
・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方
・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方
海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。
※中途社員の割合も多い部門で、新卒/中途の差はなく働ける環境です。組織強化で人数も増えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT施策においてプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問）
・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方
■歓迎要件
・社内または商品・サービスにおけるDXプロジェクト経験
・IT施策においてプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問）
・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方
■歓迎要件
・社内または商品・サービスにおけるDXプロジェクト経験
従業員数
5,163名
（連結：9,909名 (2024年3月31日現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,163名
（連結：9,909名 (2024年3月31日現在)）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
トヨタでは全方位戦略の基、BEV/PHEV/HEVをお客様にタイムリーにお届けすべく、競争力ある電池パックラインの構築から展開を行っていきます。
生産技術を担当する組織の一員として、電池パックの生産技術開発から量産ラインの生産準備まで、一貫して行います。
グローバルでお客様にクルマ(電動車)を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって業務を進めていきます。
【詳細】ご経験に応じて、以下のいずれかをご担当頂きます
BEV/PHEV/HEV用電池パックラインの生産技術開発、設備開発、生産準備、評価技術開発、生産データ分析
【職場イメージ・ミッション】
＜イメージ＞
・新設された組織で新卒/キャリア採用といった入社経緯や社内での経験部署等、人材の多様性に富み、オープンな雰囲気の職場です。
・グローバルでお客様にクルマ(電動車)を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって仕事をする職場です。
・グローバルで電動車をつくることで、仲間がどんどん増え、自らの視野もどんどん広がり、自分のキャリアを深くも広くもできる職場です。
・グローバルで様々な関係者と強力し、競争力ある電池パックラインを実現するための生産技術開発/生産準備にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
＜ミッション＞
・カーボンニュートラル社会への貢献、良品廉価な電動車の実現のため、社内外のモノづくり力を結集し、競争力ある電池を量産化することが組織のミッションです。
・グローバルで電動車をつくる為に、日本で生み出した技術を、グローバルのモノづくりの仲間と協力して、海外で立上げていくことも組織のミッションです。
＜やりがい＞
・自動車の電動化は、脱炭素という世界共通の環境課題に対する取り組みであり、社会的意義の大きな分野です。
・技術的にも、競争力ある電池を実現するための生産技術開発に携わることができ、電池パックの生産工程を一貫して携わることができます。
・グローバルで電動車をつくっているので、北米・中国・欧州・アジア等グローバルのモノづくりの仲間とつながって仕事ができます。
・日本で生み出した技術を海外で立ち上げるエンジニアとしてのやりがいが得られる仕事です。
・グローバルな仲間がどんどん増えて、視野がどんどん広がり、自らのキャリアを深くも広くもでき、世界にモノづくりが広がる喜びを感じることができます。
＜PR＞
・トヨタでは車両と電池を一体開発しており、車両関係の設計、生産技術部署とともに、より良い電池の量産化に取り組むことができます。
・自分が担当した電池パックが自社の車に搭載され、お客様の手に届けられる喜びを実感できます。
・海外とつながりながら仕事をする喜びを得られます。
・コミュニケーション能力が高い人、チームで仕事をするのが得意な人、大歓迎です！
トヨタでは全方位戦略の基、BEV/PHEV/HEVをお客様にタイムリーにお届けすべく、競争力ある電池パックラインの構築から展開を行っていきます。
生産技術を担当する組織の一員として、電池パックの生産技術開発から量産ラインの生産準備まで、一貫して行います。
グローバルでお客様にクルマ(電動車)を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって業務を進めていきます。
【詳細】ご経験に応じて、以下のいずれかをご担当頂きます
BEV/PHEV/HEV用電池パックラインの生産技術開発、設備開発、生産準備、評価技術開発、生産データ分析
【職場イメージ・ミッション】
＜イメージ＞
・新設された組織で新卒/キャリア採用といった入社経緯や社内での経験部署等、人材の多様性に富み、オープンな雰囲気の職場です。
・グローバルでお客様にクルマ(電動車)を提供する為、北米・中国・欧州・アジア等グローバルにモノづくりの仲間とつながって仕事をする職場です。
・グローバルで電動車をつくることで、仲間がどんどん増え、自らの視野もどんどん広がり、自分のキャリアを深くも広くもできる職場です。
・グローバルで様々な関係者と強力し、競争力ある電池パックラインを実現するための生産技術開発/生産準備にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
＜ミッション＞
・カーボンニュートラル社会への貢献、良品廉価な電動車の実現のため、社内外のモノづくり力を結集し、競争力ある電池を量産化することが組織のミッションです。
・グローバルで電動車をつくる為に、日本で生み出した技術を、グローバルのモノづくりの仲間と協力して、海外で立上げていくことも組織のミッションです。
＜やりがい＞
・自動車の電動化は、脱炭素という世界共通の環境課題に対する取り組みであり、社会的意義の大きな分野です。
・技術的にも、競争力ある電池を実現するための生産技術開発に携わることができ、電池パックの生産工程を一貫して携わることができます。
・グローバルで電動車をつくっているので、北米・中国・欧州・アジア等グローバルのモノづくりの仲間とつながって仕事ができます。
・日本で生み出した技術を海外で立ち上げるエンジニアとしてのやりがいが得られる仕事です。
・グローバルな仲間がどんどん増えて、視野がどんどん広がり、自らのキャリアを深くも広くもでき、世界にモノづくりが広がる喜びを感じることができます。
＜PR＞
・トヨタでは車両と電池を一体開発しており、車両関係の設計、生産技術部署とともに、より良い電池の量産化に取り組むことができます。
・自分が担当した電池パックが自社の車に搭載され、お客様の手に届けられる喜びを実感できます。
・海外とつながりながら仕事をする喜びを得られます。
・コミュニケーション能力が高い人、チームで仕事をするのが得意な人、大歓迎です！
求める経験 / スキル
下記いずれかの実務経験/意欲を有している方
１．モノづくりに興味があって、未来の電池工場を創っていく意欲がある人
２．生産技術開発の経験がある人（設備開発、工法開発、ラインづくりの経験）
３．生産準備、プロジェクトリーダー、海外プロジェクトなど広くチームで仕事をした経験がある人
４．”電池”のものづくりに携わった経験がある人
５．自分のキャリアを深くも広くも伸ばしながら一緒に未来をかえていける人
（コミュニケーション能力が高い人、チームで仕事をするのが得意な人)
１．モノづくりに興味があって、未来の電池工場を創っていく意欲がある人
２．生産技術開発の経験がある人（設備開発、工法開発、ラインづくりの経験）
３．生産準備、プロジェクトリーダー、海外プロジェクトなど広くチームで仕事をした経験がある人
４．”電池”のものづくりに携わった経験がある人
５．自分のキャリアを深くも広くも伸ばしながら一緒に未来をかえていける人
（コミュニケーション能力が高い人、チームで仕事をするのが得意な人)
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
NOK株式会社
仕事内容
【業務内容・仕事の魅力】
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
株式会社YUASA
仕事内容
【あなたにお任せしたい業務】
ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます。
まずはロボットティーチングやプログラム作成からスタートし、徐々に電気・制御設計へとステップアップし、最終的には自社製品の構想から納入まで一貫して携わるエンジニアをになっていただきたいと考えております。
ロボット技術を中核に据えた自動化・省人化システムの製造メーカーにて産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当いただきます。
まずはロボットティーチングやプログラム作成からスタートし、徐々に電気・制御設計へとステップアップし、最終的には自社製品の構想から納入まで一貫して携わるエンジニアをになっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ファナック（FANUC）製ロボット等の産業用ロボットを含むシステムアップの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■制御設計の実務経験
■PLC設計の実務経験
ファナック（FANUC）製ロボット等の産業用ロボットを含むシステムアップの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■制御設計の実務経験
■PLC設計の実務経験
従業員数
2,891名
（1264名（単体） （2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 990 万円
従業員数
2,891名
（1264名（単体） （2025年3月末））
仕事内容
サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。
製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、
工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品には電動車及び社会熱課題解決に向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブといった多岐にわたるテーマがあります。
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス
・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計
・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル
・新製品、世界一・世界初製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。
【組織ミッションと今後の方向性】
将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢64名が所属しており、
新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から
試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。
製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、
工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品には電動車及び社会熱課題解決に向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブといった多岐にわたるテーマがあります。
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス
・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計
・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル
・新製品、世界一・世界初製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。
【組織ミッションと今後の方向性】
将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢64名が所属しており、
新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から
試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造、工程設計・生産技術開発または機械製品の設計・開発の経験3年以上
<WANT>
・関係者や専門家を巻き込み意欲的に開発を取り組める方
・技術者として原理原則に基づいて新しいアイデアを構想、実現に向けて取り組む方
・新たな領域にチャレンジして取り組める方
＋
・英語力：海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)
・製造、工程設計・生産技術開発または機械製品の設計・開発の経験3年以上
<WANT>
・関係者や専門家を巻き込み意欲的に開発を取り組める方
・技術者として原理原則に基づいて新しいアイデアを構想、実現に向けて取り組む方
・新たな領域にチャレンジして取り組める方
＋
・英語力：海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 環境・生産インフラ管理部
【配属組織について（概要・ミッション）】
環境・生産インフラ管理部では、日立地区の工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げや保守・メンテナンス対応および日立地区の環境活動等の推進を行っています。
3グループから構成されており、生産技術戦略グループでは設備設計・開発及び保守・メンテナンス対応等、生産投資企画グループでは工場のインフラ整備や場内のデジタル化対応等、環境管理グループでは日立地区の環境活動等を対応し、円滑な生産活動ができるように推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に原子力分野の生産設備の設計・開発および生産設備導入・立ち上げ、場内のデジタル化等や日立地区の工場インフラや環境対応等に携わります。
【職務概要】
工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。
【働く環境】
①設備設計や技術開発を行う5名のグループに配属される予定です。同グループは8名の保全チームを有する計13名であり、グループ内には保全のスペシャリストをはじめ、機械設計、電気・制御設計、デジタル対応の方が在籍しています。
②必要に応じて在宅等を活用した柔軟な働き方を推奨しています。
※業務の進捗によっては出社による業務が中心となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 環境・生産インフラ管理部
【配属組織について（概要・ミッション）】
環境・生産インフラ管理部では、日立地区の工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げや保守・メンテナンス対応および日立地区の環境活動等の推進を行っています。
3グループから構成されており、生産技術戦略グループでは設備設計・開発及び保守・メンテナンス対応等、生産投資企画グループでは工場のインフラ整備や場内のデジタル化対応等、環境管理グループでは日立地区の環境活動等を対応し、円滑な生産活動ができるように推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に原子力分野の生産設備の設計・開発および生産設備導入・立ち上げ、場内のデジタル化等や日立地区の工場インフラや環境対応等に携わります。
【職務概要】
工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。
【働く環境】
①設備設計や技術開発を行う5名のグループに配属される予定です。同グループは8名の保全チームを有する計13名であり、グループ内には保全のスペシャリストをはじめ、機械設計、電気・制御設計、デジタル対応の方が在籍しています。
②必要に応じて在宅等を活用した柔軟な働き方を推奨しています。
※業務の進捗によっては出社による業務が中心となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITの一般的な知見（基本情報技術者試験相当など）をお持ちの方
※HMI・SCADAシステムの使用経験、PLC・FA機器、ネットワーク・セキュリティに関する知識をお持ちの方は即戦力相当です。
【歓迎条件】
(1)IoT技術
(2)データ分析・AI
(3)クラウド・サーバー技術
(4)計画の推進及び取りまとめの経験
(5)新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かせる意欲があること
(6)TOEIC600点程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感のある方
・自律的に行動し、困難なことにも挑戦できる方
ITの一般的な知見（基本情報技術者試験相当など）をお持ちの方
※HMI・SCADAシステムの使用経験、PLC・FA機器、ネットワーク・セキュリティに関する知識をお持ちの方は即戦力相当です。
【歓迎条件】
(1)IoT技術
(2)データ分析・AI
(3)クラウド・サーバー技術
(4)計画の推進及び取りまとめの経験
(5)新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かせる意欲があること
(6)TOEIC600点程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感のある方
・自律的に行動し、困難なことにも挑戦できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部
【配属組織について（概要・ミッション）】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
【ミッション／期待する役割・責任】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
【職務概要】
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルを活用したソリューションの展開
①社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ－ビス
②高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。
水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部
【配属組織について（概要・ミッション）】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
【ミッション／期待する役割・責任】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
【職務概要】
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルを活用したソリューションの展開
①社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ－ビス
②高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
IT、OTシステム構築にかかるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・監理技術者資格者証（電気通信、もしくは電気）
・電気通信設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験
・PMP、IPA高度区分、技術士
・「ビジネスレベルの英語力」（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）TOEIC600
IT、OTシステム構築にかかるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・監理技術者資格者証（電気通信、もしくは電気）
・電気通信設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験
・PMP、IPA高度区分、技術士
・「ビジネスレベルの英語力」（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）TOEIC600
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【担当製品の詳細】
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向けなど回路基板の自動外観検査工程において、AOI・AVI設備を活用した検査条件の作成・最適化を担当いただきます。
・開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・AOI/AVI検査マスターデータ作成、検査レシピ作成および条件設定
・検査判定結果の検証ならびに検査工程改善活動
・関連データ作成および管理
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは既存製品における検査マスターデータ作成および検査結果検証業務をご担当いただきます。
業務習得後は検査条件最適化や工程改善活動にも参画いただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
短期
・AOI/AVIレシピ作成
・検査結果検証
・条件調整
中期
・検査工程改善
・装置メーカーとの技術折衝
・検査条件標準化
長期
・自動外観検査工程の立上げ推進
・検査技術高度化
・検査工程全体の品質向上活動
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 自動外観検査工程の立上げに直接携われる
・AOI・AVIの検査条件最適化スキルを習得できる
・品質改善への成果が定量的に確認できる
・装置メーカーとの技術的な協業経験を積める
・製品品質向上に貢献できる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週１～２日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均20時間となります。
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向けなど回路基板の自動外観検査工程において、AOI・AVI設備を活用した検査条件の作成・最適化を担当いただきます。
・開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・AOI/AVI検査マスターデータ作成、検査レシピ作成および条件設定
・検査判定結果の検証ならびに検査工程改善活動
・関連データ作成および管理
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは既存製品における検査マスターデータ作成および検査結果検証業務をご担当いただきます。
業務習得後は検査条件最適化や工程改善活動にも参画いただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
短期
・AOI/AVIレシピ作成
・検査結果検証
・条件調整
中期
・検査工程改善
・装置メーカーとの技術折衝
・検査条件標準化
長期
・自動外観検査工程の立上げ推進
・検査技術高度化
・検査工程全体の品質向上活動
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 自動外観検査工程の立上げに直接携われる
・AOI・AVIの検査条件最適化スキルを習得できる
・品質改善への成果が定量的に確認できる
・装置メーカーとの技術的な協業経験を積める
・製品品質向上に貢献できる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週１～２日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均20時間となります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・AOIまたはAVIを使用した検査業務経験
・自動外観検査設備の条件設定経験
・電子部品、基板、半導体関連における検査工程業務経験
【歓迎（WANT）】
・AOIレシピ作成経験
・AVIレシピ作成経験
・PCB（プリント基板）検査経験
・画像処理を用いた検査条件調整経験
・装置メーカーとの技術折衝経験
・工程改善活動経験
・不良解析、歩留まり改善経験
<求める人物像>
・ 検査結果をデータに基づいて分析・評価できる方
・品質向上に向けて継続的に改善に取り組める方
・関係部門や設備メーカーと協力して業務を推進できる方
・新しい検査技術や設備に関心を持って学習できる方
・自ら課題を見つけ、改善提案につなげられる方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・AOIまたはAVIを使用した検査業務経験
・自動外観検査設備の条件設定経験
・電子部品、基板、半導体関連における検査工程業務経験
【歓迎（WANT）】
・AOIレシピ作成経験
・AVIレシピ作成経験
・PCB（プリント基板）検査経験
・画像処理を用いた検査条件調整経験
・装置メーカーとの技術折衝経験
・工程改善活動経験
・不良解析、歩留まり改善経験
<求める人物像>
・ 検査結果をデータに基づいて分析・評価できる方
・品質向上に向けて継続的に改善に取り組める方
・関係部門や設備メーカーと協力して業務を推進できる方
・新しい検査技術や設備に関心を持って学習できる方
・自ら課題を見つけ、改善提案につなげられる方
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
AI・DXの知見を最大限に活かして、一緒に車載半導体製品の競争力向上にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
車載半導体製品（パワー、アナログ）の開発業務の生産性と品質を両立する新しいエンジニアリング手法の企画・開発に従事していただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆車載半導体製品（パワー、アナログ）のあるべき開発プロセスの企画
・AIなどの先端技術を活用した開発プロセスの定義
・市場・顧客ニーズを反映した開発のあるべき姿を社内関係者と折衝
・法規や国際規格（VDA6.3、A-SPICE）を開発に適合
◆社内最先端技術（AI・IT）を活用した業務の自動化
・生成AI/AIエージェントを活用し、設計業務を改革
・開発支援ツール（ALM、プロジェクト管理など）の導入企画および構築
※ALM：Application Lifecycle Management
・設計者へのAI・DXのソリューションの活用支援
【業務のやりがい】
✓ プロジェクトの企画から終結まで一連の業務を推進できます。
✓ 生成AI・AIエージェントを活用した開発手法の関連技術のスキルアップができます。
✓ VDA6.3、A-SPICEといった国際規格の理解向上ができます
✓ 全社のIT部門や開発部門と連携したスケールが大きいプロジェクトを牽引できます
✓ 成長事業や新規事業の立ち上げに、デジタル技術を駆使して、直接貢献することができます。
【業務内容】
車載半導体製品（パワー、アナログ）の開発業務の生産性と品質を両立する新しいエンジニアリング手法の企画・開発に従事していただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆車載半導体製品（パワー、アナログ）のあるべき開発プロセスの企画
・AIなどの先端技術を活用した開発プロセスの定義
・市場・顧客ニーズを反映した開発のあるべき姿を社内関係者と折衝
・法規や国際規格（VDA6.3、A-SPICE）を開発に適合
◆社内最先端技術（AI・IT）を活用した業務の自動化
・生成AI/AIエージェントを活用し、設計業務を改革
・開発支援ツール（ALM、プロジェクト管理など）の導入企画および構築
※ALM：Application Lifecycle Management
・設計者へのAI・DXのソリューションの活用支援
【業務のやりがい】
✓ プロジェクトの企画から終結まで一連の業務を推進できます。
✓ 生成AI・AIエージェントを活用した開発手法の関連技術のスキルアップができます。
✓ VDA6.3、A-SPICEといった国際規格の理解向上ができます
✓ 全社のIT部門や開発部門と連携したスケールが大きいプロジェクトを牽引できます
✓ 成長事業や新規事業の立ち上げに、デジタル技術を駆使して、直接貢献することができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・ITに関する基礎知識（大学卒業 or 基本情報/応用情報取得レベル）
を有し、かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生成AI/AIエージェントによる課題解決の経験
・関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を抽出・解決した経験
・プロジェクトマネージャーまたはサブリーダの経験
<WANT要件>
・VDA6.3、A-SPICE、PMBOKなどの基礎知識
・AX/DXの戦略・企画立案の経験
・組織の開発プロセスなどの標準化の経験
・ITに関する基礎知識（大学卒業 or 基本情報/応用情報取得レベル）
を有し、かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生成AI/AIエージェントによる課題解決の経験
・関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を抽出・解決した経験
・プロジェクトマネージャーまたはサブリーダの経験
<WANT要件>
・VDA6.3、A-SPICE、PMBOKなどの基礎知識
・AX/DXの戦略・企画立案の経験
・組織の開発プロセスなどの標準化の経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
世界最高峰のHondaの二輪パワープロダクツ事業における、海外含めた開発エンジニアが関与するツール及びプロセスの効率化に向けたリーディングをお任せします。世の中の変化にすばやく順応し、即断・即決を支えるためにSkill/Know-how/Knowledgeを併せ持つ知識集団として、判断・役割・進め方の明確化を通じ、プロセスの質を高めながら開発生産性の向上に寄与することをビジョンとしています。
【業務内容】
開発するために必要な業務の仕組みや要件、プロセスを構築し、開発や製造部門と連携を行い、品質の担保を行っていただきます。入社後はツール開発の統括や全体のマネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。
① ツールの改善実行と推進統括
品質を守る重要なホンダオリジナルツールであり、製作所、海外拠点のメンバーと共にPDCAを回しながらWin-Winを意識した改良、是正をグローバル視点で実施。
② 開発帳票の改善と高速化
情報共有にあたり、項目の精査と登録内容の精査を各領域担当と調整し、機種開発の情報と連動しながらツールを最大限活用し、タイムリーに連動した仕組みを構築。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・ものづくりに進化に合わせ、品質向上に向けた、組織を横断したプロジェクトに関与することができます。また、社内外の様々な方と連携をとることができるので、将来に向けた選択肢を増やしながらスキルアップすることが可能です。
・評価・検証で得た知見や気づきを共有し、プロセスを改善し続けることで現場力を高め、品質課題の未然防止と開発力向上につなげることが可能です。人材育成と仕組みづくりの両面から、ものづくりの進化に貢献していける点に大きなやりがいを感じることができます。
【業務内容】
開発するために必要な業務の仕組みや要件、プロセスを構築し、開発や製造部門と連携を行い、品質の担保を行っていただきます。入社後はツール開発の統括や全体のマネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。
① ツールの改善実行と推進統括
品質を守る重要なホンダオリジナルツールであり、製作所、海外拠点のメンバーと共にPDCAを回しながらWin-Winを意識した改良、是正をグローバル視点で実施。
② 開発帳票の改善と高速化
情報共有にあたり、項目の精査と登録内容の精査を各領域担当と調整し、機種開発の情報と連動しながらツールを最大限活用し、タイムリーに連動した仕組みを構築。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・ものづくりに進化に合わせ、品質向上に向けた、組織を横断したプロジェクトに関与することができます。また、社内外の様々な方と連携をとることができるので、将来に向けた選択肢を増やしながらスキルアップすることが可能です。
・評価・検証で得た知見や気づきを共有し、プロセスを改善し続けることで現場力を高め、品質課題の未然防止と開発力向上につなげることが可能です。人材育成と仕組みづくりの両面から、ものづくりの進化に貢献していける点に大きなやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・生産技術、品質保証、開発等、生産プロセスの理解やエンジニアリングの知識をお持ちの方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・他拠点と連携調整する業務が多いため、Win-Winを意識した行動が取れる方
・DX推進への興味関心
・業務プロセス・ツールの自動化・効率化に向け、プログラミングを活用できる方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・相手の立場に立ち、調和の取れた業務の流れを作ることができる方
・誠実で責任感のある方
・生産技術、品質保証、開発等、生産プロセスの理解やエンジニアリングの知識をお持ちの方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・他拠点と連携調整する業務が多いため、Win-Winを意識した行動が取れる方
・DX推進への興味関心
・業務プロセス・ツールの自動化・効率化に向け、プログラミングを活用できる方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・相手の立場に立ち、調和の取れた業務の流れを作ることができる方
・誠実で責任感のある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
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職種から求人を探す
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