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求人・転職情報

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シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
■Company Overview: Sika is a global leader in specialty chemicals for the construction and automotive industries, committed to sustainability and innovation. As part of our “Strategy 2028”, we are accelerating digital transformation to enhance automation, real-time data management, and smart
manufacturing processes. This role supports our end-user manufacturing operations by bridging operational needs with advanced Industry 4.0 technologies, ensuring alignment between regional (APAC) and global strategies. This role primarily focus on Automation and Digital integration at new
Sika Japan plant and lead as local representativeness.

■Responsibilities;
• Develop/Review System Specifications: Design and build detailed specifications for automation systems integrated with Industry 4.0 infrastructure, including IoT-enabled devices, smart sensors, and data platforms for predictive maintenance, quality control, and supply chain optimization.
• Automation Standards Expertise: Apply knowledge of general automation standards (e.g., IEC61131 for PLC programing, ISO 50001 for energy management in manufacturing, and Japanesespecific standards like JIS B 8430 for industrial robots) to ensure compliance and efficiency in production lines.
• Convey End-User Needs: Act as the bridge between Sika’s manufacturing teams (as end-users focused on digital transformation) and external systems integrators, translating business requirements into technical scopes, RFPs, and implementation plans to drive seamless adoption of digital tools.
• OT Protocol Implementation: Hands-on configuration and integration of Operational Technology (OT) protocols such as OPC UA, MQTT, EtherNet/IP to enable secure data exchange between shop-floor equipment and enterprise systems.
• Project Management and Alignment: Lead cross-functional projects to align a new project in Japan with Sika’s global transformation strategy, including automation, real-time monitoring via industrial devices.
• Hands-On Technical Work: Perform prototyping, testing, and troubleshooting of automated systems, while collaborating with teams on PLC/DCS programming and IIoT deployments.
• Communication and Stakeholder Management: Facilitate workshops, presentations, and reports to communicate progress, risks, and benefits to internal stakeholders.
• Continuous Improvement: Recommend upgrades to enhance productivity and reduce downtime.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications and Skills:
• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering,
Chemical Engineering, Mechatronics, or a related field.
• Experience: 5+ years in manufacturing engineering. Experience in Automation or Digitalization
in Industry
■Technical Skills: Must
・Proficiency in building specifications for hardware and software.
・Strong familiarity with OT protocols like OPC UA for machine-to-machine
communication.
・Hands-on experience with automation tools, PLC programming and/or Software development.
・Knowledge of data analytics platforms/technologies
・Well understand the IS0 22400 standard
・Basic understand SAP functionality such as MES,EWM,TMS
・Soft Skills: Excellent management and communication abilities to align diverse teams, negotiate with integrators, and present complex technical concepts to non-technical audiences. Bilingual proficiency in Japanese and English.
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)

シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
シーカは、建築部門および自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、および保護のためのシステムおよび製品の開発および製造においてリードする化学企業です。シーカは世界101カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行なっています。シーカの従業員数は33,000人を超え、2022度の売上高は100億スイスフランでした。シーカは日本で1200人以上の従業員を擁し、長年の歴史があります。

■概要
・製造プロセスの管理と最適化を担当し、製品の品質、コスト、納期を確保する役割を担います。チームのリーダーとして、製造スタッフの指導・育成を行い、効率的な生産体制を構築します。

■主な役割、責任
・サイト全体の管理責任を担う(必要に応じて近隣との渉外も含む)
・製造、品質管理プロセスの継続的改善の指導、助言、承認
 製造及びQC部門の業務を理解し、目標達成に向けた指導、助言を行いその活動を承認する
・品質保証
工場起因の製品不具合(クレーム)の再発防止の実行。
・チームマネジメント
 マネージャーの採用、トレーニング、評価。各チームのモチベーション向上とコミュニケーションの指導、助言。
工場SCMチームとの連携推進。
・EHS
サイトの内部および外部のEHSコンプライアンスに対して全体的な責任を負う。
Head of Operations & SCとEHS & Sustainabilityチームの指導に従い、法的要求事項および内部のEHS要求事項の実施を計画、指示、調整、レビュー、管理し、労働安全衛生および生産活動をサポートする職場環境を維持する。
・ISO/JIS等に関する活動を監督・監視し、社内要請への対応や業務に必要な認証を取得・維持する。
・報告業務
 上司へのKPI、業務の報告と改善提案。関連部署への情報共有。

■コンピテンシー(価値観、思考パターン、性格)
・安全を最優先に考えることができる
・徹底的に事実を調べ、統計的に分析し、物事を考えることができる
・実行前に安全リスクや関係者の利害を考え、調整することができる
・迅速に行動することができる
・上司への報連相が徹底できる
・わからない、技量不足な点は、適切な人材に相談できる
・部下を思いやることができる
・感情的にならず、事実を元に理論的に部下を指導できる
・個人や自部署の利益だけではなく、グループ全体の利益を考慮することができる
・判断に責任を持つことができる
・冷静な判断力→
・ビジネスや組織の先を見通しを基にした経営・組織運営能力
・高い責任感
・Factory内外多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
求める経験 / スキル
■考慮するスキル
・原材料・製造プロセスや品質管理に関する知識と経験、管理経験
・人材管理及び育成の経験
・改善プロジェクトのリーダー経験
・20名以上のマネジメント経験
・安全、衛生管理に関する知識、経験(安全管理者、衛生管理者)
・ISO9001,14001,45001に関する知識と経験

■レポート先
・Head of Operations and SC

■関りが多いポジション
・生産部門
・EHS部門
・QC部門
・サプライチェーン各チーム(DTS、購買、ロジスティクス、輸出)
・エンジニアリング部門
・他の生産部門
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

茨城県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
<製造・生産技術>
レベルセンサーの組立工程の理解・改善
半田付け、溶接などの精密作業の標準化
量産に向けた工程設計、治具改善、品質向上施策の立案

<生産管理・外部委託管理>
量産フェーズでの外部製造委託先との窓口
生産計画の策定、納期管理、品質管理

<マネジメント>
社員・パートスタッフの育成、評マネジメント

<研究開発サポート>
東北大学の先生との共同研究サポート
新規開発テーマの立案・実験補助

【魅力】
◎日本で設立された半導体商社で、多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ちで幅広い選択肢を提供できます。ベンチャー企業にもかかわらず、東証二部1部企業と直接取引を行っています。
◎半導体商社として半導体関連する材料を輸出入をする以外、自社で研究開発から製造販売まで幅広く事業を展開しています。利益の10%を研究開発に投資
◎売上が直近3年間で倍増で急速成長しています。
◎従業員は仕事の裁量権を手にします。さまざまな機会を提供し、共に成長していけるよう最大限支援します。
◎オープンでフラットな組織で社長との距離も近く、自分の意見・アイディアを直に反映させていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
製造業での実務経験(組立・生産技術・品質管理など)
マネジメントのご経験

【歓迎経験】
半導体や機械、化学系・化成品業界出身の方
高圧ガス販売主任者(第一種)資格者
従業員数
20名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名
仕事内容
■千葉工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務

具体的には、
・工場内の生産設備や建物の新設・増設、改造等に係わる設計業務に求められる計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(製造現場、技術部門、補管部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。
・マネジャーのポジションになりますが、部下のマネジメントとプラントエンジニアとしての担当実務を合わせて担当していただくイメージです。

<業務のやりがい・面白さ>
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や権限が大きく、やりがいがあります。
・千葉工場は当社の中でも大規模事業所に位置づけられており、より幅広い分野の設計、施工を担う経験が得られます。
・大規模な投資プロジェクトを任されることもあり、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
・若手中心のメンバーで構成されており、部署全体が活気に満ち溢れています。

<将来のキャリアイメージ>
・まずは千葉エンジニアリンググループの設備設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造設備・装置・建築物などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、管理職として部下を持ちマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には千葉工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務の経験を有する

<歓迎要件>
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■部下育成経験を有する
■危険物取扱者、消防設備士、施工管理技士、電気主任技術者の資格を有する
■英語力(TOEIC600点以上)を有する

<入社後期待すること>
・日々のエンジニアリング業務に対して前向き、積極的かつ主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人、化学・機械・プロセス工学などの基礎を活かした論理的思考ができる人を希望します。
・コミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけること、これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、千葉エンジニアリンググループの活性化に寄与いただけることを期待しています。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
■ 同社には4つの工場が有り、工場横断型で各工場との連携推進を担っていただきます。

見える化や品質向上など、製造部門が持つ課題解決に携わって頂きます。

◆ 生産本部:肥料の製造、在庫および品質管理、安全衛生など、工場運営に関わる業務
・工場管理、運営
・製造現場の課題抽出とそれに対しての対策
・製造設備の改善提案と実施
・作業の標準化を図った仕組み構築
・安全衛生面の改善と習慣化促進
・稼働率、生産性の向上を図った改善と仕組みづくり
・人材の育成と管理
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・製造業での生産管理経験
もしくは、製造改善や各工場との連携推進経験など
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。

<業務詳細>
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件:
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【職務概要】
半導体製造装置用部品の精密洗浄サービスをグローバルに展開する事業において、国内外各工場の環境安全および品質保証体制の強化・高度化を担っていただきます。現地工場と連携しながら、課題抽出から改善推進までを主導する、事業の要となるポジションです。

<具体的な業務内容>
・各工場(国内:7工場/岩手・山形・三重・福岡・宮﨑・熊本・福岡、海外:欧州/アジア/米国)を訪問し、環境安全・品質保証に関わる課題を現地メンバーと共に抽出し、改善活動を指導・支援・解決
・各工場の環境安全・品質保証課題の改善進捗立案、進捗管理および推進
・精密洗浄事業に関わる設備投資計画の管理および技術審査
・将来的には工場の自動化を推進する技術検討業務に携わっていただく可能性あり

【配属拠点】
三菱ケミカル株式会社籍でご入社いただき、以下の拠点にて業務に携わっていただきます。
※兼務での勤務、ご出向いただく場合もございます。
株式会社新菱 開発センター(福岡県北九州市)
開発センターは、半導体精密洗浄事業の管理部門・R&D機能と、国内主力工場である福岡工場が隣接する本事業の中核拠点です。※三菱ケミカル九州事業所とは別敷地(洞北町)にあり、黒崎駅・陣原駅付近から社用通勤バスが運行しています。

【技術的な知見について】
開発センターにて精密洗浄技術や管理手法を習得いただく予定です。
並行して各拠点への指導・監督業務をになっていただきます。

【魅力・やりがい】
・海外工場訪問やリモートでの国際会議など、グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。海外業務の経験を多く積めるポジションであり、活躍の場が世界に広がります。
・社会インフラの基盤である半導体産業を支える事業:精密洗浄サービスに携われます。
・微細化が進む半導体製造において、「洗浄品質」は歩留まり・製品信頼性を左右する極めて重要な工程である中で、当社はその中核を担う企業として、最先端デバイスの品質と信頼性を支えることが出来ます。
・各工場を横断して指導・監督する経験を積むことで、ご自身のマネージメント力やコミュニケーション力が高められる環境に身をおけます。
・将来的には、海外拠点長や工場長、グローバルQEHS(環境安全・品質保証)責任者、及び本社事業部での職位者などのキャリアパスを描くことができます。

【半導体製造装置用部品の精密洗浄とは?】
半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。
これらが堆積・剝離すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。
こうしたリスクを未然に防ぐたに活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。
洗浄条件や薬液設計を最適化することで、半導体製造プロセスに求められる極めて高い清浄度を実現します。
精密洗浄は、単なる「洗浄作業」ではなく、最先端デバイス製造を安全かつ安定的に支える基盤技術として不可欠な工程です。

【募集背景詳細】
・拡大を続ける半導体市場の成長を背景に、精密洗浄事業もグローバルに事業拡大を進めており、国内外の拠点と連携しながら活躍いただける人材を募集しています。
・本ポジションでは、欧州・アジア・米国を含む海外拠点や関連部署との日常的なコミュニケーションが発生するため、英語での実務的なコミュニケーション力をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・本ポジションは、製造現場(業種不問)でのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方に、現場に近い立場での実務対応を担っていただきたいと考えています。精密洗浄分野に関しては、入社後のOJTや周囲のサポートを通じて習得可能であり、すべての経験が必須ではありません。これまでの製造現場経験をベースに、専門性を深めていきたい方には最適なポジションです。

【テレワークの利用頻度】
テレワークは可能ですが、当面は工場に勤務いただき当該事業や技術の理解し、人脈が形成できたところで別途相談となります。

【その他PR事項】
・配属先には経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、環境安全・品質保証から精密洗浄技術まで、幅広い知見・スキルを実務を通じて学べる環境です。
・勤務拠点には、精密洗浄事業を担う新菱社の社員も多数在籍しており、会社の枠を越えて協力・連携しながら事業の維持・拡大に取り組んでいます。グローバル展開を支える一体感のある職場です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専攻:技術系
・経験職種(年数)・経験内容:製造現場(業種は問わない)の管理者経験
・経験補足:いずれかの経験を有する方
- 環境安全や品質保証の経験
- 工場長、環境安全や品質保証のマネージメント経験、エンジニアリング経験、社内起業経験
- 海外(顧客、工場、子会社、グループ会社)とのビジネス経験
・語学力:日常会話レベルの英語力
・その他:以下のご志向を持たれている方
- 現場に寄り添って行動できる方 
- 海外に抵抗が無い方/興味がある方

【歓迎要件】
・経験業界(年数):半導体精密洗浄業界に経験がある方
・経験補足:海外工場への赴任経験がある方
・語学力:ビジネスレベルの英語力
・当該語学の実務経験:英語を用いた業務経験
勤務地

福岡県

想定年収

884 万円 ~ 1,290 万円

射出成形メーカー ~創業100年以上 業界のパイオニア企業~

仕事内容
◆プラスチックキャップを中心に容器やスパウトを射出成形・ブロー成形で製造する同社の本社又は、各工場にて下記業務に従事して頂きます。

【業務内容】※ご経験に応じて担当職務は変更します
・金型仕様取り決め~立上げ業務
・サプライヤーへの折衝、発注、立会
・更新金型製作時の過去トラブル検証
・金型設計
・金型加工(各種機械加工)
・金型の修理、メンテナンス、仕上げ、組立 等

【勤務地】
本社(奈良)、茨城工場、熊本工場、栃木工場、タイ工場
※ご希望の勤務地をコンサルタントにお伝え下さい。
※いずれの勤務地に関しても本社にて半年~1年程度の研修を行う予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】※下記いずれかの経験で可
・射出成形金型加工・製造経験もしくは射出成形金型設計経験
・射出成形金型仕上げ加工経験
・金型メンテナンス経験

【歓迎条件】
・樹脂成形品メーカー勤務もしくはキャップ、容器関連の経験
・サプライヤー手配・管理経験
・マネジメント経験
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

シールドエアージャパン合同会社

仕事内容
●製造ラインの新設および同ラインの管理維持
●部下マネジメントおよび育成
●製造拠点の運営管理業務
●倉庫・在庫の管理監督業務
●APACへの製造関連のレポート
●各種の購買承認、請求書承認業務
●業務効率の改善、コスト削減の施策
求める経験 / スキル
必須:
製造の経験もしくは製造ラインのマネジメント経験
人員マネジメント経験

尚可:
生産管理経験
物流現場のマネジメント経験
ERPの知識及び経験(SAP尚可)
3PLのコスト管理、在庫管理、輸送費(配送費)交渉の経験
不動在庫の削減、DOH(Days on hand)の適正化の経験
予実績管理
学歴は経験により考慮する。
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

609 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
84名
仕事内容
同社の工場にて、業務部責任者として業務に従事していただける方を募集することとなりました。

【業務内容詳細】
・業務部で管轄している複数部門のマネジメント業務
・工場長の補佐業務
・工場のトラブル対応・再発防止策の立案推進
・近隣地域との良好な関係構築 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部門のマネジメント経験
・製造業での業務経験
・以下いずれかの経験
※購買部門での就業経験
※管理部門(総務等)での就業経験
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■技術開発部門にて研究開発職をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・有機合成で化成品の開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 640 万円

日系医療機器メーカー

仕事内容
■製造部の責任者候補として、自社工場のマネジメント業務に携わって頂きます。
【期待する役割】
・生産、工程の管理
・品質管理
・生産設備やユーティリティ設備の維持管理
・コスト、収益性の管理
・製造現場の安全管理
・部下の指導・育成
・方針決定等組織の運営 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業における工場マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
医療機器メーカーでの生産技術・生産管理等のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■職務内容:
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目(1)(2)での活躍を期待しています。
(1)組立プロセスの自動化設備設計
(2)新規プロセス・装置の構想立案
(3)要素技術検証及び解析評価  
(4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
(5)メーカ設計・製作の審査
(6)設備試運転及び製造への引き渡し 

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力:
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件:
・電気工学(自動機設計や制御等)の知見をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務内容:
同社のマザー工場である愛知本社の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。

<具体的には>
・QCDSのマネジメント管理
・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用
・メンバーの育成
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記何れかに当てはまる方
・工業系製品の製造マネジャー経験者
・製造現場でのマネジメント経験者
※マネジメント規模は不問です。

■歓迎条件
・工場長経験
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っております。
その福島工場の工場長や愛知本社の製造部門責任者とともに、福島工場の拡大・改善にご尽力いただきます。

<具体的には…>
・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等)
・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等)
・組織運営(予算作成、予実差分析 等)
・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) など
求める経験 / スキル
■歓迎条件:下記2点のご経験をお持ちの方
・工場責任者または副責任者の経験(部下30名以上)
・ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する実務経験をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

東証プライム上場製造業

仕事内容
・工場長としてのマネジメント、全般統括
・工場の収益、費用に関する予算、実績の統括
・安全衛生活動の推進と管理、環境対応
・生産計画の管理と推進
・生産設備の管理、トラブル対応
・品質改善、新製品設計開発の管理
求める経験 / スキル
工場マネジメント経験に加え、以下の資格を複数保有されている方。
○エネルギー管理士 
○公害防止管理者 
○電気主任技術者(第2種または第3種)
○放射線取扱主任者1・2種 等
勤務地

青森県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
部署:各務原工場もしくは各務東町工場の製造課
(4~8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代~30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。)

■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84%を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作(タッチパネル操作)ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」

■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業(空調完備)もございます。

■キャリアパス
<短期視点>
徐々に作業を覚え、原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
<中~長期視点>
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー(班長、作業長)となる。

■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
求める経験 / スキル
■募集要件
・製造職経験者(業界不問)
・自動車運転免許(通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。)
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています!
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場化学メーカー

仕事内容
設備保全業務に従事頂きます。

・同社製品を製造する設備の保全業務
・新設備導入業務
・設備管理上の検討業務
・工事計画立案、進捗管理
・保守計画の立案 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業にて設備保全や生産技術のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学メーカーでの実務経験者
・電気・電子関連の知識
・シーケンスプログラミング経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆職務内容
プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL(グラス反応器)を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先との調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。

◆具体的な業務内容
・客先との打ち合わせ(要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定)
・基本設計(基本設計図の作成および客先確認)
・見積もり(資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価)
・発注(サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案)
・施工管理(現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認)
・試運転・検収(試運転計画の策定、性能評価、最終検収)
※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等

◆想定されるキャリアパス
将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械系大卒以上
・化学メーカー(医療系含む)での設備部門経験

【歓迎】
・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験
・AutoCADの使用経験
・消防法に関する業務経験
・高圧ガス保安法の申請業務経験
・プロセス設計(配管設計など)

【当社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【求める人物像】
・物事に対して柔軟な思考で判断ができる方
・プラントエンジニアとしてスキルアップを図りたいと考えている方
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とセッションし、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
①ラボトレース実験の実行・管理
お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画~とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。
②開発支援業務の実行・管理
お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。
実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
高分子および低分子化合物の合成や製造プロセスに関する知識と経験

【歓迎】
化学メーカー、受託メーカーでの製品開発またはスケールアップ経験

【求める人物像】
・課題の抽出、仮説&検証、お客様への提案を通じたソリューション提供型のビジネスに面白みを感じられる方。
・社内外との円滑なコミュニケーション:現場や社内への説明、指示出し、気配り、目配りを通じて、効果的なコミュニケーションを行う能力
・積極的な学習・情報収集のマインド:自身の知らない領域に対しても積極的に情報を収集し、学び続ける姿勢
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■概要
本ポジションは、工場のエンジニアリングおよび設備保全業務をリードし、安全・品質・生産性の向上を通じて工場KPIの達成に貢献する重要な役割です。
製造設備およびユーティリティの保全管理、新規設備導入プロジェクト、工程改善などを推進しながら、チームマネジメントおよび国内外の関係部門との連携を行います。
また、工場マネジメントチームの一員として、継続的な改善活動およびグローバルチームとの協働を推進していただきます。

■工場について
加古川工場は35名程が在籍する工場です。

■業務内容
・工場設備の保全管理:
製造設備およびユーティリティ設備の保全管理(法定点検・定期点検を含む); 設備保全に関するKPIおよびコスト管理;設備トラブル対応および設備信頼性向上の推進

設備導入・設備投資プロジェクト:
生産性向上およびサステナビリティ推進を目的とした新規設備導入の企画・推進
設備投資プロジェクト(CAPEX)の申請および管理;設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝

製造プロセス改善:
製造工程の改善(デジタル化・自動化を含む);工程内不具合への設備面からの対応;プロセスリスクアセスメントのリードおよびアクションプラン策定(安全部門と連携)

工場運営サポート:
新製品の工場移管および増産体制構築プロジェクトの推進;法令順守対応;工場設備に関する技術的サポートの提供

コミュニケーション・チームマネジメント:
エンジニアリングおよび設備保全チームのマネジメント;他工場および関連部門との情報共有・レポーティング(海外拠点との連携を含む);工場マネジメントチームの一員として、工場KPI達成に向けた活動への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
大学卒業以上(機械工学、化学工学などの理系専攻)
工場の生産技術部門または設備管理部門での実務経験
設備・機械トラブルに対応できる技術的なハンズオン能力
チームマネジメントまたはリーダー経験
日本語:ビジネスレベル;英語:日常業務でのコミュニケーション(メール・会議)可能なレベル

■歓迎要件
化学メーカーなどプロセス産業での経験
設備投資やエンジニアリングプロジェクトのマネジメント経験
プロセス安全・機械安全の改善経験
Lean Manufacturing、Continuous Improvementの経験
Six Sigma(Green Beltなど)やデータ分析の知識
生産工程の最適化や効率化プロジェクトの経験
従業員数
615名
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■このポジションについて
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.

■職務内容(Job Responsibilities)
生産管理(Production Management)

ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。

プロセス/設備管理(Process & Equipment Control)

ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。

品質保証(Quality Assurance)

製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC/QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置(CAPA)を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。

安全・コンプライアンス(Safety & Compliance)

EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。

チームリーダーシップ(Team Leadership)

生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。

継続的改善(Continuous Improvement)

歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean/Six Sigma/TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
求める経験 / スキル
機械工学、化学工学、工業工学、または関連分野での 学士号
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee

Content of Accountabilities:
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、自社工場の設備投資からレイアウト検討・データベース設計まで担当頂きます。

■業務内容詳細
・新工場における設備投資の設備洗い出し
・設備投資の資料作成
・配管工事等の現場管理
・設備の台帳管理、設備保守管理、保守データ整理
・CADを使用したレイアウト検討、設備改善・治具設計
・データベース設計
※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。(修理業者の手配~連携はご担当頂きます。)
求める経験 / スキル
生産技術の経験がある方
勤務地

岡山県

想定年収

710 万円 ~ 930 万円

発泡スチロールメーカー

仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

樹脂成形メーカー

仕事内容
■プラスチック成形品の製造工場にて下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・顧客からいただく図面を見ながら製造面や品質面の打合わせ
・製造現場への指導や改善業務
・金型屋との打合わせ発注、指示
・品質や作業環境の改善指導
・品質管理・保証体制の確立、強化
・新設備導入の検討と推進
(パートさんの検品対応が多い為、画像検査システムの導入を検討したい状況)

◎残業はほとんどなく定時に帰られております。
求める経験 / スキル
【必須】
■射出成形製造の知見
■金型の知見

【歓迎】
■射出成形品の品質管理の知見
■新設備導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■同社の工場にて工場長の補佐として
経営陣で決定された方針を現場側に落とし込んでいただき
現場側の状況を工場長はじめ経営陣に報告いただく惑割を担っていただきます

【具体的には・・・】
■同社製品である樹脂製品(例:車載部品・家電・OA機器等、主に外装品)の生産管理業務に従事頂きます。

・生産工程計画の策定
(顧客からの受注状況を把握し、自社製造もしくは外注先製造の工程計画を立てる)
・工程改善やコストダウンの推進
(製造部門の採算を管理し、コストダウンの必要性があれば、生産工程の改善策を製造現場に落とし込む)
・コストデータ、生産状況に関する報告書作成
(配属先である大阪製造部のほか、島根にも製造拠点がございます。全社的な製造関連データを集計するための報告書などを作成します)
※同社の規定上、入社後1年間は契約社員採用となりますが、【正社員(無期雇用)】登用前提となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・射出成形メーカーでの製造マネジメント経験
・金型の知見
・製造現場管理の経験

【歓迎条件】
・塗装技術の知見
・品質管理の知見
・設備保全の知見
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■フィリピン工場へ駐在員として赴任いただき、工場長候補者として工場運営・マネジメント業務に従事いただきます。
フィリピン工場(現地の従業員含め最大120名程の規模)では、下記の製品を製造しております。
・タンクフロート
・スポーツ用品(ソフトテニスボール)
・OA機器ゴム部品
※入社後1か月程度は、兵庫県明石市本社にて勤務頂き、その後現地に赴任(駐在)頂く事を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場でのマネジメント経験
・日常会話程度の英語力
【歓迎条件】
・ゴム製品の知見
・フィリピンでの就業経験
勤務地

その他海外

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・持続可能な工場目標を達成するために継続的改善と結果重視しながら、安全性、品質、生産性、納期遵守の観点から、製造及び倉庫業務の監督をする。
・出荷目標、ビジネス目標、お客様の要件、および生産計画が確実に達成されるようにする。
・SQDIPの更新–数値レポート及び、日々の管理業務。安全性、品質、生産性、納期厳守、資材管理における持続可能で継続的な改善を推進するために、日々の管理をリードする。
・Daily Managementのレビューでにおいて、必要な対策や問題解決データをマネジメントに報告する。
・日勤及び夜勤の業務とオンコールの責任 (休日シフトのカバレッジローテーションを含む) をリードする。
・現場で働き、模範を示す意欲:権限の有無にかかわらず意思決定に影響を与え、多様な視点を持つグループを促進し、チームを合意に導く。
・生産的な関係を構築し、社内および組織全体で他の人に影響を与える対人スキルを実証する。
求める経験 / スキル
・製造工場での5年以上のリーダー的役割の経験または同等のもの。
・Microsoft Office (Word、Excel、Power Point)
・高校卒業またはそれと同等の資格
・製造工程に関する技術的知見
・カイゼン活動の指導経験
・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力

【歓迎】
・英語によるコミュニケーションスキル
・SAP等のERPソフトウェアの使用経験
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

仕事内容
★グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでの製造技術マネージャーポジションです。
グローバルと連携し、プロジェクトを牽引頂きます。
(直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます)

★グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
*2024年EHSベストプラント受賞の優良工場

★本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み(コスト削減ファネル)” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。

主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
求める経験 / スキル
応募要件
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力(口頭・文書)
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力

下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル(行動計画、期日、責任の明確化)

歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
勤務地

茨城県

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
・沼津事業所の製造設備電気保全業務全般 
・主に触媒製造設備・インフラ設備の電気保全業務
・インフラ供給設備の運用(電気、ガス、蒸気、純粋、井水、圧縮空気)

【配属先】
沼津事業所技術部設備技術課 
石油化学/ファインケミカル/電子材料向け触媒を製造する事業所の設備担当部門
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・生産設備の電気保全業務の経験
・プラント設備、インフラ設備の電気保全業務の経験
・PLC制御ソフトの使用経験
勤務地

静岡県

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【ミッション】
工場の無人化、及び社員の平均年収100万UPに向けて社内の生産効率を抜本的に改革し、工場内のムリ・ムダの排除と歩留まりの改善を目指します。
本ポジションでは、既存課員に対する指導・教育を行いながら既存生産設備の改善、及び新規設備の構想・設計・導入までを現場レベルで支援頂くことがミッションです。

【業務内容】
生産設備構築にかかる生産技術知見に基づく設計指南、エンジニアリングスキルの教育指導
無人生産工場の構築
自動機設計、ライン設計、生産工程設計、原価設計
要件定義、仕様構想(自動機の仕様決め)
仕様書作成、外注製作交渉、計画・進捗管理、DR
詳細設計
自社で設計した装置の組み立て作業
バグだし、動作確認・調整・ライン立上げ
設備保全への移管
求める経験 / スキル
【必須条件】
自動生産設備ライン、自動機、自動組立機等の機構、装置設計経験のある方
自動化(省人化)装置、または産業用RBT、アクチュエータ、マテハン機を組合せた装置設計経験のある方

【歓迎条件】
生産技術エンジニア経験者
TPSに精通し、推進できる方
セイフティーアセッサ(SSA/SA/SEA/SLA)
機械設計技術者(2級、1級)
機械保全技能士(2級、1級)
PM経験者
職長経験者、安全衛生管理経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理
・製造職場の人員マネジメント、人材育成
・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。
 顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、
 生産~出荷までをマネジメントしていただきます。
・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。
・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。

【開発製品】
染料(繊維用・皮革用)、機能性色素、中間物、特殊化学品 等
求める経験 / スキル
<必須>
製造現場のマネージャー経験
コミュニケーション能力、状況に応じた合理的な判断力、化学、化学工学の知識

<歓迎>
プラントの運転管理
コーチングのスキル、仲間と一緒に何かをやり遂げた経験
従業員数
67名 (2025年11月時点)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
67名 (2025年11月時点)
仕事内容
【日清製粉GのBtoB繊維素材メーカー・独自技術を持ちオーダーメイド提案するフィルター製品製造部門/約50カ国との取引し海外の売上げ比率は50%以上/住宅手当・家族手当・充実/在宅勤務可能/残業20~30H程度】
■業務内容:
自動車業界をはじめ、家電、医療業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの製造をお任せします。
(成型フィルターの例)オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター、家電用フィルター等。
EV化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。
フィルター以外にも明治から始まった日清製粉社の製粉工程におけるフィルター(ふるい)も製造しており、これまでに技術を用いて高性能のマスクや他製品にも応用し、新製品の開発に注力しております。

◇研修:入社後は静岡または山梨の工場現場にて半年程度、同社の製品を理解するための研修を実施、その後配属を予定しています。
◇転勤:東京本社にも拠点があり、将来的に異動の可能性もございます。転勤頻度としては、ご本人の希望と部署の状況を鑑みて決定しますが、10年程度同部署に在籍する方もおり腰を据えて就業可能です。語学力をお持ちの方は海外に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
・自動車部品等関連の品質保証部及び品質管理部での経験
・マネジメント経験
従業員数
479名 (2023年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

740 万円 ~ 850 万円

従業員数
479名 (2023年3月現在)
仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・設備の保全・管理のご経験をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・施工管理の知識や経験
・協調性が高く、周囲と連携しながら業務を進めて頂ける方
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

プライム・機能性化学材料メーカー

仕事内容
原材料の購買
製造ラインの教育、管理(=製造全体のマネジメント)
労務面では5 名程度のチームを統括予定)
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における製造・生産技術の実務経験者(工業製品関連にて)
工場長などマネジメント経験が理想

米国・欧州への駐在ができる方
入社後3 カ月~半年程度は国内で研修を実施し、その後赴任予定

語学レベル:ビジネスレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【Mission】
同社のフィリピン工場もしくは、タイ工場における、生産効率、品質改善、現場の製造体質強化業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
■金型保全の徹底、成形性改善、成形不良低減
■金型構造の改善
■不具合時の金型問題点の発見、対策の立案
■社外、他部門との連携による品質改善の推進
■現地工場のメンバーを巻き込んだ改善活動、指導、教育

【製品】
プリンターなどのOA機器や家電、自動車関連などの樹脂部品

【装置サイズ】
中型(450t~650tクラス)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■射出成形業界での製造現場でのご経験
■射出成形金型の設計 もしくは、製作のご経験をお持ちの方


【歓迎スキル】
■射出成形や射出成形金型に関する知見をお持ちの方
■設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方
■金型の機械加工・仕上げ・組立のご経験をお持ちの方
■CAD/CAM
■金型加工設備取扱経験・金属仕上げ・組立作業経験
■ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

メーカー

仕事内容
■顧客との仕様打合せ、仕様書作成
■金型メーカーへの制作依頼、折衝
■製品設計業務
■製品試作、検証
■量産立上げまでの金型修正
■金型不具合改善
■工程管理業務
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
■プラスチック製品の設計業務
■仕様打ち合わせ~製品化までの業務
■射出成形及び金型の知見
■マネジメント業務
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

プラスチック容器

仕事内容
■プラスチック樹脂成形品(食品や化粧品容器のキャップ、トリガー、ポンプ、スパウト等)の工場における工場全体管理業に従事頂きます。

【具体的には】
・製造管理(生産に関する全般業務)
・経営管理(予算計画・管理、収支報告等)
・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)

※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。3ヵ月の契約期間を経て無期雇用へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場全体管理業務経験

【歓迎条件】
・プラスチック製品製造の知識
・マネジメント経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プラスチック容器

仕事内容
■プラスチック樹脂成形品(食品や化粧品容器のキャップ、トリガー、ポンプ、スパウト等)の工場における工場全体管理業に従事頂きます。

【具体的には】
・製造管理(生産に関する全般業務)
・経営管理(予算計画・管理、収支報告等)
・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)

※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。3ヵ月の契約期間を経て無期雇用へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・射出成形工場での工場全体管理業務経験

【歓迎条件】
・プラスチック製品製造の知識
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 864 万円

プラスチック成形メーカー

仕事内容
■同社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。

【業務内容】
・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国

※海外に出向となり、赴任まで(経験値により数か月から1年程度)は大阪営業所・東京営業所の何れかで勤務頂きます。

■取り扱い製品:
・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー
・ヘアケア容器などのフィンガースプレー
・化粧品容器などのトリガースプレー
(プラスチック製品を扱います)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での海外営業のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・プラスチック製品の営業のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 780 万円

ゴム・樹脂関連のプライム上場企業

仕事内容
【業務例】
・新製品の量産化計画の立案
・工程設計、設備導入
・予算管理や投資回収計画の作成
・自働化推進
・海外子会社に対する技術サポート
・課員の進捗管理や業務フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
・工程設計の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・海外グループ会社との折衝や協業の経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
業績拡大に伴う製造部門の管理体制の再構築、属人化した業務の見える化、仕組み化に従事頂きます。

<具体的には>
・生産計画の立案、工程管理、納期調整
・品質不良発生時のトラブル対応、原因究明
・生産コスト削減、業務効率化の為の施策の立案、実行
・リーダークラスの部下のマネジメント教育

直属(Report to):社長、取締役
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造部門のマネジメント経験をお持ちの方
・プラスチック成形部品に関する知見をお持ちの方

■歓迎条件
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

製造メーカー

仕事内容
■同社工場にて、ご経歴・ご希望に応じ工場マネジメント業務をお任せします。
具体的には、
・製造全般管理
・生産計画スケジュール
・生産性向上、改善活動
・良品生産維持指導
・人員管理、教育推進
・工場設備全般の保守と維持
・工場内でのマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産、製造管理業務経験
【歓迎条件】
・工場長経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
●仕事内容:
航空機関連及び一般産業向けに当社が請負う溶射加工における部門(配下約20名)の製造課長として、溶射加工を中心とした製造現場の運営管理を担い、品質・納期・安全の確保と、現場スタッフの育成・指導を行う。また、工程改善や設備管理にも積極的に関与する。
食品、製薬業界以外幅広く顧客取引を行っております。溶射のご経験がなくともご活躍いただけます。

■ 主な業務内容
1.製造現場の管理
2.日程計画・納期管理
3.品質管理
4.設備更新導入計画
5.部門間連携・報告業務
6.改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業での現場管理経験(3年以上)
•マネジメント経験(班長・係長以上)

【歓迎】
•受注加工工場での製造課長経験

【必要な能力・経験】
製造業で勤務された経験
従業員数
105名 (2025年4月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 (2025年4月現在)

スソニティジャパン合同会社

仕事内容
■職務目的
・パール顔料/機能性顔料(自動車外板、化粧品、工業用用途)に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。

■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4-5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得

【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料(開発品・既存製品)の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業(化学分析、光学特性、表面性状分析等)

【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案

★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。
求める経験 / スキル
・化学系の学士号(顔料、塗料、化学等)、MBAまたはPhDはプラスだが、必須ではない
・化学品関連会社で新商品開発・改良経験がある方、同業界で応用技術及び将来の技術動向などの知識を有している方
(少なくとも5年以上の化学業界におけるラボ経験、塗料/プラスチック/印刷業界のいずれかの分野での業務経験・精通している方)
・チームリーダーとしての実績、プロジェクト管理経験、国際的かつ部門横断的な環境での業務経験(人材管理経験は必須)
・社内及び顧客を含む社外関係者と建設的かつフレキシブルなコミュニケーションが図れ、状況に即した対応が臨機応変にとれる方
・技術営業的な対応が取れ、技術的な立場でビジネス成長を実現するための戦略構築と実働経験を有する方
・プレーイングマネージャー型のスタイルを得意とする方
・優れた課題形成~解決能力を有する方
・優れたプレゼンテーションスキルを有する方
・ベーシックに読み書きができる英語力を有する方(TOEIC700点レベル以上)
従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
仕事内容
工場長候補として以下の業務に従事頂きます。
・製造工場全体の製造管理・工程管理・スタッフ管理・収支管理
・製造スタッフでの人材育成・教育
・生産計画の作成、改善及び品質向上に関する業務全般
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・工場マネジメント経験
【優遇】
・紙器および段ボール製品などの取り扱い経験
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
国内工場2拠点(鯖江工場・鹿島工場)の設備保全統括マネジメント業務に従事していただきます。
・設備保全の中期計画・年度計画の策定(更新投資、予防保全、スペアパーツ管理)
・保全KPI(保全費用、予防保全率)の設定・モニタリング・改善
・法令対応(高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任)と監査対応
・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保
・保全標準化(手順書、点検項目)、人材育成(技能認定、資格取得支援)
・その他:上記関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験。
・法令対応(高圧ガス保安法、危険物、消防法)に関する実務経験
・保全費用管理、予防保全計画の策定・実行経験

【歓迎】
・海外工場の設備保全を担当もしくは統括されたご経験
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)

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