年収1,300万円以上／管理職（工場・技術マネジメント）の求人・転職情報
94件中の1〜50件を表示
参天製薬株式会社
仕事内容
工場長の指揮下にあって、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理にかかる業務を管理いただきます。
（１）医薬品品質システム(PQS)の管理
医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。
（２）製造プロセスの管理・監督
原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。
（３）改善活動の推進
GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。
（４）逸脱対応
逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。
（５）メンバー育成
製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。
また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
（１）医薬品品質システム(PQS)の管理
医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。
（２）製造プロセスの管理・監督
原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。
（３）改善活動の推進
GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。
（４）逸脱対応
逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。
（５）メンバー育成
製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。
また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
求める経験 / スキル
必須要件
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制（薬事法、国内外GMP）に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質（安全性、有効性、均一性）を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動（例：Six Sigma）の経験
- 英語スキル（読み書きおよび会話レベル）
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制（薬事法、国内外GMP）に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質（安全性、有効性、均一性）を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動（例：Six Sigma）の経験
- 英語スキル（読み書きおよび会話レベル）
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
外資系半導体メーカー
仕事内容
本ポジションでは、LED、レーザーダイオード、フォトディテクタ、光学センサー、VCSEL、赤外線エミッターなどを含む光半導体製品ポートフォリオに関するマーケティング戦略の立案・実行をリードして頂きます。
売上拡大、市場開拓、製品ポジショニング、顧客エンゲージメント、および中長期的な事業成長を推進し、自動車、産業、コンシューマー、医療、通信、次世代技術分野における事業拡大を担って頂き、また、半導体業界に関する深い知見、戦略的マーケティング能力、事業開発力を活かし、市場機会の創出、製品戦略の策定、および当社の市場優位性強化に貢献頂くポジションです。
売上拡大、市場開拓、製品ポジショニング、顧客エンゲージメント、および中長期的な事業成長を推進し、自動車、産業、コンシューマー、医療、通信、次世代技術分野における事業拡大を担って頂き、また、半導体業界に関する深い知見、戦略的マーケティング能力、事業開発力を活かし、市場機会の創出、製品戦略の策定、および当社の市場優位性強化に貢献頂くポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体、光エレクトロニクス、フォトニクス、または関連するハイテク業界での実務経験10年以上
・戦略マーケティング、プロダクトマーケティング、事業開発におけるマネジメント経験5年以上
・半導体製品の市場投入および事業拡大における実績
・光電子技術、半導体サプライチェーン、市場動向への深い理解
・グローバル顧客および海外拠点との協業経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略立案能力
・英語/日本語ビジネスレベル
・半導体、光エレクトロニクス、フォトニクス、または関連するハイテク業界での実務経験10年以上
・戦略マーケティング、プロダクトマーケティング、事業開発におけるマネジメント経験5年以上
・半導体製品の市場投入および事業拡大における実績
・光電子技術、半導体サプライチェーン、市場動向への深い理解
・グローバル顧客および海外拠点との協業経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略立案能力
・英語/日本語ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
当社は、航空・宇宙および防衛産業向けに、ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカーです。世の中のインフラを支えるIHIグループの一員として、日本の成長戦略17分野に位置づけられている航空・宇宙・防衛分野を支える製品を提供しています。現在、群馬県富岡市の工場にて、工場設備・インフラの維持管理および設備投資を担う設備技術者を募集しています。
【業務内容】
設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。
・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新）
・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行
・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善）
・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理
・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理
・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案 など
【アピールポイント】
最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。
平均残業時間：25時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（原則は出勤）
出張：有 （年数回）
【業務内容】
設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。
・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新）
・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行
・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善）
・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理
・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理
・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案 など
【アピールポイント】
最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。
平均残業時間：25時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（原則は出勤）
出張：有 （年数回）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■工場設備技術者、もしくは工場設備保全としての実務経験のある方
■第二種電気主任技術者もしくは第一種電気主任技術者資格をお持ちの方
【歓迎要件】
◆受変電設備・電気設備の運用・保全経験
◆ボイラー、コンプレッサー、真空炉などユーティリティ設備の運用・保全経験
◆設備投資（新規／増強／更新）の企画・設計・導入・立ち上げ経験
【求める人材像】
・機械、電気、化学など多面的な技術分野に興味を持ち、業務を通じて知見を広げていきたい方
・ものづくり・製造現場に関心があり、現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで主体的に取り組める方
・安全・品質を最優先に考え、確実な業務遂行ができる方
■工場設備技術者、もしくは工場設備保全としての実務経験のある方
■第二種電気主任技術者もしくは第一種電気主任技術者資格をお持ちの方
【歓迎要件】
◆受変電設備・電気設備の運用・保全経験
◆ボイラー、コンプレッサー、真空炉などユーティリティ設備の運用・保全経験
◆設備投資（新規／増強／更新）の企画・設計・導入・立ち上げ経験
【求める人材像】
・機械、電気、化学など多面的な技術分野に興味を持ち、業務を通じて知見を広げていきたい方
・ものづくり・製造現場に関心があり、現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで主体的に取り組める方
・安全・品質を最優先に考え、確実な業務遂行ができる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
600 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
非公開
仕事内容
当社の成長を技術面から支え技術基盤の継承と経営陣の一角として会社の事業発展をリードできる方を募集します。
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
世界的に有名なテイクアウトスイーツ企業
仕事内容
・経営方針に沿ったファクトリー運営
・生産計画立案と実行
・製造予算管理
・設備保全
・部下育成
・採用・管理
・安全・安心への取り組み推進。
・生産計画立案と実行
・製造予算管理
・設備保全
・部下育成
・採用・管理
・安全・安心への取り組み推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場（生産ライン）管理職1年以上
・PC基本操作
【尚可】英語力
【求める人物像】
・飲食業界のセントラルキッチン、あるいは食品工場におけるマネジメント経験
・食品製造の生産プロセス、生産設備・機材、品質管理についての知見
・問題分析力および改善提案力
・人材育成の経験とスキル
・工場（生産ライン）管理職1年以上
・PC基本操作
【尚可】英語力
【求める人物像】
・飲食業界のセントラルキッチン、あるいは食品工場におけるマネジメント経験
・食品製造の生産プロセス、生産設備・機材、品質管理についての知見
・問題分析力および改善提案力
・人材育成の経験とスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの製品開発戦略および技術ロードマップの策定
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
求める経験 / スキル
• 機械工学、車両工学、建設機械等の関連分野をご専攻された方
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
三一日本株式会社
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックおよび大型建設機械の組立工程全体の生産技術開発および工程設計
• 新製品開発におけるSE（コンカレントエンジニアリング）の推進および組立性評価
• 組立ラインのレイアウト設計、生産能力改善および治具・設備の企画・検証
• ボルト締結管理に関する技術基準の策定（締付トルク設定、締結条件、品質保証、防緩み対策等）
• 油圧配管・車両ハーネスの設計最適化および組立工程改善
• 配管・ハーネスの取り回し、固定方法、長さ調整など組立品質向上に向けた技術改善
• 生産現場における技術支援、不具合解析および改善活動の推進
• 作業標準書、組立手順書、検査基準書など各種技術文書の作成・標準化
• ベンチマーク調査および組立技術の継続的改善
• 協力会社への技術指導、品質改善支援および現場教育
• 新工法・スマートツール・新材料など先進技術の導入および量産展開
• 新製品開発におけるSE（コンカレントエンジニアリング）の推進および組立性評価
• 組立ラインのレイアウト設計、生産能力改善および治具・設備の企画・検証
• ボルト締結管理に関する技術基準の策定（締付トルク設定、締結条件、品質保証、防緩み対策等）
• 油圧配管・車両ハーネスの設計最適化および組立工程改善
• 配管・ハーネスの取り回し、固定方法、長さ調整など組立品質向上に向けた技術改善
• 生産現場における技術支援、不具合解析および改善活動の推進
• 作業標準書、組立手順書、検査基準書など各種技術文書の作成・標準化
• ベンチマーク調査および組立技術の継続的改善
• 協力会社への技術指導、品質改善支援および現場教育
• 新工法・スマートツール・新材料など先進技術の導入および量産展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、機械設計、車両工学、建設機械関連分野の学士以上
• 建設機械・鉱山機械における組立生産技術経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックまたは大型建設機械の組立工程に関する実務経験
• ボルト締結管理、締付トルク管理に関する専門知識
• 油圧配管および車両ハーネスの組立技術・工程設計経験
• CAD、SolidWorks等を用いた機械設計経験
• 組立手順書、作業標準書、検査基準書など技術文書作成経験
【歓迎条件】
• 大型建設機械の生産ライン立ち上げ経験
• スマートファクトリー、自動化設備導入経験
• 海外工場立ち上げまたは海外生産支援経験
• ベンチマーク分析および工程改善活動の経験
• 機械工学、機械設計、車両工学、建設機械関連分野の学士以上
• 建設機械・鉱山機械における組立生産技術経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックまたは大型建設機械の組立工程に関する実務経験
• ボルト締結管理、締付トルク管理に関する専門知識
• 油圧配管および車両ハーネスの組立技術・工程設計経験
• CAD、SolidWorks等を用いた機械設計経験
• 組立手順書、作業標準書、検査基準書など技術文書作成経験
【歓迎条件】
• 大型建設機械の生産ライン立ち上げ経験
• スマートファクトリー、自動化設備導入経験
• 海外工場立ち上げまたは海外生産支援経験
• ベンチマーク分析および工程改善活動の経験
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
三一日本株式会社
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発における塗装工程のSE（コンカレントエンジニアリング）推進および設計レビュー
• 防錆性能向上を目的とした排水・排気構造の最適化および腐食対策の提案
• 塗装工程における施工性改善、マスキング不良・塗料溜まりなど品質リスクの低減
• 生産ラインでの量産検証（トライ）および塗装工程の立ち上げ支援
• 大型鉱山ダンプトラック向け塗装ラインの企画・設計・導入および工程開発
• 新規塗装設備・生産ラインのレイアウト設計および導入プロジェクトの推進
• 環境対応塗料・新材料・自動化設備など新技術の調査・評価・量産導入
• 塗装品質不良や工程異常の原因解析・改善および品質向上活動
• 協力会社への技術支援・品質改善指導および工程監査
• 防錆性能向上を目的とした排水・排気構造の最適化および腐食対策の提案
• 塗装工程における施工性改善、マスキング不良・塗料溜まりなど品質リスクの低減
• 生産ラインでの量産検証（トライ）および塗装工程の立ち上げ支援
• 大型鉱山ダンプトラック向け塗装ラインの企画・設計・導入および工程開発
• 新規塗装設備・生産ラインのレイアウト設計および導入プロジェクトの推進
• 環境対応塗料・新材料・自動化設備など新技術の調査・評価・量産導入
• 塗装品質不良や工程異常の原因解析・改善および品質向上活動
• 協力会社への技術支援・品質改善指導および工程監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、化学、材料工学、塗装工学または関連分野の学士以上
• 大型鉱山ダンプトラック、建設機械または大型鋼構造物における塗装技術経験10年以上
• 大型塗装ラインの企画・設計・導入・立ち上げ経験
• 電着塗装（E-Coat）、シーリング、上塗り工程を含む塗装プロセスに関する専門知識
• 塗装品質改善、工程改善および量産立ち上げの実務経験
• 部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
• 百トンクラス以上の大型鉱山ダンプトラック開発・生産経験
• 新規塗装ラインの立ち上げまたは工場建設プロジェクトへの参画経験
• 環境対応塗料・新材料・新工法の研究開発経験
• 自動塗装設備・ロボット塗装設備に関する知識
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 機械工学、化学、材料工学、塗装工学または関連分野の学士以上
• 大型鉱山ダンプトラック、建設機械または大型鋼構造物における塗装技術経験10年以上
• 大型塗装ラインの企画・設計・導入・立ち上げ経験
• 電着塗装（E-Coat）、シーリング、上塗り工程を含む塗装プロセスに関する専門知識
• 塗装品質改善、工程改善および量産立ち上げの実務経験
• 部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
• 百トンクラス以上の大型鉱山ダンプトラック開発・生産経験
• 新規塗装ラインの立ち上げまたは工場建設プロジェクトへの参画経験
• 環境対応塗料・新材料・新工法の研究開発経験
• 自動塗装設備・ロボット塗装設備に関する知識
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
三一日本株式会社
仕事内容
三一グループの製品の生産技術改善にご担当いただきます。
主な任務と職務内容については、鉱山用平地機の構造部品の溶接、アームの溶接、タワーの溶接に関する技術サポートをしていただきます。
中国本社にあるメンバーへ技術指導を行います。
詳しくは
• 大型鉱山ダンプトラックのメインフレーム、ダンプボディなど主要構造部品の溶接構造設計、溶接技術開発および溶接不具合解析
• 高張力鋼板・厚板・異材接合に関する溶接施工要領書（WPS）および溶接施工法承認試験（PQR）の作成・管理
• 溶接変形、残留応力、溶接割れなどの課題に対する技術的改善および品質向上
• 溶接部の疲労破壊、亀裂、品質不具合など重大品質問題の解析・対策立案
• APQP・PFMEAに基づく製品開発プロセスにおける溶接品質管理および特殊工程管理
• 人・設備・材料・工法・環境（4M1E）の変更管理および溶接工程全体の品質改善活動
• 溶接技術者・溶接作業者への技術指導および教育体制の構築
• 溶接管理体制および標準化活動の推進
主な任務と職務内容については、鉱山用平地機の構造部品の溶接、アームの溶接、タワーの溶接に関する技術サポートをしていただきます。
中国本社にあるメンバーへ技術指導を行います。
詳しくは
• 大型鉱山ダンプトラックのメインフレーム、ダンプボディなど主要構造部品の溶接構造設計、溶接技術開発および溶接不具合解析
• 高張力鋼板・厚板・異材接合に関する溶接施工要領書（WPS）および溶接施工法承認試験（PQR）の作成・管理
• 溶接変形、残留応力、溶接割れなどの課題に対する技術的改善および品質向上
• 溶接部の疲労破壊、亀裂、品質不具合など重大品質問題の解析・対策立案
• APQP・PFMEAに基づく製品開発プロセスにおける溶接品質管理および特殊工程管理
• 人・設備・材料・工法・環境（4M1E）の変更管理および溶接工程全体の品質改善活動
• 溶接技術者・溶接作業者への技術指導および教育体制の構築
• 溶接管理体制および標準化活動の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野の学士以上
• 重機・鉱山機械・大型鋼構造物等における溶接技術経験10年以上
• 大型構造物の溶接設計・溶接品質管理に関する豊富な実務経験
• WPSおよびPQRの作成・運用経験
• 溶接欠陥解析、残留応力・溶接変形制御、疲労破壊解析に関する専門知識
【歓迎条件】
• 国際溶接技術者（IWE）資格保有者
• AWS、ISO、EN等の国際溶接規格に関する知識
• 溶接シミュレーション（熱変形解析・残留応力解析等）の経験
• APQP・PFMEAの実務経験
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野の学士以上
• 重機・鉱山機械・大型鋼構造物等における溶接技術経験10年以上
• 大型構造物の溶接設計・溶接品質管理に関する豊富な実務経験
• WPSおよびPQRの作成・運用経験
• 溶接欠陥解析、残留応力・溶接変形制御、疲労破壊解析に関する専門知識
【歓迎条件】
• 国際溶接技術者（IWE）資格保有者
• AWS、ISO、EN等の国際溶接規格に関する知識
• 溶接シミュレーション（熱変形解析・残留応力解析等）の経験
• APQP・PFMEAの実務経験
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
業界をリードするグローバル企業企業
仕事内容
主な業務：
①スマホ・スマートウォッチ・イヤホンなどのPCBAやSIPパッケージングに使われる、基板/パッケージングレベルのアンダーフィル材、SIP向けEMC材料、基板レベルの導電シールド材料など、新規材料やそれに関わるプロセス技術の動向分析を行う。
②本国の研究開発に合わせ、基板/パッケージングレベルの接着剤のソリューションや業界のリソースを提供する。また接着剤のプロセスや信頼性の課題の分析を行う。
③利用シーンを踏まえて、新規材料開発における接着剤の設計・評価・メカニズム分析などに対して指導を行う。
グローバルな技術動向（学術論文・特許・カンファレンス・競合他社の動向）を調査し、方向性の調整やリスク評価を展開する。技術的なチャンスや脅威を識別し、重要特許戦略を主導する。
①スマホ・スマートウォッチ・イヤホンなどのPCBAやSIPパッケージングに使われる、基板/パッケージングレベルのアンダーフィル材、SIP向けEMC材料、基板レベルの導電シールド材料など、新規材料やそれに関わるプロセス技術の動向分析を行う。
②本国の研究開発に合わせ、基板/パッケージングレベルの接着剤のソリューションや業界のリソースを提供する。また接着剤のプロセスや信頼性の課題の分析を行う。
③利用シーンを踏まえて、新規材料開発における接着剤の設計・評価・メカニズム分析などに対して指導を行う。
グローバルな技術動向（学術論文・特許・カンファレンス・競合他社の動向）を調査し、方向性の調整やリスク評価を展開する。技術的なチャンスや脅威を識別し、重要特許戦略を主導する。
求める経験 / スキル
①大卒以上。材料・化学・物理など職務と関係のある専攻であること。
②UF接着剤の開発プロセスを熟知しており、またその応用経験がある。高分子材料やプロセス開発で15年以上の経験を有する。
③パッケージング/基板レベルのアンダーフィル材、EMC封止材などのadhesive関連の開発経験があることが望ましい。
④業界リソースの情報に通じており、各種adhesive接着剤の利用シーンに詳しい。
②UF接着剤の開発プロセスを熟知しており、またその応用経験がある。高分子材料やプロセス開発で15年以上の経験を有する。
③パッケージング/基板レベルのアンダーフィル材、EMC封止材などのadhesive関連の開発経験があることが望ましい。
④業界リソースの情報に通じており、各種adhesive接着剤の利用シーンに詳しい。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
JBT Marel Japan株式会社
仕事内容
【職務概要】
飲料・食品メーカー向け産業機械のアフターサポートを行なうサービスエンジニアチームのマネージャーポジションです。約7名のチームのピープルマネジメントを担い、顧客へのサービス向上を行ないます。
【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)
【製品例】
食品・飲料加工機（冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器）
【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー
Main Responsibility
Manage the service team in Japan, including technical supporting, field service, planning & administration for service & spare parts
To carry out Service Sales activities - spare parts, service, ProCare & Upgrades
Work closely with team, improving the overall service performance of the company in the Japan region for FoodTech Processing equipment, dealing with multinational firms as well as with local players
Drive and develop proactive service mindset delivering superior service to our customers
Participate in developing a 3-year strategic & operational plan, with quarterly forecast and action plan together with leadership
Work closely with the leadership on defining and deploying new processes to improve service operations in the region
Responsible to develop, nurture and mentor the Japan team, skill matrix, competence gap analysis and competence development programs
Build strong relationship with other departments such as Project Management, Applications, Finance, HR, and the other Regional service teams
Working closely with sales management in Japan to expand the product portfolio offered in Asia Pacific
Be an integral part of the Key Account Management team in Japan
Visiting key customers at their HQ (Procurement Directors, Engineering, Industrial Directors, etc.) and at their plants
Updating weekly, reporting monthly sales and pipeline
Strongly engaged in working with the regional Service teams to improve supply chain of parts and recruitment and training of new engineers and specialists.
Number of Subordinates: 15
This position works closely with:
Customers
Service, Sales and Sales Support people of JBT MAREL
Various Business Units of JBT MAREL
Projects team and project coordinators of JBT MAREL
Engineering locally & equipment suppliers, 3rd party supplier, allied suppliers, strategic partners
Business control & Accounting
Project Management of equipment suppliers
Sales support of equipment suppliers
Application support of equipment suppliers
Budget / revenue responsibility – USD 4.5 million
飲料・食品メーカー向け産業機械のアフターサポートを行なうサービスエンジニアチームのマネージャーポジションです。約7名のチームのピープルマネジメントを担い、顧客へのサービス向上を行ないます。
【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)
【製品例】
食品・飲料加工機（冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器）
【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー
Main Responsibility
Manage the service team in Japan, including technical supporting, field service, planning & administration for service & spare parts
To carry out Service Sales activities - spare parts, service, ProCare & Upgrades
Work closely with team, improving the overall service performance of the company in the Japan region for FoodTech Processing equipment, dealing with multinational firms as well as with local players
Drive and develop proactive service mindset delivering superior service to our customers
Participate in developing a 3-year strategic & operational plan, with quarterly forecast and action plan together with leadership
Work closely with the leadership on defining and deploying new processes to improve service operations in the region
Responsible to develop, nurture and mentor the Japan team, skill matrix, competence gap analysis and competence development programs
Build strong relationship with other departments such as Project Management, Applications, Finance, HR, and the other Regional service teams
Working closely with sales management in Japan to expand the product portfolio offered in Asia Pacific
Be an integral part of the Key Account Management team in Japan
Visiting key customers at their HQ (Procurement Directors, Engineering, Industrial Directors, etc.) and at their plants
Updating weekly, reporting monthly sales and pipeline
Strongly engaged in working with the regional Service teams to improve supply chain of parts and recruitment and training of new engineers and specialists.
Number of Subordinates: 15
This position works closely with:
Customers
Service, Sales and Sales Support people of JBT MAREL
Various Business Units of JBT MAREL
Projects team and project coordinators of JBT MAREL
Engineering locally & equipment suppliers, 3rd party supplier, allied suppliers, strategic partners
Business control & Accounting
Project Management of equipment suppliers
Sales support of equipment suppliers
Application support of equipment suppliers
Budget / revenue responsibility – USD 4.5 million
求める経験 / スキル
5 years of service team management experience
Business Level English
Business Level English
従業員数
13名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
13名
仕事内容
【業務内容】
１．DTC埋め込みプロセスの開発
材料の流れやすさ（レオロジー特性）をコントロールし、貼り合わせ（ラミネーション）工程を最適化
絶縁層の厚みムラを改善し、表面の凹凸を抑制
２．ダイ接合（Die Attach）プロセスの開発
チップを高精度に貼り付けるための技術
熱圧着接合（TCB）のプロセス開発
チップ表面の処理技術
３．一次接続（First Level Interconnection）技術
微細なスモールビアの形成
微細バンプ形成のための高度なめっき技術（バッチ式）
めっき厚みの均一性をコントロール
４．キャビティ形成技術
キャビティ（くぼみ）のサイズや形状を高精度に制御
１．DTC埋め込みプロセスの開発
材料の流れやすさ（レオロジー特性）をコントロールし、貼り合わせ（ラミネーション）工程を最適化
絶縁層の厚みムラを改善し、表面の凹凸を抑制
２．ダイ接合（Die Attach）プロセスの開発
チップを高精度に貼り付けるための技術
熱圧着接合（TCB）のプロセス開発
チップ表面の処理技術
３．一次接続（First Level Interconnection）技術
微細なスモールビアの形成
微細バンプ形成のための高度なめっき技術（バッチ式）
めっき厚みの均一性をコントロール
４．キャビティ形成技術
キャビティ（くぼみ）のサイズや形状を高精度に制御
求める経験 / スキル
【必須条件】
１．関連業務の経験：最低5年以上（学位取得中の研究経験を含む）
２．学士号：実務経験5年以上
３．修士号：実務経験3年以上
【尚可】
１．関連分野における博士号以上を有すること
２．EMIB™またはDTC埋め込み技術に関する実務での研究開発経験
３．FCBGAのめっき・回路形成・ラミネーション工程に関する実務経験
４．電気めっきおよび無電解めっきに関する研究経験
５．めっき添加剤、波形設計、薬液開発の経験
６．英語および／または日本語の高い語学力があれば尚可
※現地は通訳がいるので、ご安心ください。
１．関連業務の経験：最低5年以上（学位取得中の研究経験を含む）
２．学士号：実務経験5年以上
３．修士号：実務経験3年以上
【尚可】
１．関連分野における博士号以上を有すること
２．EMIB™またはDTC埋め込み技術に関する実務での研究開発経験
３．FCBGAのめっき・回路形成・ラミネーション工程に関する実務経験
４．電気めっきおよび無電解めっきに関する研究経験
５．めっき添加剤、波形設計、薬液開発の経験
６．英語および／または日本語の高い語学力があれば尚可
※現地は通訳がいるので、ご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【ポジションの説明】
SME(Subject Matter Expert) Operations Managerは、国内最大級の物流ネットワークにおいて安全・品質・生産性、数百億円規模のオペレーションコストを担う戦略中枢ポジションです。入庫/出庫/組織能力・スキル開発支援/プロセス改善/従業員体験の各専門機能を統括し、標準作業の構築・改善、拠点横断の標準化活動、先行的な計画立案を通じて、数百〜数千名規模の組織パフォーマンスを最大化します。単なる現場改善にとどまらず、拠点全体の持続的成長を実現する戦略的リーダーシップポジションです。
このポジションでは、4-5名の専門家マネージャー(Planner、Process Engineer、Learning)を率い、担当FCに加えAmazon全体の物流ネットワークの最適化に貢献します。運営品質向上、標準化推進、危機管理対応を担いながら、中長期視点でのオペレーション設計を主導する、1拠点に留まらない、ネットワーク全体へ波及する意思決定と影響力を持つポジションです。
【仕事の内容】
戦略的計画立案 & 標準化推進（40%）
• 中長期的な運営計画（週次-月次-四半期）の策定と実行管理
• 繁忙期における事前準備と回復計画の策定
• 標準作業の構築・更新とベストプラクティス化
• 拠点横断標準化活動のリード
専門家チーム管理 & 組織能力・スキル開発支援（20%）
• 4-5名の専門家マネージャー(Planner、PE、Learning)の育成、評価、キャリア開発
• 職務ローテーション計画の策定と実施によるスキル多様化促進
• 少数精鋭チームの専門性深化とモチベーション維持
• 中堅層から管理職へのキャリア開発支援と後継者育成（Succession Planning）
• 専門家育成パスの構築とスキル開発支援
• SME組織の役割定義と責任範囲の明確化(RACI Matrix作成)
• 属人化リスク低減のためのバックアップ体制構築
• ナレッジマネジメントシステムの構築と運営
• 組織文化の醸成とチームのエンゲージメント維持
現場運営チーム支援 & 危機管理（20%）
• 例外的事象への専門的サポート
• 繁忙期中の危機的状況における迅速な問題解決
• 根本原因分析と効果的なソリューション導出
• 部門横断的な調整とリスク早期顕在化
改善活動推進 & プロジェクト管理（10%）
• 拠点レベルのプロジェクト/施策の管理
• データ分析に基づく改善機会の特定
• 改善効果の定量化とステークホルダーへの報告
部門横断連携とステークホルダー管理(10%)
• 定期的な業績レビュー資料（週次・月次）の作成、および関係者への報告・発表
• Plannerとの連携: 統合運営計画の策定、労働力不足リスクの早期顕在化、繁忙期計画の承認
• PEとの連携: プロセス改善の優先順位付け、ベンチマーク活動の方向性決定、標準化活動の推進
• Learningとの連携: 組織能力・スキル開発プログラムの戦略的方向性決定、トレーニング効果の測定と改善サイクルの推進、組織全体の継続的学習文化の醸成
• Execution Teamとの連携: 現場の課題把握、標準作業の実効性確認、危機時の迅速なサポート提供
【1日のスケジュール】
9:00-10:00 週次/月次計画レビュー、専門家チームとのミーティング
10:00-12:00 標準作業の更新作業、ベンチマークデータ分析、改善プロジェクト推進
12:00-13:00 昼食・休憩
13:00-15:00 現場運営チームとの調整会議、危機対応サポート、拠点横断ミーティング
15:00-17:00 本社部門との連携（Supply Chain、Tech、HR等）、予算レビュー
17:00-18:00 上位マネジメントへの報告、翌週の計画策定
SME(Subject Matter Expert) Operations Managerは、国内最大級の物流ネットワークにおいて安全・品質・生産性、数百億円規模のオペレーションコストを担う戦略中枢ポジションです。入庫/出庫/組織能力・スキル開発支援/プロセス改善/従業員体験の各専門機能を統括し、標準作業の構築・改善、拠点横断の標準化活動、先行的な計画立案を通じて、数百〜数千名規模の組織パフォーマンスを最大化します。単なる現場改善にとどまらず、拠点全体の持続的成長を実現する戦略的リーダーシップポジションです。
このポジションでは、4-5名の専門家マネージャー(Planner、Process Engineer、Learning)を率い、担当FCに加えAmazon全体の物流ネットワークの最適化に貢献します。運営品質向上、標準化推進、危機管理対応を担いながら、中長期視点でのオペレーション設計を主導する、1拠点に留まらない、ネットワーク全体へ波及する意思決定と影響力を持つポジションです。
【仕事の内容】
戦略的計画立案 & 標準化推進（40%）
• 中長期的な運営計画（週次-月次-四半期）の策定と実行管理
• 繁忙期における事前準備と回復計画の策定
• 標準作業の構築・更新とベストプラクティス化
• 拠点横断標準化活動のリード
専門家チーム管理 & 組織能力・スキル開発支援（20%）
• 4-5名の専門家マネージャー(Planner、PE、Learning)の育成、評価、キャリア開発
• 職務ローテーション計画の策定と実施によるスキル多様化促進
• 少数精鋭チームの専門性深化とモチベーション維持
• 中堅層から管理職へのキャリア開発支援と後継者育成（Succession Planning）
• 専門家育成パスの構築とスキル開発支援
• SME組織の役割定義と責任範囲の明確化(RACI Matrix作成)
• 属人化リスク低減のためのバックアップ体制構築
• ナレッジマネジメントシステムの構築と運営
• 組織文化の醸成とチームのエンゲージメント維持
現場運営チーム支援 & 危機管理（20%）
• 例外的事象への専門的サポート
• 繁忙期中の危機的状況における迅速な問題解決
• 根本原因分析と効果的なソリューション導出
• 部門横断的な調整とリスク早期顕在化
改善活動推進 & プロジェクト管理（10%）
• 拠点レベルのプロジェクト/施策の管理
• データ分析に基づく改善機会の特定
• 改善効果の定量化とステークホルダーへの報告
部門横断連携とステークホルダー管理(10%)
• 定期的な業績レビュー資料（週次・月次）の作成、および関係者への報告・発表
• Plannerとの連携: 統合運営計画の策定、労働力不足リスクの早期顕在化、繁忙期計画の承認
• PEとの連携: プロセス改善の優先順位付け、ベンチマーク活動の方向性決定、標準化活動の推進
• Learningとの連携: 組織能力・スキル開発プログラムの戦略的方向性決定、トレーニング効果の測定と改善サイクルの推進、組織全体の継続的学習文化の醸成
• Execution Teamとの連携: 現場の課題把握、標準作業の実効性確認、危機時の迅速なサポート提供
【1日のスケジュール】
9:00-10:00 週次/月次計画レビュー、専門家チームとのミーティング
10:00-12:00 標準作業の更新作業、ベンチマークデータ分析、改善プロジェクト推進
12:00-13:00 昼食・休憩
13:00-15:00 現場運営チームとの調整会議、危機対応サポート、拠点横断ミーティング
15:00-17:00 本社部門との連携（Supply Chain、Tech、HR等）、予算レビュー
17:00-18:00 上位マネジメントへの報告、翌週の計画策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
学士号または同等の実務経験
・3年以上の人材マネジメント経験
・5年以上の物流センター運営経験、中堅管理職レベルでの入庫/出庫両方の実務経験
・表計算ソフト/データベース/ビジネスインテリジェンスツールの活用能力
・複数の改善プロジェクトの並行管理能力
【歓迎条件】
・MBAまたは関連分野の修士号
・Lean、Six Sigma、Green/Black Belt認定
・新規拠点立ち上げ経験
学士号または同等の実務経験
・3年以上の人材マネジメント経験
・5年以上の物流センター運営経験、中堅管理職レベルでの入庫/出庫両方の実務経験
・表計算ソフト/データベース/ビジネスインテリジェンスツールの活用能力
・複数の改善プロジェクトの並行管理能力
【歓迎条件】
・MBAまたは関連分野の修士号
・Lean、Six Sigma、Green/Black Belt認定
・新規拠点立ち上げ経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市場データや実使用実態を踏まえて、開発要件への落とし込みと信頼性保証領域のマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,210 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市場データや実使用実態を踏まえて、開発要件への落とし込みと信頼性保証領域のマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,210 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
EAファーマ株式会社
仕事内容
【業務詳細】
医薬品の製造業務、及びその他関連業務
（錠剤・顆粒剤・散剤の製造および包装作業）
※交替勤務がある（3交代制、２交代制）
※交替勤務は月曜～金曜での交替勤、４勤２休のパターンの２つがあり部署により異なります。
◆本ポジションでは、製造ラインの運営に関与しながら現場理解を深めていただき、将来的にはライン全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
▼入社後
・製造工程（錠剤・顆粒・散剤等）の流れおよび運用の把握
・現場での製造業務への一部関与（工程理解のため）
・GMP・SOPに基づく運用状況の確認
・製造現場の課題把握および改善活動への参画
※必要に応じて現場理解を目的とした交替勤務に従事いただく場合があります
▼主に担う役割
・製造ラインの進捗管理・生産計画の実行管理
・人員配置・シフト調整の最適化
・GMP遵守の徹底および品質リスク低減のための管理
・製造工程における改善活動の推進（効率化・安定化）
・トラブル・逸脱発生時の対応および再発防止策の実行
・メンバー指導および育成
▼将来的な役割期待
・製造ライン全体の統括（ライン長）
・組織運営（人財育成・評価・配置）
・品質・コスト・納期のバランスを踏まえた全体最適の実現
・継続的な改善活動の主導および組織文化の醸成
【業務の特徴】
製造部では各工程で専門性を持つ人員を配置し、GMPに基づいた厳格な品質管理のもと高品質な医薬品の安定供給を実現しています。
本ポジションには品質意識を現場に定着させ、確実なオペレーションとして実行できる組織づくりが求められます。
医薬品の製造業務、及びその他関連業務
（錠剤・顆粒剤・散剤の製造および包装作業）
※交替勤務がある（3交代制、２交代制）
※交替勤務は月曜～金曜での交替勤、４勤２休のパターンの２つがあり部署により異なります。
◆本ポジションでは、製造ラインの運営に関与しながら現場理解を深めていただき、将来的にはライン全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
▼入社後
・製造工程（錠剤・顆粒・散剤等）の流れおよび運用の把握
・現場での製造業務への一部関与（工程理解のため）
・GMP・SOPに基づく運用状況の確認
・製造現場の課題把握および改善活動への参画
※必要に応じて現場理解を目的とした交替勤務に従事いただく場合があります
▼主に担う役割
・製造ラインの進捗管理・生産計画の実行管理
・人員配置・シフト調整の最適化
・GMP遵守の徹底および品質リスク低減のための管理
・製造工程における改善活動の推進（効率化・安定化）
・トラブル・逸脱発生時の対応および再発防止策の実行
・メンバー指導および育成
▼将来的な役割期待
・製造ライン全体の統括（ライン長）
・組織運営（人財育成・評価・配置）
・品質・コスト・納期のバランスを踏まえた全体最適の実現
・継続的な改善活動の主導および組織文化の醸成
【業務の特徴】
製造部では各工程で専門性を持つ人員を配置し、GMPに基づいた厳格な品質管理のもと高品質な医薬品の安定供給を実現しています。
本ポジションには品質意識を現場に定着させ、確実なオペレーションとして実行できる組織づくりが求められます。
求める経験 / スキル
【募集要件】
＜必須＞
・医薬品製造業における実務経験（目安5年以上）
・製造ラインでのリーダーまたはマネジメント経験
・生産計画や業務進行に沿って業務を遂行した経験
＜歓迎＞
・メンバー指導・育成の経験
・製造ラインにおける改善活動の推進経験
【求める人物像】
・将来的にラインマネジメントを担いたい方
・品質意識を高く持ち組織に浸透させられる方
・課題解決を主体的に推進できる方
・改善や仕組みづくりに取り組める方
＜必須＞
・医薬品製造業における実務経験（目安5年以上）
・製造ラインでのリーダーまたはマネジメント経験
・生産計画や業務進行に沿って業務を遂行した経験
＜歓迎＞
・メンバー指導・育成の経験
・製造ラインにおける改善活動の推進経験
【求める人物像】
・将来的にラインマネジメントを担いたい方
・品質意識を高く持ち組織に浸透させられる方
・課題解決を主体的に推進できる方
・改善や仕組みづくりに取り組める方
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
勤務地
福島県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■業務概要：
メモリテスタ制御ソフトウェアの開発マネージメントを担当していただきます。
・機能・性能に関する開発要件の策定、および技術課題の抽出
・開発メンバーや他部門との連携による課題解決
・プロジェクトの進捗管理と納期達成に向けた計画立案・調整
・品質・コスト・スケジュールのバランスを考慮した意思決定と推進
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
・明確なミッション/ビジョンのもとマネージメントできます。
・ハードウェア/生産/SEなどの他部門や海外拠点R&Dとも交流しますので、国内外問わず幅広いコミュニケーションが可能です。
・マネージャ同士で会話する機会は定期的にあり、互いにサポートできる体制です。
・「必須条件」に挙げたスキルを発揮しチームの成功に貢献していただける方を歓迎いたします。
■働き方：
・想定残業は月20-30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。
・出張：国内外出張あり 2回程度/年
メモリテスタ制御ソフトウェアの開発マネージメントを担当していただきます。
・機能・性能に関する開発要件の策定、および技術課題の抽出
・開発メンバーや他部門との連携による課題解決
・プロジェクトの進捗管理と納期達成に向けた計画立案・調整
・品質・コスト・スケジュールのバランスを考慮した意思決定と推進
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションのやりがい
・明確なミッション/ビジョンのもとマネージメントできます。
・ハードウェア/生産/SEなどの他部門や海外拠点R&Dとも交流しますので、国内外問わず幅広いコミュニケーションが可能です。
・マネージャ同士で会話する機会は定期的にあり、互いにサポートできる体制です。
・「必須条件」に挙げたスキルを発揮しチームの成功に貢献していただける方を歓迎いたします。
■働き方：
・想定残業は月20-30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。
・出張：国内外出張あり 2回程度/年
求める経験 / スキル
■必須条件
・ソフトウェア開発の経験がある。C/C+言語に加え、Linuxにおける開発経験があると良い。
・目標設定・計画立案力：目的に対して適切な目標を設定し、達成に向けた計画を立案できる。
・コミュニケーション力：計画実行のために、関係者と適切なコミュニケーションをとれる。
・課題解決力：計画と実行のギャップを認識し修正できる。
・主体性と判断力：主体者として視座を高く持ち、適切な行動と判断をとれる。
■歓迎条件
・英語を用いてコミュニケーションをとれる。※参考値：TOEIC700点以上 (弊社管理職 基準スコア)
・ソフトウェア開発の経験がある。C/C+言語に加え、Linuxにおける開発経験があると良い。
・目標設定・計画立案力：目的に対して適切な目標を設定し、達成に向けた計画を立案できる。
・コミュニケーション力：計画実行のために、関係者と適切なコミュニケーションをとれる。
・課題解決力：計画と実行のギャップを認識し修正できる。
・主体性と判断力：主体者として視座を高く持ち、適切な行動と判断をとれる。
■歓迎条件
・英語を用いてコミュニケーションをとれる。※参考値：TOEIC700点以上 (弊社管理職 基準スコア)
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
群馬県
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
Vertiv Japan合同会社
仕事内容
■ ポジション概要
データセンターおよびクリティカルインフラ領域において、
プリセールス技術チームの統括および技術戦略の推進を担っていただきます。
■チーム規模：10名（予定）
■レポートライン：日本法人カントリーマネージャー
■ 担当商材：
空調・冷却システム（チラー、冷却設備、空調機器 等）
電源インフラ（UPS、STS、低圧～中圧機器 等）
■ 主な業務内容
・日本におけるプリセールス技術チームのマネジメント（採用・育成・評価）
・営業と連携した技術提案活動のリード（ソリューション設計・デモ・PoC対応）
・大型案件・ハイパースケール案件における技術支援および意思決定
・複雑案件におけるエスカレーション対応および技術レビュー
・Bid Management／プロダクト／エンジニアリングチームとの連携
・技術戦略・KPIの策定および事業目標とのアライン
・顧客・パートナーとの技術ディスカッションおよび関係構築
・業界イベントや顧客へのプレゼンテーション（エグゼクティブ対応含む）
・新規ソリューション／プロダクト開発へのフィードバックおよび戦略貢献
■Overview
Lead and drive the pre-sales technical function for data center and critical infrastructure projects in Japan, acting as the bridge between technical expertise and commercial success.
■Key Responsibilities
Manage and develop the local pre-sales technical support team, including hiring, coaching, and performance management
Lead technical solution activities throughout the sales cycle, including system design, product demonstrations, and proof of concept (PoC) engagements
Provide technical leadership and support for large-scale and complex projects (including hyperscale opportunities)
Review and approve technical solutions while handling escalations and critical issues
Collaborate closely with bid management, product, and engineering teams to deliver integrated solutions
Define and execute technical strategies aligned with business objectives and regional growth plans
Drive customer and consultant technical engagement, including high-level discussions and presentations
Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders in the Japan market
Represent the company at industry events and contribute to technical thought leadership
Provide feedback to product and engineering teams to influence product development and roadmap
データセンターおよびクリティカルインフラ領域において、
プリセールス技術チームの統括および技術戦略の推進を担っていただきます。
■チーム規模：10名（予定）
■レポートライン：日本法人カントリーマネージャー
■ 担当商材：
空調・冷却システム（チラー、冷却設備、空調機器 等）
電源インフラ（UPS、STS、低圧～中圧機器 等）
■ 主な業務内容
・日本におけるプリセールス技術チームのマネジメント（採用・育成・評価）
・営業と連携した技術提案活動のリード（ソリューション設計・デモ・PoC対応）
・大型案件・ハイパースケール案件における技術支援および意思決定
・複雑案件におけるエスカレーション対応および技術レビュー
・Bid Management／プロダクト／エンジニアリングチームとの連携
・技術戦略・KPIの策定および事業目標とのアライン
・顧客・パートナーとの技術ディスカッションおよび関係構築
・業界イベントや顧客へのプレゼンテーション（エグゼクティブ対応含む）
・新規ソリューション／プロダクト開発へのフィードバックおよび戦略貢献
■Overview
Lead and drive the pre-sales technical function for data center and critical infrastructure projects in Japan, acting as the bridge between technical expertise and commercial success.
■Key Responsibilities
Manage and develop the local pre-sales technical support team, including hiring, coaching, and performance management
Lead technical solution activities throughout the sales cycle, including system design, product demonstrations, and proof of concept (PoC) engagements
Provide technical leadership and support for large-scale and complex projects (including hyperscale opportunities)
Review and approve technical solutions while handling escalations and critical issues
Collaborate closely with bid management, product, and engineering teams to deliver integrated solutions
Define and execute technical strategies aligned with business objectives and regional growth plans
Drive customer and consultant technical engagement, including high-level discussions and presentations
Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders in the Japan market
Represent the company at industry events and contribute to technical thought leadership
Provide feedback to product and engineering teams to influence product development and roadmap
求める経験 / スキル
・Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Mechanical, or related field)
・8+ years of experience in technical/pre-sales, engineering, or data center infrastructure
・Proven experience in leading and managing technical teams
・Strong knowledge of electrical and/or mechanical systems (power, cooling, or data center)
・8+ years of experience in technical/pre-sales, engineering, or data center infrastructure
・Proven experience in leading and managing technical teams
・Strong knowledge of electrical and/or mechanical systems (power, cooling, or data center)
従業員数
35名
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■職務概要
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
求める経験 / スキル
応募要件
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
勤務地
茨城県
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの開発プログラム全体または各センサのプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。
これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
＜開発例＞航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。MS-Project等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
その後、能力や適性に応じて、開発プロジェクトの計画ユニットのリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
≪未経験領域からの入社例≫
開発経験がない領域からの転職者も活躍している。
例：
① 半導体業界の海外提案営業
② 鉄道業界の保守点検
③ コンサル業界のPMO業務
★鎌倉製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの開発プログラム全体または各センサのプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。
これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
＜開発例＞航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。MS-Project等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは次期戦闘機のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
その後、能力や適性に応じて、開発プロジェクトの計画ユニットのリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
≪未経験領域からの入社例≫
開発経験がない領域からの転職者も活躍している。
例：
① 半導体業界の海外提案営業
② 鉄道業界の保守点検
③ コンサル業界のPMO業務
★鎌倉製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
求める経験 / スキル
●必須要件
・H/WまたはS/W開発のプロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。TOEIC700点程度以上）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
・H/WまたはS/W開発のプロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。TOEIC700点程度以上）
●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発
●業務内容
航空機搭載 光波センサのシステム設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）、およびプロジェクト管理（計画、コスト、設備、リソース等の管理）のいずれかの業務をお任せします。
≪具体的には≫
①システムの要求分析、機能・性能の配分等のシステム設計業務
②製品企画から設計、製造、試験・評価、客先支援までの一連の開発プロジェクト取り纏め業務
＜開発例＞
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラ、搭載センサのOFP開発 等
・航空機搭載センサのシミュレーションソフトウェア開発 等
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には１０年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるＤＢＦ※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１ ＤＢＦ：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
テレワークも適宜実施可能
●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。
防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発
●業務内容
航空機搭載 光波センサのシステム設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）、およびプロジェクト管理（計画、コスト、設備、リソース等の管理）のいずれかの業務をお任せします。
≪具体的には≫
①システムの要求分析、機能・性能の配分等のシステム設計業務
②製品企画から設計、製造、試験・評価、客先支援までの一連の開発プロジェクト取り纏め業務
＜開発例＞
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラ、搭載センサのOFP開発 等
・航空機搭載センサのシミュレーションソフトウェア開発 等
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には１０年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるＤＢＦ※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１ ＤＢＦ：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
テレワークも適宜実施可能
●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。
求める経験 / スキル
●必須要件
①電子機器の開発（電気設計、機械設計のいずれか）
②ソフトウェア設計、
③無線通信に関わる技術
④撮像機器に係る技術
⑤プロジェクト管理
上記いずれかのスキルは有した方
・英語スキル（TOEIC600点程度）
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
●歓迎要件
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。
●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方
①電子機器の開発（電気設計、機械設計のいずれか）
②ソフトウェア設計、
③無線通信に関わる技術
④撮像機器に係る技術
⑤プロジェクト管理
上記いずれかのスキルは有した方
・英語スキル（TOEIC600点程度）
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
●歓迎要件
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。
●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
医療機器メーカー
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発～製造～販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,030 万円 ~ 1,330 万円
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
樹脂成型のスペシャリストとして、金型方案設計や金型設計、樹脂成形品サイマル、金型修正指示等を通じ生産性向上を担います。
【具体業務】
・樹脂成型における金型方案設計・金型設計
・樹脂成形品サイマル（シミュレーション）
・金型修正指示および精度管理
【期待する役割】
部長と課長の間に入り、第2技術グループの技術力向上とチームの牽引を担っていただきます。
樹脂成型のスペシャリストとして、金型方案設計や金型設計、樹脂成形品サイマル、金型修正指示等を通じ生産性向上を担います。
【具体業務】
・樹脂成型における金型方案設計・金型設計
・樹脂成形品サイマル（シミュレーション）
・金型修正指示および精度管理
【期待する役割】
部長と課長の間に入り、第2技術グループの技術力向上とチームの牽引を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の樹脂成型分野の経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の樹脂成型分野の経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ダイキャスト鋳造機の立ち上げ、生産設備準備のリーダーとして、鋳造不良削減の実行や量産部署への移管、KPI達成、技術員育成を担います。
【具体業務】
・製造計画に基づく生産設備の立ち上げ・品質検証
・不具合原因の究明と対策の実行
・量産部署への移管業務
・組立技術員の指導・育成
【期待する役割】
スペシャリストとして部長・課長と共にグループの技術力向上を牽引いただきます。
ダイキャスト鋳造機の立ち上げ、生産設備準備のリーダーとして、鋳造不良削減の実行や量産部署への移管、KPI達成、技術員育成を担います。
【具体業務】
・製造計画に基づく生産設備の立ち上げ・品質検証
・不具合原因の究明と対策の実行
・量産部署への移管業務
・組立技術員の指導・育成
【期待する役割】
スペシャリストとして部長・課長と共にグループの技術力向上を牽引いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の鋳造成型分野の経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の鋳造成型分野の経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ダイキャスト鋳造のスペシャリストとして、金型方案設計や鋳造不良削減の立案・実行、金型修正指示等をお任せします。
【具体業務】
・金型方案設計・金型設計
・鋳造品サイマル
・金型修正指示
・鋳造不良削減案の策定と実行
【期待する役割】
部長と課長の間で、グループ全体の技術力向上を牽引いただきます。
ダイキャスト鋳造のスペシャリストとして、金型方案設計や鋳造不良削減の立案・実行、金型修正指示等をお任せします。
【具体業務】
・金型方案設計・金型設計
・鋳造品サイマル
・金型修正指示
・鋳造不良削減案の策定と実行
【期待する役割】
部長と課長の間で、グループ全体の技術力向上を牽引いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の鋳造業務経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の鋳造業務経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
大手工作機械メーカー
仕事内容
当社の新たな取り組みとなるAI (電子制御工学関連) 技術/事業開発案件の技術責任者としてご活躍いただきます。
【業務内容】
・AI技術開発プロジェクトの全体統括および戦略立案
・プロジェクトの進捗管理
・機械学習・深層学習モデルの開発・設計・学習・評価プロセスの監督
・外部ベンダーや研究機関との技術連携・共同開発推進
・チームメンバー（エンジニア・データサイエンティスト）の育成・指導
等
*Confidential案件のため詳細はご面談にてお伝えします。
【業務内容】
・AI技術開発プロジェクトの全体統括および戦略立案
・プロジェクトの進捗管理
・機械学習・深層学習モデルの開発・設計・学習・評価プロセスの監督
・外部ベンダーや研究機関との技術連携・共同開発推進
・チームメンバー（エンジニア・データサイエンティスト）の育成・指導
等
*Confidential案件のため詳細はご面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Python 及び機械学習技術を用いたデータ解析・AI 技術の開発・業務経験
・プロジェクト管理経験
・AI技術開発プロジェクトマネジメント経験
<歓迎要件>
・管理職経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・製造業の業界知識
・Python 及び機械学習技術を用いたデータ解析・AI 技術の開発・業務経験
・プロジェクト管理経験
・AI技術開発プロジェクトマネジメント経験
<歓迎要件>
・管理職経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・製造業の業界知識
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
参天製薬株式会社
仕事内容
【企業概要】
Santenは、眼科医療に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
高純度の「水」、高度なクリーン環境を維持する「空気」、自動化された設備や作業手順を管理する「人」に拘り、常に患者さんのことを想い世界中に安心安全な製品をお届けしています。
【求人内容】
■ポジション概要
工場長の指揮下にあって、生産本部の経営目標と整合した形で、
滋賀工場の組織能力強化および中長期の工場マスタープラン策定・実行をリードいただきます。
KPI管理・PDCAの高度化、ライン立上げ・技術移管を含むプロジェクト推進を通じて、工場の競争力向上および持続的成長に貢献いただくポジションです。
■主な業務内容
① 工場マスタープランの策定・実行
- サプライチェーンと連携し、工場の中長期計画（ライン稼働・技術移管等）を策定・推進
② プロジェクトマネジメント
- ライン立上げに必要な要件（品質・生産性・コスト等）の定義と実行管理
- マイルストン管理、リスク・課題対応、コスト・安全管理の推進
③ KPI管理・PDCA強化
- 工場全体KPIの見える化・標準化
- PDCA運用の設計およびリーダーシップ会議の運営
④ 組織能力・文化向上
- 工場能力開発ロードマップの策定・実行
- 安全・品質・改善文化醸成施策の推進
⑤ 将来的役割
- 製造組織（複数チーム）のマネジメントを担い、PQCDSM達成に責任を持つ
Santenは、眼科医療に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
高純度の「水」、高度なクリーン環境を維持する「空気」、自動化された設備や作業手順を管理する「人」に拘り、常に患者さんのことを想い世界中に安心安全な製品をお届けしています。
【求人内容】
■ポジション概要
工場長の指揮下にあって、生産本部の経営目標と整合した形で、
滋賀工場の組織能力強化および中長期の工場マスタープラン策定・実行をリードいただきます。
KPI管理・PDCAの高度化、ライン立上げ・技術移管を含むプロジェクト推進を通じて、工場の競争力向上および持続的成長に貢献いただくポジションです。
■主な業務内容
① 工場マスタープランの策定・実行
- サプライチェーンと連携し、工場の中長期計画（ライン稼働・技術移管等）を策定・推進
② プロジェクトマネジメント
- ライン立上げに必要な要件（品質・生産性・コスト等）の定義と実行管理
- マイルストン管理、リスク・課題対応、コスト・安全管理の推進
③ KPI管理・PDCA強化
- 工場全体KPIの見える化・標準化
- PDCA運用の設計およびリーダーシップ会議の運営
④ 組織能力・文化向上
- 工場能力開発ロードマップの策定・実行
- 安全・品質・改善文化醸成施策の推進
⑤ 将来的役割
- 製造組織（複数チーム）のマネジメントを担い、PQCDSM達成に責任を持つ
求める経験 / スキル
Must
・製薬業界での製造管理経験（5年以上）
・チームマネジメント経験
・GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
・優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
・優れたコミュニケーション能力
・安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
・業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
Want:
・学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力（ビジネスレベル）
・製薬業界での製造管理経験（5年以上）
・チームマネジメント経験
・GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験
・優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
・優れたコミュニケーション能力
・安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
・業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力
Want:
・学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力（ビジネスレベル）
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
【仕事内容】
TEOAマネージャーは、TE Connectivity 掛川工場の生産性およびオペレーションパフォーマンス向上を目的としたポジションです。
現場に根差した業務改善、パフォーマンス管理、問題解決を通じて、安全・品質・納期・コスト・生産性の向上を推進します。
掛川工場長およびバリューストリーム（VSM）リーダーと密接に協業し、改善テーマを実行・定着まで導く役割を担います。
主な職務内容
・掛川工場における生産性・効率・安定稼働を高める改善活動の推進
・データおよび現地現物に基づく課題特定と構造化問題解決のリード
・掛川工場長のパートナーとして、工場全体の改善優先順位を支援
・VSMリーダーと連携した改善テーマの設定、実行、フォローアップ
・Leanや継続的改善手法を活用した現場主導の改善活動支援
・KPI設定、可視化、定例レビューの運営支援
・マネージャーおよび現場メンバーへの改善コーチング
・海外マネジメントとの連携、および高い期待に対する前向きな対応
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
この度弊社では、製造部門幹部の募集を行います。 自動車産業向け高品質な当社製品(コネクタ)の安定製造を担う仕事です。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan 合同会社において、あなたのリーダーシップを発揮して製品を社会に送り出しませんか。
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意のある方を募集します。
TEOAマネージャーは、TE Connectivity 掛川工場の生産性およびオペレーションパフォーマンス向上を目的としたポジションです。
現場に根差した業務改善、パフォーマンス管理、問題解決を通じて、安全・品質・納期・コスト・生産性の向上を推進します。
掛川工場長およびバリューストリーム（VSM）リーダーと密接に協業し、改善テーマを実行・定着まで導く役割を担います。
主な職務内容
・掛川工場における生産性・効率・安定稼働を高める改善活動の推進
・データおよび現地現物に基づく課題特定と構造化問題解決のリード
・掛川工場長のパートナーとして、工場全体の改善優先順位を支援
・VSMリーダーと連携した改善テーマの設定、実行、フォローアップ
・Leanや継続的改善手法を活用した現場主導の改善活動支援
・KPI設定、可視化、定例レビューの運営支援
・マネージャーおよび現場メンバーへの改善コーチング
・海外マネジメントとの連携、および高い期待に対する前向きな対応
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
この度弊社では、製造部門幹部の募集を行います。 自動車産業向け高品質な当社製品(コネクタ)の安定製造を担う仕事です。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan 合同会社において、あなたのリーダーシップを発揮して製品を社会に送り出しませんか。
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意のある方を募集します。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴：大学(高専)卒以上
・ 語学：日本語 - ビジネスレベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと）
英語 - ビジネスレベル（英語でのコミュニケーションができる方）
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
【必須要件】
・工学、オペレーション等の学士号（修士号尚可）
・製造業における業務改善・オペレーショナルエクセレンス領域での8年以上の経験
・工場現場での改善推進および現場リーダーとの協業経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の上司・関係者との日常的な業務コミュニケーションが可能）
・高い期待がかかる環境下でも、プロフェッショナルに成果を出せる方
【歓迎要件】
・中国語ができる方
・ 学歴：大学(高専)卒以上
・ 語学：日本語 - ビジネスレベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと）
英語 - ビジネスレベル（英語でのコミュニケーションができる方）
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
【必須要件】
・工学、オペレーション等の学士号（修士号尚可）
・製造業における業務改善・オペレーショナルエクセレンス領域での8年以上の経験
・工場現場での改善推進および現場リーダーとの協業経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の上司・関係者との日常的な業務コミュニケーションが可能）
・高い期待がかかる環境下でも、プロフェッショナルに成果を出せる方
【歓迎要件】
・中国語ができる方
勤務地
静岡県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
日本製鉄株式会社
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています
【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。
【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。
【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。
※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています
【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。
【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。
【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。
※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。
【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験
【歓迎条件】
・機械：高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気：電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士（電気）など
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験
【歓迎条件】
・機械：高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気：電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士（電気）など
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,470 万円
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
◆売上高+16.4%・営業利益+15.8%、海外売上比率85%以上！グローバル規模でさらなる事業拡大を目指す医療機器メーカーです。
◆業務内容
生産技術部門の部長として、生産設備・生産ラインに関わる各種プロジェクトリードと組織マネジメントをしていただきます。
主に、新工場立ち上げおよび自動化・省人化を中心とした設備投資プロジェクトを担当し、国内外の関係部門と連携しながら、計画立案から立ち上げ・安定稼働まで一貫して推進していただくポジションです。
◆具体的な業務内容
新製品開発/既存製造ラインにおける新製造法案の検討及び開発
新工場・新ライン立ち上げにおける生産技術業務全般
工場レイアウト設計、設備仕様検討、導入計画策定
設備メーカー・外注先との折衝、進捗・コスト管理
海外工場立ち上げプロジェクトの推進
海外拠点との連携、現地立ち上げ支援（出張、駐在あり）
既存工場における生産能力増強・自動化・省人化の検討および実行
生産性向上、品質安定、コストダウンに向けた改善活動の推進
生産技術組織マネジメント
業務管理、育成、プロジェクトアサイン
他部門（製造、品質、購買、開発など）との連携・調整業務
海外工場の生産工程の施策立案
◆業務内容
生産技術部門の部長として、生産設備・生産ラインに関わる各種プロジェクトリードと組織マネジメントをしていただきます。
主に、新工場立ち上げおよび自動化・省人化を中心とした設備投資プロジェクトを担当し、国内外の関係部門と連携しながら、計画立案から立ち上げ・安定稼働まで一貫して推進していただくポジションです。
◆具体的な業務内容
新製品開発/既存製造ラインにおける新製造法案の検討及び開発
新工場・新ライン立ち上げにおける生産技術業務全般
工場レイアウト設計、設備仕様検討、導入計画策定
設備メーカー・外注先との折衝、進捗・コスト管理
海外工場立ち上げプロジェクトの推進
海外拠点との連携、現地立ち上げ支援（出張、駐在あり）
既存工場における生産能力増強・自動化・省人化の検討および実行
生産性向上、品質安定、コストダウンに向けた改善活動の推進
生産技術組織マネジメント
業務管理、育成、プロジェクトアサイン
他部門（製造、品質、購買、開発など）との連携・調整業務
海外工場の生産工程の施策立案
求める経験 / スキル
◆応募資格（必須）
製造業における生産技術・設備技術の実務経験
生産設備導入、ライン立ち上げ、もしくは工場立ち上げ経験
プロジェクトマネジメントの経験（規模問わず）
関係部署・外部パートナーとの調整・折衝能力
海外工場立ち上げ、海外拠点との協業経験
◆応募資格（歓迎）
自動化設備、FA設備、ロボット導入に関する知見
マネジメント経験（人数不問）
英語での業務コミュニケーション能力
・第一種運転免許普通自動車 必須
製造業における生産技術・設備技術の実務経験
生産設備導入、ライン立ち上げ、もしくは工場立ち上げ経験
プロジェクトマネジメントの経験（規模問わず）
関係部署・外部パートナーとの調整・折衝能力
海外工場立ち上げ、海外拠点との協業経験
◆応募資格（歓迎）
自動化設備、FA設備、ロボット導入に関する知見
マネジメント経験（人数不問）
英語での業務コミュニケーション能力
・第一種運転免許普通自動車 必須
勤務地
栃木県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
今回募集するのは、単なる設計担当ではありません。
特高・高圧受変電設備、制御シーケンス、保護、発電監視・運用までを見渡しながら、要件定義から設計、品質対応まで自ら担い、
チームを前に進められるプレイングマネージャー型技術者です。
EMS・キュービクルを中心に、特高・高圧受変電設備を含む電力制御システムの設計開発業務をお任せします。
単なる仕様受けではなく、必要な監視・制御・保護のあり方を考え、要件へ落とし込み、自ら手を動かしながら、周囲と協調して形にしていただくポジションです。
【職務内容詳細】
・ EMS・キュービクルを含む電力制御システムの要件定義
・ 特高・高圧受変電設備に関する制御シーケンス設計
・ 制御盤・配電盤の設計
・発電監視・運用を踏まえた監視／制御仕様の検討
・保護系統を含む設備保護・異常時制御の設計
・ PCS、BMS、PLC、SCADA、通信、受変電設備を含むシステム全体設計
・ 不具合対応、品質保証、原因分析、是正検討
・社内外関係者との技術調整・説明
・チーム内での技術補完、設計推進
特高・高圧受変電設備、制御シーケンス、保護、発電監視・運用までを見渡しながら、要件定義から設計、品質対応まで自ら担い、
チームを前に進められるプレイングマネージャー型技術者です。
EMS・キュービクルを中心に、特高・高圧受変電設備を含む電力制御システムの設計開発業務をお任せします。
単なる仕様受けではなく、必要な監視・制御・保護のあり方を考え、要件へ落とし込み、自ら手を動かしながら、周囲と協調して形にしていただくポジションです。
【職務内容詳細】
・ EMS・キュービクルを含む電力制御システムの要件定義
・ 特高・高圧受変電設備に関する制御シーケンス設計
・ 制御盤・配電盤の設計
・発電監視・運用を踏まえた監視／制御仕様の検討
・保護系統を含む設備保護・異常時制御の設計
・ PCS、BMS、PLC、SCADA、通信、受変電設備を含むシステム全体設計
・ 不具合対応、品質保証、原因分析、是正検討
・社内外関係者との技術調整・説明
・チーム内での技術補完、設計推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・保護系統に関する知識・実務経験を有する方
・発電監視、運用に関する知識・実務経験を有する方
・特高、高圧受変電設備に関する知識・実務経験を有する方
・制御シーケンスに関する知識・実務経験を有する方
上記に加え、実務上は以下のようなご経験を想定しています。
・特高・高圧受変電設備に関わる制御シーケンス設計
・制御盤／配電盤設計
・要件定義から仕様への落とし込み
・不具合対応や品質保証、またはその補助業務
・技術的背景や設計意図を社内外へ説明できること
【歓迎条件】
（以下のすべてを満たしている必要はありません）
・EMS、PCS、BMS、PLC、SCADA、通信関連の知識・経験
・電力連系時に、自社設備が系統へ与える影響に関する知識
・発電所運用に際し、必要な監視・制御を立案した経験
・設備故障時における保護、制御シーケンスを立案した経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、発電所設備に関する知識・経験
・個別案件ごとに条件の異なる案件での設計、調整、実装経験
・大手重電メーカー、大手制御・監視系企業、電力系SIer等での実務経験
・プレイングマネージャーとして、チームの技術補完・推進を担った経験
【求める人物像】
・真面目で忍耐強く、品質に対する責任感が強い方
・技術的なこだわりを持ちながら、全体最適で判断できる方
・自領域に閉じず、周辺設備・関連システムまで視野を広げられる方
・技術を論理的に説明し、周囲と調整できる方
・曖昧な状況でも論点整理し、自ら前に進められる方
・指示待ちではなく、主体的に動ける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体を補完・推進できる方
・保護系統に関する知識・実務経験を有する方
・発電監視、運用に関する知識・実務経験を有する方
・特高、高圧受変電設備に関する知識・実務経験を有する方
・制御シーケンスに関する知識・実務経験を有する方
上記に加え、実務上は以下のようなご経験を想定しています。
・特高・高圧受変電設備に関わる制御シーケンス設計
・制御盤／配電盤設計
・要件定義から仕様への落とし込み
・不具合対応や品質保証、またはその補助業務
・技術的背景や設計意図を社内外へ説明できること
【歓迎条件】
（以下のすべてを満たしている必要はありません）
・EMS、PCS、BMS、PLC、SCADA、通信関連の知識・経験
・電力連系時に、自社設備が系統へ与える影響に関する知識
・発電所運用に際し、必要な監視・制御を立案した経験
・設備故障時における保護、制御シーケンスを立案した経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、発電所設備に関する知識・経験
・個別案件ごとに条件の異なる案件での設計、調整、実装経験
・大手重電メーカー、大手制御・監視系企業、電力系SIer等での実務経験
・プレイングマネージャーとして、チームの技術補完・推進を担った経験
【求める人物像】
・真面目で忍耐強く、品質に対する責任感が強い方
・技術的なこだわりを持ちながら、全体最適で判断できる方
・自領域に閉じず、周辺設備・関連システムまで視野を広げられる方
・技術を論理的に説明し、周囲と調整できる方
・曖昧な状況でも論点整理し、自ら前に進められる方
・指示待ちではなく、主体的に動ける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体を補完・推進できる方
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。
過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上
また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。
横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。
提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。
過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開
自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス
弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス
各種団体 GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、
その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上
また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上）
・医薬品の生産企画の経験
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識
・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験
・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上）
・医薬品の生産企画の経験
・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験
・企業全体のインフラ設計などの経験
・英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。
横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
業界のL3業務知見のメンバーへの展開
マーケティング活動
グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案
当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。
横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス
業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス
業界のL3業務知見のメンバーへの展開
マーケティング活動
グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案
当グループでは、高機能化学業界の製造領域において、生産性の向上や品質確保などのソリューションを提供する。
この領域でのトータルソリューションやデジタルトランスフォーメーション、オペレーショナルエクセレンスなどの実現、
および課題を解決するというお客様からの期待が高まっており、業界の知見をもったコンサルタントを求めています。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識がある
・生産管理システムの導入や運用経験がある
・英語力がある
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への営業支援活動
受注、システム稼働後のサービス提案
営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
後継者育成
今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
長年培った風車ビジネスでの経験を活かしていただき、陸上風力のみならず、洋上風力における新規案件において、その提案構想段階から受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後、収益向上・トラブル予知などの各種改善提案を実施していただきます。
新期案件への営業支援活動
受注、システム稼働後のサービス提案
営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
後継者育成
今後、爆発的な伸長が予想され、戦略ビジネスとして掲げている洋上風力発電ビジネスの真の課題解決を実現するため風車の知見を持ったコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
・風車全般のエンジニアリング・メンテナンス経験
・風力発電事業者に、直接、各種提案実績
・英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成
石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、16年に買収したKBCが持つ各種ツールなどを活用しながら、
石油会社ごとに異なる課題解決提案を実施し、時にはプロジェクト責任者として、提案から、実際のシステム構築を担当する。
【主な業務】
・構想段階から打合せに参加し、各種提案資料の作成、詳細提案資料の作成業務
・案件によるが、プロジェクト責任者となり管理業務を実施
・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育
・後継者の育成
石油精製分野は成熟分野であり、複数回にわたる合併後、数年が経過している。
今後は、収率改善と製油所の統廃合が進むことが予想され、顧客の経営課題まで踏み込んだ、
真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めている。
■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。
・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある
このような人材をSME（Subject Matter Expert）と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わったことがある
・自社内での各種プロジェクト実施経験がある
・KBCと打合せが出来る程度の英語力
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
■Purpose of the role
To lead the operational management of Food, Healthcare, and Sustainability sectors in alignment with BSI’s global and APAC strategies. The role ensures the effective delivery of certification, audit, and verification services in compliance with accreditation requirements, while achieving business targets such as revenue, profitability, and client satisfaction. The Operation Manager will secure, develop, and manage auditor resources, implement operational excellence, and contribute to the growth, resilience, and reputation of BSI Japan.
■Responsibilities & Accountabilities
The role is responsible for the following in the product portfolio of Food, Healthcare, and Sustainability
• Lead the formulation and execution of operational strategies in collaboration with Sales, aligned with global, APAC, and Japan business plans and KPIs.
• Achieve planned delivery man-days against budget by optimizing resource allocation, managing CAV and RAV postponements, and monitoring client attrition and cost efficiency.
• Ensure audits and verifications (certification, surveillance, recertification, special audits, verifications) are delivered in full compliance with accreditation standards and BSI requirements.
• Assessor Development and External Resources Management: Recruit, train, coach, and develop internal auditors and external resources (ERs), ensuring timely qualification, continuous professional development, and performance improvement, in collaboration with Sector Managers.
• Oversee workforce planning and management, including overtime reduction, well-being initiatives, and achievement of budget and MOP targets.
• Manage annual budget delivery and cost control, including expenses related to accreditation acquisition and maintenance.
• Ensure timely training, qualification renewal (QR, Re-QR), and continuous improvement of auditor competency.
• Handle client complaints, incidents, and dissatisfaction cases, ensuring effective resolution and corrective actions.
• Monitor resource gaps, secure new auditors/certifiers, and provide training or mentoring to enhance competence and multi-skilling.
• Oversee PDR setting, KPI evaluation, VOC and Driving Force management for auditors and staff.
• New Product Development and Customized Audit Solutions: Manage and coordinate the development and launch of new products and customized audit solutions, including scheme registration, documentation, training, and accreditation approvals, working closely with Sales, Technical, and Compliance functions.
• Drive operational excellence initiatives, including systematic procedures, internal audits, awareness training, and continuous improvement programs, ensuring brand integrity and accreditation compliance.
• Support the adoption of hybrid audit delivery models and other innovative practices to enhance efficiency and client satisfaction.
• Deliver audits personally, when required, to support business needs.
■Key Performance Indicators:
•Achievement of individual and team PDRs and KPIs.
•Delivery of man-days vs budget.
•Sector revenue, profit margin, and client satisfaction targets met.
•Auditor utilization, workforce balance, and cost efficiency achieved.
•Client attrition rate maintained within agreed thresholds.
•Compliance with accreditation requirements and operational excellence standards.
To lead the operational management of Food, Healthcare, and Sustainability sectors in alignment with BSI’s global and APAC strategies. The role ensures the effective delivery of certification, audit, and verification services in compliance with accreditation requirements, while achieving business targets such as revenue, profitability, and client satisfaction. The Operation Manager will secure, develop, and manage auditor resources, implement operational excellence, and contribute to the growth, resilience, and reputation of BSI Japan.
■Responsibilities & Accountabilities
The role is responsible for the following in the product portfolio of Food, Healthcare, and Sustainability
• Lead the formulation and execution of operational strategies in collaboration with Sales, aligned with global, APAC, and Japan business plans and KPIs.
• Achieve planned delivery man-days against budget by optimizing resource allocation, managing CAV and RAV postponements, and monitoring client attrition and cost efficiency.
• Ensure audits and verifications (certification, surveillance, recertification, special audits, verifications) are delivered in full compliance with accreditation standards and BSI requirements.
• Assessor Development and External Resources Management: Recruit, train, coach, and develop internal auditors and external resources (ERs), ensuring timely qualification, continuous professional development, and performance improvement, in collaboration with Sector Managers.
• Oversee workforce planning and management, including overtime reduction, well-being initiatives, and achievement of budget and MOP targets.
• Manage annual budget delivery and cost control, including expenses related to accreditation acquisition and maintenance.
• Ensure timely training, qualification renewal (QR, Re-QR), and continuous improvement of auditor competency.
• Handle client complaints, incidents, and dissatisfaction cases, ensuring effective resolution and corrective actions.
• Monitor resource gaps, secure new auditors/certifiers, and provide training or mentoring to enhance competence and multi-skilling.
• Oversee PDR setting, KPI evaluation, VOC and Driving Force management for auditors and staff.
• New Product Development and Customized Audit Solutions: Manage and coordinate the development and launch of new products and customized audit solutions, including scheme registration, documentation, training, and accreditation approvals, working closely with Sales, Technical, and Compliance functions.
• Drive operational excellence initiatives, including systematic procedures, internal audits, awareness training, and continuous improvement programs, ensuring brand integrity and accreditation compliance.
• Support the adoption of hybrid audit delivery models and other innovative practices to enhance efficiency and client satisfaction.
• Deliver audits personally, when required, to support business needs.
■Key Performance Indicators:
•Achievement of individual and team PDRs and KPIs.
•Delivery of man-days vs budget.
•Sector revenue, profit margin, and client satisfaction targets met.
•Auditor utilization, workforce balance, and cost efficiency achieved.
•Client attrition rate maintained within agreed thresholds.
•Compliance with accreditation requirements and operational excellence standards.
求める経験 / スキル
•Bachelor’s degree or above, preferably in Business, Engineering, Food Science, Healthcare, Sustainability, or related disciplines.
•Technical knowledge in at least one of the Food, Healthcare, or Sustainability sectors is required; expertise in multiple sectors is highly desirable.
•Strong understanding of global/APAC strategies and ability to execute within the Japan market.
•Extensive experience in certification/audit operations and accreditation management.
•Proven track record in managing business processes, KPIs, and financial performance.
•International business experience preferred.
•Technical knowledge in at least one of the Food, Healthcare, or Sustainability sectors is required; expertise in multiple sectors is highly desirable.
•Strong understanding of global/APAC strategies and ability to execute within the Japan market.
•Extensive experience in certification/audit operations and accreditation management.
•Proven track record in managing business processes, KPIs, and financial performance.
•International business experience preferred.
勤務地
神奈川県
想定年収
870 万円 ~ 1,334 万円
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容、期待する役割】
・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案
・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる
・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する
・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する
・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案
・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる
・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する
・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術経験および戦略策定リーダー経験があること (一般機械部品の量産経験者がベスト、半導体・食品等は畑が大きく違うため不可、車体・電機製品・電子部品は可)
■戦略策定の実務経験があり、戦略策定ツールなどを熟知していること(戦略策定の経験は生産技術系の経験でなくても可)
■海外出張、海外出向に支障がないこと
【歓迎】
■自動車関連情報に精通している
■生産技術で量産設備の製造計画、立上げ経験がある
■TOEIC600点以上の英語力
■生産技術経験および戦略策定リーダー経験があること (一般機械部品の量産経験者がベスト、半導体・食品等は畑が大きく違うため不可、車体・電機製品・電子部品は可)
■戦略策定の実務経験があり、戦略策定ツールなどを熟知していること(戦略策定の経験は生産技術系の経験でなくても可)
■海外出張、海外出向に支障がないこと
【歓迎】
■自動車関連情報に精通している
■生産技術で量産設備の製造計画、立上げ経験がある
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
お電話・オンラインにてご説明をさせていただきます。
半導体の世界は、目に見えないほどの超微細化が進んでいます。
EUVリソグラフィなどの最先端技術が進化するなか、目指すのは「マスク描画装置」の領域で世界をリードすること。
お任せしたいのは、5年、10年先の未来を見据え、次世代の技術と装置のあり方を構想し、最先端のロードマップを描くことです。
ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと専門性を磨ける環境が整っております。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
半導体の世界は、目に見えないほどの超微細化が進んでいます。
EUVリソグラフィなどの最先端技術が進化するなか、目指すのは「マスク描画装置」の領域で世界をリードすること。
お任せしたいのは、5年、10年先の未来を見据え、次世代の技術と装置のあり方を構想し、最先端のロードマップを描くことです。
ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと専門性を磨ける環境が整っております。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
株式会社MARUWA
仕事内容
同社のメイン工場である土岐工場にて、製品のプロダクションマネジャー(もしくは補佐)として製造マネジメントに従事いただける方を募集しております。
同社のプロダクションマネジャーは、製品の製造管理だけでなく損益計算も含めたヒト/モノ/カネすべてのマネジメントを担っております。
各製品の現任プロダクションマネジャーのご経験と入社される方のご経験を鑑み、お任せする具体的な製品や領域は決定して参ります。
■主な業務内容(一例)
※ご経験に応じ、プロダクションマネジャーと役割分担します。
・製品の統括責任者として、生産戦略の立案および実行
・生産計画の策定（需要予測・受注状況を踏まえた最適な生産配分）
・製造KPI（QCD：品質・コスト・納期）の進捗管理および改善施策の実行
・製造プロセス全体の最適化（生産効率向上・リードタイム短縮・歩留まり改善）
・原価管理および製造コストの最適化（材料費・労務費・間接費の管理）
・予算策定・実績管理（部門PL責任、収益性改善の推進）等
【この仕事の面白さ・魅力】
同社のプロダクションマネジャーは各製品におけるヒトモノカネすべてを管理/推進する立場にあります。製造マネジメント経験だけでなく、経営経験や海外現地マネジメント経験などを総動員し、裁量をもって業務遂行できます。
同社のプロダクションマネジャーは、製品の製造管理だけでなく損益計算も含めたヒト/モノ/カネすべてのマネジメントを担っております。
各製品の現任プロダクションマネジャーのご経験と入社される方のご経験を鑑み、お任せする具体的な製品や領域は決定して参ります。
■主な業務内容(一例)
※ご経験に応じ、プロダクションマネジャーと役割分担します。
・製品の統括責任者として、生産戦略の立案および実行
・生産計画の策定（需要予測・受注状況を踏まえた最適な生産配分）
・製造KPI（QCD：品質・コスト・納期）の進捗管理および改善施策の実行
・製造プロセス全体の最適化（生産効率向上・リードタイム短縮・歩留まり改善）
・原価管理および製造コストの最適化（材料費・労務費・間接費の管理）
・予算策定・実績管理（部門PL責任、収益性改善の推進）等
【この仕事の面白さ・魅力】
同社のプロダクションマネジャーは各製品におけるヒトモノカネすべてを管理/推進する立場にあります。製造マネジメント経験だけでなく、経営経験や海外現地マネジメント経験などを総動員し、裁量をもって業務遂行できます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・製造マネジメント経験
・製造畑からの経営企画経験
・海外工場の立ち上げやマネジメント経験
・損益管理経験
・原料調合/混錬、熱処理、成形などの工程理解
・英語、中国語などの語学（必須ではありません）
・DXや自動化などの推進経験
※半導体業界経験は不問、工程理解も必須条件ではありません。
※上記はすべて歓迎条件ですので、すべてが必要なわけではございません。
・製造マネジメント経験
・製造畑からの経営企画経験
・海外工場の立ち上げやマネジメント経験
・損益管理経験
・原料調合/混錬、熱処理、成形などの工程理解
・英語、中国語などの語学（必須ではありません）
・DXや自動化などの推進経験
※半導体業界経験は不問、工程理解も必須条件ではありません。
※上記はすべて歓迎条件ですので、すべてが必要なわけではございません。
従業員数
1,332名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,332名
（連結）
エーエスエムエル・ジャパン株式会社
仕事内容
■Introduction to the job
Work as HMI Japan Field team manager and drive collaborate with San Jose Product team and local account CT/ sales manager to setup and execute new product penetration strategy, lead the new product technical engagement project for inspection and metrology new tool adoption at customer R&D and HVM. Take the end to end full responsibility for the success of technical & product engagement
■Role and responsibilities
·Manage new product engagement with customer meetings and bringing customer technical requirements to product marketing and Account Team.
·Develop strong marketing strategy &business acumen to meet customer technical requirement.
·The ideal candidate will have excellent communications skills (both Japanese and English) and passion for customer engagement with company product offering.
1.Business development
- Collaborate with local account CT/ sales manager to set up new product penetration strategy. Drive new product promotion and customer engagements at customer site
2.Project ownership
- Responsible for leading the engagement project and narrow down the technical gap from current product offer to customer requirement.
- Drive SOW execution and collaborate with multiple project teams including field application team, central project lead and product marketing to make sure engagement project success and HMI market share growth
3.Field Marketing role
- Understanding customer technology roadmap and technical requirement on e-Beam Defect Inspection & Metrology and report to marketing team
- Capable to drive competition intelligence collection and assessment
4.Team management
- Lead a team of 6 FAE & 2 RPM and provide regular coach to meet performance metrics
- Ensure team compliance on execution quality based on standard way of working
■Working Location : Chitose or Yokkaichi, Japan
This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.
■Inclusion and diversity
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
Work as HMI Japan Field team manager and drive collaborate with San Jose Product team and local account CT/ sales manager to setup and execute new product penetration strategy, lead the new product technical engagement project for inspection and metrology new tool adoption at customer R&D and HVM. Take the end to end full responsibility for the success of technical & product engagement
■Role and responsibilities
·Manage new product engagement with customer meetings and bringing customer technical requirements to product marketing and Account Team.
·Develop strong marketing strategy &business acumen to meet customer technical requirement.
·The ideal candidate will have excellent communications skills (both Japanese and English) and passion for customer engagement with company product offering.
1.Business development
- Collaborate with local account CT/ sales manager to set up new product penetration strategy. Drive new product promotion and customer engagements at customer site
2.Project ownership
- Responsible for leading the engagement project and narrow down the technical gap from current product offer to customer requirement.
- Drive SOW execution and collaborate with multiple project teams including field application team, central project lead and product marketing to make sure engagement project success and HMI market share growth
3.Field Marketing role
- Understanding customer technology roadmap and technical requirement on e-Beam Defect Inspection & Metrology and report to marketing team
- Capable to drive competition intelligence collection and assessment
4.Team management
- Lead a team of 6 FAE & 2 RPM and provide regular coach to meet performance metrics
- Ensure team compliance on execution quality based on standard way of working
■Working Location : Chitose or Yokkaichi, Japan
This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.
■Inclusion and diversity
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
求める経験 / スキル
■Education and experience
Above BS degree in Physical Sciences, Optics, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, Mathematics etc.
■Skills
·eBeam inspection or Semiconductor process knowledge.
·Motivated, pro-active, self-driven, and flexible.
·Good coordination skills and project management and presentation skills.
·Good Japanese speaking and writing skills.
·Multi-task player and good ability to work under different working environment pressures.
·Good team player and committed to the success of ASML.
·Good customer communication skills.
Above BS degree in Physical Sciences, Optics, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, Mathematics etc.
■Skills
·eBeam inspection or Semiconductor process knowledge.
·Motivated, pro-active, self-driven, and flexible.
·Good coordination skills and project management and presentation skills.
·Good Japanese speaking and writing skills.
·Multi-task player and good ability to work under different working environment pressures.
·Good team player and committed to the success of ASML.
·Good customer communication skills.
従業員数
380名
（2018年12月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
380名
（2018年12月末時点）
エーエスエムエル・ジャパン株式会社
仕事内容
■Job Description
Introduction to the job
Work as reginal product management manager and collaborate with Product team and local account sales manager to setup and execute new product penetration strategy, lead the new product technical
engagement project for inspection and metrology new tool adoption at customer R&D and HVM. Take the end to end full responsibility for the success of technical engagement
■Role and responsibilities
Manage product engagement with customer meetings and bringing customer technical requirements to product marketing and Account Team.
Develop strong marketing strategy to meet customer technical requirement.
The ideal candidate will have excellent communications skills and passion for customer engagement with company product offer
1. Business development
- Collaborate with local account sales manager force to set up new product penetration strategy. Drive new product promotion and customer engagements at customer site
2. Project ownership
- Responsible for leading the engagement project and narrow down the technical gap from current product offer to customer requirement.
- Drive SOW execution and collaborate with multiple project teams including field application team, central project lead and product marketing to make sure engagement project success.
3. Marketing role
- Understanding customer technology roadmap and technical requirement on e-Beam
- Defect Inspection & Metrology and report to marketing team
- Competition intelligence collection and assessment
4. Customer demo
As a subject matter expert, acts as a consultant for ongoing and future demo with customer. Leads the team in their developments of technical abilities.
5. People management and development
Lead own field team, cascades targets, appraises and develops (the cooperation between) employees. Develops direct reports by coaching them, assigning new tasks, guides on skills and knowledge development.
Creates high performing teams, secures the achievement of relevant KPI’s and is responsible for: an on time, correct and complete realization of all determined team objectives; operational HR management, a highly qualified workforce and performance management.
■Inclusion and diversity
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
Introduction to the job
Work as reginal product management manager and collaborate with Product team and local account sales manager to setup and execute new product penetration strategy, lead the new product technical
engagement project for inspection and metrology new tool adoption at customer R&D and HVM. Take the end to end full responsibility for the success of technical engagement
■Role and responsibilities
Manage product engagement with customer meetings and bringing customer technical requirements to product marketing and Account Team.
Develop strong marketing strategy to meet customer technical requirement.
The ideal candidate will have excellent communications skills and passion for customer engagement with company product offer
1. Business development
- Collaborate with local account sales manager force to set up new product penetration strategy. Drive new product promotion and customer engagements at customer site
2. Project ownership
- Responsible for leading the engagement project and narrow down the technical gap from current product offer to customer requirement.
- Drive SOW execution and collaborate with multiple project teams including field application team, central project lead and product marketing to make sure engagement project success.
3. Marketing role
- Understanding customer technology roadmap and technical requirement on e-Beam
- Defect Inspection & Metrology and report to marketing team
- Competition intelligence collection and assessment
4. Customer demo
As a subject matter expert, acts as a consultant for ongoing and future demo with customer. Leads the team in their developments of technical abilities.
5. People management and development
Lead own field team, cascades targets, appraises and develops (the cooperation between) employees. Develops direct reports by coaching them, assigning new tasks, guides on skills and knowledge development.
Creates high performing teams, secures the achievement of relevant KPI’s and is responsible for: an on time, correct and complete realization of all determined team objectives; operational HR management, a highly qualified workforce and performance management.
■Inclusion and diversity
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
求める経験 / スキル
■Education and experience
- Project management experience including stakeholder management are essential, along with experience in the marketing strategy setup and execution process
- Required engineering experience on defect inspection and metrology is preferred
- More than 5 years working experiences in semiconductor industry related field
- Above BS degree in Physical Sciences, Optics, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, Mathematics etc.
- People management experience
■Skills
- Good coordination skills and communications skills
- Preferred eBeam inspection or semiconductor process knowledge
- Motivated, pro-active, self-driven, and flexible
- Good documentation skills
- Multi-task player and good ability to work under different working environment pressures.
- Good team player and committed to the success of ASML.
- Business level of English and Japanese skill
- Project management experience including stakeholder management are essential, along with experience in the marketing strategy setup and execution process
- Required engineering experience on defect inspection and metrology is preferred
- More than 5 years working experiences in semiconductor industry related field
- Above BS degree in Physical Sciences, Optics, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, Mathematics etc.
- People management experience
■Skills
- Good coordination skills and communications skills
- Preferred eBeam inspection or semiconductor process knowledge
- Motivated, pro-active, self-driven, and flexible
- Good documentation skills
- Multi-task player and good ability to work under different working environment pressures.
- Good team player and committed to the success of ASML.
- Business level of English and Japanese skill
従業員数
380名
（2018年12月末時点）
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
380名
（2018年12月末時点）
ICソケット世界シェアNo.1 / 東証プライム上場メーカー
仕事内容
・自社工場の品質を底上げ
・パートナー企業の品質管理を推進
・品質改善の推進
・品質目標を達成する為の活動計画策定、管理全般
■製品完成度向上
・源流への過去トラフィードバック、不良予見
■部品品質向上
・開発ｽﾃｯﾌﾟでの部品の品質検証、部品認定（金型検定）
・製造部品質向上活動（現場ﾁｪｯｸ、品質会議)
・仕入先管理（監査、品質会議、結果のﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ）、仕入先との検査基準整合
・フィリピン工場への製造移管時の初期流動管理推進
■組立工程信頼度向上
・工程品質管理有効性向上、品質ｱｾｽﾒﾝﾄの実施、製品初期流動管理推進
・パートナー企業の品質管理を推進
・品質改善の推進
・品質目標を達成する為の活動計画策定、管理全般
■製品完成度向上
・源流への過去トラフィードバック、不良予見
■部品品質向上
・開発ｽﾃｯﾌﾟでの部品の品質検証、部品認定（金型検定）
・製造部品質向上活動（現場ﾁｪｯｸ、品質会議)
・仕入先管理（監査、品質会議、結果のﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ）、仕入先との検査基準整合
・フィリピン工場への製造移管時の初期流動管理推進
■組立工程信頼度向上
・工程品質管理有効性向上、品質ｱｾｽﾒﾝﾄの実施、製品初期流動管理推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械・電気製品に関する部品製造またはアッセンブリにおける、品質管理及び品質改善推進の経験・実績
・海外を含むサプライヤーの品質管理・監査、品質改善経験・実績。サプライヤーに対する説得・交渉力
・検査データから不具合の兆しを発見し、要因仮説、要因分析、検証、改善を完遂できること。高い行動力
・メンバーマネジメント経験
【歓迎条件】
・品質検定1級、もしくは2級
・自動車業界での品質管理経験
・海外勤務経験
・英語力
・機械・電気製品に関する部品製造またはアッセンブリにおける、品質管理及び品質改善推進の経験・実績
・海外を含むサプライヤーの品質管理・監査、品質改善経験・実績。サプライヤーに対する説得・交渉力
・検査データから不具合の兆しを発見し、要因仮説、要因分析、検証、改善を完遂できること。高い行動力
・メンバーマネジメント経験
【歓迎条件】
・品質検定1級、もしくは2級
・自動車業界での品質管理経験
・海外勤務経験
・英語力
勤務地
千葉県
想定年収
1,014 万円 ~ 1,536 万円
ビステオン・ジャパン株式会社
仕事内容
自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において新製品／プロジェクトに関する以下の業務をご担当いただきます。
1) 工場内準備状況の進捗管理
・プログラムマネージャー及び、設計などの社内外部組織、海外拠点と協業し、プロジェクト計画を策定する
・計画の実現可能性を判断すると共に、必要なリソースをコーディネート、必要に応じてエスカレーションを行
う
・プロジェクトチーム間で進捗情報を共有
・計画実行のための予算承認及び実績管理
2) 製造コストの見積り作業
・新商品生産に対し、必要な工場内投資試算
・想定する工程におけるサイクルタイム等、生産に必要な工数試算
1) 工場内準備状況の進捗管理
・プログラムマネージャー及び、設計などの社内外部組織、海外拠点と協業し、プロジェクト計画を策定する
・計画の実現可能性を判断すると共に、必要なリソースをコーディネート、必要に応じてエスカレーションを行
う
・プロジェクトチーム間で進捗情報を共有
・計画実行のための予算承認及び実績管理
2) 製造コストの見積り作業
・新商品生産に対し、必要な工場内投資試算
・想定する工程におけるサイクルタイム等、生産に必要な工数試算
求める経験 / スキル
■必須要件：
・製造業における新製品量産準備、またはプロジェクトマネジメント経験
・英語を業務で使用した経験
■歓迎要件：
・自動車関連企業での新製品立上げ経験
・自動化ラインの工程開発/設計/導入経験
・製品検査装置、測定機を用いた工程の立上げ及び、改善経験
・海外勤務経験
・MS Office（Excel, Word, PowerPoint, Outlook）Auto CAD 経験
・製造業における新製品量産準備、またはプロジェクトマネジメント経験
・英語を業務で使用した経験
■歓迎要件：
・自動車関連企業での新製品立上げ経験
・自動化ラインの工程開発/設計/導入経験
・製品検査装置、測定機を用いた工程の立上げ及び、改善経験
・海外勤務経験
・MS Office（Excel, Word, PowerPoint, Outlook）Auto CAD 経験
勤務地
広島県
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ヘリオス
仕事内容
・再生医療等製品のGMP製造に関する業務
・再生医療等製品のプロセス開発に関する業務
・再生医療等製品CDMO施設の全体管理
・再生医療等製品のプロセス開発に関する業務
・再生医療等製品CDMO施設の全体管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
■バイオプロダクトの製造に関わる業務（プロセス開発、製造管理、設備管理、及び品質管理等）のご経験
【歓迎要件】
■医薬品メーカーでの設備導入または設備保全のご経験
■再生医療等製品のプロセス開発、製造、設備保全のご経験
■医薬品若しくは再生医療等製品製造における製造管理者のご経験
【人物像】
・物事を柔軟に考えられるフレキシビリティがある方
・開発/研究/生産部門及び外部の提携先との調整がスムーズにでき、課題を解決していける方
・メンバーとの良好なコミュニケーションが図れ、リーダーシップをお持ちの方
・新しい分野へチャレンジしていきたいご意欲をお持ちの方
■バイオプロダクトの製造に関わる業務（プロセス開発、製造管理、設備管理、及び品質管理等）のご経験
【歓迎要件】
■医薬品メーカーでの設備導入または設備保全のご経験
■再生医療等製品のプロセス開発、製造、設備保全のご経験
■医薬品若しくは再生医療等製品製造における製造管理者のご経験
【人物像】
・物事を柔軟に考えられるフレキシビリティがある方
・開発/研究/生産部門及び外部の提携先との調整がスムーズにでき、課題を解決していける方
・メンバーとの良好なコミュニケーションが図れ、リーダーシップをお持ちの方
・新しい分野へチャレンジしていきたいご意欲をお持ちの方
従業員数
66名
（2025年12月時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
66名
（2025年12月時点）
Telexistence株式会社
仕事内容
Telexistenceは、「ロボットを変え、構造を変え、そして世界を変える」というミッションを掲げ、人工知能を搭載した遠隔操作ロボットを開発しています。世界中から集まった高度な専門知識を持つプロフェッショナルが集結したエンジニアリングチームは、ロボットのハードウェア、ソフトウェア、AI技術を一貫して自社開発しています。TXは、ロボティクスの活動範囲を工場の現場にとどまらず拡大し、労働社会の根源的な本質を変革することを目指しています。
現在、新規事業としてヒューマノイドロボットの開発に取り組んでおり、特にロボットシステムの部分で開発をリードいただける方を探しております。
（概要）
ヒューマノイドチームのロボットシステムエンジニアリング責任者として、汎用ヒューマノイドロボット（当初は双腕移動型マニピュレーターに注力し、将来的にはヒューマノイド全体へと展開予定）の特にソフト開発全般をリードいただきます。
野心的な製品目標を実現するため、モーターの低レベル制御からクラウド接続による自律サービスまで幅広くカバーする、拡張性と安全認証を備えたシステムアーキテクチャを具体化します。高度なプロトタイプ開発から量産まで、一貫してシステムエンジニアリング組織を拡大しながら、チームビルディングや予算管理、サプライヤー戦略、製品ライフサイクル管理も含めて推進します。
（具体的仕事内容）
①リーダーシップ・マネジメント
●ロボットシステム製品管理
・顧客価値や事業の実現可能性、技術的な実現可能性を踏まえ、機能・安全性・性能・サイバーセキュリティを含むエンドツーエンドのシステム要件を定義・文書化し、設計から検証、妥当性確認、リリースまで一貫して管理。堅牢な製品として市場に送り出せるよう取り組みます。
・ハードウェア、制御、遠隔操作、AI、クラウドインフラ、製造、サービス各チームと密接に連携し、構想段階から現場展開までの全開発フェーズを調整します。
●ロードマップ策定・実行
・組み込みファームウェア、リアルタイムミドルウェア、高度な自律制御、クラウド統合を網羅した部門横断型のロードマップを策定し、維持します。
・システムが顧客の現場に予定通りかつ品質・コスト目標内で導入されるまで、人員確保やリソース配分、予算管理、障害対応を行います。
②システムアーキテクチャ設計
●【低層制御】モーター駆動ファームウェア（BLDC FOC、PIDゲイン調整等）、高速センサーI/O、カスタムPCBとJetsonメインコンピュータ間の決定論的通信（CAN-FD／RS-485／RS-422／I2C等）を独自に設計。
●【中間層制御】遠隔操作、自律操作、ビジョン・言語・アクション（VLA）モード間のシームレスな切替を実現するROS 2制御スタック（ros2_control）、安全オブザーバー、ミッション状態マシンの設計・実装。遠隔操作やVLA用に超低遅延の映像・コマンドストリーミングを提供。
●【上位レイヤー制御】MoveIt 2によるモーションプランニング、全身コントローラー、位置特定、遠隔操作UI、クラウドオーケストレーションサービスの統合。機械学習推論パイプラインやフリート管理バックエンドとの連携も重視。
●【システム統合・検証】ハードウェア・イン・ザ・ループ（HIL）、ソフトウェア・イン・ザ・ループ（SIL）テストベッドやフィールド受入テストを推進し、大規模環境での信頼性・安全性・性能を確保します。
③プロジェクト・ステークホルダー管理
●顧客、事業部門、ハードウェア、生産、サービスなど関係者のニーズを明確なシステム要件と受入基準に落とし込みます。
●クリティカルパスの管理やリスクコントロールを行い、経営層や他部門パートナーに適切に状況報告します。
現在、新規事業としてヒューマノイドロボットの開発に取り組んでおり、特にロボットシステムの部分で開発をリードいただける方を探しております。
（概要）
ヒューマノイドチームのロボットシステムエンジニアリング責任者として、汎用ヒューマノイドロボット（当初は双腕移動型マニピュレーターに注力し、将来的にはヒューマノイド全体へと展開予定）の特にソフト開発全般をリードいただきます。
野心的な製品目標を実現するため、モーターの低レベル制御からクラウド接続による自律サービスまで幅広くカバーする、拡張性と安全認証を備えたシステムアーキテクチャを具体化します。高度なプロトタイプ開発から量産まで、一貫してシステムエンジニアリング組織を拡大しながら、チームビルディングや予算管理、サプライヤー戦略、製品ライフサイクル管理も含めて推進します。
（具体的仕事内容）
①リーダーシップ・マネジメント
●ロボットシステム製品管理
・顧客価値や事業の実現可能性、技術的な実現可能性を踏まえ、機能・安全性・性能・サイバーセキュリティを含むエンドツーエンドのシステム要件を定義・文書化し、設計から検証、妥当性確認、リリースまで一貫して管理。堅牢な製品として市場に送り出せるよう取り組みます。
・ハードウェア、制御、遠隔操作、AI、クラウドインフラ、製造、サービス各チームと密接に連携し、構想段階から現場展開までの全開発フェーズを調整します。
●ロードマップ策定・実行
・組み込みファームウェア、リアルタイムミドルウェア、高度な自律制御、クラウド統合を網羅した部門横断型のロードマップを策定し、維持します。
・システムが顧客の現場に予定通りかつ品質・コスト目標内で導入されるまで、人員確保やリソース配分、予算管理、障害対応を行います。
②システムアーキテクチャ設計
●【低層制御】モーター駆動ファームウェア（BLDC FOC、PIDゲイン調整等）、高速センサーI/O、カスタムPCBとJetsonメインコンピュータ間の決定論的通信（CAN-FD／RS-485／RS-422／I2C等）を独自に設計。
●【中間層制御】遠隔操作、自律操作、ビジョン・言語・アクション（VLA）モード間のシームレスな切替を実現するROS 2制御スタック（ros2_control）、安全オブザーバー、ミッション状態マシンの設計・実装。遠隔操作やVLA用に超低遅延の映像・コマンドストリーミングを提供。
●【上位レイヤー制御】MoveIt 2によるモーションプランニング、全身コントローラー、位置特定、遠隔操作UI、クラウドオーケストレーションサービスの統合。機械学習推論パイプラインやフリート管理バックエンドとの連携も重視。
●【システム統合・検証】ハードウェア・イン・ザ・ループ（HIL）、ソフトウェア・イン・ザ・ループ（SIL）テストベッドやフィールド受入テストを推進し、大規模環境での信頼性・安全性・性能を確保します。
③プロジェクト・ステークホルダー管理
●顧客、事業部門、ハードウェア、生産、サービスなど関係者のニーズを明確なシステム要件と受入基準に落とし込みます。
●クリティカルパスの管理やリスクコントロールを行い、経営層や他部門パートナーに適切に状況報告します。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・ROS 2エコシステム（ros2_control、rclcpp、DDS、MoveIt 2）に精通。
・組み込み制御（BLDC FOC、PID制御）、リアルタイムLinux、および決定論的フィールドバスプロトコル（CAN-FD、RS-485、各種センサー用プロトコル）に関する深い知識
・分散システムやネットワーク技術（gRPC、WebRTC、RTSP）に豊富な経験。
・C++およびPythonの高いスキル。
・機能安全設計パターン、形式検証、サイバーセキュリティ強化に関する知見。
（歓迎条件）
・複数分野にまたがるロボットソフトウェアやシステムエンジニアリングチームを率いた経験、またはそれに匹敵する人材管理能力を持つ技術リーダーとしての実績をお持ちの方
・生産レベルのロボットシステム開発において、損益計算や予算管理の責任を担った経験をお持ちの方
・概念実証（PoC）を超え、実際の顧客環境で安定稼働する複雑なロボットソフトウェアをリリースした実績をお持ちの方
・ROS 2エコシステム（ros2_control、rclcpp、DDS、MoveIt 2）に精通。
・組み込み制御（BLDC FOC、PID制御）、リアルタイムLinux、および決定論的フィールドバスプロトコル（CAN-FD、RS-485、各種センサー用プロトコル）に関する深い知識
・分散システムやネットワーク技術（gRPC、WebRTC、RTSP）に豊富な経験。
・C++およびPythonの高いスキル。
・機能安全設計パターン、形式検証、サイバーセキュリティ強化に関する知見。
（歓迎条件）
・複数分野にまたがるロボットソフトウェアやシステムエンジニアリングチームを率いた経験、またはそれに匹敵する人材管理能力を持つ技術リーダーとしての実績をお持ちの方
・生産レベルのロボットシステム開発において、損益計算や予算管理の責任を担った経験をお持ちの方
・概念実証（PoC）を超え、実際の顧客環境で安定稼働する複雑なロボットソフトウェアをリリースした実績をお持ちの方
従業員数
85名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
85名
（2024年3月現在）
次世代ロボットベンチャー（日系グローバルベンチャー）
仕事内容
最高人事責任者として、採用・人事企画・組織開発等の上流人事戦略を担っていただくポジションになります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ハードウェア、ソフトウェア人材の採用および人事制度設計経験のある方
・経営者（もしくはボードメンバ）と二人三脚で人事戦略実行された経験のある方
・自らが立てた戦略の軌道修正が都度行え、定量定性で結果を出すことができる方
・日本語および英語がビジネスレベルで利用ができる方
・ハードウェア、ソフトウェア人材の採用および人事制度設計経験のある方
・経営者（もしくはボードメンバ）と二人三脚で人事戦略実行された経験のある方
・自らが立てた戦略の軌道修正が都度行え、定量定性で結果を出すことができる方
・日本語および英語がビジネスレベルで利用ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
◆化学プラント向け
化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。
○プロセスシミュター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成
○機器サイジングなどの化工計算
○配管サイジング、P＆IDの作成
○プラントレイアウト作成
○試運転業務、機器性能確認、運転指導
○プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、既存設備のプロセス改良（省エネ検討など）
入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計15回程度／年
出張の期間：計0.5ヶ月程／年
※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。
※客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
プロセス設計の業務のみならず、プロジェクトの立ち上げから設備の引渡しまで、一貫して業務を担当出来るなど、部署間を超えてご活躍いただける可能性があり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。
◆医薬プラント向け
医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。
○物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、プロセスフローの作成
○生産、用役設備の能力検討、装置選定
○機器サイジングなどの化工計算
○P＆IDの作成
○プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画
○バリデーション業務(C&Q)
○新プロセス、技術の導入、装置の開発
○学会、ワーキンググループへの参画
入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。
【プロジェクトの一例】
・医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当
→引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。
→実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当。
・医薬品製造における製造プロセスや装置の開発
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計15回程度／年
出張の期間：計0.5ヶ月程／年
※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。
客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。
テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
トータルエンジニアリングを目指す当社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクト を担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。
化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。
○プロセスシミュター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成
○機器サイジングなどの化工計算
○配管サイジング、P＆IDの作成
○プラントレイアウト作成
○試運転業務、機器性能確認、運転指導
○プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、既存設備のプロセス改良（省エネ検討など）
入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計15回程度／年
出張の期間：計0.5ヶ月程／年
※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。
※客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
プロセス設計の業務のみならず、プロジェクトの立ち上げから設備の引渡しまで、一貫して業務を担当出来るなど、部署間を超えてご活躍いただける可能性があり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。
◆医薬プラント向け
医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。
○物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、プロセスフローの作成
○生産、用役設備の能力検討、装置選定
○機器サイジングなどの化工計算
○P＆IDの作成
○プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画
○バリデーション業務(C&Q)
○新プロセス、技術の導入、装置の開発
○学会、ワーキンググループへの参画
入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。
【プロジェクトの一例】
・医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当
→引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。
→実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当。
・医薬品製造における製造プロセスや装置の開発
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計15回程度／年
出張の期間：計0.5ヶ月程／年
※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。
客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。
テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
トータルエンジニアリングを目指す当社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクト を担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
◆化学プラント向け
【必須経験】
・大卒以上
・石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験
【歓迎するスキル・資格】
・TOEIC500点以上
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・公害防止管理者
・危険物取扱者
・エネルギー管理士
◆医薬プラント向け
【必須経験】
・大卒以上
・医薬品会社、機器メーカー、ゼネコンでのプロセス設計・設備改造、製造プロセス・装置開発などの経験
【歓迎するスキル・資格】
・TOEIC500点以上
・医薬品製造装置の開発/製作/使用経験
・ICH等医薬品に関するレギュレーション文書の調査経験
・医薬品製造の品質管理業務(QA/QC)の経験
・ISO9001監査員の経験(内部監査員可)
【必須経験】
・大卒以上
・石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験
【歓迎するスキル・資格】
・TOEIC500点以上
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・公害防止管理者
・危険物取扱者
・エネルギー管理士
◆医薬プラント向け
【必須経験】
・大卒以上
・医薬品会社、機器メーカー、ゼネコンでのプロセス設計・設備改造、製造プロセス・装置開発などの経験
【歓迎するスキル・資格】
・TOEIC500点以上
・医薬品製造装置の開発/製作/使用経験
・ICH等医薬品に関するレギュレーション文書の調査経験
・医薬品製造の品質管理業務(QA/QC)の経験
・ISO9001監査員の経験(内部監査員可)
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手総合化学メーカーエンジニアリング会社
仕事内容
【機械系職種】
・各種生産設備についての日常的な点検、整備
・毎日、プラントをパトロールしての、生産設備の稼動状況のチェック
・異音など不具合の兆候のある設備に対する、振動計などの測定器を用いての異常の有無や修理の必要があるかどうかの判断
・大規模メンテナンス計画の作成
【電気系職種】
・保全計画、工事計画、工事管理
・設備保全予算管理、予備品管理、保全実績まとめ、解析、設備点検パトロール・設備トラブル対応
・保全技術、設備関係図書、図書類の管理、官庁手続き、官庁検査 等
・各種生産設備についての日常的な点検、整備
・毎日、プラントをパトロールしての、生産設備の稼動状況のチェック
・異音など不具合の兆候のある設備に対する、振動計などの測定器を用いての異常の有無や修理の必要があるかどうかの判断
・大規模メンテナンス計画の作成
【電気系職種】
・保全計画、工事計画、工事管理
・設備保全予算管理、予備品管理、保全実績まとめ、解析、設備点検パトロール・設備トラブル対応
・保全技術、設備関係図書、図書類の管理、官庁手続き、官庁検査 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒以上
・設備の稼働状態の把握などが出来る方
・機械もしくは電気計装を専門としている方
製造業での保全経験を有する方（特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者）
・DXなどの新技術へのご興味のある方
・高専卒以上
・設備の稼働状態の把握などが出来る方
・機械もしくは電気計装を専門としている方
製造業での保全経験を有する方（特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者）
・DXなどの新技術へのご興味のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み