F2500_市場制度ユニット 制度担当 【最適化】電力需給統括部 需給改革推進部
株式会社JERA
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須> ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められること
<スキル> ・他部署(主管部)との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れること
<歓迎> ・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:34万円~
月額基本給:34万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制:コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)
年間休日数は年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2340639
最終更新日:2026/9/16
