JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

22中の122件を表示

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仕事内容
■担当業務、責務:
社内ルールや法令規則の周知と遵守を部内で促す業務です。

具体的には
情報資産等について点検項目や頻度等を定めた点検計画の策定と実施。
平時・有事の危機管理、緊急時対応、復旧対策の策定。
情報管理、労務管理、危機管理等に関する管理体制の策定と運用。
管理状況の把握、報告や関連部署やその他IT部署との連絡調整。
社員の個人的な金融投資に関わる管理監督。
執務室のレイアウト策定やデスク数などの管理運営。
求める経験 / スキル
<Mandatory>
金融業界での事務経験3年以上
Excelを利用したデータ処理能力
協調性、自律性、柔軟性、交渉・調整能力
ビジネス英語
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■職務内容
銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。
銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる環境を整えることです。
その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢(レジリエンス)を構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。

本ポジションでは、
事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。
加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の双方に関わっていただきます。
現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、今回増員募集を行うものです。
また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。

具体的には、
・B工事・C工事の予算策定
・業者選定
・内装デザインの決定、等

銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。

■特徴・魅力
・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力
大規模金融機関の事業継続計画(BCP)を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。

・ オフィス増改築の企画~デザインまで一貫してリードできる裁量
 拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を主導できます。
“総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。

・ 企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境
 少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。

・ フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる
机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、“現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。

■入社後の育成プラン・キャリアパス
入社後は、これまでのご経験・専門性を基盤として、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。画一的な育成プロセスは設けず、プロフェッショナルとしての判断・行動を尊重するマネジメント方針です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・大企業における業務継続計画の企画・立案のご経験
 ・委託先管理にかかる企画・立案のご経験
 ・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識
 (建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度)
 ・企業会計原則の知識(収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度)
 ・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験

【歓迎】
 ・建築士または測量士の資格保有者
 ・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

プライベート・エクイティ・ファンド(投資ファンド)運営グループの持株会社

仕事内容
【主な職務内容】
■オフィス管理(備品管理、設備管理、環境設備、関連業種対応)
■文書管理(契約書等重要書類の保管、関連業者対応)
■社内規定管理(制改正、社内周知、社内相談対応等)
■株主総会、取締役会及び各種委員会等社内重要会議の運営事務
(スケジュール管理、招集手続き、議事進行事務、議案作成、議事録作成等)
■社内稟議管理(起案、承認プロセス管理、各種業務フローの改善)
■株式実務(株主管理、信託銀行との連絡調整等)
■グループ会社の許認可に係る監督官庁(金融庁、関東財務局、東京都等)へに登録届出事務
■法務、コンプライアンス相談対応、契約書審査
■商業登録・個人情報管理
■法人関係情報、個人情報管理
■社内外の行事・イベント(研修、セミナー、懇親会、交流会等)の企画・運営

※上記業務のうちからご経験のあるものから始めていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上記いずれかの業務(近接業務を含む。)の実務経験3年程度
■チームワーク及びコミュニケーション能力(どの業務も社内外関係者及び経営陣、グループ各社・各部門との連絡調整が必須になります。)
■前例にとらわれない、柔軟な思考力と行動力
■迅速かつ正確な業務遂行力

【歓迎要件】
■管理系社内プロジェクト等企画・実行経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<仕事の内容>
事故・災害・犯罪リスクに関する専門知識を蓄積し、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策やBCMの考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築に貢献いただきます。

【業務例】
・事故/災害/犯罪リスクに関する専門知識に基づき、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策を立案
・事業継続マネジメント(BCM)の考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築
・専門性を培った後に、自治体との防災協定締結支援、事業継続計画(BCP)策定・訓練の企画運営サポートや各エリアサービス部・営業部店への防災施策推進支援および訓練・研修サポート
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・防災/減災、危機管理、事業継続等の分野で専門的知識・経験を有する方
・社内あるいは自治体や企業との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力のある方
・社会課題の解決に向けて、実践的に行動し課題を包括的に整理・解決できる企画力・提案力を有する方(防災士、災害対策士、気象予報士などの資格があれば有用)
【ミッション補足】
将来的には、災害対応・事業継続に関する高度な専門知識を活かし、当社内の全国各エリアで災害対応業務を統括するエリアサービス部の災対の強化に加え、自治体・企業・地域社会のレジリエンス向上に貢献いただきます。

<求める要件(入社後に習得いただきたい知識含む)>
■求める要件(入社後、研修等を通じて習得いただきたい知識を含む):
1、事業継続マネジメント(BCM)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
2、事業継続計画書(BCP)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
3、事故・災害・犯罪リスク(地震、風水災等の自然災害、感染症などの災害、テロ行為)に精通しており、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
4、保険会社のオペレーション(特に事務、IT関連)に精通しており、有事の際の事業継続の観点から、オペレーションのリカバリー態勢などに関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
5、重要業務の一つである損害サービスに精通しており、有事の際の事業継続の観点から損害サービス態勢に関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
【組織のミッション】
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
・ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
-サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
-サステナビリティに関する施策の企画および推進
 例)温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ(重要課題)の特定・見直し等
-サステナビリティ委員会等の運営
-サステナビリティに関する研修等の企画・推進
-国内外のグループ会社との連携協働
-社会貢献活動の推進

・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
-国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
-サステナビリティに関する開示物の作成(原稿執筆やデザインの作成等を含む)
  例)有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
-サステナビリティ(ESG)評価機関対応
-国内外の投資家とのエンゲージメント

・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。

【組織紹介】
部の所属者は11名、2グループ(ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ)で業務を運営しています。当社で初めて本業務に挑戦しているメンバーがほとんどながら早期にキャッチアップし、それぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は30代~40代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上)

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理(法務、経理、リスク管理、監査、総務(機関設計関連業務)等)の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上)

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
仕事内容
ファシリティ領域を中心に、経費処理や防災対応など総務全般を幅広く担当いただきます。入社後まずは現場実務を習得いただき、徐々に企画立案・遂行をお任せします。
将来的にはマネジメントとして総務業務の高度化を担っていただけることを期待しています。

<具体的には>
・本社および支店のオフィス環境維持管理(レイアウト変更、設備更新、修繕対応 等)
・ビル管理会社、ベンダーとの折衝および契約・コスト管理
・安全衛生・防災・BCP関連業務(防災備蓄、避難訓練、設備点検の統括 等)
・オフィス移転や改装等のプロジェクト企画・進行支援
・社内行事の企画・運営、庶務全般
・上記に付随する経費処理、見積・支払、社内稟議、契約書管理、予算管理 等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ファシリティマネジメント領域での実務経験(目安3年以上)
・オフィス環境維持管理(レイアウト変更、設備更新、修繕対応等)の実務経験
・経費処理や支払手続きなど、会計処理に関する基本的な知識・経験
・基本的なPCスキル(Excel〔関数・ピボットテーブル〕、PowerPoint、Word)

<歓迎要件>
・不動産・設備に関する基礎知識
・安全衛生、防災、BCPに関する知見または運用サポート経験
・契約・コスト管理、経費削減などの改善活動への関与経験
・オフィス移転や改装プロジェクトへの参画経験

<求める人物像>
・社内外関係者と協働し、調整を円滑に進められるコミュニケーション力・段取り力
・幅広い業務に柔軟に対応し 主体的に行動できる方
・設備や備品の更新・運用においてコスト意識を持ち、最適な判断ができる方
・現場感を持ちながらも全体最適を意識し、バランス感覚をもって判断できる方
・責任感を持ち、課題解決に粘り強く取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
経費関連業務を中心とした日常のオペレーション対応に加え、業務プロセスの改善や運用ルールの整備など、組織全体を俯瞰した視点での業務推進をお任せします。他部門、取引先と連携しながら、効率性・正確性・ガバナンスの観点から総務機能の高度化を図っていただくことを期待しています。

<具体的には>
・経費関連業務全般(伝票起票、勘定管理、月次・年度予算の策定・進捗管理)
・社内稟議・契約書対応、締結・管理プロセスの運用改善
・他部門、取引先との折衝、調整、課題解決のリード
・社員対応、庶務全般、オフィス運営・備品管理の最適化
・防災・BCP関連業務(備蓄品管理、訓練企画、体制整備 等)
・DX推進を含む業務効率化・標準化の企画立案・実行
求める経験 / スキル
<必須要件>
・総務領域での実務経験を有している(3年以上)
・仕訳・伝票処理・経費精算など基本的な会計知識
・社内稟議、契約書作成および管理のご経験
・Excel(関数・ピボットテーブル・VLOOKUP等)を用いたデータ集計・分析のご経験

<歓迎要件>
・日商簿記3級以上の資格保有者
・経費システム構築に携わり要件定義に関与されたご経験
・インボイス制度、電子帳簿保存法など、会計関連制度の知識
・業務フローの見直しや改善提案を行ったご経験
・オフィス運営、防災・備品管理など庶務業務全般の経験

<求める人物像>
幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力して前向きに行動できる方を歓迎します。
・日々の業務をスピード感を意識しながら正確かつ丁寧に遂行できる方
・社内外関係者と協働し調整を円滑に行えるコミュニケーション力と段取り力を有する方
・部内外からの依頼に的確かつ柔軟に対応し、周囲をサポートできる方
・現状に満足せず、日々の気づきを活かして業務改善や効率化を積極的に推進できる方
・責任感を持ち、最後までやり遂げる粘り強さと実行力を備えた方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
【担当業務詳細】
・会議体/総会運営
・規程/権限運用/契約管理/ファシリティ管理
・文書/印章管理
・危機管理(情報管理・BCP・リスク管理)
・全社イベント企画/運営
求める経験 / スキル
【必須経験】
・会議体/総会運営/規程/権限運用/契約管理のいずれかの経験
・一般的なPC、情報システムのスキル

【歓迎経験】
・不動産金融業界/不動産業界での業務経験
 ※会社法/投信法/金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎!
・「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入/入替経験
・スタッフ業務全般の経験(コンプライアンスや人事など)

【歓迎資格】
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・ビジネス実務法務検定
・ITパスポート
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
(月次定例業務)
・外部委託している業務の取り纏めや精査
具体例:当社経費システムを利用した全社システム利用料の請求対応の取り纏め及び精査(月150~200件程度、実際の処理は外部委託先が担当)
・外部委託先メンバーのマネジメント(基本メールでのコミュニケーションとなります)
・チームメンバーが対応している下記業務の取り纏めや精査
具体例:部内利用のスマートフォンやポケットWi-Fiなどの公共料金の請求対応(月150件程度)の請求書対応、法人カードの支払い対応

(四半期定例業務)
・四半期決算対応:主計部に上げる報告書作成。(Accessからデータ抽出をしてExcelにて作成)※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当
・立替支払いのグループ間精査業務:社内で利用している約600のシステムの中でグループ会社と共有しているものは当社で一旦立替払いをした後、四半期または半期単位でグループ会社に費用請求を行う。前述の対応に伴う精算や請求書発行、稟議作成。

(スポット業務)
・新規契約に伴う支払い処理の取り纏めや精査
・ソフトウェアの開発工程に合わせた仮払金処理の工程管理(スケジュール管理や進捗確認)
・部内の経費精算や決算業務の改善や効率化、フロー構築
・部内約200名のメンバーに関わる総務業務全般(例:新入社員の書類提出の取り纏め)
求める経験 / スキル
■必須要件

経理・総務部署での経理業務経験または諸経費精算業務の経験(経験年数目安は4年程度)

■歓迎条件

・IT業界やシステム会社での上記業務経験がある方
・諸費精算や経理業務の精査及び取り纏めのご経験がある方
・簿記2級以上の会計業務資格をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
・広報戦略の立案、推進
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・対外PR活動の企画、立案、推進
・サステナビリティ推進活動(CSR活動含む)の企画、立案、推進、行内啓発
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・危機管理広報対応
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・統合報告書およびディスクロージャー誌の企画、制作
・各種協賛活動の企画、立案、推進 ほか
求める経験 / スキル
【応募要件(共通)】
(必須)
・社内外向けの文章作成に抵抗がない方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・情報を正確に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方
(歓迎)
・広報、PR、編集、ライティング、企画等の業務経験
・金融業界での勤務経験、または金融分野への興味・理解
・忙しい環境や突発的な対応にも前向きに取り組める方
・サステナビリティ/CSR/ESGに関心のある方

【スキル】
(必須)
・PCスキル(PowerPoint、Excel、Wordなど)

【学歴】
大学卒以上

【求める人物像】
・文章を読んで理解し、自分の言葉で表現できる方
・地道な調整や裏方業務もいとわず取り組める方
・状況の変化にも柔軟に対応できる方
・チームの一員として、周囲と協力しながら働ける方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
■トヨタグループにおける金融・決済領域を担い、自動車販売金融(ローン等)事業/クレジットカード事業などを展開する同社にて、従業員の働きやすさに寄与するファシリティ戦略の企画・推進をお任せいたします。

【詳細】
メイン業務は、各事業所におけるオフィス環境の構築・維持や今後の同社の状況を踏まえた『ファシリティ戦略・ファシリティマネジメント業務』です。当社では全9つの事業所を賃貸しており、大規模拠点から小規模拠点、築年数の新しいところから古いところまで、事業所ごとに様々な課題があります。従業員の働きやすさや生産性向上に資するファシリティ戦略の企画立案、実行・運営管理をご担当いただきます。

【配属先情報】
■総務部 総務G フレックス/リモートワーク等(週1回程度)を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須】金融業界における総務業務のご経験
【歓迎】ファシリティ戦略の戦略立案経験
    事務所内のレイアウト工事・事務所移転等の引越対応のご経験(固定端末(デスクトップ)等があるセンター移転)
従業員数
1,910名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,910名

外資系生保

仕事内容
【主な業務内容】
・間接材領域における新規契約および契約更新時の購買活動(Regional Procurementとの連携、RFxの実施、契約交渉など)

・購買依頼部署の要求仕様に基づく最適ベンダーの選定およびコスト最適化の実現
・社内の上級管理職および外部ベンダーとの折衝・関係構築
・商業的観点からのアドバイザリー提供および意思決定支援
・クロスファンクショナル・クロスリージョナルなチームとの協働によるプロジェクト推進
・契約案件のパイプライン管理およびレポーティング業務
・ベンダーマネジメントプログラムの構築・推進とパフォーマンス評価
・担当カテゴリにおける効率化・ガバナンス施策の企画・実行
・購買部門のKPI達成に向けた戦略的取り組み
・購買システム導入プロジェクトへの参画および業務への定着支援
・必要に応じた事業継続計画(BCP)およびオペレーショナルリスク管理の支援
・プロキュアメント機能の継続的な改善・高度化への貢献

■魅力点
・グローバルな調達戦略に携われる環境:当社はカナダ本社を持つ世界的金融グループの一員です。海外チームと協働しながら、グローバルスタンダードに沿った調達戦略を経験できます。保険業界ならではのITシステムや保険関連サービス、広告・人材など多様な領域の購買に携われるため、一般メーカーや商社とは異なる業界特有の知見を得られます。
・戦略的ソーシングを推進する役割:単なる購買実務にとどまらず、品質・コスト・納期の最適化を実現するための「戦略的ソーシング」を担います。経営に近い立場でコスト最適化やベンダーマネジメントに関わることで、将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトリードへのキャリアパスも描けます。
・柔軟な働き方と外資系カルチャー:フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。
・多様な人材が活躍できる制度設計:育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇(年10日)や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・調達または購買経験をお持ちの方 ※業界不問
【求める人物像】
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力
・論理的思考力と交渉力を活かし、戦略的に購買活動を推進できる方
・英語でのビジネスコミュニケーションに抵抗のない方(海外チームとの連携あり)
・将来的にマネジメントポジションを目指したいという意欲のある方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場/大手コンサルティング型ディベロッパー

仕事内容
【業務内容】
・取締役会の運営
・株主総会の運営及び株主総会通知、事業報告の作成
・経営会議の運営
・稟議の受付
・SO・RS発行に関する業務
・商業・法人登記の申請に関する業務

【募集背景】
■今後の業務拡大を見込んだ人員強化

【やりがい、魅力】
・SO・RSに携われる
・資本政策の実行に必要な事務的な手続きや調整、準備に携われる
求める経験 / スキル
■必要要件:
・会社法に関する知識をお持ちの方

■歓迎要件:
・総務のご経験(3年以上 ※目安)
・株主総会・取締役会の事務局運営
・会社法の基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

仕事内容
管理部は人事、総務、経理と幅広い業務を行っている為、全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、決して楽な業務ではありませんが、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境です。今までの経験を活かし、将来的にメンバーの業務マネジメントの担当にも取り組んで頂きたくことを期待しています。

■人事・総務関連業務
・給与関連業務
- 給与・社会保険等に関する業務
・労務管理業務
- 全社員の勤怠管理、衛生委員会の運営(含、産業医との連携)、労務に関する社内規程類整備、 労基署対応、等
・採用関連業務(新卒・中途)
- 中途採用に関する人材紹介業者とのやり取り、採用部署の候補者条件に関するニーズ把握、 新卒採用に関するプロジェクト・サポート、等
・施設管理・庶務事項全般
- オフィスファシリティ、備品在庫管理・発注、社内イベント等の企画運営、等
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・労務給与関連業務の経験
・金融機関(特に証券・銀行・保険・運用会社)での業務経験があれば尚可
・PCスキル(中級以上)
・社労士、衛生管理者資格があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は小規模組織(10名未満)であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー2名(出向者とプロパーの社長秘書)で幅広くカバーしています。

【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制

上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般(人事・総務・経理)のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス(取締役会・株主総会運営)
・コンプライアンス/金商法対応

【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力(読み書き必須・会話が可能であれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
①内部監査業務(業務監査)
職務内容 ◇所属部署
内部監査グループ 業務監査部

◇職務内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
・業務監査・・・当社業務(ホールセール、リテール、コーポレート)に係る統制の有効性検証

◇働く環境について:
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度(コアタイム10時~15時)を導入しています。

----------------------------------------------------

②システム監査業務
職務内容 ◇所属部署
内部監査グループ 業務監査部

◇職務内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
・システム監査・・・当社システムに係る統制の有効性検証

◇働く環境について:
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度(コアタイム10時~15時)を導入しています。

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③SOX運用テスティング業務(ITアプリケーション統制)
職務内容
◇所属部署
内部監査グループ 業務監査部

◇職務内容
SOX運用テスティング・・・ITアプリケーションによる内部統制のテスト

◇働く環境について:
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度(コアタイム10時~15時)を導入しています。
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④内部監査企画業務
職務内容
◇所属部署
内部監査グループ 業務監査部

◇職務内容
内部監査業務の推進に係る企画・立案を担当
・監査計画・手続・規定等の策定・運営、内部監査業務の高度化に向けた施策立案・推進、監査人の専門性向上に向けた育成・研修の企画・推進、等

◇働く環境について:
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度(コアタイム10時~15時)を導入しています。
求める経験 / スキル
ご経験とご年齢のバランスで応相談可能。
ポテンシャルも歓迎。

監査法人でのご経験
金融機関や関連企業での監査の経験
IT経験
など
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
情報管理業務(システムセキュリティ、サイバーセキュリティ), Associate / Vice President

海外コンプライアンス
コントロールルーム(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)/トレードサベーランス(トレードモニタリング、指導等)
コンプライアンス・オフィサー
AML/CFTにかかる取引モニタリング
コンプライアンス業務, Vice President
法務(プロダクツ分野を中心とした証券法務全般)、As/VP/Director
法務(市場・デリバティブ分野を中心とした証券法務全般)、As/VP/Director
事故・法令違反等調査業務、VP/Director
など

ご経験や希望により、コンプラ領域で柔軟に配属を検討致します。

将来的に支店で総務課長をご担当頂ける方も歓迎です。
弁護士資格があり、金融未経験者も歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下のいずれかの方:
1.コンプライアンス経験者
2・ホールセールス、リテール部門でのセールス経験者
3.証券会社でのご経験があり、コンプライアンス業務に興味がある方
4弁護士資格保有者で、コンプライアンスを証券でやってみたい方
5英語が出来て、コンプライアンスにご興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
経理財務業務全般を担当いただきます。
月次決算の精査・監査法人対応を中心に、将来的には資金調達などの財務業務にも挑戦できる環境です。
経営者に近いポジションで会社の成長を支える重要な役割を担います。

【詳細】
■日常の経理財務事務を行うメンバー2名の指導や仕訳の確認
■月次・年次決算の精査および監査法人の窓口対応
■資金繰り表の作成や銀行との折衝といった財務補助
■将来的には資金調達などの財務業務にも挑戦可能です

【入社後の流れ】
入社後1~2ヶ月は実務を通じて会社の業務フローを理解いただき、その後は課長候補として社員のマネジメントをお任せ。
半年程度で財務業務の補助まで担当いただくことを想定しています。

【魅力】
■経営者に近いポジションで働ける環境:経営者会議にも参加し、会社の意思決定に直接関わる仕事ができます
■幹部候補としてのキャリアパス:入社後は課長候補として、将来的には5年程度で部長を目指せるポジションです。長期的に会社の中核を担う人材として育成します。
■多様な経験を積める環境:月次決算から監査法人対応、将来的には財務業務まで、経理財務の幅広い業務経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■資金調達含む財務業務の実務経験
■銀行折衝の経験
■Excel 中級程度(vlookup、sumif、ピポットテーブル等)

【歓迎】
■経理実務経験(月次決算)
■簿記2 級以上
■経理・財務部門でのマネジメント経験
■金融業界での経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

WEB3×エンタメ

仕事内容
■ 主な業務内容
下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・コンプライアンス施策の企画と実行(研修、委員会運営等など)
・M&A、関係会社の法務業務
・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般
・海外ビジネス展開における法務業務
・その他法律相談

■ ポジションの魅力
商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。

法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。

法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
条件(1)を満たし、①と②、③のいずれかの条件を満たす方
(1)現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方

① 事業会社の法務部門で5年以上(あくまで目安です)の就業経験がある方
② 弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方
③ビジネス法務またはコーポレート法務やグローバル対応など、特定領域の強みをお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業の法務部門で就業されたご経験がある方
・海外向けビジネスにおける法務経験
・Cryptoや仮想通貨の法務的知見をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の営業推進部にて、KDDIやauFGなど提携先企業に対して当社保険を組み込むアライアンス企画・サービス提案にご従事いただきます(例|ジュニア向けスマホにケガの保険を付帯する、クレジットカード/コード決済に不正利用補償を付帯する、等)。いわゆる代理店向けの保険営業ではなく、提携先企業の商品に対するマーケティング視点の分析、プロモーション視点の提案等がメインになります。自身が企画・提案したアウトプットが全国のauショップ・提携先を通じて販売されるため、やりがいを感じやすい職務です。

<業務の具体例>
・営業戦略・手法に係る企画立案・実行
・提携先サービスの分析
・提携先営業社員に対する自社商品のサービス説明・提案
・提携先との新販売モデルの企画立案・実行
・商品・サービスの価格決定・交渉
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

<このポジションの魅力>
①自社商品の枠を超え、サービス企画や事業連携の上流から関わることができます。
②KDDIグループのネットワークを活かしながら、新しい保険販売モデルを創出できます。
③法人営業経験を活かし、ビジネス企画・事業開発領域にもキャリアを広げられます。


■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
 役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。

【迅速な意思決定】
 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

■その他本ポジション情報:
 ・営業目標の持ち方→個人ノルマはなし。月次でチーム単位で目指す目標はあるものの、未達だからといって給与減額等はなし。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
・商品・サービス企画またはソリューション営業のご経験を2年以上お持ちの方(特に無形商材・サービス)
・ロジカルシンキングによる課題形成・分析から打ち手構築までの一気通貫した業務経験をお持ちの方
従業員数
157名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
157名 (2025年4月現在)

総合リース会社(スタンダード市場上場・地場優良企業)

仕事内容
~中途採用者の管理職登用実績多数/金融業界未経験の方も歓迎~
同社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当(将来の管理職候補)を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。

■業務概要:
<具体的には>
・同社株式や社債の管理、株式事務
・株主総会の運営
・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管
・会社の登記、登録その他法務に関する事項
・会社行事の企画・運営

■組織体制:
総務部には20代から60代まで約5名が在籍しています。業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。

■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。柔軟な働き方が可能です。
残業時間:平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止(月末週以外)・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)

■キャリアパス:
総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。

■教育体制
・職場内研修(OJT)
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度

■同社・業務の特徴:
・総合リース事業、ファイナンス業務(法人向け融資、プロジェクトファイナンス)、不動産事業(商業施設の開発等)、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・上場企業における総務業務経験
※株主総会対応のご経験をお持ちの方歓迎します

■歓迎条件:
・組織マネジメントの経験をお持ちの方
・金融機関での総務業務経験
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
主として、
・不動産投資法人及び資産運用会社の各種会議等の運営に関する業務
・不動産投資法人及び資産運用会社の監督官庁等対応に関する届出・窓口業務
上記の他、総務業務全般

(具体的な業務内容)
 ・不動産投資法人の役員会、資産運用会社の取締役会、投資運営委員会、コンプライアンス委員会等の会議体のアレンジ及び運営等に関する業務
・上記会議体における会議資料準備及び議事録作成等に関する業務
・不動産投資法人及び資産運用会社の監督官庁等への届出に関する業務
・規程類の改定及び管理に関する業務
・その他総務業務全般
求める経験 / スキル
・REITあるいは不動産私募ファンド等の業界で募集業務に記載のいずれかの経験を有する方
・一般上場企業で機関運営や届出業務等の経験を有する方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、細かい気遣いができ、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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