【サステナビリティ部】サステナビリティ企画グループ（シニアアソシエイト～シニアマネージャークラス）
想定年収
448万円 ~ 1,791万円
勤務地
東京都
従業員数
255名（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
仕事内容
【組織のミッション】
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織紹介】
部の所属者は11名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。当社で初めて本業務に挑戦しているメンバーがほとんどながら早期にキャッチアップし、それぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
アソシエイト
募集背景
【募集背景】
体制強化
【魅力】
◆ソフトバンクグループを統括している持ち株会社です。
◆組織としてはマネージャー以下非常にフラットな企業で、年次に関わらず実力次第で大きな裁量を任せられます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネス～ネイティブレベルの英語力
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：448万円 ~ 1,791万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
〒105-7537
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩4分
・ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
・都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
※スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限：月5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
①有給休暇(即日付与。初年度：入社月に応じて決定。次年度以降：前年度出勤率８割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
【休日・休暇詳細】
●休日・休暇 ：完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始
特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、
リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで))
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●福利厚生
・交通費（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・企業年金制度（確定拠出年金<会社拠出/個人選択拠出>、
確定給付年金<個人選択拠出>）
・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)
・従業員持株会
・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、
ギフトプログラム(当グループ独自) 等
●人材育成
・1on1、360度レビュー
・教育訓練、資格維持支援
・英会話トレーニングサービス提供
・社内研修制度(当グループ共通)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
※ご年収に関しましては、基本給・賞与・諸手当の総額となります。ご経験に応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2214209
最終更新日：2025/11/20
企業情報
企業名
ソフトバンクグループ株式会社
代表者名
代表取締役 会長兼社長執行役員 孫 正義
設立
1981年9月
従業員数
255名（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
資本金
ー（2,387億72百万円（2023年3月末現在））
本社所在地
〒105-7537 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://group.softbank/
事業内容
■事業内容：純粋持ち株会社
■子会社、関連会社、共同支配社数：1,918社（2022年3月末現在）
＜主な事業＞
持株会社投資事業
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業
ソフトバンク事業
アーム事業
事業に関する特色
◆ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業
テクノロジーの活用により各分野をリードする成長企業への投資を通して、AI革命を推し進めています。 その世界規模のリーチ、比類なきエコシステム、そして長期的視点に立った資金提供により、 起業家が革新的なビジネスを展開していくことを支援しています。
＜主な会社＞
SB Investment Advisers (UK) Limited、SoftBank Vision Fund L.P
◆ソフトバンク事業
AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供。
国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら、幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。
＜主な事業会社＞ソフトバンク株式会社、LINEヤフー株式会社、PayPay株式会社
◆アーム事業
プロセッサーの設計を手がけるアームの技術は、ほぼ全てのスマートフォンやタブレットのメインチップに組み込まれ、高いシェアを誇っています。あらゆるモノがインターネットにつながるIoT時代に、アームは半導体テクノロジーのリーダーとして、高セキュリティー、省電力を特色とする技術を武器に、ソフトバンクグループの戦略の中心的な役割を果たしていくことが期待されます。
＜主な事業会社＞Arm Limited
◆その他
福岡ソフトバンクホークス関連事業、ソフトバンクロボティクスなど、さまざまな事業を展開しています。
会社の特色
■経営理念
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、「感動すること」と同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、情報革命によって多くの人に感動を得てほしい、そして人々の幸せを増やし、悲しみを減らしたい、ということに尽きます。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎える情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの「志」を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
■ビジョン
ソフトバンクグループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、「人々を幸せにする」情報革命を推進していきます。
■バリュー
300年成長し続けるソフトバンクグループのDNA。
それは、ソフトバンクバリュー「努力って、楽しい。」です。
その中でも、特に大切にしたいバリューとして「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」という行動指針を掲げています。
その他の特色
【社名の由来】
1978年夏、孫正義が開発した電子翻訳機を売り込みに日本の電機企業を10社前後訪問する。ロゴの2本線は「海援隊」の旗に基づいており、「ソフトバンクは、同志の船。マストに翻るのは、21世紀の海援隊」という願いが込められた。
同時に「＝（イコール）」を意味し、情報ネットワークを誰もが公平に楽しめる世の中を実現するための「アンサー」を導きだすのはソフトバンク、という決意と願望が込められている。
売上実績
求人No.：NJB2214209
最終更新日：2025/11/20