総務・庶務・ファシリティ／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
31件中の1〜31件を表示
株式会社Genki Global Dining Concepts
・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等）
・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成）
・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待）
・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理
・社外取締役および親会社との連絡・調整
・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成）
【スキルに応じて任せる業務】
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成等、コーポレートガバナンスに関する業務
・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務
・経営層からの各種特命事項
・コーポレート部門（総務・法務・経理・人事・経営企画等）での勤務経験
・株主総会、取締役会その他の会議体の運営に関与した経験
・会社法に関する基本的な理解
・Word・Excel・PowerPointによる文書作成および一般的なPCスキル
・社内役員、社外役員、親会社を含む社内外の関係者と丁寧に調整・折衝できるコミュニケーション能力
・未公表情報を含む機密情報を適切に取り扱えること
【歓迎スキル】
・AIの操作スキル
・株式に関する事務、規程管理の経験
・上場企業、またはそれに準ずる規模の会社での管理部門経験
【求める人物像】
・法定の期限がある業務について、自ら計画を立て、確実に完了させられる方
・未公表情報を含む機密情報を扱う立場としての慎重さと誠実さを備えている方
・経営陣、社外役員、親会社に対し、それぞれの立場の違いを踏まえて信頼関係を築ける方
・前例踏襲にとどまらず、法改正や実務動向を踏まえて運用を見直せる方
・新しい業務領域を、責任を持って学び切る意欲のある方
複数あり
500 万円 ~ 750 万円
株式会社mihaku
接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社。現在、国内に14店舗あり、2030年までに40店舗まで拡大を目指し、総務部長を募集します。
店舗と本社が安定して事業を運営できるよう、会社の土台となる環境･ルール･仕組みを整えることをお任せ。
【具体的には】
■社内ルール･規程･申請フロー等の整備
■契約管理･法務対応･外部専門家との連携
■労務･安全衛生に関する管理
■店舗衛生･HACCP運用
■設備･備品･社内インフラ管理
■購買･発注･取引先管理
■属人化している業務の整理･標準化
■業務改善･システム化
■管理部門メンバーのマネジメント など
■複数の課題を整理し、優先順位をつけながら改善を進めた経験
■メンバーや関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験
■マネジメントをしながら、自らも実務に関わった経験
※総務部長･管理部長等の役職経験や、管理部門すべての領域における専門経験は必須ではありません。
【歓迎】
■少人数の管理部門や成長企業で複数領域を担当した経験
■部門や業務の立ち上げ･再構築経験
■専門外のテーマにも取り組みながら課題解決した経験
【魅力】
■直近5年間で売上8億円→30億円へUP、毎年積極的に出店していく計画など、拡大フェーズで、事業成長と一緒に、スキルやキャリアを磨ける面白いタイミングです。
東京都
852 万円 ~ 1,032 万円
郵便/貯金/保険全国ネットワークグループ
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務詳細例】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・プレゼン資料作成
・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結対応
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案）
・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整）
・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援）
・入札対応（仕様に関する調整、実行）
【受託業務例】
・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書 等）
・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）
・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）
・経費精算システムの導入業務
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験
事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識
東京都
730 万円 ~ 810 万円
文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。
【本ポジションの役割】
グループ3社（株式会社COMPASS含む）の経理財務業務を横断的に統括しながら、経理領域を中核としつつ法務・総務・人事等のバックオフィス機能全般に柔軟に関わり、コーポレートユニット全体の組織基盤を強化することを期待しています。
プレイングマネジャーとして自ら実務を担いながら、業務フローの標準化・効率化・DXを推進し、将来的には経営企画部の責任者、そしてコーポレートユニット全体のリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。事業責任者や経営陣と緊密に連携しながら、正確かつスピーディーな経営情報の提供を通じて、意思決定の質を高める役割を担っていただきます。
【業務内容詳細】
グループ3社の経理財務業務を統括しながら、テクノロジーを活用した業務改革・改善を主導し、コーポレートの土台をつくる役割を担います。
■グループ経理統括・決算業務
グループ3社の月次・年次決算を統括します。単なる数字の取りまとめにとどまらず、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。事業が成長するフェーズにおける決算体制の構築が、このポジション最大の醍醐味の一つです。
■財務管理・資金計画
グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。数字に強い会社として経営基盤を磨くために、財務戦略の実務レベルを担うポジションです。
■業務改革・DX推進
AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。テクノロジーを駆使して教育業界にイノベーションを起こすCOMPASSらしく、コーポレート領域においても積極的に変革を推進することが期待されます。月次業務の自動化や内部統制の高度化など、やりがいのある改善余地が多く残されています。
■プロジェクトマネジメント
経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。ステークホルダーを巻き込みながら推進力を持って動かしていく力が求められます。
■法務・総務等の横断対応
経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能（法務・総務・労務等）にも柔軟に関与します。マルチに対応できる幅の広さが、このポジションの面白さです。将来的にコーポレートユニット全体を担う人材としての成長機会が豊富にあります。
■経営陣へのレポーティング・提言
財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。COMPASSでは財務諸表をはじめ多くの情報が社内オープンになっており、透明性の高い環境で経営との距離が近い仕事ができます。
【組織体制】
所属：コーポレートユニット 経営企画部
チームの人数：6名（うち社員4名）
平均年齢：40代後半
コーポレートユニットは、経営企画部・ピープル＆カルチャー部・情報システム部・情報システム部等を擁する組織です。経営企画部は財務経理・法務・総務等のコーポレート機能を担い、事業の持続的成長を支えるバックボーンとして機能しています。グループ3社の経理財務業務を横断的に管理する立場として、各事業部門・経営陣と密に連携しながら業務を推進します。
■複数法人の経理財務業務における実務経験（目安：5年以上）
■月次・年次決算・年次予算編成の一通りの経験（自ら完遂できるレベル）
■業務改善・プロセス改革を企画・推進した経験
■マネジメント経験、または実務リーダーとしてチームを牽引した経験
■高いITリテラシーと会計・業務システムの活用経験
■自ら課題を見つけ、主体的に業務推進できるオーナーシップ
■テキストでの報告・連絡・相談を能動的かつ適切に行えるドキュメンテーション能力（フルリモート環境での業務前提）
■日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【歓迎スキル】
■法務・総務・労務・人事など経理以外のバックオフィス領域への関与経験
■会計システムの導入・移行・運用経験
■AIツールやRPAを活用した業務効率化の実績
■上場企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■新しい領域を自ら学びながらキャッチアップし、組織を巻き込んで推進できる方
【求める人物像】
●当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
・バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」
■実務と組織マネジメントの両面を担うプレイングマネジャーとして、自ら手を動かしながらチームを引っ張れる方
■現状に満足せず、業務プロセスの改善・変革を楽しめる方
■情報の透明性が高く活発な議論のある環境で、自ら考え発言し行動できる方
■経理にとどまらず、幅広いコーポレート領域に前向きに関わることができる方
■フィードバックを歓迎し、チームで学び合いながら成長できる方
■変化の多い環境でも柔軟に対応し、ミッション・ビジョン実現に向けて自発的に動ける方
東京都
729 万円 ~ 1,041 万円
急拡大スタートアップ
<総務領域>
・来客、電話対応
・データ入力、他事業部のサポート事務業務
・備品･消耗品管理､設備管理
・文書管理
・BCP（事業継続計画）の策定
・許認可事業の管理･報告手続き
<労務領域>
・入退社手続き
・採用活動のサポート
・社会保険･雇用保険手続き
・勤怠管理､給与計算
・保険料手続き（算定基礎･年度更新）
・各種規定整備､法改正対応､協定の届出業務
・年末調整
※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。
ミッションへの共感
【歓迎要件】
・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上
東京都
600 万円 ~ 900 万円
急成長 × 堅実経営 大人ベンチャー
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務、労務、法務（ゆくゆくお任せしていく管掌領域）
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制、諸規程整備、法務、館内施設及び設備の維持管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・宿泊事業経験者
【優遇】
・ホテル開業、立ち上げ経験者、オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・人事、経理、購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・管理部門にてマネジメント経験がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
給与・労務管理を中心に、総務部門全体を統括。
IPOを見据えた内部管理体制の強化を推進していただきます。
現状は少数精鋭体制。仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから整える裁量と責任があります。
■業務内容
・給与計算の統括
・社会保険手続きの管理
・労務管理
・チームマネジメント
・会社運営に関する総務全般
給与計算の統括業務がメインで、チームのマネジメントもお願いする予定です。自発的に動ける方であれば裁量多く業務をおまかせいたします。
単なる実務管理ではなく、「会社の基盤を作る総務責任者」としての役割を期待しています。
・人事総務の実務経験3年以上(業界や会社の規模は不問)
【歓迎（WANT）】
・上場準備に携わりたい方
・自発的に行動できる方
・人事総務として管理職経験がある方
・飲食業界で勤務経験がある方(ジャンル・雇用形態・職種問わず)
東京都
480 万円 ~ 1,200 万円
円谷フィールズホールディングス株式会社
【仕事内容】
■（メイン）グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約
下記の業務を追加でお任せする場合があります。
■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
◇候補物件のリサーチ・発掘
◇市場調査／分析、社内への提案
◇内見対応
■事業所管理に関する業務
◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
◇建物・設備環境・美化の維持および整理
■管財業務
◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
◇家賃、地代、固定資産税の管理
◇敷金・保証金などの債権残高管理
◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
◇建物設備の損害保険に関する対応
■不動産企画に関する業務
◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施
【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日（2025年度）、総務課全体月間残業時間18.1H（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課（施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署）
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員３名
【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。
■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験
【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方（ホスピタリティ精神の高い方）
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
東京都
532 万円 ~ 799 万円
学校法人
株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて
総務部の課長（プレイングマネージャー）、法人のスケールメリットを
生かした総務企画を推進するとともに各設置校の施設、設備に関する
ファシリティマネジメントや管財業務を管理・推進いただきます。
・宅地建物取引士
・複数の建物・施設を有する事業体での総務およびファシリティ業務の実務経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・管財関連業務部や総務業務の経験（目安10年以上）
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・業務改善や制度改革に積極的に取り組み、臨機応変対応が可能な方
複数あり
560 万円 ~ 700 万円
株式会社アテック
・株主対応・取締役会運営・法務対応等の統合的な運用体制の整備
・株主総会および株主対応の高度化
・取締役会等の機関運営体制の整備
・契約・コンプライアンス等の法務対応強化
・IPO審査・監査対応を見据えたドキュメント整備
・総務部メンバーへのマネジメント
これらを推進し、コーポレート機能全体を統括していただきます。
・上場企業またはIPO準備企業における総務・法務・株式実務経験
・株主総会・取締役会の事務局運営経験
・コンプライアンス・契約管理業務の経験
・マネジメント経験（課長級以上、またはそれに準ずる立場）
▼歓迎条件
・全社視点でコーポレート機能を捉え、総務領域を横断的にマネジメントできる方
・ガバナンス・法務・機関運営に関する知見を有し、実務に落とし込める方
・経営層・社外関係者（株主、監査法人、証券会社、弁護士等）との適切な対応ができる方
愛知県
540 万円 ~ 800 万円
株式会社東横イン
【業務例】
・人事制度・評価制度の企画改善
・支配人育成施策（研修等）の企画運営
・会議体の見直し
・組織課題の分析および改善提案
・経営課題に関するプロジェクト推進
・各種データ分析および経営層へのレポーティング
※進捗管理を通じて、少しずつキャッチアップいただきながら適性に合わせて担当業務を決めていきます。現メンバーの多くも、ほぼ未経験の状態から取り組んでいますので、未経験者でも歓迎いたします。
・大卒（理工系全般／法学・経営・経済・商学部卒の方優遇）
└※合理的思考、体系的思考を学んできた方 ・社会人経験5年以上 ・以下求める経験を業務上で行ったことがある方
※経営企画未経験可能
東京都
430 万円 ~ 600 万円
プライム上場／通信サービス企業／総務／460万円～715万円
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、
以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）
（経験）
・事業会社における管理部門における実務経験（3年以上）
※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験
（資格/スキル）
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）
【あると望ましい経験】
※以下のいずれかの経験（1年以上）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・勤務や働き方に関する運用改善等の関与経験（変則的な勤務形態、残業対策等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
東京都
460 万円 ~ 715 万円
ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・【ビル管理】営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など
・【テナント管理】日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など
・【賃借管理】賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など
・【オフィスサービス】什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など
また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。
【お薦めポイント】
不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。
日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。
〇不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
〇複数業務や関係者を調整しながら業務を進めた経験（取りまとめ・進捗管理など）があること
〇顧客、テナント、協力会社（ベンダー）との折衝・調整業務の経験
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
【歓迎要件/歓迎資格】
〇ビル管理会社、不動産会社、金融機関、BPO業界での就業経験
〇宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有
東京都
460 万円 ~ 800 万円
プライム上場の店舗ビジネス企業
【主に従事する職務】
■株主総会の準備～運営全般の取りまとめ
■組織マネジメント（総務課9名）
【以下管掌業務】
■本社受付業務
■備品の購入・管理
■契約手続きに関する業務
■稟議書関連業務
■会社行事の運営
■防災関連（消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用）
■会社試算（社有車等）の管理および関連業務
■持株会の事務局運営
■その他総務的業務
・上場企業での株主総会準備～運営の取りまとめの経験
・総務及び法務の幅広い知識
・マネジメント経験のある方（管理職の場合）
【歓迎条件】
・BCP関連の業務経験
・飲食業またはサービス業での業務経験
京都府
550 万円 ~ 800 万円
下記領域において主業務に取り組み、学生募集の中核を担う部門にて今まで培ってきたスピード感や実行力を大いに発揮できるポジションです。
下記の領域を主体的・総合的に推進いただきます。
【企画・提案営業領域】
■日本全国の高校生・大学生、海外からの留学生の募集
■高校教員向け学校訪問&説明会等企画実施
■進路ガイダンス・説明会への出席/進路カウンセリング
■学校説明会や進学相談会企画・提案・実施
■高専連携／産学連携の企画実施
【オープンキャンパス等学生募集領域】
■オープンキャンパス・説明会等各種イベント企画・動員・運営・分析
■オープンキャンパス参加者への学校プロモーション、MC、説明
■イベント動員施策の企画・実行・ツール制作（DM、HP、SNS等）
■高校生、保護者進路カウンセリング
【広報：パンフレット・SPツール・HP/SNS等企画制作～発信】
■学校案内／イベント告知／学科・コースPR等のパンフレットやDM等企画制作
■在校生や卒業生取材～編集
■HP／SNS等WEB媒体運用・発信(動画／取材／編集／写真／コピーライティング 等)
■制作会社等との折衝～制作ディレクション
※紙／WEBとも多様な媒体あり
【キャリアセンター及び教務事務】
■キャリアセンター：在校生の企業マッチング・就職支援・企業開拓・インターンシップ推進
■民間人材企業や人事経験者歓迎：キャリアアドバイス・リクルーティング業務
■教務事務：講師管理・学生の成績管理／分析等
【以下に関心のある方も歓迎】
■マーケットリサーチ～データ分析
■学校運営に係る企画や新規プロジェクト推進
■新事業・新学科の企画・創設
■海外マーケット開拓・海外大学提携：国際交流プログラム等
【チーム組織構成】
教職員自身が国際的なビジネスに関わる「グローバル人材」という強い意識を持つ点が当校の特徴の一つ。
自身の業務が国際社会に優秀な人材を送り出す土台となります。
チャレンジ精神&業務遂行力を元に、大胆かつ未来志向な教育を共に実現していきましょう。
・PCの基礎スキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・3年以上の社会人経験
【以下いずれかに当てはまる方は歓迎】
・イベント企画・集客・運営まで一気通貫で推進された経験
・海外勤務や国際的PJTに携わった経験
・組織内外、社内外のステークホルダーが複数関わるPJTに携わった経験
・データ集計・分析・管理経験
【以下の職種経験も歓迎】
・営業（トップセールスの実績を誇る方/業界不問）
・企画/マーケ/広報
・制作ディレクター・デザイナー（web/紙）
・学校教務/キャリアセンター
選考のポイント
責任感と成長意欲、柔軟な思考力、行動力、継続力をお持ちの方を、これまでの経験や実績を重視して採用したいと考えています。
東京都
400 万円 ~ 420 万円
非公開
東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明など。
経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣（社⻑や担当役員）に近い⽴ち位置でIR業務全般に携わります。
【具体的には】
・決算発表関連業務
・プレスリリース作成
・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
・経営企画・経理財務・IR担当役員と開⽰⽅針の確認し、発表資料の作成
・決算発表内容に関する想定質問の検討。回答内容の作成
・投資家・アナリストの意⾒の共有しながら説明資料の作成 など
■配属予定組織
総務部-総務課 (課長1名、スタッフ9名)
・上場企業におけるIR経験者
複数あり
550 万円 ~ 700 万円
大手外食チェーン
・BCP対策
・リスク管理
・各種規定の管理、策定、改定
・福利厚生、安全衛生管理
・ファシリティ管理
・株主総会、取締役会事務局
・各種届出関連
・イベント、各式典など企画運営 など
総務業務経験をお持ちの方が尚良しではございますが、総務業務のご経験よりも論理的思考力と高いコミュニケーション力を基盤に、部門横断的な調整や課題解決、プロジェクト推進を主体的に担い、関係者を巻き込みながら全社最適の視点で業務を推進できる方を求めています。
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
専門特化型人材紹介会社
これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
・上場会社における総務部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）
【歓迎】
・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等）
・法務関連の実務経験、または法的知識
・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
非公開
・庶務
・行事の企画や運営等
・業務効率化
・規程・マニュアル作成
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎】
・総務部門の管理職経験がある方
京都府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
・業務効率化
・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕)
・規程・マニュアル作成
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎】
・総務部門責任者の経験がある方
京都府
800 万円 ~ 1,000 万円
専門学校から大学まで、プロを育てる学校法人
教務業務および大学運営に関わる各種認可申請業務を担当していただきます。新たな学部等の設立に向けて、認可・教務の観点で一緒に働く人を募集しています。
【業務詳細】
・カリキュラム編成・履修管理・成績管理・学籍管理などの教務全般
・文部科学省をはじめとする官公庁への届出・申請、調査対応、学内調整業務
法令や制度を踏まえながら、制度設計や新設・改編に関わる企画業務にも携わります。
OJTを中心にサポートを受けながら、これらの業務に取り組んでいただきます。
本学の学生総数は年々増加、さらなる拡大を見越して幅広い施策を展開しており、キャリアプランに根差したプロジェクトに参加できる環境です。
将来的には、学校運営の中核メンバーとしてステップアップ可能です。
※法令・制度を踏まえた文書作成、関係各所との調整業務経験を含む
【歓迎】
・大学・専門学校等の教育機関における学事・教務・認可関連業務の経験
・新規事業立ち上げや組織改編等の企画業務経験
・海外顧客や海外拠点とのコミュニケーション実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
当社の人事として、社員の労務・採用・配置・評価・育成に関する戦略立案と実行を担当いただきます。
■業務内容
・労務対応
・人事制度の運用（運用体制の構築）
・採用計画の策定
・就業規則対応
・職務分析／人材の適材適所配置
・育成や研修プログラムの開発と運営 等
※組織全体の働きやすい環境づくりや、社員のキャリアパス設計の支援も含まれます。
これにより、組織の目標達成と人材の成長を促進します。
■組織構成
人事部 2名
■必須条件：
・社会人経験3年以上の方
・基礎的な人事業務のご経験がある方（企業内人事や社会保険労務士事務所などでの経験1年以上）
・教育業界への興味関心がある方
こんな方にオススメの求人です
・大手グループの新たな会社で、会社の成長とともに自分も成長したい方
・新たな組織、ポジションを自ら作っていきたいと思える方
・コミュニケーション能力に長ける方
・業務範囲を超えて落ちているボールを拾える、それを楽しめる方
東京都
420 万円 ~ 600 万円
・規程チェック、相談対応
・グループ間業務委託契約更新
・反社チェック（新規・継続）
・リスク管理
・ファシリティ管理
・本社会議準備・資料作成
・株主総会対応
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・自社株式売買申請処理（申請処理/案内/通知）
・持株会 （各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携）
・株主優待対応（発行・送付停止）
・マネジメント など
※ご経験に応じて上記の業務のいずれかから携わっていただきます。
【組織体制】
・課長 1名 (30代後半)
・スタッフ3名（30代1名・40代1名・60代1名）
・事業会社での総務業務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
株式会社はなまる
総務・労務担当管理職候補として、当社の人材マネジメント基盤の構築と従業員のパフォーマンス向上に貢献していただきます。人事・総務業務の改善と運用をリードし、労務リスクの最小化、従業員満足度の向上、および経営層の意思決定支援を行います。具体的な業務は以下の通りです。
・勤怠管理および給与計算の最適化
勤怠管理の精度向上：
勤怠データの正確な収集・分析を行い、勤怠不備の解消および⾧時間労働の抑制施策を企画・実施。月次での勤務時間分析と改善案の提案を経営層に報告。
給与計算の効率化と正確性の確保：
給与支払業務のデジタル化を推進し、データエントリーの自動化とエラー防止策を導入。従業員の勤務形態に応じた給与計算方法の最適化を図り、計算精度を向上。
変動費用のコントロール：
時間外勤務、深夜勤務手当などの変動費を可視化し、コスト管理体制を構築。
・入退社手続きおよびオンボーディングの強化
新入社員のスムーズな受け入れ：
採用後の入社手続きおよび初期研修を充実させ、入社から即戦力化までのプロセスを短縮。オンボーディングガイドラインを策定し、新入社員の早期戦力化をサポート。
退職者の円滑なオフボーディング：
退職手続きの透明性と正確性を確保し、退職者の権利と義務
に配慮した手続きを迅速に実施。労務リスクの回避および再雇用希望者へのサポートも提供。
・社会保険手続きおよび年末調整
社会保険の適切な管理：
社会保険の加入・脱退処理を法令に基づき適切に行い、関連部署との連携による情報の整備を実施。年次更新の際には変更点を把握し、迅速な手続きをサポート。
年末調整業務の効率化：
自動計算システムの活用による年末調整業務の迅速化および精度向上。法改正に伴う従業員向けの説明会の実施およびサポート業務も担当。
・確定拠出年金制度の説明・導入支援および周知徹底
制度の有効活用支援：
従業員が将来の資産形成を効果的に行えるよう、確定拠出年金に関する教育およびサポートを提供。年金制度についての説明会やフォローアップの実施、経営層への導入提案も担当。
・労務相談対応と労働環境改善
労務リスクの管理：
従業員からの労務に関する相談窓口として、法令遵守の観点から適切な対応を行い、トラブルの早期解決を図る。労務リスクの発生要因を分析し、予防策および改善提案を行い、経営層と協働。
組織健康度の向上：
メンタルヘルスチェックや定期的なフィードバック制度の導入を通じて、従業員の働きやすい環境づくりを推進。職場環境改善に関する施策を実施し、従業員満足度向上を目指す。
・健康診断の計画・管理および出張手配
健康診断およびメンタルケア：
健康診断の計画からフォローアップまでを一括して管理し、従業員の健康を守る体制を強化。メンタルヘルス対策としてのストレスチェックの実施も含む。
効率的な出張手配：
出張に関する手続きを一貫してサポートし、スケジュール調整および費用精
算の効率化を実現。経費削減を図りながら、快適な出張環境を提供。
・社内規定の整備および社内浸透
規定の適時な見直しと改訂：
労働法や企業方針に応じた社内規定の整備を行い、就業規則の整合性および現場での運用性を強化。法改正時には各部門との調整を図り、速やかな対応を行
う。
社内教育と周知徹底：
変更が生じた際には全社員へのわかりやすい教育と周知活動を行い、全従業員が制度を正しく理解できる体制を整備。
【応募資格条件】
■必須条件
総務・労務での管理職経験者
■歓迎条件
・飲食業界での総務・労務の実務経験がある方
・飲食店での現場実務経験がある方
北海道
550 万円 ~ 800 万円
非公開
■業務内容：
総務部門の管理職候補を募集いたします。
担当領域は
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般
日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。
■マネジメント経験
【歓迎】
■何らかの制度設計経験
【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実行
愛知県
600 万円 ~ 700 万円
保育園運営・教育事業を展開する企業
どうしても堅苦しく事務的な対応になりがちなバックオフィス業務ですが、社会環境が変化し多様化が進んでいく中で、様々な課題に対応し企業として成長していくため、その業務範囲は多岐にわたり、柔軟な対応も必要となります。
現場を大切にする気持ちを持ち、「子どもの最善の利益」を考えながら、子どもやその保護者の方、従業者の皆さんが幸せと成長を感じられるように事業運営を一緒に取り組んでいきましょう。
＜具体的には＞
・社内規程・各種文書・契約書管理
・資産・許認可管理
・取引先・購買管理（コスト削減含む）
・福利厚生に関する運用・企画・提案
・取締役会の事務局運用
・社内外各種イベント企画・運営
・稟議等申請システムの管理
・社宅管理業務
・各種リスク管理
・その他総務・庶務業務全般
希望・経験に応じて、以下業務も担当頂く場合あり
・内部統制全般（J-SOX準拠）など
・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方
・事務処理(Excel・PowerPointなど)
・ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方
・自身の意見だけではなく、他者の立場も理解し異なる意見も受入れられる柔軟性がある方。
【歓迎】
・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力
・事業全般の課題解決に興味のある方
・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験があり、メンバーを巻き込み率先して取り組める方
・数値管理・データ分析の経験がある方
・不動産賃貸業界経験がある方（宅地建物取引士 資格保有者歓迎）
東京都
500 万円 ~ 700 万円
映像・遊技機など多角的に展開する総合エンタメ企業
【仕事内容】
本社、支社支店、グループ各社を含め、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。
◇本社、支社支店の施設管理業務全般（設備保全、修繕対応、レイアウト変更等）
◇本社、支社支店の施設工事に関する現場対応
└社内の各種設備工事（レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等）
◇車両管理に関する全体業務の統括（実務は派遣社員が対応）
└ 業務フロー改善
└ 事故防止施策の企画実行 等
◇グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・改善
※5～6年後の近い将来的には、管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。
【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日（2025年度）、総務課全体月間残業時間18.1H（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課（施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署）
【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。
・ファシリティ管理（施設管理、車両管理 等）経験（3年以上目安）
└レイアウト変更、デザイン設計、什器選定・発注、配線設計等オフィス移転や管理・保全関連業務全般
・図面作成/修正（CADを用いたレイアウト図・設備図など）のご経験
・工事現場での対応経験
【歓迎要件】
・リーダー経験
【求める人材像】
・自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方
・推進力/改善力/「やりきる」精神力をお持ちの方
東京都
464 万円 ~ 756 万円
日本語教育事業を展開する企業
【主な業務内容】
・事務局全体の統括および運営管理
・学校運営業務の管理
・当局対応（法務省入管・文科省）
・情報管理およびセキュリティ対応
・校内外との調整・連絡業務
・行事、イベントの運営管理
・業務改善、DX推進
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応
・4年制大学卒業以上
・教育機関での事務経験3年以上
・10名以上のチームマネジメント経験3年以上
・基本的なPCスキル（MS Office、メール、Teams、各種事務ソフトの運用経験）
・コミュニケーション能力と調整力
【歓迎条件】
・教育機関での事務長、管理職経験2年以上
・細部に注意を払える正確性と責任感
・経理、総務、人事、庶務などの幅広い業務経験
・システム導入や事務効率化（DX推進）をリードした経験
・行事、イベント運営の経験
東京都
500 万円 ~ 600 万円
■主な業務
管理（人事・総務・財務関係）業務全般を主として、フロント業務も含みます。
・経営会議の事務局業務（月2回の開催）
・人事関係業務（採用、教育など）
・決算業務（年次決算、月次営業成績業作成・結果検証）
・資金繰り表作成（運転資金管理）
・税理士対応
・業務監査担当、対応
・経理、人事、総務などの管理業務経験
（全て満たしていなくても構いません）
滋賀県
550 万円 ~ 650 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
・全社グループのリスク管理
・リスクマップの作成
・BCP（事業継続計画）対策
～以下業務はご経験や入社後の上記業務の進捗に応じてお任せします～
・エネルギー/環境関係業務
・保険管理
・個人車両管理
・社員寮管理
・電話、店舗インターネット回線の管理
・イベント企画・運営
・従業員の健康管理（健康診断）
・株式事務や株主総会対応
・その他総務関連業務
【組織体制】
法務総務部 総務課 8名
課長 40代 男性
メンバー7名(20代：2名、30代：2名、40代：2名、60代：1名) ※女性：5名、男性2名
・グループ全体のリスク管理体制の構築・運用の経験がある方
・BCP（事業継続計画）対策の企画、策定、運用の経験がある方
・リスクマップ作成および更新業務の経験がある方
【歓迎条件】
・株式事務および総会対応のご経験がある方
・情報セキュリティ管理の知識または業務経験がある方
・ITパスポートまたは基本情報技術者資格を保有している方
・飲食店や小売店で勤務経験がある方（アルバイト経験も可）
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
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