【経営企画室】組織戦略/企画推進担当
株式会社東横イン
想定年収
430万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
17,650名（パートタイム従業員含む）
仕事内容
経営企画室のメンバーとして、組織・人材戦略に関する企画業務を担当いただきます。
【業務例】
・人事制度・評価制度の企画改善
・支配人育成施策（研修等）の企画運営
・会議体の見直し
・組織課題の分析および改善提案
・経営課題に関するプロジェクト推進
・各種データ分析および経営層へのレポーティング
※進捗管理を通じて、少しずつキャッチアップいただきながら適性に合わせて担当業務を決めていきます。現メンバーの多くも、ほぼ未経験の状態から取り組んでいますので、未経験者でも歓迎いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
組織変革を牽引する中核人材の強化のための募集です。既存メンバーの異動に伴い、将来的に組織・人財戦略を担う方を新たに迎え入れます。短期的な欠員補充ではなく、中長期（10〜15 年）で会社の変革を牽引する人財の育成を目的としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【募集要項・人物像】
・大卒（理工系全般／法学・経営・経済・商学部卒の方優遇）
└※合理的思考、体系的思考を学んできた方 ・社会人経験5年以上 ・以下求める経験を業務上で行ったことがある方
※経営企画未経験可能
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 600万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
（ご本人のスキルと経験に応じて決定）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月 12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
交通手段1 沿線名：沿線各線 駅名：蒲田駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（上限５万円/月）
・退職金制度（勤続３年以上）
・資格手当（月1500円～3000円/TOEIC、英検、簿記、秘書検定、MOS）
・確定給付企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・健康診断全額補助 ※入社時を除く※
・国内・海外・各ホテル社員割引
・研修制度（店舗研修・内観研修1週間）
・ベネフィット・ワン加入
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383316
最終更新日：2026/10/5
企業情報
企業名
株式会社東横イン
代表者名
代表執行役社長 黒田 麻衣子
設立
1986年1月
従業員数
17,650名（パートタイム従業員含む）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目7-4聖徳ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■359店舗運営 （2025年6月現在）
■コンセプト 「駅前旅館の鉄筋版」
ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いということ、そしてホテル運営では支配人を含めたスタッフを地元の方を中心に構成し、合理的かつ誠実なサービスを、リーズナブルな料金でお客様にご提供しています。特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
昔の駅前旅館の寛ぎと安らぎに近代的な合理性と利便性を加え、ゆとりある快適な生活空間を創造し、皆様のお役に立つ事を目指しています。
事業に関する特色
【東横イン4つのコンセプト】
４つのコンセプトは、私たちが常に変わることなく守り続ける、お客様への「約束」です。
■Consept1
駅前旅館の鉄筋版
東横INNの最も基本となるコンセプト「駅前旅館の鉄筋版」。
駅前はもちろん、空港前など交通の要街に立地する至便さと、リーズナブルな料金設定で、家庭的な雰囲気とサービスをご提供いたします。
■Consept2
日常型・宿泊特化型ホテル
東横INNは、宴会場やレストラン部門を設けない宿泊特化型のホテルです。
非日常的な場を提供するシティホテルとは異なり、お客様に”我が家のようなくつろぎ”を提供しています。
■Consept3
女性の感性を重視したホテル運営
「女性の感性を重視したホテル運営」も東横INNのコンセプト。
お客様がほっとできる、きめ細やかな女性ならではのサービスを提供しています。
支配人をはじめ、フロントやメイクなど、幅広く女性が活躍しています。
■Consept4
ISO9001を取得した全店舗同品質のサービスに
各店舗独自の家庭的なサービスをプラス
どの店舗でも同様の設備クオリティとサービスを維持し、安心して宿泊できる客室の提供に努めています。 このクオリティの証として、ISO9001を2007年より取得しています。 また、各店舗の個性を活かした独自のサービスで我が家にいるのと同じような安心感を提供しています。
会社の特色
「100％の稼働率を達成した最大のホテルチェーン(24時間)
LARGEST HOTEL CHAIN WITH A 100％ OCCUPANCY(24 hours)」
として東横インはギネス世界記録(R)に公式認定されました。
http://www.toyoko-inn.com/koho/guinness_release_150616.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2383316
最終更新日：2026/10/5