【東京都／御徒町】総務担当
株式会社Genki Global Dining Concepts
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
栃木県 東京都
従業員数
638名（(2026年5月末)）
仕事内容
【業務内容】
・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等）
・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成）
・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待）
・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理
・社外取締役および親会社との連絡・調整
・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成）
【スキルに応じて任せる業務】
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成等、コーポレートガバナンスに関する業務
・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務
・経営層からの各種特命事項
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・コーポレート部門（総務・法務・経理・人事・経営企画等）での勤務経験
・株主総会、取締役会その他の会議体の運営に関与した経験
・会社法に関する基本的な理解
・Word・Excel・PowerPointによる文書作成および一般的なPCスキル
・社内役員、社外役員、親会社を含む社内外の関係者と丁寧に調整・折衝できるコミュニケーション能力
・未公表情報を含む機密情報を適切に取り扱えること
【歓迎スキル】
・AIの操作スキル
・株式に関する事務、規程管理の経験
・上場企業、またはそれに準ずる規模の会社での管理部門経験
【求める人物像】
・法定の期限がある業務について、自ら計画を立て、確実に完了させられる方
・未公表情報を含む機密情報を扱う立場としての慎重さと誠実さを備えている方
・経営陣、社外役員、親会社に対し、それぞれの立場の違いを踏まえて信頼関係を築ける方
・前例踏襲にとどまらず、法改正や実務動向を踏まえて運用を見直せる方
・新しい業務領域を、責任を持って学び切る意欲のある方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：33万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、11月）
※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
栃木県 東京都
東京本社：
〒110-0005
東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
もしくは
宇都宮本社：
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：御徒町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR宇都宮線 駅名：宇都宮駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※規定に則り支給)
その他手当
■深夜手当
■通勤手当
■家族手当
■休日出勤手当
■引っ越し代補助 他
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日を中心に月9日～10日、年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 出産・育児休暇
※2020年度全社有給取得実績6.3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族手当 深夜勤務手当 通勤手当 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引制度 独身寮完備 確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2411636
最終更新日：2026/9/25
企業情報
企業名
株式会社Genki Global Dining Concepts
代表者名
代表取締役社長執行役員 藤尾 益造
設立
1979年7月
従業員数
638名（(2026年5月末)）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19 階
〒320-0013 栃木県栃木県宇都宮市上大曽町320番地2
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
回転寿司チェーンの経営
事業に関する特色
・東証スタンダード上場企業であり、海外にも直営店・フランチャイズ店を持ちグローバルな事業展開をしています。
・2029年3月までに800店舗以上を目指し、積極投資をしていきます。
・1968年の創業以来、寿司の大衆化に努めてまいりました。現在は回転レーンのない「魚べい」、同社の原点「元気寿司」、職人技を駆使して提供する「千両」の3ブランドを展開しています。
・日本の伝統食である寿司を提供する企業として、日々多様化するお客様のニーズにお応えすべく、「業界初の値段ごとにお皿の色を分ける」「業界最先端であるオールオーダーシステムの導入」など、様々なチャレンジを重ねてまいりました。
・ウィズコロナ、ニューノーマルへの対応も急ピッチで整備しており、「注文（テイクアウト）アプリの機能追加」「フルオーダーシステムの標準化」「おうち需要の商品開発」などに積極投資しています。
2026年8月末時点の店舗数
・国内200店舗（元気寿司6店舗・魚べい185店舗・千両5店舗・うま勝3店舗・てっか丸1店舗）
・海外440店舗（ＵＳＡ12店舗・シンガポール25店舗・香港102店舗・中国56店舗・クウェート1店舗・インドネシア29店舗・サウジアラビア4店舗・フィリピン18店舗・カンボジア5店舗・マレーシア6店舗・ニュージーランド1店舗・タイ1店舗・ベトナム2店舗・ロサンゼルス（T.O専門店）1店舗・オーストラリア177店舗)
会社の特色
■企業理念
❝私たちは、まごころ込めた一皿で、豊かで楽しい時間（ひととき）を提供し、世界中を“元気”にします❞
当社は、1968年の創業以来、50年以上にわたって日本の伝統的な食文化である寿司のレストランチェーンとして国内外で事業を展開してまいりました。
昨今の外部環境や内部環境の大きな変化に伴い、当社が「第二の創業期」ともいえる新たなステージを迎えるにあたり、これまでの「経営理念」を刷新し、新たに「企業理念」として制定することといたしました。
新たに制定した「企業理念」は、寿司をはじめとする食の提供を通じて、お客さまに居心地の良い空間を提供し、豊かで楽しい時間を過ごしていただくことで、世界の人々の心と身体の健康への貢献を目指す、当社創業からの想いや企業姿勢、ありたい姿を表現しています。
新たな「企業理念」のもと、多様化する世界の人々の食生活に合わせ、「寿司メインの維持」と「寿司オンリーからの脱却」を目指して、当社ならではの強みを活かした事業を展開し、持続的な成長を目指してまいります。
その他の特色
■3つのブランドの紹介
１．元気寿司
地域密着型の小型店舗。当社の原点でもあるブランド。おいしい旬なネタをお値打ち感で提供し、気軽に楽しめるお店として、幅広い層のお客様にご支持いただいています。また、コンパク卜でフレキシブルな店舗特性を活かし、首都圏やSCへのテナント出店にも対応しています。
https://www.genkisushi.info/
２．魚べい
メインブランドに成長した「魚べい」は、寿司110円（税込）のリーズナブルな価格で提供しています。スタイリッシュで洗練された空間の中に、業界初の2段高速レーン（一部店舗を除く）やタッチパネルによるオーダーシステムを駆使して、出来立ての商品をスピーディーにお届けします。おいしくて楽しい、進化し続ける次世代の寿司レストランです。
https://www.uobei.info/
３．千両
本格志向のニーズに対して、最高水準の品質と技術でお応えする、本物を求めるお客様のために誕生したのが「千両」です。熟練の職人による技術と、鮮度の高いこだわりのネタで、最高水準のおもてなしをいたします。
https://www.senryo.info/
売上実績
求人No.：NJB2411636
最終更新日：2026/9/25