【東京都／御徒町】法務課長候補
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
645名（(2025年11月末)）
仕事内容
【主な業務】
・事業成長を加速させるための契約法務全般（契約書の審査・作成・リスク検討）
・攻めと守りの知財戦略の立案・実行（国内外の商標権など知的財産の管理・保全）
【スキルに応じて任せる業務】
ゆくゆくは課長候補として、以下の経営直結型のミッションにも挑戦・ステップアップいただけます。
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）の実行および外部専門家との折衝
・グループ会社のPMI（M&A後の統合プロセス）における法務領域の主導
・法務チームの組織マネジメント、後進の育成・指導を通じた強い組織づくり
【応募者の方へのメッセージ】
2025年4月に新設されたばかりの法務課で、大きな裁量を持って活躍しませんか？
当社は現在「第二創業期」を迎え、新規事業の創出やM&Aを積極的に推し進めており、ビジネスを前進させる法務の役割がかつてなく重要になっています。
最新のリーガルテックを導入し業務効率化を実現しているため、経営に近い視点でダイナミックな業務に注力できる環境が整っています。
チームは現在2名体制。今後の組織拡大に向けて、あなたの力が必要です。これまでのご経験を活かし、チームの立ち上げや事業成長の原動力として腕を振るってみませんか？ご自身のキャリアビジョンや意欲に合わせ、最適なミッションをご用意してお待ちしております！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長候補
募集背景
組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・企業法務の実務経験（2年以上目安）
※業界経験は問いません。法務としてさらにステップアップしたいという意欲を重視します。
【歓迎スキル】
・M&A案件の法務DDやPMIの経験
・ビジネスレベルの英語力(英文契約対応)
【求める人物像】
・「法務＝ストッパー」ではなく、事業部門の良きビジネスパートナーとして共に解決策を模索し、事業を前進させられる方
・変化を恐れず、好奇心を持って新しい知識や業務を吸収できる成長意欲の高い方
・会社や組織が大きくなっていく第二創業期の過程を楽しみながら、主体的に仕組みづくりに取り組める方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：46万円～56万円
月額基本給：43万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、11月）
昨年度賞与支給実績：年2回、合計3か月分
※業績により決算賞与あり
※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒110-0005
東京都台東区上野3丁目24番6号
上野フロンティアタワー19 階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：御徒町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※規定に則り支給)
その他手当
■深夜手当
■通勤手当
■家族手当
■休日出勤手当
■引っ越し代補助 他
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（土日を中心に月9日～10日） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 出産・育児休暇
※2020年度全社有給取得実績6.3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族手当 時間外手当 深夜勤務手当 通勤手当 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引制度 独身寮完備 確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2294703
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
株式会社Genki Global Dining Concepts
代表者名
代表取締役社長 藤尾 益造
設立
1979年7月
従業員数
645名（(2025年11月末)）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19 階
〒320-0013 栃木県栃木県宇都宮市上大曽町320番地2
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
回転寿司チェーンの経営
事業に関する特色
・東証スタンダード上場企業であり、海外にも直営店・フランチャイズ店を持ちグローバルな事業展開をしています。
・今後、国内200店舗、海外250店舗を目指し積極投資をしていきます。
・1968年の創業以来、寿司の大衆化に努めてきた。現在は回転レーンのない「魚べい」、同社の原点「元気寿司」、職人技を駆使して提供する「千両」の3ブランドを展開しています。
・日本の伝統食である寿司を提供する企業として、日々多様化するお客様のニーズにお応えすべく、「業界初の値段ごとにお皿の色を分ける」「業界最先端であるオールオーダーシステムの導入」など、様々なチャレンジを重ねてきた。
・ウィズコロナ、ニューノーマルへの対応も急ピッチで整備しており、「注文（テイクアウト）アプリの機能追加」「フルオーダーシステムの標準化」「おうち需要の商品開発」などに積極投資しています。 2025年11月末時点の店舗数
・国内192店舗（元気寿司7店舗・魚べい179店舗・千両4店舗・うな釜2店舗）
・海外243店舗（ＵＳＡ11店舗・シンガポール23店舗・香港97店舗・中国51店舗・クウェート1店舗・インドネシア28店舗・フィリピン18店舗・カンボジア4店舗・マレーシア7店舗・ロサンゼルス（T.O専門店）1店舗・タイ１店舗・ベトナム１店舗）
会社の特色
■企業理念
❝私たちは、まごころ込めた一皿で、豊かで楽しい時間（ひととき）を提供し、世界中を“元気”にします❞
当社は、1968年の創業以来、50年以上にわたって日本の伝統的な食文化である寿司のレストランチェーンとして国内外で事業を展開してまいりました。
昨今の外部環境や内部環境の大きな変化に伴い、当社が「第二の創業期」ともいえる新たなステージを迎えるにあたり、これまでの「経営理念」を刷新し、新たに「企業理念」として制定することといたしました。
新たに制定した「企業理念」は、寿司をはじめとする食の提供を通じて、お客さまに居心地の良い空間を提供し、豊かで楽しい時間を過ごしていただくことで、世界の人々の心と身体の健康への貢献を目指す、当社創業からの想いや企業姿勢、ありたい姿を表現しています。
新たな「企業理念」のもと、多様化する世界の人々の食生活に合わせ、「寿司メインの維持」と「寿司オンリーからの脱却」を目指して、当社ならではの強みを活かした事業を展開し、持続的な成長を目指してまいります。
その他の特色
■3つのブランドの紹介
１．元気寿司
地域密着型の小型店舗。当社の原点でもあるブランド。おいしい旬なネタをお値打ち感で提供し、気軽に楽しめるお店として、幅広い層のお客様にご支持いただいています。また、コンパク卜でフレキシブルな店舗特性を活かし、首都圏やSCへのテナント出店にも対応しています。
https://www.genkisushi.co.jp/genki/index.php#concept
２．魚べい
メインブランドに成長した「魚べい」は、寿司110円（税込）のリーズナブルな価格で提供しています。スタイリッシュで洗練された空間の中に、業界初の2段高速レーン（一部店舗を除く）やタッチパネルによるオーダーシステムを駆使して、出来立ての商品をスピーディーにお届けします。おいしくて楽しい、進化し続ける次世代の寿司レストランです。
https://www.genkisushi.co.jp/uobei/sticking/index.php
３．千両
本格志向のニーズに対して、最高水準の品質と技術でお応えする、本物を求めるお客様のために誕生したのが「千両」です。熟練の職人による技術と、鮮度の高いこだわりのネタで、最高水準のおもてなしをいたします。
https://www.genkisushi.co.jp/senryou/index.php#concept
売上実績
求人No.：NJB2294703
最終更新日：2026/2/24