JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

134中の150件を表示

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仕事内容
◆業務内容総務部のロケーションサービスチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。

① 拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計
②サービスベンダーの管理
③オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理
④緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること
⑤障がい者雇用社員へのアドバイスや指導
⑥新入社員等の教育
⑦他オフィス運営の後援
⑧グローバルチームとの連携
求める経験 / スキル
◆応募要件
・総務関連業務の経験、または類似業務の経験
・複数チームが関与するプロジェクトの運営・管理経験 
・英語力(目安:読み書き以上)

管理職候補の場合以下スキルも求めております。
◆歓迎条件
・ExcelのVLOOKUP等の関数スキル
・10人以上の他チームなども出席する会議でのファシリテーション経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。
長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。
障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。
人事本部(HR)労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。
主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル(動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など)を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。

◆業務内容
・メンバーの勤怠管理
・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管
・メンバーへの業務に関する指導
・メンバーの業務進捗管理、業務量調整
・メンバーからの相談受け
・問題発生時の調整
・会社へのレポーティング

※サテライトオフィスについて:
障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・中級以上のPCスキル
・日本語検定1級相当
・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等)

◆ 望ましい経験・スキル
・企業での人事労務経験1年以上
・障がい者との協業経験
・スーパーバイズ経験
・カウンセリング経験
・下記いずれかの資格
‐ 障害者職業生活相談員
‐ 資格:産業カウンセラー

※例※
-BPOサービス/コールセンター等におけるチームリードの経験
-ITサービス/コンサルティング会社等におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-システム開発におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-人材サービス会社におけるチームリードやマネジメントの経験
-営業部署のチームリードの経験
-小売業界/アパレル業界/教育業界(塾・社会人スクール等)等におけるエリアマネージャーや店舗運営責任者の経験
-人事/経理/購買等の事務チームにおけるチームリードやマネジメント経験
-医療業界/福祉業界(就労移行支援事業所を含む)におけるチームリードやマネジメントの経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 540 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。
入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。

<業務内容>
・行政・地域渉外:兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築
・社会貢献(CSR)/広報:全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信
・対外・政治活動対応:経済団体や協力会との連携、政治活動(選挙対応等)に伴う渉外・出席対応
・本社ビル管理:神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善
→半年~1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します

<キャリアパス>
・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。
本社業務を経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験
・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方
<あると好ましい経験・スキル>
・行政への対応や渉外経験をお持ちの方
・総務や人事業務の経験のある方
・CSR活動の経験がある方
・組織マネジメント・リーダー経験
<求める人物像>
・「高いバランス感覚」をお持ちの方:
行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。
・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」:
会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。
・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる:
大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。
・「チームを整える力」がある方
チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

梅田に本社を構える東証プライム上場メーカー

仕事内容
上司と協力しながら、下記業務を実施していただきます。
・海外事業における非財務KPIおよび重点施策の進捗管理
・親会社としての各種判断に必要な論点・情報の整理
・海外関係会社への業務支援(主に人事面または法務面)
・海外事業管理の仕組み再構築
求める経験 / スキル
【必須】
・管理系業務(人事・法務・事業管理等)のいずれかを遂行できる知識・経験
・英語で会議・資料作成・契約内容の理解ができる語学力(AIや翻訳サイトの活用前提)
・日本語で複雑な論点を整理し、関係者間で合意形成を行えるコミュニケーション能力
・本社/事業本部/海外拠点の立場や事情を理解し、利害を調整しながら合意形成ができる方
・海外事業の成長に必要な管理のあり方を自ら考え、ルール・プロセスを設計・運用できる方
【歓迎】
・管理系業務において、海外事業管理あるいはグループルールの制定に携わった経験
・製造業(BtoB)における事業管理・コーポレート業務の知識
・長期視点でキャリア形成を考えられる人材
・文化・商習慣の違いを前提に、柔軟にコミュニケーションを取ることができる人材
・海外駐在にも興味を示すことができる人材
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

仕事内容
三菱重工業の原子力事業部門の企画管理部において、管理業務全般に従事いただきます。
コンプライアンス関連業務の他、事業運営にかかわる様々な業務に広く携わっていただくポジションです。

【担当分野】
①各種法規の部門内取りまとめ業務。(輸出関連法規、取適法、建業法)
 ・法改正や運用ガイドラインの最新動向の確認(社全体の取りまとめ部門(法務部他)からの通知を確認し、管理いただきます。
 ・セグメント内の手続きフローへの反映・通知(上記通知を受け、セグメント内の実態に合わせ、手続きや運用の見直しを行います。
 ・手続き管理やセグメント内の関連部門からの相談受け(日々の運用管理や、手続きに関する相談・問合せに対応いただきます。
②コンプライアンス推進活動
 ・自社部門や子会社へのコンプライアンス教育・内部監査の実施管理を担当いただきます。
③その他、事業部の広報活動、各種渉外活動

【配属先部門について(原子力セグメント 企画管理部 企画・HRグループ)】
セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。
グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。

【事業の状況について】
原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。同社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。
原子力事業の詳細についてはこちら(三菱重工業HP 事業紹介ページ:https://www.mhi.com/jp/company/business-area/nuclear)

【仕事や部署の魅力】
・原子力事業のコンプライアンス統括業務に従事していただきます。
・自身で解決、判断できない事態に直面した際は、グループ内や同社専門部署(法務部門、輸出部門、購買部門、監査部門など)と連携しながら業務を進めています。実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・加えて、同社原子力事業を広く社会に知っていただく広報活動や、各種関係先との渉外活動にも携わっていただきます。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかに該当する方
 ・経営監査部門、総務・法務部門での各種法令管理の実務経験
 ・これまでのご経験から募集業務に取り組みたいとお考えの方(未経験歓迎)
【歓迎】
 ・輸出規制(外為法)、米国再輸出規制(EAR,AEA,10CFR part810等)の実務対応経験があると望ましい
<求める人物像>
 ・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
 ・法律、コンプライアンスに関わるため、論理的な思考ができる方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカーグループ

仕事内容
【業務内容】
・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験

【尚可】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
・総務、安全衛生業務経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 810 万円

プライム上場のプラントエンジニアリング企業

仕事内容
【想定業務内容】
指名委員会・報酬委員会の事務局担当として以下の業務をお任せします。
・取締役会の構成の検討、取締役の選任基準の検討
・取締役と執行役員の指名と解任の方針検討
・執行役員のサクセッションプランの検討
・取締役と執行役員の報酬内容の決定方針の検討
・取締役と執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案検討
・取締役と執行役員の個人別報酬内容の検討
etc...
※組織図全体感や詳細の業務などについては面談時に加えてご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事制度企画経験

【歓迎】
・指名委員会や報酬委員会関連業務の経験
・役員報酬制度、サクセッションプラン、役員向け研修などの経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>※労務業務を中心にお任せ予定
◆人事
・給与計算
・年末調整、勤怠
・福利厚生(社宅・保険等)
・社会保険
・人事情報管理
・採用業務
◆総務
・ファシリティ管理、施設整備
・社用車管理
・防災推進
・損害保険管理
・管理等各種法令対応等
・子会社法人総務のサポート対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・人事経験5年以上
もしくは、
・総務経験5年以上
・自動車免許
【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
【職務内容】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務
・全社戦略かつ方針の各部への落とし込み、支援
・自社各種分析(収益予測・商品・顧客)
・競合他社分析(定量・定性)
・市況予測分析
・新規事業リサーチ 等をお願いいたします。
求める経験 / スキル
※経営企画未経験の方も大歓迎です!
【歓迎】
・役員の方々と近くで働いてみたいとお考えの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

株式会社テイジイエル

仕事内容
堅実成長を見せる同社において、人事労務課の課長としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして人事・採用・労務など幅広く経験を積み、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職を目指していただきます。
■採用業務(新卒・中途)
■労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど)
■教育研修
■その他人事・総務業務全般の管理 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事/採用/労務のご経験(目安5年以上)
・成長意欲の高い方(マネジメントスキル、リーダーシップを更に磨いていきたい方)
■歓迎要件
・マネジメント経験
・総務業務全般のご経験
従業員数
246名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
246名 (2026年4月1日現在)

株式会社テイジイエル

仕事内容
堅実成長を見せる同社において、総務担当者として下記業務をお任せします。従業員が力を発揮できる働きやすい職場環境を作っていくために各種業務を行っていただき、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職または、総務業務スペシャリストを目指していただくポジションです。
■パソコンおよび周辺機器、ネットワーク関連機器、各種ソフト等の調達・管理、
■アカウント関連業務
~将来的にお任せする業務~
■オフィスの移転やレイアウト変更に伴う各種対応
■職場環境改善等総務業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・機器等の購入業務のご経験
・IT関連機器に関心のある方
■歓迎要件
・各種アカウントの設定やファシリティー関連業務の経験や関心
・社内外問わず関係者への配慮や気配りができる方
従業員数
246名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
246名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
総務主管業務の遂行および課長職のサポートに就いていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
(ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社本社での総務経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

仕事内容
特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・リスクモニタリングの標準化と運用
・経営層へのリスクモニタリング報告
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・リスクマネジメントに関わる業務経験

【歓迎(WANT)】
・製造業での知見
・ビジネスレベルの英語力(海外グループとメールのやりとりが出来るレベル)

<求める人物像>
・あらゆる面で必要な人を巻き込み対応出来るコミュニケーション能力・実行力
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
 法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、プライム上場後の経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
 ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
 ■ 契約書の作成、リーガルチェック
 ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
 ■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
 ■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
 ■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
 ■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

【尚可】
 ■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
従業員数
61名 (2024年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
61名 (2024年4月現在)

エネルギー関連スタートアップ企業

仕事内容
同社事業の拡大に向けビジネス法務の強化、ガバナンスの強化のため、以下のことを担って頂きます。

■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー(各種取引契約、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験(管理職の場合)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方:決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか?」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力:京都本社、伊万里製作所(工場)、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ポジション
脱炭素・資源循環政策ポジション
※国策についての下記のような調査・計画業務に従事いただきます。

■業務内容
・廃棄物エネルギー利用高度化マニュアル作成
・廃棄物エネルギー利活用計画指針
・多面的価値を創出する廃棄物処理施設整備促進ガイダンス
・メタンガス化施設整備マニュアル作成
・資源循環分野からの地域循環共生圏モデルイメージ
・温室効果ガスゼロに向けた中長期シナリオプランニング
その他にも環境省での案件や国策に関わる案件に従事いただきます。
求める経験 / スキル
求める経験等:建設コンサルタント・シンクタンクでの調査・計画業務 そのほか幅広く検討可
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
関西・中国地方の支店と関連会社の総務人事の取りまとめを行います。管轄エリアの安定稼働と発展のために、管理部門の地域責任者としての役割をお願いします。
【具体的な業務内容】
・各拠点メンバーおよび業務のマネジメント
・各拠点および関連会社の総務人事施策のマネジメント
・会社方針の管轄地域への浸透
・管轄地域の採用支援
・従業員の労務管理、採用業務、雇用契約管理、給与計算
・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
・その他総務、庶務業務全般
※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務、人事業務のご経験
・組織及び人材マネジメントのご経験
・第一種普通自動車免許
【歓迎】
・製造業における総務、人事のご経験
・工場総務のご経験
従業員数
2,035名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,035名 (2025年4月現在)

大手電機メーカー

仕事内容
技術開発部署の社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
求める経験 / スキル
社内外との連携・調整業務経験を持ち、かつ以下いずれかの経験3年以上 
・社内外含めた広報・販促イベントの企画、推進 
・ショールームでの運営経験、技術商品の説明経験 
・社外PR・広報イベントの業務企画、運営
※R&D拠点の運営に携わる為、入社後に技術的なテーマに向き合う必要がある点はご理解ください。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として森林管理(持続可能な森林経営をするための伐採・植林の計画・実行・進捗管理等)、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職としての入社となり、キャリアご趣向により様々なキャリアパスがございます。

【配属先部門について】
現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・林業・農業分野での実務経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社の工場にて下記の業務をお願いいたします。

【職務詳細】
・人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の製造原価計算、また原価管理の仕組み作り。
・その他付随する工場総務業務をお任せ致します。

※原価計算システムの入れ替えを検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で原価計算の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

株式会社SCREENホールディングス

仕事内容
【職務】
SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。
同社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。
ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。
また、将来的な事業拡張を見据え計画中の新事業拠点構想プロジェクトの推進にも携わっていただきます。

【仕事内容】
・新事業拠点構想プロジェクトの推進
・所有不動産(オフィスビル、工場)、ファシリティ資産活用策の企画、提案
・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案
・事務所移転、建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理
・所有不動産、賃貸借不動産の管理(国内・海外)
・ファシリティの維持管理に係る業務
※入社後、京滋地区の事業所への異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・設備・施設管理業務の経験
・マネジメントやプロジェクトマネージャーの経験

■歓迎条件
・機械設備の設計・管理経験
・建物・設備の施工管理経験
・普通自動車免許取得
・第3種電気主任技術者資格取得
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

1,385 万円 ~ 1,762 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))

株式会社SCREENホールディングス

仕事内容
【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
求める経験 / スキル
※下記要件はリーダー~管理職にかけて共通の要件となります。

■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験(3年以上が望ましい)
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル

■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

860 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
仕事内容
【仕事内容】
・全社グループのリスク管理
・リスクマップの作成
・BCP(事業継続計画)対策

~以下業務はご経験や入社後の上記業務の進捗に応じてお任せします~
・エネルギー/環境関係業務
・保険管理
・個人車両管理
・社員寮管理
・電話、店舗インターネット回線の管理
・イベント企画・運営
・従業員の健康管理(健康診断)
・株式事務や株主総会対応
・その他総務関連業務

【組織体制】
法務総務部 総務課 8名
課長 40代 男性
メンバー7名(20代:2名、30代:2名、40代:2名、60代:1名) ※女性:5名、男性2名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・グループ全体のリスク管理体制の構築・運用の経験がある方
・BCP(事業継続計画)対策の企画、策定、運用の経験がある方
・リスクマップ作成および更新業務の経験がある方

【歓迎条件】
・株式事務および総会対応のご経験がある方
・情報セキュリティ管理の知識または業務経験がある方
・ITパスポートまたは基本情報技術者資格を保有している方
・飲食店や小売店で勤務経験がある方(アルバイト経験も可)
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
【業務内容】
・契約書の作成、審査、交渉、手続
・株主総会、取締役会についての準備、手続
・ライセンス取得関連(許認可)
・アライアンス等の契約ドラフト作成
・コンプライアンスプログラムの策定と管理
・知的財産(法的手続、管理)、商標調査
・顧問弁護士、公官庁との交渉
・コーポレートガバナンス体制構築の検討
・その他付随業務

※未経験業務があっても応募歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】※下記条件は課長候補~課長クラスに当てはまるものとする。
■弁護士資格保有者

【歓迎】
■上場企業での法務経験者
■マネジメント経験者
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
◆労務
・給与計算
・社会保険関連
・入退社管理 など
◆総務
・社内外をつなぐ窓口としての役割(外部へ書類送付、通信管理、問い合わせ等)
・オフィス全体の管理(事務所、備品、車両、書類、社内行事)
・執務室の庶務業務(来客応対、受付、電話対応、各部署の補佐)
・施設管理
・災害対策(BCP)
・事故対応 など
求める経験 / スキル
※各職位共通条件※
【必須】下記のいずれかのご経験ある方
・総務業務経験ある方
・給与計算など労務業務経験ある方
【歓迎】
・人事業務経験ある方(勤怠管理や入社手続き業務は基本的にありません。)
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 675 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
■同社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。管理部門職種の中で職種を跨る異動がございます。場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
求める経験 / スキル
【応募条件】
◎経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
◎建設業界での勤務経験者は歓迎いたします。
◎全国転勤可能な方は歓迎いたします。
【必須資格】下記のいずれか一つ
・社会保険労務士、日商簿記検定試験1級、2級、・建設業経理士1級、1級(科目合格)、2級、ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級、第1種衛生管理者、不動産鑑定士、管理業務主任者、マンション管理士宅地建物取引士、労働安全(衛生)コンサルタント
従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)

大手上場G/建築・設備のエンジニアリング企業

仕事内容
総務業務、
人事・給与・育成業務、
労務業務、
厚生業務、
法務業務、
社内システム運用業務
会議運営業務、
事業計画業務(物件費策定・予実管理)、
建物賃貸借契約管理、
各種インシデント対応、
CSR関連業務 等
求める経験 / スキル
業務遂行、調整力、組織マネジメント全般、部下指導・支援のスキルを有すること
一般企業における総務・経理業務等の幅広いマネジメント経験が3年以上あること
PC操作スキル(エクセル、ワード、パワーポイントにてグラフ作成、オブジェクトや画像挿入、簡単な関数が使用できること)
勤務地

大阪府

想定年収

1,020 万円 ~ 1,020 万円

大手インフラメーカー

仕事内容
【主な業務内容】
・営繕業務(修繕工事発注、工事管理、小修繕実務)
・施設管理業務(設備点検、什器レイアウト変更、植栽管理、備品管理、エネルギー使用量管理、産業廃棄物処理管理)
・BCP訓練の企画運営
・社内イベントの会場設営
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験

【歓迎】
・衛生管理者
・防火管理者
・危険物取扱者
・電気工事士
・消防設備点検
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
同社の管理職候補として、ご経験に応じ下記業務のいずれかから携わっていただきます。

・採用業務
・研修業務
・組織開発業務
・勤怠管理業務
・給与計算業務
・入退職手続き業務
・人事制度業務
・総務業務全般
・施設、車両管理、物品管理業務
・各会議の資料議事録作成
・システムの管理、運用業務 など

【組織体制】
管理部4名
・本部長 1名
・課長 1名 
・係長 1名
・主任 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。
事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。

【担当業務と役割】
事業企画及びBU全体のサポートを通じて、事業や社会に貢献していただきます。
・事業企画・推進サポート業務(部門の予算管理や会議運営のスケジュール調整など)
・人事・総務領域のサポート業務

【具体的な仕事内容】
・事業企画、推進サポート業務:部門の予算管理や経営会議や様々な会議運営のスケジュール調整や会議案内、企画メンバーの活動まとめサポートなど
・人事、総務関連業務:転入転出管理でのメーリングリスト更新や転入メンバーリスト更新など、アンケートなどのフォロー、オフィス運営(事務用品・備品の管理)など
・定型業務:事業企画またはオフィス管理で発生する経費処理やその他BU全体に関わるサポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・Excelを使った集計や分析、Poweroint、Wordでの資料作成スキル

【歓迎】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・財務分析(PL/BS・キャッシュフロー)の知識がある方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
グローバル展開するスタートアップにて、コーポレートマネージャー(部長)として以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
①経営企画・事業推進支援
②バックオフィス全体の統括・プロセス整備
③採用・組織デザイン・オペレーションの構築
④補助金・助成金の戦略的獲得
⑤エグゼクティブサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックオフィス実務の経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・プロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
・オーナーシップが強く、責任感をもって仕事をやり切れる方
・誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方
勤務地

京都府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の急成長をバックオフィスの実行面から支える、組織運営の要となるポジションです。 コーポレートマネージャーが設計する戦略や仕組みを実務レベルへ落とし込み、人事・労務・総務の多岐にわたるオペレーションを正確かつスピーディーに推進していただきます。

【業務内容】
①採用・HR事務のオペレーション遂行
②労務・給与計算および社会保険実務
③総務・オフィス環境の整備と運営
④エグゼクティブサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックオフィス実務の経験(3年以上)
・正確かつスピーディーな事務遂行能力
・高いITリテラシー
・円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・採用・HRオペレーションの実務経験
・エグゼクティブ・アシスタント経験
・基礎的な英語力
勤務地

京都府

想定年収

300 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社のコーポレート部門の中核となるポジションです。バックオフィス〜社外連携まで幅広いテーマに裁量を持って取り組みながら、経営の意思決定スピードを最大化し、会社全体の推進力を引き上げる中心的な存在を募集します。

【業務内容】
・経営企画・事業推進支援
・バックオフィス全体の統括・プロセス整備
・採用・組織デザイン・オペレーションの構築
・補助金・助成金の戦略的獲得
・エグゼクティブサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックオフィス実務の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

上場メーカー_水・環境事業を主軸とする総合エンジニアリング

仕事内容
大阪の事務所にて以下業務を担っていただきます。
なお、入社当初は本社(東京)にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただき
経験を積んでいただいたのちに大阪にて上記業務に従事いただきます。

[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【やりがい】
上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足等の課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です
求める経験 / スキル
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

※人事・総務として5年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
本社人事部または総務部にて、ご志向性とご経験に応じて、最適なポジションを企業側に選定いただきます。

・採用・人材開発
・給与・厚生
・労務・労政
・報酬・制度設計
・グローバル人事
求める経験 / スキル
【必須】
・従業員1000名規模程度以上の企業での人事経験

【歓迎】
・製造業でのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・グループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

【部門のミッション】
継続的に国内及び海外の建築関連の新規案件があり、グループの海外工場含む新規建設工事、及び改修工事等について建築の分野での貢献が期待されております。

【期待される役割】
社内の建築技術者として建築案件を企画構想、計画~工事完了まで主担当としてアドバイス、コーディネート、マネジメントをしていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築に関する幅広い知識、経験
※下記いずれかのご経験、資格
・建築実務経験者、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、CCMJ(コンストラクション・マネージャー)、ACCMJ(アシスタント・コンストラクション・マネージャー)等の資格

※管理職採用の場合、上記に加えマネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■主な業務内容
数多くの製品を世界中で販売する釣具メーカーの当社の経理課にて、経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細
・仕訳入力
・入出金の管理
・請求書・領収書の管理
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成
・労務・給与関連
・契約書確認
・規定管理  など
将来的には、年次とりまとめ、監査対応などもお任せしたいと考えています。
当社は世界各地にグループ会社や製造工場もあるため、今後グローバル経理業務にも携われる可能性もあります。
海外駐在を視野に入れたジョブローテーションもございます。

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・事業会社での経理実務経験(月次・年次決算業務の経験など)
 ・あるいは、金融機関(銀行・証券等)での法人向け財務・融資関連業務の 経験
 ・Word/Excel/PowerPointの基本的なPCスキル

【歓迎要件】
 ・英語に抵抗がない方、またはビジネスレベルの語学力(英語)
 ・海外拠点や外国籍メンバーとの協働経験

【求める人物像】
 ・経理の専門知識を持ち、正確かつ迅速に実務を遂行できる方
 ・単なる数値処理に留まらず、現場のビジネスや商流を理解しようとする姿勢のある方
 ・将来的に、グローバルな環境や異なる文化のメンバーと協働することに抵抗がない方
従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
仕事内容
水素戦略本部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
・事業周辺総務系業務の管理統制
・水素事業の中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター


◎ 総務系(総務課)
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務

◎ 企画系(企画課)
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・本部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理


~特徴~
「決まった業務を繰り返す」のではなく、日々発生するイレギュラー対応や“新たな課題”への対処が中心で変化が大きく、チャレンジが多い環境です。プロジェクトそのものに参加するより、プロジェクトを支える“ハブ”としての役割が強い組織です。

~水素戦略本部について~
水素戦略本部は、液化水素の「つくる・はこぶ・ためる・つかう」を一貫して実現するため、国際水素サプライチェーンの構築を主導する組織です。世界初の液化水素運搬船「すいそ ふろんてぃあ」を開発するなど、長年培った極低温・輸送技術を生かし水素社会の実現を推進しています。カーボンニュートラル実現に向け、商用化に向けた大型化・コスト低減などの課題に挑みながら、水素エネルギーの普及を牽引しています。

~配属先~
企画管理部 企画課 もしくは総務課

~魅力・やりがい~
グローバルに水素社会の実現を目指す社会的意義の高い仕事で、キーパーソンとして活躍頂くことができます。また個別イレギュラー案件対応のウェイトが多く、マルチタスクを行う能力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での企画/管理/総務のいずれかでの実務経験(5年以上)
・ネゴシエーション力・調整力
・マルチタスクの処理能力
・基本的な数値感覚(Excel・数値管理が苦でない)
・課題発見~整理~実行まで自走できる方
・人・物・情報を幅広く管理することを苦にしない

【歓迎】
・事業会社における企画経験
・総務・庶務・秘書経験
・プロジェクトのファシリテーション経験
・カンパニー横断での調整経験
・組織運営・仕組み化・業務改善の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場 業界トップ企業

仕事内容
事業部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします

・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

■総務系
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手日系メーカー

仕事内容
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社日本医学臨床検査研究所

仕事内容
H.U.グループホールディングスの子会社である、日本医学臨床検査研究所において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当)をお任せいたします。

【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。

【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案~実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、H.U.グループホールディングスとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。

【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・3社統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・H.U.グループホールディングス(親会社)との連携によるナレッジの共有。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のおける総務の経験
・マネジメント経験(目安3年以上)
※正社員2名・契約社員3名のマネジメントを予定しています。少人数体制のため、プレイングマネジメント能力を求めます。
【歓迎】
・工場、研究所、ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験
・製造・検査現場と連携した施設管理、行政対応の経験
【求める能力】
・経営課題の認識力、課題解決に向けた戦略・施策の企画力、推進力、実行力
・組織間課題解決のための調整力、対応力
・コミュニケーション力
・危機管理対応力
従業員数
447名 (2025年10月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
447名 (2025年10月1日現在)

株式会社ロジスネクスト

仕事内容
【業務内容】
・リスク管理業務(リスク把握、対応策検討、全社体制の強化)
・BCP(事業継続計画)の運用・見直し、体制高度化の推進
・保険関連業務(契約管理、条件検討、保険料交渉、ブローカー折衝)
・建屋管理(工事調整、業者折衝など)
・社内外イベント、式典の企画・運営
・総務全般の業務改善、標準化、属人化解消の仕組みづくり
・メンバー育成、業務分担の最適化
求める経験 / スキル
<必須>
・リスク管理・保険など管理部門での業務経験、または同等の経験

<歓迎>
・総務・リスク管理・BCP・保険の実務経験全般
・保険等に関する知識やブローカー折衝経験
・業務改善、体制構築、標準化(マニュアル化)などの経験
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
仕事内容
【建設コンサルタントとは?】 
道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスをし、クライアントをサポートする役割を担っています。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するために、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行っています。
【仕事内容】 
建設コンサルタントの同社にて、官公庁等に対して案件受注を目的とした入札・見積り対応等をお任せ致します。
PCを使った業務が多くなり、基本的には内勤業務となります。
【具体的には】 
主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の主に土木設計に対して、入札業務をお任せ致します。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行っていただきます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行っていただきます。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。(ノルマはありません。)
求める経験 / スキル
【必須要件】・基本的なPC作業スキル(Word・Excel等) ・建設業界または不動産業界での就業経験
従業員数
147名 (2024年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

506 万円 ~ 707 万円

従業員数
147名 (2024年7月現在)
仕事内容
同社経営企画部にて、経理、財務的な側面から、会社運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
⽉次・年次決算業務のとりまとめ、税務監査、出納業務、伝票処理等の経理業務を主にお任せ、
また、役職登⽤を視野に⼊れておりますので、経理のみでなく総務業務など含め、マネジメント頂くことも期待しております。

【具体的には】
・BS/PLなどの予算実績管理
・日次、月次の決算業務
・市場/各種トレンド/売上予測等の調査業務
・総務、庶務業務
・労務管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、財務の基礎知識をお持ちの方で、総務・庶務など幅広い業務に携わっていただける方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら、ゼロから仕組みを構築できる能力をお持ちの方
・自分の意見、見解を他部署、他のスタッフに伝える能力が高い方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
総務部リスクマネジメントグループは、一般的なエンタープライズリスクマネジメント(ERM)、自然災害対策対応、企業保険の管理などの業務に加えて、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動(株主総会・取締役会など法定会議の実施状況の確認、関係会社の登記対応のサポート、規程の管理・改訂時の国内対応、ガバナンスに関する教育・指導など)を担当しています。

【任せたい役割・期待したいこと】
今回募集しているのは、主に、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を担っていただける方。特に来年から海外子会社のガバナンス強化を行うにあたり人員が不足していることから募集しています。

【仕事の魅力】
国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を進める上で、関係会社の様々な方と交流することができ、直接、現地に赴く必要もありますので、国内・海外の出張の機会もあります。また、海外ガバナンス強化については課題がたくさんありますので、1つ1つ課題をクリアすることで達成感を感じやすいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務経験:
・国内・海外子会社のガバナンス関連の業務経験

■能力・資格:
上記業務内容に関連する経験(3年以上)
・論理的思考力
・コミュニケーションスキル
・情報収集・整理スキル
・英会話(初級:日常会話レベル)

【歓迎】
■業務経験:
・海外現法での勤務経験
・登記対応の業務(自身で登記対応ができる必要は無く、司法書士事務所への適切な相談ができれば問題ありません)

■能力・資格:
・ビジネス実務法務検定2~3級
・行政書士などの資格
・英会話(中級:ビジネスでの説明ができるレベル)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
管理部の総務IT担当として社内IT業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理 
・社内システムの管理(販売管理、勤怠等)
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理(グループ内で異なるシステムを使用している為)
・各現場の課題抽出

■総務業務 
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理 
・資産関連(備品管理等)
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理

上記の総務業務については現在5名のメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。

【組織構成】管理部5名(システム担当含む)
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・社内SEとしての就業経験(クライアントワーク等近しい業務経験も含む)
・ネットワークに関する基本的な知見

【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識/初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
従業員数
107名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
107名
仕事内容
経理総務業務に従事いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
・月次、年次決算
・銀行折衝
・支払処理業務(仕入先への振込、給与振込、各税金の納税)
・総務業務(安全衛生、社内行事運営、規定管理、福利厚生など)
・労務関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険事務)
・各種規程の整備・運用
・定期健診
・車両管理、保険契約管理、作業服発注管理 等の全体管理をお願いいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での決算業務含む、経理経験
マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
・中途採用業務(エージェント対応、社内日程調整など)
・新卒採用業務(会社説明会~配属までの一連業務)
・人事評価、健康診断等の取りまとめ・資料作成
・入退職/異動の社内手続き対応(海外子会社出向者含む)
・給与、賞与、年末調整の計算処理および委託先との連携
・人事関連の決算資料作成
・各種分析資料作成
・官公庁等への外部提出資料作成
・各種社内規程の改修・整備
・社員持株会事務局業務
・社内、社外の研修企画・運営・管理
・人事システム/勤怠システムの運用管理
 (カオナビ、KING OF TIME)
※給与計算は外部委託ですが、確認・検証業務を担うため、給与計算・社会保険関連の深い知見が必須です。
・庶務全般(応接室や会議室の清掃を含む管理、郵便対応、来客対応・電話対応)
⇒庶務業務は、総務部員数名での担当制で運用しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事労務業務の実務経験(目安5年以上)
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験・深い知識
・Excel中級以上(VLOOKUP、IF、ピボット等を用いた集計・分析が可能な方)
・正確性を求められる業務経験
・コミュニケーション能力
・人事関連ソフトの運営経験(カオナビ/KING OF TIMEなど)

■ 歓迎要件
・持株会事務局経験
・株主総会運営経験
・カオナビ/KING OF TIME運用経験
・BCP関連業務経験
・秘書業務経験
従業員数
223名 (連結/単体93名(2025年6月30日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

従業員数
223名 (連結/単体93名(2025年6月30日現在))

三菱電機システムサービス株式会社

仕事内容
●職務内容
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

≪具体的には≫
労務:担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務:従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事:担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

●組織ミッション
・総務部ミッション:
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善

・関西支社総務課ミッション:
上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施

●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

●キャリアステップのイメージ
・入社当初(これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します)
・3年以上経過後目安(他の総務人事業務へもチャレンジいただきます)
・将来的に(管理職(課長・部長等)を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。)

●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
・産育休取得後の復帰率はほぼ100%

●参考情報
社員インタビュー(総務人事)
https://melsc-recruiting-site.jp/entry/2024/06/06/194950?_ga=2.6097655.550182009.1775474028-858694604.1771553972&_gl=1*p20hbg*_ga*ODU4Njk0NjA0LjE3NzE1NTM5NzI.*_ga_E1QWFCR93P*czE3NzU0NzQwMjgkbzEkZzAkdDE3NzU0NzQwMzAkajU4JGwwJGgw

【選考の流れ】
ご応募~内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1)ご応募
2)書類選考 ※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3)面接(1回/対面面接を予定) ※事前SPI受検あり
4)内定 
5)入社
※現職のご都合でスーツ着用が難しい場合に限り、私服での面接参加も可能です。

変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■人事労務業務のご経験(5年以上)
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方

■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(業務で運転する機会があります)

【歓迎】
・第一種衛生管理者
・労働法、安衛法の知識をお持ちの方
・事業所における労苦管理業務のご経験
・採用に関する業務経験がある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

仕事内容
グループ全体のファシリティマネジメント担当として、経営戦略に基づき、コスト/生産性/リスクの観点から経営目線でグループの持つ不動産(土地・建物)運用を企画・改善する、ファシリティマネジメント業務をメインに担当いただきます。
【ご入社直後に担当いただく業務】
グループにおける、不動産活用・管理を中心とした下記の総務業務に従事いただきます。
・不動産(土地・建物)管理(不動産カルテ構築・現調)及び活用(取得・売却・建替え等)
・法令に基づく建物・建物設備メンテナンスの維持、管理(耐震・アスベスト・PCB)、活用(LED化・空調等設備入替)
・老朽化等に伴う移転計画の遂行(立案・事前準備・PM・CM等)
・賃貸借管理と運営(賃料改定・収益性の検証)
・その他の総務関連業務(危機管理対応業務・環境対応業務など)
求める経験 / スキル
<必須要件>
総務業務のご経験(3年以上)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

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