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安全衛生担当【PEW 人事・総務センター】

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

  • 在宅勤務可

想定年収

501万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

35,000名(2026年4月1日時点)

仕事内容

パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ全体の安全衛生業務の中核担当として以下業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・各拠点(開発/製造/販売)が抱える安全衛生課題に対する改善支援、危険リスク(ハード面・ソフト面)の抽出と改善支援。
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の知識を踏まえ、認証サイトの実態把握と現場への実践アドバイスを行う。

※担当業務と役割期待※
・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ(日本国内・海外拠点)全ての安全管理。
・同社グループの安全衛生行政に対し、全社的牽引が出来る専門的知識と行動力。
・同社グループのISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)を外部認証の維持・継続と運営の充実。

・グローバルでの安全衛生に関する職場実態を直接見聞きし、また課題改善にも関与することで、安全衛生に関する経験値を高めることが出来ます。
・労働安全衛生関連法令の変化に呼応したパナソニックエレクトリックワークス㈱グループの進化に直接携わる経験等、仕事を通じたやりがい感につながります。

※職場の雰囲気※
・年齢構成は総じて高いですが、従業員の健康・安全を支援するという同じ思い・目標を持つ人同士が集まる職場です。
・グループ各拠点に直接足を運ぶ機会(出張)もありますが、公私のバランスを持って働くことができます。
・集中して資料作成する場合等、メリハリをもって在宅勤務をすることもできます。

※キャリアパス※
・安全衛生の担当業務を従事、深掘りするに留まらず、ご本人の強い意思によってはマネジメントクラスへの挑戦もできます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
従業員のみならず請負会社含めたパナソニックエレクトリックワークス㈱グループに集う全ての労働者への安全配慮義務が、今後、益々求められてきます。モノづくり製造業として、設備に関する労働災害がゼロが当たり前の世界を目指していくため、また、グローバルでの事業活動への一層傾注していく環境下、安全衛生の機能を強化するためにも、スキル・経験も持ち行動力ある人材を新たな戦力として募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求めるスキル】
・安全衛生について、知識がある方
・現場での安全衛生課題について、主体的改善された経験のある方
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の概要を理解され、職場での実践経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・安全衛生マインドを相手に伝え、協働に導くことができる。
・何事にも屈することなく、愚直に業務遂行できる。
・直接対話を基本に、グループ各拠点と積極的にコミュニケーションが図れる。

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:501万円 ~ 800万円

月収:30万円~46万円

月額基本給:30万円~46万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0ヶ月

【インセンティブ】なし

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪:大阪府門真市大字門真1048
※出張(日本国内・海外拠点)有

交通手段1 沿線名:京阪本線 駅名:西三荘 最寄駅から:徒歩13分

交通手段2 沿線名:地下鉄 駅名:大日 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:15

休憩時間:45分間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
フル・フレックスタイム、標準労働時間/1日7時間45分
【勤務形態】
オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワーク制度
(出社頻度は役割・仕事に応じて決定)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅施策:入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等他
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)※入社月により付与日数は異なる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2420656

最終更新日:2026/10/21

企業情報

企業名

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

代表者名

代表取締役 社長執行役員 CEO 大瀧 清

設立

2026年4月

従業員数

35,000名(2026年4月1日時点)

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒105-8301 東京都港区東新橋一丁目5番1号

〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

照明器具、配線器具、分電盤、エネルギー関連機器(太陽光・燃料電池など)の開発・製造・販売を行う、住宅・オフィス・施設向けの電気設備大手です。配電・情報インフラから省エネソリューションまで幅広く展開し、脱炭素社会と快適な空間の実現に貢献しています。

事業に関する特色

■2026年4月1日、パナソニックグループの新体制のもと、パナソニック エレクトリックワークス株式会社として新たにスタートしました。創業製品である配線器具など、従来のエレクトリックワークス社の事業を主に継承しつつ、電気設備を起点にWell-Beingやエネルギーマネジメント領域へ価値創出を拡大。パーパス「いい今日と いい未来を 電気設備から」のもと、持続可能で豊かな社会の実現に挑みます。

■電気設備:照明、配線器具、HEMSなどシェアNo.1 ※1
信頼性の高い電気設備を、住宅、ビル・オフィス、ランドマークやスタジアムへ。くらしや建物に欠かせない多彩な分野でシェアNo.1を獲得し、社会にサステナブル・バリュー(持続可能な価値)を提供しています。
※1 国内市場シェア(2024年度)金額・数量ベース、同社推定
■ソリューション:ウェルビーイングとエネマネで空間価値を向上。
光・空気・音・映像で心地よく健康的な環境づくりと、省エネ・脱炭素の両立を目指して。人々がくらし、働くさまざまな場所に、提案・設計・施工・メンテナンスのソリューションを一気通貫でお届けします。
■グローバル:インドで売上2倍の成長を目指す。
グローバルシェア2位の配線器具をはじめ、海外電材事業を加速。なかでもインド市場を成長のけん引役に、7つの工場・30の営業拠点による一貫体制を強みに、2030年に向けて売上倍増を目指しています。

会社の特色

照明・配線器具・電気設備を中核とする事業別組織を基盤に、開発から施工・保守までを担う現場密着型の体制が特徴です。
BtoB・BtoCの両市場をカバーし、住宅・非住宅・インフラ分野へ横断的に展開。
また、国内基盤の強さと、インドをはじめとするグローバル展開を成長軸に据えた組織運営を行っています。

その他の特色

■パナソニック エレクトリックワークス株式会社が発足
同社は2026年4月1日、パナソニックグループの体制変更に伴い新体制を発足しました。パナソニックグループ創業製品である配線器具など、主に従来のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社における事業を引き継ぐ、新事業会社です。
新たに、パーパスを「いい今日と いい未来を 電気設備から」、スローガンを「We’ll」と定め、電気設備を起点にウェルビーイングやエネルギーマネジメントなどの新たな価値を創出し、持続可能な豊かな社会づくりに挑戦していきます。
■特色
照明・配線器具・電気設備など、くらしと社会インフラを支える分野で国内シェアNo.1クラスの製品・事業を多数展開。
企画・開発から提案、施工、メンテナンスまでを一体で担う総合ソリューション型の事業体制。
ウェルビーイング、省エネ・脱炭素といった社会課題解決に直結する事業テーマに携われる環境。
国内の安定した基盤に加え、インドをはじめとするグローバル市場を成長軸とした事業拡大を推進。

売上実績

求人No.:NJB2420656

最終更新日:2026/10/21

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