仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　北山　忠雄

設立

2010年2月

従業員数

546名

資本金

374,200,000円

本社所在地

〒615-8074 京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

訪問介護・介護予防訪問介護・居宅介護支援・サービス付き高齢者向け住宅

事業に関する特色

日本の高齢者は増え続け、高齢者向け住宅の需要は高まり続けることが予想される中、同社は、「サービス付き高齢者向け住宅」を設計・建築・運営までグループ一気通貫して提供できる体制を整え、安価で高品質な建物（住まい）と、理念を大事にする介護サービスを両立させて急成長し、2021年3月には新規上場しました。同業他社には少ない営業部隊を保有しており、オープン１年経過後の拠点の全社平均稼働率は約97％を維持、業界でも高い稼働率を誇り、それが同社の増収増益を支えています。
サービス付き高齢者向け住宅の住まいと、介護の提供をサービスの軸として、お客様の日常生活のサポートを行っています。レクリエーションや、各種イベントを毎日開催しており、入居者にとって、暮らしやすい状況を準備することに強みを持っています。
設計・建築段階からグループ会社が関与することで、建物価格が高額にならないため、利用者が年金の範囲内で生活できる金額で提供することが可能になっており、長く安心して住める金額設定を心がけていることも高稼働率の秘訣であり、同社の競争優位性に繋がっています。
同社の社名は「Terminalcare Supportcare Institute＝終末期ケアの支援機関」であり、高齢者の終の棲家となれるよう、看取りまで行っており、病院ではなく住み慣れた空間や自宅で亡くなりたいと考える高齢者の方たちに、最後の生活の場を提供しており、こちらも大きな差別化要因となっています。更に専門職の醍醐味の一つである一対一の介護を実現。より一人ひとりに向き合う事ができ、その人らしさや生きる力、意欲を引き出すような育成を心がけています。

会社の特色

競合ひしめく介護マーケットの中で、選択と集中を掲げ、優位にサービス提供を行える地域を絞って拡大を行う同社。代表の北山社長は、これまで様々な事業を手掛けており、様々な勝ち方、負け方を知っている頼れる存在です。
介護業界に特化した企業のＩＰＯは同社以前には何年もありませんでした。それほどに福祉と経営の両立は難しい部分がありますが、北山社長の長年の経営経験でその壁を突破し、現在は次なる10年を見据え、2022年からは第二の創業期と位置づけ、同社はさらなる拡大に向かっています。同社の祖業である訪問看護事業を2023年から再開することを決め、また、関東方面での新規開設も複数決まっており、これから拡大を目指す企業だけに、やりたいことがたくさんあるとの事です。

その他の特色

2025年12月時点で36棟を運営しており、2023年以降は東京初進出に加え、関東方面にも積極的に出店を続けていく計画です。急拡大中の同社は、若い幹部も多く、キャリアアップのための様々な経験を積むことができます。
本社経理は社長にも近く、経営感覚を身に着けることもできる職場です。
上場企業ではありますが、まだまだ小さな規模の企業であるため、専門分化された大手企業とは異なり、全体を見る目を養ったり、経験を積める環境です。また、拡大期の企業ですので、様々なシステム変更、業務フローの変更、組織再編等数多くの経験を積める企業です。