JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

26中の126件を表示

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仕事内容
■同社の工場にて下記の業務をお願いいたします。

【職務詳細】
・人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の製造原価計算、また原価管理の仕組み作り。
・その他付随する工場総務業務をお任せ致します。

※原価計算システムの入れ替えを検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で原価計算の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【仕事内容】
同社の管理職候補として、ご経験に応じ下記業務のいずれかから携わっていただきます。

・採用業務
・研修業務
・組織開発業務
・勤怠管理業務
・給与計算業務
・入退職手続き業務
・人事制度業務
・総務業務全般
・施設、車両管理、物品管理業務
・各会議の資料議事録作成
・システムの管理、運用業務 など

【組織体制】
管理部4名
・本部長 1名
・課長 1名 
・係長 1名
・主任 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容
ビジネスの更なる成長を支援すべくグループ全社員の働きやすい執務環境、福利厚生制度の整備および運用と全社リスク管理体制の整備、更新、改善を目的とし、下記業務をチームメンバーと行っていただきます(下記全ての業務経験を要するわけではありません)。

・各種申請(稟議、捺印申請等)の運用管理
・株主総会の企画、準備、運営
・社内諸規程の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時連絡網の運営
・オフィス移転プロジェクトへの参画
・各種会議体の運営
・各種備品の調達、管理
・各種保険(火災、PL、自動車)の管理
・福利厚生(社宅、持株会)の運用管理
・コスト削減施策の企画、実行
・ファシリティマネジメント部署ミッション
・グループ全社員の働きやすい執務環境、福利厚生制度の整備および運用
・全社リスク管理体制の整備、更新、改善

■この仕事の魅力
・経営陣との距離が近く自身の関わりが事業成長および企業価値向上にどう貢献できているか感じ取ることができる
・国内外でのビジネス伸長を期待できる企業において自身の役割および知見の幅を広げていくことができる
・スピード感のある企業の中でバックオフィス部門の経験を幅広く積むことで、キャリアアップを目指すことができる
・決められたことを決められたとおりに確実に実行することのみではなく、戦略総務として、新しい制度やルールの企画、実行、管理することなどを求められるため活動の幅の制限がない
求める経験 / スキル
【必須要件】
( 経験 )
・事業会社(上場企業であればなお可)でのコーポレート部門の実務経験者(3年程度以上)
( 知識・スキル )
・基本的な会社法に関連する知識

【歓迎要件】
( 経験 )
・株主総会事務局経験
・法務関連業務のご経験
・英語を使用した実務経験

【求める人物像】
・実務を厭わない人(管理職候補ではあるものの、当初は業務理解と適性把握のため、実務メインで就業いただきます)
・リスク感度の高い人
・業務(タスク)の目的およびステークホルダーを意識して遂行することができる※ただの作業者目線ではない
・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手消費財メーカー企業

仕事内容
1.グループ総合リスクマネジメント戦略の立案
2.グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定
3.グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評4.グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携
6.災害・事故リスク(BCPリスク)目標と優先順位の設定
7.災害・事故リスク(BCPリスク)管理
8.会議体開催および運営
9.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
10.社内従業員向け教育および啓発活動
求める経験 / スキル
【必須】
◆複数部門/関係者との同時並行的協働経験(プロジェクト管理、会議体運営)
◆常に変化する状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定経験
◆上記具体的な業務内容を遂行できるスキル

【尚可】
以下いずれかに該当をする方からのご応募を歓迎いたします。
◆マネジメント(管理職)業務経験
◆リスクマネジメント業務経験
◆クライシスマネジメント業務経験
◆保険・監査・内部統制に関連する業務経験
◆管理部門在籍経験5年以上
◆英語力(日常会話レベル以上)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
●中期戦略の立案、リスクの抽出~評価、重点リスクの管理
●特定されたリスクに対する予防/軽減/移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
●リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
●リスクレポート作成、・リスクマネジメントプロジェクト推進
●グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
●災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案、予防/軽減/移転などの目標設定
●総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
●社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
●社内教育・啓発活動の企画・実施

【求める人物像】
コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職(マネジメント)スキルも習得できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、いずれかのご経験

【尚可事項】
・組織横断的な業務・役割の経験
・英語:海外拠点とのやり取り経験など、歓迎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■主な業務内容
数多くの製品を世界中で販売する釣具メーカーの当社の経理課にて、経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細
・仕訳入力
・入出金の管理
・請求書・領収書の管理
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成
・労務・給与関連
・契約書確認
・規定管理  など
将来的には、年次とりまとめ、監査対応などもお任せしたいと考えています。
当社は世界各地にグループ会社や製造工場もあるため、今後グローバル経理業務にも携われる可能性もあります。
海外駐在を視野に入れたジョブローテーションもございます。

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・事業会社での経理実務経験(月次・年次決算業務の経験など)
 ・あるいは、金融機関(銀行・証券等)での法人向け財務・融資関連業務の 経験
 ・Word/Excel/PowerPointの基本的なPCスキル

【歓迎要件】
 ・英語に抵抗がない方、またはビジネスレベルの語学力(英語)
 ・海外拠点や外国籍メンバーとの協働経験

【求める人物像】
 ・経理の専門知識を持ち、正確かつ迅速に実務を遂行できる方
 ・単なる数値処理に留まらず、現場のビジネスや商流を理解しようとする姿勢のある方
 ・将来的に、グローバルな環境や異なる文化のメンバーと協働することに抵抗がない方
従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
仕事内容
同社経営企画部にて、経理、財務的な側面から、会社運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
⽉次・年次決算業務のとりまとめ、税務監査、出納業務、伝票処理等の経理業務を主にお任せ、
また、役職登⽤を視野に⼊れておりますので、経理のみでなく総務業務など含め、マネジメント頂くことも期待しております。

【具体的には】
・BS/PLなどの予算実績管理
・日次、月次の決算業務
・市場/各種トレンド/売上予測等の調査業務
・総務、庶務業務
・労務管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、財務の基礎知識をお持ちの方で、総務・庶務など幅広い業務に携わっていただける方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら、ゼロから仕組みを構築できる能力をお持ちの方
・自分の意見、見解を他部署、他のスタッフに伝える能力が高い方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社エアウィーヴ

仕事内容
総務Gr(愛知県)にて以下業務をお任せします。
【具体的な業務】
・福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案・推進
・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進
・地方自治体、公的機関との関係性構築
・BCP・防火防災業務の企画・立案
・各工場(愛知、滋賀、福島)との連携
・部下育成、マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業での総務経験または工場管理部門経験
・マネジメント経験
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
仕事内容
経営管理本部にて、総務領域のマネジメント全般をお任せします。
スタートアップならではのスピード感の中、人事や経理とも連携しながら、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる理想の職場づくりを牽引してください!

■総務部門全体のマネジメント・統括
■ファシリティ管理
(オフィスの維持・改善)
■契約書の管理・法務対応
■備品管理
■コスト削減に向けた戦略的な企画・提案
■社内イベントのプロデュース・運営
■業務効率化に向けた仕組み・制度の導入
■その他、庶務業務全般のサポート

組織をゼロから作る手応え
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決まった枠組みをこなすだけでなく、
自らの手で会社のルールや文化を創り上げる
「攻めの総務」として活躍いただけます。

当社について
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
わたしたちは、日々の暮らしに
新しい発見や感動を届け、業界に
革新をもたらすことを目指す企業です。

K-ビューティー市場で急成長中2024年に設立し、韓国で人気のビューティーブランドと提携。
日本国内でオンライン・オフラインの流通を展開し、さらに日本進出を目指す韓国ブランドの支援にも積極的に取り組んでいます。

ブランドと共に成長するパートナー私たちは単なる輸入商社ではなく、ブランドと共に成長する事業パートナーを目指しています。
社員数は約80名。(約60%が日本人スタッフ)拡大フェーズにあり、スピード感ある環境で裁量を持って働けます。

変化を楽しみながら、会社の成長を支える仲間を求めています。あなたの挑戦が、K-ビューティー市場の未来を創ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総務実務の経験(目安8年以上)
■2名程度以上のマネジメント経験
■請求書処理などの実務スキル
■法令順守や効率化のための
企画・提案・運用経験
■Google Workspaceの使用経験
■オフィス移転プロジェクトに関わった経験

【歓迎要件】
■化粧品業界での実務経験
■スタートアップ企業での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

⾼認知度の縫製メーカー

仕事内容
■人事業務
・採用計画立案(高卒、中途) ・就職説明会参加 ・応募者管理 (書類選考、面接調整、入社日調整、内定通知書作成・通知) ・内定者フォロー、入社手続 ・入社時研修(内容・日程検討、総務研修担当)など
■労務業務
・勤怠管理(休暇、欠勤、残業集計) ・給与確認、賞与計算 ・就業規則及び各種規定整備、改定 ・安全運転管理(社用車管理、アルコールチェック) ・安全衛生委員会の運営 など
■経理業務
・毎月の現預金突合 ・支払請求書の確認 ・部門別損益の作成 ・固定資産台帳の管理 など
※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
労務:給与処理・勤怠管理の経験、日商簿記3級以上もしくは相応の知識または経験
経理:日商簿記2級以上もしくは相応の知識または経験
普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
・オフィス・施設管理
・店舗サポート
・ベンダー・外部業者管理
・危機管理・BCP(事業継続計画)
・コンプライアンス・D&I・カルチャー醸成
・社内運営・管理業務
求める経験 / スキル
関連業界の総務・オフィスマネージャー経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

食材を製造するメーカー

仕事内容
人事総務業務において、今までのご経験を鑑み業務をお任せします。
■ミッション:社員と会社が快適・健全に活動するためのサポートを行う。
【業務詳細】
◎人事:研修・教育、労務(給与・勤怠)、健康診断
◎人事:評価制度改訂など制度構築のサポート
◎総務:安全衛生管理、株主総会の企画・運営など
◎庶務:工場の営繕関係、車両管理など
ご経験等を鑑み、場合によって、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社の管理部門で人事総務実務経験を有している方
【歓迎】
食品メーカーでのご経験
管理職経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

518 万円 ~ 715 万円

仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

759 万円 ~ 809 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
仕事内容
■総務部にて、総務人事課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。
 実際に担当いただく業務は、以下より、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・採用(新卒、中途)
・教育、研修
・労務管理、勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度企画、諸規定の改廃
・福利厚生管理
・施設管理、設備什器管理
・社内諸規定の改訂、法改正対応
・BCP対応
・社内のDX化推進(情報システム部門と連携)
・その他総務庶務、特命事項
・後輩の育成、指導 等

<配属部署> 総務部 5名
求める経験 / スキル
【必須】事業会社における人事総務業務経験
【歓迎】部下や後輩の育成、指導、管理経験
従業員数
239名 (2025年2月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
239名 (2025年2月時点)

外資系消費財きぎょ

仕事内容
The purpose of this role is to contribute to a company’s future growth by building and delivering a best-in-class Health, Safety, and Wellbeing experience for our Employees, Customers and Business Partners.

The Health & Safety (H&S) Manager will act as the H&S Business Partner and as a subject matter expert (SME) to spearhead the implementation and compliance to an impactful Health, Safety, and Wellbeing strategy across all local sites, ensuring compliance, safety culture, and employee wellbeing
求める経験 / スキル
Bachelor’s degree (Occupational Health & Safety or related field a plus)
Minimum 8 years’ H&S management experience, preferably in large, multi-site organizations (retail sector a plus)
Strong knowledge of Japan H&S legislation, ISO 45001, and H&S management systems
Proven ability to design, implement, and manage H&S strategies and programs
Excellent influencing and interpersonal skills; able to build trust, guide others, and foster a positive safety culture with humility
Proactive, people-oriented, and eager to engage with stakeholders to understand business needs
Demonstrates patience, resilience, adaptability, and high emotional intelligence
Quick learner with strong planning, prioritization, and problem-solving abilities
Full professional proficiency in both English and Japanese
Individual contributor role: Able to work independently while demonstrating leadership and providing advisory support to senior stakeholders 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

グローバル展開する大手食品メーカー

仕事内容
【ミッション】
同社の持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。
【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等)
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化
■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等)
・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など)
・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆普通自動車免許(ペーパードライバーでも可)
※管理職の場合は組織マネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメントの経験を有する方。
なお、管理職採用となった場合は最終面接前にリファレンスチェックがございます。
◆加えて下記に当てはまる方:
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験(3年以上)
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル(AI活用経験があれば尚可)
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験
・金融機関、商社等におけるリスク管理の経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
■センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。
・人員採用(高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用)、入退社手続き等
・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備
・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応
・その他随時業務等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方

■歓迎要件:
・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理の経験がある

■必要な資格(保持してない場合は入社後取得していただきます。)
第一種衛生管理者、甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

大手飲料メーカー 茨城工場 工場総務 部長候補

仕事内容
茨城工場における下記業務をお任せ致します。

・工場総務部長の補佐として、勤労/庶務業務全般の管理・改善
・工場内安全活動、施策の立案、推進
・労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
・安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
・労働組合との窓口業務(協議・交渉・情報共有など)
・産業保健活動の推進(産業医・保健師との連携)
・傷病者対応(休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整)
・採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
・給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
・社内外関係者との調整・連携業務
・総務スタッフの指導・育成   など
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
-大卒以上
-総務・人事・労務管理の実務経験(5年以上)
-工場または製造業での就業経験
-第一種衛生管理者資格
-勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
-社内外との調整・折衝業務の経験
-基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎要件】
-労働組合との協議・交渉経験
-産業保健活動(産業医・保健師との連携)の経験
-傷病者対応や職場復帰支援の経験
-総務部門でのマネジメント経験(スタッフ指導・育成など)
-BCP(事業継続計画)や災害対応体制の構築経験
-原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手酒類メーカー

仕事内容
・工場総務部長の補佐として、勤労/庶務業務全般の管理・改善
・工場内安全活動、施策の立案、推進
・労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
・安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
・労働組合との窓口業務(協議・交渉・情報共有など)
・産業保健活動の推進(産業医・保健師との連携)
・傷病者対応(休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整)
・採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
・給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
・社内外関係者との調整・連携業務
・総務スタッフの指導・育成   など
求める経験 / スキル
【必須要件】

-大卒以上
-総務・人事・労務管理の実務経験(5年以上)
-工場または製造業での就業経験
-第一種衛生管理者資格
-勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
-社内外との調整・折衝業務の経験
-基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎要件】

-労働組合との協議・交渉経験
-産業保健活動(産業医・保健師との連携)の経験
-傷病者対応や職場復帰支援の経験
-総務部門でのマネジメント経験(スタッフ指導・育成など)
-BCP(事業継続計画)や災害対応体制の構築経験
-原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験

【求める人物像】

<求める人物像>
・明るく、元気で、人とのコミュニケーションが好きな方
・人への興味が高く、他者と良好な関係を築きながら目標に向かって
 自走し、成果が出せる方。
・チームへの貢献を意識した言動をとれる方

・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識
・スケジュール調整、計数管理、資料作成、特にデータ分析に強い方

・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識
勤務地

茨城県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。
人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の解決を図ります。

【人事労務】
■社員の評価/研修
■労務管理
■採用計画の立案/実行など

【総務】
■オフィスの設備管理
■備品の調達
■社内イベントの企画/運営 など

【具体的には】
■部内メンバーのマネジメント
■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認
■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し
■親会社、関連子会社、他部門との折衝
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・事業会社での管理部門での実務経験5年以上(総務・人事・法務・経理など)
・マネジメント経験3年以上
従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)
仕事内容
経理業務のメイン担当に加えて、総務業務も含めたバックオフィス業務を担っていただきます。

☆具体的な経理業務
・日々の入出金管理
・請求書の受領、発行
・各種集計業務(売上高・他勘定・キャッシュフロー等)
・従業員立替経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・売掛金、買掛金、未払金管理
・月次決算、年次決算(税理士サポートあり)
・月次や四半期ごとに資金計画、予算実績管理の差異分析などの財務業務

☆具体的な総務業務
・労務 社会保険関係の手続き、勤怠集計等
・庶務 施設管理、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて経理経験がある方(通算3年以上)
・簿記2級以上
・社会保険に関する手続きの実務経験がある方
・正確な作業ができる方
・自分の仕事に責任を持って最後まで取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel(look up関数、ピボットテーブル等)、Power point他)
・オーガニック、オーガニックのライフスタイルに興味のある方

【以下のような方を歓迎致します】
・中小企業で一連の経理業務を経験した方
・税法関係の知識(法人税法・所得税法・消費税法等)がある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
45名

業界トップシェアのプラスチックボトルメーカー

仕事内容
労務業務全般をお任せします。
ご自身の経験に合わせて、幅広い労務業務に従事していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険対応
・文書管理、届出
・契約法務関連(運用管理のみ)
・設備管理
・庶務周りの対応
求める経験 / スキル
【必須】
■給与計算のご経験

【歓迎】
■幅広い労務業務のご経験
■プレイングマネージャーとしてのご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

食品メーカー

仕事内容
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
・第一種普通自動車免許

■歓迎要件
・法務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)の業務経験
・労務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手鉄道グループ企業

仕事内容
複数のサービスで活躍頂ける人財の採用からスタートし、ゆくゆくは人事全般を担って頂きます。

■具体的職務内容
・給与計算・社保手続き
・人事・労務管理の運用
・社員トレーニングの企画と推進
・採用(キャリア採用主体)
・人件費管理
・各種制度・規則の運用
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般  

【組織体制】
---マネージャー--- サブマネージャー ---(当該ポジション) --- 派遣社員
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事労務、採用管理を中心とした人事経験5年以上
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・サービス業での労務管理経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
同社の人事総務の管理職として、以下の業務に従事いただきます。
・労務管理系業務の課題解決
・人事戦略の企画立案
・人事制度運用
・業務効率化の推進
・メンバーマネジメント
など

■配属部署:管理本部 管理部 人事総務課(9名)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事総務のご経験
・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

株式会社やまと蜂蜜

仕事内容
ガムシロップや鍋つゆなどに使用されるポーションを製造する同社において、労務を中心とした下記業務をお任せします。将来的には教育研修や人事制度にも携わっていただき、組織の中核を担っていただくことを期待します。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き、入退社管理(基本は社労士へ外注しています)
■従業員対応(労務相談などの窓口になっていただきます)
■総務庶務 他
求める経験 / スキル
■必須要件
・労務実務のご経験
■歓迎要件
・従業員教育や採用、人事制度設計などに携わったご経験
従業員数
74名 (2025年6月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
74名 (2025年6月現在)

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