工場の安全衛生活動を推進するスタッフとして、まずは先輩社員からOJTで学び、少しずつ「安全の企画・改善」をお任せしていきます。

1. 安全改善・action planの企画（あなたのアイデアをカタチに！）
・工場の安全action plan企画：「もっとこうすれば安全になる」という年間計画や新しい取り組みを、チームで一緒に考えます。
・社内での安全のための企画・プロデュース： 工場で働くメンバーが楽しく安全を学べる勉強会（職長教育など）や、社内イベントを企画・運営します。

2. 現場の「危ない！」を先回りして防ぐ（データと発注）
・ヒヤリハットの集計・分析：現場のスタッフから集まる「危なかった！」という報告（ヒヤリハット）を集計し、どう改善するかをサポートします。
・安全な環境づくり（投資・発注：「歩行者と車（フォークリフトなど）の通路を分ける表示」など、安全のための工事の書類を作ったり、発注したりします。

3. パトロールとルールのアップデート（確認と発信）
・社内安全パトロールの取りまとめ：工場の中をチェックする計画を立て、改善が進んでいるか確認します。
・国や本部の最新ルールの確認： 厚生労働省のホームページなどで新しい法律をチェックし、資料にまとめます。
・情報発信： 万が一、グループ内で事故があった際の情報共有や、本社からの調査依頼に対応します。

4．エコ・サステナビリティとコンプライアンス推進（環境活動のプロデュース）
・本部環境委員会との連携： 本部の委員会に出席し、決定した「環境方針」や最新情報を愛媛小林製薬の全従業員へ共有します。
・ルール順守（コンプライアンス）の体制づくり：各種法律をみんながしっかり守れるよう周知し、社内で正しくチェックできる仕組みをつくります。
・環境マネジメント（エコアクション21）の運営：ISO14001に準ずる環境省認証「エコアクション21」の運営を担当し、地球に優しい工場づくりを推進します。
・全員参加の環境・エコ活動のプロデュース：社内環境委員会を運営しながら、工場メンバー全員が参加して成果（CO2削減・省エネなど）を出せるイベントや取り組みを
企画します。

※業務を行う上で一部クリーンルーム内に入っていただく場面がございます。清浄度を保つため全員にクリーン服・帽子等の着用をお願いしています。
ヒジャブ等の宗教的衣装を着用されている方に関しては、その上からクリーン服や専用キャップを装着いただきます。
お祈りルームが完備され、信仰を尊重しつつ安心して業務に従事いただけます。