JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

化粧品・トイレタリーの求人・転職情報

589中の150件を表示

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仕事内容
2025年に日本設立50周年を迎える老舗企業。ダイレクトセリングと【京王プラザホテル/小田急百貨店】の店舗販売で展開をしている企業となります。
日本訪問販売協会の消費者志向優良活動表彰を受賞した実績もある信頼のある企業となっており、自社工場も保有/昨年発売した「インスタント プロテイン ヨーグルト」も好調で、平均在籍年数は15年と働きやすい環境であることも魅力の一つでございます。

その中で、今回は実際の販売活動をしている会員向けの(紙面/WEB/メール)での発信(コミュニケーション)業務に携わっていただきます。

具体的には・・・
①:会員向けニュースレター、インセンティブ/サポートプランのプログラムフライヤー、表彰者掲載誌等の定期刊行物の企画・ライティング・編集・制作
②:①のコンテンツのウェブサイト上での企画・運用
③:新規ビジネス会員へのエンゲージメント/リコグニションメールの管理・運営
④:高・業績ビジネス会員へのエンゲージメント/リコグニションメールの管理・運営
⑤:Illustratorを使った簡単なビジュアル制作 など
求める経験 / スキル
<必須経験>
■消費財のコミュニケーション業務の経験
■営業部門支援業務の経験 または ダイレクトセリング業界での営業部門支援業務の経験
■タグラインの案出やキャッチコピー等のライティングのスキル・経験
■記事などの文章を書く経験・スキル
■Illustrator/InDesign等ソフト使用の経験(尚可)


<語学力>(あれば尚可)
●英語力(海外との会議参加/読み・書き)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
<業務内容>
●栄養補給食品・化粧品等の官能検査、出荷判定
●製品安定性試験の計画・実施
●製品定期分析の計画・実施
・製品規格の改訂、見直し提案
●委託業者の製造・品質に関わる管理・指導業務
・関連会社の製造工場を含む
・関連会社の製造工場の食品GMP認証に関する協働業務
・製造現場でのアレルギー物質の管理
●原料規格書、製品仕様書等の確認・更新・管理
●製品ラベル表示の確認・更新・管理
●クレーム・品質トラブル発生時の調査、改善策の検討・実施、報告書の作成
●その他、製品の品質に関わる業務
●品質保証部員のマネジメント

【備考】
●機器を使用した分析業務はありません。(メーカー又は外部委託)

<経験・資格>
●大学卒業以上
●栄養補給食品・化粧品等の品質関連業務経験者
●2名程度のマネジメント経験
●食品・化粧品等の関連法規の知識
●英語スキル(メール対応が可能なレベル)があれば尚可

<理想とする人物像>
部署間・部署内で協働する業務が多い為、コミュニケーション、チームビルディングスキルを重視。
知識の共有や部員の教育・マネジメントを積極的に行える方を希望。
求める経験 / スキル
<経験・資格>
●サプリメントや機能性素材の市場に対して豊富な知識のある方
●サプリメントの製造に対して豊富な知識がある方
●食品ラベル表示の関連法規に精通している方
---------------------
●サプリメントの開発、及び開発指揮の経験のある方
・開発経験として10年以上ある方
・製造工場の現場で開発業務を行った経験のある方
・海外チームとの協働で、サプリメントの開発、及び開発指揮の経験のある方
●サプリメント製品の輸出入業務の経験がある方
●製品販売計画業務の指揮経験がある方
●特定保健用食品・機能性表示食品等の開発経験のある方(経験があると尚可)


<理想とする人物像>
部署間・部署内で協働する業務が多い為、コミュニケーション、チームビルディングスキルを重視。
知識の共有や部員の教育・マネジメントを積極的に行える方を希望。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<業務内容>
●栄養補給食品・化粧品等の官能検査、出荷判定
●製品安定性試験の計画・実施
●製品定期分析の計画・実施
・製品規格の改訂、見直し提案
●委託業者の製造・品質に関わる管理・指導業務
・関連会社の製造工場を含む
・関連会社の製造工場の食品GMP認証に関する協働業務
・製造現場でのアレルギー物質の管理
●原料規格書、製品仕様書等の確認・更新・管理
●製品ラベル表示の確認・更新・管理
●クレーム・品質トラブル発生時の調査、改善策の検討・実施、報告書の作成
●その他、製品の品質に関わる業務
●品質保証部員のマネジメント

【備考】
●機器を使用した分析業務はありません。(メーカー又は外部委託)

<経験・資格>
●大学卒業以上
●栄養補給食品・化粧品等の品質関連業務経験者
●2名程度のマネジメント経験
●食品・化粧品等の関連法規の知識
●英語スキル(メール対応が可能なレベル)があれば尚可

<理想とする人物像>
部署間・部署内で協働する業務が多い為、コミュニケーション、チームビルディングスキルを重視。
知識の共有や部員の教育・マネジメントを積極的に行える方を希望。
求める経験 / スキル
<経験・資格>
●大学卒業以上
●栄養補給食品・化粧品等の品質関連業務経験者
●2名程度のマネジメント経験
●食品・化粧品等の関連法規の知識
●英語スキル(メール対応が可能なレベル)があれば尚可

<理想とする人物像>
部署間・部署内で協働する業務が多い為、コミュニケーション、チームビルディングスキルを重視。
知識の共有や部員の教育・マネジメントを積極的に行える方を希望。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容
コクヨの流通事業を支えるビジネスサプライ本部にて、現場の要求事項を構造化し、外部パートナー含む開発メンバーとともに開発リリースし、
成長の一翼を担っていただく、システム企画ポジションとなります。

具体的には以下業務を担っていただく予定です。
・現システムの定量的分析から利用状況を把握し、開発優先度の決定
・現システムに機能追加する際のシステムアーキテクチャの企画
・現場部門や開発外部パートナーとの協働による提供価値の創出
・顧客の各種システムとのEDI連携や安定運用の実現

部門担当者との折衝・課題整理~改善施策の立案~実装までご担当いただくポジションです。
(設計・開発・運用はエンジニア部門・外部パートナーに委託します)。
他部門・外部パートナーとも密にコミュニケーションを図り、業務要件を整理しながらシステム開発へとつなげるポジションとなります。
求める経験 / スキル
■応募要件: 以下のいずれか
・外部パートナーとの協業・折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
・自社新規サービス立ち上げを牽引した経験
・クラウドを用いたサービスの開発、運用、保守経験

■歓迎条件:
・AWS等のパブリッククラウド環境下で、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守などの実務経験
・CI/CDやDevOps等のモダンな開発環境の構築、またはテックリードとして技術選定やコード品質を主導した経験
・スクラム等のアジャイル開発手法や、長期的な保守性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計・デザインパターンへの知識
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、
開発業務に留まらない様々なアクションに対応いただくことを想定しています。
キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただく想定です。
 
業務テーマとしては以下を設定しています。
・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善
・新規サービス開発
・コクヨグループ向け共通基盤開発
・DevSecOps推進
・エンジニアリングでの全社価値創出
※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため
 新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。
 
◆採用背景・ミッション
中長期での成長戦略実現に向けた積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。当部門でのエンジニア組織は2025年7月に新組織としてスタートしたため、創設メンバーとしてチャレンジをしながら目標をもって大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
コアメンバーとして、開発業務に加え全社にエンジニアリングを通じた価値創出を実現する様々な業務を経験していくことができます。
求める経験 / スキル
■応募要件: 以下のいずれか
・外部パートナーとの協業・折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
・自社新規サービス立ち上げを牽引した経験
・クラウドを用いたサービスの開発、運用、保守経験

■歓迎条件:
・AWS等のパブリッククラウド環境下で、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守などの実務経験
・CI/CDやDevOps等のモダンな開発環境の構築、またはテックリードとして技術選定やコード品質を主導した経験
・スクラム等のアジャイル開発手法や、長期的な保守性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計・デザインパターンへの知識
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 850 万円

仕事内容
内製エンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただくことを想定しています。
組織人数拡大に伴うマネジメント業務全般も担っていただく想定です。

2026年度の業務テーマとしては以下を想定しています。
・現行システム開発プロセス改善
・新規マイクロサービス開発
・生成AIエージェント開発
・DevSecOps推進
・エンジニアリングでの全社価値創出

部門が持つECシステムの開発にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため、幅広く活躍いただけます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・WEBアプリケーション開発経験(5年以上、開発言語・開発領域問わず)
・開発エンジニア組織(5名以上のチーム)のマネジメント経験(2年以上)

◆歓迎要件
・エンジニア組織作りにチャレンジしたい方
・課題に対して前向きに楽しく取り組める方
・EC領域の深い理解と経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
・開発プロジェクトのプロジェクトリーダー/マネージャー/サブリーダーなどの経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

コクヨ株式会社

仕事内容
データドリブン経営の推進がミッションです。
エンドユーザーが利用するためのデータ整備、データ・AI利活用のための環境整備と、環境を使っていくユーザーに対してのスキルアップの機会を提供します。
下記①、②が主な業務となります。

【①ビジネスサプライ事業のデータ分析基盤構築・運用・利活用促進】
1.データパイプラインの開発・運用
 様々なデータソースからデータを収集し、データ分析基盤に連携し、ビジネスユーザーに提供するまでのETL/ELTパイプラインの構築
2.データ分析基盤内のデータ管理
 データウェアハウスの設計・構築・運用、データの正確性・一貫性を保つためのデータ品質管理
3.データ分析AIエージェントの提供
 データ分析基盤において、セマンティックレイヤーを整備し、それを活用するためのAIエージェントを開発し、エンドユーザーに提供
4.データ分析基盤の設計・構築・運用
 ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現とそれを可能にするデータ環境の整備
5.データ分析環境の提供
 ビジネスユーザーやデータアナリスト・データサイエンティストが効率的にデータを分析するためのBIツールやAI環境の整備

【②コクヨグループとパートナー企業へのデジタルスキル向上支援】
6.KOKUYO DIGITAL ACADEMYでの技術支援
 AI・IT・データに関する知識の獲得とスキル向上を目的としたプログラム(講座と実践)のテクニカルサポート
求める経験 / スキル
■必須要件
・データ利活用に対する当事者意識を持てること
・ビジネスユーザーの要望に耳を傾け、データと目的とを結びつける想像力
・SQLを用いたデータ抽出・分析・パフォーマンスチューニングの実務経験
・クラウドデータウェアハウス(Snowflake、BigQuery、Amazon Redshift等)を用いたデータパイプラインの開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・BIツール(Amazon QuickSight、Tableau、Power BI等)の導入・運用経験
・クラウドデータウェアハウスまたはRDB(Oracle、PostgreSQL等)の保守・運用経験(Databricksも含む)

■歓迎要件
・dbt (data build tool) 等のデータ変換ツールの利用経験
・ディメンショナルモデリングやData Vaultなどのデータモデリング手法に関する知識と実務経験
・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・利用経験
・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure)のアカウント管理やクラウド環境を用いたプロジェクトの管理経験
・生成AIモデルを活用したAIエージェント開発経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義
 ・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
 ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
 ・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
 ・往査、コンプライアンス状況の確認
 ・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援

【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる: 監査委員(社外取締役含む)と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ: 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル(DX活用など)を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野: 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。

◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験(3年以上)
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識

◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 
□グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 
□経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 
□各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 
□管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 
□将来的なCFO候補としてのキャリアパス

<こんな方歓迎>
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
募集部門 リスクマネジメント本部 法務部  法務ユニット
職務内容
当社法務担当として、グループの法務対応を主にお任せいたします。
担当範囲は比較的幅広いですが、スキルに合わせたミッション等のアサインを行います。

■職務詳細:
・契約書審査(国内/海外)
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編/M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策/実行

■組織ミッション:
当社法務部は経営や事業との対話を大事にしており、事業を支える法務/コンプライアンスの実現に向けて日々取り組んでいます。
事業領域の拡張やM&Aも進んできている当社の中で、本体として、グループの法務のあるべき姿を形づくることも目指しております。

■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております(女性4名/男性6名)。そのうち7名がキャリア入社になります。
求める経験 / スキル
◆応募要件:
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。

<主な業務内容>
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案

②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割

③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション(PR・SNS等)、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括

◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。

◆キャリアステップ
入社後数年以内:マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には:他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・BtoCブランドマネジメント経験(消費財(日用品、化粧品、食品等)メーカーにおけるブランドマネージャー経験)
・P/L管理経験(グローバル基準の経験者歓迎)
・組織マネジメント経験(5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験)
・部門横断の推進力(開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力)
・グローバル対応力(海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力)

■歓迎要件(WANT)
・広範な管掌経験(商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験)
・リブランディング成功体験(成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、グループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。

<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□中期経営計画の策定における中核的役割 
□事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード 
□経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 
□各事業本部長との連携による事業変革の推進 
□経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

<こんな方歓迎>
□戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 
□経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 
□複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 
□「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) ■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムのインフラ(ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等)の企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、既存のインフラを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□既存インフラ環境に関する課題整理・可視化
□インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進
□アプリケーション関連部門との要件整理、調整
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存インフラの運用・改善(セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む)
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等でインフラの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験
・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□インフラをシステムの一部としてではなく、企業活動を支える基盤として捉え業務に取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「見直しの余地はないか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム・インフラを全社横断でリードしたい方
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的には、既存の業務アプリケーションを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべき業務アプリケーションの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□社内業務プロセスの課題整理・可視化
□ITを活用した業務改善の企画、推進
□業務アプリケーション/SaaSの導入・運用・改善
□各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存システムの運用・改善
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等で業務アプリケーションの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□ITやシステムを目的ではなく、業務改善・事業成長のための手段として捉え、仕組みづくりに取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「ITでどう変えられるか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム/業務アプリケーションを全社横断でリードしたい方
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
<経理・会計業務>
□連結決算業務(月次・四半期・年度決算) 
□連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
□開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書 等) 
□監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
□経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援 
□グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
□M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施 
※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
□組織再編に関する会計処理の相談対応 
□グループアカウンティングポリシーの作成 
□月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験 
・監査法人での実務経験(3年以上) 
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上 
・上場企業での経理実務経験(5年以上) 
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士 
・チームマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 
□経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) 
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) 
□年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■FP&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手メーカー

仕事内容
■職務詳細:
・契約書審査(国内/海外)
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編/M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策/実行
求める経験 / スキル
◆必須
プライム上場事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務概要:
発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。
「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。

■職務詳細:
1.権利化・知財戦略の立案(上流工程)
 ・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘
 ・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務
2.リスクマネジメント
 ・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策
 ・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス(DD)の実施
3.啓発・外部活動
 ・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信
 ・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上

■組織ミッション:
社の事業競争力を高め、攻めの経営資源として知的財産活用を図っていくために、事業部のパートナーとして連携を図りながら、
技術・事業情報の分析を通じて経営・事業戦略の策定を支援し、特許・意匠・商標・営業秘密を組み合わせた最適な知財ポートフォリオを
構築・実行することを目的とします。

■組織構成
知的財産ユニット:ユニット長含む8名(女性4名/男性3名)
求める経験 / スキル
◆応募要件
・事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験

◆歓迎要件
・特許/意匠出願・権利化の実務経験など知的財産諸法令の知識 
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・ライセンス交渉や係争対応の経験または携わってみたいと考えている方
・模倣品対策(Eコマース上の模倣品のウオッチング、効率的な模倣品対策の施策立案及び実行)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

コクヨ株式会社

仕事内容
【職務内容】
建築(内装)・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。
【主な業務】
■設計監理業務(監督員として、品質・工程確認)
・受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言
・工事施工者との調整とクライアントへの報告 
・現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言
■設計監修業務(設計品質の担保)
・増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認
・社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 
・一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応
■同社技術・品質指針・ルール更新
発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「同社技術・品質指針」の拡充・更新
・各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理 
・ルール化・標準化の推進
■技術相談・社内連携
・営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応
・社内外関係者との協働による課題解決
・チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進
※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
・建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方(優先順位:法規>品質>技術>構造)
・建築施工・工事工程に関する理解(図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方)
・クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力
■歓迎要件
・監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方
・CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方
・チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方
・一級建築士・1級施工管理技士などの有資格者
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 940 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

コクヨ株式会社

仕事内容
■職務内容
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/special/renovation/
大手企業が所有する既存ビルに対し、リノベーションを通じて新たな価値を創出する設計業務を担うポジションです。
オフィス設計にとどまらず、建築・内装・家具・設備を含めた総合的なリノベーション提案を行い、働く場や街の再生に貢献いただきます。

【主な業務】
◇リノベーション案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理
◇コンセプト策定、ゾーニング、スタッキング、イメージパース作成
◇家具・内装・設備の設計調整、VE/CD提案
◇クライアントへの提案・プレゼン
◇プロジェクトマネジメント補佐(案件により全体推進役も担う)
※案件規模は数億~数十億円クラス、工期は1.5〜2年。複数案件を並行してご担当いただきます

【納品事例】
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/casestudy/
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかに該当する方
・オフィスを含む空間設計の経験(商業施設・ホテル等も可)
・基本設計~実施設計までの一連の設計業務経験
・ビル一棟リノベーション案件(オフィスビル・商業施設など)の設計経験
■歓迎要件
・案件マネジメントの経験(マネージャー候補/案件全体の推進役)
・一級建築士/二級建築士の資格
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
〈ポジション概要〉
日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードいただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、クライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、コクヨの業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。

〈職務内容〉
■国内外のトップクライアントに対するデザインリード
国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション/海外本国(HQ)の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成/国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案/コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂
■ グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上
・海外拠点への支援: プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施
・実践を通じたナレッジの循環: グローバル案件の遂行を通じ、設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。
求める経験 / スキル
■必須(以下いずれも該当する方)
・設計実務経験: オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験(目安7年以上)
・プロジェクト経験: 外資系企業の案件、または国内大手企業の先進的なオフィス構築において、主要な役割を果たした経験
・言語能力: 英語での実務コミュニケーション(意思決定者へのプレゼン、海外拠点との調整・交渉)が可能な方
・プロフェッショナルとしての共有意識: 自身の専門性を発揮しながら、チーム全体での知見共有や海外拠点との連携に前向きに取り組める方
■歓迎要件
・経営課題から働き方をデザインする「ワークプレイス戦略」への理解・関心
・外資系設計事務所やPM(プロジェクトマネジメント)会社での実務経験。
・ 一級建築士/認定ファシリティマネジャー(CFM) その他/インテリアプランナー/LEED・WELL AP等の資格保有者は歓迎します。
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
〈ミッション〉
コクヨの新規事業である、既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて
対象物件の運営・プロパティマネジメント業務および、誘致のためのプロモーション戦略の立案・実行 を担っていただきます。
用途・アセットタイプに応じた最適な管理方法の検討から、パートナー選定・各種体制の構築、
運営マネジメント、施設ごとの収支計画、協力パートナー(PM・BM・運営)との連携まで、幅広い運営業務を推進いただくポジションです。
シェア型施設やコリビングの運営マネジメントや、リーシング戦略立案、店舗プロモーションなど、物件価値を高めるためのソフト面の企画推進 にも携わっていただきます。

<主な業務>
●施設運営・プロパティマネジメント
・アセットタイプに応じた維持管理方針の策定
・協力パートナーの選定・ディレクション
・運営体制の構築、現場マネジメント
・施設ごとの収支計画の立案、実績管理
・シェア型施設やコリビング、複合施設の運営マネジメント
・リーシング計画の策定および実行
●プロモーション戦略の立案・実行
・マス広報だけに依らない販促企画
・店頭/現地でのプロモーション
・複数チャネル(Web・SNS・オフライン)を用いた誘致・販促企画の立案
・ターゲットに応じた販売戦略の構築
<関わる物件例>
・THE CAMPUS FLATS 戸越/コリビング(https://flats-the-campus.net/)
・MOV蔵前/シェアオフィス(https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250326cs1.html)
※今後、事業部内で複数の新規プロジェクトが創出される予定です。
求める経験 / スキル
<必須>
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産業界における何らかの実務経験
・管理業務(PM/BM/運営)に関する経験
・リーシング経験
<歓迎>
・コワーキング/複合施設などの運営マネジメント経験
・シェアオフィスやコリビングの運営経験またはユーザー経験
・プロモーション戦略やマルチチャネルでの販促施策立案経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
<経理・会計業務>
・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)
・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、
  PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手メーカー

仕事内容
◆職務内容:
◇日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略を構築・推進していただきます。
・日本の製品戦略チームと連携した、グローバル商品戦略の立案・推進
・各拠点の販売実績分析手法の確立と清流化、将来の製品ポートフォリオ最適化へ繋げる
・グローバルでのブランド&製品ポジショニング構築、地域別展開戦略の策定
・製品開発・生産部門との協働による新製品開発・販促企画立案
・各地域の働き方・商習慣リサーチおよびその分析レポート化
・他部署と連携したアジア圏の働き方リサーチ結果を活用した販促・ブランディング展開
・Digital Marketing/販促物制作チーム・各国販促担当との連携による、新製品販促フローの標準化・品質向上
◇定量的な分析に基づく戦略化と、実現に向けた施策の定量化および実行管理など、数値的な側面で機能をリードいただきます
・3C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み
・商品戦略および商品企画の定量化とそれに基づく予算策定 ・商品戦略進捗の定量把握と分析による事業精度向上の牽引

◆当ポジションの特徴・魅力:
・世界各地の多様な市場・文化を背景に、グローバルブランドとしての自社の在り方をデザインできるポジション
・マーケティングのみならず、製品開発・生産・販売など事業全体を横断した協働が可能
・戦略策定から実行、効果検証までを一貫してリードできる裁量の広さ
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・グローバル企業または多拠点展開企業でのマーケティング/商品企画・ブランド戦略経験
・データ分析に基づいた製品ポートフォリオ・市場戦略の企画・実行経験
・英語での業務遂行力(各国拠点・海外パートナーとの調整・折衝を想定)

<WANT条件>
・BtoB領域(オフィス家具・インテリア・建材など)での製品企画・ブランド推進経験
・グローバルブランドの立ち上げ・再構築プロジェクトへの参画経験
・海外市場リサーチ、販促物制作、デジタルマーケティング領域での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 945 万円

プライム上場大手メーカー

仕事内容
◆職務内容
社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ課題として設計するところから、分析、そして価値提供までを
一気通貫で担っていただきます。
・課題発見と問いの設計
 ∟社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する
・リサーチの企画・遂行
 ∟設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する
・インサイトの創出と応用
 ∟分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う

◆当業務の面白み
◇洞察を発信する達成感
 自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります
◇多様な人びととの関わり
 リサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。

◆求める人物像
- 現状や調査目的を鵜呑みにせず、常に問い続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方
- 自身の専門領域に固執せず、多様な文化・価値観・専門性への敬意を持ち、越境的なコラボレーションを楽しめる方
- リサーチを学術的な探求で終わらせず、社会やビジネスの課題解決につなげることに情熱を注げる方
求める経験 / スキル
◆応募要件
- リサーチ課題の設定能力:不確かな状況から、調査・検証すべき問いを自ら設計した経験
- リサーチプロジェクトの企画・遂行経験:ビジネスや社会課題の解決を目的としたリサーチを、主体的に企画・設計し、完遂した経験
- 課題解決分析力:課題に応じて適切な分析手法を選択・実行し、示唆を導き出す能力(R/Python/SPSS等など解析ツールの利用経験)
- 論理的アウトプット能力:リサーチ結果を構造化し、説得力のあるレポートやプレゼンテーションとしてアウトプットした経験
- 異分野との協業経験:営業、エンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーと協業し、プロジェクトを推進した経験

◆歓迎要件
- リサーチプロジェクトにおけるリーダー・マネジメント経験 /インタビューやエスノグラフィなどの定性調査の設計・実査経験
- 学術論文、ホワイトペーパー、専門メディアへの寄稿など、専門的な内容を分かりやすく発信するライティング能力
- リサーチ成果を多様なステークホルダー(経営層、顧客等)に効果的に伝え、意思決定を促した経験
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務内容
オフィス用品のtoB向け購買プラットフォームサービスを展開する当社にて、ECおよび流通チャネルにおける販売価格設定などマスタ情報の管理・運用を行っていただきます。

・商品の販売価格作成および利益管理などマスタ情報の管理業務
・商品の円滑運用に向けた関連部門・サプライヤとの連携
・担当商材におけるカタログ制作・MD業務

※ECサイトの大幅な品揃え拡大を図る中、最適化を考慮した情報管理手法やメンテナンスプロセスの構築についてもチャレンジいただきます
求める経験 / スキル
■必須条件
・データ管理業務の経験(商品マスタ管理や販売データなど、種類問わずいずれかの経験があれば可)
・PCスキル(Access:基本操作レベル/Excel:中級レベル(vlook関数、pivotなど))

■歓迎要件
・業務フローの設計および運用ルール策定の経験
・VBA・pythonなどを用いた業務効率化のためのツール開発経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆職務内容:フロント側の販売計画に寄り添いながら、原価・リードタイム・品質を実現するための、グローバルでの生産ポートフォリオおよび物流戦略の構築
・仮想PLを活用し、生産戦略に基づいたコスト最適化を実施 ・原価コントロールを徹底し、コスト削減・利益率向上をリード
・生産ラインのコントロールを含むSCM戦略の構築と実行 ・工場全体を俯瞰し、最適な生産・物流戦略を策定
・業務プロセスを意識した改善プロジェクトを立案・推進 ・海外を含む全体のサプライチェーン戦略の策定と実行

◆当業務の将来性・面白み:
<現状>
・2025年~2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中

<他にはない強み>
単に生産計画を立てるだけでなく、収益構造を理解しながら戦略を策定・実行できるところが魅力的です。また、グローバルな生産拠点マネジメントを通じて、ダイナミックなサプライチェーンマネジメントに挑戦できます。従来のやり方にとらわれず業務プロセスの最適化を主導いただくことに期待しています。SCM全体を俯瞰し、コストダウンや物流リードタイム短縮のための戦略を自ら実行できるのは裁量の大きさを感じられるポイントとなるはずです。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業(離散型生産)において、営業や開発チームと連携しながら生産・物流戦略策定から実行までを担った経験
・単なるプランニングではなく、現場オペレーションにも精通している方 ・グローバルな生産拠点の運営経験を持つ方
<WANT条件>
・子会社や現地法人での管理経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

1,090 万円 ~ 1,230 万円

プライム上場大手メーカー

仕事内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・プライム上場事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

【WANT要件】
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
オフィス用品のBtoB向け購買プラットフォームを展開する法務担当として、
事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。

■職務詳細:
・契約法務(秘密保持契約書、業務委託基本契約書等)
・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務
・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応
・各種法律相談対応

◆ポジションの魅力
■職務の魅力:
購買プラットフォームサービスにおける、CX向上を目的とした様々なコラボレーションから生まれるパートナー提携業務、新規調達や委託販売などMD管理業務など、多岐に渡る契約を実務ベースで推進、標準化していくことで、事業拡大に貢献いただけます。

オフィス関連用品を主軸に、得意先である卸店・販売店で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品開発部門・物流/調達部門・情報システム部門・営業部門といった多くの社内関係部門とのコミュニケーションをおこなっていくため、通販ービスや流通ビジネスの業務やサービスについて幅広い知識が身につきます。一流メーカーのナショナルブランドや当社のプライベートブランドを含む、業界でも最大規模の商品を揃えています。
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・事業会社における法務経験(契約審査/法律相談対応/戦略法務など)

【WANT要件】
・弁護士事務所での企業案件対応
・社内弁護士の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

業界最大手 ステーショナリー企業

仕事内容
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◇人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)

◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

◆ポジションの魅力
成熟分野の老舗メーカーが、「グローバルなワーク&ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

【WANT要件】
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

オフィス・空間ソリューション企業

仕事内容
◆職務内容
当社のファイナンス&アカウント部門にて、以下の経理業務の実施および取りまとめを担っていただきます。
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・決算チームと連携し、組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(5年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。

<経理・会計業務>
・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)
・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、
  PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等)
・IRにかかるイベント運営(決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等)
・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・IR実務経験(3年以上)
・IR組織等におけるマネジメント経験
・財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること

◆歓迎要件
・経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組める
 マーケティング的素養を持った方
・社内外とのリレーションづくりや新たなPJの発案や業務改善といったことを自ら積極的に行える方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,240 万円

【大阪】経理 会計・税務

仕事内容
◆職務内容
下記業務をお任せします。
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。

<経理・会計業務>
・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)
・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援

<税務業務>
・単体税務業務(申告書作成、事業部門からの相談対応 等)
・連結税金費用作成業務(実績・予算・見込み 等)
・グループ会社の税務ガバナンス対応(税制改正対応、各社からの相談対応 等)
・移転価格対応(移転価格モニタリング、移転価格文書作成 等)
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・上場企業での経理実務経験(単体決算、連結決算、開示業務経験等)
・監査法人での実務経験
・税務申告実務経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・内部統制(J-SOX)に関する知識・経験
・経理実務経験(3年以上)
・監査法人での実務経験(3年以上)
・公認会計士、税理士
・移転価格に関する知識および経験
・英語でのコミュニケーション経験
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 860 万円

仕事内容
安全統制機能強化と領域拡大(グローバル化)に対応するため、国内外の生産拠点における安全衛生推進活動を牽引し、
当社のグローバル展開での事業成長を安全面から支えていただきます。

◆職務内容
グローバル安全衛生事務局の一員として、またリスク低減の実務担当者として、以下の業務を主導していただきます。
・製造事業所における安全衛生水準の向上:労働災害・労働疾病の発生抑制を目指し、国内外の生産拠点の安全衛生推進活動をリードします。
・リスクマネジメントの推進:職場におけるリスクを的確に把握・評価し、リスクを低減させるための適切な対策を立案・実行します。
・グローバル展開への貢献:海外拠点を含めた安全衛生体制の強化、およびグローバルな安全衛生システムの構築に貢献します。
・関係部署との連携:生産現場、法務、人事など、国内外の関係部署と密に連携を取りながら業務を推進します。

◆職務の魅力:
グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の拡大に向けて、
ご自身がこれまで培われてきた安全衛生推進活動のご経験を活かしながら、さらに成長させるチャンスがあります。
国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、年間活動計画の実施支援なども行うため、
安全に対する企画力・運営力を養うことが可能です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・国内外の安全衛生関連法令に関する知識
・製造業における安全衛生管理の実務経験(目安:3年以上)
・グローバルな業務に対応できる英語力(目安:TOEIC 600点以上、または同等のビジネス英語力)

■歓迎要件
・安全衛生に関する資格(労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、OHSMS/ISO45001審査員など)
・海外拠点での安全衛生管理経験
・生産技術や品質保証業務の経験
・安全衛生に関するプロジェクトマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバル事業部にて、電子文具・機構文具など取扱い商品の品質保証をご担当いただきます。

◆職務詳細
・商品開発段階でのリスク予見と防止策の提案、目標品質の実現性の予見と具体策の提案
 ∟電子文具、事務機器(シュレッダーなど)やパンチ等の機構文具など、
  担当カテゴリー製品に関して、商品開発・生産管理部と連携し進行
・市場クレームに対して原因の分析と改善策の策定、実施
・あらゆる商品の評価技術を身につけながら、自社で前例のない商品に対して品質基準の設定や量産工程見直しを実施

※新製品の立ち上げや生産工程見直しなどに関して、国内外の工場に赴き対応いただくことがございます。
 (年に数回、短期間の海外出張で対応)


■ミッション性:
当社製品の中でも消費者認知の高い文具製品に関して、その品質を維持向上し、当社ブランド力の拡大に貢献いただけるポジションです。
例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、
新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきた品質保証・商品開発のご経験を活かし、
さらに成長させるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■応募要件
・電気系製品の品質保証の経験(家電・プリンターなど)
 (製品開発部門における品質保証経験も可)

■歓迎要件
・製品の設計段階~生産工場での量産立上までのステップを幅広く経験されている
・電気回路の開発・設計の評価(回路図を評価できる)
・英語スキル(ビジネスメールのやりとり、日常会話での応対)※頻度は少ないです
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

大手オフィス家具メーカー

仕事内容
■職務内容
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、各種ソリューション営業の役割を担っていただきます。

□民間企業を中心としたオフィス空間の提案、働き方のコンサルティング営業
┗オフィスの新設/移転等に関し、お客様の課題をヒアリングし、オフィス構築の企画~提案~完成までをトータルプロデュース。
事業成長に向けて働き方の変化や組織風土の醸成を志向する企業に対して、新たな働き方や空間構築、商材・サービスの提案を行っています。
□ゼネコンや大手設計事務所など建物工事を担当する企業に向けた、パーティション商材等の提案営業
┗新築ビル構築等の上流フェーズからの関与や、設計・デザイン事務所の外部パートナーとの協業を通じて、設計要件に基づき仕様を具体化し、間仕切や家具等の商材価値を提案を行っています。
□完成までのサポート
┗要件確定後は、工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いつつ、ミッション成功へと導いていきます。

【アプローチ先】
□大手~中規模企業の経営層及び事業企画部門、総務・人事部門、購買部門
□ゼネコンや大手設計事務所の購買部門、設計部門など
┗オフィスのリニューアルや移転等の計画を確認、企業が抱く課題やニーズをヒアリング及び抽出。
┗ニーズの有無にかかわらず日頃からの顧客コミュニケーションを通じた洞察する力が重要です。
【プランニング・提案】
お客様からお伺いした内容を基に、社内外の関係者と連携し実現方法を検討します。
具体的な提案資料をベースに 提案。関係部署(設計/施工管理)と連携し カタチにしていくことがミッションです。

■ミッション遂行のうえでのポイント
□お客様の課題やニーズを引き出すための仮説立案力や洞察力
□お客様の課題解決にむけた提案力、お客様との信頼構築力や折衝力
□社内外の多様なパートナーや仲間に影響力を発揮し空間構築をまとめあげるプロジェクトマネジメント力
求める経験 / スキル
■必須スキル
・空間構築に関わる事業での法人営業経験(オフィス、内装、住宅、建材、設備、ゼネコン、設計事務所等)
■求める人物像
・目標に対して、逆算して着実に成果を積み上げられる方
・個人ワークよりも、チームワークを大切に仕事を進めたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画/企画設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や企画設計(プランニング)をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。
・企画設計(プランニング)
 ∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
  →現地調査、物件確認(新築時との違いの確認)
  →面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
  →各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
  →プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
  →類似施設の情報収集
・プロジェクト推進(発注者業務)
 ∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
  →パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
  →実施設計やデザイン内容の確認と承認
  →概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
  →設計・施工スケジュールの確認
・不動産事業企画(ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます)
 ∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
  →事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
  →マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案
求める経験 / スキル
◆応募要件
・建築実務経験(オフィス、集合住宅等の意匠設計or施工管理)
※建築領域の実務経験をベースに不動産の事業企画・コンセプト立案と実行・案件ソーシングや獲得など幅広くプロジェクトに関わりたい方
・一級建築士資格

◆歓迎要件
・一棟ビルリノベーション経験
・発注者の経験
・宅地建物取引士資格
・不動産業界における何らかの経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
① メディアリレーション構築・取材対応
・プレスリリースの企画/作成/配信
・メディアとの関係構築および記者対応
・取材対応、記者会見の企画/運営

② オフラインイベント(新本社)の企画・運営
・年間イベントスケジュールの企画/設計
・各種イベントの企画立案
・イベント当日の運営/進行管理
・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント

③ 広報戦略の立案・実行
・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計
・コーポレートブランディング施策の推進

④ 危機管理広報
・重要事案発生時の情報発信方針の策定
・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信/対応

⑤その他業務
・SNSを活用した情報発信戦略の立案/実行
・インフルエンサーとの連携施策の企画
・広報施策の効果測定およびレポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メディアリレーションの戦略設計および実務経験(広報・PRいずれの経験でも可)

【歓迎要件】
・企業広報におけるSNS/オウンドメディア/インフルエンサー活用経験
・マーケティング部門や広告代理店との協業経験
・コーポレート広報の実務経験
・メンバーマネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先(パートナー企業)に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。

●製造委託先への品質監査・指導(メイン業務)
・新規・既存パートナー企業への工場監査(QSA/QPA)の実施
・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出
・不良発生時の原因究明(4M変更点確認等)と現場での再発防止策の導入支援
●製造品質マネジメントの高度化
・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング
・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み
●QMS(品質マネジメントシステム)の運用・改善
・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築
※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます

【ポジションの魅力】
・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ
デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。
・開発から量産まで一気通貫の関わり
新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。
・キャリアの広がり
将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験
・量産プロセスの理解や実務経験がある方(生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎)
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方
※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。

【歓迎要件】
・QMS(品質マネジメントシステム)の構築・再構築の経験
・中国語または英語を用いた実務経験(海外工場への監査・指導に活かせます)
・サプライヤー(外注先)の指導・育成経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進(アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務)をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
(1)商品企画(市場ニーズの把握~アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで)
(2)製品仕様の精査(製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定)
(3)開発業務の推進(弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理)
(4)商品化(社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理)
※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。
※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。
 (例:開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など)

【キャリアパス】
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
<3年後>
・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
<5年後以降>
・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。
・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。
・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。
・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。

【製品例】
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/
求める経験 / スキル
【必須要件】
※1~4のいずれか(OR)の経験を2年以上お持ちの方

商品企画・開発ディレクション経験(メーカーやSPA企業でのご経験)
・製品のコンセプト立案から仕様検討、発売までのプロセス管理を行った経験
商社・制作会社等での経験
・外部の製造委託先(工場)をコントロールし、何らかのハードウェア製品を世に送り出した経験
OEM/ODMベンダー側でのご経験(営業やプロジェクトマネジメント経験者)
・ブランドオーナー(委託元)と製造現場(受託側)の間に立ち、コスト・品質・納期(CQD)の調整や進捗管理を行った経験
機械・電気設計エンジニア経験(キャリアチェンジ志向)
・設計・開発の実務経験を持ち、今後は自ら手を動かすことよりも、「企画・推進・外部ベンダーコントロール」に軸足を置き、商品企画やディレクション側のキャリアを築きたいという志向性の方
※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)

【歓迎要件】
・美容機器、小型家電、住宅設備(水回り製品)、または消費財メーカーでの実務経験
・液体を扱う製品(水栓・ポンプ等)の開発知識、または量産化(金型・成形等)に関する知識
・抽象的なアイデアを具体的な仕様書やプレゼン資料に落とし込める能力

【求める人物像】
・常に成長したいという意欲のある方
・失敗を恐れず、前向きに捉えることができる方
・過去の経験にとらわれず、変化を楽しめる方
・目標に向かって自ら突き進むことができる方
・モノづくりが好きな方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
(2)試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
(3)試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
(4)発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
(5)衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の1つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
(6)既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進

【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器(ReFa)や健康機器(SIXPAD)などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。

【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう?」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物(次亜塩素酸・オゾン等)の挙動仮説
・微生物(細菌・真菌・ウイルス)への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB(ウルトラファインバブル)の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか/なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる
・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる
もしくは
・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある
※衛生、食品、バイオなど問いません
・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある(GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど)

【歓迎要件】
・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方
・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方
・事業用途(製品、顧客、法規)を意識した研究・開発姿勢があるか
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■入社直後に期待する業務
主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・プロモーション全体の戦略立案(KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング)
・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計
・PR戦略の立案と実行(メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など)
・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定
※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。
※実務(広告運用やクリエイティブ制作)はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。

【プロジェクト事例】
・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮
・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画 等

【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身:代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。
・圧倒的なブランド成長への寄与:BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。
・裁量の大きさ:「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。

【キャリアパス】
入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職(課長職)へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
①事業会社での経験:
・メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験(3年以上目安)
②代理店・支援会社での経験:
・広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験
・特定の領域(例:デジタル専業など)の経験であっても、プロジェクト全体の目的を理解し、戦略的な提案を行ってきた実績のある方

【歓迎要件】
・美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
・マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
・プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験

【求める人物像(マインド)】
・担当領域が狭い業務経験であっても、「もっと上流から全体設計に関わりたい」「事業成長にコミットしたい」という強い意志をお持ちの方
・複雑な課題に対して、ファクトベースで仮説を立て、自分の言葉で戦略を語れる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。
(1)商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発~量産まで全体に関わる仕事です。

(2)新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。

(3)マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。

【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント(グループ、課)どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。

【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長(売上、シェア)を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張(中国)で製造の現場で仕事を行う事が可能(組立工場、部品製造工場)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発エンジニア経験(電気設計orメカ設計経験)を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験
(美容機器、家電、PCなど)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・新たな会員サービス「クラブアイラ」のイベント企画、運営、プロモーション活動
 ∟クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営(会場選定、演出、当日運営含む)

・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略
∟各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
 (プロダクト、価格設定、プロモーション計画等)

・会員獲得、継続施策のPDCA
(広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等)

・関連部署、外部パートナーとの調整業務

【ポジションの魅力】
・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境
・裁量権、予算規模の大きさ。自分の意見や考えを提案しやすく、
 かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。
 メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。
・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。

【キャリアパス】
成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能。
当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、
キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能
(例:CRM部門、SNS運用部門など)
求める経験 / スキル
【必須要件】 ■経験
事業会社または支援会社での、イベント企画、プロモーション企画の経験、またはWEBマーケティング、販促企画の経験

■スキル
・Excel 初級以上(IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル)
・データマイニング 初級以上(クロス集計レベル)
・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解(3C、4P、STP、AIDMA/AISAS 等)
・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解(CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU 等)

【歓迎要件】
・新規案件におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ファンマーケティングやイベント運営の経験
・財務諸表の理解(P/L、B/S、C/F)
・アクセス解析スキル、経験(Google Analytics、Adobe Analytics 等)
・マーケティングリサーチのスキル、経験 (調査票作成、結果分析 等)
・BIツールを扱った経験(Tableau、PowerBI 等)
・DB(構造化データ)に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター

【具体的な業務内容】
ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性(コスト・品質・納期)」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション
・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理
・外部パートナー(デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社)のコントロール
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
・(スキルに応じて)簡単な販促ツールのDTPオペレーション

【この仕事のポイント】
深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。

【キャリアパス】
VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。
◇入社〜1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード
・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築
◇2〜3年目
・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード
・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画
・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大
◇4〜5年目
・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引

【ポジションの魅力】
「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。
また、これまでの「VMD=専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。
制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社またはリテール業界でのVMD・店頭販促(POP、什器、売場づくり)の実務経験
・印刷会社、SP制作会社、広告代理店等での制作進行・営業経験(什器、POP、カタログ等)
・ディスプレイ・内装施工会社等での営業、プロジェクトマネジメント、現場管理経験
※ポートフォリオ等、制作実績のわかる資料は任意提出(お持ちの場合はご提出ください)

【歓迎要件】
・紙、アクリル、スチール等の素材特性や加工コストに関する深い知見
・Illustrator/Photoshopの基本操作スキル(DTP修正レベルで可)
・チームマネジメントや外部パートナー育成の経験
・美容やファッションのトレンドに敏感で、新しいアイデアを形にする柔軟性
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
 設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
 パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
 行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1~2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】

株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業(委託先)と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。
●新商品開発における品質評価・審査
・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定
・処方や成分、容器包装の品質安定性評価
●製造委託先(OEM)の品質管理・改善指導
・製造工程における品質確保のための改善提案・推進
・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ
●市場品質の向上と再発防止
・市場での不具合に対する原因究明および対策立案(開発・パートナー企業との連携)
・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善

【ポジションの魅力】
1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証
当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。
2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦
まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品(インナービューティー)や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。
3.お客様の感動をダイレクトに感じる
同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。

【キャリアパス】
まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者(マネージャー)への登用を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品の品質保証の経験と知識(3年以上目安)
・メンバーの育成、リーディングの経験

【歓迎要件】
・製造工程における現場品質監査スキル
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
「ReFa」のインナーケア(美容ドリンク)事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。
市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。

【具体的な仕事内容】
・美容業界の動向把握と販売戦略の立案
・美容業界に対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ など

※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします
・組織マネジメント
・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行
・新たな販売チャネルの拡大
・LTV最大化に向けた施策検討、実行

入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。

~製品例~

・ReFa HEAT ON GINGER https://www.refa.net/item/refa_heat_on_ginger/
・ReFa SLIM UP VINEGAR https://www.refa.net/item/refa_slim_up_vinegar/
・ReFa COLLAGEN ENRICH+ https://www.refa.net/item/refa_collagen_enrich_plus/

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。
3年後:エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引
5年後:新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進
全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。

【ポジションの魅力】
・今までの自分の経験で業績向上に貢献できる
・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある
・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。
・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる

配属先組織について
【組織のミッション】
大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア(ドリンク)で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。
現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。
我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。その付き合いが事業の業績であり、お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。
今の目指す姿は、エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します!
求める経験 / スキル
【必須要件/メンバークラス】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・広告業界、WEB業界等における美容サロン向けの営業経験
・商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・機能性表示食品の知見をお持ちで営業職や販売職に従事されていた方
 └例:登録販売者資格をお持ちかつドラッグストア等で店舗での販売職として勤務されている方

【必須要件/課長候補】 リーダー経験をお持ちかつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・化粧品、消費財業界における商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・化粧品、消費財業界における販促企画や営業企画経験

【歓迎要件】
・美容、健康、化粧品、健康食品業界での経験
・チームリーダー、マネジメント経験
・薬機法等の知識をお持ちの方
・美容、化粧品業界でのマーケティング経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

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