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年収900万円以上/化粧品・トイレタリーの求人・転職情報

234中の150件を表示

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仕事内容
<ミッション>
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。

<業務内容>
自社オンライン(EC)サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

<人物イメージ>
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上

【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

化粧品メーカー

仕事内容
【仕事内容】
●人事領域
・採用:戦略的採用ルートの確立と母集団形成/採用ブランディングの推進/オフィス職(年間10~20人)、美容部員(年間20~30人)
・配置:適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化
・給与労務:コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括/給与計算・社会保険実務の効率化
・評価:エンゲージメントを高める評価制度の運用/事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標(KPI・MBO)のブラッシュアップ・改定提案
・育成:スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案/美容部員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築
 
●総務領域
・ファシリティマネジメント:オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援
・福利厚生:制度の企画立案・運用
 
●マネジメント
・人事総務組織(3~4名)のライン・ピープルマネジメント
・経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定
求める経験 / スキル
■ 必須スキル
・マネジメントやチームリード経験のある方
・採用業務(中途)3年以上

■ 歓迎スキル
・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験
・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化(DX)の推進経験
・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験
・労基署やハローワークなどの行政対応の経験
・総務組織のマネジメント経験

■求める人物像
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
スキンケアブランド『SHIRORU』を展開する当社は、高濃度炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」が洗顔料国内売上3年連続No.1(2022/5〜2025/4 TPCマーケティングリサーチ調査)を獲得。TV-CMや海外展開も進む中、現在の売上は30億円規模に成長しています。

主力商品の炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」を中心にスキンケア商品13種、ベースメイク商品5種を展開する同社にて、新ブランドを立ち上げるにあたり商品開発職を募集します。


【具体的には】
・市場調査、競合分析、ブランド分析
・新商品のコンセプト設計(0→1の商品企画)
・商品企画書・提案資料の作成
・OEMメーカーとの開発ディレクション
・パッケージ・容器の選定
・PRやマーケティングチームと連携した商品ローンチ企画

【当社の特徴】
・少数精鋭の集団
従業員20名の組織ですが、前期は売り上げ28億、今期は35億ペースで推移しております。
・幅広くブランドに関わることが出来る
商品を企画して終わりではなく、容器や化粧箱の選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。
・強いマーケティング力
主力商品の炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」はWEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得しました
た。定期販売で商品を1回使った人の3人に1人が1年間継続をするアップグレードコースに加入するなど商品力の強さが自慢です。

【魅力】
・あなたのアイデアが、次のヒットを生む。
 炭酸洗顔「クリスタルホイップ」など人気商品を手がけるブランドで、次なるブームを仕掛ける主役に。
・新商品のローンチをゼロから行うことが可能。
・自分自身の考案した商品が多くの人の手に行き渡る
 当社の販売力があれば良い商品を仕上げればどんどん世の中に広がっていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・FMCG業界における商品開発経験(5年以上)

【歓迎要件】
・化粧品、健康食品、サプリメント領域での商品開発経験

■求める人物像
・意思決定ができ、責任を持って推進できる方
・現場・施策・経営をつなぐ視点を持ち、改善志向が強い人
・ベンチャー特有の変化や試行錯誤を楽しめる人
・交渉力と調整力があり、関係者を巻き込みながら動ける人
従業員数
15名 (2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名 (2024年4月時点)
仕事内容
■原料開発
ニッチな肌悩みに対して有効性No.1といえる原料を創出する。またその中で素材が持続するように社会性や環境性も兼ね備えた原料開発を行う

・新規原料(素材)の探索選定及び原料化
皮膚科学の知見と成分分析のスキル
∟ニッチな肌悩みに対して最も高い有効性を発揮する成分の探索
∟該当する素材の生産者が不在時には有効性No1といえる素材自体の生産計画も
・選定した素材から、肌に有効な成分を特定し、その効果を最大限に引き出す最適な抽出・精製技術(例:低温抽出、発酵技術、超臨界抽出など)の研究・開発
求める経験 / スキル
【必須】
■化粧品原料に関する開発経験者
■化学、生物学、農学、薬学分野の基礎研究経験者

【歓迎】
■化粧品の処方開発経験者
■チームで成果を出すのが好きな方
■薬機・景表法周りの知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

株式会社サティス製薬

仕事内容
~「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業/スキルアップ補助など福利厚生も充実~

■業務概要:
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴:
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。(例:化粧水を1000本だけ作りたい等)多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス:
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風:
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品(カラー剤は除く)の処方開発経験

■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)

株式会社サティス製薬

仕事内容
スキンケア化粧品OEMの営業部門で、企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などをお任せします。
※新規リードの獲得は別チームが担当します。

小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたいというニーズに、コンセプト企画からD2Cビジネスの成功まで、顧客にしっかり伴走していただけるOEM営業のご経験者を探しています。

<業務の流れイメージ>
▼新規リード獲得チームが案件を獲得
▼本ポジションの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施
▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める
▼開発部が処方開発を実施
▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品

<魅力>
・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる
※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる

※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品OEM営業経験がある方
・企画提案営業の経験がある方(3年〜5年ほどの経験)
・マネジメント経験がある方(5名ほどの組織)
※マネジメントにおいて高い実績があれば1年程度でもOK
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)
仕事内容
■ファッションエンターテイメント事業部 担当カテゴリーのマーケティング業務全般

・市場分析
・販売・販促戦略立案
・資料作成
・社内外調整 等

※液晶玩具やアクションプラッシュ、クラフトホビーなど、主に3~9歳のお子様向け玩具、およびファッション・バラエティ雑貨関連商品
求める経験 / スキル
■必要能力
・PowerPoint:社内外向け資料作成が可能
・Excel:初級レベル(基本操作、簡単な集計)
・語学:英語(海外企業とのメールおよびリモート会議対応)

■必要経験
・メーカーでのマーケティング業務、もしくはそれに準ずる商談・企画提案・プレゼンテーション業務の経験
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■ファッションエンターテイメント事業部 担当カテゴリーの開発業務全般

・商品仕様の検討・試作・評価
・関係部署および外部取引先との調整
・社内向け説明資料の作成 等

※液晶玩具やアクションプラッシュ、クラフトホビーなど、主に3~9歳のお子様向け玩具、およびファッション・バラエティ雑貨商品関連
求める経験 / スキル
■必要能力
・PowerPointによるプレゼンテーション資料作成スキル
・Excel初級レベル(基本操作、簡単な集計が可能なレベル)

■必要経験
・玩具業界、もしくはそれに近しい業界における開発業務経験
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

大手化粧品グループ

  • 上場企業
仕事内容
■主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問)
・技術リードポジションを目指していきたい方

【歓迎(WANT)】
・アーキテクチャ設計や技術選定の経験
・プロジェクトの推進経験(リーダーやPM的な役割)
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験
・UI/UXデザインの知識
・技術向上のための自己研鑽(記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 915 万円

仕事内容
コスメ商品の開発責任者として、商品開発プロジェクト全体を統括していただきます。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・スキンケア商品の商品開発企画
・処方設計や研究部門との連携による商品仕様の設計
・OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発および技術折衝
・商品コンセプトと機能性の整合性を踏まえた開発ディレクション
・品質・コスト・スケジュールを踏まえた開発プロジェクト管理
・マーケティング部門、ブランド企画部門との連携による商品企画推進
・チームメンバーのマネジメントおよび育成

単なる商品開発にとどまらず、ブランド価値や市場ニーズを踏まえた商品設計を行いながら、化粧品事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
・化粧品メーカーまたはOEMメーカーにおける商品開発経験
・スキンケアまたはヘアケア商品の開発経験
・OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発経験
・商品開発プロジェクトのリード経験
・マネジメントまたはリーダー経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
▼▽ 業務内容▽▼
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。

<入社1〜3ヶ月>
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン)
◼︎SNSを活用した集客設計と実行

<3ヶ月以降>
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進

▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。

② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円+インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。

③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。

④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。

⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
営業経験4年以上(業界・形態不問)
数値目標へのコミット経験(KPI・売上目標を追った経験)
SNS・デジタルへの苦手意識がない方

※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。

【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名
仕事内容
■■既存の建物やその街を活かしたリノベーション。不動産建築企画経験者にぴったりの新規事業スターティングメンバー募集です■■
◆職務内容:
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するための企画立案と実行(不動産の取得・マスターリース/建築企画/事業設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や事業設計をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。
・不動産事業企画
∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
→事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
→マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案
・プランニング
∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
→現地調査、物件確認
→面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
→各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
→プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
→類似施設の情報収集
・プロジェクト推進
∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
→パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
→実施設計やデザイン内容の確認と承認
→概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
→設計・施工スケジュールの確認
求める経験 / スキル
◆必須要件(いずれか)
不動産のアクイジション、マスターリースに関する実務経験(不動産売買、事業企画、投資計画)
建築に関する実務経験(意匠設計、建築プロジェクトマネジメント、施工管理、不動産開発)
※意匠設計、設計職からプロジェクト企画から運営まで、事業全体をプロデュースするポジションへキャリアチャレンジを目指している方

◆歓迎要件
・宅地建物取引士資格
・一級建築士資格があれば尚可
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

大手消費財メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
子会社出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。
*監査計画の立案および監査の実施
*監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
*改善施策の進捗確認およびフォローアップ
*リスクマネジメントに関する運用・改善活動
*内部統制の整備・運用強化
*関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
*法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
求める経験 / スキル
◆必須要件
・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験

◆歓迎要件
・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル(日常会話レベル等の中級程度/海外子会社対応で活かせる場面があります)
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。

<主な業務内容>
・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開

◆キャリアステップ
入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・事業会社における人事労務の実務経験
・労務コンプライアンス領域における主担当経験
・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験
・法令および社内規程に基づく判断・対応経験

【歓迎要件(WANT)】
・一定規模以上の企業における人事労務経験
・社会保険労務士資格
・研修・啓発施策の企画運営経験
・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験
勤務地

大阪府

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカーの出向ポジション

  • 上場企業
仕事内容
*監査計画の立案および監査の実施
*監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
*改善施策の進捗確認およびフォローアップ
*リスクマネジメントに関する運用・改善活動
*内部統制の整備・運用強化
*関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
*法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
求める経験 / スキル
◆必須要件
・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験

◆歓迎要件
・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル(日常会話レベル等の中級程度/海外子会社対応で活かせる場面があります)
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

花王株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■入社時の役割
入社後は化粧品原料管理のスペシャリストとして以下の業務に従事します。
①花王グループにおける原料情報の一元管理
②原料情報に基づく各国化粧品規制への適合性評価
③世界的な法規制動向の把握と花王グループへの影響調査、プロジェクトでの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
将来的には、国内外の関連部門と協働し、原料管理全般、あるいはチームやプロジェクトを牽引する役割を期待します。
①原料情報や法規制情報を基に、適切な使用判断を行い、事業活動の拡大と発展に貢献する。
②事業環境が変化する中で、法規制の動向を早期に把握し、情報を収集・解析し、リスク対応を立案・実行する。
③家庭品、化学品の原料情報管理のスペシャリストとしても従事する。

■業務の魅力
花王のKLP(Kirei Lifestyle Plan)の一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」を先導する部門・業務となります。海外関連会社のメンバーと協力しながら法順守と事業貢献を両立するエキスパート集団の仲間になりたい方を歓迎します。

■参考コンテンツ
花王統合レポート、花王Kirei Lifestyle Plan、サステナビリティデータブックなど
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品に関わる製品や原料の開発経験、海外薬事業務の経験
・有機化学の基礎知識
・TOEIC500点以上

■歓迎要件
・海外の化粧品法規制に関する知識
・実務における英語でのコミュニケーションスキル
・無機化学の基礎知識
・英語のビジネス利用
勤務地

東京都

想定年収

667 万円 ~ 967 万円

仕事内容
※リモートワーク可能/原則月1回以上の出社ルールあり(企画職対象)。

当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。
特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。
また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。
今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。
また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。

▼ システム開発・IT企画領域
システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営
開発規模:数人日~数十人月
システム例:ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど

▼ 事業企画・デジタル企画領域
ECサイトのUI/UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー
KPI例:ECサイト売上・CVR・LTVなど

▼ IT投資計画の策定及び予算管理
システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理
KPI例:ROA・固定資産回転率

※ 一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心
※ システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生
求める経験 / スキル
■必須条件
・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験
・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験
・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解(※)
・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識(※)
・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験(※)
・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解
(※)システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが適切に行えるレベルを期待

■歓迎条件(何らかのご経験があると尚可)
・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験
・ デジタルマーケティングやECビジネスにおける事業部門での実務経験
・ 機械学習やAI活用などの実務経験

■求める人物像
・ あるべき姿や本質を求めることが好きな方
・ 事業部長や経営陣と相対しても物怖じしない方
・ 最新テクノロジーと事業や経営の課題両方に高い関心を持つ方
・ 仮説思考やアジャイル的な思考が得意な方
従業員数
90名 (2023年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 1,115 万円

従業員数
90名 (2023年1月時点)
仕事内容
※ご経歴・ご希望に基づき、下記ポジションにて参画いただく予定です。
ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進
・既存システム・サービスの運用・保守
・既存ビジネスプロセスの追加・改善
・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善
・アジャイルDX系PJのシステム開発
・IT人材育成や技術研修関連
・ベンダーマネジメント

■組織ミッション・環境
〇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。

〇ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。

〇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社もしくは顧客先の業務改革・業務プロセス設計(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・事業会社もしくは顧客先のシステム設計・運用・開発(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・英語によるコミュニケーション(会議、メールおよびチャット等)に抵抗がない方

歓迎条件
・SAPやOracleなどグローバルERPの知識や導入PJのご経験
・製造業におけるSCMまたは会計または営業・マーケティング領域に関する事業部門横断型DX推進PJのご経験
・海外メンバーとの英語による会話が可能(TOEIC700点以上程度)

求める人物像
- 定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
- プロジェクト型の業務形態において、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的かつ粘り強く遂行いただける方
- ステークホルダーの要望・要求を理解しつつ、情報システムの全体最適化観点からの着地点を考えられる、バランス力を備えた方
従業員数
441名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
441名 (2024年3月時点)
仕事内容
◆職務内容
製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。
主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー(マネージャー)就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。

<主な業務内容>
①BtoB通販チャネルへの営業・提案
・B2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉
・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応

②データ分析と販売戦略の立案
・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進

③チームへの貢献・次期リーダーとしての役割
・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献

◆キャリアステップ
入社後〜2年:チームメンバーとしてBtoB通販向け営業・分析業務に従事し、業務全体を習得
2年後目安:グループリーダー(マネージャー)として、チームを統括 中長期:BtoB・BtoCを含むチャネル全体を統括するリーダーへ
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・メーカーでの営業経験

【歓迎要件(WANT)】
・データ分析の基礎スキル(データの収集・加工・分析・考察・仮説検証)
・マーケティングの基礎知識(3C・4Pなど基本的なフレームワーク)
・ECの基礎知識(Webの仕組み・物流・決済など一連の知識)
・Webマーケティングまたはマーケティング全般の実務経験
・メーカーでの勤務経験(営業以外の部門も含む)

【求める人物像】
・グループリーダーを補佐し、チームの戦略や自身の役割を理解して主体的に行動できる方
・周囲と協調し、チームに良い影響を与えられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アクシージア

  • 上場企業
仕事内容
新設部署の立ち上げメンバーとして、同社のAIの導入と活用を推進していただきます。
市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。
本ポジションでは、社内のAI開発力強化を技術面からリードいただき、
AI開発業務から外部ベンダーの技術評価までお任せいたします。

<具体的には>
・AI関連技術の検証(LLM / RAG / Agent 等)
・外部開発チームの成果物レビュー、技術評価
・小規模なAI内製化の推進(PoC・プロトタイプ開発)
・社内AI基盤の運用管理(ローカルモデルサーバー等)
・開発済みプロジェクトの運用・保守
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・Python または JavaScript での開発経験
・AI / 機械学習 / LLMに関する基礎理解
・技術検証、PoC開発の経験
従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
138名 (2025年7月末現在、連結352名)

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・プライム上場大手企業にて、下記のご経験
・人事労務の実務経験
・労務コンプライアンス領域における主担当経験
・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験
・法令および社内規程に基づく判断・対応経験
【歓迎要件(WANT)】
・社会保険労務士資格
・研修・啓発施策の企画運営経験
・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■経理業務
・月次・年次決算業務の管理
・税務申告
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング業務

■人事・労務管理

■その他管理部門のの統括業務(貿易・在庫管理等)フロー構築、内部統制の整備
・KPI モニタリング
・経営陣へのレポート など

【組織構成】
管理部 5名程度(東京)
※福岡にも管理部門があるため、適宜連携していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経理業務経験

【尚可】
・人事や法務などの管理部門における幅広いご経験
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社タカラトミー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ポケモン商材の国内・海外展開に関わるマーケティング業務

・基幹となる国内/アジアのマーケティング戦略の策定と実務推進
・版権元との交渉業務
・マーケティング戦略等の社内外連動推進業務
求める経験 / スキル
■必要経験
・エンタメ関連業界、メーカー等での企画、マーケティング、プロモーション、営業職等の経験
・キャラクターライセンスに関わる業務経験(あれば望ましい)
■必要能力
・基本的なマーケティングスキルと知識
・販売データ、調査データ等のデータ分析、戦略策定能力
・基本的な企画書、商談資料作成能力とプレゼンテーション能力
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

【神戸】化粧品会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・新規原料・有効成分の調査と評価 
・研究機関や大学との共同研究による新規原料開発   
・既存原料の代替に関する技術サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、化学、素材、医薬品など原料開発経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の取り扱うロープライスコスメや雑貨の新規商品の企画・開発を手掛けるプランナー。
100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえています。特に化粧品では圧倒的なシェアを誇ります。
また、流行を先取りし、売れる商品イメージを描き、タイムリーにヒット商品を世の中に送り込む醍醐味を味わえます。
店頭のお客様の年齢層、連れ、お客様が手に取る商品などを観察し、情報も仕入れて企画しています。

【業務内容】
100円コスメ「Kyumme」「UR Glam」を中心に当社の取り扱うロープライスコスメの商品プランナーとしてご活躍いただきます。
海外のサプライヤーと連携しながら、ダイソー向けの「リーズナブルでありながら高品質な化粧品」を企画開発・提案、販売まで一貫して携わっていただきます。「100円であっても消費者が驚くほど品質が良く安全な商品を作ること」を念頭に製品ラインナップ拡充に向けて、業務に取り組んでいただきます。

■職務詳細:
・新商品の企画【主にメイクアップ系を担当いただきます】
・既存商品のリニューアル
・販促業務(店頭POP作成など)

※入社後、まずはアパレル/ドラッグストアなどの新規先を担当いただき、先方が求める商品の開発を担当いただきます
※企画~製造管理~プロモーション~発売まで一貫して携わることができます

※将来的には100円ショップ向け事業を含めた、弊社のメイクアップ化粧品の企画・開発全般をみていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・メイクアップ化粧品の商品企画、開発の経験のある方
・海外出張可能な方(中国等への海外出張:月1回~2回/期間は1週間程度)
従業員数
64名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
64名
仕事内容
■業務内容:
・月次・年次決算の数値取り纏め
・予算管理・経営分析
・税務や監査法人からの問い合わせ対応
・IPO準備対応
・チームマネジメント
・経理業務における事業部門との調整 など

■魅力ポイント
◎急成長中の同社にて、会計・経理部門の業務はもちろん、体制構築なども含めてになって頂けます。
◎一人ひとりに裁量があり、また代表との距離も近いため、スピード感を持って前進していける環境です。
◎ランチ代1300円/日の支給がございます。
◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。
◎年休140日(2026年10月以降)予定されており、プライベートとメリハリを持って仕事に取り組めます。

※今話題の韓国人気コスメを多数ラインナップしています!
求める経験 / スキル
■必須条件:
● 事業会社における経理経験7年以上
● 月次・年次決算を主担当としてリードした経験
● 監査法人対応経験
● 固定資産管理に関する実務経験
● マネージャーとしてのピープルマネジメント経験
● Google SheetsやExcelを活用したデータ管理・業務改善経験
● 関係部署と連携しながら業務プロセスを構築・運用した経験
● ネイティブレベルの日本語

■歓迎条件:
● IPO準備または上場企業での実務経験
● 税務申告対応または税理士との折衝経験
● ERP導入またはシステム改善プロジェクト経験
● 韓国語による業務コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■担当業務

中国住設事業全体に関する、以下の業務をご担当いただきます。
(1)基本方針・戦略の企画・立案・推進に関する統括
(2)短期・中期・長期事業計画の企画・立案・推進に関する統括
(3)全社方針の中国・アジア・米州・欧州住設事業全体への展開・推進
(4)新商品発売後の計画と実績及び販売動向の管理
(5)サプライチェーン・提案基盤の整備

・特に、マーケティング・販売戦略に関し、本部社員、現地駐在員、現地ローカル社員とコミュニケーションを取り具体的な戦術に落とし込むこと、及びそれを現地に赴き実行/評価/改善を推進する役割を担っていただきます。

・1~2年後には現地に赴任いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・営業経験が3年以上ある方(業種不問)
・海外での生活経験がある方(国不問)

□ 歓迎要件
・建設資材メーカー(浴室器具に関わらず)での勤務歴がある方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要/背景■
アジアにおけるヘアケアブランドの製品開発をリードいただくポジションであり、戦略立案から実行まで主体的に携わることができる高い裁量が魅力です。

本ポジションでは、優れた製品を市場に届けることを目的に、新規成分や製品の研究を通じて既存製品の価値向上にも貢献いただきます。サロンおよび小売市場における消費者価値の創出を担う重要な役割です。
また、消費者視点に基づく製品企画と実践的な処方開発を融合させたハイブリッドな職務であり、ヘア&スカルプ領域における革新的な製品開発に主体的に取り組んでいただきます。

■業務イメージ■
・消費者インサイトや最新トレンドを捉え、それらを製品コンセプトおよび実用的な処方開発へと落とし込みます
・アイデア創出から製品化まで一気通貫で推進し、コンセプトを市場価値のある製品へと具現化します
・性能および官能評価の目標に基づき、プロトタイプ設計と改良を主体的にリードします
・プロトタイプおよび市販製品の性能を検証するための各種技術試験・評価設計を行います
・科学的根拠に基づく説得力のある製品ストーリーを構築し、データドリブンで開発戦略を支えます
・ラボおよび実使用環境の双方において製品性能の検証・高度化を担います

■Missionイメージ■
1)消費者インサイトとイノベーション創出(約50%)
2)実践的な処方開発(~50%)
→詳細は別途お伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・理学系分野における学士号以上
・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
・消費者インサイトや製品開発(コンセプト設計/処方開発)に対する強い関心・探究心

<歓迎要件>
・FMCG(日用消費財)業界または近接領域における実務経験
・化粧品・ヘアケア領域における処方開発経験、もしくは製品開発に関する高い専門性・技術理解
・中国語の語学力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

EL APSC合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Position Summary & Job Description
1. Supports the EHS Manager in executing the activities of the Environmental Health & Safety Department within a supply chain environment, to ensure that environmental health and safety risks are kept to a minimum through effective compliance with EHS policie s , procedures and legislation.
EHS マネージャーをサポートし、サプライチェーン環境における環境安全衛生部門の活動を実行し、EHS ポリシー、手順、および法律を効果的に遵守することで、環境安全衛生リスクを最小限に抑える。

2. Provides Health, Safety and Environmental training and instruction, assist with the promotion of environmental health & safety policies, procedures & operational practices, to provide advice and assist in environmental health & safety projects within their sphere of competency.
健康、安全および環境に関するトレーニングや指導を行い、環境安全衛生ポリシー、手順および運用方法の推進を支援し、担当範囲内の環境安全衛生プロジェクトに助言を提供し、支援する。

3. Provides support and assistance in facility health & safety matters.
施設の安全衛生に関するサポートおよび支援を行う。

4. Helps ensure that operating facilities are in compliance with applicable laws and conforming to the corporate Environmental and Safety Management System (ESMS) requirements.
Maintains the ESMS ensuring alignment with current legislation, corporate requirem ents, ISO14001, and ISO45001.
運営施設が適用法を遵守し、企業の環境・安全管理システム(ESMS )の要件に適合していることを確保するための支援を行う。また、ESMS を維持し、現行の法令、企業要件、ISO14001 およびISO45001 との整合性を確保する。

5. Facilitates a culture of safety consciousness and continuous improvement.
安全意識および継続的改善の文化を促進する。

Major Duties:
● Support the EHS Manager in achieving the strategic goals and KPI ’s of the EHS department.
EHS 部門の戦略的目標およびKPI の達成において、EHS マネージャーをサポートする。

● Keep abreast of EHS regulations and provide regulatory guidance regarding new or updated regulatory requirements.
EHS 規制を常に把握し、新規または更新された規制要件に関する規制ガイダンスを提供する。

● Identify needs in the site ’s EHS programs and assist in the development and implementation of procedures and training programs to ensure compliance. Assist in implementation of the environmental and safety management system in conformance with legal requirements, ISO14001, and ISO 45001.
サイトのEHSプログラムにおけるニーズを特定し、コンプライアンスを確保するための手順およびトレーニングプログラムの開発と実施を支援する。法的要件、ISO 14001、ISO45001に準拠した環境・安全管理システムの実施を支援する。

● Assists in EHS management system audits and inspections to ensure the site’s compliance with EHS processes, procedures, and legal compliance register. Identify significant exposures and recommend appropriate actions to EHS Director and Manager for compliance with local regulations and the company policy.
EHS管理システムの監査および検査を支援し、サイトがEHSプロセス、手順、および法令遵守登録に準拠していることを確認する。重大なエクスポージャーを特定し、現地の規制および会社の方針に準拠するための適切な措置をEHSディレクターおよびマネージャーに提案する。

● Assists in ensuring appropriate implementation of internal policies, procedures and systems relating to the Environmental, Health & Safety compliance.
環境・健康・安全のコンプライアンスに関連する社内のポリシー、手順、システムの適切な実施を支援する。

● Actively prepare sites for EHS regulatory inspections.
EHS規制当局の査察に向けて、サイトを積極的に準備する。

● Assists in investigating accidents, incidents and near misses. Conduct root cause analysis.Assist in coordinating responses to regulatory agencies with the Legal Department, Global EHS+S, and other departments as necessary.
事故、インシデント、ニアミスの調査を支援する。根本原因の分析を行う。法務部、グローバルEHS+Sおよび必要に応じて他の部門と連携し、規制機関への対応の調整を支援する。

● Work in conjunction with Department Managers to assist in the compilation of Risk Assessments, Safe Systems of Work, policy writing, training and Behavior-Based Safety programs.
部門マネージャーと協力して、リスクアセスメント、安全作業体系、ポリシーの作成、トレーニング、行動ベースの安全プログラムの作成を支援する。

● Develop and implement product safety/hazard communication program (e.g., Chemical risk assessment, SDS, Dangerous Goods classification, labeling).
製品の安全性/ハザードコミュニケーションプログラム(化学物質のリスクアセスメント、SDS(Safety Data Sheet:化学物質等安全データシート)、危険物の分類、ラベリングなど)の開発と実施を行う。

● Work with contracted physician, occupational nurse, and the related departments to develop and implement occupational health program including ergonomics.
契約医師、産業看護師、および関連部門と協力し、人間工学を含む労働衛生プログラムを開発・実施する。

● Develop and deliver health and safety training to encourage safe working practices. Assist in training activities for EHS, including development of EHS training in multiple formats (classroom, online, webinar, etc.) as needed.
安全な作業方法を奨励するための安全衛生トレーニングを開発・実施する。必要に応じて複数のフォーマット(教室、オンライン、ウェビナーなど)での
EHSトレーニングの開発を含め、EHSのトレーニング活動を支援する。

● Maintain all records – in both paper and electronic format.
紙および電子の両方の形式で、すべての記録を維持する。

● Undertake monthly reporting on Key EHS metrics as required at both site and corporate leve
必要に応じて、サイトおよびコーポレートレベルでのEHSに関する主要指標の月次報告を行う。

● As one of the secretariat members of the EHS Committee, responsible for collecting various data and preparing related materials and documentation.
EHS委員会の事務局メンバーの一人として、各種データの収集および関連資料・文書の作成を行う。

● Assist in the control and administering the onsite fire team and fire marshals and program of fire evacuation drills.
現場の消防チームおよび消防隊員の管理・運営ならびに火災避難訓練プログラムの運営を支援する。

● Assist in ensuring effective management of hazardous and non-hazardous waste collections from site is in place to meet corporate and legal requirements.
企業および法的要件を満たすために、有害・非有害廃棄物の回収が適切かつ効果的に管理されていることの確保を支援する。

● Maintain an awareness of new and existing relevant laws, rules and regulations, and takes actions appropriate to ensure timely compliance and communication to appropriate departments.
新規および既存の関連する法律・規則・規制を常に把握し、適時のコンプライアンス確保および適切な部門への周知のために、適切な対応を行う。

● Provide technical guidance for the implementation and maintenance of the ISO 14001/45001 programs.
ISO 14001/45001プログラムの実施および維持に関する技術的指導を行う。

● Develop the internal EHS comms tool/platform to enable ELC employees to easily access the EHS programs and recent hot topics, etc.
ELCの従業員がEHSプログラムや最近のEHSホットトピックなどに容易にアクセスできるよう、社内のEHSコミュニケーションツール/プラットフォームを開発する。
求める経験 / スキル
Requirement:
● Degree: Bachelor’s degree
学士号
● Minimum Years of Experience: Minimum 5-7 years’ experience in environmental, health & safety in an industrial setting
産業界での環境・健康・安全に関する5~7年以上の経験
●Language: Japanese (native), English (business level) a plus
日本語(ネイティブ)英語(ビジネスレベルの読み書き)
● Licenses of Certifications: Bachelor’s Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Environmental Science, Public Health, Engineering or other Science/Technology with 5-7 years’ experience in the field of Environmental Health Safety.
化学、化学工学、環境、公衆衛生、エンジニアリングまたはその他の科学
/技術分野で学士号を取得し、製造業(化粧品、食品、自動車、電気・電子、半導体、化学、医薬品、工作機械など)で工場EHS(安全衛生環境)の経験が5~7年あること。

Appropriate, relevant EHS certifications as defined under the local EHS regulations are preferred, including:
以下のような適切な関連免許認証を取得していることが望ましい:
●Safety Manager(安全管理者)
●Hygiene Manager(第1種衛生管理者)
●Pollution Control Manager (Air, Water)(公害防止管理者(大気、水質))
勤務地

茨城県

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■担当業務
ISO9001全社統括事務局業務

【具体的な業務内容】
TOTOグループ品質マネジメントシステムの改善活動の企画・推進統括部門でのお仕事です。
品質マネジメントシステムの統括事務局(ISO統括事務局)として内部監査や外部審査の推進を行なう部門で、以下業務をご担当いただきます。
・内部監査員教育の計画と開催、内部監査の企画・推進計画作成と運営、外部審査の準備と対応
・品質におけるTOTO社内規定(TGS/TAS)の維持・管理
・ISO文書管理システムの維持・管理

【業務の魅力/特徴】
(1)TOTO全体の品質マネジメントシステム(QMS)に関わるため、監査結果による改善提案を全社的な仕組みや運用に反映させていくことができる 
(2)各事業部と連携して仕事を進めるため、TOTOグループの各事業について幅広い視野を得ることができる
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
(1)製造業又はサービス業等に係る2年以上の実務経験を有していること。
(2)以下いずれかの品質マネジメント分野に係る半年以上の実務経験、又はこれと同等以上の教育を受けていること。
・所属する組織又は他の組織の品質マネジメントシステムの構築、運用又は統括に関わる業務
・QMSの内部監査又は二者監査の計画、実施、報告、改善に関わる業務
・製品の品質管理、品質改善に関わる業務
・製品実現プロセスの管理、改善に関わる業務

□歓迎要件
・ISO9001に関する業務に従事され、業務経験を有する方

<スキル>
□必須要件
・資格:ISOの内部監査ができる社外資格を有していること。
(ISO9001審査員補、ISO内部監査員承認研修コース修了等)

□歓迎要件
・ISO9001の要求事項を理解し、スキル・知見のある方
・社内規定類(手順書)を読み、適合性を判断できる方

<コンピテンシー>
・組織の改善に関して客観的に判断力を持ち、建設的な意見・提案が可能な方
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方、得意な方(主に社内関連部門とコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます)
・改善について前向きな姿勢の方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■担当業務
住宅及びパブリック向けトイレ空間を担当する事業部における設計開発業務

【具体的な業務内容】
(1)日本国内住宅向けキャビネット付きトイレ及びパブリックトイレに関するシーズ研究、新商品開発
(2)3DCAD・流体解析・構造解析等を用いた開発設計業務


【業務の魅力/特徴】
国内住宅およびパブリックにおけるトイレ空間ならではの新たな顧客体験価値を創造し商品化する、非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・一般電化製品・産業ロボットや自動車などの商品開発・設計業務の経験をお持ちの方

<スキル>
□必須要件
・一般的なPCスキル(officeソフト等)
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■担当業務
プロジェクトマネジメント業務

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループの業務活動全般におけるシステム化の企画および構想検討を業務部門と協業して推進する。
(2)システム開発プロジェクトにおいて、システムに関する責任部門として参画し、マネジメント支援、全社横串視点での課題解決や意思決定を行う。
また、難易度の高いプロジェクトでは必要に応じてプロジェクトマネージャーとして参画し、グループ会社であるTOTOインフォムと連携を取りながら、プロジェクト全体推進、スケジュール・品質・リスク・課題管理を推進し、システム品質の向上に貢献する。

【業務の魅力/特徴】
(1)TOTOグループの事業を支える各業務システム構築において、企画から稼働までをリードする役割として、自らのマネジメントが事業そのものの推進力となる実感を得ることができる。
(2)事業部門・ITメンバー・パートナー企業など多様な関係者と協働する中で大規模プロジェクトをまとめ上げるマネジメント力を磨きながら、成果を生み出すことができる。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・情報システム関連業務、およびSE/プロジェクト活動推進の経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・システム開発に関する基礎知識

□ 歓迎要件
・業務部門との円滑なコミュニケーションを通じて単なるシステム開発に留まらず、業務フロー全体の最適化を支援できる方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
【ミッション】
ブランドの売上・利益・市場シェア目標の達成

【業務内容】
・ブランド戦略の開発・策定:消費者、ショッパー、競合、市場トレンドの理解に基づく、中長期のブランド成長戦略の開発/実行
・ポートフォリオ管理:ブランドの成長戦略に基づく、商品開発・設計プロセスの協働
・コミュニケーション・メディア戦略の開発・実行:消費者/ショッパーインサイトに基づき、デジタルを含め統一された包括的なマーケティング戦略・コミュニケーションプランの開発と実行
・カスタマー向けプラン開発の協働:得意先・セールスチームと協働し、デジタルを含む得意先向けインストアマーケティングプランのサポート
- マーケティングバジェットの予算内での管理:RoIの高い効果的・効率的なマーケティングプラン・ツールの見極めによる集中と選択を判断し、予算内での管理をリード
・将来的にマーケティング部組織の構築・部下の育成

■ポジションの魅力
・成長著しいビューティーケアブランド全体の成長戦略やマーケティング戦略を裁量権と予算を持ちリードできる
・組織づくりだけでなく、新規ブランド立ち上げや、ブランド成長に向けた上流から下流までを一気通貫で経験できる
・色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化
求める経験 / スキル
■必要とされる経験・知識:
・最低でも3-5年のブランドマーケティング経験者(できればFMCG業界)
・FMCGの市場、ショッパー、チャネル、カスタマーに理解のある方
・組織マネージメント経験及び他部門との協業が出来る方

■歓迎要件
・商品開発から市場導入までのプロセスをリードした経験のある方
・P/L管理に対するオーナーシップ

■求める人物像
・ブランドビジネスに対して高い意欲と熱意、リーダーシップをお持ちの方
・戦略的思考のできる方
・主体的に考え、積極的に自ら行動できる方
・他部署や他ファンクションと協働できる能力・チームワーク力
・変化を前向きに捉え、新し事や環境、チャレンジにオープンな方
従業員数
290名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
290名 (グループ全体)
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂の生産・購買調達領域(Supply Network)において、2030中期経営戦略の実現に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までをリードする役割を担います。
工場や調達現場と密に連携しながら、基幹システムの企画・改善・高度化を推進し、事業成長をITの側面から支えていただきます。

■職務内容
担当領域:生産・購買調達(SN)
・IT戦略・施策プランニング
・プロジェクト実行・システム開発
・システム保守・運営
・IT基盤構築、セキュリティ対策、ITガバナンス対応
・予算策定、投資計画、予実管理
・運用コスト最適化

■ 具体的な業務内容
生産・購買調達領域の業務プロセスを深く理解し、最適なIT施策を企画立案
中期IT計画およびエンタープライズアーキテクチャ方針に沿ったプロジェクト計画策定
業務部門・関連部署・ベンダーと連携し、企画~要件定義~設計~開発~導入~教育まで一貫して推進
アプリケーション保守、運用、ライフサイクル管理
QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進
Azure基盤への移行やWindows Server更新など基盤更改対応
資生堂独自に構築されたスクラッチの生産管理システムを扱い、
生産計画、製造指示、出来高管理、原材料消費管理、レポーティングなど

■ポジションの魅力
1.ブランドの根幹を支えるIT
資生堂ブランドの中核である“ものづくり”を支える基幹システムを担当。
自らの仕事が生産効率・品質・コストに直結するやりがいの大きなポジションです。
2.現場と向き合うリアルなDX
実際に工場へ足を運び、現場の課題を理解した上で改善を推進。
部分最適ではなく、SCM全体を見渡した改革に関われます。
3.安定運用×進化の両立フェーズ
既存システムの安定保守を担いながら、Azure基盤への移行、OS更改対応、業務改善、将来的なAI活用拡大など、次世代に向けた高度化にも関与できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験(要件定義を含む上流工程経験)
システム開発工程全般の理解(設計・DB設計・テスト等/プログラムを読んで理解できるレベル可)
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP(SD/MM/PP/FI/CO等)導入経験
ERP導入経験
生産/購買/資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力(会議、メール、資料作成等)
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
●担当ブランド中期戦略の策定。
●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします。
・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)
・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)
・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行
・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域
・商品企画・開発 ・SCM:サプライチェーンマネジメント
【業務イメージ】
1~2ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。
各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。

※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。
※ビューティケア事業本部、美容家電事業本部それぞれにブランドマネジメント部がありいずれかの本部に所属となります。
配属は、ご経験やWILLをお聞きし最終決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントのご経験(有形・無形問わず、プロジェクト・ブランドの立ち上げや、成長させた経験がある方)
・マーケティング思考・論理的思考・戦略的思考
・マネジメント経験
【歓迎】
日用消費財(特にスキンケア・ヘアケア)、美容家電領域のブランドビジネス、スケール経験
※特に、日用消費財・美容家電領域におけるブランド運営の経験者が理想ですが、今後の自己キャリアとして、事業開発・プロジェクトマネジメント・ブランドマネジメント業務に強い希望がある場合の応募も可能です。
従業員数
408名 (2025年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
408名 (2025年12月現在)
仕事内容
新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。
・出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ
・店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理
・建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案/管理など                                                                              ・都市開発などのプロジェクトマネジメント

<変更の範囲:会社が定める業務>
求める経験 / スキル
【必須要件】
店舗内装やVMDにおける下記いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・施工管理経験
・意匠設計経験
・構造/設備など建築技術に関するノウハウや強みをお持ちである方

【歓迎要件】
・店舗デザインの経験
・プロパティマネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■職務内容:
OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で1つ1つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。
・製造設備管理、生産管理
・原価管理、労務管理
・安全管理等
※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり

■当社の特徴:
独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。

■当社の魅力:
◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。

◇処方資産の蓄積…8,000件/年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。

◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・工場マネージメント経験者
・化粧品品質管理または研究経験者で工場の流れを理解されている方

■歓迎条件:
・問題解決能力、対外的説明能力、リーダーシップ
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
【開発スピード・商品提案数業界トップクラス】

■職務内容と特色:
・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間~1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100~200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。

・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう!」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの2つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。

・年に1回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。営業と役員に向けて、自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性もあります。
→上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。

■当社の特徴:
独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で55期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。

■当社の魅力:
◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。

◇処方資産の蓄積…9,000件/年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。

◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・基礎化粧品、メイクアップ製品、シャンプー、洗顔料、クレンジング、クリーナー、ワックスなどの処方開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・OEM/ODMメーカーでの処方開発のご経験をお持ちの方
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。年間総試作品件数約4,000件を30名で担当しているため、個人では年平均200~300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、この3年毎年売上は5%ずつ増加し、51期連続黒字を誇っています。
・化粧品/雑貨品/家庭用洗剤/ワックス/トイレタリーの研究開発、試作
・報告書の作成
・その他庶務
採用サイト:https://www.cosmobeauty.co.jp/recruit/index.html
研究開発:https://www.cosmobeauty.co.jp/business/r_and_d.html
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎化粧品、メイクアップ製品、シャンプー、洗顔料、クレンジング、クリーナー、ワックスなどの処方開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・OEM/ODMメーカーでの処方開発のご経験をお持ちの方
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
<ミッション>
徹底的な管理、社内外問わず関連部署や取引先様との密な連携を通して、製品が滞りなくお客様に届けられるように 物流の司令塔としてブランドを支えるポジションです。

<業務内容>
お客様へ製品をお届けすることを目的とし、
入庫・保管・出庫・配送までの一連の物流業務を正確に管理・コントロールしていただきます。
また、企画・開発・製造・オンライン部門など、社内の各関係部門と連携しながら業務を推進していただきます。
・在庫データ管理、ロケーション管理、期限・ロット管理
・出荷指示書の作成、出荷スケジュール調整
・倉庫や運送会社への依頼や手配
・社内外問わず関係各所との連絡

<人物イメージ>
・数字を扱うことに抵抗感がなく正確性に強みのある方
・担当業務を主体的に把握し、関係者を巻き込みながら対応を推進できる方
・海外展開を強化するための業務プロセス改善に前向きな方
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫、物流関係のお仕事に携わる経験を複数年以上お持ちの方
 (製造業界でのご経験であれば尚可)
・製品開発やその他商談等、外部(取引先)とのやりとりの経験がある方
・中級程度のExcel実務経験(IFやVLOOKUP関数、ピボットテーブルの使用)

【歓迎】
・海外への物流に対する知見をお持ちの方
・本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超え、協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
ポーラオルビスグループの美容医療事業を担う「ポーラメディカル」の経営企画部のメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
(ポーラ・オルビスホールディングスに入社後、ポーラオルビスグループの「ポーラメディカル」へ出向いただく形となります)

1. 美容医療分野における学術的コミュニケーション
・皮膚科・美容皮膚科医等の医療従事者との学術的ディスカッションによるUnmet Needs言語化
・自社医家向け化粧品や診断サポートツールに関する医学的情報提供
・KOLとの関係構築・協働のサポート

2. エビデンス創出・リアルワールドデータ(RWD)の活用
・美容医療に関する臨床研究・観察研究・医師主導研究の企画・支援
・実臨床下で得られるデータ(RWD)の評価・活用

3. 提携クリニックと連携した診断サポートツール開発サポート
・Unmet Needs、RWDに基づき、提携クリニックやグループ会社研究部門と共に診断サポートツール開発を支援

4. 社内連携・製品価値の医学的定義
・マーケティング、薬事、グループ会社研究部門との連携
・製品・成分・診断サポートツールの医学的ポジショニングの明確化サポート
・プロモーション資材・教育資材の医学的・科学的妥当性確認

5. 学会・論文・その他学術活動支援
・各種学会におけるセミナー発表支援
・論文作成、講演資料、学術コンテンツの医学的・科学的レビュー・監修
・国内外の最新美容医療トレンド・文献の収集と社内共有

■ポジションの魅力
本ポジションは、当社の製品・サービスにおける価値創出に貢献する重要な役割です。

設立から間もない成長フェーズの会社において、管掌役員または部門長のもとでこれまで培ってきた専門性を活かして将来の事業・ブランドを共に構築していくことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・医学、薬学、生命科学等の学士以上の学位
・化粧品、製薬、医療機器企業等での関連業務のご経験3年以上
・皮膚科・美容医療領域に関する知識または実務経験
・皮膚科学に関する医学・科学文献(英語)を理解・評価できる能力
・医療従事者との専門的なコミュニケーション能力

■歓迎要件
・製薬企業におけるメディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾン経験
・薬剤師、博士号保持者

■人物面
・美容医療の質向上に貢献したいという気持ちをお持ちの方
・科学的中立性と高い倫理観を持ち行動できる方
・リーダーまたはチームメンバーとして主体的かつ他部門とも協働して業務に取り組める方
・これまで培ってきた専門性を活かし、新たなチャレンジをしたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 965 万円

仕事内容
N organicの事業において、 新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティングを統括するマネジャーを募集します。
データに基づいたマーケティング施策を推進しつつ、ブランドの方向性を理解した上で獲得施策を設計・実行していただくポジションです。

【具体的には】
・新規顧客獲得領域におけるダイレクトマーケティング戦略の策定・実行
・顧客データ・市場データをもとにしたターゲット設計、訴求軸・オファー設計
・WEB広告(SNS/検索等)およびLPの企画、ディレクション改善
・競合・市場分析を踏まえた新規顧客獲得施策の設計
・CPA・CVRなどのKPI設計および継続的な改善
・チームマネジメント
・広告費・売上・利益の予実管理(新規獲得領域)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・DtoC/EC/WEBサービスにおける新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティング、またはWEB広告運用の実務経験
・CPA・CVRなどの指標を用いた新規獲得施策の改善経験
・ユーザー分析・競合分析を踏まえた訴求軸/オファー設計の経験LPや広告クリエイティブのディレクション経験
・ダイレクトマーケティングチームのマネジメント経験
・ブランドの方向性を理解した上で施策設計ができること

〈歓迎要件〉
・DtoCブランドでの新規獲得グロース経験
・CRM部門や他部署と連携しながらマーケ施策を推進した経験
・成果とトーンのバランスを取りながら広告運用を行った経験
・美容・化粧品・ライフスタイル領域でのマーケティング経験
・事業PLを意識したマーケティング推進経験
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
70名
仕事内容
工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築

コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする。

チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導

ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト(作業性・効率)・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。

ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。

品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。

主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。

品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの1つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。
求める経験 / スキル
■必須資格
・大学または大学院で化学専攻
・生産技術または品質関連の業務経験5年以上
・メーカー(工場)でのスケールアップの業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験

■歓迎要件
・チームマネージメント経験
・化粧品開発(処方開発・プロセス開発・容器開発)の業務経験
・品質管理検定2級等の品質管理資格者
・統計検定2級等の統計資格者
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名
仕事内容
★グローバルで人気ブランドTIRTIRの認知度UP、売上拡大に向けたマーケティング活動に携わってくださる方を募集中です。

仕事の内容
日本で爆発的人気を誇る韓国コスメブランドを展開する当社にて、「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」等、韓国コスメブランドの商品戦略立案から実行まで担当。

複数ブランドの商品特徴や市場トレンドを把握し、新商品の企画や既存商品の改善提案を通じて事業成長を推進します
【詳細】
■韓国にある商品の日本導入検討
■ローカライズ化の企画立案
■新商品の訴求ポイント策定
■商品戦略の立案・実行
★2-3ブランドを担当し、ブランド理解と市場トレンド把握を行いながら、プロダクトマネージャーとして商品運用の意思決定を行います。

「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」など韓国コスメブームを牽引する非常に勢いのあるブランドのさらなる認知度拡大および売上向上を目指します。
すでに人気・知名度が高い商品も多いですが、韓国のグダイグローバルの安定した基盤を併せ持ち、日本での展開をさらに加速させます。ブランドや事業の拡大に深く携わることができるフェーズです。
求める経験 / スキル
【必須】
■消費材メーカーもしくは化粧品業界での商品戦略立案~実行のご経験
★プロダクトマネージャーやブランドマネージャーのご経験も大歓迎です!

【歓迎】
■韓国語ができる方
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名
仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。

■生産マネジメント
・製造部門の工程管理・人員管理
・工場の設備管理
・工場運営企画
求める経験 / スキル
歓迎要件
・製造業で生産技術などのご経験
・マネジメント経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
・連続ラインの管理ご経験
従業員数
664名 (2023年12月期単体)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
664名 (2023年12月期単体)
仕事内容
■ミッション
「感性をロジックで証明する。化粧品ECを『科学』し、LTVを最大化させる面白さを」
デザインは単なる装飾ではなく「顧客体験」そのものです。私たちのミッションは、単発の購入で終わらせない「選ばれ続ける理由」を創ること。トレンドの移り変わりや事業成長のスピードが加速する中で、データからユーザーインサイトを深く読み解き、CRMやリピート戦略を見据えたマーケティング視点でのクリエイティブが不可欠となっています。ブランドの世界観を磨き上げながら、確実な成果(LTV向上)へと繋げるリーダーとして、ブランドの成長を自らの手で加速させる興奮を、共に味わいましょう。

■役割・業務内容
戦略的ディレクション
・データアナリストとの連携による、KPI(CVR・LTV等)改善施策の立案と実行
・ABテストを前提としたクリエイティブ戦略の策定
・撮影、イラスト、コピーライティングなど、社内外パートナーのクオリティ管理

クリエイティブ制作
・ブランドコンセプトを体現し、かつ「売れる」WEBデザイン・コーディング
・新商品ローンチやシーズンプロモーションの特設ページ制作

組織・工程管理
・制作進行の最適化やクオリティの標準化
・制作組織リード、外注先管理

■在宅勤務制度
ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため
従業員のワークライフバランス、働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に導入しております

制度活用対象者:オフィス勤務
※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う

頻度:基本は週2回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週3回以上の在宅勤務も可

使用ツール・環境
Photoshop/Illustrator(素材制作)
Dreamweaver/HTML/CSS(コーディング)
Google Workspace(グループウェア)
LINE WORKS(コミュニケーション)
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ディレクション経験:チームメンバーや後輩へのディレクション、またはプロジェクトのリード経験
・UI/UX改善経験:数値データから「顧客がどこで迷い、離脱しているか」を特定し、購入までの摩擦をゼロにするUI設計、および再訪したくなるUX(マイページやコンテンツ配置)の最適化
・成果へのコミットメント経験:自ら企画・制作したページやバナーで、数値改善(CVR向上等)を実現した経験
・高いコミュニケーション能力:自分の意図を論理的に説明し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■歓迎スキル・経験
・EC運用の知見:プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味:Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験(チャレンジ歓迎)
・WEBデザイナーとしての実務経験:Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験:化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
■求める人物像
・EC運用の知見:プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味:Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験(チャレンジ歓迎)
・WEBデザイナーとしての実務経験:Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験:化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
従業員数
188名 (2026年1月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
188名 (2026年1月末時点)
仕事内容
■業務概要:
社内基幹システムの刷新プロジェクトを中心に、以下の業務を担当いただきます。

・基幹業務システム(会計・販売・在庫・人事等)の再構築・導入・運用管理
・社内各部門との要件定義・調整・ベンダーコントロール
・情報セキュリティ・ITガバナンスの強化
・部下の育成・マネジメント(3~5名程度)

■活かせる経験
・基幹システムの刷新プロジェクトを主導した経験(ERP導入・再構築など)
・社内外ステークホルダーとの調整・推進力
・SAP、Oracle、DynamicsなどのERP導入経験
・情報システム部門での中長期IT戦略立案経験

■求める人物像
・現場と経営の橋渡しができる方
・技術だけでなく「人と組織」にも関心を持てる方
・これまでのご経験から落ち着いたリーダーシップを発揮できる方歓迎

■職務のミッション:
情報システム部の責任者として、企業全体の情報システムを管理する広範な役割。ITインフラの設計・運用から業務システムの導入、社内ユーザーサポートまで、多岐にわたります。
複数のシステムを俯瞰しながら効率化を目指すことが主目的です。

■組織構成:
・6名(ディレクター1名、マネージャー1名、メンバー3名、パート1名)

■同社について:
1954年の創業以来、様々な企業から販売される化粧品や歯みがきの設計・生産を行なう同社。現在100億円以上の売上を誇る成長企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・基幹システムの刷新プロジェクトを主導した経験(ERP導入・再構築など)
・社内外ステークホルダーとの調整・推進力

■歓迎条件
・SAP、Oracle、DynamicsなどのERP導入経験
・情報システム部門での中長期IT戦略立案経験
従業員数
270名 (270 名(正社員のみ) 直雇用合計約400名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
270名 (270 名(正社員のみ) 直雇用合計約400名)
仕事内容
■業務概要
当社が提供する電子印鑑・電子承認サービス(*)のアプリケーション開発を担っていただきます。
<主な業務>
・関係部門との連携を通じてのシステム要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール
・成果物のレビュー、及び品質管理
・プロジェクトの日程管理
・開発メンバーのフォロー

※ご経験により担当業務をアサインします

*電子印鑑を活用したワークフロー管理や承認プロセスの効率化を実現するクラウドサービスです。主な機能として、電子印鑑の押印、承認ルート設定、文章管理機能などがあり、多くの企業で利用されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムの開発経験(目安3年以上)
【歓迎】
・プロジェクトリーダーor マネージャーの経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発経験
※上記の条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

株式会社シロク

仕事内容
■業務概要
研究開発部門において、社内の研究開発に閉じず、原料メーカーや研究機関などの外部パートナーと社内を繋ぎ、新しい価値を生み出していくコーディネーターとしての役割を担っていただきます。外部の知見やリソースを引き出し、プロジェクト全体を推進していく業務が中心です。

■ 具体的な業務内容
原料開発・共同研究のコーディネーション
- 原料メーカーと連携した新規原料の共同開発
- 大学・研究機関との共同研究プロジェクトの企画・推進
- 外部パートナーと社内(製品企画・マーケティング等)の橋渡し
R&Dプロジェクトマネジメント
- 複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・スケジュール管理
- 必要に応じた自社内での実験・検証の実施
製品企画部門との連携
- 市場ニーズやトレンドを踏まえた新製品の企画への技術的サポート
- 製品コンセプトを実現するための外部リソース探索
知的財産関連業務
- 他社特許の調査・分析および侵害リスクの評価
- 自社開発技術の特許出願および権利化業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
処方開発や基礎研究に対する深い理解(実務経験5年以上が目安)
必要に応じて自ら実験を行える技術力
プロジェクトマネジメント経験
対外的なコミュニケーション力(社外パートナーとの折衝・交渉経験)
ゼロから価値を生み出すことへの強い興味・意欲

【歓迎(WANT)】
化粧品・原料業界における幅広いコネクション
英語での会議・メール対応が可能なレベル
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名

株式会社タカラトミー

  • 上場企業
仕事内容
■マーケティング業務
・トミカのアジア向けプロモーション企画推進&国内と連動したオリジナル商品企画
・国内マーケティング業務(一部)

■その他
・アジア商談対応(資料・スケジュール管理)
・アジアイベント業務・ブランドストア運営管理
・売上・発注管理窓口
求める経験 / スキル
■必要能力
・マーケティング戦略立案スキル
・ビジネス英語の語学能力

■必要経験
・海外(アジア)マーケティングにかかわる業務経験(マーケティング計画・戦略立案・プロモーション施策立案及び実行)
・海外業務経験上での英語でのコミュニケーション
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
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