経営企画・全社戦略推進｜中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション
想定年収
670万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜主な業務内容＞
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等)
□各部門との調整・合意形成
□経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募要件：以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等)
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験
■事業開発・新規事業立案の実務経験
■全社または部門の予算策定・管理経験
◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解)
■データ分析・市場分析の実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（条件変更無し）)
給与
月給制
年収：670万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～59万円
月額基本給：35万円～59万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月,12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
残業手当
通常の残業代
月平均20時間程度
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定に基づき全額支給 ※リモートワーク可)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇／メーデー／年間有給休暇10～20日（入社時に応じて按分し付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2360173
最終更新日：2026/3/10
担当コンサルタントからのメッセージ
中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジションです。