経営企画・管理会計｜全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション
大手メーカー
想定年収
670万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜主な業務内容＞
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)
□年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募要件：以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験
■FP&A(Financial Planning & Analysis)業務経験
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)
◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験
■管理会計制度の設計・改善経験
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験
■部門横断プロジェクトの推進経験
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験
■グローバル・グループ会社管理の経験
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（条件変更無し）)
給与
月給制
年収：670万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～59万円
月額基本給：35万円～59万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月,12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
残業手当
通常の残業代
月平均20時間程度
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定に基づき全額支給 ※リモートワーク可)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇／メーデー／年間有給休暇10～20日（入社時に応じて按分し付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2360167
最終更新日：2026/10/14
担当コンサルタントからのメッセージ
ROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジションの募集となります。